當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇一

近兩年來，***縣委組織部積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機(jī)制，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

“雙述雙評”的提出

隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是在實行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治形勢出現(xiàn)了一些新的變化，部分農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作效率低下，與新形勢下“鞏固基層執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的基層執(zhí)政能力”要求極其不相適應(yīng)。有的村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺接受群眾監(jiān)督，工作我行我素，獨(dú)斷專行，缺乏民主意識，導(dǎo)致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾上訪事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地認(rèn)為村委會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干涉，而有的村委干部認(rèn)為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)，影響各項工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

根據(jù)這些情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探索農(nóng)村干部管理辦法，把科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職評議的機(jī)制運(yùn)用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行述職，接受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。這一做法把“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”有效地結(jié)合了起來，既促進(jìn)了兩委班子團(tuán)結(jié)干事，又促進(jìn)了農(nóng)村各項工作的順利開展，辦法試行兩年來，取得了較為明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益。受這一做法的啟示，縣委認(rèn)為：新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上的確保黨管干部原則和貫徹組織意圖的新機(jī)制，用機(jī)制來調(diào)動廣大干部的工作積極性，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責(zé)任感。因此，在規(guī)范和完善部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎(chǔ)上，縣委組織部制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展“雙述雙評”工作的意見》，提出了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的 “雙述雙評” 農(nóng)村干部管理模式。

主要做法

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為具體責(zé)任人。縣級主要由組織部、民政局派人參與，具體負(fù)責(zé)對整個活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準(zhǔn)備。

二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)。村兩委班子圍繞“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，以班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)以及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪穩(wěn)定、落實縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個中心進(jìn)行述評。村兩委干部重點(diǎn)在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務(wù)、致富帶富、為民意識、廉潔自律等方面進(jìn)行述評。

二、嚴(yán)格程序，確保公開公正。“雙述雙評”工作每季度進(jìn)行一次，村述民評會議時間為每季度第一個月的第一周,各村支部書記負(fù)責(zé)大會召開的具體事項，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不按程序進(jìn)行述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進(jìn)行集體研究認(rèn)定，并向各村進(jìn)行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

三、突出重點(diǎn)，抓兩頭帶中間。“雙述雙評”工作嚴(yán)格按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，重點(diǎn)評出“兩頭”即先進(jìn)班子、后進(jìn)班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果“好”類票均達(dá)到80％以上的班子，確定為先進(jìn)班子，有一個測評結(jié)果“差”類票達(dá)到40％以上的，確定為后進(jìn)班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票達(dá)到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部，“不稱職”票達(dá)到40％以上的，確定為不稱職村干部。

四、嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化激勵機(jī)制。對確定為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚(yáng)，對確定為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進(jìn)的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進(jìn)的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進(jìn)村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進(jìn)的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務(wù)或按照有關(guān)程序進(jìn)行罷免。

主要成效

“雙述雙評”機(jī)制的實施，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，取得了明顯成效。

一是提高了村級班子的整體工作合力。“雙述雙評”要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團(tuán)干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強(qiáng)，形成了推動工作的強(qiáng)大合力。去年第一季度，****的兩委班子被評為“差”，兩委干部痛下決心，查找不足，全力整改，第二季度被評為“中”后，一名村干部說：“群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團(tuán)結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團(tuán)結(jié)配合上下功夫，把老少爺們都領(lǐng)上致富路”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，現(xiàn)在干部好管了，班子好帶了，工作好干了，農(nóng)村工作也不再那么難纏了。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

二是激發(fā)了村干部的生機(jī)和活力。“雙述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)督之下，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感，村干部普遍感到前所未有的壓力，尤其是村委干部，極大地增強(qiáng)了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事，辦好事。今年上半年，全縣新修鄉(xiāng)村道路 公里，新打機(jī)井**眼，整修校舍250多間，幫助群眾新上致富項目**個。

三是密切了黨群、干群關(guān)系。通過“雙述雙評”，廣大農(nóng)村干部認(rèn)識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了“對上負(fù)責(zé)”和“對下負(fù)責(zé)”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當(dāng)家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。今年7月21－22日全縣經(jīng)歷了建國以來最大的一次降雨，大部分村莊和農(nóng)田內(nèi)澇嚴(yán)重，廣大農(nóng)村干部在災(zāi)情面前，始終沖鋒在第一線，使全縣233個村當(dāng)天全部順利排澇，雨后，為群眾修整房屋1300多間，受到農(nóng)民群眾一致好評。

四是加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。“雙述雙評”機(jī)制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建設(shè)小康農(nóng)村的積極性。廣大干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富項目，找致富路子，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批“雙強(qiáng)雙帶”干部。同時，農(nóng)村精神文明建設(shè)和農(nóng)村基層民主政治建設(shè)不斷向前推進(jìn)，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決，村村建立了文化中心，全縣農(nóng)村呈現(xiàn)出一片和諧發(fā)展的大好景象。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇二

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和深化社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新工程，有利于社會的平衡發(fā)展。怎樣做好相關(guān)的工作？下面是有美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作實施方案，歡迎參閱。

岳家圈村共240戶，總?cè)丝?70人，黨員36人，村民代表33人，兩委班子成員共4人，耕地面積850畝，山嵐1500畝，村民年人均收入8600元，收入的主要來源是：蘋果、櫻桃等果樹。

20xx年以前，岳家圈村是一個出了名的臟、亂、差村。污水到處流，蒼蠅滿天飛，禽畜跟人跑，垃圾到處丟，雨天兩腿泥，晴天一身土，進(jìn)村的道路沒法走。自20xx年11月岳家圈村換屆選舉以后，新當(dāng)選的村支部書記、村委會主任付景兵帶領(lǐng)新的兩委成員建章立制、規(guī)范村規(guī)，投資160萬元大刀闊斧整山路，清垃圾，拓荒硬化村中道，安裝路燈70多盞，對全村自來水進(jìn)行了改造，修復(fù)了隨時就要倒塌的兩委辦公場所，健全了黨員活動室、村民活動室，硬化了村民健身廣場。村容村貌煥然一新，村民的整體素質(zhì)也相應(yīng)得到了提高，村規(guī)民約大家都能自覺遵守。

村里的變化，得到了全體村民的稱贊，贏得了上級黨委、政府的認(rèn)可。先后獲得了蓬萊市委市政府頒發(fā)的20xx年度“平安建設(shè)先進(jìn)村”、20xx年度“道德工程建設(shè)和諧文明村居”、20xx年度“建設(shè)和諧穩(wěn)定模范村”、20xx年度“文化建設(shè)示范單位”和煙臺市委市政府頒發(fā)的20xx年度“五星級社會主義新農(nóng)村示范村”等榮譽(yù)稱號。

今年，為深入推進(jìn)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)，進(jìn)一步培樹典型、打造亮點(diǎn)，市委市政府提出了在全市開展“蓬萊美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動。這對岳家圈村而然，不僅是一次岳家圈村整體水平提升的良好機(jī)遇，更是一次岳家圈村兩委班子和全體村民能力、實力和素質(zhì)的展示。岳家圈村依山傍水，黃水河繞村而過，對面山系幾經(jīng)風(fēng)雨，造就了很多奇特的地貌景觀，爪鬏山、王母娘娘洞、金魚缸、老虎洞、仙人泉、仙人腳，每一個景觀地方都有一個美麗而又神奇的傳說。由于多年來缺乏對自然景點(diǎn)的認(rèn)識和開發(fā)意識，豐富的資源條件閑置而沒有被開發(fā)打造。

一、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村的目標(biāo)定位

打造美麗鄉(xiāng)村必須因地制宜，創(chuàng)造特色。為了貫徹落實市委市政府“一村一品、一村一韻”的總體要求, 結(jié)合本村依山傍水的地理優(yōu)勢和悠久的民俗文化特點(diǎn)，創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村本著 “宜居宜業(yè)宜游”的理念，將岳家圈村著力打造成“鄉(xiāng)村休閑，文化體驗，人居和諧，民俗旅游”的“四美”村莊。即“規(guī)劃科學(xué)布局美、村容整潔環(huán)境美、創(chuàng)業(yè)增收生活美、村風(fēng)文明素質(zhì)美”。

二、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村的主要任務(wù)

1、村巷道路硬化工程

為使村民徹底告別“雨天兩腿泥，晴天一身士”的生活狀況，對村內(nèi)巷道7500平方米路面徹底硬化。每平方米50元，共需資金萬元。目前這項工程已經(jīng)啟動。同時，結(jié)合黃水河河道的整治工程，對黃水河河邊的環(huán)村路長900米、寬8米的路面進(jìn)行硬化。總面積7200平方米，每平方米80元，需投資萬元。此項工程可為岳家圈村東山開發(fā)旅游奠定基礎(chǔ)。

2、黃水河河道整治工程

岳家圈村三面環(huán)繞黃水河，黃水河河道整治是今年山東省水利廳的計劃項目，整治過程中可漿砌黃水河500米兩側(cè)河道。這個項目上級投資380萬元，現(xiàn)已招投標(biāo)完畢，近期可動工。

3、村內(nèi)巷道、庭院綠化工程

為實現(xiàn)“林在村中，村在林中，路在綠化帶中，人在風(fēng)景中”的目標(biāo)，家家戶戶進(jìn)行門前房后綠化、庭院綠化、村巷道路兩側(cè)綠化帶綠化，共需資金20萬元。

4、村莊亮化工程

按照“節(jié)儉、大方、美觀”的原則，村巷道路硬化竣工后，路兩邊安裝路燈，亮化共需資金20萬元。

5、村巷、庭院凈化工程

徹底清理村內(nèi)巷道、農(nóng)戶門前屋后各類垃圾和堆積物，并建立健全保潔長效機(jī)制。在村內(nèi)主干道設(shè)置小型垃圾箱，通過公益性崗位或安排低保人員，配置垃圾清運(yùn)車，對村內(nèi)垃圾及時清運(yùn)，集中處理，使村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到制度化、經(jīng)常化、清潔化，徹底解決村內(nèi)柴草亂垛、糞土亂堆、污水到處流、蒼蠅滿天飛、禽畜跟人跑、垃圾到處丟的現(xiàn)象。

6、村容村貌美化工程

目前，村東河邊的豬棚、雞棚等養(yǎng)殖大棚，由于離村較近，既不衛(wèi)生又不美觀，污染環(huán)境，與美麗鄉(xiāng)村既不協(xié)調(diào)，又影響村容村貌。村委決定全部拆除，并按照“統(tǒng)一規(guī)劃，集中管理，分戶養(yǎng)殖”的模式，在離村莊較遠(yuǎn)的地方重新選址新建一處高標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)殖基地。切實維護(hù)群眾的利益，增加農(nóng)民的收益。同時，在目前村東河邊養(yǎng)殖大棚的地方投資20萬元新建一處垂釣園。人們可以在這里看著裊裊炊煙、碧綠青山、潺潺流水，休閑垂釣。投資15萬元在村委大院新建圖書室、電子閱覽室等公共為農(nóng)服務(wù)設(shè)施;按照“統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一風(fēng)格”的標(biāo)準(zhǔn)對村內(nèi)主要巷道兩側(cè)墻體進(jìn)行裝飾粉刷，并利用裝飾墻面制作“基層黨建、惠農(nóng)政策、計劃生育、法律法規(guī)”宣傳墻。

7、東山景點(diǎn)開發(fā)工程

岳家圈村東山有著很多奇特得天獨(dú)厚的地貌景觀自然資源和悠久的民俗文化，爪鬏山、王母娘娘洞、金魚缸、老虎洞、仙人泉、仙人腳等，每一個景觀地方都有一個美麗而又神奇的傳說。尤其王母娘娘洞，聽村里的老人講，過去每年的三月三日，周圍十里八鄉(xiāng)的老百姓都到東山趕廟會，規(guī)模非常大，并在王母娘娘洞前搭戲臺，唱戲能唱三天三夜。現(xiàn)在雖然沒有廟會了，但每年的三月三日、正月初一和十五，周圍的群眾還是有來王母娘娘洞祭拜王母娘娘、燒香燒紙磕頭、半夜掛紅的。這些得天獨(dú)厚的自然景觀資源和來自久遠(yuǎn)的民俗文化，經(jīng)過一定的包裝、策劃和營銷，完成可以打造成具有鄉(xiāng)村地域特色的休閑觀光景點(diǎn)。目前，村委會已經(jīng)與蓬萊民生置業(yè)有限公司簽約立項，同意利用爪鬏山、王母娘娘洞等民俗資源開發(fā)旅游項目，同時為岳家圈村興建蘋果、櫻桃、葡萄、大棗等觀光采摘園，開展無公害水果采摘特色旅游項目，從而打造岳家圈村的鄉(xiāng)村農(nóng)家樂。

8、農(nóng)戶農(nóng)家樂樣板房打造工程

計劃投資40萬元本著“農(nóng)戶自愿、條件相當(dāng)、誠信可靠”的原則，在現(xiàn)有農(nóng)戶住房的基礎(chǔ)上，按照漁(農(nóng))家樂客房設(shè)施設(shè)備配備、配套標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)稍加改造，先期打造20戶具有濃郁鄉(xiāng)村特色的農(nóng)家樂樣板房，并通過有計劃地組織接待觀光采摘、休閑度假、特色旅游的游客，開發(fā)農(nóng)家樂項目，以此達(dá)到先讓一部分人先期致富的目的。

三、資金來源

我村是省財政廳的聯(lián)系點(diǎn)。目前，市財政局已經(jīng)落實了60萬元幫扶資金;小門家鎮(zhèn)黨委、政府也同意給予一定的扶持;市民生置業(yè)有限公司也能給予一定的贊助;付景兵個人可以出資20萬元。相信岳家圈村在相關(guān)部門以及其他社會力量的幫助下，創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村的目標(biāo)一定能實現(xiàn)，岳家圈村的明天一定會更加美好。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇三

結(jié)

農(nóng)村基層干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)教育是基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好四個方面的教育培訓(xùn)：

1、加強(qiáng)政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對農(nóng)村基層干部進(jìn)行鄧小平理論，“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的公仆意識和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、加強(qiáng)經(jīng)營知識和實用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時進(jìn)行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強(qiáng)廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

新觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識和營銷管理水平。

4、加強(qiáng)法規(guī)知識的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時有發(fā)生，因此，必須有針對性地對農(nóng)村基層干部加強(qiáng)憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性。

二、建立和完善有關(guān)制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保持之以恒、行之有效。要在堅持過去已有的制度的基層上，研究制定一些督促農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的制度，如鎮(zhèn)推行行政服務(wù)向基層延伸3+1工作模式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)執(zhí)政為民服務(wù)宗旨，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政服務(wù)機(jī)制和科學(xué)便捷的為民服務(wù)辦事制度，建立農(nóng)村基層干部走訪群眾，定期接訪制度，為群眾辦實事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機(jī)制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村委為民服務(wù)全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實實地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強(qiáng)化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督實行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財務(wù)為重點(diǎn)的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開情況的監(jiān)督。同時要與質(zhì)詢聽相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

四、抓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

解民情、解決實際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到“三帶頭”： 帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要創(chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機(jī)關(guān)報的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟(jì)社會的超常發(fā)展。帶頭真抓實干。

推進(jìn)各項工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實”。

帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定，時時遵章守紀(jì)，處處以身作則，以員的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響，帶動廣大群眾。同時要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評獎勵，健全加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的激勵約束機(jī)制。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇四

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇五

干部素質(zhì)提升工作總結(jié)**區(qū)實施“干部素質(zhì)提升工程”情況總結(jié)

今年以來，**區(qū)把實施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和推動本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一、主要做法

（一）整合資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部

1、分層分類開展培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)全覆蓋。采取縣級、科級干部和普通干部分層級培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實施。積極選派縣、科級干部參加自治區(qū)、包頭市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4名新提任縣級領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，2名副縣級干部分別參加清華大學(xué)mpa班和自治區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班；4名科級干部分別參加自治區(qū)、包頭市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓(xùn)班。**區(qū)自行舉辦了新任職科級干部、副科級后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班。同時，市、區(qū)兩級組織了黨的十*大精神輪訓(xùn)班。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、教育培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對性強(qiáng)。縣級干部根據(jù)自身工作實際合理安排時間參加自主選學(xué)，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論、公共管理、法學(xué)等。定期邀請高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀自治區(qū)和包頭市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動，包頭市檢察院張煜處長為全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門、單位“一把手”到監(jiān)獄實地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法，給干部們上了一堂生動的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅、挑戰(zhàn)自我”的勵志講座。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門、單位巡回宣講，對黨的十*大精神廣泛宣傳。

（二）強(qiáng)化實踐鍛煉，讓干部在實踐中增長才干

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時，積極選派優(yōu)秀干部到上級部門調(diào)訓(xùn)。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實事”活動，選派科級和科級后備干部到嘎查、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實為基層解決了一批實際問題。如財政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村xxx戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計xx.x萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。共選派6名副科級后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實體驗，使他們更多地了解了群眾的實際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識和與群眾溝通、心得體會交流的能力。

（三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力

一是增設(shè)活動形式，駐鄉(xiāng)包村，實現(xiàn)下基層干部全覆蓋。通過開展縣級干部“八個一”活動，xxx名科級干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級干部“走進(jìn)村小組”，推進(jìn)自治區(qū)“五個一”千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對共建”等8個活動載體，共選派xxx名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發(fā)展。特別是xxx名離職離崗駐村科級干部脫產(chǎn)專職解決xxx個重點(diǎn)貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術(shù)，對子女就學(xué)困難家庭結(jié)對助學(xué)，切實提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評價。

2、強(qiáng)化管理考核，實行全程記實制。為加強(qiáng)對下基層工作的管理考核，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動全程記實手冊》，人手一冊，對所有干部下基層情況全部記錄，內(nèi)容地圖實行“一冊式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對評定為不合格的下基層干部將實行“召回”。

干部素質(zhì)提升工作總結(jié)第2頁駐村企業(yè)實現(xiàn)共建。共解決實際困難和問題xxx個，排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件，取得了良好效果。

二、存在的問題

1、一些干部對教育培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓(xùn)，重實踐、輕理論的現(xiàn)象，對組織的培訓(xùn)總是以工作繁忙抽不開身為理由請假，即使參訓(xùn)以后也是應(yīng)付差事，不能全身心投入到培訓(xùn)中。

2、個別干部做群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。目前機(jī)關(guān)干部大多為“三門”干部，對群眾所需、所想、所盼了解的不夠，做群眾工作的能力不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入，等等。

三、下一步的對策

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng)。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學(xué)分制度等措施，引導(dǎo)干部切實提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的認(rèn)識，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性。

3、抓好實踐鍛煉，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點(diǎn)項目、重大工程和矛盾突出、局面復(fù)雜的地方鍛煉，如什桂圖新區(qū)建設(shè)現(xiàn)場、工業(yè)園區(qū)和普惠區(qū)安置房項目部等工作一線，讓干部通過不斷歷練，提升應(yīng)對復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力。

（編輯：圓圓）

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇六

一、實行三項承諾，明確目標(biāo)強(qiáng)責(zé)任

1、任期創(chuàng)業(yè)目標(biāo)承諾。支、村兩委換屆后，村兩委要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，及時召開“兩委”聯(lián)席會，研究制定本村3年內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，明確本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計劃生育、精神文明建設(shè)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面總體目標(biāo)，明確“兩委”成員在任期內(nèi)的工作重點(diǎn)和工作職責(zé)。并將支部、村委任期總目標(biāo)及“兩委”成員個人任期目標(biāo)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核把關(guān)后，采取在黨員大會、村民大會（或村民代表會）上承諾，在村務(wù)公開欄公開，廣播、文字宣傳等形式向全體村民承諾。

2、年度工作目標(biāo)承諾。每年年初，依據(jù)上級黨委、政府下達(dá)本村的工作目標(biāo)，在廣泛征求黨員、群眾代表意見基礎(chǔ)上，召開村“兩委”聯(lián)席會議，明確本村年度在基礎(chǔ)設(shè)施、社會公益事業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的具體規(guī)劃及目標(biāo)，明確“兩委”成員年度責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核后，通過召開群眾大會、在村醒目位置張貼責(zé)任狀等形式向群眾承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、平時重點(diǎn)工作承諾。每月5日前，村“兩委”要將本月所要做的重點(diǎn)工作、為群眾解決的重點(diǎn)問題在村內(nèi)醒目位置設(shè)置公示牌公開承諾，并以工作臺帳的形式每月上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，接受上級黨（工）委和群眾監(jiān)督。

二、實行三層考評，規(guī)范程序嚴(yán)考核

1、班子自我評價。每年年底或任期屆滿，由村黨支部、村委會負(fù)責(zé)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部參加，所有村黨組織班子成員、村委會成員對照自己年度或任期內(nèi)工作情況，先進(jìn)行自我評價，在此基礎(chǔ)上，班子成員填寫測評表互相測評，確定每位干部測評分值，排出位次。

2、群眾民主評議。每年元月份，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織召開由村全體黨員、村民代表、居住在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加的會議。會上，村“兩委”干部要就自己年度工作開展、思想作風(fēng)、下步打算等情況進(jìn)行公開述職，黨員、村民代表對每位村干部履行承諾情況進(jìn)行認(rèn)真評議，對村“兩委”干部的意見和建議以書面形式上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。

3、上級黨委考評。每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)《農(nóng)村兩委班子及干部年度實績考核辦法》，通過走訪群眾、實地核查等方式，對照下達(dá)各村的年度目標(biāo)及平時目標(biāo)承諾履行情況，逐項考評打分。考核結(jié)果及時向群眾公布，在群眾無爭異的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果裝入村干部檔案，作為考核使用干部和評定干部補(bǔ)貼的重要依據(jù)。

三、實行三個掛鉤，界定標(biāo)準(zhǔn)定獎懲好范文版權(quán)所有

1、實績與格次掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年根據(jù)班子自我評價情況、群眾民主評議情況、上級黨委考評情況按一定的分值比例進(jìn)行整體評定，評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，對于三等的，予以誡勉；對于四等的，予以調(diào)整或啟動罷免程序。另外，凡群眾測評不稱職票超過30的村干部，要給予誡勉談話或離崗教育，不稱職票超過50的予以調(diào)整或啟動罷免程序。

2、實績與工資掛鉤。村干部工資分為基礎(chǔ)工資和目標(biāo)補(bǔ)貼兩部分，目標(biāo)補(bǔ)貼依據(jù)基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、土地管理、農(nóng)田水利建設(shè)、計劃生育、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理等工作目標(biāo)完成情況確定。目標(biāo)承諾完成情況在90以上的，享受全額目標(biāo)補(bǔ)貼；目標(biāo)承諾完成情況在60-90之間的，享受50的目標(biāo)補(bǔ)貼；目標(biāo)承諾完成情況在60以下的，目標(biāo)補(bǔ)貼為零。

核以來，廣大農(nóng)村黨員干部普遍感到前所未有的壓力和動力，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的責(zé)任感、使命感明顯增強(qiáng)。全市呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好局面。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇七

一、主要做法

1.統(tǒng)一思想到位。3月5日，及時在縣政府四樓會議室召開縣政府辦公室“整治”活動動員大會，辦公室全體機(jī)關(guān)干部職工40余人參加了會議。先后組織辦公室機(jī)關(guān)所有干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，自覺把思想統(tǒng)一到“集中整治干部作風(fēng)突出問題”活動中來。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)縣里文件精神，按照《永修縣政府辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》文件要求，結(jié)合辦公室的實際，成立干部作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任明確，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整治活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導(dǎo)等日常工作，確保組織實施落到實處。

3.學(xué)習(xí)宣傳到位。活動期間，辦公室采取開會、顯示屏播放等多種形式對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題”活動進(jìn)行全面廣泛動員，部署展開宣傳，營造良好的輿論氛圍，做到宣傳到位，人人知曉，營造良好教育氛圍。

二、具體成效

宗旨意識，進(jìn)一步優(yōu)化提升了局機(jī)關(guān)發(fā)展環(huán)境。

1.進(jìn)一步提升了干部職工處理問題的能力。通過開展公

共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗活動，增強(qiáng)了干部職工低碳環(huán)保意識，加強(qiáng)

了內(nèi)部管理；通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動，及時協(xié)調(diào)解決

了城區(qū)出租車和三輪車客運(yùn)秩序整頓、艾城鎮(zhèn)高橋村村民湖

塘歸屬等7例熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高了信訪接待質(zhì)量；通過

開展下村幫扶活動，選派兩名干部深入涂埠鎮(zhèn)掛點(diǎn)村，協(xié)調(diào)

新農(nóng)村建設(shè)、防汛、“兩違”整治等工作，樹立了良好形象；

通過開展政務(wù)信息報送獎勵活動，推行報道獎勵機(jī)制，使信

息調(diào)研工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效提升了政府工作的公信度。

3.進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)。通過開展集中整治活動，干

了，加班加點(diǎn)工作的多了。在集中整治活動中，建立和健全

了一整套管理制度和管理機(jī)制，嚴(yán)格按制度辦事，各項工作

公正透明、廉潔高效，辦事效率和服務(wù)水平得到了明顯提高。

三、下步打算

盡管我們做了大量工作，但在某些地方還存在一些不

足，主要表現(xiàn)在服務(wù)意識雖有提高，但還不完全到位，主動

跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，超前服務(wù)群眾方面還有欠缺，服務(wù)的效果有的還

不盡人意。

下一步我辦將繼續(xù)做好自查自糾階段工作：一是根據(jù)自

典型，組織干部學(xué)習(xí)，同時組織黨員干部互相評議，開展互

評，深入擺查問題。三是結(jié)合擺查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究

制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受

社會監(jiān)督。

二〇一二年四月二十八日

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇八

大家好！

今天我發(fā)言的題目是《xxx》。常言道：“有作為就有地位”。要想讓別人看得起，就要把工作中做干好。而在基層工作中就要能經(jīng)受住磨練，作為一名大學(xué)生村官，我一直要求自己扮演好自己的角色，從心里“踏”下去，干出“實”效。

一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，打造惠莊村黨建陣地。

二、責(zé)無旁貸，規(guī)范遠(yuǎn)程教育服務(wù)村站點(diǎn)管理。

三、盡職盡責(zé)，辦好《xxx大學(xué)生“村官”報》。

四、扎實推進(jìn)，力促“惠莊新村”建設(shè)順利開展。

目前我村正在積極推進(jìn)“惠莊新村”建設(shè)，并積極響應(yīng)上級號召，將原規(guī)劃的6層安置樓更改為更為科學(xué)合理13層住宅樓，一期可安置村民104戶。我協(xié)助村兩委完成了實地測量，參與制定了《xx村舊村改造建設(shè)實施方案》。并有針對性在遠(yuǎn)教播放內(nèi)容上選擇了《建好我們的家園》、《黨旗映紅新農(nóng)村》等節(jié)目。通過觀看，在我村形成了新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍，村民對舊村改造達(dá)成了共識，為日后的群眾工作做好了鋪墊。目前我村舊村改造方案已經(jīng)制定完成，現(xiàn)已進(jìn)入實施階段，下步將逐步做好動員、拆遷、安置、建設(shè)等幾項工作，力爭打造新農(nóng)村建設(shè)新亮點(diǎn)。

五、完善自我，展示大學(xué)生“村官”風(fēng)采。

雄鷹選擇藍(lán)天，因為藍(lán)天給他翱翔的空間；我們選擇農(nóng)村，因為農(nóng)村給我們施展才華的舞臺。縱然一路走來，風(fēng)雨兼程，笑過，也哭過，但經(jīng)受磨練的我依然斗志昂揚(yáng)，無怨無悔。讓我們攜起手來，在工作中實現(xiàn)夢想，在踏實中穩(wěn)步提升，在農(nóng)村這個大舞臺上釋放別樣的青春！

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇九

一、“十二五”期間糧食工作取得的主要成就

“十二五”期間，糧食局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市糧食局的精心指導(dǎo)下，以保障糧食安全為宗旨，全力抓好糧食儲備和軍糧供應(yīng)工作，依法加強(qiáng)糧食流通監(jiān)管，積極推進(jìn)放心糧油工程和農(nóng)戶科學(xué)儲糧工程，加大糧食倉儲設(shè)施建設(shè)力度，全面完成了市糧食局和市委市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了全市糧食市場的基本穩(wěn)定和糧油主食品質(zhì)量安全。

（一）地方糧油儲備工作成績顯著。我市儲備糧管理日趨完善，科學(xué)保糧水平逐步提高。“十二五”期間，我市地方儲備糧輪換共14075噸，儲備油輪換1300噸，根據(jù)市場調(diào)研，實現(xiàn)順價銷售。且對市地儲庫進(jìn)行了“功能提升”項目改造，確保了儲備糧油儲備安全。“十二五”期間，經(jīng)省、市組織的儲備糧安全檢查，庫存糧食總體安全，數(shù)量準(zhǔn)確，品質(zhì)良好，糧情穩(wěn)定，均達(dá)到“一符、三專、四落實”的要求。期間，市糧食局多次被xx市糧食局評為“全市糧食倉儲暨地方儲備糧管理工作先進(jìn)單位”，2011年、2012年我局被省糧食局授予“全省糧食倉儲管理工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，2012年市地方糧食儲備庫被省糧食局授予“全省糧食系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

（二）以高度政治責(zé)任感做好軍糧供應(yīng)工作。市軍供站一直堅持“質(zhì)量第一，服務(wù)第一，信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨，實行軍糧“一批一檢一報告”制度和“三專”管理，按照“三個確保”（確保不斷檔、不脫銷、不欠供）要求，確保“按時、按質(zhì)、按量”供應(yīng)部隊用糧，使駐青部隊吃上安全糧、放心糧,部隊滿意率達(dá)100%。2011年、2012年市軍供站被省軍糧供應(yīng)中心授予“山東省規(guī)范化管理先進(jìn)軍供站”和“山東省規(guī)范化管理三星級軍供站”榮譽(yù)稱號。同時，市軍供站多種途徑探索軍民融合，2012年被xx市委、市政府、軍分區(qū)授予“愛國擁軍模范單位”稱號。

（三）糧食行政執(zhí)法水平顯著提高。認(rèn)真做好糧食法律法規(guī)宣傳工作，通過多種形式宣傳《糧食流通管理條例》等糧食法律法規(guī)，營造依法管糧社會氛圍。2013年舉辦“市糧食流通監(jiān)督檢查培訓(xùn)班”，我市納入糧食流通統(tǒng)計范圍的企業(yè)參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)糧食流通法律法規(guī)，進(jìn)一步加深對糧食流通監(jiān)督檢查重要性的認(rèn)識。認(rèn)真履行國務(wù)院《糧食流通管理條例》賦予的糧食行業(yè)管理職責(zé)，定期對辦理糧食收購許可證的企業(yè)進(jìn)行檢查督導(dǎo)、服務(wù)，建立了最高、最低庫存、統(tǒng)計報表制度。進(jìn)一步抓好糧食流通統(tǒng)計制度落實工作，規(guī)模以上糧食經(jīng)營企業(yè)的統(tǒng)計信息覆蓋率達(dá)到95%。我市糧食執(zhí)法工作受到上級業(yè)務(wù)主管部門的肯定和表揚(yáng)，2012年被推薦申報“全省糧食規(guī)范化執(zhí)法示xx縣”，圓滿通過考核驗收。

（四）圓滿完成農(nóng)戶科學(xué)儲糧工程目標(biāo)任務(wù)。積極爭取上級資金扶持和市級財政資金配套，“十二五”期間，此工程共計完成新型糧倉的制作發(fā)放4862套，基本涉及到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各自然村。注重搞好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)儲糧，切實提高民間儲糧水平，為減少糧食產(chǎn)后損失、增加農(nóng)民收入做出了貢獻(xiàn)，對塑造糧食新形象，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

（五）放心糧油工程取得階段性成果。自2013年實施放心糧油工程以來，我局積極幫助糧油加工企業(yè)和糧油經(jīng)營戶創(chuàng)建“放心糧油”品牌。2014年，150萬專項資金到位后，該項工作全面鋪開，扶持建設(shè)20家“放心糧油銷售示范店和超市專柜”列入2014年市政府工作報告中承諾的15件民生實事。在前期多地調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，我局按照“扶持建設(shè)、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧”的建設(shè)經(jīng)營思路，依托市軍供站建設(shè)糧油配送中心，由政府一次性投入，統(tǒng)一標(biāo)識，提升改造20家糧油店為“政府放心糧油示范店”，各店在政府有關(guān)職能部門的監(jiān)管下自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。20家“放心糧油示范店和超市專柜”較改造提升前，銷售額均有15%-20%的提升，放心糧油工程建設(shè)取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。截至目前，我市已創(chuàng)建xx市級放心糧油加工企業(yè)3家，放心糧油店2戶，為群眾提供了安全放心的糧油產(chǎn)品，對糧油經(jīng)營市場起到了很好的示范引領(lǐng)作用。

（六）倉儲基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度進(jìn)一步加大。一是市地儲庫2012年爭取上級財政投資60余萬元對儲備庫倉庫屋面防水、倉外扶梯、外墻等進(jìn)行維修、粉刷；2015年市軍供站放心糧油配送中心維修工程爭取財政資金60萬元，用于倉庫改造、地面硬化、倉廩更換。通過維修改造，大大改善了原有落后的倉儲條件，有效地提高了糧食承儲能力和倉儲科技水平，滿足了儲備糧的承儲能力。二是2014年通過省財政資金和市級財政資金配套，投資109萬完成了地儲庫“危倉老庫改造維修和功能提升”項目建設(shè)，完善機(jī)械通風(fēng)、環(huán)流熏蒸、電子測溫、供電項目改造、自給式空氣呼吸器配備、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝、消防設(shè)施項目、配套機(jī)械設(shè)備，確保綠色儲糧，科學(xué)儲糧。

二、“十三五”工作計劃

1、開展糧食應(yīng)急體系建設(shè)。根據(jù)省糧食局省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步加快糧食應(yīng)急體系建設(shè)的實施意見》（魯糧發(fā)2015]14號）爭取省財政專項資金150萬，在市地方糧食儲備庫建設(shè)應(yīng)急保障成品糧倉庫，建設(shè)面積1500平方，投資500萬，增強(qiáng)我市應(yīng)急狀態(tài)下的糧食供應(yīng)能力。

2、繼續(xù)扎實推進(jìn)糧油全覆蓋工程。加大糧油市場監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照放心糧油創(chuàng)建評審辦法和評審程序開展“放心糧油店”的創(chuàng)建工作，不斷擴(kuò)大放心糧油的覆蓋面，進(jìn)一步提升糧油商品的質(zhì)量衛(wèi)生水平，讓更多群眾享受到安全放心的糧油食品。

3、以抓收購穩(wěn)市場為前提，抓好糧食宏觀調(diào)控。一是全面加強(qiáng)儲備糧油管理。指導(dǎo)各承儲企業(yè)認(rèn)真貫徹儲備糧管理規(guī)范，扎實開展儲糧油安全檢查，確保儲備糧油質(zhì)量安全；二是著力抓好糧食收購，進(jìn)一步增強(qiáng)全市各糧食企業(yè)的市場主體意識，突出收購工作位置，努力創(chuàng)新服務(wù)方式促進(jìn)種糧農(nóng)民增產(chǎn)增收，努力挖掘市場潛力掌握更多優(yōu)質(zhì)糧源，力爭多收糧、收好糧；三是抓好糧食流通統(tǒng)計工作。深化糧食流通統(tǒng)計改革，認(rèn)真落實好新統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計質(zhì)量，強(qiáng)化糧情動態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)對糧油供求形勢、市場前景的分析研判，增強(qiáng)宏觀調(diào)控的前瞻性和針對性。

4、以依法管糧為核心，切實加強(qiáng)糧食流通市場監(jiān)管。一是要切實加強(qiáng)法規(guī)制度和執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極開展糧食行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高執(zhí)法隊伍依法開展糧食流通監(jiān)管的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。進(jìn)一步規(guī)范程序，推動聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，不斷延伸拓展監(jiān)管的范圍，提高監(jiān)管的力度，真正做到依法管糧。二是要重點(diǎn)加強(qiáng)對建立糧食經(jīng)營臺帳報表等統(tǒng)計制度的監(jiān)督檢查工作，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面真實性提供保障。三是認(rèn)真開展糧食庫存檢查、糧食質(zhì)量安全檢查等專項監(jiān)督檢查，確保儲備糧安全和糧食市場穩(wěn)定。

農(nóng)村干部工作總結(jié)篇十

電氣與新能源學(xué)院 薛田良

一、理想信念

思想上牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，不管何時何地，堅持“兩個擁護(hù)”。保持學(xué)習(xí)常態(tài)化，除了參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，湖北省處級干部在線學(xué)習(xí)，抽出一切空余時間學(xué)習(xí)黨的知識，逐步提高思想境界，不斷提高自身修養(yǎng)，始終忠于黨，忠于職業(yè)，信念堅定，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員干部。

二、履職盡責(zé)、圍繞中心、服務(wù)大局抓基層黨建。

推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。打造陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨務(wù)工作數(shù)字化、形象成果可視化、支部名片特色化的“四化”黨建工作體系，形成夯實基層黨建基礎(chǔ)的推動力、師生素質(zhì)提升的引領(lǐng)力，落實“立德樹人”根本任務(wù)，線上，開發(fā)“象牙紅”數(shù)字黨建平臺，平臺在冊黨員注冊率達(dá)到，面向?qū)W院黨委所屬各基層支部及黨員、入黨積極分子、入黨申請人全覆蓋應(yīng)用。線下，實施“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”、“學(xué)生黨員質(zhì)量工程”，開展“不忘初心、牢記使命，不忘初心、立德樹人”大討論。

1 / 5 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了《電氣與新能源學(xué)院年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》（三大電院黨字【】號）。本年度學(xué)院共開展黨委中心組學(xué)習(xí)次，其中邀請外學(xué)院專家教授主講次，學(xué)院班子成員主講次。積極開展“支部主題黨日活動。學(xué)院個基層黨支部均按計劃安排完成了各項學(xué)習(xí)，本年度開展支部主題黨日共計次。

支部委員會選優(yōu)配強(qiáng)。學(xué)院黨委將“雙帶頭人”培育工作納入黨委中心工作議程，建立責(zé)任清單，通過有效的考核機(jī)制對支部工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。目前，學(xué)院個教師黨支部書記均為博士、副教授或教授，做到了教師黨支部“雙帶頭人”百分百全覆蓋。學(xué)生黨支部書記由專職輔導(dǎo)員擔(dān)任，并按照思想品質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的要求選配學(xué)生黨支部副書記，要求具有一年以上黨齡的高年級學(xué)生黨員擔(dān)任。所有專職學(xué)生工作人員均具有碩士研究生及以上學(xué)歷，以上的輔導(dǎo)員畢業(yè)于馬克思主義理論與思想政治教育相關(guān)專業(yè)。、逐步完善制度建設(shè)。本年度出臺了《中共三峽大學(xué)電氣與新能源學(xué)院委員會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學(xué)院黨建工作考核辦法》（三大電院黨字【】號），《電氣與新能源學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息安全管理辦法》（三大電院黨字【】號）等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善學(xué)院黨的建設(shè)制度。、繼續(xù)做實 “三聯(lián)三幫”工作。學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)生、黨外專家學(xué)者、基層黨支部，訪談達(dá)人次。

3 / 5 員人，其中發(fā)展教工黨員名。轉(zhuǎn)正黨員名。舉辦黨的基本理論、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班個，培訓(xùn)學(xué)員人，其中結(jié)業(yè)人，未結(jié)業(yè)人，舉辦預(yù)備黨員培訓(xùn)班個，培訓(xùn)預(yù)備黨員人。完成了名新生黨員的資格審查工作。屆畢業(yè)黨員介紹信回執(zhí)回收率達(dá)。、開展特色黨建活動。實施“黨員先鋒 頭雁領(lǐng)航”工程；在本年度校黨委支部活動項目申報中，獲批品牌創(chuàng)建項目一項《打造“象牙紅”數(shù)字化互促互融大黨建》，重點(diǎn)項目一項《開展“三養(yǎng) 兩心”系列特色黨日活動 激發(fā)基層黨建新活力》。各學(xué)生黨支部本年度共計開展黨建活動余次。獲評校級一等獎一項，二等獎一項。、加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，支持工會根據(jù)自身特點(diǎn)開展各項活動，建成“職工之家”。獲第十七屆教職工田徑暨趣味運(yùn)動會團(tuán)體總分第一名，教職工圍棋賽第六名（吳先用）。加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)院中心工作，開展形式多樣的各種特色主題教育，建成“象牙紅”青年之家。、認(rèn)真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。學(xué)院位黨委委員與名民主黨派成員、名無黨派人士結(jié)對交友。年月學(xué)院召開黨外知識分子座談會，向他們通報學(xué)院發(fā)展情況，收集他們對學(xué)院的意見和建議。建成“統(tǒng)一戰(zhàn)線活動室”。發(fā)展哈薩克族學(xué)生黨員一名。

三、黨風(fēng)廉政工作

4 / 5習(xí)了黨的紀(jì)律規(guī)矩，學(xué)習(xí)各種理論和傳統(tǒng)文化，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，把遵守黨的紀(jì)律變?yōu)楸灸芊磻?yīng)，日日自省，以他人故事為戒，筑牢思想壩堤，堅定理想信念不滑坡，為民宗旨不動搖。

日常工作中，本人深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，以服務(wù)師生為重點(diǎn)，帶頭改善工作作風(fēng)，每年過節(jié)常提醒，對分管部門潛移默化，經(jīng)常交心談心，互相提醒，落實中央從嚴(yán)治黨的要求，本人沒有任何違紀(jì)情況。

匯報完畢，不當(dāng)之處，敬請批評指正！

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