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養老保險工作總結發言篇一

一、高度重視，切實加強組織領導

我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證，保障了工會工作的順利開展。

二、強化學習機制，提高全局職工自身素質

工會積極協助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓單位作風建設，以建設學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統一思想，明確了任務，自我加壓。

三、以人文本、關心職工，激發干部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。關心職工健康，積極協調有關部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設

1.“三八”婦女節，我局組織職工到幫扶村(青云鄉斗陣村)開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。

2.積極開展縣婦聯組織的“關愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。

3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節活動，觀看電影故事片《百團大戰》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調動了職工工作的積極性和創造性。

4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。

通過總結，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20--年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。

養老保險工作總結發言篇二

一、按照*《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的通知》（國發[20xx]2號）精神，根據《關于上報機關事業單位養老保險試點階段參保數據的通知》（冀人社函[20xx]44號）文件精神，在全縣范圍內開展機關事業單位養老保險試點階段參保情況摸底調查。目前該項工作已基本結束，根據單位上報信息及我所管理的參保人員管理卡片，集中整理錄入信息模版并上傳省參保數據采集*臺，共計上傳了3050人的參保數據。其中在職人員2297人，離退休人員708人。

二、開展機關事業養老保險所離退休人員與農村養老保險參保情況比對工作。六月份機關事業養老保險所開展機關事業離退休人員領取待遇資格認證工作的同時，把是否同時參加了農村養老保險享受農保待遇也納入了核查范圍。經過我所管理的710名退休人員的身份證號碼與農村養老保險所管理的83000余人的身份證號碼相比對，確定有42名退休人員同時享受農村養老保險待遇。

三、按照人力資源和社會保障部、*關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案要求，開展并完成了對我所管理642名__年9月30日前辦理離退休手續和已達到離退休年齡人員的離退休費調整工作。

四、按時完成到達退休年齡人員退休審批及離退休人員的待遇發放工作。共審批退休人員材料共計__份，其中22人退休手續已審批，其余5人待養老保險費補繳完畢后再予辦理退休手續。

五、20xx年度共計完成征收養老保險費1189萬元，完成發放養老保險金2337萬元。

養老保險工作總結發言篇三

養老保險工作總結發言篇四

我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證，保障了工會工作的順利開展。

工會積極協助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓單位作風建設，以建設學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持每周五學習政治、上級文件、業務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統一思想，明確了任務，自我加壓。

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。關心職工健康，積極協調有關部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

1.“三八”婦女節，我局組織職工到幫扶村（青云鄉斗陣村）開展“走基層、送溫暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。

2.積極開展縣婦聯組織的“關愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。

3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節活動，觀看電影故事片《百團大戰》，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學習,通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調動了職工工作的積極性和創造性。

4.開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。

通過總結，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20xx年里我局工會將不斷加強工會干部政治理論和工會知識學習，增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。

養老保險工作總結發言篇五

一、加強宣傳，調動農民參保熱情

為全面調動農民參保熱情，我新農保中心突出重點，狠抓落實，采取政策宣傳，動員擴面，保費征繳的宣傳形式，全面推動農保工作穩步發展。這兩個多月，我中心共印制了10萬冊新農保政策宣傳手冊，并及時發放到農戶手中，做到每戶一冊。同時，制作新聞短片，在各鄉鎮進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視臺也定時播放新型農保制度，以及繳費標準和方法。

70歲的老人,xx年前老伴去世后她獨居至今。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發放的每年1800元五保老人供養費度日。今年每月又能領到一份固定“收入”——50元的新農保基礎養老金。這樣她的生活費平均每月能達到200元。她還參加了新型農村合作醫療，每年能報銷部分醫療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農民承擔起了養老責任，改變了數千年來農民靠兒女、靠土地養老的模式。新農保政策不失為給農村養老下了一場“及時雨”。

二、強化管理，確保基金安全增值

為方便全縣各地參保人員就近繳費，我中心準備近期與縣農村信用合作社簽訂代收保險費和代發養老金協議。財務人員在發放保險金時，嚴格按照發放名冊，核實發放金額，并每月定時對享受養老待遇人員實行專戶打卡發放。收支專戶在保險基金的征繳和發放中，根據基金保值增值政策條款規定，嚴格管理基金，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值。

三、嚴格審核，保證按時足額發放

自xx年1月，我中心嚴格按照xx湖南省《關于進一步做好新型農村社會養老保險試點工作的通知》文件精神和調資政策規定，對xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領取資格審核。同時，加強對到齡領取養老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發放流程，使參保人員資料的復核、待遇認定和發放、養老基金支付等程序環環相扣，從根本上防止冒領和錯發養老金現象的發生，避免了養老保險基金的流失。

四、規范資料，實現辦公自動化

為確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業務學習，制作新型農保數據庫，規范數據資料的管理，實現參保人員資料的系統化數據庫錄入和管理，提高了辦公效率和準確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數據錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農民基礎養老金在1月底之前發放到位。

截至目前，我縣新農保應參保人數為21萬人，16—59周歲的適齡農民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農民基礎養老金已全部發放到位，發放金額達626萬元。

五、存在問題

(一)工作量大

由于各鄉鎮勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農保經辦機構來完成，加上時間緊、任務重，工作量的完成速度難以加快。

(二)缺乏經費

由于這項工作剛啟動，各項開支大，工作經費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。

(三)農民觀念低

這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分群眾認為只要福利就應該是政府出，新農保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴重，造成部分群眾目前還處于觀望態度。

六、工作計劃

(一)加強宣傳力度

進一步宣傳政策的優勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導農民自覺踴躍繳費，推行新農保工作的開展。

(二)加強考核制度

繼續將新農保工作列入各鄉鎮年度目標考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占的比重。

(三)完善農保制度

進一步制定完善實施新農保制度，確保新農保工作的開展，將我市唯一一個新農保試點縣工作在全市起到試點的作用。

這兩個多月，我農保中心雖然業務有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我中心要繼續圍繞農保工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。

養老保險工作總結發言篇六

一、加強學習，不斷提高自身素質和業務工作技能。 在工作和生活中，從理論和實踐兩方面加強學習，提高政治思想修養，提高工作和業務技能，按時參加鎮里組織的集體學習活動，，時刻把握黨委、*決策部署，提高自己的政治思想素養，用先進理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的行動，保持正確的政治方向，把握大局，與時俱進。實際工作中，注意向領導學習，向周圍同志們學習，注意觀察和學習他們好的先進的工作方式方法，提高自己的工作能力和本領，少走彎路，多走捷徑，改進工作質量。

二、嚴于律己，嚴格遵守機關紀律。

從基本要求做起，積極貫徹落實黨委、*制定的各項規章制度，這是做好工作的基本前提和保證。不管什么情況，堅持上下班制度，堅持簽到簽退制度，做到不遲到、不早退、不脫崗。堅持請銷假制度，做到事前請假，事后銷假。堅持值班執勤制度，盡到值班責任。

三、高標準、嚴要求，圓滿完成社保的各項工作任務。 我鎮社保基本情況：今年我鎮新農保參保人數為16119人，其中非農業264人，征繳保額為2089800萬元。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務。目前，全鎮新農保領保人數4192人，發放養老金690800萬元。

自20xx年8月份啟動新農保工作以來，為盡快適應新的工作環境和要求，我全身心投入到工作中，保質保量完成任務，我邊干邊學，在學中干，在干中學，學習、工作兩不誤，學習掌握勞動保障方面的法律法規和政策文件，學習掌握養老保險參保人員信息采集、微機錄入、人員資金數據庫建立等業務流程，迅速提高自己的業務知識和業務技能，積極與縣、鎮、管區、村各級領導進行溝通和協調，按任務質量要求和時間要求，為每位參保人員建立起完整的檔案資料，保證了城鄉居民社會養老保險這項工作的順利完成，并走在了全縣的前列。

我鎮人力資源和社會保障所辦公場所、人員、設備等均全部到位，配備了臺式電腦4臺、筆記本電腦1臺、打印機2臺、讀卡器2臺、掃描儀2臺、傳真機1臺等先進設備，以及辦公桌椅、檔案櫥等辦公設施，鎮里按縣里的標準和要求，新選辦公地點，投入資金進行了整修，充分保證工作運行，社保所建設水*提升到全縣先進行列。

社保工作能取得較好的成績，主要取決于以下幾個方面：

1、齊抓共管、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政加大了工作力度，召開新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮8月份的中心工作來抓，制定了有關責任制制度。推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部吃住在村，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮領導數次晚上召開黨政負責干部緊急會議和部分村的支部*調度會，匯報征繳進度，新農保工作得到了鎮領導高度重視，為我鎮新農保工作的順利完成打下堅實的基礎。

2、吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。按新農保參保條件，除去部分人員無法參保，導致各村要完成任務更顯困難，但是包村干部和村干部只能繼續做工作，最終全鎮63村的參保率全部達到96%以上。社保所作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不符合條件不予參保，做好了第一關審核工作，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員的純度。

3、克服任務重、人手少的實際困難，按時保質保量的完成任務。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，身份證的錄入達到全鎮96%以上；在全縣取得了好的成績并得到了上級領導的認可。我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用*數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。將每一個符合條件的人員準確參保。

四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、存折上的姓名同音不同字等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，我們與信用社密切聯系，努力將存折準確、及時打印。我們正在逐一完成這項工作，在春節前要保證我鎮范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60歲后能正常領取養老保險。利用好春節前后這段時間將外出人員的省份證一個不少的、一人不漏的錄入微機，力爭達到100%的錄入率。

養老保險工作總結發言篇七

（一）城鄉居民社會養老保險工作基本情況

我區下轄1個鄉.5個街道辦事處，共計18個農業村.6個城中村.31個社區，現有人口22萬人。截止到11月底，城鄉居民社會養老保險參保人數為25536人，基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計收入萬元，基金累計支出萬元，基金結余萬元。

（二）全年工作情況總結

第一.完成20xx年度城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。

根據省廳規定，每年度的城鄉居保保費要在每年10月底之前收繳結束。為進一步規范保費收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收20xx年度保費。但由于郵政儲蓄銀行經辦能力較差，導致工作進展緩慢，延誤了保費收繳最佳時機。為確保在10月底前完成20xx年度保費征繳工作，放棄節假日休息，加班加點，采取區.鄉.銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費。截止10月底，20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作全部結束。

第二.配合上級做好社保資金審計工作。

按照xxx部署，國家xxx在今年2月至5月對我省社會保障資金進行審計。得到上級做好迎審工作的通知后，加班加點做好相關材料.制度的準備工作，工作人員保持24小時聯系暢通，與審計組成員隨時保持溝通。五月初審計結束，審計中出現的問題是33人重復城鄉居民社會養老保險和企業職工養老保險，主要原因是由于兩個險種沒有實現數據共享，導致重復參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉居民社會養老保險退保，政府補貼已存入財政專戶，完成了整改。

第三.加強信息化建設，實現系統化管理。

對鄉辦級新農保系統管理員進行培訓，日常工作中系統出現的問題及時與領導和軟件公司進行溝通解決；在新農保系統內對到齡人員進行認定，截止到20xx年10月底，新農保到齡人員共計434人，養老金已全部補發。今年七月份，河北省城鎮居民社會養老保險管理系統投入使用，我區在xx市率先進行城鎮居民社會保險管理系統信息錄入。為保證信息錄入工作盡快完成，工作人員加班加點，犧牲休息時間。發現異地重復參保等現象后，及時與省市及相關縣區溝通聯系，確保工作順利開展。至20xx年年底，我區城鄉居民社會養老保險管理系統信息錄入工作全部結束，實現系統化發放。

第四.完成被征地農民社會保障費預存款的審核工作，建立被征地農民臺賬，保障被征地農民的根本利益。

xx市20xx年度第二批次.第七批次.第十五批次.第二十五建設用地涉及到xx區部分村及社區，按照省政府《關于實行征地片價的通知》（冀政[2008]132號）和《xx市xx區人民政府關于實行征地區片價后被征地農民社會保障費提取比例有關問題的批復》（滄新政字[2009]32號）文件的規定，核算上繳社會保障費預存款萬元，風險基金萬元。

此外，為摸清被征地農民底數，保證被征地農民根本利益，按照區政府要求，建立全區被征地農民臺賬。

第五.完成“8023”涉核部隊人員基本情況調查工作。

按照上級統一布置，與區民政局積極溝通，由民政局提供符合參加城鄉居民社會養老保險條件的“8023”涉核部隊退伍人員名單，確保該類人員養老保險問題得到妥善解決。根據民政局報送情況，我區“8023”涉核部隊退伍人員中并沒有符合條件參保人員，此項工作全部結束。

第六.排查重復參保人員，避免財政重復投入。

在實際工作中，由于城鄉居民社會養老保險與企業職工養老保險未實現數據共享，存在部分參保人員重復參保的現象。我中心經過集中排查，共計發現重復參保人員282人，個人賬戶本金770400元，本息共計元，政府補貼32821元。截止到9月底，相應政府補貼已存于財政專戶，個人賬戶金額退發工作全部結束。

第七.完成老農保養老金核算工作，落實老農保新賬戶。

由于老農保與城鄉居保缺乏必要的政策銜接，為保障參保人的利益，按照原有制度核算老農保到齡人員養老金，并按照原有渠道發放。2012年老農保新增到齡人員43人，領取人員231人人，老農保參保人員共計2401人，老農保基金累計結余萬元。

此外，原有老農保賬戶由于開戶資料不全，需要更換賬戶。經與區財政局積協調后，老農保新開戶工作已經完成。

第八.進行城鄉居保經辦機構服務規范化達標建設。

按照省市統一安排，在今年11至12月對城鄉居保經辦機構管理規范化建設工作進行驗收（滄人社字[2012]340號）。我中心高度重視，周密安排，倒排工期，組織區.鄉（辦）.村（社區）三級經辦機構進行規范化建設。

第九.進行待遇領取人員生存認定。

為了進一步推進城鄉居民社會養老保險工作，不斷加強基金監督與管理，防止冒領或故意弄虛作假.騙取社會養老基金的現象發生，2012年10月開始進行我區城鄉居民社會社會養老保險待遇領取人員生存認定工作。截止到2012年11月底，待遇領取人員生存認定工作全部結束。

第一.進行20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。

根據我區實際情況，計劃在20xx年上半年進行保費征繳工作。

第二.進行20xx年年度待遇領取人員生存認定工作。

第三.做好城鄉居民社會養老保險業務檔案驗收工作。

按照統一安排，省廳將于20xx年對全省社會保險業務檔案進行達標驗收工作。我中心將根據有關文件要求，對城鄉居民社會養老保險業務檔案進行整理規范，務求達標。

第四.做好被征地農民社會保障工作。

按照上級政策做好被征地農民社會保障工作，保障被征地農民根本利益。

第五.做好老農保到齡人員養老金核算發放工作

第六.指導今年沒有達標的城鄉居保經辦機構繼續進行規范化建設，爭取明年達標。

養老保險工作總結發言篇八

20xx年，我縣全面實行參保對象到銀行自主繳費和手機微信網上繳費2種繳費方式。從應用情況看，一是銀行已經無法滿足廣大繳費群眾的需要，繳費集中的時期，各銀行都是排起長龍，工作人員服務跟不上，繳費極不方便。二是我縣為偏遠、落后地區，參保人員總體素質不高，手機網上繳費意識不高，有待加大宣傳力度。

由于工作任務繁重、經費待遇無保障等因素的影響，我縣各鄉鎮的業務經辦人員嚴重配備不足，而且人員的流動性太大，有的鄉鎮一年之內連換幾次人，剛剛熟悉政策和業務就又換人了，缺乏正常的崗位移交手續，嚴重影響了業務的連續性和工作的開展。

今年的被征地農民養老保險工作開展以來，一是相關部門在經辦被征地農民社會保障工作時，出現了土地承包權確認時有檔案不全的現象，存在被征地農民身份認定難的問題，導致工作難度大，工作進展遲緩。二是按規定應從征地補償款的10%作為被征地農民的保障資金，這部分資金一直未征收，全額發放到老百姓手中，造成收回困難的問題。

第一，資格認證數量巨大，享受待遇人員數十萬人以上，多為留守老人，且居住在偏遠山村，還有一部分老人因高齡、殘疾和疾病等原因不能行走，認證難度很大。目前養老待遇過低，影響了待遇享受人員參與認證的主動性。第二，智慧人社和app都可進行網上自主認證，但老百姓的網上認證意識不強，有些老人家的手機設備功能跟不上，導致網上自主認證受到一定的制約。第三，基層認證隊伍的建立和經費得不到根本保障，沒有固定統一的認證和稽核工作經費，基層也就不能夠聘請專職工作人員或兼職人員認真開展認證工作。第四，相關的配套制度沒有建立，目標考核獎懲制度、死亡喪葬補助追討及責任追究等制度，導致工作出現責任不清，配合不力，使認證工作不能很好的開展。

養老保險工作總結發言篇九

1、基本工作情況

今年，我縣機關事業單位參保人員共1330人，其中機關事業單位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事業單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。

2、規范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施。一是根據各單位參保對象的人數和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(20__)09號文件下發各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責征收，交入養老金專戶。三是進一步規范了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陜西省機關事業養老保險基金社保機構管理系統軟件，實行了窗口統一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯票據規范統一。方便了繳費對象，提高了工作效率。

3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作

在基金財務管理上，我辦一是嚴格執行《市機關事業養老保險財務管理暫行規定》，保證基金足額及時入帳，絕不發生挪用擠占現象，同時所收養老金全部存入在財政部門設立的機關事業養老金專戶，實行財政監督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執行和基金安全有效運作。

4、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養老保險手冊》是養老保險對象繳納養老保險基金的原始憑證，也是享受養老保險待遇的基本依據。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20__年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業養老保險統計工作評比中獲得二等獎。

5、加強學習，努力改進工作作風

20__年，我辦按照縣委、縣政府的統一安排，以和“為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真扎實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創先爭優”活動，開展了“三亮三比三評”優質服務窗口創建活動。活動堅持把黨員學習放在首位，采取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創先爭優”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發展主導產業，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環境衛生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運建筑垃圾和衛生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。

二、存在問題

1、全國機關事業養老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統籌，給實際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財政統一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題。

三、20__年工作要點

1、積極探索我縣機關事業養老保險管理工作的新路徑。

2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業養老保險工作。

3、按照縣委統一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。

養老保險工作總結發言篇十

今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。

一、各項作進展順利，勢頭良好

(一)社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業改制，督促改制企業在資產變現時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業改制中懸空或流失現象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統等20多家企業改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業法人代表不得評先評優、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業養老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230%。當期出現結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。

(二)擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發宣傳單多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循低基數、低門檻，邊進入，邊規范的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

(三)參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養老保險關系接續卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關系，從而走出了這邊進、那邊出的怪圈。

(四)兩個確保得到進一步鞏固

1、離退休人員養老金發放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員6244名(其中機關事業2343名，企業3901名)，月平均發放離退休金499萬元(其中機關事業283萬元，企業216萬元)，年均發放5988萬元。我們與工商銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養老金。今年1-7月份，共發放養老金2970萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業離休干部和建國前老工人及時調整了養老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發展的成果。

2、下崗失業職工的基本生活得到保障。繼續深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業救濟，并把救濟金和救助金及時發放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業職工發放失業救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業人員發放救助金22.93萬元，實現了三條保障線的順利銜接。

(五)社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經常深入企業查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業繳費情況進行全面稽查，稽核人數達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。

(六)工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。

(七)各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養老基金累計結存2086萬元，失業保險基金累計結存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規范。開展企業退休人員基本信息調查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉鎮進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網絡設備，進行業務軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數據整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立數字化社保的工作進程。

二、存在問題

上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為一難、二多。具體講是：擴面難。城鎮個體、私營企業等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區，與商業保險混為一談，加之企業主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業員工勞動管理不規范，人員流動性大，企業主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業改制后，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業科技含量低，近年來多數處于停產半停產狀態，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態。

三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務

針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：

(一)依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規范企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行低門檻進入，低標準享受，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，在企業改制時，制作《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

(二)加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

(三)加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉鎮建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。

(四)組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。

(五)搞好審計稽核工作。采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。

(六)加強對社會保險基金的管理。對動用養老金墊付企業離退休人員醫療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專款專用。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。

(七)按時足額發放離退休人員的養老金和失業人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發放率保持在100%。

總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣(市、區)好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。