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規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇一
“任何一項工作,如果抓而不緊等于不抓;抓而不實等于白抓”。督促檢查是各級黨委、政府決策之后必不可少的重要工作環節。20xx年初,我們組織開展了“跳出xx看xx”活動,在“固始經驗”的啟發下,我們設立了縣委縣政府督查局,這在全省尚屬首家。新機構運行近一年來,共督查事項100多件,刊發督查報告205期,下發督查令4期,先后對26家單位給予了通報批評或通報表揚,有力地促進了中心工作的推進,實現了預期的改革目標。
市委主要負責人多次在不同會議上強調:“當前作風上最大的問題仍然是抓落實不夠,最重要的問題仍然是抓落實,最關鍵的問題仍然是抓好落實”。我們認為抓落實的關鍵在于提高認識,大膽改革,創新機制。對于已步入加快發展良性軌道的xx來說,尤其需要創新抓落實的工作機制。
20xx年是xx歷史上發展最好最快的年份之一。全縣實現地區生產總值52億元,同比增長13。0%;財政收入3。47億元,同比凈增1個億;進出口總額1.2億美元,位居全省第二、全市第一;城鄉居民人均儲蓄存款7682元,高于全省全市平均水平。但與周邊先進縣區相比,與全市“五年大變化”的要求相比,與自身趕超“十強縣”的奮斗目標相比,xx仍然屬于欠發達地區,綜合實力不強、經濟結構不優,過去發展不足、現在發展仍不夠快,加快發展的任務十分艱巨。
加快xx發展的著力點應該放在哪里?講區位,xx濱臨長江,與三大城市隔江相望、一橋相通,是全省東向發展、沿江開發的最前沿;講資源,xx有長江岸線、溫泉、無公害蔬菜以及各類品質上佳的礦產資源;講機遇,xx已擠進全省擴權改革試點縣以及縣域經濟分類考核一類縣的“籠子”;講思路,xx確定了比較切合實際的發展路徑,就是要“咬定一個目標,堅持三大戰略,打造四大基地,建設五大板塊,做強六大產業”,力爭20xx年財政收入達到人均1000元;講舉措,xx將20xx年確定為“環境優化年”、“項目推進年”和“城市建設年”,各項重點工作、目標任務、相關責任皆已明確。“萬事已俱備,只欠抓落實”。我們深知,要將正確的戰略、精細的'方案和美好的藍圖變成現實的發展,必須要有強有力的工作推進機制。因此,縣委、縣政府果斷決策,成立專門機構,加強督促檢查,狠抓工作落實。
我們的做法有六點:
第一,在機構設置上——高配。整合縣委、縣政府設在“兩辦”的督查力量,成立縣委縣政府直屬事業單位——縣督查局暨工作落實辦,一個機構兩塊牌子。新機構由原副科級升格為正科級,改變過去級別低、力量分散、各自為戰、相互依賴、職能發揮不充分的局面。縣督查局由縣委書記xx長直管,直接對縣委、縣政府負責。同時,成立縣委縣政府督查工作領導組,領導組成員由縣“四大班子”主要負責人、縣委縣政府常務副職、紀委書記、組織部長等同志組成。
第二,在權力賦予上——給足。縣委、縣政府下發了《關于加強督促檢查工作的暫行規定》(和發[20xx]6號),明確規定縣督查局局長列席縣委常委會、縣政府常務會xx長辦公會,可隨時向縣委、縣政府主要負責人匯報工作。同時享有專項調查、督查督辦、綜合協調、通報表揚、通報批評、建言獻策和推薦干部等多項權力。特別是通報表揚和通報批評的使用,直接關系到一個單位和單位負責人的評先評優、職務升降,實際上就是擁有一票否決權。
第三,在班子配備上——公推。縣委在醞釀縣督查局局長人選時認為,這個同志應該年富力強,在縣綜合部門工作過,政治上可靠,業務上精湛,人品上過硬,有責任心、樂于奉獻,敢于堅持原則、不怕得罪人。同時,還應有相當的文字工作水平。為此,我們讓縣“四大班子”和全體縣委委員進行“實名舉薦”,在全縣副科級以上干部中進行“海選”。此外,我們還精心挑選了三名副局長,配齊配強了縣督查局班子。
第四,在經濟待遇上——到位。督查局工作經費安排從寬。現已配備兩輛小車、兩部高質量的數碼照相機、一臺手提電腦、一部攝像機,全局人員每人一臺電腦。局長、副局長手機費實報實銷,所有人員每月享受200元崗位津貼,在實行“陽光工資”后,督查局的崗位津貼仍然保留。
第五,在隊伍建設上——精選。建立兩支督查隊伍。一支是縣督查局專職隊伍。給予縣督查局10名公務員編制,除了班子成員外,從全縣擇優選調了6名優秀年輕干部(其中兩名是副科級干部),實行為期6個月的試用期制,試用合格及時調入。另一支是各鎮各部門兼職督查員隊伍。各鎮各部門確定一名事業心強、工作經驗豐富、作風扎實的同志,擔任縣督查局兼職督查員,多個部門和鄉鎮還相繼成立了督查室,形成上下聯動、左右協調的督查網絡。
通報批評、電視曝光;三是利用兩個陣地。創辦《xx督查》、《督查快報》、《督查通報》、《督查令》等紙質文件,開通了《xx督查網》,利用兩個載體加大督促檢查和宣傳工作力度。
目前,xx督查局的工作模式已初步成形,督查工作受到社會方方面面的關注,督查權威初步樹立,工作局面完全打開,機關工作作風明顯轉變,全縣各項重點工作和中心任務得到有效落實。
第一,任務得到了落實。過去,縣委、縣政府年初制定的目標任務,只有分解布置,沒有落實反饋,基本上是干到哪算哪,干不好或者不干事的也能蒙混過關。現在有了縣督查局,他們對年初縣委全委擴大會、縣人代會以及全縣各類專題會議上明確的任務,縣委、縣政府負責人的批示件、交辦事項,一一梳理出來,明確縣負責人、牽頭單位和責任單位,實行定期督查,及時通報,絕不讓任何一件督辦事項不了了之。
第二,問題得到了反饋。過去,無論是縣直單位還是鄉鎮匯報工作,都是成績多問題少。即使談問題,也是別人造成的,也是客觀環境造成的,很少有人反映自己在工作中的問題和失誤。現在有了縣督查局,他們能客觀公正地反映情況,不回避矛盾,不遮掩問題,不袒護任何人,直接對縣委、縣政府負責。
第三,工作得到了推進。縣督查局成立后,對縣委、縣政府年初“一號文件”中確定的“環境優化年”、“項目推進年”和“城市建設年”各項工作任務,實行不間斷地督查。面上情況做到一月一督查,一月一通報,特別重大的、進度緩慢的、推進不力的,實行一周一督查,多方協調,強力推進。目前,全年36個重點項目進展順利。盤景水泥、污水處理廠等一批事關全縣經濟社會發展的重大項目建成投產;新城區建設、老城區改造“雙箭齊發”。濱河大道、水上公園、鎮淮古街等一批多年想干而未干成的城建項目全面開工,新行政中心、新一中、工會大樓、公安大樓等即將相繼投入使用,經濟開發區起步區“七通一平”等基礎設施全部建成,入園項目已達50多家;一批重點民生工程順利推進。20xx年,全縣投入1500萬元,新建、擴建鎮中心敬老院18所715間,新入駐農村五保老人1000人,集中供養率已達36.3%。無論是資金投入、建設規模還是新入駐人數,都遠遠超過前20年總和。
第四,矛盾得到了化解。縣督查局成立以來,出色地完成了一項又一項信訪督辦案件和負責人批示件。諸如金雄液化氣站的安全距離問題,金安液化氣站的無證經營問題,殯葬車輛在和城放鞭炮、放哀樂、撒冥紙的陋習整治問題,文明創建中的臟亂差問題,企業欠繳稅費的清欠問題,出租車運營市場的建設問題,城市建設中的違規建房尤其是干部建私房問題等,有效解決了一系列多年來糾纏不清、難以解決的熱點、焦點和敏感問題。
第五,作風得到了改進。縣督查局的行為準則是“在第一時間去辦,用最大化時間辦,最短時間內辦好”。在他們的督促檢查下,各鎮各部門工作作風明顯好轉,工作效率明顯提高。一些工作壓力大的鎮和重點縣直部門感觸尤其深刻。過去,他們遇事可以讓一讓,等一等,拖一拖。現在,縣督查局緊盯不放,他們一刻也松懈不得,工作節奏和效率有了大幅度提高。
督查機制的創新對全縣經濟社會的發展,起到了積極的促進作用。20xx年,我們雖然面臨國家宏觀經濟調控和國際金融危機的多重影響,但全年經濟社會發展的各項目標任務全面完成。預計全年實現地區生產總值60億元,增長13%以上;規模以上工業增加值13.5億元,增長30%以上;財政收入直接跨過4億元大關,邁入5億元門檻,實現5.2億元的新目標,增幅達到50%;固定資產投資53.2億元,增長40%;進出口總額2.3億美元,在去年基礎上幾乎又翻了一番;農民人均純收入5260元,繼續穩居全省前列。25項民生工程完成總投入2.1億元,較好地解決了廣大群眾在就業、社保、教育、醫療衛生等方面的需求。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇二
加強組織領導。成立由教育局局長任組長,局班子成員任副組長的幼兒園辦園行為督導評估工作領導組,研究制定了督導評估工作計劃和督導評估文件,確保督導評估工作公開公正、有序高效進行。強化專業培訓。縣教育局組織召開了全縣幼兒園辦園行為督導評估培訓會,對《幼兒園辦園行為督導評估細則》中的評估要點進行了分類解讀,重點培訓解答了系統操作流程和相關疑難點。開展專項督導。成立幼兒園辦園行為督導組,按照督導評估計劃,認真對照評估標準開展督導工作。
1.辦園條件方面:全縣所有幼兒園均取得辦園許可,證照齊全,城區少數幼兒園超標準班額,鄉鎮幼兒園規模、班額符合相關規定。園舍布局合理,幼兒園設置在安全區域,無危房,周邊沒有安全隱患,園舍整體環境整潔。環境創設豐富有內涵,金江實驗幼兒園、古碑鎮中心幼兒園等園舍環境創設美觀,富有本土特色,能體現幼兒園辦園理念。多數幼兒園用地面積、生均用地面積均達到或超過省頒辦園標準。均有1-3套大型組合玩具,玩教具、游戲材料和幼兒圖畫書數量基本滿足需要,沒有使用幼兒教材、課本;玩具柜、圖書柜、電教和音樂設備大多齊全;民辦幼兒園有必要的辦園資金和穩定的經費來源。
2.安全衛生方面:所有幼兒園都建立了安全和衛生制度,實行封閉式管理,人防、物防、技防措施落實到位,提供安全衛生的飲用水;所有幼兒園食品留樣按規定保留48小時,并公示幼兒園一周食譜;幼兒生活用品做到每天清洗消毒并有原始記錄。教職工體檢合格率達到100%,幼兒每半年體檢一次,對幼兒進行晨檢及全日觀察,建立了幼兒健康檔案。有傳染病防控制度和應對措施,定期開展安全教育,并有相關記錄。疫情期間嚴格落實疫情防控措施,制定應急處置預案并建立臺賬。
3.保育教育方面:幼兒園活動安排合理,每學期開展全園游戲觀摩活動,遵循幼兒身心發展特點和規律,師生關系和諧。教育活動涉及五大領域,無小學化現象。游戲環境適宜,游戲材料豐富,幼兒園能夠在環境創設和區角設置中考慮到幼兒在各年齡的發展水平和興趣點,創設與設置水平有所提升。大多數幼兒園都高度重視家長工作,成立家長委員會,參與幼兒園膳食、安全和幼兒保教管理。
4.教職工隊伍方面:市一類園達到“兩教一保”,其余最少“一教一保”,并取得相關資質。定期組織教師參加培訓。各園均按有關法律法規,與正式在編人員簽訂聘用合同,多數園與自聘人員簽訂勞動合同,按時足額發放人員工資并按規定繳納相關保險。
5.內部管理方面:所有幼兒園組織機構、管理機制健全,有嚴格的財務制度,按標準收費,按要求開具票據,無亂收費現象,并做好收費公示,招生采取就近、免試。各幼兒園都能重視資料收集和整理,多數幼兒園能嚴格按照指標體系歸類整理,規范裝盒。
(一)科學規劃,辦園條件不斷改善
1.合理建設規劃。將幼兒園建設納入城鄉規劃,在充分調研基礎上,合理布局新建與改擴建幼兒園。2017年以來,通過新建改擴建鄉村幼兒園,增設鄉村幼兒園學位1000余個;通過新建、改擴建城區公辦園和在新建小區配套無償移交的幼兒園,增設城區幼兒園學位1800個,有力解決了入園難、入園貴的問題。
2.治理小區配套園。通過廣泛調研、多方挖掘資源、落實普惠政策等舉措,我縣小區配套園治理工作有序開展,已成功移交幼兒園5所,由非普惠園轉為普惠園2所,改擴建已投入使用小區配套園2所,增加規劃班級數補充周邊小區園不足1所,新增城區有效學位540個。
3.取締無證看護點。利用新建公辦園強力整合民辦看護點,并將有資格的老師吸納到公辦幼兒園任教;不符合房屋抗震等級要求的,由所在直屬學校勸停;移址新建后符合辦園標準的幼兒園,頒發辦學許可證并督促規范辦學。目前我縣無民辦幼兒看護點。
(二)補充培訓,隊伍建設有所提高
1.多措并舉,逐步解決師資不足問題。在幼兒園沒有專項編制的情況下,從義務教育擠出編制用于學前教育,為公辦幼兒園核定教師編制158名,目前已配備147名。同時,通過“政府購買服務崗位”等方式招聘公辦幼兒園教師157名,有效解決了新建、改擴建幼兒園師資不足問題。市一類園全部達到“兩教一保”,其余幼兒園在專任教師普遍不足的情況下,采取自聘、返聘和小教轉崗等方法,解決師資不足問題,最少達到“一教一保”,保障幼兒園保教活動的正常有序開展。
2.培養培訓,促進幼兒教師專業成長。堅持國培、省培和縣培相結合的方式,提升幼師專業發展水平。縣教育局成立學前教育管理中心,安排專職教研員抓教研、抓培訓。建立和完善了幼兒園園長和教師培訓體系,先后邀請了上海名師應彩云和省專家團隊來我縣送教,每年開展送教下鄉和送培到校活動。20xx年起實現幼兒教師培訓全覆蓋,有力促進幼兒教師專業成長。
(三)強化督導,規范管理常抓不懈
1.落實辦園“九規范”要求,確保規范發展。我縣根據相關規定出臺《規范辦園科學保教“九規范”》,明確了規范辦園條件、規范招生行為、規范收費行為、規范辦班行為、規范保教行為、規范就餐行為、規范師幼用書、規范安保工作和規范教研活動等九規范要求,并嚴格執行。
2.堅持以游戲為基本活動,注重全面發展。以游戲化的方式綜合組織健康、語言、社會、科學、藝術各領域的教育內容,滲透于幼兒一日生活的各個環節。嚴格控制集體教學時間保證每天戶外游戲2小時;提供豐富多樣游戲場地和材料,鼓勵和支持幼兒自主游戲。堅持小學一年級“零起點”教學,嚴禁幼兒園提前教授小學教育內容。每學期開學前召開專題會議,簽訂《杜絕小學化承諾書》,并將小學化情況列入幼兒園隨訪督導重點檢查內容,治理成效明顯。
3.人防物防技防有機結合,保障幼兒安全。成立了由縣分管領導任組長,教育、公安、衛生、安監、消防等部門為成員的全縣校園安全工作領導小組,先后印發了《關于建立全縣教育系統新冠肺炎疫情聯防聯控工作機制的通知》、《加強中小學、幼兒園安全工作意見》等系列文件,聯合各部門開展校園、校車、消防、食品衛生等安全工作檢查和疫情防控工作檢查。由政府部署,教育局安排落實,各幼兒園一鍵報警裝置、防衛器械、視頻監控系統一次性配備到位。近年來全縣教育系統無安全責任事故發生。
4.組織評估與教研活動,提升辦園質量。組織縣督學分類開展幼兒園辦園行為督導評估,通過辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍和內部管理五個方面進行綜合評估驗收,并在有關媒體進行通報。每年開展自主游戲或優質課評選活動、幼兒園保教成果展示和評選、縣一類園評估、學前教育宣傳月活動,向教師、家長、社會宣傳學前教育的知識與成果。
1.學前教育資源不足,分配不均。全縣學前教育資源總量不足,農村幼兒園基礎設施薄弱,新城區幼兒園學位不足,適齡幼兒入園難問題突出。
2.學前教育師資短缺,水平待遇不高。我縣幼兒園僅核定專任教師編制158名(按照師生比1:15的最低配備標準,仍缺編379人),遠不能滿足國家規定“兩教一保”的配備標準。幼兒園自聘教師、保育員較多,保教費收費偏低,自聘人員無法實現和在編、購買服務同工同酬。
3.幼兒園建設經費缺口大,普惠園運轉困難。第三期三年行動計劃項目缺口資金較大,普惠性民辦幼兒園無購買服務教師,保教費收入只能用于支付自聘教師工資,基本運轉難以保證,更無力保障后續投入。
1.加強教師隊伍建設。落實編外教師招聘計劃,逐步達到配備標準要求。參照在編同類人員核算工資待遇及社會保險,逐步實現同工同酬。
2.落實民辦園獎扶政策。采取獎勵補助、駐派公辦教師、公民辦結對幫扶等形式,積極引導民辦園提供低收費的普惠性服務,切實支持民辦學前教育提升辦學質量。
3.加強小區配套園治理。積極協調發改、規劃、國土等部門,明確要求新建小區配套幼兒園要與小區同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。
4.加強對民辦幼兒園的管理。要加強對民辦園辦園行為督導檢查,進一步提高其保教質量和辦園水平。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇三
20__年,我局按照市政府督查室的部署要求,認真落實各項督查措施,加大督查力度,進一步推動了工作落實,提高了辦事效率和辦事質量。根據市政府督查室的通知要求,現將我局一年來的督查工作情況總結報告如下。
一、切實加強對督查工作的領導
為加強對督查工作的領導,我局指定了分管領導和具體承辦科室,層層落實了督查工作責任。局行政業務督查工作在局長和分管副局長的直接領導下,由局辦公室具體承辦,由一名辦公室副主任專門具體負責;黨建督查工作在黨總支分管委員的直接領導下,由局辦公室會同機關專職副書記具體承辦和負責。年初,組織各督查責任人舉行了督查工作業務知識培訓。一年來,分管領導、辦公室和專職副書記認真履行職責,督查工作取得了切實成效。
二、努力健全督查工作長效機制
為使督查工作有章可循,20__年8月13日,以淄經合發[20__]57號文制定印發了《督查工作制度》,明確了督查工作主管部門、督查范圍、督查工作的原則、一般程序、領導批示件的落實查辦程序、督查工作的要求以及督查責任,并結合各項業務、管理和黨建工作,配套制定了53項規章制度,健全完善了督查工作的長效機制。
三、積極開展各項日常督查工作
一年來,局督查工作機構嚴格按照登記、立項、送審、轉辦、審核、反饋、歸檔等督查工作程序,在以下方面認真履行督查職責,推動了工作落實,取得較大成效:一是市委、市政府、市委經信工委、市經信委等上級有關文件的貫徹落實情況;二是市委、市政府、市經信委及其主要領導召開的工作會議作出的有關決策和部署的貫徹落實情況;三是上級機關轉來的需我局辦理的黨中央、國務院、國家有關部委,省委、省政府、省直有關部門,市委、市政府、市經信委領導同志批示件的辦理情況;四是承辦的市委、市政府、市經信委的交辦事項;五是需我局辦理的人大代表建議和政協委員提案的落實情況;六本局黨總支會議、局長辦公會議、辦公會議研究部署的工作任務、事項和制定印發的規章制度的落實情況;七是本局領導批辦的有關文件的辦理情況;八是各項責任制和目標責任書的落實情況;九是群眾來信來訪及投訴舉報案件辦理情況;十是領導交待的其它需督查的內容。
為強化督查工作,我局規定了以下措施和要求:一是落實責任。督查工作按照分工協作的方式,實行任務到人,責任到崗,做到事事有著落,件件有回音。二是保守秘密。要嚴格遵守國家《保密法》的規定,對涉及黨和國家秘密的政務督辦事項,要嚴守秘密;需要控制知情范圍的督辦事項,一定要在指定人員范圍內進行。三是限時辦結。承辦科室接到《督查通知》后,必須在通知要求的時限內完成承辦任務;在要求時限內未辦結的,要說明原因和下一步的辦理意見;如有特殊情況要求延期的,須在接到《督查通知》后及時向辦公室提出延期報告,經同意后方可延期辦理,延期時限按本局《限時辦結制度》規定執行。四是及時報告。承辦科室對辦結的督辦事項,要認真、準確、及時地寫出督查專報,對正在辦理的事項,要按要求專報辦理進度、存在問題及下一步辦理措施。督查專報要一事一報,文字言簡意賅,表述清楚。五是定期通報。局辦公室對所督辦的事項,每季清理一次,并將辦理情況匯總后向有關領導匯報,定期予以通報。六是落實責任追究。督查工作實行目標責任管理,結合年終總結進行考核,督查事項辦理情況作為科室負責人年終考核的依據之一。對認真負責、交辦及時、辦結率高的給予表彰;對督查工作不認真、督而不辦、辦而不報、敷衍塞責、辦結率低或頂著不辦,造成工作延誤的,由局辦公室提出處理意見,報局長辦公會研究同意后執行,并追究有關責任人的責任。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇四
1、規范細節工作,夯實基礎環節。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升,針對目前加油站管理在細節上的不足,結合“雙整雙改”活動,我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面,起草并下發了《關于各種臺帳填寫的要求》,規范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面,嚴格按照《河北石油分公司零售環節庫存損耗(溢余)管理規定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面,按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分,為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站,以點帶面。督查隊根據平時督查情況,將各片區內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區me,經me認可后確立為樣板站,目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習,共同提高,促進全區加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案,建立規范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發文記錄等方面的'內容,為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質,完善隊員知識文章版權歸文秘資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動,先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓,并取得了考評員資格證和師資結業證。
5、充分發揮培訓作用,提高管理人員和專業人員的整體素質,達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班,內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業技能鑒定、競賽比武等方面,培訓人員達725人次。
情況反饋和調查報告等方式,及時提出加油站目前管理中暴露出的問題,以便于督促整改。半年來,共整理圖片資料432張,視頻資料2份,寫出督查通報6期,調查報告8份,情況反饋14份,提出合理化建議13條,請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式,我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況,同時讓基層明白企業的管理要求和各階段工作目標及工作重點,以促進各項工作的順利開展。
重視督查效果。一是年初督促落實各片區乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排,春節期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問,除督促各站搞好春節期間的值班工作外,還重點檢查了罐區和加油區等部位,提醒在崗員工務必提高警惕,嚴防安全和數質量事故的發生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節奏、嚴肅經營紀律的通知精神,監控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度,利用3-5月三個月的時間完成對全區在營加油站的庫存盤點,并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告,并將具體情況反饋給有關領導,為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來,更是加大了加油站檢查力度。半年來,督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作,省公司督查隊對5個片區、25座加油站的抽查工作,達標創星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作,河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發現的問題,我們及時督促片區落實整改,并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收,零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組,對16個片區的36座加油站進行自查、督導,督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底,并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示,調查了小站改革情況、2月份個別片區和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區永保站資金情況、定興片區0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區片區大北郊的資金情況、曲陽片區城東站自用油情況及庫存情況、順平片區城西站遺留問題等系列情況。
(一)存在不足
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化,各項工作進一步細化,
新的標準和新的考核辦法陸續出臺,督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質,以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后,加油站人員減少,勞動強度增大,工作非常辛苦,到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象,有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想
1、加大督查和處罰力度,做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作,力爭在技術大比武中取得好的成績。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇五
一、努力學習,及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言,面對當時崗位從副中隊長到中隊長的轉變,唯恐辜負組織的培養的市容次序。在片區管理上,首先明確重點和難點,根據不同情況采取各種方法來進行管理。
1、抓落實,確保完成各項任務。
2、抓隊伍,促進中隊整體素質提高。
首先嚴格執行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒,起模范帶頭作用,要求隊員做到的,自己首先做到,要求其他中隊做到的,督察中隊先做到。高標準,嚴要求。關心隊員的工作和生活情況,在中隊內部營造和諧的工作氛圍,讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣,才能讓大家有主人翁的責任感,才能發揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規,提高全體隊員的業務的業務素質,促進了中隊整體戰斗力的提高,使督察中隊真正成為一支能打硬仗的隊伍。
二、全年工作任務完成情況。
通過一年來中隊全體辛勤的工作很努力,督察中隊共配合局辦公室組織大型執勤活動xx次;大型集中整治xx次;督辦記錄在案的案件其中相關土方車、垃圾案件xx余次;實行違紀人員查處以來平均周違紀人員都在xx人次以上;其它各類大小案件不其數;信息工作任務如期完成。
三、清正廉潔,樹立良好形象。
作為中隊的一名管理骨干,我時常提醒自己要求中隊全體執法隊員,要按照共產黨員的標準嚴格要求自己。大事講原則,小事講風格,自覺維護中隊內部的團結。做到民主決策,科學管理,關心下屬,團結同志,樂于助人,弘揚正氣,樹立一名中隊長的良好形象。作為一名年輕黨員,我時常提醒自己,要按照員的標準嚴格要求自己,努力加強黨性鍛煉,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,始終堅持馬克思主義信仰,堅定社會主義信念,牢記黨的宗旨,聽從黨的召喚,服從黨的安排,顧全大局,堅決貫徹市委市政府決策和戰略部署,服從局黨委和大隊的指揮,保證政令暢通,以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法律、法規,遵守各項紀律,發揚艱苦奮斗的光榮傳統,反對奢侈浪費行為,厲行節約,嚴格按章辦事,在具體工作中,以職責為已任,不借工作之便吃、拿、卡、要,不以權謀私。能正確地定位,處理好同志間的關系。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇六
一、制定工作方案,成立工作機構
為了確保全鎮安全生產督查工作的順利進行,結合實際情況,按照秀英區安全生產監督管理局《關于開展安全生產督查工作方案》的要求,制定了方案,成立了由鎮長為組長,分管領導為副組長,各村、社區居委會和各有關部門一把手為成員的安全生產督查治理工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室主任由分管領導兼任,具體負責組織、協調、指導安全督查治理的日常工作。
二、積極開展安全生產督查,及時消除安全隱患
我鎮以科學發展觀統領全局,以深入開展起“安全生產年”活動為主線,重點構建為國際旅游島保駕護航的安全監管體系,扎實開展“三項行動”,切實加強“三項建設”,認真貫徹省、市、區關于開展安全生產督查的工作部署,組織協調各村、社區居委會和各有關部門對轄區內的危險化學品、建筑施工、公共聚集場所消防安全、電力設施、食品衛生、廢品收購站等重點行業和部位開展安全生產督查。截止目前,全鎮各村、社區居委會和各有關部門對轄區企業進行了檢查,開展安全生產執法行動十多次,共檢查企業單位78家,取締2個非法煉油廠,糾正整改21家,有效地改善了生產經營企業的安全生產狀況。
(一)非金屬礦山的安全生產督查工作情況
一是成立了督查工作領導小組,把非金屬礦山整治提上了工作日程;
二是開展日常的監督檢查和企業自查相結合,及時發現和消除安全隱患。截止目前,2家石場自查隱患2條,整改2條。在企業自查的同時,我們組織各村、社區居委會和各有關部門對2家石場、2家石材加工廠進行了隱患排查,重點加強對員工的培訓情況、生產設施設備情況、作業環境、勞保用品、石場是否分層開采等情況的督查整治,發現一般隱患3處,已整改2處,1處隱患還在整改。
(二)開展對危險化學品、煙花爆竹、民爆行業安全生產督查工作。
一是開展企業自查,政府檢查監督。截止目前,企業自查隱患10條,整改10條。在企業自查的同時,我們會同公安、工商對15家煙花爆竹經營單位進行督查整治,重點對經營、儲存等環節進行專項督查,發現安全隱患5處,已整改5處。
(三)開展對建筑工地的安全生產督查。
各村、社區居委會和各有關部門對轄區內的5個建筑工地進行了排查,發現安全隱患5處,整改5處。
(四)我們采取了企業自查與政府各部門抽查方式開展工作。
從督查的過程看:各村、社區居委會和各有關部門都認真貫徹落實安全生產的方針政策,建立和落實安全生產責任制,對轄區企業和分管行業開展了安全生產督查工作。
三、存在問題
個別企業和中小型企業存在安全生產投入不足,安全生產執法力量缺乏,從業人員安全意識淡薄,執法不力等。
四、下一步工作措施
(一)繼續組織開展非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、城市燃氣安全生產專項督查。
(二)繼續深入開展安全生產督查工作,落實企業安全生產主體責任,完善安全生產督查各項制度,把安全生產督查列入年度安全目標考核內容,長抓不懈,建立安全生產督查長效機制。
(三)加強安全生產執法工作,加大對非未能生產企業的查處力度,加強對安全生產事故處罰執法和安全生產執法的檢查,強化責任追究,規范執法環境。
(四)抓好在大節假日的安全生產檢查。每逢重大節假日,組織對轄區和分和行業進行一次全面的排查,特別對易燃易爆場所、非煤礦山、民爆器材、危化品、建筑工地等單位要加強檢查,確保重大節假日期間的生產安全。
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇七
一、加強對督查工作的領導。
鎮黨委、政府始終把督查督辦工作納入重要議事日程,主要領導擔負抓落實第一責任人的責任,加強督查隊伍建設,及時研究解決督查工作中存在的各種問題和困難,積極為督查工作順利開展創造良好的環境。年初,鎮上就明確了分工,由主要領導分管督查工作。鎮黨委、政府各位領導在督查工作中,經常性地深入工作一線,在圍繞督查督辦事項檢查與指導的同時,及時協助各村各單位解決一些實際困難,對確實存在難度的,及時予以協助支援。推動了黨委、政府重大決策的全面貫徹落實。在確定督辦事項的過程中,瞄準年度經濟和社會發展目標,完善督查機制,強化督查手段,規范督查行為,提高督查質量,努力使督查督辦在抓落實促發展方面發揮更加積極有效的作用。
二、建章立制,健全督查督辦網絡
我鎮在督查督辦工作中,著力構筑大督查格局。年初,制定了《鳳凰鎮督查督辦工作制度》,在具體操作中,嚴格依制度辦事。同時,把督查工作與其他工作有機結合起來,協調好各方力量,實行全員抓督查,逐步建立起以鎮黨委、政府督查為主體、以督辦室為樞紐、以各村和各部門為依托的督查工作責任體系。同時,健全橫向到邊、縱向到底的督查網絡,真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。
注重建立督查與監察相結合的抓落實工作新機制。對重點工作,督辦室提前介入,嚴查抓落實中不落實的人和事,實行既督查又督辦,確保各項工作的落實。對一些推諉扯皮或久督不辦的人和事,由鎮紀委監察部門嚴肅查處,對個別情節嚴重的給予黨政紀處分,做到既督事又查人,堅決杜絕拖拉、誤事以及中梗阻等現象的發生。
加強信息反饋和督查指導工作。圍繞黨委、政府的中心工作,及時上報落實情況,積極研究反饋落實中的新情況、新問題和對策建議,為領導決策提供資料、信息、思路,以便領導正確分析形勢,進行科學決策。同時,挖掘總結典型經驗,發揮典型示范作用,積極抓點帶面,推動全局工作。
堅持抓反復、抓關鍵。緊扣黨委、政府的重大決策和重要工作部署,開拓思路、勇于創新,反復抓、抓反復,克難制勝,確保了既定目標任務的順利完成。同時,抓好那些在決策實施中牽一發而動全身的矛盾點和薄弱環節,以點促面,推動整體工作的落實。
三、圍繞重點工作進行督查督辦,確保各項重點工作圓滿完成
在督察督辦工作中,鎮黨委、政府緊緊圍繞每月和每季度重點工作及年度主要經濟計劃指標,重點抓好以下幾個方面工作的督查:一是全鎮經濟社會發展主要任務完成情況;二是醫藥、商貿、勞務三大主導產業開發工作;三是農民增收項目及支農措施的落實情況;四是高寒邊遠村組基礎設施建設及扶貧開發重點村建設工作;五是重點項目建設完成情況;六是小城鎮建設工作;七是文化教育、拆遷安置、醫療衛生、人口與計劃生育工作等為重點的社會事業工作情況;八是以農村低保、社會穩定及安全生產等為重點的社會穩定工作開展情況。九是防汛和防火工作;十是鎮黨委、政府臨時安排部署的重點工作。鎮督查室堅持對以上內容年初細化分解任務,定期督促檢查,季度通報落實情況,年終一次性兌現獎懲,并提出有針對性的建議和對策。如__年下半年,東垣村群眾反映,有村組干部在校建過程中,私分校建工程款的情況,鎮黨委、政府及時將其列為督辦事項后,鎮紀委監察室迅速介入調查查處,沒收違法所得1.4萬元,并分別給予三名涉案干部黨政紀處分。在具體工作中,加強對鎮黨委、政府研究決定的重要事項貫徹落實情況的督查。確保各項決策和決議落到實處,保證政令暢通。對上級和黨委、政府領導的批示、交辦事項進行專項督辦,做到批必立、立必辦、辦必果、果必報。在汛期期間,鎮上對干部駐村進行跟蹤督查,做到一周一通報,促使了__年汛期平衡過度,對群眾普遍關注的移民搬遷、教育亂收費、基礎設施建設等熱點問題,組織開展有影響、有實效的督查并適時通報群眾關注的敏感性問題的督辦核查工作。對人大代表建議、議案和政協委員提案辦理工作按照“一事一辦,專人負責,嚴格把關,定期催辦,跟蹤辦理,注重實效”的原則,高度重視人大代表建議、政協委員提案的交辦、催辦、調查、核實和反饋工作,做到件件有答復,事事有交待,基本實現了辦結率、回訪率、落實率、滿意率都達到100%的總體目標。如人大代表反映鳳鎮街路燈問題,鎮政府即籌備了專款,由城建所進行安裝,并定期督促檢查,只用了20天就完工了,受到代表和群眾好評。全年共確定督查督辦事項86件,辦結84件,辦結率達98%以上;催辦3次,催辦完成3件。達到了督查督辦效果。
________柞水縣鳳凰鎮委員會
柞水縣鳳凰鎮人民政府
規劃督查工作總結 督查辦工作總結篇八
今年四月六日,中心聘請了市***直屬二大隊有多年車輛管理經驗的警官對車輛安全進行了專項的安全培訓,他以多年在交通主管部門的工作經驗給全體員工深入淺出、生動形象并結合典型案例講解了(中華人民共和國交通安全法實施條例),通過這次培訓全體員工尤其是駕駛員同志深刻的認識到安全行車的重要性,紛紛表示在行車過程中嚴守交通法律法規,時刻牢記安全行車“五不準”,保證全年行車安全無事故。
在日常的工作中,中心堅持每日班前強調安全、班后總結安全;堅持以案施教,警鐘常鳴;堅持典型宣傳,正面引路。使廣大員工清醒地認識到老一套安全工作與快速升級的網絡建設的不相適應性,堅決克服麻痹思想和僥幸心理,徹底從思想上根除疏忽安全管理的觀念,打牢“安全第一”的思想基礎和增強“安全重于泰山”的責任意識,轉變作風,不斷增強安全工作的預見性、主動性和針對性。
(二)加強安全管理,規范安全基礎管理工作
為了加強對各項安全規定、措施和預案的落實,使員工樹立高度的安全責任感,中心領導同中層干部簽訂了安全生產責任書,各中層干部同所屬部門員工簽訂安全責任書,將安全生產責任層層分解到人,一級抓一級,一級對一級負責,把責任明確落實到每一臺車輛、每一個人,切實做到制度明確,責任落實。特別是針對駕駛員,每天必須嚴格按照要求填制送貨車輛出入情況登記表、車輛運行情況登記表、行車周記,隨時監控車輛狀況和送貨里程,及時做好車輛維護和保養,確保行車安全。
(三)加強安全檢查督促,搞好安全消防演習
針對車輛人員較多、作業流動分散、諸多不安全因素增加的實際,中心一是注重加強對配送人員安全防范技能的培訓;二是注重抓好對重要崗位、重點人員的安全管理;三是做好日常安全督查工作。每月做到一次大型檢查,半月一次自查,將定期和不定期檢查,經常性檢查和集中檢查,上級檢查和自查相結合,并將安全檢查的關口前移,使大家克服了松懈和麻痹、疏忽和大意,虛偽和驕傲的思想。
4月20日,物流中心開展了一場消防預案演練及駕駛員安全知識和技能競賽大比武。通過這次消防預案的演練和駕駛員安全大比武,使參加人員受益匪淺,為消防工作注入強心劑,掃掉了“消防盲”,通過這種實實在在的活動,使安全意識潛移默化到員工的行動中去,加深了駕駛員之間的交流,看到差距,促進了相互學習,在員工之間形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍,進一步培養了全體員工的團隊精神。
(四)認真落實資金管理辦法,實現貨款安全回籠
物流中心1—6月共計安全回收貨款達*****元,順利完成了貨款回收任務。中心設立了“資金***”,對每日的貨款資金的方式進行跟蹤監控管理。各送貨組分設了送貨組長、送貨員和專職收款員,以送貨組為整體,對貨款和貨物的安全制定了安全責任制,層層分解,落實到人,同時組織大家進行了集中培訓,使所有的送貨組成員都熟悉(**市煙草公司物流中心貨款資金管理辦法),嚴格了工作流程。實行直配的.區縣,由物流中心資金監管員嚴格按照(管理辦法)的操作流程和要求核對現金結算、銀行在線代扣的每一筆貨款,確保了日賬日清。****配送站按照(管理辦法)實行站長負責制,站長對每日的貨款資金進行管理,在每日送貨完成后,配送站資金***對貨款回籠情況進行核對,由站長在資金監控表上簽字并上報物流中心,保證了資金回籠的安全。
(五)加強送貨管理,整合物流資源,優化配送線路
我們綜合分析送貨客戶量、送貨數量、送貨里程,道路交通狀況等因素,進行了認真研究,反復論證,將原有的**條送貨線路調整為目前的**條,整合了資源配置,降低了配送成本。在今后的工作中,將進一步探索在卷煙到貨情況和每日送貨量不均衡的情況下如何實施彈性送貨。每天對送貨量、送貨戶數、送貨區域進行分析,科學、合理安排送貨人員、組合送貨車輛、整合送貨線路、設計配送頻率。在條件具備的情況下,充分利用信息技術分析配送信息,生成最優化配送線路,合理調配車輛,適時在線代扣,提高物流工作效率,降低運行成本。
(六)加強卷煙倉儲養護管理,合理調配倉庫,實現庫存管理專業化
通過“三集中”改革,**市的所有倉庫全部集中到物流中心統一調配管理使用,這就要求對倉儲的管理更加精細化、專業化。物流中心以新的卷煙銷售系統為依托,狠抓精細化管理,合理調配庫存,實現了庫存調整的專業化,加速了實現向現代物流轉變。中心通過對全市的卷煙倉庫統一管理、統一調度,并根據市場需求靈活的調整卷煙庫存,按照(**市煙草公司物流中心倉庫預警線管理辦法)對庫存總量和單品牌庫存上限、下限以及合理庫存的控制,合理安排各個倉庫的卷煙品種、規格和數量,有效保證需求,使卷煙倉庫得到最大化的利用。目前,平方米存貨數量達到***箱(5萬支箱)/平方米。