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處理信訪件簡報篇一
（一）召開會議，研究部署。為了扎實開展好此次集中處理活動，縣委、縣政府主要領導非常重視，在7月29日召開的縣委常委（擴大）會議上，市委常委、縣委書記侍鵬同志在聽取了近期信訪工作匯報后，單獨對8月份信訪“突擊月”活動向與會所有領導和同志提出了嚴格要求。在常委（擴大）會后，又緊接著召開了全縣重點信訪問題交辦會，縣委、縣政府幾位分管領導又對8月份信訪問題集中處理活動進行了詳細的布置和要求，并下發了泗信組[]10號、泗信聯辦字[2005]5號兩份交辦文件，對經過慎密排查出的當前全縣面上存在的重點信訪問題進行了集中交辦，限定了辦理時限，嚴明了工作紀律。
（二）親自接訪，調處矛盾。每周二、四是縣領導接待日，從書記、縣長開始，每逢接待日，輪到值日的縣領導都能從繁雜的事務中抽身到信訪局親自接待來訪群眾，督查工作進度，會辦疑難問題，作出工作指示，零距離接觸群眾，無障礙化解矛盾，為全縣機關干部樹立了榜樣。
（三）帶頭包案，化解難題。對排查出的重點信訪問題，縣四套班子每人承包一件，不僅包問題處理，還要包人員穩控。包案領導都高度負責，與具體責任單位一起想辦法，定措施，明責任，并積極主動對重大信訪問題牽頭會辦，每周聽取一次承辦單位進展情況匯報，有力地推動了各單位各部門化解處理信訪問題的速度和進度。
由于領導重視，率先垂范組織實施，全縣各單位各部門黨政主要領導也都積極響應，親自組織，親自落實，使全縣集中處理信訪突出問題活動得到了強力推動。
二、摸清底數，重點人員穩控措施得到切實加強
（一）反復篩查，登記工作圓滿完成。根據市里的統一要求，我縣在8月上旬由信訪局、民政局專門人員對1992年以來退役志愿兵檔案進行分單位分年度整理，然后由縣信訪工作領導小組召開了各涉及單位分管領導會議，對弄清我縣退役志愿兵目前狀態、人員分布、活動情況等工作的重大意義進行了強調，要求各單位務必引起高度重視，按照工作要求，過細落實，嚴格操作，明確專人負責，按時保質地完成核查登記任務。經過反復篩查，雙向聯動，對我縣1992年以來的658名退役志愿兵目前狀況做到了人頭清，情況明。
（二）深挖細排，重點人員清楚明了。如何在這658 名人員中排查出思想情緒比較偏左，上訪活動趨向活躍的重點人物或挑頭人物，我們采取單位自排自報，信訪、公安部門聯手配合調查的方法。在5天的時間里，根據各單位自報名單，信訪、公安部門抽調精兵強將，深入基層進行了大量走訪調查，最終確定李政等10名退役志愿兵為需重點穩控人員，為下一步工作指明了目標。
（三）嚴明紀律，穩控措施長期筑牢。對排查出的.重點對象，我們要求各單位要明確班子成員帶頭承包，并適當加大包保密度，堅決不允許安排事業單位自收自支人員單獨承包重點對象，杜絕包保責任上的頭重腳輕現象。并在全縣大會上強調，凡是再有重點對象漏管失控，一律追究單位一把手和具體承包人黨政紀責任，絕不姑息手軟。各單位各部門除了對退役志愿兵落實嚴格的穩控措施外，對82年被辭民師、五六十年代小鄉干部等其他重點對象也都按照退役志愿兵的穩控要求落實了包保責任和穩控措施。
三、明確責任，信訪突出問題得到有效化解
在8月初交辦的61件重點信訪問題中，除了17件需穩控外，其它44件需化解處理的重點信訪件，目前已化解處理到位實現息訪息訴35件，結案率達83.3%。
（一）明確承辦責任，杜絕久拖不決。無論是在縣領導的會議講話中，還是交辦文件中，都對每一個重點信訪問題的化解處理責任單位進行了明確，對每一個重點信訪問題的化解處理時限進行了明確，對完不成任務的工作紀律進行了明確。各承辦單位對承辦的信訪問題都十分重視，成立專門班子，明確專人調查落實，主要領導每天過問進展情況，在人財物上大力支持，使許多久拖不決的信訪問題在短期內得到了化解處理。
（二）明確會辦責任，杜絕推諉扯皮。對一些涉及多個單位和部門的疑難信訪問題，我們按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確牽頭會辦領導，明確牽頭承辦單位，明確參與會辦責任單位。由牽頭承辦單位做好前期調查，向牽頭會辦領導提出解決方案，由牽頭會辦領導召集相關單位和部門組織會辦，并形成會議紀要，明確各相關單位工作責任，各責任單位對照會議紀要限期落實，杜絕了推諉扯皮現象發生。
（三）明確交辦督辦責任，杜絕交而不辦。縣主要領導明確要求，在活動期間，信訪局的主要任務就是做好交辦和督辦工作，如因督查不到位，導致問題交而不辦，不僅要追究責任單位的責任，也要追究信訪局的責任。8月11、12日，由縣信訪局牽頭，縣委辦、政府辦、縣紀委配合，組成三個專項督查組，深入各單位和相關信訪人家中進行一竿到底督查，對交辦的問題逐個過堂，一一落實。督查后，編發了督查通報，對相關單位毫不留情地進行了點名批評。縣委副書記、紀委書記王建亞同志還專門就通報作了批示，要求進一步加大對各單位各部門督查力度，看整改落實是否到位，并要求再發通報，追究到人。通過加大不間斷地跟蹤督查力度，有力地強化了各單位各部門落實信訪交辦件的主觀能動性。
四、依法行政，新舊《信訪條例》工作銜接得到全面落實
國務院新修訂的《信訪條例》在今年5月1日已正式施行，與舊《條例》相比，新《條例》有許多新的變化，對工作的規范化要求明顯提高。為了適應新《條例》的業務要求，我們主要從以下三個方面進行落實：
（一）加強學習培訓，明確工作職責。在年初，縣信訪局組織了學習新《條例》專題培訓班，組織各單位各部門負責信訪同志學習領會新《條例》的精神實質，尤其是《條例》中對信訪工作原則由“歸口辦理”改為“屬地管理”，以及對行政機關辦理信訪事項的工作職責的規定等內容。通過學習培訓，各單位各部門加深了對《條例》的認識理解，也更明白了自己在信訪工作中的工作職責，為新《條例》的順利施行打下了堅實的組織基礎。
（二）耐心細致解釋，做好群眾工作。盡管在新《條例》正式施行前，我縣組織了大規模多層次多角度的宣傳活動，但許多來訪群眾對其中的信訪事項告之、轉送、受理等有些內容還非常不理解。如按照《條例》規定，對應通過法律渠道解決的問題信訪局不予受理，只有告之義務，但上訪人指責信訪局推諉踢皮球等。對此，信訪局各位領導同志都能耐心細致地向來訪群眾進行宣傳解釋，并印制了大量《條例》向群眾進行贈送，讓他們帶回去學習，深受群眾歡迎。
（三）加強業務指導，規范工作檔案。新《條例》對信訪部門接訪、受理、處理、辦信，辦結信訪事項的程序、時限、文書都作了明確的法律要求。縣信訪局按照《條例》規定和市里的培訓要求，堅持依法行政，按章辦事，嚴格操作，制作了《信訪事項轉送單》等多種制式文書，使新《條例》工作銜接規范有序。同時，經常深入基層單位，加強對各單位各部門在辦理過程中的業務指導，使每一件信訪件從受理到辦結都合乎要求，合乎規范，合乎法理。
五、保障到位，駐京駐寧值班工作得到充實強化
對于駐京駐寧值班工作，我縣歷來高度重視，擺在重要位置，作為做好信訪工作的重要措施來抓。縣主要領導明確表態，駐京駐寧信訪值班工作，要人給人，要錢給錢，既要保證兩地值班人員充實到位，更要解決經費、車輛等問題，讓值班同志吃好住好，保障他們的工作需要，解決他們的實際困難，免除他們的后顧之憂，讓他們安心值班，全身心地投入到接訪勸返工作中。各單位各部門也都顧全大局，積極配合，派出骨干力量，不計局部得失，大力支持駐京駐寧值班工作，使我縣駐京駐寧值班工作中始終正常有序，發揮了應有的作用。
處理信訪件簡報篇二
縣文化局集中處理信訪突出問題工作總結
一、統一思考，提高認識，為專項行動形成合力，為貫徹落實全縣處理信訪突出問題及 工作會議精神。
我局在6月23日上午召開了專題會議，參加會議有：縣直文化系統主要負責人，局機關全體干部職工，組織學習上級有關文件及傳達了全縣處理信訪突出問題及 工作會議精神。會議要求，各文化單位要高度重視信訪突出問題及 的處理工作，要求各單位要對本單位干部職工思想進行一次全面地排查，真正把信訪穩定工作落到實處，嚴格落實“五包”措施(包情況掌握、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理)，扎實做好每一個干部職工思想工作，制定了措施，明確了各單位的`職責，提高了認識，形成了合力。
二、健全措施，狠抓落實，確保專項行動工作順利進行
1、落實領導干部集中“下訪月”措施，
我局把領導干部集中下訪工作擺在重要議事日程，結合我系統實際，及時召開局務會認真分析研究，統一部署安排，進一步明確包案責任，確保下訪工作到位。集體劃分了集中下訪的單位，形成了主要領導親自抓，分管領導組織協調，其他領
導地負其責，秘書股具體組織實施，負責掌握自己情況的格局。
2、落實責任。
按單位設立專項行動工作負責人，負責人要對本單位干部職工思想動態全面了解和掌握，同時也要對本單位干部思想動態進行一次全面排查，做到不放過一個問題，不留一個“死角”，將一切隱患及時消滅在萌芽之中。
3、認真檢查，我局采取現場聽、查、看、訪的方式，逐一排查信訪隱患問題，逐一檢查信訪維穩制度落實情況。真正做到心里有數。
4、突出重點，針對全系統干部職工的思想動態及其他信訪維穩不穩定因素，重點加強縣電影院職工思想教育，縣文化館、縣博物館主要存在拖欠工程款的問題。
三、嚴抓重管，為全系統創造了良好的社會治安秩序。
一是對所有在家職工和外出職工，建立檔案，及時全面地掌握了他們思想動態，二是通過抓“人防、物防、技防”，做到“三防”結合，建立和落實預防處理穩控赴省進京非正常上訪的長效機制，形成解決非正常上訪問題的強大合力，在全系統干部職工未發生赴省進京非正常的上訪的現象。
四、堅持學習，不斷加強管理，使集中整治和專項行動開展順利
加強政策，法規學習，是我局從來未忽略的一項工作，從局機關到各文化單位一直堅持學習制度，通過學習，使干部職工牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀、地位觀、利益觀，提高干部職工遵紀守法，依法辦事的意識，確保了全系統的各方面穩定的局面，確保了集中整治和專項行動順利開展。
處理信訪件簡報篇三
各位領導：
今年以來，在區委、區政府的高度重視下，建設局積極開展建設領域清欠農民工工資工作，經過全局上下的努力工作，我區解決拖欠農民工工資工作取得了階段性成果，切實維護了農民工的合法權益和社會穩定。現將清欠工作情況及下一步工作安排匯報如下：
一、前段工作開展情況
（一）領導重視，清欠目標明確。根據區集中處理信訪突出問題及 件聯席會議辦公室的工作部署，建設局及時成立了清理拖欠農民工工資工作領導小組，明確了責任分工和清欠工作目標，多次召開專題會議，組織有關部門和人員認真學習上級有關文件精神，研究解決建設領域拖欠農民工工資問題。同時，公布了專線電話，受理舉報投訴，實行全天受理，專人負責督辦的工作責任制，確保及時足額發放民工工資，維護社會穩定。
（二）責任明確，工作重點突出。一是加大宣傳力度。通過電視、宣傳車、宣傳單與召開會議等多種形式，對清欠工作進行大張旗鼓的宣傳，使施工企業明確自己的責任和義務，農民工了解自己的合法權益和申訴渠道，創造了良好的清欠氛圍。二是調查摸底，積極清欠。組織了專門的清欠工作督查組，分年初、麥收季節，對區內的所有工程項目進行排查，納入統一管理，準確掌握了工資的發放和拖欠情況。共受理投訴90多起，對每一起投訴案件都認真調查落實，深入工地了解情況，召集施工企業及承包人和工人一起核對帳目。事實清楚的責成在規定期限內兌付工資，對有糾紛的通過協調，促使雙方達成一致，特殊情況還積極與建設單位協調，墊付工人工資，保證了農民工工資及時足額發放。
（三）清欠農民工工資取得了一定成效。據統計，年初全區拖欠工程款約#億元，拖欠民工工資為陸續發生，拖欠總額為#萬元，涉及人數近##人。截至目前，全區共清理拖欠工程款#萬元，還有#萬元待解決。清理兌付民工工資#萬元，還有#起投訴涉及金額約#萬元正在協調之中。
二、清欠工作中存在的問題和信訪隱患
（一）關于清欠工作中發現的問題。一是個別案件分歧較大無法達成一致，如#房地產與#一建#多萬元的工程款糾紛，前后五次召開由局主要領導及工作人員參加的協調會，一直無結果；二是包工頭多為外地人，少數包工頭攜款一走了之，根本找不到人，剩下工人連帳目都無法核對，企業根本不欠工資或不知道應付多少工資，解決不了工人就不走，又哭又鬧。幾千元的工資有些企業可以解決，幾萬元的工資企業就難以接受；三是個別工人要求不合理，原合同約定的工程量未干的不讓扣除，蠻不講理，還到處投訴；四是個別包工頭和工人之間的糾紛無法協調一致，讓其到法院起訴卻不去，解決起來難度較大。
（二）關于信訪隱患。一是#房地產公司拖欠#一建#多萬元工程款，致使#一建欠工人工資#多萬無法支付，涉及人數約##人，這件事清欠辦一直在認真協調，但進展不大，是否請司法部門提前介入，出面調解，這件事不能再拖；二是#鞋廠拖欠#建筑公司工程款案，法院已經判決，執行兩年無結果，連帶發生拖欠工資#多萬，曾兩次集體到區政府上訪。
三、下步做好清欠工作的措施
（一）明確清理重點，督促制定和落實還款計劃。按照工程建設項目誰投資、誰還欠的管理原則，根據清欠情況和任務，制定出清欠計劃、進度要求，向全區施工企業發出緊急通知，積極籌備資金發放民工工資，并在發放工資時不能只發到包工頭手中了事，要直接發到工人手中。對特殊情況下動用民工工資保證金。要加大監督力度，建立建筑業企業、房地產開發企業的誠信檔案，建立規范的拖欠工程款統計報告制度，嚴格制約不履行還款計劃的行為。對拒不還款的，采取行政或司法等手段強制解決。
（二）加大源頭治理力度，防止發生新的拖欠。在立項審批、資質年檢、施工許可證、招投標等環節上嚴格把關。對有拖欠農民工工資記錄的，在申請立項或辦理施工許可時仍未能提供結清證明材料的項目，或沒有拖欠記錄，但資本金不足，后續資金沒有保障的項目，不予批準立項和辦理相關施工許可等手續，嚴格實行責任追究制。要嚴格施工合同、施工許可和竣工備案管理制度，嚴格建筑業企業和房地產開發企業資質審查制度。
（三）加大建筑市場的整治和監管力度，規范建筑市場秩序。要嚴格把好市場準入關，嚴厲打擊建筑市場中的違法違紀行為。大力發展建筑勞務分包企業，限期取消零散用工行為。新開工工程，企業必須與每一位民工簽訂勞動合同，改變以往企業只與包工頭簽訂合同，包工頭再與工人簽訂合同的狀況，減少中間環節，逐步改善用工環境，防止非法用工帶來拖欠工資的問題。
下步，我們將集中力量，督促建筑企業加快工資支付進度，確保當年和拖欠的農民工工資的發放，讓農民工能夠足額拿到應得的工資。
福山區建設管理局
1月15日
處理信訪件簡報篇四
今天重裝系統是一件非常容易的事情，但總會遇到這樣或那樣的問題，遇到問題不可怕，可怕的是不知道如何下手，
本來重裝系統是經常的事情，一向來都認為，沒有什么可以交代的，只要按照約定的進入系統，就可以重裝系統，很簡單不過了，
好像也聽過就是有時候需要設置啟動項的幾個點，今天就遇到了，不過知道了也就都簡單了，不是嗎？
第一：
點擊del鍵，進入bios設置，里面有個高級設置，高級設置下面有個sata的，就是在南橋和北橋之間的那個，
點擊進入有兩個，
其中一個是sata的，這個sata就是從u盤啟動的意思，
還有一個是ahci的好像，也記不清了，意思就是從電腦本身硬盤啟動的意思。
第二：
就是系統裝完以后還有進入系統的設置，還需要重新啟動，安裝第一步中的設置再設置回來，嗯嗯，就是這個意思。
希望對大家有所幫助，也感謝饒同學。
有時候也會出現從鏡像回滾完系統，可是就是進不去系統，原因也是這樣，就是設置一下啟動項或者說是設置一下接口就好啦。
處理信訪件簡報篇五
根據涌泉中學習實踐科學發展觀活動整改落實方案，我校在學習實踐活動整改落實階段，按照“師生員工得實惠”的原則，急廣大師生員工所急，想廣大師生員工所想，精心謀劃，合理安排，積極開展民生工程建設，將集中精力解決5件突出問題和事關民生的實事。“廢、改、立”制度共計16個。
一、集中解決突出問題情況：
1、由總務處牽頭，加大了鍋爐檢修力度，努力提高了學校師生辦公室與教室的溫度，讓師生在一個溫暖的環境中辦公與學習。
2、由政教處牽頭，總務處配合，對校園內和校門口的積雪進行了集中清理，擴大了學生的活動空間，為每天鍛煉一小時打下了良好的基礎。
3、由學校保衛處牽頭，在每周末對送子車進行監管，對無證運營的車輛，堅決不讓學生乘坐，對超員超載的車輛進行勸阻，勸告其分批運送。
4、由教導處和師訓處牽頭，成立教學督導組，實行推門聽課制度。對課堂教學進行全面督導檢查，營造研究課堂教學的氛圍，充分挖掘教師的潛力，從而提高課堂教學的質量和效益。
5、由學校衛生室牽頭，嚴格進行甲流防控晨檢，發現問題及時上報，妥善處理。有效的防止了流感的發生與漫延。
這五項實事的解決，使學校校園整體面貌得到進一步的改善，為廣大師生員工的學習、生活提供一個更加舒適整潔的環境，辦學條件得到了一定的改善，為進一步推動和諧校園建設打下了堅實的基礎。
二、“廢、改、立”建章立制情況：
做好學校制度的廢改立工作，是努力解決現行制度缺失和體制機制障礙等突出問題的需要，是促進學校內部管理進一步制度化、規范化、科學化的需要，是為建設農村一流初中提供堅實制度保障的需要，也是確保學習實踐活動取得實效的迫切需要。學校能充分認識做好廢改立工作的重要意義，切實增強責任感，能把這一工作抓緊、抓好、抓出成效。
1、廢除了“宵禁令制度”和教學樓管理條例。這兩個制度是在特定時期，特定情況下制定的制度，現在已經沒有實際的指導意義，所以，予以廢除。
2、修改完善了“班主任獎勵制度”、“教師考勤制度”、“教師激勵機制”、“學校固定資產管理制度”、“食堂衛生制度”、“學校衛生室管理制度”6項制度。
3、新建了“甲型h1n1流感防控制度”、“物理實驗室儀器設備管理制度”、“外來人員管理制度”、“心理咨詢室管理制度”、“心理咨詢保密制度”、“教師考勤補充制度”、“教育科研課題管理制度”7項制度。
本次各項制度的廢改立工作緊密結合了本單位工作職能，結合學校的實際情況，尤其是學校改革發展的新形勢新任務，體現了穩定性與前瞻性相結合，圍繞教育以學生為主體，辦學以教師為主體的要求，全面梳理和認真分析了現有規章制度在執行中的問題，高質量的完成了這項工作。
以上是涌泉中學黨支部在集中解決突出問題和建章立制方面的情況，請教育黨委督導指正。
處理信訪件簡報篇六
今天重裝系統，
本來重裝系統是經常的事情，一向來都認為，沒有什么可以交代的，
只要按照約定的進入系統，就可以重裝系統，很簡單不過了，
好像也聽過就是有時候需要設置啟動項的幾個點，
今天就遇到了，不過知道了也就都簡單了，不是嗎？
第一：
點擊del鍵，進入bios設置，里面有個高級設置，高級設置下面有個sata的，就是在南橋和北橋之間的那個，
重裝系統常遇到的問題集中處理，
點擊進入有兩個，
其中一個是sata的，這個sata就是從u盤啟動的意思，
還有一個是ahci的好像，也記不清了，意思就是從電腦本身硬盤啟動的意思。
第二：
就是系統裝完以后還有進入系統的設置，還需要重新啟動，安裝第一步中的設置再設置回來，嗯嗯，就是這個意思。
希望對大家有所幫助，也感謝饒同學。
有時候也會出現從鏡像回滾完系統，可是就是進不去系統，原因也是這樣，就是設置一下啟動項或者說是設置一下接口就好啦。
處理信訪件簡報篇七
教你在簡歷中有效地突出教育背景和處理學歷問題
也許大家不知道，簡歷上的教育背景描述可是老板們最關注的部分。通常來講，就像我們之前簡歷模板給出的一樣，教育背景部分一般出現在簡歷的下方或者最后部。但是，在一些情況下，你也可以將教育背景放置在個人資質總結的前面，也就是簡歷的前半部分。這里大家要記住，將教育背景放在前半部分必須要滿足以下條件：
1 你的教育背景和新職務的相關性很高。
2 你是一個應屆畢業生，想要展示自己的學位。
3你在所要進入的領域沒有工作經驗，但是你卻有這一領域或相關的.培訓經歷。
大家對于教育背景的理解大多局限在大學學位、專業和學校上面，實際上這種理解是有偏差的。教育背景包括很多的方面和形式，例如：正式教育，獨立自我教育、專業培訓和經驗教育。
下面小編就來帶大家一起看看如何巧妙地處理學歷問題。
我們之前說過，在簡歷的教育背景部分，最常見的的便是對自己大學學歷的陳述，下面我們就來看看這一部分。
1 讓人羨慕的大學學歷
假如你有一個或者更多的大學學位，在簡歷創作上請記住以下幾點：
a 表述出你的每一個學位在哪里獲得的，你沒有必要列出為獲得這一個學位所上過的所以學校，把最終獲得學位的學校列出來就好。
b 學歷的日期陳述可以選擇不寫，有些時候給出日期也就等于給出了年齡和你現有的知識能力，所以再做選擇的時候要權衡清楚這些細節。
c 如果和求職目標有相關性也可以列出主修專業、輔修、畢業論文、研究生論文、實習、項目、學期論文和所學課程。
2 還沒有畢業
如果你目前還處于學習狀態中，距離畢業和獲得學位還有一段時間，你一定要把現在所學習的課程和學校名稱，以及預計畢業和獲取學位的時間列出來。
3 解釋同等學歷&沒有學歷
如果你是通過非傳統的學校，或者是其他國外的教育系統，請陳述清楚這些學歷在國內的同等學歷，例如“文學學士”等同于圣保羅大學，羅馬，意大利)
如果你上過大學，但是確沒有取得學位或是近期不準備晚餐自己的學位，就要將自己的學習方向和學校名稱列出來。如果你之前先后上過不止一個學校，那就選出一兩個列出來就可以，如果列出的學校過多，加上又沒有完成學位課程，那么別人很容易懷疑你的穩定性和專一性。假如你是一個高中畢業生，將學校名稱列出，同時加上報名參加的大學名稱即可。
處理信訪件簡報篇八
本人按照要求認真整治作風，學習了有關文件精神。經過學習教育和深入思考，我個人對開展此次活動有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，并認真加以整改：
一、存在的主要問題
1、在“影響發展環境的干部作風突出問題集中整治”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無“滿、慢、軟”，又無“庸、懶、散”，更無“假、浮、蠻、私、奢、貪”，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對活動的責任感、危機感認識片面，反映出我對認識存有偏差，態度不夠端正。2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，只要按時完成工作就算了事了。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要思想缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠。2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。3、把自己份內的事做好就可以了，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，法堅持原則。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
處理信訪件簡報篇九
淺談增值稅會計核算中的突出問題及處理方法論文
增值稅是由個人或者是單位就其取得的貨物或應稅勞務銷售額以及進口貨物金額計算稅款，并實行稅額抵扣制的一種流轉稅.而增值稅的計稅原理本身是對商品生產和流通中各個環節新增價值或商品附加值實行征稅，增值稅是我國稅收體系中占有比例較重的流轉稅種，是我國財務稅收的重要組成部分。
1現行稅法要求下的增值稅會計核算存在的主要問題
1.1增值稅會計核算與實際成本原則相背離
會計核算一般是按照企業所取得資產所支付的全部價款按照實際成本計價原則進行計價.但是增值稅一般指納稅人在納稅后，價稅分離，其成本只是支付金額的一部分，在現行稅法要求下，增值稅會計核算與實際成本原則相背離，其交增值稅科目內容不完整，不能夠代表企業所取得資產所支付的全部成本計價.以往的會計核算難以滿足現行下稅法的要求，會計核算難以理解增值稅的進項稅額是企業由買方負擔的可以進行抵扣的增值稅，是企業付出的款項。
1.2增值稅會計信息的揭示不符合會計報表的內在規律
現行稅法要求下的增值稅會計核算信息揭示不符合會計報表的內在規律，現行的增值稅會計核算主要是通過增值稅明細表、增值納稅申請表以及資產負債表揭示所納增值稅會計核算信息。
第一，在資產負債中，增值稅會計核算是將企業購進的貨物所含的進項稅額在未抵扣前作為企業流動的資產而在資產負債表上進行揭示，作為增值稅會計核算要求的一部分，而現行的會計處理是要求待抵扣進項稅作為未交稅金的抵減項目，直接沖減企業的負債，而這又直接的導致了資產負債報表信息的失真，沒有與財務概念結構統一起來，不符合會計報表的內在要求.而且在企業核算利潤時，增值稅沒有作為費用進入利潤表，使企業對利潤評估錯誤，企業整個利潤不能夠完整的體現出來，使報表無法準確的反映企業增值稅對企業造成的影響程度，以及企業實際的增值稅稅負情況，不利于企業財政的管理。
第二，現行的會計核算實行的價稅分離的模式，將企業所獲取利潤中增值稅放在企業損益表中，這種直接導致增值稅成為了企業獲取利潤負面的代表，違背了增值稅充分揭示的原則要求，在應交增值稅中沒有詳細的揭示，沒有按照規定取得專用發票的進項稅額，增值稅明細表不能充分的反應收取價外費用和視同銷售的銷項稅額，不規范、不合理，增值稅明細報表的結構和內容不科學、不完整，不利于相關的稅務機關的監督和檢查，同時也不利于有關方面對企業財務的全面分析和了解，不能有效的掌握企業財務情況。
1.3會計主體間的信息可比性缺失
現行實行的價稅分離的增值稅會計核算模式，導致會計主體間信息可比性缺失，在企業增值稅收過程中，增值稅和稅率的征收率的相對比較穩定，在我國稅收體系中占有重要的比例，是我國財務的重要組成部分.然而，現行價稅分離的增值稅會計核算，雖然取得一定的成效，在企業實施中相對比較穩定，但是在出口企業的出口退稅率卻經常調整，導致出口企業征稅率與退稅率之間存在著差異，造成企業會計主體間信息的可比性存在矛盾.
第一，出口退稅率的經常調整，造成企業征稅率和退稅率的差額計算中存在差異，即使是統一銷價情況下，也會產生差異，導致企業各項銷售成本缺少了可比性;
第二，出口退稅率的經常調整，使同一企業對同一經濟業務的計算增值稅所采取的會計方法存在差異，導致信息缺乏可比性;
第三，如果企業在購進存貨時，沒有取得增值稅專用發票或者是該發票為獲得認證通過，其存貨成本中就包括付出的增值稅進項稅額，從而導致同一企業中的存貨成本之間也存在差異，不具備可比性;
第四，增值納稅人和非增值納稅人，其會計報表中的稅收項目，主營業務收入、主營業務成本等都不含增值稅，而征收營業稅的非生產性服務企業，其報表中各項條例都含營業稅，二者之間出發點和核算的范圍以及要求口徑的不同都造成二者之間會計形式的不同，影響了兩類企業的會計報表的可比性，同時使得兩類報表之間合并缺少有效的基礎和依據。
1.4稅負有失公平、客觀
我國的稅收收入與國際稅收管理還存在差距，這主要是由我國基本國情影響的，稅收收入的穩定要在我國的國情發展下實施的`，所以必須采取符合我國國情的稅收政策.而在這個基礎上，我國的稅收管理是采取以權責發生制與收復實現制共用作為會計核算基礎的，而這種稅收收入管理模式在賒銷規模較大的情況下，容易出現一些弊端，賒銷雙方之間容易出現一些不公平、不客觀、不公正的現象，導致賒銷雙方稅收負擔大、標準難以統一等不利的影響;
2現行增值稅會計核算問題的原因分析
2.1現行增值稅稅制本身的影響
增值稅本身是作為國家稅收體系的重要組成部分，對國家財務收入起著重要的作用，增值稅能夠有效的保障國家財政收入，消除投資惡性膨脹，穩定企業的發展.但是目前，現行增值稅稅制本身存在一些不利的因素，導致增值稅很難充分的發揮其自身的作用，而其一些弊端和問題對稅收造成了巨大的負面影響。
2.1.1扣稅憑證的不統一、不規范.我國的稅收征收一般都是憑借國家專用的發票，但是對于一些無法取得專用的發票的企業則也可以憑借普通發票和購物發票，抵扣進行稅額，這就導致稅收征收過程中受到的影響大，稅收征管的難度提高，使稅收征管不能夠高效、順利的進行。
2.1.2稅收的范圍偏窄.增值稅稅收的范圍窄，對于一些與貨物交易相關的交通運輸業、建筑安裝業等都沒有納入增值稅增收范圍中，而是直接征收其營業稅，使增值稅與營業稅之間抵扣鏈條中斷，降低了增值稅的稅收制約作用。
2.1.3增值稅增收過程中減免優惠方式過多.如:直接減免，或者先征收后返回等，征收方式，雖然在一定程度上提高了增值稅增收對象的自主性，加快增值稅的應用和發展，但是同時也降低了增值稅的效力，使一些偷稅、漏稅現象普遍發生。
2.2現行增值稅會計模式的影響
我國現行的增值稅會計模式主要是財稅合一，增值稅會計模式的發展受國家稅收制度的影響較大，增加稅會計理論不能夠按照自身發展要求獨立的進行，在一定程度上限制了增值稅會計理論的應用和發展，而國家實施的稅收制度，難以在具體的實踐過程中得到應用和發展，現行的增值稅會計模式抑制了會計理論的發展。
3完善我國增值稅會計核算問題的主要措施
增值稅在我國稅收體系中占據重要的地位，隨著我國稅收體系的不斷完善和發展，增值稅體系機制也逐漸的走向成熟和穩定，符合我國現代化稅收體系的發展和要求.目前，我國的增值稅體制制度中海存在著一些問題影響和制約了增值稅的發展，導致增值稅會計核算中存在不少的問題，針對目前增值稅體制中存在的問題，改善其發展模式，堅持實行“財稅分流”的會計核算基礎模式，不斷的完善和制定出符合我國國情發展和社會經濟體制發展的《增值稅會計準則》，從而有效的解決我國增值稅制度中存在的問題，提高增值稅會計處理質量，使我國增值稅會計核算不斷的正規化、合理化.從而更好的發揮增值稅的優勢，促進我國財務稅收的發展。
3.1建立統一的“價稅合一”的增值稅會計核算體系
目前，我國增值稅堅持實行“財稅分流”的會計核算模式，有效的提高了增值稅會計信息的質量和可比性，結合我國當前的國情和經濟體制情況，積極的借鑒和引用國外一些先進的增值稅收管理理論和核算模式，建立統一的“價稅合一”的增值稅會計核算體系，完善我國增值稅稅收體系，充分發揮增值稅的優勢。
3.2堅持“財稅分離”增值稅會計核算原則
“財稅分離”增值稅會計核算原則主要是將財務會計主體與稅收主體相互獨立，實現分離機制.在會計核算過程中要明確財務主體與稅收主體之間的差異，在對增值稅進行會計核算時，應該具體的結合增值稅收稅法要求，使增值稅服務于稅法稅收，同時要考慮相關利益決策者的要求，使增值稅會計核算能夠在財務會計主體和稅務會計主體的結合統一下，實現目標的協調統一。
但是，從當前的稅法要求而言，將財務會計主體與稅收主體相互分離還存在著一定的困難，所以，應該結合實際情況，采取混搭的會計核算模式.首先，財務主體要按照增值稅會計的基本要求和原則進行準確的揭示和反映，提高財務主體會計的規范化其次，稅收主體要按照稅法的相關要求，規范稅法計算準則，根據具體的情況進行適度的分離.最后，混搭的會計核算模式實施過程中稅收主體和財務主體的傾斜程度應該結合會計核算準則，按照稅法的要求，進行科學的、合理的分離傾斜。
3.3明確“費用觀”的會計處理方法
在“財務分離”的會計處理模式下，對增指數的處理提供了多種處理方法，通過結合所得稅的理念和方法，明確“費用觀”的會計處理方法.在具體的處理上，結合所得稅會計，增加“增值稅費用”對增值稅相關的科目進行具體的核算，同時明確明細賬戶的設置，明確企業費用和稅費的各個方面，方面企業稅費管理，提高增值稅會計核算的規范性和合理性。
3.4對增值稅會計準則加以研究規定
結合我國會計準則的發展歷程，可以看出，現階段我國推行的新會計準則在不斷的成熟和完善，通過充分的借鑒和引用國外先進的會計核算經驗和理論基礎，為我國新會計準則的發展提供理論依據和文獻資源.如:美國會計準則的會計理論性基礎就很強，但是，目前，美國仍然沒有將增值稅會計核算加入會計體系研究中，而我國，會計核算體系受到其影響，我國相關企業在對增值稅理論的應用和實踐過程中，缺少理論依據，增值稅會計核算體系不完善，缺少理論支持。
因此，我國增值稅會計體系的發展，必須要結合我國的國情，從我國增值稅改革歷程出發，研究和探討符合我國國情的增值稅會計準則.提高我國增值稅會計核算的應用性，充分的調動和發展增值稅的優勢，為我國稅收體系做出貢獻。
處理信訪件簡報篇十
首先，歡迎各位領導光臨某地檢查指導我0處理涉法上訪問題的工作情況。市委政法委、市處理涉法涉訴問題領導小組辦公室以及各位領導一年來對我0的工作給予了大力的支持和幫助，在此，表示衷心的感謝。下面，就我0一年來處理涉法上訪問題的工作情況匯報如下：
今年以來，尤其是全市集中處理涉法上訪案件以來，某地按照市委政法委和市委集中處理涉法涉訴問題領導小組的工作部署，以解決問題，平息矛盾為重心，采取領導包案、全天候接待、重點調查督辦、各部門聯合作戰等各項措施，超常工作，全力處理涉法上訪案件，取得了較好的成效。截至目前為止，全0政法系統排查出的×起案件現已完結×起，并對29名干警追究了相應的責任。具體工作如下：
一、提高認識，進一步增強集中處理涉法上訪案件的責任感和使命感
可以說，涉法上訪問題的發生，原因是多方面的，錯綜復雜，既有干警的因素，又有當事人的因素，同時還有歷史形成，處理起來，難度較大。近年來，我0政法各部門通過經常性的信訪接待和專項治理，卓有成效的解決了一大批沉積多年的涉法上訪老戶的問題，為群眾辦了大量的好事、實事，有力的維護了群眾的合法權益，控制、化解和消除了大量不穩定因素。今年集中處理涉法上訪問題岳矗?又在原來工作的基礎上，將此項工作列為當前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部門采取上下齊動、全員參戰，把集中處理好涉法上訪問題作為實踐“三個代表”具體體現、發展和穩定大局的迫切需要和檢驗全0政法隊伍素質、辦案質量高度去工作。由于上下認識一致，措施得當，一大批老大難案件得到妥善解決。如某某因執行回轉房屋的問題多次去省市上訪，由于其情緒激烈，只要房子，因此法院多次工作仍無進展。集中處理設法案件開始后，0法院將此案列為一號案件，進行攻堅克難，0委書記又親包此案。經過多次工作，使某某態度有所回轉。同時0法院又采取超常規措施，終于使被執行單位高價將執行標的物買回，交付某某使用，最終使該人滿意，停訴息訪。9月份，我們又聘請0人大、政協等有關領導參加，重點復查了日常掌握的×起曾經來訪過案件卷宗并抽查了公檢法近200件卷宗，對發現的問題及時提出改進意見并督促落實，鞏固了成果，同時又有效的增強了政法干警公正執法、維護社會穩定的意識，進最大努力減少新的涉法上訪問題發生。
二、強化領導責任，層層落實處理涉法上訪案件的各項措施
按照全市集中處理涉法上訪案件電話會議的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召開了專門工作會議，就此項工作進行研究部署。按照要求，我們結合當前某地撤縣建0的實際，從維護穩定的根本需要出發，制定下發了工作方案，決定從3月1日在全0開展集中開展處理涉法上訪案件。成立了由0委副書記、0委常委副0長、0委常委政法委書記為正副組長，政法委兩名副書記、政法各部門主要領導為成員領導小組，下設了由政法委主管副書記為主任的辦公室，在公檢法抽調三人會同政法委執法檢查科專門負責此項工作的協調、全天候接待上訪群眾，督辦和指導涉法上訪案件的處理。0委常委會先后三次聽取工作情況匯報，0委書記傅豐志、0長經常過問此項工作。主管書記、副0長和政法委書記先后11次聽取政法各部門匯報。為強化領導，0委、0政府領導分級負責，逐人包案。0委書記、0長劉世勛等正局級領導對6起市定重點案件親自包案，面見上訪人，面對面的談話，與辦案單位一同研究解決辦法，使這六起依法得到解決；0委副書記、0委常委常務副0長、政法委書記政法各部門領導對0內自定重點案件逐人包案，并對重點案件逐案簽訂了責任狀，直接將責任落實到各部門一把手。0委副書記、政法委書記親自組織公、檢、法、司業務骨干多次深入到基層第一線等地以聽證會的形式面見上訪人，實行現場辦公，直接解答上訪人的異議，變群眾上訪為直接面向群眾的下訪，是上訪群眾不出門就解決問題，效果非常明顯。同時政法委成立重點案件督導調查組，對新發生的涉法上訪案件進行重點督促調查，做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，措施不落實不放過。進最大努力防止老的消化掉，新的又發生局面。從而層層落實責任，形成上下聯動、相互配合的工作格局。為及時掌握和督辦工作的進展，我們根據各階段工作的不同，分階段進行具體部署，并專門深入到公檢法和各涉案單位復核、督處指導工作。為確保全國兩會期間不出現進京上訪事件和各涉法案件盡早妥善解決，公檢法主要領導親自參戰，主管領導親歷親為，使此項工作扎實推進。法院主管院長、檢察院主管檢察長、公安局主管紀檢書記率先垂范，工作人員盡職盡責，在兩會期間放棄休息日，嚴密部控和研究解決的辦法，工作取得了較大的成效。0法院先后多次派人進京值班接訪；0公安局領導班子，全力做好遺留案件的處理，工作出色，得到市委書記的肯定，并對公安分局新班子給予表揚。由于責任到位，落實到位，我0被市列為重點的×起案件在我0全部辦結。0內自摸排查的×起案件辦結率已達×以上。
三、結合實際，依法辦理，確保案件查處質量
0委書記等領導在我0涉法信訪工作會上明確提出要求，集中處理涉法信訪案件排查處理中要實行“四定”，即：定領導、定人員、定方案、定期限，使每一個涉法信訪案件都有明確的責任領導和具體的責任人，都有解決的方案和具體辦法，都有解決的時間表，決不能簡單移交、推諉敷衍，更不能簡單從事、激化矛盾。要通過集中處理，使尚未處理的涉法信訪案件全部得到妥善解決，使上訪群眾息訴停訪，使無理取鬧行為全部得到處理和制止。真正要做到“四不放過”，即問題不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過、群眾不滿意不放過，使合法的訴求依法解決，辦錯的案件依法糾正，無理取鬧的依法受到打擊。
(一)明確責任，案件承包到人。
我0被市列為重點的×起案件及自行排查出的多為積案時間較長、難度較大的案件。沒有領導的高度重視、精心組織和嚴格的責任制，就不可能取得應有的成效。為此，對排查出的案件，當事人所在的政法部門及承辦單位，明確包案的領導和具體承辦人，主要領導親自包案，積極協調有關部門落實責任依法處理。如某鎮村民執行欠款案件已達多年年之久，且被執行單位債務較大，無償還能力，因此案而扣押物又在承包合同期內，一時無法拍賣，因此曾一度終止執行，致使多次上訪。此案確定為領導包案后，0法院包案工作組會同包案領導多次工作，并查找可供執行標的款物，0法院主管院長和辦案人員多次到其家中動之以情、曉之以理，使其配合法院工作，最終依法執行，使張文對此滿意。
(三)認真分析案情，制定處理策略和辦法。
市檢察院交辦案件曾在省、市里多次上訪。市交辦異地辦案后，0檢察院會同包案領導多次與其交談，征求意見，并就其提供的線索逐一認真核實、認定，及時與其聯系溝通，達成一直意見，使其對某地檢察院工作極為滿意。
（四）嚴格法紀、政紀，嚴肅追究責任
按照《關于強化集中處理上訪案件責任追究工作的通知》精神，我0對日常工作和處理涉法上訪案件發現的問題認真實施責任追究，依次教育干警嚴格執法。0法院對×起有理訪案件的×名辦案人給予了警告、通報批評和調離工作崗位的處罰；0公安分局先后對×名干警分別給予記大過、嚴重警告和通報批評處罰。
（五）依法懲戒違法上訪，有效維護信訪秩序。
為有力維護社會穩定，整治信訪秩序，保障機關各項工作順利進行，今年以來，我0在下大氣力解決涉法上訪案件的同時，加大了依法治訪的力度，使信訪渠道井然有序。公安分局充分利用電視臺、報紙這一有力條件，加大了《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《關于維護黨政機關和企事業單位秩序的通告》及法律法規的宣傳力度，同時，公檢法相互配合，公開對組織串聯、煽動鬧事、制造事端、擾亂信訪秩序的上訪人員，依法予以嚴肅處理。其中對以上訪為由制造恐怖言論、組織策劃上訪、造成嚴重影響的×人分別判為有期徒刑，對2名采取過激行為、嚴重擾亂公共秩序的上訪者予以治安拘留處罰，有力的依法懲處違法上訪行為。
以上匯報，還很不全面，有遺漏的方面請政法各部門的同志補充，請檢查組的各位領導多提寶貴意見。最后再次感謝各位領導多年來對某地政法工作的關愛，在新的一年到來之際，祝各位領導身體健康，工作順利。