幼兒園工作總結(jié)是對我個人教育思想、工作態(tài)度和教育實踐效果的一次回顧和總結(jié)。幼兒園工作總結(jié)要注重對自己的工作目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的思考和總結(jié)。下面是小編為大家準備的幼兒園工作總結(jié)范文，請大家欣賞和借鑒。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇一
在市旅游局、市民政局的大力支持和關心指導下，我們旅游協(xié)會緊緊圍繞“自我管理、自我約束、自我服務”的辦會宗旨，以加強協(xié)會自身建設為突破口，帶領和團結(jié)會員單位，積極探索，扎實工作，較好發(fā)揮了協(xié)會作用，促進了全市旅游經(jīng)濟發(fā)展。回顧2015年協(xié)會工作，我們主要做了以下工作：
第一，立足協(xié)會發(fā)展，加強了協(xié)會自身建設。首先，加強了協(xié)會組織機構(gòu)建設。針對2015年是市民政局批準協(xié)會成立的第一年，我們組織召開了協(xié)會成立大會暨第一次全體會員大會，在充分醞釀的基礎上，選舉產(chǎn)生了協(xié)會領導機構(gòu)，為協(xié)會順利開展工作提供了組織保證。其次，加強了協(xié)會制度建設。為確保協(xié)會工作有章可循，我們在充分借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，嚴格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游協(xié)會章程》，制訂了《協(xié)會成員單位行業(yè)自律公約》。通過加強制度管理，使協(xié)會工作一開始就步入了正規(guī)化、科學化、規(guī)范化管理的軌道。
第二，立足發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，加強了行業(yè)自律工作。為改變我市旅游企業(yè)惡性低價競爭，制約全市旅游經(jīng)濟健康發(fā)展的不利局面，協(xié)會成立之初，我們積極主動與市旅游管理部門一道，以全國治理整不頓旅游市場秩序為契機，加強了行業(yè)自身管理。以遏制旅行社對外報價不統(tǒng)一為突破口，向會員單位發(fā)出了統(tǒng)一產(chǎn)品、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一促銷的倡儀，得到了會員單位的響應和市旅游管理部門的支持。為使自律工作得到深入開展，我們還制訂了行業(yè)誠信公約，公開向社會承諾，接受社會監(jiān)督，使行業(yè)自律邁向了更高層次，有力推進了全市旅游市場的規(guī)范化管理，受到市旅游管理部門的高度好評。
第三，立足發(fā)揮參謀助手使用，加強了調(diào)查研究。針對全市旅游企業(yè)經(jīng)營一盤散沙、全市旅游發(fā)展水平不高的現(xiàn)實，與市旅游局一道，多次組織旅游企業(yè)召開聯(lián)誼會、座談會，了解情況，交流信息，加強調(diào)查研究。通過卓有成效的工作，搞清了我市旅游發(fā)展的癥結(jié)，撰寫出了《關于把我市建設旅游大市的對策措施建議》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重視，并被推薦給全市wto研究會結(jié)集出版。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但是由于旅游協(xié)會是一個新生事物，在工作中也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：協(xié)會開展工作的渠道比較單一，協(xié)會活動難以組織、難以開展等，影響了協(xié)會作用的發(fā)揮。這些，都是我們今后工作中將著力加以解決的。今后，我們將在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢記協(xié)會宗旨，積極克服困難，力爭為會員服好務，為政府當好參謀助手，在新的起點上做出新的的成績。
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老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇二
20__年，縣殘聯(lián)老齡工作在縣老齡委的正確領導下，認真貫徹落實_,密切聯(lián)系群眾，以服務全縣2萬殘疾老年人為出發(fā)點，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡組織為依托，按照“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針和“服務中心，促進穩(wěn)定，加快發(fā)展”的工作主題，宣傳推廣先進典型，落實殘疾老年人優(yōu)惠政策，抓好社區(qū)和農(nóng)村基層老齡工作，加強老齡系統(tǒng)自身建設，努力為殘疾老年人辦好事實事，推動老齡事業(yè)健康發(fā)展。
一、加強老齡宣傳工作
1、建立健全組織。縣殘聯(lián)成立了老齡工作領導小組：黨組書記、理事長田宏坤同志任組長、黨組成員潘健鷹同志任副組長專門抓此項工作，副主任科員、政工股長何道喜同志任專干，主抓老齡工作。
二、“助殘日”期間開展“送溫暖，獻愛心”活動
1、在第二十次全國“助殘日”啟動儀式上，我102名殘疾老年人各贈送輪椅一臺;為300多名殘疾老人贈送盲杖、盲表600多件。
2、免費為31名殘疾老年人下肢缺肢者安裝了假肢。
3、為30多戶農(nóng)村殘疾老年人修建愛心房，每戶資助一萬元。
3、免費為400多名60歲以上的白內(nèi)障患者進行復明手術。
4、在蒙泉、夾山、新關敬老院和中渡社區(qū)建立了康復活動中心，先后有400多人次殘疾老年人到康復活動中心進行康復訓練。
5、全國“助殘日”期間，我們還走訪、慰問了120戶城鄉(xiāng)殘疾老年人，發(fā)放慰問金2萬多元。
6、開展社區(qū)志愿者助殘活動。組織社區(qū)志愿者到殘疾五保老年人、低保戶家庭為他們打掃衛(wèi)生，醫(yī)療志愿者為殘疾人推拿、針灸、按摩，為老年人解決生活中的實際困難,讓老人感受到社會大家庭的關愛。
三、維護殘疾老年人合法權益，落實老年人優(yōu)惠政策
1、今年以來，通過法律援助中心為楊昌炎等3名殘疾老年人的合法權益實施了法律援助，保障了殘疾人的合法權益不受侵害。
2、為60周歲以上的殘疾老年人免費辦理第二代《殘疾人證》4000多本，方便老人出行。住院病人持證在縣級醫(yī)院優(yōu)先、優(yōu)惠，實行費用減免。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇三
2022年xx鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務，創(chuàng)建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫(yī)等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。2022年敬老院的工作計劃如下：
辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。
xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員x人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
1、邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
2、為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。
3、在“x月x”老人節(jié)當天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
4、經(jīng)常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
1、把院內(nèi)的小菜園x畝地壓茬科學種植。并利用院內(nèi)有利地勢，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進一步提高院民的生活水平，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。
2、強化管理，進一步提升服務質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
3、努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇四
老年人協(xié)會自成立以來，堅持以“六個老有”為目標，在街道黨工委的領導和街道老齡協(xié)會的指導下，為老年人做了大量工作。回顧全年簡要總結(jié)如下：
采取多種形式組織老年人學習我國《老年人權益保障法》和地方有關的法規(guī)，讓老年人知法、懂法，并能運用法律武器保護自己的權益。通過聽講座、法律咨詢等途徑，大大提高老年人對自己權益的維護意識。
為適應本社區(qū)老年人活動需求，根據(jù)本社區(qū)現(xiàn)有條件，全方位、全天候地給老年人活動便利。全年每天早上6：00點從練太極拳、劍、健身器材的鍛煉開始，社區(qū)閱覽室、書畫室、樂器室，一直到傍晚7點壩壩舞、老年活動中心，都吸引了大量的老年朋友。有的跳舞、有的下棋、有的打牌、有的看報刊雜志，有的進行健身活動。使各類老人根據(jù)自己的興趣愛好，各盡其能。社區(qū)老年人各類活動隊伍，如：拳操、舞蹈、法律咨詢、醫(yī)療保健等定期開展活動，豐富了社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活。
在重大節(jié)日社區(qū)黨委與居委會組織老人們采用聯(lián)歡形式慶祝紀念活動，以多方位、多層次、多形式的活動，增進老人們的身心健康。如春節(jié)來臨之際，黨委和居委會召集了居民組長和退休的老黨員及有關骨干一起，在總結(jié)一年工作的同時進行了聯(lián)歡活動，社區(qū)干部與老人們同歡同樂；同時我們對滿80周歲的老人進行了慰問活動，為他們送去慰問品。對重病老人、孤寡老人和特困老人進行了家訪慰問，把黨的溫暖送到他們的家中、送到他們的心坎上。
今年三八婦女節(jié)，組織社區(qū)老年婦女進行了舞會活動。活動中，以老年婦女為主的舞蹈愛好者們盡情舞蹈，充分調(diào)動了老年婦女的積極性。以專欄、講座、咨詢等形式進行保健知識宣傳教育，同時請來專業(yè)人員為老人們進行健康咨詢，免費體檢并建立健康檔案，通過講座、咨詢、體檢，不但掌握了大量保健知識，增強了保健意識，而且對自己的健康狀況有新了解，明確了保健方向。經(jīng)常進行敬老、養(yǎng)老、助老的宣傳教育，在社區(qū)內(nèi)培養(yǎng)一種高尚的道德風尚和敬老的氛圍。重陽節(jié)組織了百余老協(xié)會員到枇杷山公園開展了慶祝活動。全年累計辦老年優(yōu)待證124張，讓本轄區(qū)需要辦優(yōu)待證的老年人都能夠及時享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策。
總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到了社區(qū)是我家的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老年協(xié)會建設，才能使老人們老有所養(yǎng)，老有所教，老有所醫(yī)，老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇五
豪雅至尊養(yǎng)老院，是在各級相關部門比較重視，且大力支持和幫助下經(jīng)民發(fā)[]號文件，關于籌辦豪雅至尊養(yǎng)老院的批復批準，開始籌建養(yǎng)老院。目前的進展情況是，養(yǎng)老院的土地、規(guī)劃、設計、招標等工作已全部完成，項目已正式破土動工。開始了開挖基槽等工作。
一年多來，為確保豪雅至尊養(yǎng)老院能夠立項上馬，我們在政策允許的范圍內(nèi)，積極同有關部門協(xié)調(diào)工作，抽調(diào)精干人馬，參與籌辦工作。公司先后十次召開上層會議，研究部署豪雅至尊養(yǎng)老院的籌劃和立項工作，建立健全了豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦工作的組織體系。從一開始就在人力和物力上支持和保障了項目的開發(fā)。特別是在民政局批準籌辦豪雅至尊養(yǎng)老院后，得到了民政局領導及相關部門極為有力的支持和幫助。不僅在籌劃等工作上出謀劃策，而且還抽調(diào)專業(yè)人員，進駐現(xiàn)場進行了前期籌辦和配合工作，使豪雅至尊養(yǎng)老院的籌建開局比較順利。為了使養(yǎng)老院的建設既能體現(xiàn)為民辦實事初衷，又符合目前城市建設的相關政策。在前期籌辦工作，我們會同有關部門進行了反復的研究并做了大量的工作。期間先后在土地規(guī)劃，前期立項，建設規(guī)劃和設計等工作中，得到了民政、土地、發(fā)改、城建、規(guī)劃部門的幫助和支持，并且都能做到不厭其繁，使豪雅至尊養(yǎng)老院籌辦和立項工作得以順利進行。
豪雅至尊養(yǎng)老院的建設，是在全市民政事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好形勢下新建的。所以，項目的建設既要體現(xiàn)與時俱進，又要適應老年頤養(yǎng)天年的需要。在總體規(guī)劃和具體設計上，充分考慮了豪雅至尊養(yǎng)老院實用性和可持續(xù)發(fā)展。
在設計過程中，我們與設計院進行了多次溝通，反復推敲布局和結(jié)構(gòu)，精心設計每一個環(huán)節(jié)和每一個細節(jié)，力求完美時尚。我們認為該項目總體設計，布局合理，功能完善，特別適合老年人居住生活。
豪雅至尊養(yǎng)老院是在運籌很長時間才確定的市屬民政事業(yè)重點項目，是各級都比較關心的重點工作。為了確保工作質(zhì)量，使其建成我市一流養(yǎng)老機構(gòu)，在項目招標上克服了隨意性，嚴格按程序，優(yōu)中選優(yōu)，好中選好，最后確定由我市建筑領域的龍頭老大“省第八建設集團”進行施工。由此確保工程的質(zhì)量。
1、工作秩序比較忙亂。由于土地的變更，帶來了許多相應的變更工作，造成工作比較忙亂。
2、工作進展比較緩慢。去年以來，因土地、規(guī)劃、立項等相關工作協(xié)調(diào)工作不夠，反反復復，造成工作進展緩慢。
3、工作方法不夠靈活。今后的工作計劃
一、今年底前完成養(yǎng)老院各建筑設施的主體完工；
二、下半年開始進行養(yǎng)老院設備招投標工作；
三、根據(jù)養(yǎng)老院建設進展情況，于下半年后期完善組織建設和籌備展開工作。
四、進一步做好人員招錄的準備工作和前期培訓工作。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇六
今年我們按照縣老年體協(xié)的工作要求和本鎮(zhèn)年初制定的工作計劃，在鎮(zhèn)黨委政府和上級老年體協(xié)的指導下，主要是做了以下幾項工作：
5、積極參加上級舉辦的各項比賽活動，福全杯乒乓球、老年氣排球比賽、稽東杯和社保杯中國象棋比賽、平水杯老年氣排球比賽等；同時，我鎮(zhèn)也積極組織人員參加了上級舉辦的健身秧歌輔導員培訓、橋牌培訓以及氣排球教練裁判員培訓等。
6、組織老年朋友經(jīng)常性地開展每月一次的橋牌、太極拳、氣排球、地擲球等體育項目的活動。
7、11月上、中旬，我鎮(zhèn)還將舉辦一場全縣性的老年人排球邀請賽；
以上是鎮(zhèn)老年體協(xié)所做的工作，按上級要求和與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距較遠。今后工作中，我們將繼續(xù)在上級黨委政府的正確領導和關心幫助下，積極開展工作，不斷努力創(chuàng)新，改進工作方法，把我鎮(zhèn)老年體協(xié)事業(yè)做實做好。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇七
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和市委老干部局的指導下，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入學習科學發(fā)展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅持以老干部為本，全面落實老干部政治、生活待遇，不斷推進離退休干部思想政治建設和黨組織建設，創(chuàng)新服務機制，拓展人性化服務舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項工作任務。
一、注重細節(jié)，務實工作，全面落實老干部各項待遇
1.創(chuàng)新工作思路，切實在政治上關心老干部。一是堅持走訪慰問制度。今年春節(jié)，縣委、縣政府組建了11個慰問組，由縣委帶隊對部分老干部進行了慰問。我局受縣委、縣政府委托對全縣老干部進行普遍走訪，各單位也積極開展對本單位老干部的慰問工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財政局等單位主要領導親自到老干部家中走訪慰問。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問品和慰問金10萬多元。二是堅持定期學習制度。每月13日老干部定期學習，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報》150份，局機關為老干部閱文室訂閱了《中國老年》、《晚霞報》等10多種報刊，為老干部加強自我學習，提供了充足學習資料，使老干部政治堅定，思想常新，理想永存。三是堅持情況通報制度。3月，組織召開了老干部情況通報會，縣委、組織部長熊文琦就去年以來縣鄉(xiāng)換屆情況進行了通報。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。四是加強離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好支部”和爭當“三好老干部”為載體，加強離退休干部黨支部建設，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅強堡壘。目前，27個離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。各支部根據(jù)老干部的身體狀況、興趣愛好、思想實際，創(chuàng)新活動方式、充實活動內(nèi)容、拓展活動空間，以豐富多彩的活動，充實老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。
2.強化具體措施，切實在生活上關愛老干部。2月，對離休干部津補貼10%差額部分予以了落實;3月，到縣機保局、社保局、醫(yī)保局、財政局及相關部門對“三個機制”進行了督促檢查，確保老干部離休費、地方性津補貼按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。
3.以老干部為本，切實在精神上照顧老干部。堅持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務，真心為老干部辦好事、辦實事、解難事，贏得老干部對老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點解決老干部因病、因災等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實施了特殊困難幫扶4萬多元。二是堅持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學習資料，并根據(jù)老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。今年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開展“大談心”活動，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問健康、問家庭、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。今年，與老干部談心談話達130多人次，收集建議意見16條，為老干部解答疑難問題23個，解決實際問題和困難15件。
二、強化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂、學、為”平臺
1.老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動館設施，努力為老干部學習、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭老干部學習活動陣地建設提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力。同時與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談友情。為拓展老干部視野，今年5月以每人限額補助的形式，鼓勵支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國日新月異的新變化。
2.老干部巡視活動順利推進。上半年，組織老干部巡視活動4次，先后就永興鎮(zhèn)、長田鄉(xiāng)、廣福鎮(zhèn)等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點項目建設、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設、老干部工作開展等情況進行了巡視，提出建議意見15條，促進了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進作風、提升效能、優(yōu)化服務，深受各方面好評。
3.老干部與黨政領導關系更加和諧。通過各種形式引導老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實現(xiàn)民主決策、科學決策，推動全縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開了老干部情況通報會和春節(jié)團拜會，縣委政府主要領導向老干部通報情況，聽取意見，老干部提出的意見和建議辦理率為100%，辦結(jié)率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見征求表100多份，收集梳理建議意見36條，報縣委同意以開江委辦〔2012〕95號文件發(fā)至相關單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開了涉老部門聯(lián)系對接會。通過面對面交談、溝通零距離，老干部們對國家的涉老政策有了更深層次的了解,對涉老部門的工作更加關心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進基層”活動進一步推進。激勵、引導老干部在縣關工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會、老年大學、老年書畫展研究會等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設，豐富晚年生活，讓老干部在樂中學，在樂中為。今年，縣關工委實施了“樂和之家”項目，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村的青少年受益，并為留守兒童助學關愛和支持在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展募集基金300多萬元。
三、改進作風，提升服務，加強自身基礎建設
我局以踐行科學發(fā)展觀為各項工作的總抓手，結(jié)合“雙年三創(chuàng)”實踐活動和“基層組織建設年活動”，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，堅持以老干部為本，加強老干部工作情感建設和工作隊伍作風建設，提升服務質(zhì)量，切實做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。
老年人健康管理半年工作總結(jié)匯報篇八
今年以來，xx市以離退休干部黨建融入基層黨建大格局、老同志發(fā)揮作用融入現(xiàn)代化建設新征程、離退休干部服務管理融入老齡事業(yè)發(fā)展、老干部工作融入信息化時代為牽引，實施“五項行動”，深入挖掘、用好用活老同志身上蘊藏的紅色資源，引導老同志講好黨史故事、傳承紅色基因、播撒紅色火種，推動黨史學習教育入腦入心、老干部工作提質(zhì)增效。
一、實施黨建質(zhì)量提升行動，加強離退休干部黨的建設。一是突出達標創(chuàng)優(yōu)。出臺市離退休干部黨支部“六有一提升”工程實施辦法，將達標創(chuàng)優(yōu)目標細化為29項具體要求。出臺完善離退休干部黨建工作經(jīng)費保障機制的文件，明確各項工作經(jīng)費的標準、渠道、使用范圍等。出臺加強市級離退休干部教育管理監(jiān)督工作的意見，推動全面從嚴治黨落細落實。出臺完善離退休干部黨支部關愛互助機制的意見，探索黨內(nèi)關懷的新途徑新辦法，激發(fā)離退休干部黨員的內(nèi)生動力。經(jīng)過三輪創(chuàng)建，全市離退休干部黨支部已全部達標，其中10個支部被評為市級示范支部，23個支部被評為縣級示范支部，黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強。二是突出教育引導。定期舉辦專題輔導、理論宣講，常態(tài)化開設“云端黨課”。組織引導老同志進機關、進社區(qū)、進軍營、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，以親身經(jīng)歷講好講活黨的故事，引導黨員干部聽黨話、跟黨走。開展“千名老黨員大培訓”工作，采取市級重點培訓、縣級普遍培訓、基層黨組織兜底培訓的形式，組織離退休干部黨員持續(xù)深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，引導老同志在常學常新中加強理論修養(yǎng)、在真學真信中堅定理想信念、在學思踐悟中牢記初心使命。三是突出品牌建設。在縣級以上地方黨委成立離退休干部黨委（工委），負責指導、督促、檢查本地離退休干部黨建工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委（工委）和離退休干部黨員人數(shù)較多的縣級以上機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)，設置機構(gòu)專項負責離退休干部黨建工作，已有xx個縣（市、區(qū)）成立離退休干部黨工委，專責機構(gòu)的不斷健全，為加強離退休干部黨建工作提供了組織保障。開展“一支部一品牌”建設，在全市形成以“xx先鋒”品牌為統(tǒng)領，以不同層次、不同領域特色品牌為支撐的離退休干部黨建品牌體系，開展全市“十佳”黨建品牌和優(yōu)秀黨建品牌巡展和現(xiàn)場觀摩活動。
二、實施銀發(fā)志愿服務行動，引導老同志發(fā)揮優(yōu)勢作用。一是注重團隊建設。按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一活動內(nèi)容、活動主題、活動標識、隊伍建設）的要求，加強市縣聯(lián)動和部門協(xié)同，在全市組建理論宣講、鄉(xiāng)村振興、民企發(fā)展、潤苗育才、和諧助穩(wěn)等12大類352支老干部志愿服務團隊。二是注重典型引領。出臺全市銀發(fā)志愿服務工作標準，培育優(yōu)秀志愿服務團隊。“黨的創(chuàng)新理論傳習所”、“清心閣”暢談俱樂部、“老娘舅”調(diào)解室、“紅旗揚”法律咨詢等成為本地有影響的志愿服務品牌，“知心奶奶”、“孫爺爺談心室”等成為省內(nèi)知名紅色教育品牌。
三、實施精準關心關愛行動，滿足老同志對美好生活的新期待。一是優(yōu)化醫(yī)療保障。鞏固拓展離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作，全市組建家庭醫(yī)生簽約團隊160支，在111家醫(yī)院開辟離休干部看病就醫(yī)“綠色通道”，建立老同志滿意度調(diào)查、簽約服務質(zhì)量評估通報等制度；將心理輔導納入服務范疇，將本市部屬單位和易地安置離休干部納入“綠色通道”和家庭醫(yī)生簽約服務對象。二是拓展服務平臺。順應時代要求，持續(xù)加強信息化建設，通過培訓指導、體驗學習、互動交流等方式，幫助老同志提升運用智能技術的能力，邁過“數(shù)字鴻溝”。主動承擔市委老干部局年度創(chuàng)新項目，開發(fā)建設“心耀江海”老干部工作app，率先試點全省離退休干部服務管理信息化平臺升級版。
四、實施“立德樹人”行動，激勵老同志參與關心下一代工作。一是提升立德功能。組織引導廣大老同志講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事，傳承紅色基因，賡續(xù)^v^人精神血脈。黨史學習教育開展以來，市、縣兩級老干部報告團已作宣講300余場，受眾超過5萬人次。xx區(qū)充分發(fā)揮老同志在關心下一代方面的優(yōu)勢作用，在青少年中廣泛播撒愛黨愛國愛社會主義的種子，讓紅色基因代代相傳。xx市開展“追尋紅色記憶，童心永遠向黨”紅色故事進校園主題活動，邀請離休干部以親身經(jīng)歷講述革命歷史，引導青少年傳承紅色基因、爭做時代新人。xx市啟動全市青少年“學黨史、頌黨恩‘四個一’行動”（即讀一本紅色經(jīng)典、講一個紅色故事、做一件為民好事、寫一篇頌黨感言），在青少年中筑牢信仰之基。xx鎮(zhèn)注重發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，通過開展“大手拉小手”、“老少心連心”等主題活動，引導青少年學習黨的歷史，讓紅色精神薪火相傳。二是提升樹人效果。全市各級關工委用活身邊教育資源，組織20多萬名青少年參加富有當?shù)靥厣⑿蜗笊鷦拥摹叭哌M三尋訪”社會實踐活動，激發(fā)愛黨愛國情懷。持續(xù)開展“三好標兵”評選活動，為中小學生選樹可親、可信、可學的榜樣。積極推進關愛工作站建設，加強青少年法治教育，協(xié)助有關部門建成未成年人零犯罪村（社區(qū)）1800多個。
五、實施素質(zhì)能力拓展行動，加強老干部工作部門自身建設。一是健全機構(gòu)設置。抓住機構(gòu)改革契機，各縣（市、區(qū)）離退休干部黨工委全部配齊專職副書記、工作機構(gòu)全部建立，離退休干部超過50人的市直單位全部設立老干部處并核定編制與職數(shù)，為做好新時代老干部工作提供了組織保證。二是提升工作能力。借助長三角老干部工作聯(lián)盟等平臺，圍繞“如何增進尊重老同志的政治情感、如何增強服務老同志的政治自覺、如何提高引導老同志的政治能力”等內(nèi)容，向兄弟市學習，開闊眼界、拓寬思路。扎實開展政策業(yè)務、知識技能培訓和崗位練兵，注重調(diào)查研究，近三年各級開展老干部工作課題研究95項，其中20項被市委老干部局評定為優(yōu)秀以上調(diào)研成果。三是強化交流協(xié)作。根據(jù)工作實際，探索建立老干部工作聯(lián)系片制度。目前全市共建立7個聯(lián)系片，涵蓋123家市直單位和部屬、省屬單位，經(jīng)常性開展形式多樣的實踐活動和業(yè)務交流，有力推動了全市老干部工作部門互學互鑒、共同提高。