總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

職工培訓工作總結篇一

1、原輔料的取樣存放工作

我嚴格按車間管理要求，做到不漏取，不少取。對生產現場原輔材料的嚴格把關，防止錯牌、混牌的發生。

2、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在現場抽樣檢驗的過程中我本著嚴謹的工作態度，按時完成每次抽檢，防止漏檢、少檢和錯檢確保生產順利進行。

3、數據處理

在記錄數據時我本著“務實 求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

總之，在今后的工作中一定要一絲不茍，仔細認真。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。勤于思考，崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。不斷學習，要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。 以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。

職工培訓工作總結篇二

通過統計下面對xx年上半年的工作進行以下總結;

流程方面

原料采購質量情況;

花生米的進貨檢驗;上半年共采購花生米227.5噸，共檢驗樣品39個，檢驗平均雜質為1.67%，最高雜質6.7%，最低雜質0.27%，檢驗合格率為30.77%其中雜質超標的扣重后，全部讓步接收。

花生餅的進貨檢驗;上半年共采購花生米227.5噸，共檢驗樣品39個，檢驗平均雜質為1.67%，最高雜質6.7%，最低雜質0.27%，檢驗合格率為30.77%其中雜質超標的扣重后，全部讓步接收。

共原煤進貨檢驗19車，平均水分9.14%已超出內控標準8.0%，最高水分15.62%，最底水分4.25%合格率為31.58%，其中水分超標，全部降級使用。

小包裝包裝物的檢驗(同上將各指標的平均值，最高，最底進行分析，同時也可采用表格的形式)

生產過程控制質量

共檢驗車間生產花生餅4679噸(同上將各指標的平均值，最高，最底進行分析，同時也可采用表格的形式)

共檢驗花生粕4364噸(同上將各指標的平均值，最高，最底進行分析，同時也可采用表格的形式)

清油車間二級油(同上將各指標的平均值，最高，最底進行分析，同時也可采用表格的形式)

灌裝車間質量控制共檢驗油品280噸(同上將各指標的平均值，最高，最底進行分析，同時也可采用表格的形式)

庫存質量情況

出廠檢驗情況

共檢驗出廠油腳57噸，生產處理完皂腳后通知化驗室取樣化驗皂腳無明油后出廠。

學習與能力方面

組織運行iso9000質量管理體系的實施與運行

在法規宣貫與實施方面，積極配合銷售公司的計劃，送檢""濃香花生油、調和油，取得合格檢驗報告避免了市場風險。

培訓與提升方面

組織參加電子監管質量培訓，并取得了電子監管資格已取得電子監管密鑰。

以上是上半年品管部工作總結的內容，下面我個人通過這一個多月的工作、學習和了解發現以下幾個方面需要進一步的改進和完善。

財務方面需增加培訓費，加大質量管理培訓力度，提高全員質量意識，

客戶投訴方面應及時驗證、處理，作到投訴處結率100%

質量體系與認證方面，本年度九月份組織召開管理評審一次，內部審核一次，外部審核一次。對內部審核中發現的不合格項，應通過后期驗證，建立糾正、預防措施，并保證能夠有效的實施。同時根據公司的變化需求，對質量手冊、程序文件進行修訂，對各部門作業指導書進行更新，使之符合現行體系要求，保證質量體系的充分性、有效性和適宜性。努力作好爭創山東省名牌產品的前提準備工作。

培訓提升及法規宣貫與實施方面;

針對目前員工質量意識薄弱的問題現狀，應加強國家質量標準的宣貫與學習，包括產品質量的國家標準、行業標準及企業內控標準。

組織學習檢驗流程包括其他廠家的，內容包括：單據的傳遞、檢驗結果的通知辦法、記錄的格式、不合格品的處置辦法等。以及工作各環節之間的手續和流程。吸取好的經驗，從而預防我們的漏洞和糾正我們以前的錯誤。

組織員工學習其他相關知識，鼓勵員工創新、嚴謹化操作，提高工作效率，提高業務本領、增強個人工作能力。

團隊建設方面：

應建立健全品管部新的組織機構，確定其崗位人員編制，因公司成立初期上半年工作中有漏檢、刪檢、不檢等問題存在，下半年工作中完善的同時應增加品管部崗位人員，崗位大體可分為原輔料進貨檢驗1人，生產過程控制2人，成品庫存及出廠檢驗1人。另外需設置9000體系運行員1人，和設備維護管理員1人這兩個崗位可由以上幾名檢驗員兼職。下半年的工作中，爭取已全新的質量精神和面貌打造一流的質量團隊。

職工培訓工作總結篇三

大家下午好！

首先請允許我代表20xx屆學生會全體成員向魏校長、劉主任和盛書記說一聲謝謝，感謝你們對我和學生會工作的熱情指導，大力支持和幫助，也非常感謝學生會各位同學對我工作的緊密配合和大力支持，感謝你們為學生會做出的努力與貢獻。使我們這一屆學生會工作得以順利開展。同時對即將產生的新一屆學生會學生干部們表示熱烈祝賀。

回顧一年來的工作，學生會在校團委的支持和帶領下，平時能協助老師完成黑板報的檢查，能在集賢館開館儀式和校運會中中貢獻自己的力量，此外我們還舉辦和參加了各類活動：如祭掃丹亭、參觀科技館、參加集郵夏令營、參加影評夏令營，道德講堂等諸多活動，校學生會成員還是社區實踐教育活動的主力軍。

這一系列活動的開展，鍛煉了學生會成員的組織、協調、溝通能力，在全校師生中樹立了良好形象，也充分體現了我們學生會成員的綜合素質，展現了我們的風采。這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領導、老師、同學們對學生會工作的理解與支持，更離不開學生會全體成員的共同努力。

說到這里，我還是感到心里那一絲絲的不舍，舍不得離開學生會這個大家庭，今天就讓我以一個學長哥哥的身份和大家聊聊天吧，來談談我在學生會工作的經驗，以便于給后來者些許的幫助和借鑒，也算是我個人對這段歲月的一種緬懷和總結。

“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，但是一個想當將軍的士兵首先必須做好一個士兵的分內之事。我想這個道理很多人都懂，但是并不是每個人都能夠做到。

當學生干部，你是可以得到很多比普通同學多的東西，但是我同時要強調，要當好學生干部，你卻要付出比普通同學多得多的精力和時間。要想當好，本身必須對我們所在的集體有一個認同感和責任感，必須以我是這里的一員而自豪和自信！這種自豪和自信來自于每個人的努力，不是一個主席、一個主席團就可以完成的！學生會是什么，每個進來的人切身經歷過后應該有自己的概念，但是并不是每個人都能夠有這個確定的概念。因為你自己明白：在自己的任期任職內，自己究竟有沒有做到盡職盡責，有沒有做到問心無愧？希望以后我們每個學生干部對什么是學生會這個概念有一個自己獨到而清晰的認識！

務意識、奉獻意識、配合意識、大局意識、主人翁意識，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學生會干部身份，就一定會克服的。

可以說每一次活動都舉辦的比較成功，也取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善于學習新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經驗！

在這里送大家兩點，無論做什么事情，都應該做到的兩點：一、守信、守時、重行；二、勤學、用心、負責。希望對大家以后的發展有所幫助。

最后還是感謝，感謝老師、領導對于我的栽培和幫助，感謝各位同學對我的認可和支持，這里的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信并由衷的祝愿：愿我們實驗中學的各項工作蒸蒸日上；愿各位領導老師身體健康，工作順利；愿各位學弟學妹擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

謝謝大家！

職工培訓工作總結篇四

1、尋找案源講技巧，我所將本縣四城聯創與市場巡查和尋找案源相結合的方式，一面完成我縣交給的四城聯創工作，一面進行市場摸底排查，尋找案源。由于上半年我縣四城聯創工作交給城關工商所的任務一般都是臨時性，而且大部分都需要執法干部到各家各店進行宣傳和整改，城關工商所借助“四城聯創”的工作契機，將我所人員分為四個工作組，對城關轄區的經營戶多次摸底，不僅完成了我縣交付的四城聯創工作，更是在工作中發現了問題，并對部分個體戶進行了整改，僅在四城聯創期間，我所共檢查轄區經營戶x余戶，下達市場預警通知書17份，尋找案源5起，并大部分已立案。

2、消費維權有手段，由于職能劃分，消費維權的職能在工商所占有舉足輕重的作用，我所優化資源配置，將三個年輕人當做消費維權新力量，將處理申投訴與規范市場相結合，通過處理一個投訴，查擺一個行業問題，整治一批經營行為的方式。例如20xx年4月5日，x接消費者投訴稱其在城關xxxx吃飯時所喝啤酒存在異味，接投訴后城關工商所執法人員對竹溪縣進行了檢查，執法人員通過調取監控錄像等手段對該案多次調查，是由于儲存不當導致的敞氣造成的，在這次消費維權中，經營者不僅依法對申訴人進行了賠償，我所還對其進行了立案查處。在本次案件結束后，本機關多次對多家燒烤店進行了逐一排查，并且對存在問題的經營者下放市場預警通知書，督促其改正，對存在違法行為的立案查處。

3、辦案方向勤轉變。xx工商所面臨機構改革的形式，我所不等不靠，不拘泥于以往食品安全案件的辦理，積極探索其他的類型案件。僅在上半年，我所共辦理非食品案件x起，結案x起，其中廣告宣傳x起；消費者x起；產品質量x起，遠遠超過歷年來非食品案件，這也是我所為下半年工作打下了良好的基礎。

4、五控一考工作有序推進

本所通過開展監管和廉政風險防范管理工作，逐步建立比較完善的風險防范管理長效機制，有效地化解監管風險和防范廉政風險，促進各級工商行政管理機關廉政高效地履行法定職責。

雖然我所在上半年工作進行了積極探索但是還是存在如下幾個問題：

1、經濟指標未達；

2、由于人員少，分工不明確，幾個職能只能交給一個人去完成，造成有些工作出現疏漏和工作完成速度慢的情況。

明年工作計劃

由于城關工商所上半年以來歷經機構改革、人員劃轉、所長變更等因素，所內人員有了較大的變更，為今后工作更加好的開展，我所將著眼于以下幾個方面進行較大的工作調整。

1、改變工作方向，將食品安全案件與年檢案件轉變為多行業，多方向的創新型，著力打造一批典型案例、挖掘一批新型案例。并多次通過網絡社區論壇、聯系其他地方工商干部、與企業和個體戶采取一對一的交流，挖掘新案源，在今后的工作中，我們將在保持以往辦理案例的同時，從以往辦理的較少的案件著手，多跑多問多看多學。

2、創新案件辦理方式。明年我所將開展每月一個專項整治，并且規定各片區的每月市場巡查頻次，案源線索個數，立案個數，結案個數，力爭每次巡查都能發現問題。通過每月辦理一批同類型案件，整治一個行為、規范一個市場，例如六月中旬到七月，我所正在進行的格式條款及廣告市場整治活動，截止目前，共出動巡查人員x人次，執法車輛x余次，拍照取證x余張，下達行政指導x份，立案x起，在此期間，很多我所未檢查到的企業和個體主動到我所進行廣告登記，效果明顯。

3、改良機構配置，由于城關工商所現人員只有名，以歷年來城關工商所四個監管轄區為依托，將監管組整合為兩個，加強監管組市場巡查和執法辦案力量，并整合經濟執法中隊力量，將片區巡查、消費維權與執法辦案有機結合。

職工培訓工作總結篇五

時間在悄然無聲的逝去，轉眼間____年即將畫上圓滿的句號。20____年也正在向我們邁進，而每個人也都在憧憬著，在未來的一年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。

一、在現如今餐飲市場如此嚴峻的情況下、在酒店領導正確的指導思想下，將一樓宴會廳進行擴建升級打造出一個高規格的婚宴接待及大型酒席接待，在市場上取得了極大的影響力和創建了非常好的口碑和宣傳，同時宴會廳的接待桌數及營業額不斷的上升，與去年同期相比大幅的增長。與此同時在服務質量上和宴席接待上對客交接和跟蹤都要求每一位管理層和員工做到讓客人感受到“賓至如歸、做到讓賓客高興而來滿意而歸”。

二、在金秋的8月里酒店餐飲部舉辦的“徽府菜走進丹陽暨有機食品推薦會”的美食節活動，我們順利并出色的完成了接待。在繁忙的十月黃金周里迎來了“星級復查”,面對困難重重的工作，在大家團結一致、共同努力下，我們通過了星評。而餐飲部通過星評期間的努力和學習下也更加的規范，無論是管理、物品擺放、衛生以及服務員的操作都更加的規范化了。

三、針對一、二樓不同于包廂固定接待，屬于多功能型的，崗點較多，在服務員崗位不固定的情況下，怎樣合理安排員工的工作崗位和接待工作尤為重要，所以每個月制定出員工的崗位調換工作及每日工作安排的工作計劃進行合理分工，并對每天的工作做出總結及突發事件的妥善處理及分析，并對每個管理層的工作進行督導和檢查。

四、為了工作能夠更加順利并良好的完成 和傳達上級領導部署的工作任務，每日堅持不斷的進行召開崗點總例會，傳達會議精神并檢查員工儀容儀表、禮貌禮節。

五、關注員工的思動態，穩定員工的思想，以保持良好的工作狀態，定期與員工溝通交流了解員工內心的真實想法與感受。并讓員工在這里感受到家的溫暖，并調節好員工的情緒，從而去為賓館提供最優質的服務。

六、制定獎罰制度，并做到獎罰分明，從而調動員工的積極性和激發員工的潛力，提高員工的服務熱情。

一、在管理上對領班的工作明確分工和合理安排，根據工作崗位需求進行崗位調動，并加強對領班的業務知識和業務技能，對客溝通以及安排菜肴的提升。

二、提拔和栽培有潛力、有上進心、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業務技能，業務知識的培訓，讓每一位員工都能夠時全能達人，無論是接待會議、酒席、vip、自助餐、包廂、大堂吧工作都是出色的完成接待。

三、定期的召開員工坐談會，了解員工的思想動態和生活情況，深入了解員工的內心想法和合理化的建議。

四、收集賓客對用餐服務質量和菜肴意見和建議，并做好記錄作為我們改進服務和菜肴的重要依據，減少顧客的投訴機率，從而不斷的改善和提高我們的服務質量和菜肴質量。

五、針對于一、二樓餐具，流失量大，特別是玻璃器皿和不銹鋼餐具的流失和損耗，制定一個合理的計劃做到每天盤點不銹鋼餐具，嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’，在工作中嚴格按照操作三輕進行，工作從而減少餐具的損耗，降低并節約成本。

六、加強員工的開口、服務意識，餐中微笑服務、細節服務，特別是開口服務意識，對客溝通‘‘溝通’’是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離，增進與客人之間的熟悉和了解，并與此同時了解客人的喜好。

七、加強前廳與后廚的協調性和與其它崗點的溝通、配合。加強前臺員工對菜肴品質的意識，他們不但是服務員，更是一名檢驗員，把控好每一道菜肴的質量和品質，出菜順序及出菜速度起到關鍵的作用，讓賓客吃到健康滿意的菜肴。

新的一年、新的氣象，20____年在悄然登場，對于自身來說在即將過去的一年里，有許多方面需要改進和學習的，那么在新的一年里我會更加的嚴格要求自己，在以后的工作中，不斷的進取、心得體會范文不斷的學習，充實自己的知識和經驗。做到處事穩重、遇事冷靜，控制調節好自己沖動的性格和脾氣。也將會認真負責的帶領著我的團隊，共同的為了新世紀和我們的明天更加美好，去努力、去奮斗。在此，向各位同事說聲感謝，謝謝你們、幸苦了。