在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇一

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇二

文本形式的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。

個(gè)人信息

性 別： 女

年 齡： 32歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口： 福建泉州 鯉城區(qū)

求 職 意 向

希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)站策劃師

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

期望工資： /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工 作 經(jīng) 歷

所屬行業(yè)： 其他(其他)

擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

職位名稱(chēng)： 其他

所屬行業(yè)： 其他(其他)

擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

職位名稱(chēng)： 其他

所屬行業(yè)： 其他(其他)

擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)/采購(gòu)專(zhuān)員/助理

職位名稱(chēng)： 采購(gòu)員

所屬行業(yè)： 其他(其他)

擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

職位名稱(chēng)： 其他

職位描述：1. 完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2. 編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度; 3. 協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái); 4. 做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作; 5. 結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。

教 育 經(jīng) 歷

首先，要注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式怎么樣，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)方式太差則會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷造成不利的影響。最佳方式應(yīng)該是懂得分層表述，如果是并列的內(nèi)容則采取逐條列出的方式，如果是非并列內(nèi)容則應(yīng)該知道哪個(gè)是大體哪個(gè)是小體，先講述大體方面的內(nèi)容再講述小體方面的內(nèi)容。

其次，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)句長(zhǎng)度必須保持適中才行，如果過(guò)長(zhǎng)會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得極為難看的。如果過(guò)短則會(huì)影響閱讀效率的，所以一般來(lái)說(shuō)一句話保持在十個(gè)字到十五個(gè)字左右即可。千萬(wàn)不要出現(xiàn)一句話超過(guò)一行的情況因?yàn)檫@會(huì)影響閱讀感受的，句子過(guò)長(zhǎng)給人的感覺(jué)就是這個(gè)求職者比較懶惰，怎么就不在該使用標(biāo)點(diǎn)的地方使用標(biāo)點(diǎn)?而是將整個(gè)意思用一句很長(zhǎng)的話說(shuō)完。

第三，要注意簡(jiǎn)歷里的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)問(wèn)題，如果整個(gè)簡(jiǎn)歷里的末尾才出現(xiàn)句號(hào)那不是顯得非常不規(guī)范嗎?為此在一段話當(dāng)中必須知道在哪里需要使用相應(yīng)的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。還有不要在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)問(wèn)好、省略號(hào)等等，使用問(wèn)號(hào)則表示個(gè)人都不確定某種情況或者反問(wèn)等，這種方式可是沒(méi)有必要的所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里一定要注意此類(lèi)表達(dá)方式，更不能出現(xiàn)沒(méi)說(shuō)完的話或者故意設(shè)置懸念等情況。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇三

姓名：

性別：女

民族：漢族

戶籍：河北

出生年月：1985-9

聯(lián)系電話：——

電子郵箱：——

希望崗位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。主要工作是：

2、負(fù)責(zé)研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司服務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部門(mén)和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督合理高效的技術(shù)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)基于lbs的手機(jī)交友客戶端產(chǎn)品功能策劃、優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的功能策劃，并跟進(jìn)技術(shù)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)跟蹤并分析用戶操作記錄、各種日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略;

5、客服團(tuán)隊(duì)組建及管理，對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，收集并整理用戶反饋。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商務(wù)助理。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息的收集、調(diào)研、策劃和公司網(wǎng)頁(yè)維護(hù);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作和網(wǎng)頁(yè)維護(hù);

3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、負(fù)責(zé)協(xié)同公司技術(shù)部門(mén)為客戶提供系統(tǒng)咨詢服務(wù);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)編纂。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：

專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及聯(lián)合運(yùn)營(yíng)模式，具備豐富的市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)以及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、出色的組織和管理能力。善于溝通、理解能力強(qiáng)，對(duì)客戶需求的認(rèn)知能力強(qiáng)，目標(biāo)性、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷篇四

很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短是人之常情，但是切勿過(guò)分潤(rùn)色。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需做到誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，自然會(huì)有得到用人單位的青睞。

個(gè)人信息

性 別： 男

年 齡： 29歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州

自 我 評(píng) 價(jià)

精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。

求 職 意 向

尋求職位： 副總/總監(jiān)

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

期望工資： /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工 作 經(jīng) 歷

所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理

職位名稱(chēng)： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)/副總

職位描述：1、 協(xié)助總經(jīng)理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能;

3、 提供市場(chǎng)拓展和技術(shù)應(yīng)用部門(mén)的業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案，并貫徹實(shí)施;

7、隊(duì)伍的.建設(shè)與培養(yǎng);

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))

擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理

職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理

職位描述：1、負(fù)責(zé)所在分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)人員的日常工作安，合理安排人力與工作時(shí)間等。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)間的溝通協(xié)作事宜

6、完成規(guī)定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

教 育 經(jīng) 歷

--至今 / 大專(zhuān)

技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

其它相關(guān)技能：

4年銷(xiāo)售管理工作，2年行政管理工作兼銷(xiāo)售管理工作

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言只適合小篇幅提起

事實(shí)證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內(nèi)容的錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。可能本來(lái)你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀?？梢?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)就太可惜了。

懂得享受生活的人才能更好的工作

除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問(wèn)題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說(shuō)把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問(wèn)題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無(wú)意義，工作也將毫無(wú)意義。

所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>