報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
公司獎勵申請報告篇一
尊敬的董事長:
感謝您這些年對我的幫助與照顧,讓我從一個普通的初涉社會的設計師,變成了一名部門經理。回首過去,從公司組建,經歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望公司能夠一如既往地向前發展。
雖然我不想離開您,不想離開公司,但是今天不得不提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻,也是您事業的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養,我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都有屬于自己的夢想,并且為此在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
*總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情。可是,我更喜歡去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無法接受的。
再有,經過了幾年的工作上的認識,對xxx集團有了更加深刻的認知,xxx是一個偉大而充滿激情的企業,董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構,以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業的管理者。但我想,對于集團,對于xxx大業,怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設計師提到設計部經理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發揮我應有的作用。
最后,感謝這些年您給與的幫助,無論是工作還是生活上的。給予我成長的環境,給予我發展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有xxx大業的同事們對我的幫助與肯定,希望xxx大業越來越好。我會在xx年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結束最后的工作,劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
公司獎勵申請報告篇二
東莞市_鎮委、鎮政府、鎮人大:
__汽車客運站是按國家二級標準投建而成,位于__鎮中心地帶、配套設施齊全,設計日可發送旅客5000----10000人次。由于__經濟高速發展及客運市場合理規范的迫切需要,從目前情況來看,成立__客運有限公司是可行而必然的。理由如下:
經濟發展需求的必然:__鎮總人口約十萬左右,企業約有百余家,相對其它城鎮來說,人口極為稀少、經濟較為落后,交通和人員流通極不發達,現有客運設施無法滿足區區十萬之眾的正常需求,而在鎮政府支持下投建的__客運站,其初衷就是希望通過成立客運公司,提高__的知名度,加快__的人口流動和經濟發展的步伐,吸引更多的商家到__投資發展,帶動各行各業向前飛越,從而全面提升__的經濟綜合實力和發揮鎮政府的行政服務功能。
合理規范客運市場:從目前__的客運市場來看,由于沒有正規的客運公司,省內外各專線相當短缺,給來往于__的乘客帶來諸多不便。由于沒有規范管理,客運市場相當混亂,票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重,加之票販偷漏稅費,給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立,則完全可遏止這種混亂不堪的局面,積極引導客運市場步于良性發展的軌道,對整個__客運市場的規范管理起到不可估量的作用。
具備經營客運公司的實力:__汽車客運站是按國家二級標準投建,是一座現代化、多功能的規范性綜合型站場,除具備成立客運公司的法定條件外,且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理,完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險:我們申辦__客運有限公司,屬于法人投資,無論出現什么情況,其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可,我們將自行籌款購買數十量大型高級客車,為旅客提供一個安全舒適的乘車環境。我司一貫主張公司化經營,全部車輛實行“公車公營”,不存在掛靠管理,也不存在承包經營,完全遵循客運公司規范模式進行營運。
符合國家相關法律法規:成立__客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業實行規模化、集約化經營”等法律規定。
經濟及社會效益重大:全面提高__的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑;改善__對客運的需求環境,推動__客運事業向前高速發展,為廣大來往__的乘客提供方便和實惠,吸引更多的廠商和人員前來__投資和發展;為__提供了數千個就業機會、為鎮政府直接創稅增收;同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業的蓬勃發展。
綜上所述,成立__客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立,顯然是經濟發展需求的產物,是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避__客運市場新的紀元,對__客運市場的合理規范起到極大的完善和促進作用,也將進一步優化__的投資環境,對__的經濟發展起到巨大的推動效果。
根據以上情況,懇請__鎮委、鎮政府予以支持!萬望批準!
東莞市__客運有限公司
20__年__月_日
公司獎勵申請報告篇三
1.申報設立保安服務公司應提供的資料:
(2)公司章程;
(3)保安服務市場調查的可行性報告;
(5)填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表;
(12)工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊,一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
2.申報設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司應提供的資料:
(1)設立武裝守護押運服務的保安服務公司的申請報告,并填寫設立申請表;
(2)公司章程;
(3)武裝守護押運服務市場調查可行性報告;
(5)填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表格;
(9)符合《專職守護押運人員槍使用管理條例》規定條件的守護押運人員的材料;
(10)擬設武裝守護押運公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件及其照片;
(12)提供通過驗收符合國家標準的槍彈庫資料;
(13)有金庫的必須提供通過驗收符合國家標準的資料;
(15)工商行政管理部門核發的企業名稱預先核準通知書。
將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊,一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
3.申報設立保安培訓機構應提供的材料:
(1)設立保安培訓機構申請報告,并填寫《保安培訓機構設立申請表》。設立保安培訓機構的申請書應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培訓規模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等。
培訓對象:普通保安從業人員的上崗培訓和在崗輪訓;
培訓規模:500人以上;
培訓內容:按照公安部《保安培訓大綱》和規定的教材內容進行培訓;
公司獎勵申請報告篇四
尊敬的公司領導:
我是綜合辦公室職員xx,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的'發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于內,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。
同時,借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下:
1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的平臺,我會不負眾望,發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司獎勵申請報告篇五
尊敬的公司領導:您好!
首先感謝公司各位領導對我的'栽培和幫助,我于20xx年1月進入公司,在it部任職數據分析員,至今已有2年。公司的不斷發展壯大,我個人能力也在不斷進步和提升,我一直熱情認真,努力工作。通過《中華人民共和國憲法》和《勞動法》了解到關于參加社會保險的有關條例,特此向領導申請給予我購買社保的請求(養老、失業、醫療、工傷、生育)并履行繳費義務。希望公司能夠批準,謝謝!!
致此
敬禮
申請人:
申請時間:
公司獎勵申請報告篇六
沛縣人民政府:
近年來,在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下,透過多方大力推進和努力,我縣江蘇大屯鋁業的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號,徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標,大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發展壯大,名牌戰略取得了顯著成績,推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發展,為我縣經濟和社會又好又快發展做出了必須的貢獻。
為表彰先進,鼓勵名牌品牌建立工作,促進名牌戰略的進一步實施,根據徐州市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發沛縣推進品牌建立工作意見的通知》(沛政辦發[20xx]19號)等文件精神,結合我縣財政實際,特申請獲省名牌產品每家企業獎勵1萬元,獲市名牌產品企業每家獎勵0。5萬元,省級農業標準化示范區參加單位獎勵2萬元,省級地方標準起草單位獎勵1萬元,徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位,獎金執行單項最高標準)。此次獎勵企業共25家,單位4家,合計獎勵金額19萬元。
當否,請批示。
申請人:
20xx年**月**日
公司獎勵申請報告篇七
尊敬的領導:
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來,在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊,向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業務。從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經過一年的努力我和她一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發放獎金的規定,特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
公司獎勵申請報告篇八
尊敬的__臺長,__副臺長,__責編,以及各位兄弟姐妹們:
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重思考,和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信,重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫忙我,支持我的各級領導和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。
20__年9月9日,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練,這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。
記憶猶新的是2020__年底在新聞中心開會的時候,會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法,并隨即對開播《新聞趕擺場》表態,很多老同志由于種.種原因表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經絕望,可回頭想想確實不然,大伙都是肉長的,誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領導的堅持下,《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者,感謝各位領導讓我發揮了自我的優勢,幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人,雖然學得淺顯,但隨時隨地都在問自我這樣的問題:你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度:雖不盡如人意,但求無愧于我心。
往復循環的日子,同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問:“你為什么活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲,或許無知、或許無聊,但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了,隨著時光的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細想想,此刻是該我離開的時候了。
不經歷風雨,怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的,年輕是有期望的,年輕是銳氣的,期望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人,支持我的人,感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
申請人:__x
____年__月__日
公司獎勵申請報告篇九
尊敬的公司領導:
為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
**年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據**年2月22日公司工程會議精神:"對于發現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!