總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

企業法制宣傳月活動總結篇一

(一)普法工作有規劃

我公司根據團體審計法務部對普法工作的部署，結合公司實際，編制并印發了《x年xx交通置業有限公司普法工作實施方案》，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃，有序地進行。

(二)建立普法依法治理工作機構

進行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作領導小組，由總經理，副總經理具體抓，各部分領導為主要負責人負責抓本部分的普法工作。

(三)普法工作有安排意見和或總結

公司綜合管理部傳達印發了《關于組織展開法制宣傳教育中期督導檢查的.通知》，對普法工作進行安排部署并明確責任落實到個人和部分。定期對普法工作進行總結并按時上報團體。

(一)積極組織學習宣傳培訓

1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳，深化 “法律進單位”活動，通過會議部署、集中學習、組織活動、個人自學等方式展開學習宣傳。重點學習的法律法規有：《中華人民共和國》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《xx市房地產開發經營管理條例》、《公司法》、《個人所得稅法》、《物權法》、《招投標法》等基本法律法規，職工參學率到達100%。

2.積極征訂普法教材。要求做到每一年人手一冊以上。另外，還根據相干部分要求，定閱房地產相干法制資料。

(二)領導干部認真學法

我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度，在下達小組法律理論學習計劃時，把當年度的普法內容列進重要學習內容，并認真組織展開學習。將領導干部學法用法工作情況作為考察、任用干部的重要根據;領導干部每一年最少集體學法一次。

(一)制度完善，實施到位

我公司依法治理工作一直規范有序地推動，建立健全各項辦公制度，并抓好實施，做到了依法管理。

(二)干部職工無違法違游記為

通過階段性的普法學習實踐，我們做到了：領導干部熟習相干法律法規，依法管理;干部職工法律意識增強，法律知識豐富，無違法違游記為。

按時報送團體審計法務部所需的各類報表、文字材料等資料。

企業法制宣傳月活動總結篇二

今年是“五五”普法規劃實施最后一年，從“五五”普法規劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳國有企業“五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現做出如下匯報。

從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識“五五”普法工作，并將其作為提高職工和經營管理人員法律素質、推進企業依法經營管理的重要契機。

公司領導高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領導小組，以公司正、副職領導為組長，以法律、宣傳、審計、黨群、紀檢、人事等部門負責人“五五”普法領導小組工作成員。并設置普法辦公室作為辦事機構，指定有經驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯絡員，負責普法具體工作。同時還把普法教育和企業法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。

(一)積極投入普法教育經費、提供職工普法學習材料

“五五普法開展以來，公司每年堅持普法教育經費投入力度，平均每年投入普法教育經費xxx萬元，主要用于稅收宣傳、法規培訓和法制資料購買等。并且在公司內部《xxx報》上舉辦專欄、專題節目等形式，在公司內部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了《干部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。

(二)建立健全普法工作責任制度

為了加強“五五”普法工作的領導，公司成立了普法工作領導小組，并根據人事變動及時予以調整。領導小組下設辦公室，負責日常工作。并建立健全工作責任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結合本公司實際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于各級領導高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎。

（三）建立健全“五五”普法學習考試制度

公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學習考試制度。普法學習以每周一為學習日，各部門集中進行法律法規學習，內容以自學為主，集中學習為輔，并且嚴格規定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學習情況進憲考試，對于考試成績優秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。

加大工作力度，狠抓學法用法

公司領導企業領導人員帶頭學法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業經營管理人員和全體員工學習與企業改革發展、經營管理密切相關的法律法規，組織企業干部職工參加法律知識考試。

公司結合科技法律法規學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。一是抓好憲法的學習，著力提高公司經營管理人員的憲法意識。二是學習與科技相關的法律法規。三是學習與職工生產生活密切相關的法律法規。在學習重點做到學法有教材、有筆記、有記錄，落實學法內容、時間、效果和質量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執法隊伍科技執法的水平。

企業法制宣傳月活動總結篇三

1、圍繞依法治校工作，學校專門成立綜合治理領導小組。由校長擔任組長，副校長擔任副組長，全體班子成員、班主任、門衛保安擔任成員，形成校園綜合治理工作的領導網絡。學校堅持每周班子例會專項匯報、布置工作，每月綜合治理領導小組會專題研究綜合治理工作，及時解決問題。定期對校園及周邊環境進行檢查，認真培訓指導保衛治安人員工作，學習上級部門的文件和通知，通報情況，匯報工作，布置工作。

2、牢固樹立“安全第一”意識。我校高度重視學校法治安全建設工作，開學以來多次通過召開校務會議及學校法治安全建設工作會議，強調學校的安全、穩定，并通過對普法工作文件材料、綜治知識及有關的法律法規和方針政策進行了宣傳。使學校領導及廣大教師增強“責任重于泰山”的意識，明確搞好學校法治安全建設工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定、穩定對維護學校正常教育教學秩序的重要性，切實增強抓好學校綜治及平安建設工作的責任感和緊迫感，從講政治，保穩定，促發展的高度出發，把學校法治、安全工作納入重要議 1 事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩定，初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面。

3、增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導本著對黨的教育事業、對學生負責的態度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩定、政治穩定的高度出發，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中。每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。特別是對食品安全工作，每學期學校都要與供貨商簽訂好《供貨協議》，要求供貨商首先必須出示《衛生許可證》和個人《健康證》后方可供貨，學校也進一步加強驗貨制度，嚴把物品的質量關，不進變質、不潔或過期物品，確保學校的食品安全，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。

我校十分注重學校法治安全工作的人員理論業務培訓。多次組織學習《中共中央關于加強社會治安綜合治理的決定》、以及省、市、局有關綜治工作的文件精神，對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。

1、提高認識，大力宣傳，讓安全自查意識深入人心。學校專門召開班子會傳達上級精神，并分別利用教師會、班主任會和學生會以及櫥窗板報等形式，大力宣傳校園安全制度和精神，明確自查內容標準和責任分工、整改措施，確保安全自查工作深入人心。

2、細化檢查范圍，明確安全標準，以自查促工作的提高。

(1)檢查重點范圍：校舍內外建筑物安全狀況，包括防火、防盜、防電燈設施狀況;學生食堂飲食衛生、設備衛生等;專業教室用電線路、化學用品儲藏情況等;以及個人衛生知識、安全知識等;體育課、課間活動安全制度等。

(2)徹底自查，查漏補缺，消除隱患。學校利用一定時間，對學校上述各各方面進行了全面細致的安全自查，尤其將校園網安全用電作為檢查重點。對在自查中發現的問題，落實責任，限期整改，使學校的安全設施和安全制度更加健全，工作更加細致。到目前為止，學校沒有危房，未發現火災、用電以及防盜隱患。

3、明確責任，建立規章，確保執行。

(1)建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由校長負總責，將安全工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

(2)簽訂責任狀。學校與各處室和班主任層層簽訂責任狀，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任狀，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

(3)不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(4)建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，并根據實際情況逐步進行完善。

(5)建立健全學校安全、綜治管理教育網絡。為建立健全專群結合、人人參與的防范體系，我校成立學校“綜治安全工作領導小組”，校長負總責，各小組成員具體分工負責，各責任人分項管理，把學校安全綜治工作擺上學校工作的議事日程。學校成立學生安全信息組,協助值日教師管理日常安全，并聘請縣人民檢察院副檢察長唐雨春任我校法制副校長，另聘請部分法制輔導員，定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把創建平安校園與社區綜合治理各項工作相結合，實行聯防聯治，形成人人參與、齊抓共管的學校安全管理教育網絡。

①建立門衛來客登記制度，嚴防壞人破壞和搗亂。

②課外活動一般不準學生隨便出校，如有事需出證明。

③做好防盜、放水、防事故的安全保衛工作，嚴格遵守建筑施工操作規程。

④校產科要不定期組織對危房、室的普查，及時排除安全隱患。

⑤餐廳從業人員必須有健康證，否則堅決清退。本學期餐廳對工作人員重新考試、招聘、精簡了人員，提高了人員素質。

⑥本學期餐廳對大宗食品進行了公開投標，對所購食品要求有簽證、有檢測報告、有臺賬，有qs標志，決不讓不健康食品進校園。

⑦水電班每天對全校的用電、用水安全進行檢查，及時消除水電隱患。

⑧禁止辦公室、教室私拉接，確保線路安全

⑨保衛科對校園內的重點消防部位進行徹底排查，對損壞、缺少、老化的要及時處理。

⑩醫務室做好學生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉診工作，確保醫療無事故。

1、多渠道滲透法制教育，營造濃厚的法制教育氛圍。

我們充分發揮校報、櫥窗、黑板報、班會課、校園廣播站、校園電視臺等宣傳陣地作用，定時刊登、宣傳有關法制、安全常識和綜治知識，加強宣傳，促進交流。通過召開法治安全工作會議，張貼《中小學生防火安全知識掛圖》和《毒品預防教育》等。組織“法制宣傳月”和“安全教育月”活動，開展交通安全圖片展覽活動，加強對廣大學生的交通安全知識宣傳，提高青少年學生的交通安全意識和自我防范能力;請法制副校長進行法制講座，向全校師生宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及《治安管理處罰條例》等法律法規。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強;我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學生家長明確，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責任，必須配合學校來共同關愛孩子的健康成長。通過綜治活動的開展，歷年來我校師生無一例違法行為和安全事故。

2、呵護學生心靈，利用心育手段，開展豐富多彩的教育活動。

抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。學年以來，我們圍繞“預防校園侵害，提高青少年自我保護意識和能力”這一主題，開展了系列安全教育活動。

(1)分管校長、政教處主任圍繞安全這一主題定期作國旗下講話。

(2)舉辦一場“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”的學生簽名活動。

(3)班會課定期進行法治安全知識教育。

(4)舉行法制講座、交通安全講座。

(5)分發“安全伴我在校園，我把安全帶回家”的《告家長一封信》。

(6)學校創辦2期法治宣傳專欄和安全法制手抄報專欄。

(7)舉辦法治安全知識競賽和演講比賽活動。

(8)舉辦一次安全征文評比活動。通過活動，全體學生的自身保護意識和能力普遍得到提高。

(9)開展法制安全教育專題月活動，開展“五個一”活動：即聽一次法制教育專題報告、舉辦一次法制演講比賽、舉辦一次法制手抄報展覽、出好一次法制教育主題的黑板報、觀看一次法制教育專題片并搞好觀后感征文評比活動，以提高學生遵紀守法的觀念，落實行動，做遵紀守法的好公民。

3、加強網絡道德教育，創設綠色育人通道。

我校地處城區，網吧數目多、環境雜，中學生上網游戲、交友甚至網絡成癮現象不容忽視。杜絕中學生上網，一味地管卡壓，不從心理上進行戒毒和疏導，解決不了根本問題。圍繞這一課題，我校積極開展豐富多彩的活動，把網絡道德教育融入其中。在校園網上展播的專題片《警惕網絡陷阱》，用大量的沉迷網吧導致犯罪或傷害性事故的案例，列舉了青少年網絡成癮造成的種種危害，給學生以極大的心靈震撼;“我的網絡我做主”主題演講比賽以及圍繞這一主題的手抄報比賽、專題片觀后感比賽等，給學生一個思辨和表達的空間，理性的分析網絡雙刃劍的利弊，倡導學生做自己的主人、做網絡的主人，警惕網絡陷阱、拒絕不良誘惑。各項活動注重了學生身心發展的實際，充分體現了寓網絡道德教育于活動之中的現代教育理念，在同學中引起了深刻的反響。

這學期，我們大力抓好建章立制工作，不斷健全和完善學校法治安全工作各項制度，通過進一步完善規章制度，明確了綜治、安全工作的目標要求和具體責任，把責任落實到各處室、各年級(部)和個人、確保綜治工作措施落到實處，整治活動取得實效。

1、突出重點，深入開展消防安全專項整治活動。

學校陸續添置和換藥充氣的滅火器有二十多臺;樓梯、走廊的安全通道按要求進行了整改;老舊線路電源開關等得到全面更換，消防安全隱患基本得到消除。

2、積極配合、大力開展交通安全教育。

我校主動加強與縣交警大隊的聯系配合，明確責任，落實措施，開展了一系列宣傳教育活動。

開展交通安全常識教育。將交通法規，交通安全常識滲透到相關學科。積極維護好校門口的交通秩序;學校安排值日教師在校門口維持秩序，保證校門口道路暢通，秩序井然。

3、綜合協調，狠抓校園安全及周邊治安秩序治理工作。

本學期我校加大了對校園安全綜合治理的工作力度。一方面學校組織相關人員，在校內經常性地開展治安環境安全狀況自查，針對存在安全隱患，落實責任，抓好整改。另一方面，加強校園周邊專項整治工作。配合工商、公安、文化等職能部門分別對學校周邊及校內進行安全檢查，通過督促檢查，改善了學校門前及小賣部、教學樓的實驗室、用水、用電、以及食品衛生、危驗品存放等安全問題。同時，通過大力整治校園周邊環境，清理了校門外的飲食攤點、油炸食品及制作器具。凈化了校園周邊環境。

總之，法治、安全工作任重而道遠，我校將一如繼往的把此項工作做實、做好，確保師生平安，營造一個文明、和諧、安全的校園。

企業法制宣傳月活動總結篇四

1.健全組織機構，明確工作職責

為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產技術科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。并設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結與普法規劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。

2.建立工作制度，確保普治工作落到實處

一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產權周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著 “以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。

3.分解工作任務，確保普治工作有序開展

一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考核細則，監督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。

1.以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作

2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動

為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。

一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導干部學習與企業制度建設、生產經營有關的法律法規知識學習，加強了對領導干部廉政法律法規宣傳教育。

二是下發了學習材料到科室，組織業務人員學習《經濟合同法》、《財務法》、《工會法》、《企事業消防管理暫行規定》，深入開展“合法建設、守法經營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。

三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經營管理的能力。

四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網上答題活動。

通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規章制度也更加規范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發展提供了更堅強的法律保障。

回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。

接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討，以依法治企為目標，切實做好普法規劃工作。20xx年，是普法實施的第x年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務，力求形式新穎多樣，內容貼近員工生產生活，激發員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質和依法經營管理能力打下堅實的基礎。

企業法制宣傳月活動總結篇五

“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。

公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。

公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動。

我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xx萬元。

在于 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xxxx為組長，公司副經理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了xx市舉辦的脫產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的`答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系及和諧企業建設起到促進作用。

通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。

企業法制宣傳月活動總結篇六

一、抓陣地建設。各鄉鎮建立和完善鄉村“四個一”陣地建設，全縣共確立村級普法員150人，建立法治學校33所，建立法律書屋150家，設立法制宣傳專欄163個，并及時更新宣傳內容。

二、抓骨干培訓。各鄉鎮對村支“兩委”干部進行了法律法規政策培訓。重點加強與農村生產生活、民主管理相關法律法規的宣傳，尤其是做好村務公開和民主管理“難點村”的法制宣傳教育工作，提高村主干依法管理各項事務的能力和水平。各行政、司法執法單位共對全縣開展村干部培訓班50期，培訓人數達1200余人次。

三、抓法制宣傳。廣泛開展《法治湖南建設綱要》、《湖南省法制宣傳教育條例》和“六五”普法知識宣傳。全縣各鄉鎮組織站所利用圩場開展法制宣傳，共開展法制宣傳、法律咨詢15場次，咨詢人數達1500人次，受教育人數7500人次。

縣法院開展“立案下鄉、審判下鄉、送法下鄉”三下鄉活動，設立法律咨詢點，向當地老百姓宣傳新刑事訴訟法、新民事訴訟法、侵權責任法、婚姻法等法律知識，發放法律宣傳圖冊、法制宣傳案例等2000余份，贏得了群眾的一致好評，拉近了法官與人民群眾的距離。

縣司法局結合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，組織18名干部走進小章鄉大水坪村開展普法宣傳，累計群眾答題120題，發放獎品價值1500元，現場解答群眾法律咨詢50條。

縣計生局、國土資源局、檢察院、林業局等組成法治宣傳小分隊，深入各鄉鎮利用墟場宣傳法律法規知識。

縣教育局組織白沙地區七所學校邀請司法局、藥監局、工商局、團縣委、禁毒大隊、交警大隊一起在縣一中、白沙中學、瀘溪職中以“學法用法，爭做遵紀守法青少年”為主題的法制進校園活動，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展法治文進校園活動。這次活動發放宣傳資料5000份，展出展版100塊，解答師生法律咨詢100余條，發放法律知識有獎競答獎品5000余元。

四、抓法律服務。有針對性的對農民進行普法教育，尤其在涉及征地拆遷、土地流轉、水土承包、社會保障、林權制度改革等事關農民切身利益的重大問題上，開展法律咨詢、法律服務，及時化解矛盾糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態，全面促進農村普法工作的開展，增強農村普法工作的實效。全縣共調解矛盾糾紛158件，調解成功158件，化解矛盾糾紛積案5件。

五、抓法律保障。在涉及農村鄰里糾紛、打架斗毆、農民工勞動爭議等民事、輕微刑事案件處理過程中，充分發揮各調解組織的作用，對符合法律援助案件的農民簡化程序和手續，優先受理農民維權案件，積極開辟農民法律援助“綠色通道”。全縣共辦理法律援助案件15件。

六、抓示范村建設。各鄉鎮辦好2-3個高規格、規范化的“民主法治村(社區)”，以落實“四民主、兩公開”制度為著力點，調動廣大村民學法用法積極性，促進基層民主政治建設，促進農村各項事業逐步走上規范化、法制化軌道。創建民主法治示范村、社區120個，修訂村規民約150份。

七、抓督查檢查。為確保普法月工作扎實開展，縣依法治縣辦組織縣教育局、司法局對全縣15個鄉鎮、33所中小學校的法制宣傳工作及校園法治文化建設工作進行了督導督查。縣政協組織10余名委員組成二個調查組，先后深入到洗溪鎮、潭溪鎮、興隆場鎮、合水鎮、良家潭鄉、八十坪鄉、永興場鄉、石榴坪鄉，采取發放問卷、實地走訪、召開座談會和走訪司法所，聽取職能部門專題匯報，查閱相關資料等形式就全縣農村法治文化和“六五”普法工作情況進行了專題調研。

企業法制宣傳月活動總結篇七

根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。

從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長xx任組長，副總經理兼服務站長xx任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。

為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。

知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉變。

我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內容和指定的法律法規進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。

由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。

針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作

一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。