方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

機場提升服務保障工作計劃方案篇一

11月3-4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓。安全培訓內容豐富，系統介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應遵守安全生產法。

安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的。

對從業人員的`要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓。

合格的從業人用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

作為安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

新的安全管理理念：羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念;系統化安全;本質化安全;安全系統理論;控制論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統要素;影響人的安全行為的因素;人的安全素質分析;事故心理學;事故損失分析;現代安全管理技術;安全管理的科學手段;安全評價等方面的內容。

這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。

機場提升服務保障工作計劃方案篇二

一、勞動保障責任目標計劃

（一）勞動力轉移

富余勞動力轉移就業目標10600人（次）：一產轉移就業2960人（次）；二產轉移就業2860人（次）；三產轉移就業4780人（次）；穩定就業（6個月以上）3800人（次）。

（二）勞動力轉移收入

勞務輸出總收入目標6500萬元；一產完成勞務收入1600萬元；二產完成勞務收入1500萬元；三產完成勞務收入2500萬元。

（三）勞動力轉移就業培訓。

1、職業技能培訓目標：開設8個班以定向、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人。

2、創業培訓30人。

3、漢語培訓300人。

4、法律培訓200人。

（四）被征地農民就業工作：完成被征地農民家庭每戶推薦1人就業和失地農民每人1卡工作；完成被征地農民家庭推薦就業率達到90%以上。

（五）大中專畢業生就業工作：完成大中專畢業生摸底調查工作并做好就業推薦使就業率達到85%以上。

（六）就業孵化中心工作：以傳統手工業為主，每個行政村建立就業孵化中心不少于1個。

（七）信息采集崗位個數120個。

（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創業40人以上，帶動吸納就業50人以上。

（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。

（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農保續保工作；100%完成失地農民養老保險工作；完成547人城鎮居民醫療工作；完成90%以上城鎮居民養老工作。

二、20亮點工作計劃

（一）積極籌備成立勞務派遣公司，規范管理農村經紀人隊伍。隨著**市城市建設需要和全鄉設施農業規模化發展，全鄉失地農民不斷增多，勞動力轉移任務繁重。充分發揮我鄉區位、資源、產業、人力等優勢，成立勞務派遣公司，不僅可以規范農村經紀人和務工人員的組織和管理，降低勞務成本，維護務工人員權益，而且還能拓寬勞動服務范圍，()切實增加農民收入，同時，通過勞務派遣公司還可大力推動我鄉逐步建立勞務產業市場化運作、規模化經營、一體化服務的輸出模式，積極走出具有我鄉自身特色的發展路子。

（二）職業技能培訓有所側重，重點提升農民就業能力。以產業結構調整為導向，突出企業用工的崗前培訓，多渠道、多層次、多形式地開展農民就業技能培訓工作，加快農村勞動力實現轉移就業，增強農民的就業穩定性。

（三）認真落實就業政策，進一步促進創業帶動就業。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業；圍繞就業困難群體，實施政策帶動就業。

（四）加強村級勞動保障平臺建設。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓學校，使勞動技能培訓常規化、職業化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓和指導，進一步完善相關工作制度，將就業和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。

xxxx勞動保障所

201x年xx月xx日

機場提升服務保障工作計劃方案篇三

推動中心文化事業發展，領會新區黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高，并創新管理服務方式，為新區機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障。

(二)抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源

要深入了解目前新區機關各單位辦公用房使用情況，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理，精打細算，科學調配，保障新區各單位正常運作。同時，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統更新項目進度，采用節能環保材料，推動公共機構節能建設。

(三)促進管理規范化，推進機關事務社會化

在抓好日常管理服務的同時，更加注重規范化管理，加強對外包單位監管和考核，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程。機關物業管理、市政綠化、安全保衛等項目服務合同20____年3月份即將到期，要將以上服務項目，向社會公開統一招標，推動我中心制度化建設。

(四)加強服務隊伍建設，強化綜合事務管理

要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓，提升業務能力素質。強化接待服務、財務管理、車輛管理、食堂服務、安全保衛等綜合管理，建立管理長效機制，優化服務保障水平。協調跟進新區公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理、留足空間。按照國家有關政策要求，推進落實“三公”經費公開。

(五)推進公共機構節能，強化固定資產管理

進一步加強與市管局溝通協調，注重專業人員培訓，抓好典型，建立全區公共機構節能管理聯席會議，統籌新區公共機構節能工作。同時，規范新區機關大院固定資產管理，加強與新區發展和財政局的業務協調，按照新區有關規定要求，嚴格做好資產錄入、歸檔及報廢等工作。

(六)著重抓好民心工作，營造積極向上機關氛圍

繼續抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需，主動發現并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理，優化軟件服務，不斷推陳出新，創新服務項目，提供優質服務。

(七)完成新區黨工委管委會交待的其他任務

繼續以積極進取、精益求精的工作態度，創新工作管理，不折不扣地完成新區領導交辦的各項任務，給新區黨工委管委會交了一份滿意的答卷。

成績來之不易，挑戰仍然嚴峻。后勤中心將在新區黨工委、管委會的正確領導下，立足新起點，強化責任意識，振奮精神，以服務領導、服務機關、服務干部職工為出發點和落腳點，務實創新，扎實工作，打造出優質的后勤服務品牌，為新區“綠色幸福光明”、“現代化綠色新城”建設做出更大的貢獻。

機場提升服務保障工作計劃方案篇四

1、人員配置：部長1人，檢驗員3人，質量工程量1人（招聘補充），共5人。

2、檢測設備配置：擬購買液壓油清潔度檢測設備、無損超聲波探傷檢測儀、硬度計、扭矩板手、打碼機等檢驗設備，自行設計制作動力頭檢驗工裝、平面直線度等檢驗工裝。

3、辦公用品配置：電腦只有2臺，補充1臺。

1、制定品管部內部考核制度，嚴格按制度實施獎懲。

2、制定品管部崗位職責表，責任落實到人，實行分工協作。

3、加強團隊建設，每月至少開展一次檢驗技能培訓，提高質檢員的檢驗水平，重點是責任心的培養及考核，不斷提升部門全員的綜合素質。

4、品管部全員立下質量責任狀，齊心協力想盡一切辦法提升產品質量。

1、根據零部件質量特性，編制重要零部件和各工序《關鍵質量控制點檢表》，質檢員嚴格按點檢表進行檢驗把關。

2、嚴格推行報檢制度，提高全員的質量意識，樹立自制意識，對不自檢就報檢的工序進行考核。

3、修改《質量考核辦法》，加強品管執行考核力度，塑造強勢部門形象。

4、重要零部件實行全檢，標準件按抽樣規則實施抽檢，用檢驗數據說話。

5、優化檢驗流程、盡可能的簡化流程，方便操作和控制。

6、在全公司推行qc小組質量改進及合理化建議活動，每月向生產車間員工收集一次合理化建議，今年的2個重品項目督促完成并進行成果驗收。

7、下半年品管部將介入到采購前期工作中去，加強對新開發外購外協廠家的考察，對質量考核不合格的供應商堅決取消其供貨資格，加大質量索賠力度，保證關鍵零部件至少有兩家供應商，不多于三家。

8、通過質量數據的統計與分析，尋找質量改進的切入點和質量控制重點，每月不定期組織召開質量例會，不斷提升產品質量。

9、每月針對售后故障排名前五的質量問題進行立項，責任到人，分析原因，制定糾正預防措施，進行質量改進，不斷減少售后故障。

10、把調試場地往前進行擴充，至少保證有二個孔樁，通過帶負載測試暴 露機器早期故障，以此提高機器的現場施工能力和使用壽命。

1、在生產車間設計制作４條質量標語橫幅，10塊質量意識宣傳kt板，塑造質量氛圍。

2、所有質量獎懲在公司質量看板上進行通報曝光，樹立員工的質量尊嚴。

3、每月至少開展一次質量意識和安全生產方面的培訓，在生產例會、班前會、早會進行宣傳。

4、獎多罰少，每月評比1-3名質量標兵，樹立典型，對提出上道工序問題和質檢漏檢的問題的員工進行重獎，形成良好地的“人人管質量、個個抓質量”的氛圍。

機場提升服務保障工作計劃方案篇五

1.目標導向與問題導向相結合。按照《指導意見》設定的5年發展目標，針對當前通航發展瓶頸和痛點問題確定各項改革重點任務。

2.市場主導和政府引導相結合。積極發揮市場配置資源的決定性作用，按照通用航空社會化屬性，以簡政放權、放管結合為主要改革手段，支持地方政府興辦通用航空產業，支持民營資本投資運營通用航空業務。在經營許可、機場建設、航空器引進、飛行計劃等方面進一步清理審批項目，簡化審批程序。

3.創新思維與法治思維相結合。以試點方式推動改革，鼓勵在基礎較好、條件成熟的地區分類開展試點，在管理制度、監管模式、運營方式、補貼政策等方面進行大膽創新、先行先試，及時總結、推廣試點成果，用法律、規章和制度對成功的試點經驗和模式加以固化。

到2020年底，實現建成500個通用機場、運行5000架通用飛機、年飛行200萬小時、培育一批具有市場競爭力的通航企業的發展目標。建立與通用航空發展階段相適應的、區別于運輸航空的安全監管和市場監管體系，初步建成功能齊全、服務規范、類型廣泛的通用航空服務體系。

1.系統修訂法律規章。

預期目標：建立與通航發展相適應的獨立的法規體系。

2.降低經營性通航企業許可和審定門檻。

預期目標：通用航空經營許可與運行審定雙證合一。

3.降低通用航空器引進門檻。

預期目標：簡化或取消通用航空器引進事前備案。

4.啟用通用航空管理系統，提高市場監管效率。

機場提升服務保障工作計劃方案篇六

（一）建立長效機制

探索“雙減”落實落細機制，分層遞進落實，完善責任落實、制度保障、家校協同、督導檢查、社會監督機制，深化教育教改。著力抓好配套措施落實，確保“雙減”工作順心氣？“雙減”工作是一項復雜的系統工程，牽扯面廣、工作量大、情況復雜，家庭、學校、社會都有責任，必須堅持協同各方、統籌推進，切實形成推動任務落實的強大合力。

建立健全學校家庭社會協同育人機制。以家長學校為載體，

（二）制訂了作業設計的原則

1、作業形式多樣化：根據教學實際需要，靈活采用口頭、書面或實踐性作業等形式。

2、優化題目結構，讓學生在作業的過程中遷移舊知識，內化新知識，鍛煉思維的靈活性作業的過程是檢查學生學習新知效果的過程，更是不同階層內化理解知識、探索新知的過程。所以，在設計學生作業時，內容上我們要關注全體，使各個階層的學生都得到提升和發展，體驗到解法的多樣性和學習成功的樂趣。

3、從嚴控制考試次數和內容。每學期期中、期末共2次統一考試。考試內容嚴禁超出課程標準，考試命題應當由學校嚴格按照課程標準、教學內容及教學計劃要求，科學把握試題的難度不出偏題、怪題。

（三）強化作業布置研究

以學科為單位開展深度教研，依據學科特點，課程標準和學段要求，科學設計作業，做到一科一案。不得把作業作為懲罰學生的手段，不利用手機布置作業。

（四）創新監測體系，在“控量”上下功夫。

徹底扭轉學校作業數量過多、機械重復過多是減輕學生學業負擔的首要任務。

下一步，我校將進一步提高認識堅持標本兼治，主動作為、狠抓落實。“雙減”工作是一場持久戰，需要久久為功。我們始終要堅持以人民為中心，把人民群眾的利益放在首位，切實減輕學生過重作業和校外培訓負擔，積極構建良好教育生態，不斷提升學校教育質量，增強人民群眾的獲得感，辦好人民滿意的教育。

機場提升服務保障工作計劃方案篇七

高標準高要求高效率圓滿完成職工技術大賽承辦工作

各位領導，同志們：

一、精心組織，周密計劃，確保籌備工作有序開展這次技術技能競賽層次高，規模大，范圍廣，得到了公司上下的高度重視。這種重視既為競賽增加了動力，又對競賽的組織承辦者提出了更高的要求。作為承辦單位，我們班子高度重視，成立了籌備工作領導小組，提出了“科學組織、規范工作、公正評判、周到服務”的工作方針。從理論考試到實際操作，從試件加工到試件安裝，從試件核分到成績匯總，從工作人員到裁判員，我們都制訂詳細的計劃。為確保在規定時間內完成規定工作，我們按照承辦工種進行了分組，做到“人員、責任、時間”三落實，保證了各項籌備工作有條不紊地開展。針對不同工種的不同要求，我們在每場比賽的前一天召開工作人員、裁判員協調會，明確各人職責，提前熟悉賽場，保證了比賽高效、有序地進行。“細節決定成敗”，在各項籌備工作中，我們充分考慮到各個細節，從試件題目要求到現場作業條件，制定了突發事件應對預案。焊工、管工兩項比賽需要用消防車來實現帶壓堵漏，管線的連接上需要消防專用接口，我們就到消防隊借來專用接口，再送到加工廠加工處理。

二、多方協調，積極穩妥，確保技術大賽按期舉辦實用工種的技術比賽從籌備到舉辦，需要協調布置的工作較為繁雜。尤其是焊工、維修管工兩個工種的技能競賽是我們公司首次自己承辦，沒有任何的經驗可以借鑒，只能邊摸索，邊實施。在競賽方案制定過程中，培訓室徐桂鳳、朱龍勇多次到焊培中心教師家、技師工地現場請教理論試題制訂、實際操作方案、考試流程、現場布置、操作工具準備等事宜；在競賽試題的選擇上，我們貼近生產、貼近實際，把理論內容與中高級工晉級考試相結合，把實際操作與**生產實戰相結合，通過帶壓補漏、45度角電弧焊、現場繪圖等題目，使真正的高技能人才脫穎而出；在所需考件和設備落實上，我們不等不靠，積極主動與公司內外部門、單位協調溝通，想盡辦法克服各種困難。臨近大賽還有10天，焊工、管工考試件的加工地點還沒有落實，焊工競賽所需的焊位架沒有著落，我們心急如焚，在公司領導的協調下，我們積極與東湖、東風等分公司協調，并與裝備制造集團、創業集團、電廠認真結合。在東風分公司的大力協助下，確定了試件加工廠。為了能以最快的速度完成考試件的加工，一天要去三次加工廠，直到把所有試件運回單位。為確保競賽如期舉辦，我們提前兩天完成試件安裝，打壓試驗，充分考慮安全因素，確保了大賽安全、平穩、有序進行。

三、團結協作，勇于奉獻，確保技術大賽圓滿成功公司內部承辦技術技能競賽，既是公司對我們承辦單位的信任，也是公司對我們承辦單位工作水平、團隊精神的檢驗。為全力組織好承辦工種的比賽，作為本次大賽的承辦單位，我們自控信息服務中心、生產技術部、財務資產部在工作任務較繁重的情況下，積極抽調業務素質高、責任心強的技術人員擔任工作人員，這些同志對大賽的順利進行起到了重要作用。財務資產部與自控信息服務中心團結協作，焊工、管工工種布置比賽現場時，積極協調抽調拖拉焊、氣焊、臺鉆等設備，為以上兩個工種競賽的順利開展做好了設備保障工作；紅衛、讓胡路、圖強分公司作為競賽場地承辦單位，高度重視承辦工作，各單位主任工程師積極協調、籌備場地承辦工作，為各工種競賽的順利開展做好了場地保障工作。在考試件、連接設備的搬運中，為節省資金，我們沒有雇人，就是靠我們這些同志一車一車地搬運、一車一車地裝卸，連續三天奮斗在比賽現場。焊工、管工比賽當天，氣溫高達30多度，工作人員一整天忙碌在現場。炎炎夏日，大家不停地出汗，白襯衣濕了又干，干了又濕，酷日當頭，卻沒有一個人離開工作場地。嗓子喊啞了，就喝口水潤潤，皮膚曬紅了，就拿濕毛巾擦擦。沒有一個人喊苦，沒有一個人叫累，因為大家都有一個共同的信念——把大賽承辦好，這是公司對我們的信任，也是我們的責任。

四、大賽承辦過程當中存在的不足雖然在賽前，我們多次對競賽方案、計劃、注意事項進行了商榷，但是畢竟是第一次承辦這么多工種的比賽，在競賽中還有很多不盡人意的地方，如管工“煨制管線”專項比賽用工具未及時通知參賽選手攜帶，影響了比賽的正常進行。本屆技術技能大賽已經勝利閉幕，在本次大賽的承辦工作當中，我們承辦單位得到了公司領導以及各部門、各分公司的大力支持和幫助。在此，我代表大賽承辦單位向各位領導、參賽選手和裁判員對我們工作的支持和幫助表示衷心的感謝！同時，我們也希望通過本次技術技能大賽的舉辦能夠進一步提高公司崗位工人的技術技能，為公司今后的整體協調發展打造技術優勢！謝謝大家！

機場提升服務保障工作計劃方案篇八

一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平，財務出納月工作總結。

二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

五、出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

機場提升服務保障工作計劃方案篇九

(一)加大道路設施投入，爭取重點項目建設的實施，

一是繼續加強農村公路建設工作，超前謀劃，切實加強與省、市交通主管部門的溝通和聯系，努力爭取中、省項目資金，盡量滿足群眾的愿望和訴求;二是大力開展招商引資工作，力爭完成5000萬元以上項目一個。

(二)加強道路養護管理力度，不斷提高規范化，交通優良率。

，我們要加大對道路養護資金的投入，探索新的經驗，對全縣1008公里的道路開展全方位的養護，實行干線化管理，做到暢、潔、美、綠、通，為全縣人民提供優質交通運輸產品。

(三)做好大交通運輸文章，提高為人民服務水平。

一是繼續開展機動車輛集中整治工作，繼續查處違規、違章車輛，打造良好的交通品牌，營造公平和諧的運輸環境;二是嚴厲打擊客車超員，貨車超限超載行為，規范運輸市場，深入開展治理公路“三亂”工作;三是切實加強交通執法隊伍建設，加大對交通執法人員的教育和培訓，全面提高執法隊伍素質，確保全年不發生一例違法違規執法現象;四是加強客運班線為群眾服務的理念，從服務、文明整潔、安全上下功夫，逐步提高客運服務的軟環境;五是加強出租車行業的管理，大力開展司乘人員的教育工作，必要時聘請代表座談，深入交通運輸市場，調查研究，為滿足出租車運力，打算增加適應市場的出租車，以滿足廣大人民群眾的出行需求，同時要整頓出租車市場，打擊非法經營的黑出租，保護合法經營者的權益。

(四)加強黨建工作，開展平安創建，

機場提升服務保障工作計劃方案篇十

（一）切實扛起全面從嚴治黨責任。一是做到責任到人到崗。認真履行主體責任，制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單》和《落實全面從嚴治黨重點任務清單》，明確了局黨組的主體責任、黨組書記的第一責任人責任以及班子成員的^v^一崗雙責^v^責任，層層傳導壓力，狠抓責任落實。開展落實從嚴治黨主體責任自查，及時向市委報告局黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況。二是做到黨風廉政工作常抓不懈。落實談心談話制度，嚴把節假日關口，及時對相關人員約談提醒。一年來，黨組書記和班子談心談話達xx人次，班子成員和干部職工談心談話累計達xxx人次。開展警示教育，通過組織觀看《打鐵還需自身硬》等警示教育片，以案說法，讓全體黨員干部自覺增強了拒腐防變意識。主動接受市紀委派駐紀檢組對我局^v^三重一大^v^事項研究執行的監督檢查。建立《黨組關于進一步貫徹落實中央^v^八項規定^v^的實施方案》，建立全局xx名黨員干部生態檔案，落實領導干部重大事項報告制度，開展家風教育，廣泛征集家屬對黨員干部的清廉寄語，與xx名家屬簽訂家風承諾書。扎實開展漠視群眾利益作風頑疾整治，有效提升黨員干部服務意識。三是健全長效常態制度。制定《黨風廉政和反腐敗工作實施方案》《領導干部黨風廉政建設^v^一崗雙責^v^責任制》《清廉xx退役軍人事務系統建設實施細則》《黨風廉政建設工作責任清單》《四談制度》等xx項制度辦法，編撰出臺《xx市退役軍人事務局廉政風險防控手冊》，按季度制定并實施《黨組書記履行黨風廉政建設主題責任清單》。

（二）切實建強班子帶好隊伍。一是抓好領導班子建設。堅持黨組中心組理論學習制度，全年開展中心組理論學習xx次，堅持帶頭學習搞^v^四談^v^。嚴格民主生活制度，分別召開巡察整改和^v^集中整治漠視群眾利益作風頑疾^v^專題民主生活會，查找問題、深挖根源，增強黨組凝聚力。落實好民主集中制，做到重大問題、重大事項、重要工作實行集體研究決策，確保研究決策科學合法合理。落實基層調研工作制度，班子成員全年深入基層調研累計達xx天，解決疑難問題xx個。二是提高黨員干部隊伍素質。扎實開展業務培訓，開展全市系統業務、黨風廉政集中培訓x次xx余人次，選派業務骨干赴外地培訓x次，干部職工多崗鍛煉x人次，干部調訓xx次。加強黨性教育，組織觀看《背叛的代價》《扣問初心》等警示教育片和到xx接受革命先烈賀龍、全國模范xx的紅色教育。黨員干部進社區（小區）報到工作，自覺接受社區和小區監督。

二、突出抓好巡察反饋意見整改，強化退役軍事務工作保障

xxxx年x月至x月，市委第一巡察組對我局進行了常規巡察，局黨組高度重視，把巡察反饋意見整改作為一項重要政治任務，先后召開領導班子巡察整改專題研討會x次、黨組會議x次、局務會議x次、干部職工會議x次、退役軍人事務系統廉政警示教育大會x次；制定了《關于落實市委第一巡察組巡察市退役軍人事務局黨組的反饋意見整改方案》；明確了黨組書記xx為巡察整改落實工作第一責任人、其他班子成員按照分工抓好分管部門的整改落實的工作機制，狠抓了巡察反饋意見提出的x個方面xx個問題的整改落實。xx月底，所有問題全面整改到位，并以此為契機，建立長效機制，提升了退役軍人事務治理能力。

三、突出真抓實干和務實擔當，退役軍人事務工作取得較好成效

xxxx年，局班子突出真抓實干和務實擔當，扎實完成市委市政府和上級安排部署，推動退役軍人事業全面健康發展。全市退役軍人服務中心（站）建設覆蓋率實現xxx%；信訪穩定工作排名居全省第一；重點民生實事完成率達xxx%；優撫對象撫恤補助發放準確率達xxx%；社保接續工作完成率達xx%；移交安置工作完成率達xxx%；自主就業退役軍人培訓知曉率達xxx%、參訓合格率達xxx%、推薦就業率達xxx%；軍供保障安全無事故；xx市被評定為^v^全省第十屆雙擁模范城^v^。

（一）工作基礎不斷夯實。一是^v^五有^v^服務保障體系得到加強。以開展^v^基層基礎基本建設年^v^契機，按照^v^五有^v^要求，已建成并覆蓋全市的退役軍人服務中心（站）xxxx個，申報xx家退役軍人服務中心（站）示范性建設試點，已建成x個示范標桿。二是工作制度體系不斷完善。針對工作中存在的短板和不足，我局及時建立完善涉及信訪維權、財務管理、專項資金使用、二級機構管理等xx多個制度；創新移交安置、就業創業、退役軍人管理、廉政風險防控x個工作機制；規范了組織發展、公務車輛使用管理、公務接待、物資采購、經費使用管理等方面的工作流程，充分發揮制度管人管事的優勢。三是尊軍崇軍氛圍日漸濃厚。發揮媒體作用，開設致敬^v^最美退役軍人^v^專欄和一個^v^八一^v^專版，宣傳退役軍人工作亮點信息xxx多條。xx縣^v^兵支書^v^典型事跡被推薦到全國聯播、xx名抗擊新冠肺炎疫情退役軍人典型獲表彰；x名退役軍人被評為全省最美退役軍人等等，在全社會營造了濃厚的尊軍崇軍氛圍。

（二）退役軍人獲得感持續增強。一是優待褒揚政策落地落細。認真落實重點優撫對象撫恤補助政策，確保優撫資金及時、安全、準確發放到位；全年全市共發放價格臨時補貼xxxx萬余元。投資xxx余萬元重新修建軍供物資保障通道；完成元旦、春節及八一慰問，發放慰問金約xxx余萬元，走訪慰問各類優撫對象xxxxx多人；開展短期療養x期xxx人次；送醫藥下鄉xx場次xxxx余人；全年共辦理申報評殘、提級xx人，組織帶病回鄉體檢x人；開展^v^^v^烈士公祭活動，營造學習英雄、關愛英雄的良好氛圍；深入開展擁軍活動，制作雙擁宣傳片，形成了濃厚的雙擁氛圍，xx市被評定為^v^全省第十屆雙擁模范城^v^，xx縣被評定為^v^全省第十屆雙擁模范縣^v^。二是移交安置陽光高效。新成立市委退役軍人安置工作領導小組，創新擬定了《xx市市直單位營職及以下軍轉干部安置辦法（修訂）》等x個政策文件，穩步推進了移交安置工作。xxxx年，我市共接收軍轉干部xx人，接收符合政府安置條件退役士官xxx人（市本級xx人），已在省安置辦規定的時間內提前完成安置任務并獲得省廳表揚。高質量完成xxx位企業軍轉干部信息采集更新工作，及時做好企業退休軍隊轉業干部xxxx年生活困難補貼調增工作。完成了xxxx年度市本級安置的xx名退役士兵待安置期間萬元的基本養老、醫療保險補繳工作和全市xxxx名退役士兵的社保接續工作，社保接續完成率達xx%。三是就業創業工作創新推動。重新認定x家退役軍人異地職業技能培訓機構；組織舉辦^v^線上+線下^v^招聘會活動xx場，參與企業xxx家，提供崗位xxxxx個，近xxxx人參與招聘；摸清我市退役軍人創業底數；選送x個企業參加全省創新創業大賽并榮獲省級三等獎；創新出臺了《xx市退役軍人創業扶持辦法》，并于xxxx年x月x日正式實施，為退役軍人就業創業提供了強有力的政策支撐。四是軍隊離退休干部的^v^兩項權益^v^和軍供有效保障。今年累計完成全市軍隊離休人員xx人定期增資，發放工資及各項待遇金xxx余萬元；堅持重大節日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬xxx余人次，發放慰問金x萬余元，慰問物資x萬余元。過經部隊的飲食飲水供應保障安全無事故。