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教育工作者的會議管理（通用19篇）篇一

4、以市委組織部科室名義召開的單項工作會議。

遵循保證工作需要、注重實效，統一管理、分工負責的原則，減少數量，控制規模，嚴格審批程序，反對形式主義和鋪張浪費。

1、嚴格控制會議數量和規模。嚴格按照年度計劃召開會議，盡量壓縮會議數量，控制會議時間和規模，能合并的會議盡量合并召開。

2、改善會議形式。能夠經過文件、電報、電話形式部署和安排工作的，不再召開會議。

3、提倡開短會、講短話。會議講話應簡明扼要，增強針對性和指導性。應按照確有必要的原則，安排領導出席會議和確定與會人員，切實減少領導陪會。

每年年底前，各科室提出下一年度擬召開的會議計劃，由辦公室分類、匯總和審核后，構成市委組織部擬召開的年度會議計劃，報部長辦公會審定。沒有列入年度會議計劃又確需召開的會議，相關科室應將會議方案報分管副部長審核，再報部長或部長辦公會審定。

會議承辦科室應在會前5個工作日，將會議方案送辦公室。

1、代擬會議方案、領導講話、主持詞、新聞通稿等；

2、印發通知、組織報名；

3、布置會場；

4、印發會議材料；

5、組織與會人員入場、簽到，統計會議出席情景。

1、省級領導、市領導和部領導到會的協調和座次安排；

2、協調落實會議新聞宣傳、安全警衛、交通疏導、醫療服務等事宜；

3、安排與會人員食宿和接待；

4、配合承辦科室安排和布置會場；

5、制作會議證件，準備會議用品；

6、供給必要的車輛保障；

7、會務的其他協調和服務工作。

(一)會議經費支出。會議經費支出應按照《市委組織部機關財務管理制度》要求，嚴格執行會議支出標準，會議用餐標準為80元人天。

(二)會議經費結算。由辦公室按照會議計劃編制經費預算，報請部領導審批。會議結束后7個工作日內，辦公室財會人員會同承辦科室，共同審核會議實際發生的各項費用，確認無誤后，由辦公室統一結算。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇二

為保證公司各類會議規范、有序地進行，加強會議紀律，提高會議質量和效率，制定本辦法。

總經理辦公會、部門會議、專題性會議等會議。

1、精簡：盡量縮短會議時間，能合并的會議盡可能合并召開；

2、高效：召開會議應具備必要性，注重實效，主題鮮明，準備充分；

3、務實：重點放在集中精力研究和解決實際問題上；

4、節約：凡涉及經費開支的會議應厲行節約，嚴禁鋪張浪費。

1、總經理辦公會。

會議由辦公室進行會議記錄并整理出會議紀要，報總經理審核后按規定發送和存檔。

2、部門會議。

會議參加人員為本部門所有人員及因工作需要而特邀參會的人員；

視部門工作情況隨時召開，每月不少于一次，會議時間控制在一小時以內；

會議由部門負責人或指定的主管主持，并有專人負責會議記錄，報部門領導審核后在部門內部下發。

3、專題性會議。

指由相關部門或人員組織的、旨在解決專項工作問題的會議；

會議的召集部門或召集人根據工作職責來確定；

會議召集人根據工作需要,在請示上級后,再確定會議時間、地點、參加人員；

會議召集人負責會前準備、過程督導、專項工作收尾等工作。

會議由召集人或部門提前一天通知參會人員，并做好會前準備工作。具體包括以下幾項：

（1）會議通知：

包括時間、地點、內容、主持人、參會人員、議程及要求等事項。

（2）會前準備：

包括會場布置、會議材料準備、落實參會人員等。

（3）會議簽到：

召集人應于會議開始前十分鐘到達會場，并做好會場檢查工作。參會人員必須提前五分鐘到場并簽到，會議簽到由會議召集部門或指定專人負責。

（4）會議控制：

會議主持人負責控制整個會議進程，把握會議的方向和時間，保證會議效率和質量，完成會議任務。

參會人員做好相應的會議記錄，會議召集部門或指定專人負責相關會議記錄的收集、整理和歸檔。

（6）會議結束：

會議召集部門負責會場清理工作，如清理雜物、關閉設備電源、桌椅歸位等會場收尾工作。

1、未經會議主持人同意，不得談論與會議議程無關的事項；

2、無故遲到、早退、缺席或委托他人參會的，會前須履行請假手續并說明原因；

3、會議期間參會人員應將通訊工具調成靜音或震動，嚴禁做與會議無關的事情；

4、參會人員會間不得隨意走動、無故打斷別人的發言或對他人進行人身攻擊；

5、保持會場清潔，不得亂扔垃圾；

6、參會人員對會議內容的秘密事項有保密的義務。

凡違反上述規定的，視情節輕重程度，給予相應的行政或經濟處罰。

本辦法自發布之日起開始實施，解釋權歸行政綜合部。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇三

第一條為改進工作作風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議質量，加強會議管理，根據上級有關規定，結合本所實際，制定本辦法。

第二條會議的有效組織和管理是改善辦公秩序，及時傳遞、執行和保存辦公信息，提高辦公效率的一種重要手段，本所各部門應重視對會議的組織和管理。

第三條本辦法所指的會議，包括本所黨組會議、行政會議、所長辦公會議等例會，各職能部門、業務部門組織的全所性不定期工作會議，以及在重要來訪或外事活動過程中組織的全所性會議。

不包括本所及所屬各部門組織的各類專業技術培訓會議。

第四條會議的管理部門為所辦公室，會議的具體會務工作由承辦部門協作安排。

第五條本所及各部門召開會議應遵循如下原則：

（一）精簡。大力壓縮會議，盡量縮短會議時間，減少與會人員。逐步利用現代網絡和通信傳播工具部署工作，能合并召開的會議盡可能合并召開。

（二）高效。召開會議應具備必要性，注重實效，主題鮮明，準備充分。

（三）務實。把工作重點放在科研、開發、管理和生產等重要部位，加強調研和督查，集中精力研究和解決實際問題，可采取現場辦公會議等形式，及時協調研究解決有關問題。

（四）節約。會議要厲行節約，凡涉及經費開支的會議應嚴格按照有關廉政建設的各項規定執行，嚴禁鋪張浪費。

第六條本所例行會議均列入例會制度，要求按照例行會議規定的時間、地點和內容組織召開。

第七條本所臨時組織的會議，涉及本所有關部門的，部門負責人應給予積極配合，保證會議所需材料、設備、器材、場地及時安排到位。

第八條本所各部門組織的全所性不定期會議，均須經分管所領導批準后，提前7天報送所辦公室列入會議計劃。所辦公室負責于每周星期五將全所各類會議統籌安排，編制會議安排表，印發到會議參加人員。

第九條會議召集部門應做好會議準備工作，將會議主持者、議題、議程、與時間、地點安排報送所辦公室，由所辦公室統籌安排。

第十條列入會議計劃的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點或會議內容時，會議召集部門應提前3天報送所辦公室調整會議計劃。未經所辦公室同意，任何部門或個人不得隨意打亂或更改正常會議計劃。

第十一條凡需要所領導參加的會議，召集部門應提前請示分管所領導，按分管所領導指示辦理。

第十二條對于參加人員相同、內容接近、時間相近的幾個會議，所辦公室有權合并召開。對于準備不充分，或有重復性，或無多大作用的會議，所辦公室有權拒絕安排。

第十三條不定期會議必須服從統一安排，各部門會議不應安排在全所例會同期召開，應堅持部門會議服從全所會議，局部服從整體的原則。

第十四條會議召集部門應做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。

第十五條會議應有專人負責記錄和整理：所黨組會議由所人事勞資處負責記錄，行政會議、所長辦公會議由所辦公室主任負責記錄；各部門召集的全所性專業會議由各部門派專人負責記錄；全所性的行政事務會議由辦公室負責記錄；部門會議由各部門負責記錄。

第十六條會議原始記錄應由會議主持人和主要與會人員簽字認可。

第十七條會議形成決議或決定事項需要所屬各部門組織職工學習、貫徹、執行或全所職工知曉的，可編制會議紀要，及時印發各部門。

第十八條會議材料的歸檔：各級會議的文件資料、會議記錄、紀要、簡報、照片、錄像、領導講話和題詞等均應及時整理，按時歸檔。

第十九條與會人員應遵守如下紀律：

（一）與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機和傳呼機打到振動方式（有特殊要求的會前另行通知）。

（二）會議須限時召開，無特殊情況應按時結束。發言應確定時間，緊扣主題，簡明扼要，嚴禁偏離主題，延誤會議進程。

（三）會議內容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。

第二十條本辦法自xx年3月1日起實行。原規定同時廢止。

第二十一條本辦法由所辦公室負責解釋。

(五)夫妻雙方是農村居民的,由其戶籍所在地鄉(鎮)人民政府支付;。

(六)夫妻雙方一方是農村居民另一方是無工作單位的城鎮居民的,由其戶籍所在地鄉(鎮)人民政府或者城區人民政府按比例或者全額支付。

第二十一條獨生子女發生意外傷殘、死亡,其父母不再生育和收養子女的,由縣級人民政府給予一次性補助金。具體標準由縣級人民政府規定。

第二十二條縣級以下計劃生育專職工作人員的獎勵,按照自治區有關規定執行。

第五章法律責任。

第二十三條違法生育子女的,對雙方當事人分別按違法行為被查出時的上一年城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的以下倍數征收社會撫養費:。

(一)違法生育一個子女的,按3倍至5倍征收;。

(二)違法生育二個子女的,按5倍至7倍征收;。

(三)違法生育三個子女的,按7倍至9倍征收;。

(四)違法生育第四個子女以上(含第四個)的,按上述標準計征倍數類推。

違法收養子女、婚外生育、非婚生育的,對雙方當事人按上述規定計征社會撫養費。

第二十四條社會撫養費征收的基數,城區按設區的市人民政府統計部門法定的統計數據為征收基數,縣(含縣級市)以本級人民政府統計部門法定的統計數據為征收基數。

當事人實際收入高于當地上一年城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的,應當結合當事人違法生育的情節和實際收入水平確定征收基數,按本辦法第二十三條規定的計征倍數征收社會撫養費。

社會撫養費的征收由縣級計劃生育行政主管部門統一作書面征收決定書,委托鄉(鎮)人民政府或者城市街道辦事處代收代繳。

征收社會撫養費應當向當事人出具自治區財政部門統一印制的社會撫養費收據。

第二十五條當事人應當自收到征收社會撫養費決定書之日起30日內到指定的繳納地點一次性繳納社會撫養費。指定征收點收到款項后,應當于當日解繳國庫。

當事人一次性繳納社會撫養費確有實際困難的,應當自收到社會撫養費征收決定書之日起30日內向征收決定機關提出分期繳納的書面申請,并提供有關證明材料。作出征收決定的機關應當自收到當事人的申請之日起30日內作出批準或者不批準分期繳納的決定,并書面通知當事人。

分期繳納的期限最長不得超過1周年,第一次繳納應當不低于應征收社會撫養費總數的40%。

第二十六條當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的,自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費的2‰的滯納金。

第二十七條違法生育子女的,雙方當事人及其違法生育的子女不得享受集體經濟的分配和福利待遇。

第二十八條為違法懷孕人員提供場所或者為他人藏匿生育嬰兒的,由縣級計劃生育行政主管部門處以3000元以上1萬元以下的罰款;是國家工作人員的,按干部管理權限給予行政處分,其他人員由所在單位或者組織給予紀律處分。

第二十九條有下列行為之一的,由鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處或者縣級以上計劃生育行政主管部門給予批評教育,經批評教育后仍不改正的,由縣級計劃生育行政主管部門處以500元以上l000元以下的罰款:。

(一)不按照本辦法規定落實有效節育措施、補救措施或者不參加避孕節育情況檢查;。

(二)騙取、提交虛假無效計劃生育證明;。

(三)隱瞞或者編造虛假的生育或者避孕節育情況;。

(四)與計劃生育證明有關的其他弄虛作假行為。

第三十條違反本辦法第二十三條規定被征收社會撫養費的人,被選為村民委員會成員的,經縣級有關部門或者鄉(鎮)人民政府確認,按照村民委員會組織法及相關法律、法規的有關規定處理。

國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織的人員違法生育或者有其他違反計劃生育行為的,按有關規定給予行政處分或者紀律處分。

第三十一條有下列行為之一的,由各級人民政府責令其改正,并給予通報批評;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按有關規定給予行政處分:。

(一)不依法為實行計劃生育的公民落實有關獎勵與優惠規定;。

(二)不履行法定代表人計劃生育工作責任制;。

(三)不履行法定人口和計劃生育社會公益性宣傳義務;。

(四)其他不履行協助管理計劃生育義務的行為。

第三十二條國家工作人員和辦理代征代繳社會撫養費的有關人員在計劃生育工作中有下列行為之一的,由有關部門對直接責任人員以及直接負責的主管人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:。

(一)侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益;。

(二)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊;。

(三)截留、貪污、挪用、克扣計劃生育經費或者社會撫養費、罰款;。

(四)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口和計劃生育統計資料;。

(五)利用職務索取、收受賄賂;。

(六)無正當理由拒絕發放計劃生育證明或者征收社會撫養費不依法出具社會撫養費收據;。

(七)其他違法行為。

第三十三條有下列情形之一的,對其原來的獎勵或者處理按下列規定辦理:。

(四)夫妻領取《獨生子女父母光榮證》后,又收養子女的,應當停止享受獨生子女保健費,同時將《獨生子女父母光榮證》退回發證機關。

第六章附則。

第三十四條本辦法自2019年3月1日起施行。2019年7月22日自治區人民政府令第2號公布的《廣西壯族自治區人口與計劃生育管理辦法》同時廢止。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇四

1、會議室，接待室是酒店舉行會議，接待客戶的場所，為加強管理，規范酒店會議室、接待室的使用，給員工營造一個良好的工作環境，制定本制度。

2、酒店所有員工非接待客人和參加會議，不得隨意進入接待室和會議室。

3、酒店各個部門如需要使用會議室，要提前去總經理辦公室申請。

4、接待室有專門負責引見、招待、接送來賓。

5、任何員工不得隨便移動會議室，接待室的家具及物品。

6、任何員工不得隨便使用會議室、接待室的茶葉、咖啡、飲料等用品。

7、任何員工不得隨便拿走接待室的報刊，雜志等資料。

8、愛護接待室、會議室的設施。

9、會議結束，要整理會場，保持清潔。

酒店會議室管理制度準備

1、會議開始前半個小時，將開水咖啡準備好，其他設備要調好。

2、打開會議室門，服務員在門口迎接客人。

3、根據客人要求，將指示牌放在指定位置。

酒店會議室管理制度服務

1、會議開始后，服務員站在會議后的后面。

2、保持會議室安靜，服務員不能大聲說話，東西輕拿輕放。

3、會議中間休息時，要盡快整理會場，補充更換各種用品。

酒店會議室管理制度清理會場

1、會議結束后，仔細檢查一遍會場，看是否有客人以往的東西和文件等。

2、會后將水具，設備整理好。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇五

為了正確、規范的使用會議場所，提高會議舉辦的效率及質量，發揮會議室作用，給員工創造一個良好的辦公環境，使會議室的管理和使用更加規范化、合理化，以確保公司各類會議的正常召開，現結合本公司的實際情況，對會議室的管理作如下規定。

第一章管理部門及管理職責

第一條公司會議室由公司行政部管理，各項目會議室由各項目行政部管理。

第二條公司行政部職責：

（一）負責公司例會的通知；

（二）會議室的安排與協調；

（三）負責公司例會會前物資的準備；

（四）負責公司例會的會議記錄；

（五）保證室內整潔衛生、設施完好。

第三條在例會結束后，及時起草會議紀要，并向會議召集人落實上次例會跟蹤事項報告，一并發至各部門經理和高管的郵箱。

第二章會議室使用規定

第四條為了避免會議室使用時發生沖突，各部門如需使用會議室，需提前一天由向公司行政部提出申請，填寫會議室使用登記表，以便統一安排。

第五條臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時通知公司行政部并在會后完善登記。

第六條如遇公司緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調換的情況下，公司會議優先于部門會議，部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優先的原則協商解決。

第七條各部門申請使用會議室時，需明確使用設備、使用時間、參加人數、以及與會后與行政部門檢查交接會議室的人員等。

第八條除公司會議特別要求提供糕點、水果、茶水等會議物資，其余會議一律不予提供；部門會議中需要準備糕點、水果、茶水等由會議組織部門自行準備，公司行政部在緊急情況下可協助準備，但費用由各部門自行協調。

第九條會議室使用期間，請愛惜會議室的設備設施，使用部門需保持會議室的整潔，不允許有亂丟垃圾、亂扔紙屑等；請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫，請不要改變會議室設備、家具的位置，愛護會場設施（包括：麥克風、桌、椅、投影儀、屏幕、空調設施等），使用完畢后，務必將所有移動過的桌子、椅子、白板、設施設備等還原，離開時關閉電源、空調，并通知行政部行政文員共同檢查交接。

第十條使用完畢后，使用部門負責清潔會場，并與公司行政文員、設備管理員共同檢查交接后共同填寫完畢使用登記表后交行政部留檔備案。

第十一條由于部門使用不當造成的損失由使用部門承擔。

第三章附則

第二十條本規定自公布之日起執行。

第二十一條如有發現不符合以上要求，處罰辦法按6月發布的《新路標公司員工日常行為規范》處罰條例執行。

第二十二條未盡事宜由公司行政部解釋。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇六

各位領導、同仁：

大家上午好！非常感謝領導們給我一次學習交流的機會，在各級領導的關心支持下，學校一直堅持“讓學習、成長真正發生在每一位師生身上”的辦學理念，以改革課堂教學為突破口，改變著師生的學習行為方式，構建起“356”課堂學習模式，形成了“智美教育”學校文化。“智美教育”學校文化包括“356”課堂、教師成長、學生成長、特色課程等四個體系。“356”學習模式、策略已在xx、xx、xx、xx、xx等地的二十多所學校孵化、落地。就20xx年工作向大家作簡要匯報：

一、打造“智美教育”課堂文化。

課堂教學是實現育人目標的主要途徑，主要采取以下幾種策略：

一是強力推進。一方面組織老師深化課改理念，另一方面用活動促轉變，開展三級聽評課活動、課堂大展臺和課堂全開放的活動。二是扎根課堂，榜樣帶動。校領導一班人堅持深入課堂，每學期聽課。通過堅持不斷地巡課、評課，和老師們一起研究解決課堂上不斷出現的問題，組織共同體老師上示范課、立標課，引領教師逐步前行，不斷提升課堂品質。三是精研問題，理念落地。針對學生的學習行為，研發穩定的、長期使用的學習載體、策略：五大多元課型、自主學習六大學習能力、自學方法六大法寶（查、劃、寫、記、練、思），小組討論學習的六大策略、小組展示對話“六字訣”、學習評價方法等，這些載體、策略是教育理念落地的有效支撐。

二、打造“智美”教師成長文化。

一所學校最核心的競爭力就是教師教育力的養成維度。讓智美教育文化成為師生共同的價值追求，人人樹立“學校興衰，責任在我”的意識。

首先一個學校教師的閱讀力就是學校的發展力，閱讀一方面提升人的人文素養，另一方面提升人的專業素養。發放學習資料，開展寫心得體會、聊書活動，激勵教師輸出，讓老師們的閱讀離開舒適區。

其次是開展教師群團活動，尋找、發現身邊的感人事跡，喚起教師心底的善良、不忘初心。

再次是關注教師差異，激勵教師突破模式。找到喚醒、激發、強化教師發展動力的實踐策略與路徑，確立了“讓每一朵花都幸福綻放的”教育思想，撬開了教師活力的閘門，呈現出了教師個性化優質課堂。

三、打造“智美”德育文化。

誠信德育體系以責任教育為主題，以培養學生良好的習慣為目標，以星級評價為主抓手，以班級流程化管理為基礎，以誠信評星課為載體，以值周年級組為監督主體，落實自主管理，使德育教育課程化、規范化，達到全員育人，全過程育人的目的。

各位同仁，我們將以此次會議為契機，奮力工作、銳意進取、開拓創新、立志超越，提升每一位師生的核心素養，再創xx教育的新輝煌。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇七

為了使公司的會議管理規范化、有序化，提高會議質量。

適用于_______有限公司會議召開。

3、1行政人事部負責公司級會議的組織、會場紀律的管理，會議記錄;

3、3各單位內部會議由各單位自行組織，行政部予以協助。

4、1會議召開的原則

4、1、1公司所有的會議必須以精簡、有效、節儉的原則進行;

4、1、2只有在需要時才召開會議;

4、1、3公司嚴格控制未預見的臨時性會議，對此類會議須按一會一報原則審批(臨時會議需報行政部批準)。

4、2會場紀律

4、2、1公司定于每周_______下午_______召開周工作總結與計劃例會，由行政部負責組織，緊急會議提前半小時通知。 周會的議程：總結上周工作，安排本周主要工作任務，商討工作中出現問題的具體解決方案。

4、2、2月底會議、季度會議、年度會議由行政部根據具體工作安排確定時間，提前二天通知各部門，各部門會議由各部門自行確定會議時間。

4、2、3開會前5分鐘與會人員必須到達會場，同時將手機調到振動狀態或關閉;

4、2、4會場內嚴禁吸煙，未經批準，不得在會議期間進行私自討論;

4、2、5與會人員因為特殊原因不能按時出席會議，須在會前向會議組織單位請假，并以書面形式說明不能按時出席會議的原因(特殊情況可以采取口頭形式請假)，得到組織單位批準后，才能請假。

4、2、6會議中途與會人員如有急事需離開，需向會議主持人提出申請，得到批準后方可離開。

4、3會議管理體制

4、3、1公司級會議召開前期，行政部準備好會議相關文件或資料，必要時進行會場布置、設備調試。

4、3、2行政部需在會議進行中做好記錄，記錄方式主要是速記筆錄。

4、3、3行政部做好會議記錄，并存放于公司共享資料相應文檔內。

4、3、4除各單位內部會議外，公司級會議資料由行政部整理、立卷、歸檔。

4、3、5對于沒有按時出席會議而又未請假者，由行政部參照公司《獎懲制度》予以處罰。

無

6、1《會議記錄》、《會議記要》、會議任務跟進表》

7、其它

7、1本規定由行政部制訂并歸口管理;

7、2本規定自發布之日起實施。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇八

各位領導、同志們：

根據會議安排，現在我代表____鎮黨委、政府匯報____鎮教育工作情況。

____鎮現有初中1所，小學6所，其中完全小學2所，中小學校園總面積51979㎡，校舍建筑面積15296㎡。全鎮在校生1903人。其中：中學現有12個教學班，在校生649人；小學現有34個教學班，在校生1254人。現有中小學教師121人，教師學歷合格率為100%。全鎮適齡兒童的入學率達到100%，小學升初中率合格率為100%，中學輟學率控制在2%以下。____3年，我鎮中考取得了可喜成績：727分以上30人，700分以上58人，600分以上129人，名列全縣鄉鎮第一，總平均分僅次于銀生中學，名列全縣第二名，高中上線人數突破了百人大關，達122人。小學六年級在全縣畢業檢測中綜合排名取得鄉鎮第一的好成績。

十年樹木，百年樹人。多年來，____鎮黨委政府秉承“科教興鎮”的理念，高度重視教育事業的發展，始終把教育當作一項惠及全鎮人民的民心工程來抓，將教育事業擺上重要議事日程。

（一）豎起尊師重教風向標。

每年教師節，鎮黨委、政府都會安排資金對優秀教師和教學成績突出的教師進行表彰獎勵。每年都以鎮黨委政府的名義，召開全鎮教師節慶祝大會；黨政領導下村時都會適時深入到學校，看望慰問一線教師；每年都參與中小學畢業班教師座談會，相關領導都會到會鼓勁加油。這些活動的開展，在全社會營造了尊師重教的良好氛圍，鼓舞了教師愛崗敬業、全身心投入教育事業的極大熱情，提高了教師的社會地位，全鎮上下形成了尊師重教的良好風氣。

（二）及時為學校排憂解難。

黨委書記和鎮長經常性聽取中小學負責人工作匯報，及時解決學校遇到的困難、問題。由于連續干旱，____1年導致中學、中心完小師生用水困難，起床沒洗臉水、睡覺沒洗腳水，食堂沒煮飯水，面對這個情況，學校很無奈、只能選擇放假，黨委政府高度重視，召開專題會議研究，在沒有項目支撐的情況下自籌30萬元資金，用一個多月的時間重新選擇水源點，架設了管道，根本上解決了中小學師生用水難的問題；由于學校辦學條件的不斷改善，信息化水平的不斷提高，電子白板、多媒體教室、微機教室的投入使用，用電量成倍增加，造成學校片區用電困難，每到用電高峰時段，電腦開不了機、電飯煲、電磁爐不能使用，嚴重影響了正常的教育教學工作，鎮黨委政府針對這一情況，通過積極協調、籌措資金，增加一臺變壓器專供學校使用，于____3年初徹底解決了這一困難；鎮黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學點解決用水、用電和出行的問題，累計投入資金30余萬元。

（三）優化校點布局促發展。

____鎮原有小學11所，地域分散，辦學規模偏小，基本上是一村辦一校，生源不集中，校舍破舊問題突出，師資力量得不到合理的分配，制約了____鎮教育教學水平的提高。____3年3月實現了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學，到____3年9月又撤并了勐澇小學，學校數量減少了，校點更加優化了，財力也集中了，教育資源的配置更加合理了，更加凸顯了轄區內教育均衡發展，努力實現教育公平。由于實施集中辦學起步早、優化校點布局力度大，____的中小學教育教學質量才邁入全縣前列。

（四）努力創平安和諧校園。

為保證廣大師生有一個安全、溫馨的生活學習環境，____鎮組織治安巡邏隊經常對中小學校、幼兒園及周邊進行巡邏，對擾亂學校正常教學秩序的不法事件堅決予以打擊，從重、從嚴、從快處理，切實優化校園內外環境，維護正常的教育教學秩序，營造良好的育人氛圍，促進學校的和諧健康發展。每周學校放學和上學時間均協調派出所保障交通安全，宣傳交通安全常識，查處違法載運學生行為，為全鎮師生保駕護航，極大地維護了師生的生命財產安全。

（五）突出強化管理抓質量。

黨委政府要求學校要制定并完善學校管理相關制度，重視搞好教師培訓、教學研討等工作，要堅持教學為中心的理念，一切為教育教學服務的思想，全面推進素質教育、努力提高教育教學質量。

多年來____鎮黨委政府，把教育事業擺在工作的重要日程，做到在思想上重視，在行動上關心，在服務上到位，主動為學校和教育工作者排憂解難。____教育達到如今的水平，最重要的一點是黨委政府一貫堅持，幾十年如一日對教育事業癡心不改，關注重視勁頭不減的結果。

各位領導，雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距，比如學前教育發展相對滯后，教育資源配置不盡合理等等。今后，我們將認真貫徹落實此次會議精神，抓住機遇，努力把____教育辦成人民滿意的教育。同時，懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關心、支持____教育事業的發展。

我的發言完了，謝謝大家！

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇九

我們*鎮位于*市東南部，是國家首批*鎮和*鎮。我鎮分設*個行政村、*個街道辦事處，總人口為*人，鎮區為*平方公里，總面積為*平方公里。

年，我鎮提出“科教興鎮”戰略，我們在一手抓經濟繁榮的同時一手抓教育發展，堅持兩手抓兩手硬，全面啟動教育現代化工程，依托比較雄厚的經濟實力對教育進行較大的投入。幾年來，我鎮投入了*多萬元改善學校辦學條件，通過政府行為，以一流的辦學條件建一流的師資隊伍、促一流的辦學效益，“科教興鎮”戰略產生了比較明顯的成效，*年*月，我鎮經考核被命名為*省實施教育現代化工程先進鄉鎮。

一、大力改善辦學條件，努力構建“金三角”教育風景區。

近幾年來，我鎮實施科教興鎮戰略，每年以較大的政府財力用于優先發展教育。我們在改善辦學條件上先后實施了七大工程：

*年投入*萬易地新建占地*畝建筑面積*平方米綠化面積*平方米的高級中學，實驗樓微機房圖書館田徑場足球場等各類設施齊全，辦學條件全面達到了省定的現代化標準。

*年投入*萬易地新建了占地*畝在全市鄉鎮中屬一流水準的中心小學。

*年至今，斥資*余萬改造擴建初級中學。鎮政府為*初級中學新建一幢*平方米的綜合大樓*平方米的教學大樓，新建了階梯教室，并搬遷學校大門，新建了高質量的全塑膠跑道和籃球場，改建兩幢教學大樓一幢教師宿舍樓，使初中布局更為合理，并能滿足今后教育持續發展的需要。

投入*萬元易地新建中心幼兒園。中心幼兒園占地*畝，建筑面積*平方米，可容納*名學齡前兒童入園共度歡樂時光。

調整了村校布局。近年來我鎮先后以*多萬元的投入新建了一所村校改建了三所村小，合并撤并了四所村小，優化了村小辦學條件和環境。

于*年投資*余萬在*高級中學北鄰建造了設施一流的游泳池少年宮。

于*年投資*余萬元，建了*高級中學塑膠跑道*初級中學教育樓食堂，中心幼兒園塑膠操場。

鎮政府在實施七大工程的基礎上，努力提升學校教育裝備水平。到*年*月，*高級中學、初級中學、中心小學的所有教室內都配備了三機一幕，安裝了閉路電視系統；*高級中學實行了教師辦公電腦化，并開通了互聯網；*初級中學擁有兩只學生微機房，1只教師專用機房和多媒體報告廳；*中心小學新增了微機房、電腦和多媒體報告廳等等。教育裝備條件的改善，為推進學校素質教育提供了堅實的物質基礎。

二、增強教育活力，全面提高教育質量和辦學效益。

改善辦學條件是推進教育現代化的基礎，提高教育質量和辦學效益是推進教育現代化的核心。幾年來，我鎮把提高教育質量和辦學效益作為教育發展的主攻方向，通過政府行為來努力推進師資隊伍建設，除了抓好師德師風建設外，我們著力抓好三大重點。

一是分工蹲點全力支持學校改革。鎮黨委、政府職能部門領導對中小學實行分工負責制，黨委一把手親自抓*高級中學，鎮長在初級中學蹲點，副鎮長及文教助理具體負責小學板塊。分工責任人經常到學校了解情況，全力支持校長開展工作，幫助學校解決實際困難。

二是努力加強校長隊伍建設。鎮政府職能部門對全鎮*多名校長建立了工作考核制，做到一學期一考核，一學年一評估，堅持能者上、平者讓的任人唯賢的原則，獎罰分明。我們大力選拔有培養前途的青年教師走上學校各級領導崗位。在市教委的支持下，分批分期組織校長參加理論、專業培訓學習，不斷提高他們的素質，讓他們真正成為學校的靈魂與核心。

三是努力優化教師隊伍建設，我們著重抓好以下六點：

第一點是每年以政策優惠、待遇優厚的舉措引進具有相當水準的青年教師和市學科帶頭人、名教師到我鎮任教。*高級中學先后引進了梁豐高級中學物理、數學、化學、英語、語文等七名市學科帶頭人到學校任教，帶動了一大批人，改善了師資結構。

第二點，我們積極鼓勵和支持中青年教師參加高一級層次學歷的函授學習，投入一定的經費強化繼續教育，目前共有*多名中青年教師正在函授學習。

第三點，我們全力支持各學校承辦的課堂教學改革大型研討等活動。幾年來，我們先后支持學校承辦了片級課堂教學展示課活動，五次市級課堂教學改革研討會，*市級的中考準備階段調研活動、音樂公開課，承辦了國家教委雙基調查組的調研，接受省德育工作先進學校考核驗收、爭創省級首批示范初中的驗收等各種大型活動。

第五點做法是實施重獎政策，著力營造爭先創優氛圍。*年*月，我們出臺了《*鎮重大科研成果獎勵》試行方法，對名校長、名教師、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、各類教科研實績顯著的教師、對綜合質量評估獲獎的學校分別實施獎勵政策。在*年我們共獎勵了*多萬元，*年鎮政府重獎中小學幼兒園教師*萬元，*年共獎勵*萬元，在全鎮產生了巨大的反響。

第六點做法是，做好教師的分流工作。在*年的教師全員聘任制工作中，我們全鎮領導親自過問，全力支持。對沒有取得學歷和教師資格證書的教師，一方面堅決實行轉崗或待崗分流；另一方面，黨委一把手親自安排他們的工作就業。

由于我們努力發揮政府職能作用，通過多種途徑推進師資隊伍建設，大大增強了全鎮的教育活力。近幾年來，我鎮取得了較好教育質量和辦學效益。*中心小學努力發揮圍棋特色，培養出了一大批具有較高水準的小棋手，教育質量也逐步上升；*初級中學連續三年獲市教育質量綜合評估二等獎。*學年獲一等獎，*年被命名為省德育工作先進學校，*年*月順利通過了省級示范初中的考核驗收。*年*月*高級中學創建成為省重點中學，高考形勢一年比一年好，*學年本科錄取*人，*學年，本科達線*人，*年，本科達線*人，高考錄取率超*%。學校連年獲市高中教育質量綜合評估一等獎，形成與本市*高級中學、*中學齊頭并進的可喜局面。在我鎮教育現代化進程中，我鎮“科教興鎮”的戰略大旗吸引了不少外地人才來我鎮安家落戶，帶動了我鎮的房地產的開發熱，更為可喜的是，教育的發展對人們生活質量的提高起到了極大的推動作用，孩子的培養已上升為每一個家庭最為重要的工程，追求文化、追求知識已是蔚然成風，尊師重教業已成為人們的自覺行動。

三、瞄準新目標，再上教育現代化新臺階。

面對二十一世紀，面對知識經濟時代，我鎮黨委、政府作出了發展教育的近期規劃和奮斗目標。

繼續加大硬件建設力度，為加快教育現代化進程進一步創造良好條件。我鎮計劃在近年內撤并*學*小學等，最終調整為東西片各一所中心小學，更好地發揮鎮區中心小學的規模優勢。

投入*萬元進一步完善初級中學中心小學和中心幼兒園的內部設施，為兩校一園添置*萬元圖書，建造高標準的語音室及多媒體教室，為中心小學開設綜合活動室，為初中開設多功能演播廳。

努力實施創名工程。我們將按照“在區域推進上爭第一，在更高層次上創一流”的總體思路，高起點定位，高標準推進。目前，*高級中學已創建成省重點高中，*初級中學已創建成省示范初中。今年，我們將把中心小學創建成省實驗小學，把中心幼兒園創建成省示范幼兒園，從而形成從幼兒園到高中的系列省重點學校。我們還將推出一系列優惠政策，引進高素質高水平的教師來*任教；同時，加大力度對本地名教師名校長的培養，通過選派外出進行深造聘請專家前來我鎮舉辦講座上課示范聽課指導通過舉辦“學術假期”等途徑，著力培養中青年骨干教師。我們準備加大對學校綜合評估教學能手教壇新秀學科帶頭人的獎勵，建立完善競爭及激勵機制，努力下好下活科教興鎮一盤棋。我鎮計劃在三年內培養*市教壇新秀*名，教學能手*名，學科帶頭人*名；xx市學科帶頭人*名，名校長*名。努力發揮典型引路作用，進一步優化師資整體素質，為我鎮教育現代化工程更上一層樓進一步提供基礎保證，并使之充滿活力與發展后勁。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十

第一條為改善工作作風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議質量，加強會議管理，根據上級有關規定，結合本所實際，制定本辦法，會議管理辦法。

第二條會議的有效組織和管理是改善辦公秩序，及時傳遞、執行和保存辦公信息，提高辦公效率的一種重要手段，本所各部門應重視對會議的組織和管理。

第三條本辦法所指的會議，包括本所黨組會議、行政會議、所長辦公會議等例會，各職能部門、業務部門組織的全所性不定期工作會議，以及在重要來訪或外事活動過程中組織的全所性會議。

不包括本所及所屬各部門組織的各類專業技術培訓會議。

第四條會議的管理部門為所辦公室，會議的具體會務工作由承辦部門協作安排。

第五條本所及各部門召開會議應遵循如下原則：

（一）精簡。大力壓縮會議，盡量縮短會議時間，減少與會人員。逐步利用現代網絡和通信傳播工具部署工作，能合并召開的會議盡可能合并召開。

（二）高效。召開會議應具備必要性，注重實效，主題鮮明，準備充分。

（三）務實。把工作重點放在科研、開發、管理和生產等重要部位，加強調研和督查，集中精力研究和解決實際問題，可采取現場辦公會議等形式，及時協調研究解決有關問題。

（四）節儉。會議要厲行節儉，凡涉及經費開支的會議應嚴格按照有關廉政建設的各項規定執行，嚴禁鋪張浪費。

第六條本所例行會議均列入例會制度，要求按照例行會議規定的時間、地點和資料組織召開。

第七條本所臨時組織的會議，涉及本所有關部門的，部門負責人應給予第八條本所各部門組織的全所性不定期會議，均須經分管所領導批準后，提前7天報送所辦公室列入會議計劃。所辦公室負責于每周星期五將全所各類會議統籌安排，編制會議安排表，印發到會議參加人員。

第九條會議召集部門應做好會議準備工作，將會議主持者、議題、議程、與時間、地點安排報送所辦公室，由所辦公室統籌安排。

第十條列入會議計劃的會議，如遇特殊情景需更改日期、地點或會議資料時，會議召集部門應提前3天報送所辦公室調整會議計劃。未經所辦公室同意，任何部門或個人不得隨意打亂或更改正常會議計劃。

第十一條凡需要所領導參加的會議，召集部門應提前請示分管所領導，按分管所領導指示辦理。

第十二條對于參加人員相同、資料接近、時間相近的幾個會議，所辦公室有權合并召開。對于準備不充分，或有重復性，或無多大作用的會議，所辦公室有權拒絕安排。

第十三條不定期會議必須服從統一安排，各部門會議不應安排在全所例會同期召開，應堅持部門會議服從全所會議，局部服從整體的原則。

第十四條會議召集部門應做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實布置會場、做好報到簽到等工作。

第十五條會議應有專人負責記錄和整理：所黨組會議由所人事勞資處負責記錄，行政會議、所長辦公會議由所辦公室主任負責記錄；各部門召集的全所性專業會議由各部門派專人負責記錄；全所性的行政事務會議由辦公室負責記錄；部門會議由各部門負責記錄。

第十六條會議原始記錄應由會議主持人和主要與會人員簽字認可。

第十七條會議構成決議或決定事項需要所屬各部門組織職工學習、貫徹、執行或全所職工知曉的，可編制會議紀要，及時印發各部門。

第十八條會議材料的歸檔：各級會議的文件資料、會議記錄、紀要、簡報、照片、錄像、領導講話和題詞等均應及時整理，按時歸檔。

第十九條與會人員應遵守如下紀律：

（一）與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情景不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機和傳呼機打到振動方式（有特殊要求的會前另行通知）。

（二）會議須限時召開，無特殊情景應按時結束。發言應確定時間，緊扣主題，簡明扼要，嚴禁偏離主題，延誤會議進程。

（三）會議資料如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。

第二十條本辦法自xx年3月1日起實行。原規定同時廢止。

第二十一條本辦法由所辦公室負責解釋。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十一

1、會議室是研究院專門用于召開學術報告、會議、組織活動和接待客人的場所，未經允許不得擅自使用。本管理辦法所指的會議室包括：302會議室、306學術報告廳、409咖啡廳。

2、會議室由院辦公室統一管理，負責使用登記與調度、設備維護等相關事宜。未經院辦公室允許，任何部門和個人不得擅自使用會議室、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。

3、會議室實行提前預約制度。相關人員（部門）使用會議室，需填寫相應的申請表，包括會議主要內容、參會人數、使用時間、申請人及聯系電話、安全負責人等信息，經登記批準后方可使用。

4、使用人應愛護會議室設施，并保持會議室清潔。活動期間，要愛惜會議室的設備及物品，特別是多媒體設備等。

5、會議室活動結束后，使用人應進行必要的檢查，關閉會議室內各種電器設備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關好門窗，對會議室進行清掃和整理，如有損壞照價賠償。經勸說后，仍未自覺遵守各項規定，將停止其繼續借用會議室。

6、嚴禁涉及商業的各類活動。

7、本暫行辦法自xx年1月1日起實行。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十二

為了確保公司的安全生產,保障員工的.人身安全,全面貫徹“安全第一,預防為主”的方針,公司制定本制度。

安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

(一)公司例會

1.公司確定每月召開公司級安全生產例會,會議由企業安全委員會主持,各部門主管人員及分管人員必須參加。

2.例會的主題

(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報,針對公司的安全生產事故隱患事項,發出整改通知書,責令有關部門限期整改,不能馬上整改的研究解決辦法,并采取相應的保護措施。

(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人,批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

(二)車間級例會

車間級例會每三周召開一次。例會主題:

1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

3.開展安全生產活動等。

(三)班組級例會

班組級例會每周一次,主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

(四)季度全員安全知識教育

公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動,內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等,以加強全員的安全生產意識。

對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄,進行歸類存檔及發送相關部門,用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

《安全生產會議簽到表》

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十三

為規范視頻會議的。使用，保證視頻會議的順利進行，特制定本管理制度，要求如下：

1、各職能部門召開的接口人視頻會議需填寫《視頻會議申請單》。

附件一)，分管(副)總裁簽字后交至集團it部留檔，并將會議通知發送各分公司參會人員及it接口人，視頻會議后如需要本部門以外的相關部門進行協助或者需要運營督導部進行督導的`，請抄送相關部門。

2、集團總監級以上、分公司副總經理以上或全國全員視頻會議均需提前兩個工作日填寫《視頻會議申請單》提交至總裁辦主任處，經總裁辦主任批準同意后，方可將會議通知發送各分公司參會人員及it接口人，并將該申請單交至集團it部留檔。

3、總裁辦每季度召開一次全國(全員)視頻會議；

4、集團各職能中心所召開的全國總監級以上視頻會議應由集團總裁辦主任或運營督導總監或培訓總監出席，相關職能部門積極做好后期配合工作。

5、全國全員伙伴視頻會議應由集團培訓中心召集，集團總裁辦主任以上領導主持，并由集團、地方公司it負責人負責設備的通暢。

1、各分公司it接口人必須準備相應設備，如：攝像頭、音箱、話筒(或者耳麥)，如有缺失或運行不正常，需提前至少一天在當地自行采購并調試，確保設備可用。

2、會議期間必須保證網絡通暢，開會使用的電腦帶寬需在4m以上，即實際下載速度需保證在200k以上；it接口人在會議開始之前需檢查當地分公司的網絡狀況，必要時限制其他伙伴的網絡帶寬或直接斷開網絡。

3、集團it部應提前建立好會議，以保證各分公司在會議召開前30分鐘可以進入會議系統進行調試。

4、各分公司必須根據會議通知的時間，準時上線，it接口人需在會議召開前30分鐘調試完畢(由于目前大多分工司沒有專職it，如沒有把握在30分鐘內調試完成，請提前更多的時間進行調試，如有問題可詢問集團it部，務必保證在規定時間會議系統能正常使用)。

以上事項請各分公司提前做好準備，如在會議進行中發現缺少硬件(沒有話筒、沒有視頻)，或者沒有準時上線的以及由于網絡狀況導致時常斷線或帶寬不夠的，一律作為缺席處理；分公司總經理、分公司it、集團it將承擔三級連帶責任，各成長50元。若由于集團it部延遲建立會議導致各分公司無法進入會議系統進行調試，集團it成長100元。

本制度經總裁辦審核批準后下發執行集團it部20xx年xx月xx日此文件自發布之日起執行。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十四

１、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

２、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

３、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

４、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

５、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

６、部門會議由部長（主任）決定召集，每學期至少二次。

７、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

８、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

９、主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和信息等。

１０、部長會議內容為通報工作動態，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經驗和信息等。

１１、全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大信息等。

１２、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息等。

１４、會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

１５、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

１６、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。

１７、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

１８、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。

１９、學生會常委會對本制度有最終解釋權。

２０、制度自發布之日起執行。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十五

為了加強會議室的`合理利用并對其進行有效管理，保證會議室的安全、整潔及各類設施的完好，確保公司各項會議的順利召開，特制定本規定。

本制度適用于公司會議室使用。

1、會議室僅限于本公司用于舉行各類會議，開展教育培訓以及重要來賓接待等工作使用。

2、會議室由行政部制定專人負責管理，會議室在不使用情況下由管理人員將門鎖好任何不得隨意進入會議室，。

3、各部門若需使用，需提前向公司行政部填寫《會議室使用申請表》提交申請，由行政部統一安排。各部門每周開例會需使用會議室把時間確定上報行政部匯總。

4、行政部根據提交的《會議室使用申請表》進行登記，填寫《會議室使用登記表》，按時間先后安排會議。申請人在會議開始前到管理人員處確認簽字，并領取鑰匙。會議結束后，會議使用人員要整理會議室，保持會議室清潔，并去行政部辦理交接手續并交回鑰匙。

5、會議室使用前的布置工作由會議室管理員配合會議主辦部門完成。

6、各部門在會議室使用過程中，要注意保持衛生，禁止吸煙，要愛護室內設備。

7、會議室的設備、工具、辦公用品未證得公司同意，任何人不得拿出會議室或挪動他用。

8、會議室的環境衛生由行政部派人專人負責，在每日早晨進行打掃，并做好日常清潔工作。

9、會議室使用完畢，應隨時關門、窗和全部設施、電源，切實做好防火、防盜及其他安全工作。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十六

加強公司會議紀律，規范議事日程，進一步提高會議的質量和效率。

第二條原則。

強調會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實四項要求。

第三條適用范圍。

適用于公司各種例會及專題會議。

第一條歸口部門。

行政部負責監督該制度的執行。

第二條職責。

1、總經辦負責公司級例會的`組織及相關工作，負責部門例會及各種專題會議的監督。

2、后勤部負責各種會議的會場布置、設備準備，負責管理保管全部會議紀要原件。

3、公司各部門負責本部門例會及主責專題會的組織及相關工作。

2、部門例會：原則上固定于每周五下午17:30召開，要求部門全員參加；

3、專題會議：指由相關部門（或人員）組織的針對專項問題的會議，會議時間、地點、參加人員由召集部門確定。

第二條會議通知。

1、會議召集部門需在會議召開前一個工作日發通知單給各參會部門（人員），并同時抄送總經辦、后勤部。未發通知單，會議召集部門負責人（或會議召集人）罰款50元。

2、例會時間固定，不需另行通知。如顯現會議時間調整，公司級例會由總經辦通知各參會人員，部門例會則由部門報總經辦，并說明原因。未通知的，責任部門負責人罰款50元。

3、會議通知單需明確會議時間、地點、內容和參會人員等。未按要求填寫，填寫人罰款20元。

后勤部負責會場布置、設備準備，需在會前半小時準備完畢。因準備不充分影響會議召開的，相關責任人罰款20至50元。

1、會議組織部門負責會議紀律的維護，準備簽到表，組織參會人員簽到。未準備簽到表，會議組織人罰款10元。

2、參會人員提前5分鐘到達會場進行簽到。會議開始時，組織人收回簽到表。會后，組織人在簽到表上標注遲到（注明到會時間）、未到人員。

3、參會人員如不能定時出席，需提前1天向會議組織部門請假并認真說明理由，公司例會需向總經辦請假。未請假或理由不充分的，視同缺席或遲各處理。

4、公司例會需部門經理及副職參加，如部門經理因故不能出席，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知總經辦。

5、無故缺席會議，罰款50元；遲到罰款10元。

1、會議組織部門布置專人進行會議記錄，會后整理會議紀要，并于會后一個工作日內，發各參會部門（復印件），同時抄送總經辦。原件（附簽到表）人事部存檔。未提交會議紀要的，會議組織人（或部門負責人）罰款30元。

2、會議紀要需參會緊要人員簽字確認。公司例會紀要由總經理簽字，直接下發；部門例會紀要由部門負責人簽字；專題會議紀要需參會緊要人員（或部門）簽字。未簽字的，會議組織人罰款20元。

3、會議紀要按公司模板記錄，會議遲到、未到人員名單附后。未按要求編寫，會議紀要記錄人罰款10元。

第六條懲罰規定。

行政部負責編制每月會議紀律懲罰清單，每月1日報給總經辦。

第七條例會如遇促銷節假日，召開時間相應順延，實在時間等待通知。

第八條本制度由公司總經辦負責解釋及修訂。

第九條本制度自發文之日起施行。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十七

為了保證學校各項工作的有序性、規范性，保證各級精神，各項工作的傳達順暢，落實到位，組織得力，反饋周到，調整及時，特制定如下會議制度：

（1）每次會議要有明確的主題，充分的準備，要能解決問題并作好會議記錄。（考慮希望通過會議達成的結果，會議是否有必要開，出席人是哪些，設定會議提綱及時間表，預先設想可能出現的沖突。）。

（2）重要活動或重大問題需要提交會議討論的要由分管主管先充分準備、周密思考，在會議上拿出主導意見供大家討論、修改或事先將議題告之與會人員，以利于節省討論時間，提高會議效率，避免議而不決。

（1）、每次召開會議，必須有明確的參會人、主持人、記錄人；

（2）、會議主持人必須善于掌握討論問題的重點，控制會議時間與會場秩序，不使會議離題或拖得過長。

（3）、記錄人要寫明時間、地點、參會人員、會議主要內容；

會后對會議內容進行整理，起草《會議記錄》，并在會后24小時以內完成整理工作并上報。

（d）、會議內容及要求在24小時內傳達給未參會的相關人員。

1、經過會議討論的問題，作出決議后要責成有關人員分頭執行并檢查執行情況。

2、對保密的會議內容，參會者不得外泄，參會者外泄要追究責任。

3、學校會議記錄，均應妥善保管，以備查閱，因工作需要查閱，須領導批準方可。

該制度將根據實踐的發展不斷充實和修訂，熱忱歡迎各位老師提出修改意見。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十八

九月三十日上午，集團召開了各公司財務經理工作例會。本次會議對近期各子公司財務工作進行了總結和交流。主要內容紀要如下:。

一、財務的簽字復核、記錄應當形成規范的工作流程，對相應的合同應進行評價和分析，了解合同的內容，準確掌握合同的價款、回款期及每次回款的金額，對每次到帳金額與合同進行核對，若出現不符，應及時予以提醒，做好盡心服務。

二、會議再次把強化資金管理作為重要內容，貫徹落實到集團的各個子公司。由于資金的使用周轉是關系到集團各子公司的大事，所以財務經理都要在工作中管好、用好、控制好資金流。會議還提出先還150萬貸款，減少資金壓力。

三、做好帳戶管理工作，抓好預算工作，努力提高資金的使用效率，使資金運用產生最佳的效果。為此，首先要使資金的來源和動用得到有效配合，其次，準確預測資金收回和支付的時間。要做到心中有數，否則，易造成收支失衡，資金拮據。最后，合理地進行資金分配，流動資金和固定資金的占用應有效配合。

四、應加強財產控制與監管。建立健全財產物資管理的內部控制制度，建立規范的操作程序，堵住漏洞，維護財產安全。

五、應加強對應收賬款的管理。加強應收賬款的管理是重要的解困措施。加強應收賬款管理，對賒銷客戶的信用進行調研，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴格控制賬齡。

六、不合理、不完整、不符合財務和管理目標規定的報銷單據不予受理。若財務經理忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性，予以受理，那么除了要退回相應單據外，還要對相關財務經理的月度考核進行扣10分處罰。

七、各公司的每月帳冊應審閱，完善管理和服務工作，發現問題及時解決。

總之，此次會議著重指出，財務經理要增強財會監督意識，提高理財能力，加強自我素質的培養和教育，努力改善企業的管理狀況，積極完善公司財務管理。

教育工作者的會議管理（通用19篇）篇十九

第一條為了規范會議程序，提高公司的整體決策管理能力和效率，保證公司各項管理工作的規范化、高效化、有序化，制定本制度。

第二條會議的召開應當遵循下列原則:。

(1)高效率原則。會議的召開是絕對必要的，要注重實效，主題明確，準備充分。嚴禁舉辦沒有明確目標和實際內容的研討會、座談會和經驗交流。

(2)簡化原則。要努力精簡會議，盡可能縮短會議時間，控制會議規模，減少與會人員。我們應該盡力控制大型會議的召開;協調和鞏固可以鞏固的會議的召開;堅決召開可開可不開的會議;不召開可以通過其他方式協調解決的會議。

(3)節約原則。會議要勤儉節約，嚴禁鋪張浪費。

第三條會議成員應當保守各自的表決意見和有關保密內容，不得說不應該說的、問不應該問的、看不應該看的，嚴格遵守會議決定。

第四條會議由有關單位和部門按照會議的類別和內容組織。會議管理集中于綜合行政部門，負責指導、協調公司各類會議，制定、修訂會議管理的有關規章制度，并監督實施。

第五條本制度適用于公司及其關聯單位各類會議的組織管理。

第六條本制度所稱會議包括總經理辦公室會議、中層干部會議、經濟分析會議、業務管理協調會議、專題會議、部門日常管理會議、接待會等。

第七條座談會是指公司召開的生產管理、安全管理、質量管理、市場管理、資金管理、經營管理、預算管理、合同評審等會議。

第一節總經理辦公室會議。

第八條總經理辦公室會議是對公司發展和管理中的重要事項進行研究和決策的會議。內容包括,但不限于,組織和實施公司的董事會的決議,分解和實施公司的年度計劃,討論和定義公司的發展戰略目標,投資和融資計劃,分析、研究和決策重大事項在公司的生產經營,特別是在安全生產、市場開發和基金管理。部署、明確生產、市場、財務等關鍵環節的指導;討論公司重要人員的任免、組織架構和制度審查。

第九條總經理辦公室會議原則上每月召開一次。特殊情況可以臨時召集。

第十條總經理辦公室會議由公司總經理批準并主持。公司副總經理、董事會秘書、總會計師(財務總監)等高級管理人員參加會議。與會者應作出積極發言，并表明立場。

總經理辦公室開會研究、討論專題問題，必要時可以通知有關部門負責人參加。

第十一條總經理辦公室會議由公司綜合行政主管部門通知、記錄、整理。