圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

僑務(wù)工作總結(jié) 僑務(wù)工作總結(jié)共篇一

一、***年度人才工作總結(jié)

(一)以機制為抓手，*抓考核目標落實

依據(jù)年度人才工作考核目標，辦黨組緊緊圍繞經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，堅持以人才需求為導(dǎo)向，以人才服務(wù)為重心，將人才工作納入黨組重要議事日程，按照《xx市_人才工作目標責任制實施辦法》，從人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制、履職情況、優(yōu)化人才工作環(huán)境、配合參加全市大型海外招才引智等方面將具體考核內(nèi)容分解至相關(guān)處室，并指定責任人，明確完成時限，定期督促檢查，*抓目標落實，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)負責、職能處室具體落實、其它處室協(xié)同配合的良好格局。并對照全市人才工作要點，結(jié)合僑務(wù)工作特點，研究制定符合僑務(wù)工作發(fā)展規(guī)律、貼近我市實際發(fā)展需求和海外*人士創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求的工作措施，大力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢，把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,以人才引進帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

(二)以人才為媒介，突出高端引領(lǐng)作用

各級在注重引才數(shù)量的同時，更加注重引才的質(zhì)量。按照“引進一名領(lǐng)*人物，整合一支團隊，形成一批項目”的思路，堅持以才引才，特別注重引進國家”千人計劃“專家中的領(lǐng)*人物，利用他們的影響力來引進其他高層次人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊，形成以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶的人才集群。xx市通過國家“千人計劃”入選者、余姚*豐電子股份有限公司董事長姚力*牽線搭橋，在半導(dǎo)體新材料產(chǎn)業(yè)的上下游，以及橫向相關(guān)產(chǎn)業(yè)，集聚了一批如潘杰、周華、吳景暉等一批海外高層次專家，涌現(xiàn)出*豐精密、*豐生物、創(chuàng)潤新材料等一批高新技術(shù)企業(yè)，形成了銅、鋁、鈦、鉬、鉭等靶材的整條產(chǎn)業(yè)鏈;xx區(qū)充分挖掘其作為“*院士之鄉(xiāng)”和“寧波幫”發(fā)源地的人才資源優(yōu)勢，與鎮(zhèn)海籍兩院院士、海外“寧波幫”及其新生代、鎮(zhèn)海籍海外學(xué)子、在鎮(zhèn)海創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外人才建立起點對點的聯(lián)系，激發(fā)社會力量“以才引才”。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過“以才引才”，該區(qū)已引進各級各類高層次人才21名。呈現(xiàn)出“引進一個高端人才、帶來一個創(chuàng)新團隊、催生一個新興產(chǎn)業(yè)、培育一個新的經(jīng)濟增長點”的鏈式效應(yīng)。

(三)以活動為載體，引智促貿(mào)互補雙贏

(四)以服務(wù)為手段，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境

(五)以調(diào)查為基礎(chǔ)，深入涵養(yǎng)僑務(wù)資源

為掌握準確翔實的僑情數(shù)據(jù)，從去年開始，我辦牽頭在全省率先啟動寧波基本僑情調(diào)查工作。歷時一年，基本摸清了我市僑情底數(shù)，于今年6月發(fā)布了僑情調(diào)查結(jié)果。為促進成果轉(zhuǎn)化，深入涵養(yǎng)僑務(wù)資源，通過對僑情調(diào)查數(shù)據(jù)分析篩選，我辦充實完善了一批在金融、法律、藝術(shù)、經(jīng)貿(mào)等重點領(lǐng)域的華僑華人*人才和項目數(shù)據(jù)庫，推動人才引進工作的系統(tǒng)化、*化和信息化建設(shè)，實現(xiàn)對海外高層次人才的動態(tài)管理，并積極做好跟蹤服務(wù);xx市_根據(jù)僑情調(diào)查結(jié)果，將100多位奉化籍僑界重點人物和海外高層次人才相關(guān)資料加以收集、整理，編印出版了《海外奉化人》一書;xx區(qū)_在僑情調(diào)查基礎(chǔ)上，分門別類建立了“港澳專庫、國別專庫、研究生及以上學(xué)歷專庫、有一定成就的海外人士專庫”等數(shù)據(jù)庫;xx區(qū)_開展了重點人士調(diào)查再挖掘和僑資企業(yè)調(diào)查。根據(jù)僑情調(diào)查數(shù)據(jù)，匯編了《走向海外的*北人》一書，宣傳展示*北籍知名人士風(fēng)采。

二、**年工作思路

(一)夯實工作基礎(chǔ)，建立長效機制

以聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼為先導(dǎo)，建立定期走訪調(diào)研僑資企業(yè)，特別是海外回國創(chuàng)業(yè)人員企業(yè)的長效機制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的困難和問題，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，助推其做大做強做優(yōu)。同時，進一步做好僑情調(diào)查成果轉(zhuǎn)化工作，加強與市委組織部(人才辦)、市人社局、市外經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)等單位的溝通聯(lián)系，更新完善高層次人才和僑資企業(yè)數(shù)據(jù)庫。

擬在9月份*浙*寧波人才科技周期間，與1-2個縣(市)區(qū)*聯(lián)合舉辦引智引才專項活動。期間，擬請國_在浙*“千人計劃”余姚產(chǎn)業(yè)園科創(chuàng)中心成立“國_重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊聯(lián)盟寧波(余姚)基地”(暫名)，并舉行授牌儀式，為廣大海外華商、重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊搭建人才、技術(shù)、經(jīng)貿(mào)交流合作平臺，增進海外*人士對*(寧波)投資環(huán)境的了解，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略;同時，借助**甬港經(jīng)濟合作*、世界華僑華人青年大會等活動平臺，著力引進我市高端急需*人才。

(三)加大宣傳力度，發(fā)揮海僑服務(wù)中心職能

僑務(wù)工作總結(jié) 僑務(wù)工作總結(jié)共篇二

生。一邊刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一邊加強德育建設(shè)。以自身的魅力影響學(xué)生，做學(xué)生的表率。教學(xué)上積極學(xué)習(xí)先進的教育理念，改革教學(xué)方法，多次出示鎮(zhèn)級公開課，參加市組織各種比賽，教學(xué)成績名列前茅。

積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持自學(xué)考試，__年6月取得漢語言文學(xué)專科畢業(yè)證書。參加__市教體局組織教師基本功比賽，__年獲得__市小學(xué)科學(xué)教師說課比賽二等獎。__年7月通過__市干部實用英語考試初級證書。

專業(yè)素質(zhì)良好，工作扎實有效。多次被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師、教學(xué)先進個人、師德標兵和優(yōu)秀輔導(dǎo)員。積極撰寫教育教學(xué)論文。1999年，《......》獲山東省論文評選二等獎，并被選入《......》一書;__年《......》獲省論文評選三等獎;__年《......》獲__市科研成果一等獎。多次輔導(dǎo)學(xué)生參加各項競賽。__年，我輔導(dǎo)學(xué)生__在全國少工委組織“雛鷹爭章知識競賽”和“我的爭章故事征文比賽”中獲二等獎，本人獲得輔導(dǎo)獎;__年輔導(dǎo)學(xué)生__在__市作文大比拼中獲二等獎。

__年8月，由于誨人不倦的教學(xué)態(tài)度和孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，被推選為“__市德育工作先進個人”。

德育工作是教育的重要組成部分。今后我要珍惜榮譽，繼續(xù)學(xué)習(xí)，更加努力的投入到教育教學(xué)中，為學(xué)生服務(wù)。我要在這片熱土上幸福地耕耘，不斷地收獲。

僑務(wù)工作總結(jié) 僑務(wù)工作總結(jié)共篇三

作為一名普通的一線x人員，有幸能夠被評為今年的優(yōu)秀員工，我感到前所未有的榮譽，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、重視，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)，感謝同事們的支持、協(xié)助。來到x的2年里，與公司共同發(fā)展，與同事共同進步，正是因為大家的團結(jié)一心拼搏奮斗，才使x項目取得了豐碩的成果，因此我認為這份榮譽不單屬于我，還屬于我們的團隊和全體公司的同事們。

回顧這2年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，始終做到老老實實做人，踏踏實實做事，處處嚴格要求自己。在這2年里，既有辛勤耕耘的充實忙碌和收獲的喜悅，也有工作中的不足和遺憾，在這里做一個小結(jié)，請大家指正。

一、開拓思維，加強學(xué)習(xí)，努力成為一名x專家

x承擔的x項目，不僅是提升x核心競爭力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實力的x項目，也是提升x水平的一個重要組成部分。從到x工作以來，始終感覺到在這里工作的自豪感和榮譽感。為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的設(shè)計任務(wù)，我珍惜每一次公司提供的參加研討會、展覽會的機會，參觀、學(xué)習(xí)先進的x方法和結(jié)構(gòu);重視每一個學(xué)習(xí)的機會，向領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的x;博取眾采，取長補短，開拓x思維，提高x能力。

二、以飽滿的工作熱情、勇于奉獻的工作精神，參與x工作

加入到這個集體，最先感受到的是領(lǐng)導(dǎo)和同志們勤于敬業(yè)，甘于奉獻的精神。為了能夠高標準、高質(zhì)量、高效率的推動項目進度，完成x任務(wù)，大家自覺放棄了休息時間、節(jié)假日、年假，投入到緊張的x工作中，毫無怨言。事實證明，我們的汗沒有白流，辛勤的工作換來的`是項目上的累累碩果。

三、嚴謹求實，踏實工作，對工作中的每一個細節(jié)負責

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。x工作無小事，一個x錯誤、一個x失誤都有可能給公司造成經(jīng)濟損失。因此對領(lǐng)導(dǎo)布置的設(shè)計任務(wù)，我都嚴肅認真的對待，對每一個x方案都反復(fù)思考，認真研究;對每一個x都精挑細選，與x多次溝通;對每一份x都仔細核對，確保無誤。

四、主要完成的工作

我們的工作面對的是高端、創(chuàng)新的x，瞄準的是國際水平，實現(xiàn)的是x零的突破，x知識需要與時俱進，有時深感自己能力有所欠缺，自己感覺仍然很有必要進行學(xué)習(xí)再充電，不僅要向書本學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)及同事也是重要的資源，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過這些生動活潑的學(xué)習(xí)方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題。

在新的一年里，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己，在學(xué)習(xí)和工作中不斷進步，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，踏踏實實做好自己的本職工作。是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，相信我們公司明天會更好!

僑務(wù)工作總結(jié) 僑務(wù)工作總結(jié)共篇四

一、認真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源開發(fā)、管理、相關(guān)法律等知識，并結(jié)合學(xué)院工作實際，熱心為職工服務(wù)，做好學(xué)院的人力資源工作。

1、擔任學(xué)院流動人員的工資核算工作。每月能及時、準確地、細致地核算工資，理順各方關(guān)系。在學(xué)院啟動項目費之初，學(xué)院與財務(wù)處對項目制中人員工資發(fā)放的理解有距離，有許多問題需要磨合，造成工資發(fā)放中有大量的統(tǒng)計、核算工作，本人能較好地處理此類繁瑣的工作，保障了流動人員工資的及時發(fā)放。

2、負責辦理學(xué)院流動人員招聘、錄用、解聘、辭退手續(xù)，能夠基本堅持公平、公正的原則；制訂了學(xué)院流動人員辭職及解聘管理辦法，規(guī)范了流動人員辭職、解聘程序，使此項工作有章可循。

3、制訂了主管級職工工作計劃、落實表，促使該層次管理人員養(yǎng)成有計劃、有秩序地開展工作。

4、根據(jù)學(xué)院人員結(jié)構(gòu)狀況和工作實際，初步擬定了“網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理人員考核辦法”，促使考核進一步規(guī)范化、合理化、科學(xué)化。

5、具有一定的親和力和大局觀，廣泛聽取各方意見和建議，整合有關(guān)合理化意見和建議，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。如有關(guān)開發(fā)人員薪金中存在的種種問題，認真做出開發(fā)人員中各類人員的工資分析，及時反饋，促使學(xué)院“優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則能夠基本落到實處。

二、擔任20××年教育部年檢的匯總工作，學(xué)院的許多制度有待建立健全、修訂完善，大量的總結(jié)、文件、制度需要加工、修改，本人主動加班加點，做了大量工作；同時，本人策劃、編輯了《網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)絡(luò)課程集錦》，成為年檢年報較好的支撐材料。

三、積極參與學(xué)院活動的組織策劃工作，如學(xué)院冬季健身活動、夏季在東大的團隊意識培訓(xùn)活動。

四、修訂、建立健全學(xué)院的行政管理制度，先后制定了16項學(xué)院的規(guī)章管理制度。使相關(guān)工作有法可依，有章可循（如：財務(wù)管理暫行辦法、資產(chǎn)管理辦法、辦公用品采購發(fā)放辦法、公文處理規(guī)定、出差管理規(guī)定等等）。

五、9月份以前兼任學(xué)院宣傳工作，先后寫了數(shù)十篇報道，及時反映了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的動態(tài)，記錄了學(xué)院的發(fā)展歷程；編輯發(fā)行了二期學(xué)院工作簡報。

20××年，在本職工作中做出了一定成績，但回顧一年來的工作，又有許多的遺憾，首先，要進一步探索符合我院人員結(jié)構(gòu)的人力資源管理工作，分析、整合流動人員的合理需求，盡快落實流動人員的社會保障問題；第二，樹立大局觀，進一步完善流動人員考核管理體系，使之更為合理化、科學(xué)化。總之，在新的一年，要銳意進取，愛崗敬業(yè)，更上一層樓。

僑務(wù)工作總結(jié) 僑務(wù)工作總結(jié)共篇五

我把職業(yè)規(guī)劃作為這些學(xué)生入學(xué)的第一課，并通過案例讓學(xué)生了解，如何做好生涯規(guī)劃，為自己的將來做好充分的準備，以此來增加學(xué)生學(xué)習(xí)的積級性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。通過主題班會，不斷喚起學(xué)生們的就業(yè)意識，引導(dǎo)學(xué)生先進行實習(xí)，例如暑期讓他們先去工地實習(xí)。

改變學(xué)生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學(xué)生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授學(xué)生就業(yè)知識，有的放矢地為學(xué)生提供全面就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好每個學(xué)生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，開展了系列就業(yè)指導(dǎo)工作，包含歷屆畢業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預(yù)測、就業(yè)心理準備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學(xué)生的就業(yè)能力。

及時了解學(xué)生的就業(yè)動向。檔案上記錄學(xué)生的基本信息與聯(lián)系方式，記錄學(xué)生的實習(xí)單位、面試單位等詳細信息，并保持動態(tài)更新。畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學(xué)生的就業(yè)提供了有力的保障。

先讓學(xué)生在實習(xí)期間一定有一份工作，在工作中積累經(jīng)驗，提高再次就業(yè)的資本。有能力，有條件的學(xué)生，積極鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業(yè)中，挑取合適的學(xué)生進行推薦，并幫助他們完成就業(yè)。對于一些能力稍弱的學(xué)生，我及時聯(lián)系單位，進行推銷就業(yè)。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業(yè)班學(xué)生進行聯(lián)系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。

本班總的畢業(yè)64人，其中2人出國留學(xué)，4人專升本，自主就業(yè)31人（含國企事業(yè)單位5人），學(xué)校推薦就業(yè)18人，我個人推薦就業(yè)9人。實現(xiàn)了全班就業(yè)率100%。現(xiàn)在一年過去了，這批就業(yè)學(xué)生中，工資全部達到4000元以上，并有3個同學(xué)分別自己成立了建筑公司。