計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

僑務外事工作計劃篇一

檔案是醫院在發展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務，是提高工作效率和工作質量的必要條件。

2、做好院內通知的起草、發放、歸檔工作。

3、做好其他各類檔案的收集保管。

4、完善醫院檔案管理制度，為大家的工作和醫院的發展帶來更大幫助。

為了使醫院內部的信息得到很好的管理和傳達，草擬和管理醫院綜合性文件是人事科的重要工作之一。

1、人事科要組織好院內各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。

2、同時，準確、認真做好醫院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3、做到及時、完善、準確的上報上級要求的資料和文件。

保管好印章，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管。

1、做好醫院的防火工作，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材；

2、維護好醫院的照明線路，定期排查線路安全問題。

僑務外事工作計劃篇二

一年來，全科人員在院領導及科主任的領導下，緊緊圍繞醫院總體發展戰略與科室目標任務，以科學發展觀為統領，結合“三好一滿意”活動，強化學習，團結協作，堅持理論聯系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務目標，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。

按照省委組織部門下發的關于事業單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設置及競聘工作。

一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫院人事數據庫的及時更新與維護工作。

一是順利完成了醫院衛生類高級職務任職資格的考試報名、院內評審與材料報送等工作。二是順利為醫院各類（高中初級）專業技術人員辦理了相應的專業技術資格證。

一是每月按時為聘用人員發放工資、獎金，并為納入醫院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會養老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強了他們對醫院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。

新的一年，科室成員將在科主任的統一領導下，加強認識，合理開發人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一、要結合醫院“三甲”復審，系統、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫院及各科室的人力資源配置原則與方案；二是繼續實施崗位與職務聘任，建立衛生專業技術人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養力度，力爭引進一批高端專業人才。加強對康復醫療重點學科（專科）的人才培養，建立學科（專科）帶頭人選拔、培養和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重，繼續派送人員培訓進修學習。五是加強康復醫療人才培養，即建立和完善康復醫療專業技術人員崗位培訓、繼續教育和梯隊建設制度并組織實施。

二、繼續做好崗位設置聘用的續聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。

四、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調配、離退（聘）休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

五、完成領導交辦的其他臨時性任務。

僑務外事工作計劃篇三

僑務外事工作計劃篇四

帶著一點激情，帶著一份期待，更帶著一份好奇參加了這次由我們江西財經大學大學承辦的外事交流活動，在活動還沒有開始的時候，老師就對我們千叮萬囑，在外國官員面前，我們得保持自己的立場，保持自己的原則，因為現在的我們不是我們，而是代表這我們xxx。我們所表現的是一種國格，所以我覺得能夠來參加這次外事交流活動對于我來說是一種歷練，一種成長。

我負責接待的是一個來自阿塞拜疆的官員，他的中國名字叫錢楠。在第一次見到他的時候，感覺有點激動，感覺自己的英語交流能力很差勁，老久蹦不出一個詞來，但總的來說，第一次的交流還是很愉快的，他告訴我他們信奉xxx教，不吃豬肉，不抽煙，不喝酒，并且送給我一本關于他們國家的英文書。可能是從來沒有和外國人這么近距離的接觸吧，所以那一天特別的激動和興奮，之后，我帶他逛了我們學校，發現他是一個非常好學，非常紳士的一位官員，他不停向我學習漢語，問有關于中國的點點滴滴。這個時候我發現我的英語說的溜多了，看來英語真的是需要說出來的，我就不明白，我對于他們來說也屬于外國人呀，那為什么他們的英語如此的好，而我們卻說的結結巴巴的。

這20天的外事交流活動讓我充分的感受到一個國家公民的一份責任，感受到我自己還有很多的地方去學習，去體會，收獲了一份來自異國朋友的友誼，收獲了一份來自異國朋友的尊重，我很慶幸的參加了這次活動不僅僅讓我的英語交流能力得到了提升，最重要的是讓我感覺到了友誼的可貴，一個來自阿塞拜疆的官員和一位中國大學生的友誼，讓我感覺到了文化的融合。也許我們不會再相見，但是我們都在彼此的記憶中留下了美好，留下了回憶。

09國貿（1）班 方丹

下期愿意參加

僑務外事工作計劃篇五

一、招聘職位與人數

自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局工作人員2名，性質為自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局聘用制公益性崗位工作人員，主要從事機關綜合業務工作。

二、招聘對象

戶籍在自貢市所轄區縣，有就業愿望，年齡在35周歲及以下(年齡的計算時限截止時間為2017年7月3日,條件特別優秀者可適當放寬年齡)，2017年7月1日及以前取得國家承認的大專及以上學歷且至今未就業的人員，均可報考。

三、招聘條件

3.大學專科及其以上學歷，旅游管理與漢語言文學及相關專業各一名;

4.熟悉計算機應用與操作，能熟練運用office等辦公軟件;

5.有一定的文字處理能力和綜合協調能力;

6.具有相關工作經驗者優先。

四、聘用期限

聘用期限為3年(含試用期三個月)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并對聘用人員進行考核。每年考核一次，考核不合格者予以解聘。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間: 2017年7月10日至2017年7月14日工作日工作時間(上午8:30——12:00，下午2:30——6:00)。

2.報名方式: 由本人持有效證件(身份證、畢業證原件及復印件各一份)、1寸近期正面免冠彩色照片2張、戶籍所在地村(社區)出具的未就業證明，到自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局(貢井區新育才小學后2樓)報名。資格審查合格后進行面試。

3.聯系電話：0813—3305679

(二)資格審查

對參加報名人員認真進行資格審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，凡發現報考者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。

(三)考試

采用結構化面試方法。主要測評應試者的綜合素質、溝通協調能力、崗位適應性、語言表達能力等。

面試時間擬定于2017年7月17日上午，具體時間、地點電話通知。

(四)體檢和政審

體檢和政審。面試成績為個人總成績，按個人總成績由高到低排序前2名者進入體檢和政審程序，時間另行通知。若出現體檢不合格者或政審后不能錄用人員時，由區文體旅游和外事僑務局召開班子會議，根據參考人員成績從高到低依次確定遞補人員進行體檢、政審。

(五)公示

自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局確定擬招聘人員后，對擬聘人員進行公示。公示5天，公示期間接受社會監督。

(六)聘用

經面試、體檢、政審、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對象與用人單位的勞動關系適用于《勞動法》《勞動合同法》及配套法規的調整范圍。但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，因上述原因產生的空額不再遞補。

六、工資及相關待遇

1.被聘用的高校畢業生工作期間，工資薪酬(含個人應繳“五險一金”金額)標準專科生每月1400元、本科生每月1600元、研究生每月2300元;一年期滿經考核合格的獎勵1個月工資薪酬;在三年聘用期內，服務每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規定為招聘人員辦理“五險一金”。

2.被聘用的人員，享受國家規定假期及單位工會福利待遇。

本公告由自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局負責解釋。

自貢市貢井區文體旅游和外事僑務局

2017年7月5日

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