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門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇一

2、做好接診前的一切準(zhǔn)備工作，檢查需要用的注射器、藥品是否齊全，治療完畢做好整理。

3、保持室內(nèi)清潔、整齊，工作忙而有序

4、技術(shù)操作前要洗手、帶口罩，要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則及消毒隔離制度，防止交叉感染，室內(nèi)每天消毒一次，并有記錄。

5、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

6、按操作規(guī)章執(zhí)行有關(guān)藥物過敏試驗(yàn)，當(dāng)班人完成操作與判斷結(jié)果，并登記注明藥物批號。

7、在注射過程中注意觀察病人一般情況，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生，給于適當(dāng)?shù)奶幚怼κ状巫⑸渌幬锲ぴ嚨乃幤罚柙谥付ㄎ恢眯菹?0分鐘后方能離開。

8、注射室所備的常規(guī)藥品，用后應(yīng)及時補(bǔ)充，并做到物品，藥品四定

9、無菌物品定期消毒，以防過期

10、作好各項(xiàng)登記工作，對過敏病人，要詳細(xì)登記患者的反應(yīng)癥狀，處理用藥后情況

11、工作人員相互配合，協(xié)調(diào)工作

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇二

1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算,財務(wù)報表編制。

3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作，并完成相關(guān)匯總報表。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇三

1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政管理工作。

2、健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)便民惠民措施和導(dǎo)診分診工作。

3、做好專科、專家門診的協(xié)調(diào)管理工作，制訂《門診醫(yī)師排班表》并進(jìn)行公示，巡查門診各類人員遵守勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時處理和解決門診發(fā)生的突發(fā)事件。

4、改進(jìn)服務(wù)流程，合理調(diào)配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的合理需求。

5、做好門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督促、檢查、總結(jié)匯報工作。

6、負(fù)責(zé)接待和受理門診病人投訴，可以即時處理的當(dāng)場予以解決，情況復(fù)雜不能即時解決的，需上報有關(guān)部門，必要時請示院領(lǐng)導(dǎo)。

7、做好門診教學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

8、遵紀(jì)守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇四

門診部主任崗位職責(zé)

一、三、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，組織制定門診部的工作計劃和實(shí)施方案，經(jīng)院長，分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

四、五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的會診工作。 定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

七、經(jīng)常對全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。

八、對所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

九、及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

門診部主任及副主任職責(zé)

第一醫(yī)院

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門診部主任職責(zé)

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療、護(hù)理和行政管理工作。 2、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治及急診、危重疑難病員的會診和搶救工作。負(fù)責(zé)組織各種健康檢查工作及門診部服務(wù)工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報并采取相應(yīng)措施。4、負(fù)責(zé)麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書的管理、發(fā)放工作。5、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診程序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

6、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報告。 7、領(lǐng)導(dǎo)與組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

8、接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。

門診部副主任職責(zé)

1、在主管院長、門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)健康體檢、掛號室的行政管

理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、協(xié)助主任監(jiān)督檢查門診各科室工作情況，按時總結(jié)匯報。4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門診方面和群眾來信、來訪工作。 6、協(xié)助主任做好門診日常行政管理工作。

門診部主任崗位工作職責(zé)

一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、人事、行政及相關(guān)財務(wù)工作。

二、根據(jù)集團(tuán)整體要求，制定門診部工作計劃（周、月、季度和年度），要求目標(biāo)分解合理，配套措施完善。并及時上報工作總結(jié)。（月、季度及年度）。

三、按計劃進(jìn)度完成各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)總收入、預(yù)算支出、新到院病人及復(fù)診老病人數(shù)量、病人回訪及患者咨詢等。

四、定期召開門診部全體會議。督促、檢查醫(yī)護(hù)人員貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，保證門診部工作的正常有序進(jìn)行。

五、收集反饋門診部所在區(qū)域的市場信息，確定主要競爭對手。并配合企劃部做好市場推廣和銷售促進(jìn)工作。

六、定期組織并實(shí)施門診部員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。

七、在工作中不斷提升患者的滿意率，逐步降低患者流失率。 八、準(zhǔn)確編制收入和支出計劃。

九、在對門診部員工的績效考核中，獎罰有度，保證考核的公平和公正性。

十、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)，和國家監(jiān)管部門保持良好的溝通。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇五

1.嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，熟悉并執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)財務(wù)管理制度。準(zhǔn)確掌握各類醫(yī)保政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.確保醫(yī)院窗口各類就診患者的掛號、劃價、收費(fèi)、出入院結(jié)算、費(fèi)用清單打印等工作，并積極宣傳就診的注意事項(xiàng)及制度等。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言文明，態(tài)度和諧。熟練掌握收費(fèi)程序和各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)時到崗，按時交接班，落實(shí)首接責(zé)任制，不推諉病人，做好窗口服務(wù)工作。

4.根據(jù)就診患者需求，為其填寫門診病歷首頁的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項(xiàng)目。

5.收費(fèi)員必須做好收費(fèi)前的準(zhǔn)備工作，如各科掛號券、手冊、初診門診病歷、適量零鈔、收費(fèi)收據(jù)等工作。

6.備足零錢，收費(fèi)現(xiàn)金要唱收唱付，與病人當(dāng)面點(diǎn)清，開具財政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)打印清晰。開收收據(jù)保留存根復(fù)核和備查。

7.收費(fèi)室要建立交接班制度。每日收入現(xiàn)金、支票要當(dāng)日匯總，做到錢帳相符，如有不符立即查找原因及時解決。錢帳相符后，按時交納負(fù)責(zé)人結(jié)算，并儲蓄到指定銀行。除留存少量零鈔外，不得留存大量現(xiàn)金。

8.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥費(fèi)用核對制度，憑處方和各種治療單核對電腦收費(fèi)記錄，并加蓋收費(fèi)公章。做到不錯收、不少收、不漏收。

9.收費(fèi)員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人，認(rèn)真保管和使用收費(fèi)收據(jù)，不錯用，不跳用。在值班時不得私自將非本室人員留宿談天等。

10.每日交班前要編制門診收入日報表，盤點(diǎn)備用金，多繳少補(bǔ)，并做好盤點(diǎn)情況記錄工作。當(dāng)日收入現(xiàn)金全部繳交財務(wù)負(fù)責(zé)人或財務(wù)管理部門。

11.保持收費(fèi)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到室內(nèi)、窗口無蛛網(wǎng)、積塵，保持電腦清潔，無污漬。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇六

門診部主任工作職責(zé)

1．在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本門診部的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工作安排。

2．制定本門診部的工作計劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報。

3．負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。

4．領(lǐng)導(dǎo)本門診部人員對病人進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫(yī)療任務(wù)。

5．組織本門診部人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6．督促本門診部人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問題要嚴(yán)肅處理、并上報醫(yī)院。

7．確定本門診部醫(yī)師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例討論。

門診作為醫(yī)院中的一個"窗口",其服務(wù)質(zhì)量與護(hù)理效果直接影響著醫(yī)院的社會形象與經(jīng)濟(jì)效益.門診分診工作更是門診工作的重要環(huán)節(jié),指導(dǎo)著患者在醫(yī)院就診的全過程,針對門診情況,我們系統(tǒng)地分析了就診流程,通過加強(qiáng)環(huán)節(jié)溝通簡化流程的中間環(huán)節(jié),建立了"三好一滿意"的服務(wù)宗旨,以"病人為中心"的科學(xué)、合理、高效的門診導(dǎo)診服務(wù)流程.我院是是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院,可設(shè)病床2186張,日均門診量5000余人次,以及家屬陪同的原因,每天人流量達(dá)12000人次,做到"門診病人選擇醫(yī)生","一醫(yī)一患就診模式"、"電子叫號信息系統(tǒng)"等門診信息化管理,加強(qiáng)門診導(dǎo)診的環(huán)節(jié)流程管理至關(guān)重要.

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇七

1、在門診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、協(xié)助醫(yī)師的.工作，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項(xiàng)治療和處理。

3、經(jīng)常觀察病員的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常及時通知醫(yī)生。

4、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，做好宣教工作。

7、按期分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管藥品器械和其它物品。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇八

1、嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到，不早退。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款10元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

2、著裝整齊，淡妝上崗，態(tài)度和藹，儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按護(hù)士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。

3、認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)守崗位，有事應(yīng)給老師打招呼，速去速回，不串崗，不脫崗。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

4、給患者引導(dǎo)時應(yīng)主動耐心，使用禮儀手勢，語言表達(dá)準(zhǔn)確簡潔，通俗易懂。遇到自己不知道的問題時，應(yīng)想辦法給予解決，絕不能說不知道、推諉患者。

5、在上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧，聚眾聊天，看雜志，發(fā)短信，手機(jī)上網(wǎng)等。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。

7、每季度經(jīng)民主評議和核心小組評議，評選出2-3名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)護(hù)士并給予50元獎勵。

門診醫(yī)師崗位職責(zé)要求篇九

1、本科或以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱,證件齊全可變更注冊；

2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力；

3、熟悉計算機(jī)基礎(chǔ)知識,打字熟練；

4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1、薪資高于同行業(yè)。

2、專家公寓拎包入住。

3、有餐補(bǔ)食堂就餐。

4、國家規(guī)定的五險及帶薪年休假。