總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
社區四風問題 兩節期間糾正四風工作總結篇一
一、加強領導，抓好責任落實
為確保中秋國慶節日期間持之以恒糾正“四風”問題， 務實節儉過節，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，明確 了各科室的工作職責，督促全體黨員干部帶頭落實相關要 求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。
入學習中央、襯有關中秋國慶節日期間貫徹落實中央八項規 定精神持之以恒糾正“四風”工作的通知精神，不斷把每一 項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規定”等紀律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢, 明確職責，進一步增強中秋國慶節日期間反對“四風”、廉 潔自律厲行節約意識。
三、嚴明紀律規矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規定精神和**的各項 要求，嚴格執行厲行勤儉節約和廉潔自律的各項規定，嚴禁 用公款辦豪華、奢侈的節慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產 等各類節禮；嚴禁接受可能影響秉公用權的單位和管理服務 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴禁接 受可能影響公正執行公務的宴請；嚴禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監督檢查
風”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學習，帶頭遵守各項廉潔規 定制度，調動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節日期 間領導干部帶頭落實**要求，嚴格執行公務用車、會議經費、 公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監督、群眾監督和媒體監督的作用, 認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部 廉潔自律等方面出現的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責人進行監督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風政風進一步好轉。
**全體黨員干部職工，在“雙節”期間不存在違反中央 八項規定精神問題。
篇二：兩節送溫暖活動總結 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾 最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎
工作
（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。
今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發了《關于開展20xx年“兩節”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、 計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖 活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履 責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情
交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫
暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領 導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織
了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了環衛工 人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗
位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規幫扶，規范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各 區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣） 總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫 扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環環緊扣，緊張有序。
步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將
三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難 農民工、環衛工人、協 警員等特困群體，真正體現了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
篇三：兩節期間安全工作情況總結 為全力做好 “兩節"“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節及“兩 會”期間全區中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區教育系統安全穩定，無事故發生， 現將前一段工作簡要總結如下。
一、高度重視，同密部署
兩節前夕，上級教育主管部門和區管委會相關職能部門 分別下發了關于做好兩會兩節期間全力做好學校安全穩定 工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校， 對全面做好兩會及兩節期間安全穩定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規工作，我們利用 開學初、放假前及重大節日，重點時段都要對學校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發現隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協助完成，以確保全區教育的安全。
不穩定的群體，為了做好這部分人的穩定工作，局領導
提早做了安排，經請示上級，在春節前就把一定數額的生活
三、認真檢查、督導落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節前臘月二十八，趕在大年 前隨區消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢 查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區學校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區的全全、和諧、穩定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
社區四風問題 兩節期間糾正四風工作總結篇二
造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是實現黨的十七大報告中提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設，構建社會主義和諧社會的迫切需要。龍泉驛區與市同城，推進和諧平安龍泉驛建設，在新的起點上實現本地區經濟社會新跨越，加強社會工作人才隊伍建設顯得十分重要。
一、我區社會工作人才隊伍建設總體狀況
1、社會工作人才隊伍建設得到了重視。區委、區政府高度重視社會工作人才隊伍建設，將其納入全區人才隊伍建設的重要組成部分，并就進一步加強社會工作人才隊伍建設，不斷提高社會工作人才隊伍整體素質作出了具體部署，要求各級黨組織、政府部門把加強社會工作人才隊伍建設作為構建和諧平安本地區的頭等大事抓緊、抓實、抓好。
2、社會工作人才隊伍建設得到了加強。一是按照“德才兼備”的原則，選拔建立了一支包括25名社區工作站站長、25名社區工作站工作人員、180余人社區專職工作人員組成的社區工作人才隊伍。二是在全區17個鄉鎮（辦）成立司法所（副科級單位），配備專職司法人員，實行雙重管理。三是成立了龍泉驛區慈善總會，配備專（兼）職人員，加大社會救助工作力度。
弱勢群體6000余人次，組織開展群眾文體活動200余次，調處矛盾糾紛1100余人次，在社區營造了自我教育、自我管理、自我服務良好氛圍。
二、當前社會工作人才隊伍建設存在的問題
1、社會工作人才隊伍的數量不足、素質不高。特別是對社會工作人才隊伍建設投入不足、缺乏崗位設計，缺乏高水平的專業培訓，再加上社會工作人才收入水平還相對偏低等因素，致使社會工作人才隊伍數量不足、結構不合理、素質不高的問題比較突出。
2、社會工作服務崗位數量少、設置不規范，自主管理能力不強。社區管理主要還是依靠黨委和政府部門，有的政府部門職能轉變還不夠到位，沒有將一些管不了、辦不好的社會工作下放到基層，同時政府管理社會服務工作的體制機制還沒有真正建立起來。
3、社會工作人才社會認可度不夠、管理不到位。社會工作作為一種職業的社會認可度不夠，人們還沒有真正把在基層街道社區的社會工作作為一種職業來看待，使社會工作從業人員的職業、地位不高；目前還沒有明確專門部門來歸口管理社會工作人才隊伍建設工作，科學的社會工作人才隊伍建設管理體制機制還有沒真正建立起來。
等社會保障機制還不夠完善，定期培訓、考核評價、職稱晉升、評先選優、表彰獎勵等機制還沒有系統地建立起來，政治地位不高等等，所有這些，都在一定程度上制約了我區社會工作人才隊伍的建設和發展。
三、加強社會工作人才隊伍建設的對策和建議
加強社會工作人才隊伍建設，要按照黨中央提出的“造就一支數量宏大、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍”目標要求，加強組織領導，整合社會資源，加大政府投入力度，完善政策保障措施，切實促進社會工作人才隊伍快速發展，為構建和諧平安龍泉驛提供有力的人才保障。
社會工作的內涵、社會工作人才概念以及在構建和諧社會中的重要作用，消除社會群體對社會工作人才在概念上偏差、認識上偏見。特別是要大張旗鼓地宣傳、樹立和表彰社會工作人才先進典型，積極營造關心重視社會工作、尊重支持社會工作人才的良好社會氛圍。三是要抓緊制定社會人才發展規劃。要組織指導開展社會工作人才隊伍普查工作，摸清社會工作人才隊伍的整體狀況、存在問題，進一步明確社會工作人才隊伍建設的規模結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強社會工作人才隊伍建設的系統性和計劃性。
第二，加大投入力度，不斷強化社會工作服務機構建設。要建立財政投入為主，民間資本注入為輔的資金投入體系，加強社會工作服務機構建設。要轉變政府職能，把一些管不了、管不好的社會工作下放到基層，本著維護社會穩定和社會人群需要的原則，科學合理地設置社會工作崗位，確定職業規范和從業標準，為社會工作人才施展才能提供空間和舞臺。要采取“兩條腿走路”的方式開展社會工作，支持鼓勵民間資本進入社會工作領域，在加強對民辦社會工作機構管理的同時，積極支持他們開展工作，為城區居民提供多樣化、個性化的社會服務，彌補政府部門提供不了、服務不好的社會工作崗位的空白。另外，針對我區社會工作人才隊伍已有一定數量，社工隊伍、社會志愿者服務隊伍發展較快的實際，在城南、城北街道社區可成立社會工作者協會，把分布在各行各業、各部門各單位的志愿者、社工、義工聯合起來，形成以“專業指導社工、社工引領義工、協同服務群眾，群眾共同參與”的和諧互動模式，打破街道社區社會工作人才隊伍力量薄弱的瓶頸。
第三，采取有效措施，扎實推進社會工作專業化職業化進程。發達國家和我國經濟發達地區的社會工作成功實踐表明，社會工作專業化是基礎，職業化是方向。針對我區社會工作人才隊伍數量不足、素質不高的實際，必須把提高社會工作人才的職業素質和專業水平，作為推進社會工作專業化、職業化進程的關鍵環節來抓。一是要大力推進社會工作職業評定工作。要依據《社會工作者國家職業標準》和《社會工作者職業水平評價暫行規定》，組織和指導我區現有社會工作從業人員，積極參與職業水平評價和社會執業資格評定，取得相應崗位的從業資格。二是要嚴格執行社會工作執業準入制度。政府行業主管部門要加強對社會服務機構的管理和執法工作，規范社會工作服務機構的設置，清理不具備執業資格的從業人員，為引進具有執業資格的專業社會工作人才提供崗位，以此提高我區的社會工作和服務水平。三是要加強社會工作者的專業教育和職業培訓。要采取政府主導的方式，有計劃、分層次地開展社會工作人員專業培訓工作，鼓勵他們參加進修、實習、短訓、函授等，盡快提高專業水平，取得相應層次的執業資格。可以加強與新余高專等院校合作，設置面向我區需要的社會工作專業，面向我區定向培養社會工作專業人才，解決我區社會工作缺乏高層次、專業性人才的問題。
第四，加強政策研究，建立健全社會工作人才隊伍建設的保障激勵機制。一是要研究制定社會工作人才薪酬指導政策，建立合理的薪酬制度，完善獎勵政策，切實提高社會工作人才的工資收入、福利待遇、改善社會工作人才工作條件。二是要積極探索政府、社會、用人單位和個人多元投入機制，建立可靠的社會工作經費保障機制，加大政府投入力度，制定建立公共服務崗位的政策措施。三是要研究物質利益與精神價值雙重激勵的獎勵措施，將社會工作人才納入到全區各類人才表彰范圍。要在我區社會工作領域廣泛開展多層次、多樣化的社會工作人才競賽、評選表彰活動，形成優秀社會工作人才健康成長的良好氛圍。
社區四風問題 兩節期間糾正四風工作總結篇三
2011年度陣地建設工作計劃
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，從加強黨的建設，鞏固黨的執政基礎的高度出發，把干部職工活動陣地建成政治學習的中心，思想教育的陣地，傳授知識的課堂，議事參政的場所。通過建設規范化和標準化的活動陣地，開展多種形式的活動，不斷增強全局干部職工的凝聚力和戰斗力，提高干部職工素質。
二、主要內容
按照“10有”標準建設黨員活動陣地： 一是有15平方米以上的黨員活動固定場所； 二是有一定的活動設施，包括一定數量的桌、椅、櫥等； 三是有一套電教設備，并充分發揮局域網的作用； 四是有開展活動的計劃； 五是有活動記錄及手冊； 六是有一定數量的學習資料； 七是有黨旗、誓詞、黨員權利義務和黨費收繳情況等規范上墻； 八是有公示宣傳欄可結合自身情況確定公示、宣傳內容； 九是有切實可行的管理制度； 十是有明確的管理人員。
三、工作措施
一是領導重視抓落實。為加強我局黨組織陣地建設，局領導多次召開專題會議，研究抓好黨組織陣地建設的具體措施，安排部署黨組織陣地建設的具體目標和任務，形成了局長牽頭抓總、黨建工作分管領導負責督促落實、各股室、二層單位干部職工集體參與的良好工作格局，確保我局黨組織陣地建設按計劃、有步驟的落實。
二是措施到位抓規范。從本局工作實際出發，整合現有資源，建立黨員活動室、學習園地、黨建宣傳角、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。
三是完善制度抓保障。進一步健全和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯系職工、黨員學習培訓、黨員活動、黨員發展、黨內監督、黨務公開等一系列制度，堅持用完善的制度保證黨建工作步上規范化軌道，使開展黨組織活動、組織黨員教育等工作有章可循、有條不紊得到落實。
四、工作要求
1、統一思想、提高認識。加強陣地建設是加強黨的基層組織活動取得實效的保證。有了陣地，才有活動；有了活動，黨組織才有活力；有了活力，黨組織才有戰斗力。充分認識此項工作的重要性和必要性，結合先進性教育活動的開展，全面加強黨員活動陣地建設。
2、因地制宜，統籌安排。在每年的工作計劃中，必須明確鞏固、完善黨員活動陣地的目標、任務，穩步推進此項工作。
3、保證經費，規范建設。認真做好活動陣地的建設規劃，對資金投入、場地安排等統籌考慮，嚴格按照“10有”標準，解決活動陣地建設的資金問題，建設干部職工精神文化活動陣地。
4、使用高效，“一室多用”。要提高活動陣地的綜合利用率，注重增強陣地的教育、培訓和綜合服務功能。一是要增強群眾的功能。陣地要向局全體干部職工開放，組織本局全體干部職工群眾收看電教片、閱讀學習資料等；二是要增強培訓功能。發揮電化教育和局域網培訓職能，組織各種學習培訓，尤其是要加大業務技能、政策理論、法律法規的培訓。三是增強議事功能。以黨員陣地為依托，認真開展“三會一課”等黨建活動，實施好民主議事制度、政務公開制度等。
五、考核評比
開展活動陣地建設評比表彰活動。局機關將對各黨支部陣地的建設情況、發揮作用情況進行檢查，每季度定期或不定期督促檢查考核一次，半年集中考核，年終統一考核，根據檢查考核結果，評出先進股室、先進個人進行表彰。對建設規范、作用發揮較好的黨支部，將對建設規范、發揮作用突出的支部給予表彰獎勵。
xxxx人力資源和社會保障局
二〇一一年二月二十八日
社區四風問題 兩節期間糾正四風工作總結篇四
社區成立1個工作組，實行了每周工作一調度。社區共清理垃圾廣告8900余條，整治樓道225個，庭院8個，疏通下水道205米，更換破損下水管道95米，清理垃圾死角50余處，清運各類垃圾2100噸，修剪樹木、草坪20多萬平方米，整治社區亂堆亂放53處，并堅持持了社區每天一清掃和全天候保潔。此外，我社區還派出10余名人員參與交通秩序管理，開展了30余次“創城”工作宣傳活動，同時，制作條幅10余幅，出版墻報、板報4期，參與居民達2萬余人次；我們還發放調查問卷3000余份，使“創城”工作真正達到了為“百姓創城、讓百姓參與、由百姓評價”的目的。
1 念。此外，我們還制定《社區“創城”工作實施方案》，成立了工作機構，明確了工作步驟、工作要求和工作職責。堅持每周開一次“創城”工作調度會，及時研究“創城”工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
我們專門制作10條懸掛在社區明顯位臵，增強“創城”的氛圍；通過張掛宣傳板、宣傳畫等方式，切實讓居民了解“創城”，支持配合“創城”，親自參與到了“創城”工作中來，形成了“社區是我家，文明靠大家”的良好氛圍。特別是結合市里啟動的萬名干部進社區活動，我們配合市區機關干部集中入戶調查，宣傳“創城”，發放問卷， 征求了群眾對“創城”工作的意見和建議，贏得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣傳效果。
為保障社區環境干凈整潔，我們認真落實衛生管理長效機制，及時進行人員分工，領導帶頭，齊抓共管，開展清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、收拾庭院等工作，社區共投放鼠藥18千克，投放滅蚊蠅蟑螂藥460份，堅持每周五下午的衛生徹底大掃除，很好地保持了干凈整潔的衛生環境。對垃圾重點堆放地段，樓體死角及人員來往頻繁等區域在徹底清潔的同時，還派專人死看死守，并加大宣傳力度，提高居民維護環境的自覺性。此外，我們還加大了對“暖房子”工程施工后衛生清理工作進行跟蹤管理，保持衛生清潔。在每次街道組織的檢查考核中，我區的工作都得到充分肯定和好評。
2 社區。在“創城”工作中，我區大膽探索，積極創新工作思路，突出文明創建的特色，對社區巷道、休閑區、樓宇門前等區域提出打造文化型、文藝型、平安型、環保型、美化型、亮化型、愛心型的和諧特色，提升社區建設內涵，打造社區建設品牌。為創建和諧特色社區，我區制定了工作實施方案，明確組織機構，出臺了考核標準體系，開展50多場豐富多彩的創建活動，如“創城”乒乓球賽，“創城”健步行等活動和以“創城”為主題的社區鄰里節、娛樂運動會等等，這些活動都極大地豐富了居民的業余文化生活，加深居民的相互了解，增進相互的感情，提升了居民對創文明工作的參與度。
五是創新思路，認真打好圍剿垃圾廣告戰役。針對垃圾廣告屢清屢現，難于根除這一難題，社區領導高度重視，組織人員認真研究對策，并創新工作思路，采取疏堵結合等辦法解決這一問題。一方面提供張貼有用廣告的專門場所，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰役，從“創城”工作開展伊始，就專門組建了1支專業清理垃圾隊伍，購買專用工具，在社區主巷道等公共場所清理垃圾廣告，共清理垃圾廣告8900余條，由于設施較全，清除效果明顯。
3 時處處體現了共產黨員的先進性，把自己的全部精力貢獻給社區。工作中，他堅持發動廣大黨員和居民群眾進行廣泛宣傳，特別是利用各種會議和活動進行宣傳“創城”工作的意義和目的，并積極發揮社區“老年棋類隊”、“合唱隊”、“健身活動隊”人員的作用。在治理小區環境衛生活動中，組織了百余名黨員和群眾對小區的垃圾和衛生死角進行了拉網式清理，共清運各類垃圾27車，使小區環境有了明顯的變化。在凈化小區環境中，他定期與不定期組織社區工作人員和黨員志愿者對墻體小廣告進行清理和粉刷，對轄區亂圍亂種現象摸清底數，認真做好居民的拆除工作。對居民反映的熱點問題，他認真研究，并協調物業及有關部門盡快解決，他責任心強，對影響創建全國文明城中的不良行為敢說、敢管，他勤于動手、動口、動腳，在轄區境內沒事也要轉轉，勤于發現問題，致力解決問題，他顧全大局，把群眾利益放在第一位，他從點滴著手，從平凡小事做起，把“創城”工作在轄區內不斷推向深入。
4 結束，有時飯都來不及吃，水都顧不上喝，和她一起工作的市直機關干部都對她豎起大拇指。
同時，保持和鞏固“創城”工作成果，開展社區精細化管理，切實打造精品社區，改善群眾的居住環境，進一步提升居民對黨和政府工作的滿意度。
街道東山社區 2011年9月9日
社區四風問題 兩節期間糾正四風工作總結篇五
硚口區將家風工程建設作為全年的重點工作，堅持培育與傳承相結合，弘揚傳統家庭美德、踐行社會主義核心價值觀。今年以來，圍繞著“家風”、“家教”開展了系列主題活動，廣大家庭積極參與，效果良好。
一、樹典型，尋找“最美家庭”。在今年的三八紀念大會上，著重對20xx年遴選出的“敬業奉獻類、致富有方類、*和睦類、孝老愛親類、科學教子類、鄰里和諧類、節儉養德類、公益傳德類、書香潤德類、廉潔清明類”等十類30戶“五好文明家庭”暨“最美家庭”進行了評比表彰，并為他們贈送了全家福合影。同時將30戶家庭的事跡匯編成冊，發給全區與會代表。其中公益傳德類代表--劉敦謙家庭現場分享了她不向命運低頭，用愛心撫育患有耳聾的兒子和孫子，還力所能及地幫助周圍的殘疾人，將愛傳遞給他人的感人故事，令現場觀眾感動落淚，深受震撼，也充分展示了硚口最美家庭熱愛生活、積極向上的良好風采！
二、立家規，開展“清風正氣傳家遠”主題教育活動。開展“樹廉潔家風、建最美家庭”廉政文化進家庭活動，鼓勵黨員干部特別是領導干部帶頭立家規、傳家訓、育家風，樹立清風正氣，傳承良好家風，充分發揮領導干部在家風建設中的示范帶動作用。春節前夕，給全區每位領導干部家屬發一封“當好廉內助守住幸福門”的廉政公開信，鼓勵領導家屬們當好廉內助，把家庭建設成安全的“廉潔港灣”。在第十七個黨風廉政建設宣教月期間，區婦聯配合區領導開展了以“以廉潔家風和諧硚口”為主題的廉政文化演出，推薦湖北省十佳母親劉敦謙講述她的家風故事，并現場向全體黨員干部贈送書籍《中國古今家風家訓一百則》，同時開展“善美家風”的征集。
三、重家教，開辦“家教大講壇”。為了給廣大家庭提供專業的學習平臺，為家長們提供科學的家庭教育理念，建立融洽的親子關系，構建和諧的幸福家庭，以“智慧女人·幸福成長”為主題，在全區舉辦11場家教大課堂。首堂課程3月17日在區機關開講，其余10堂課程分別送到不同的社區，讓全區廣大家庭都能受益。目前已經在長豐街園博南社區、宗關街新合村社區、寶豐街公路社區、漢水橋街漢宜社區舉辦了4場，深受家長的歡迎。
四、抓兩型，開展低碳環保試點工作。在宗關街宗關社區、古田街古二社區、長豐街豐竹園社區開展“低碳家庭我先行”試點工作，大力傳播和普及低碳知識，倡導社區實行低碳生活方式，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節約能源資源和保護生態環境的生活理念、消費模式，為發展綠色經濟、低碳經濟和循環經濟貢獻力量。5月18日上午，“建設生態家園擁抱綠色生活”低碳家庭我先行啟動儀式在省柴小區舉辦。現場向試點社區居民贈送了《家庭綠色消費檔案》；全區11個街道低碳家庭在現場展示了節能手工作品；武漢公共自行車宣傳“江城易單車app”并現場辦理借車卡，促進節能減排，解決市民出行“最后一公里”難題；全國首個全方位分類回收互聯網平臺“回收哥”印發大量宣傳單，分發分類垃圾袋，并承諾每周三、周六固定時間到試點社區上門服務。今年還在宗關街發展社區、長豐街豐竹園社區開展市級節水小區創建工作，在第二十九屆“中國水周”來臨之際，我區還承辦了“第二十九屆中國水周暨201x年武漢市創建節水型小區啟動儀式”。
五、小手拉大手，“親子共讀伴成長”主題實踐活動。開展“我眼中的好爸好媽”、“我家最美故事”征文活動，并將省婦聯下發的6000份活動專用信紙發放到孩子們手中，共收到主題征文600余份，全部上報省婦聯。與融智教育合作，在漢口里舉辦了慶“六一”“牽手繪未來有愛伴成長”親子對“畫”活動。通過家長與孩子共同完成一幅繪畫作品，老師指出了每個孩子不同的性格、家長與孩子的關系，并告訴家長如何與孩子進行有效溝通。家長和孩子們都非常享受這場獨一無二的親子“對畫”活動，拉近了家長與孩子的距離，覺得非常的有意義。
下一步我區將繼續深入推進家風工程行動計劃，主要做好以下幾方面工作。
一、繼續深化尋找201x年最美家庭活動。通過設置社區“最美家庭”自薦臺，舉辦家庭故事分享會，家風、家訓、家風故事征集等多種形式，進一步發掘新的家庭典型，年底將開展評比表彰。
二、開展好家風家訓巡講巡演活動。在全區10個社區的示范婦女之家，開展好家風家訓巡講巡演活動，以身邊人講身邊事，用群眾喜聞樂見的形式傳播好家訓，引導大家從自身做起、從家庭做起，重家風、講道德，弘揚普通家庭的真善美。
三、做好家風家訓宣傳展示。充分利用“婦女之家”、居民活動中心和社區（村）各類宣傳陣地、小區長廊等公共場所，開展家風家訓宣傳展示，宣傳彰揚本轄區的家風建設成果；開展“好家風”微傳播，利用微博、微信等新媒體，通過“好家風”接力傳遞、“好家風”轉發等形式，使家風建設融入生活，讓社會主義核心價值觀走入尋常百姓家。
家風、家訓是我國傳統文化和教育的重要組成部分；家風家規，是一個家庭或民族的傳統風尚；家風、家訓也是一個家族代代傳承的教育規范后代子孫的行為準則。
為大力倡導社會主義核心價值觀，深刻領悟中華民族傳統美德的實質內涵，福州市敖峰小學開展了尋找家風、家訓，家風家訓伴我成長的活動，這次開展的“傳文明家風、做美德少年”、“收集家教故事，家風、家訓伴我成長”活動，使同學們再次潛移默化地受到“誠實、孝道、勤儉、誠懇”等優秀品質的熏陶。學生們從各自家中挖掘、總結優秀家風、家訓，在全校形成了良好的文化氛圍。
我校全體師生在以陳燕平校長為首的行政領導的帶領下，特別成立“家風家訓伴我行”，收集家教故事，學習優秀家風、家訓，弘揚中華美德領導小組，深入貫徹省文明辦、省教工委《關于開展“家訓家風伴我成長”家教故事征集活動的通知》精神，促進學生良好行為習慣的養成。學校根據省教育廳有關文件要求，在全校深入開展家風家訓伴我成長系列活動。
學校通過陳燕平校長和輔導員在國旗下講話，開展主題班會，收集家教故事等方式，引導學生從小事做起、從自己做起，奮發向上，做講道德、尊道德、守道德的參與者和實踐者，了解、弘揚和踐行家風校訓。她們分別講述了有關“家風、家訓”的故事，讓大廣師生更加清楚地認識到傳承優良家風的重要性，并且讓廣大師生明確我們需要的家風是：尊老愛幼、團結互助、謙虛禮讓、設身處地、善解人意、甘愿吃虧等。注重道德自律的家庭成員，才能夠在家庭中享有威信，才有資格成為家庭的中流砥柱。有了良好的家風，整個社會也會更加和諧。
各年級還利用班會課，開展“家風正國風清”、“我的班級我的家”、“我的家風”、“傳文明家風、做美德少年”等主題教育活動。班會課的開展，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，引導師生共同樹立良好的道德觀。
班隊會課上，同學們進行了熱烈的討論，你說你的家風，我說我的家訓，有的同學還對自家的家風、家訓做了具體的說明。有的同學說：“我家的家風是誠實做人，踏實做事”；有的同學說：“我家的家風是孝敬老人，關心他人”；還有的說：“我家的家風是勤儉節約”。會上，同學們暢所欲言，爭相展示、分享這些優秀的家風家訓、家教故事；會后，一起整合將它們謄寫或打印出來，在班級學習園地張貼展出。同學們一致表示：今后將用實際行動來踐行家風、家訓。
組織學生開展家訓、家教故事收集。由學生抄寫整理自己家庭或家族的家訓或寫父母等長輩對自己在家庭教育的各種經歷和故事，傳承文明家風、校訓，進一步弘揚了中華優秀家風家訓傳統文化，培育了文明家教新風尚，在學生的心田上播下了文明的種子，并不斷萌芽，向上、向前發展。
這一條條家訓，一篇篇家教故事，無不承載著一個家族乃至一個民族的思想延續、文明教育，傳承和發展了中華民族的悠久歷史與文化。我們深知，與時俱進地介紹并繼承中華家訓文化及其優良傳統，是新時期學校德育建設不可或缺的行動指南，良好的家風、家訓必將成就少年未來的輝煌。