報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
推薦履行全面從嚴治黨主體責任報告范文如何寫一
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會15次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個黨支部書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會2次，聽取科級干部廉政述職2次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學16次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究14次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會2次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議2次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升陣地21個，打造黨建示范點6個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部15人。對xx等7個黨支部規模進行調整，進一步提升了基層支部組織力。
四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態。
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了27名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的十種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，xxx。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議10次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每月至少進行1次調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告3篇，上黨課4次。切實抓好“主題黨日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。
(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
推薦履行全面從嚴治黨主體責任報告范文如何寫二
根據組織要求，現將本人2020年度工作任務完成情況、履行崗位職責情況、遵守廉潔從政規定情況報告如下：
理論是實踐活動的先導。作為一名黨員干部，具備較深的政治理論功底，是做好各項工作的前提。任職以來，我始終把加強思想政治理論學習放在工作第一位，堅持用先進的思想理論指導工作實踐，在溫習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的基礎上，深入學習領會黨的十九大和習近平總書記系列講話精神，鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的本質含義和現實意義，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央和省市縣委保持高度一致。同時，通過報紙、電視、網絡學習近平臺等媒體了解國際國內新形勢，關注國家大事，擴大視野，并針對所分管及聯系的工作有針對性地學習相關業務知識及法律條規，堅持學以致用，堅持理論聯系實際，努力做到把政治理論學習、業務素質提高和經濟社會發展的預見性能力培養相結合，做到具體問題具體分析，著眼于解決寧縣經濟社會發展過程中的實際問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。
我分管的工作涉及到好幾個股室，跨度比較大，突發性事件比較多，尤其供熱工作是維護社會穩定工作，與人民群眾生活聯系密切，與全局工作大局息息相關，深感責任重大。我時常告誡自己，只有增強高度的政治責任感和對事業負責的責任心，才能把工作做好，才能無愧領導和人民的希望。對于分管的每一項工作，我不敢有絲毫的馬虎和懈怠，始終堅持任勞任怨，兢兢業業，甘于奉獻。
一是依法依規辦理行政審批，發放施工許可證44份，辦理立項手續175個，完成“雙隨機一公開”和“四庫一則”分配工作，簡化工程事項和流程，工程建設項目審批時間壓縮至120個工作日，在市住建局的指導下“工改”工作按要求推進，共梳理事項7次。二是集中供熱工作，今年從4月份開工建設老城區熱源廠項目，克服困難，晝夜加班，犧牲節假日和雙休日，值守一線，確保老城區如期供熱，馬坪區集中供熱按時開閘供熱，供熱效果良好。把集中供熱項目的實施作為不忘初心，牢記使命教育活動踐行主體教育，做到為民、暖民的民心工程。三是人居環境提升和農村危舊房改造驗收工作，今年歷時一個多月對西區五鄉鎮433戶危改戶住戶進行了驗收，同時完成了377戶貧困戶人居環境提升改造進行了抽驗。驗收中我嚴守規定，抓質量、抓進度。確保改造戶居住環境的有效提升和住房安全。四是貧困戶幫扶工作，工作中做到隨訪及時、因戶施策，幫助解決戶內實際困難。保證了貧困戶的穩定脫貧。
作為局黨委班子成員，我深深知道班子的凝聚力、戰斗力來自班子的團結與協調，作為一名副手，在工作中能夠擺正自身位置，自覺堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。一是自覺維護班子的團結。平時做到大事講原則，小事講風格，工作講配合。與班子成員坦誠相見，搞好團結，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，補臺不拆臺，成事不壞事。二是對分管工作敢于負責。對分管的工作盡心盡力，盡職盡責，敢于大膽決策，敢于創新思路。當分管工作與中心工作發生矛盾時，做到服從大局，服務中心。三是嚴格執行局委決策部署。自覺同班子其他同志積極參與全局重大問題的決策，發表自己的意見和建議，一旦形成了決議，就堅決執行，確保不走樣、不打折扣。注意深入基層，調查研究，掌握情況，發現和解決問題。經常同分管部門一起研究思路，制定措施，全力以赴抓落實，保證局委各項決策部署的實施。
作為一名黨員干部，我始終抓住思想教育這條主線，把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環節，隨時接受組織、黨員和群眾的監督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關制度和規定，牢記“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作中還是在生活中，謹記“見微知著、防微杜漸”八字，時刻做到自重、自省、自警、自勵，崇尚正派、健康的生活方式，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕，始終保持振奮的精神和良好的作風。在日常的工作和生活中，下基層堅持在食堂用餐，努力為基層分憂；在辦公條件及用車上嚴格按照組織安排和相關規定，堅持艱苦樸素，不追求奢華，不攀比、不浪費、不斤斤計較。在管好自己的同時，我對家屬也時常進行教育和管理，力求在黨員干部中做表率，努力在群眾心中塑造廉政愛民的形象，沒有任何違規違紀現象發生。在管好自己的同時，我認真履行黨風廉政建設責任，對所分管股室，只要聽到一點反映，就及時談話打招呼，做到教育在前、思想工作在先，共同筑牢反腐防線。
一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結合上需進一步加強；二是在探索新形勢下黨的建設和工作實際的結合方面有待于進一步加強。
為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力；勇于開拓創新，不斷探索黨建工作的新途徑；嚴格遵守黨紀條規，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為寧縣經濟社會又好又快發展作貢獻，更好地為人民服務。
以上報告，不妥和不足之處，懇請大家批評指正。
推薦履行全面從嚴治黨主體責任報告范文如何寫三
公司x項目部為深入貫徹集團公司關于全面從嚴治黨各項工作任務和要求，切實做好“一崗雙責”各項工作，現將2020年上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任情況報告如下：
我叫__，現任x部長，分管x項目部工作。
為深入貫徹集團公司關于全面從嚴治黨各項工作任務和要求，切實做好“一崗雙責”各項工作，現將2020年上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”責任情況報告如下：
(一)學習掌握全面從嚴治黨重大部署。
按照《全面從嚴治黨主體責任清單》和《黨組成員全面從嚴治黨“一崗雙責”責任清單》的要求落實好全面從嚴治黨各項責任。牢記全面從嚴治黨，協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照會議精神，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。堅持把全面從嚴治黨要求融入到工作中。定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度落實等情況，切實推動責任落實。
(二)認真推動落實分管部門全面從嚴治黨工作。
組織部門職工認真學習黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想，深入學習中央、省市和區委關于黨風廉政建設相關文件及會議精神，組織觀看警示教育片，不斷加強黨員干部的廉政教育，切實夯實思想理論建設。
(三)對本部門黨員干部開展黨性教育。
通過看書學習、觀看視頻等多種形式，組織部門黨員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨黨內監督條列》和中央八項規定，充分利用學習日制度，將意識形態的學習提升列入學習計劃、定期組織學習培訓，進一步強化黨員的規矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。堅決遏制“四風”問題反彈，建立健全作風建設常態化機制。
(四)帶頭從嚴落實黨內政治生活制度。
堅持以上率下，要以樹立標桿、向我看齊的態度，主動把自己擺進去，在工作中既要掛帥又要出征，以身作則，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終把思想政治工作作為必修課、作為組織生活會重要內容，筑牢黨員(干部)政治思想根基。
(五)對分管范圍(本部門)苗頭性傾向性問題早提醒早糾正。
嚴格落實廉政建設工作制度。加強日常教育監管，與分管部門黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。
(六)把從嚴治黨要求緊密融入到業務工作中。
認真學習總書記關于意識形態領域工作重要講話，切實把意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓。結合意識形態工作新要求，扎實推進理論武裝和思想政治工作，組織開展多種形式的學教活動，繼續鞏固“兩學一做”等學習教育成果，教育引導分管部門的黨員干部堅定信仰信念，守紀律、講規矩，增強“四個意識”堅定“四個自信”，規范業務流程，堵塞管理漏洞，構建不能腐的長效機制，確保主流思想占領機關意識形態陣地，引領部門政治風氣。
(七)大力支持紀委部門工作。
始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監督執紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準則把握、積極踐行監督執紀“四種形態”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管。
(一)思想認識上有待進一步提升。黨風廉政建設教育方式方法比較單一，大多局限于學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展比較少。履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。
(二)主體責任落實有待進一步深入。雖然對黨風廉政建設工作的重要性認識較高，規定動作到位，但是落實上其他舉措相對欠缺，責任傳導、層層壓實不夠有力，一崗雙責執行力度有待增強。
(三)制度建設上有待進一步完善。監督問責制度還不夠完善，有的缺乏具體的操作程序和硬性規定。
(一)進一步深化對“一崗雙責”思想認識
強化落實責任的思想意識，充分認識“一崗雙責”制度對黨風廉政建設的重要性。帶頭堅持踐行“一崗雙責”無論對自己還是對自己分管的科室，都要嚴要求、嚴管理、嚴監督，對問題都要早發現、早提醒、早糾正，讓這種責任意識形成自覺化、常態化，進而提升全面從嚴治黨工作水平。
(二)進一步推進部門建設。
對自己分管的部門，要堅持把黨的一切工作延伸到工作中去，組織教育管理落實到實處。努力實現黨員隊伍建設標準化，檔案資料標準化等。進一步提升分管部門標準化建設水平。
(三)進一步轉變工作作風。
堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一要位，帶頭學習紀律，自覺接受各方面監督，以良好的作風影響帶動機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實《準則》《條例》以及省市出臺、修訂的黨內法規，持續落實中央八項規定、中央八項規定細則和省市區規定，真正把紀律和規矩挺在前面。以高度責任感和擔當，堅決抓好“一崗雙責”的落實，不斷推進全面從嚴治黨各項工作落到實處。
本人認真執行《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條列》和中央八項規定等，認真履行黨風廉政建設責任制，“一崗雙責”。自覺置身于黨組織和群眾的監督之下，廉潔自律，求真務實。以《廉政準則》為鏡，規范自己的言行，依法辦事，時刻用黨員標志嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，踏踏實實做事。工作中不徇私情，不謀私利，嚴于律己，寬于待人，廉潔自律以上履職報告如有不妥，敬請各位領導和同志們批評、指正，謝謝!
推薦履行全面從嚴治黨主體責任報告范文如何寫四
局黨組突出落實主業主責，從嚴落實管黨治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念。局黨組書記為黨建工作第一責任人，領導班子成員各負其責，堅持“一崗雙責”，把黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推動、同考核。將每名班子成員分到各個黨小組，各分管和1-3個內設科室，做到全覆蓋，負責指導和推動黨的建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，明確工作職責，推進從嚴治黨主體責任的落實。
局黨建工作領導小組，把高標準嚴要求體現到明確責任、落實責任、追究責任的各個方面，切實做到有責必問、失責必究、追責必嚴。
明確分工，嚴格落實責任。局黨組擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任，緊跟新形勢新要求，進一步提高對全面從嚴治黨主體責任的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，切實把責任扛在肩上、把工作落到實處。推動分管工作有特色、有亮點、有成效。各科室對照所擔負的具體任務，制定方案，明確分工，落實責任。以問責倒逼落實，建立嚴格的“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的抓落實機制，對思想不重視、落實不到位的科室和個人，采取談話提醒、函詢誡勉和組織處理等措施嚴肅追究責任。
嚴肅認真開展組織生活。認真執行“三會一課”制度，完善和落實黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，勇于拿起批評和自我批評的武器，以整風精神開好黨員領導干部民主生活會，開展積極健康的思想斗爭，讓紅臉出汗成為常態，增進黨性原則基礎上的團結。上半年對黨員進行了民主評議。
推動全面從嚴治黨。抓好發展黨員工作，嚴格按照規定和程序培養積極分子、發展黨員，不斷提高黨員發展質量，黨員隊伍結構進一步優化、質量進一步提升。
推動作風建設常態化長效化。堅持不懈落實中央“八項規定”精神，以“三會一課”為載體推動“兩學一做”學習教育常態化，有力促進黨風政風持續改進。一是切實履行好“兩個責任”。定期對黨風廉政建設工作形勢進行分析，及時發現、解決苗頭和傾向性問題。在重要關節點上，也及時進行部署，提出具體要求，做到了把黨風廉政建設貫穿到各項工作之中。一把手切實履行第一責任人的責任，能夠親自組織研究部署，親自抓落實，親自進行督促檢查。其他班子成員也能夠履行“一崗雙責”，以上率下，層層抓落實。二是嚴肅查處違紀行為。以零容忍的態度查處違紀行為，對違紀行為決不姑息。對群眾反映的問題進行初核，及時協調、處理、答復群眾投訴問題18個。
通過認真落實全面從嚴治黨要求，把全面從嚴治黨貫徹落實到黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中，推動行政審批局黨建工作具體化、制度化、常態化。習近平總書記系列重要講話精神入腦入心，中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信不斷增強，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯強化，奮力爭當“四個自覺”模范，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
一是組織建設全面加強。領導班子政治過硬、本領過硬、作風過硬、廉潔過硬，干部隊伍忠誠、干凈、擔當，局黨組領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用充分發揮，執政能力和領導水平不斷提高。
二是干部作風持續改進。黨員干部踐行“行政審批服務為民”核心理念和“牢記初心”要求更加自覺，作風建設長效機制日益完善，“四風”問題得到根本遏制，黨風政風明顯好轉，奮發有為、實干興局的氛圍更加濃厚。黨員干部對龍興、華岱等重點民營企業開展聯系企業“大走訪”，傾聽企業訴求，現場解答疑問、解決問題、辦理事項，送證上門。為贊皇金隅水泥有限公司赴北京辦理股權變更等各類上門服務13次。通過座談和問計上級、群眾、辦事企業等方式，征求意見建議，改進審批工作和服務質量。
三是政治生態不斷優化。黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進，“兩個責任”壓緊壓實，懲防并舉、標本兼治成效明顯，“不敢腐”成為常態，“不能腐、不想腐”的效應充分顯現，政治上的“綠水青山”進一步形成。
四是制度體系更加健全。黨組堅持民主集中制原則，在用人、大項資金使用、重大工程建設等重大事項上均由集體討論決定，并嚴格執行有關政策規定，不搞變通，不打擦邊球。同時嚴格加強工程項目招標工作監督。根據上級有關制度、規定，修改完善了14項規章制度，有效規范了各項工作。從嚴管黨治黨制度全面覆蓋、織密織牢、銜接配套，剛性約束不斷強化，執行力顯著增強，黨的建設科學化水平全面提升。
推薦履行全面從嚴治黨主體責任報告范文如何寫五
中共**區委、區紀委：
20xx年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
(四)主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。
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（一）努力學習，加強思想作風建設。在工作中，黨員干部做到了"三個帶頭":1.帶頭學習，通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，認真學習了中央"八項規定"、新《黨章》、黨的十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等材料，參觀了黨員思想教育基地旅順博物館。集中觀看了黨史教育電影《絕戰》、中國共產黨黨史題材紀錄片《永遠的長征》和愛國主義電影《厲害了我的國》等，并遞交觀后感想；通過學習先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發展的前沿來指導幼兒園的教育教學工作，打牢轉變作風的思想基礎。2.帶頭研究教育教學。在持續開展校長示范課的基礎上，本學期團隊成員分別負責園林特色閱讀和皮亞杰游戲教學。他們經常在一線深入教學，參加學科組的教研活動，在實踐中發現問題、研究問題、解決問題，在落實中求發展、求提高、求創新。幼兒園一直遵循科研引領教研的辦園思路，學期末，由班子成員分別負責的與園本課程相關的三項市級規劃課題順利（立項通知）獲得立項。3.帶頭遵守規章制度。"沒有規則，沒有方圓",本年度，進一步完善了《沙區四園規章制度》、《沙區四園教職工考核細則》。對于園內的各項規章制度，凡要求教師做到的，黨員干部首先要做到；保證了幼兒園各項制度在實際工作中得到了有效落實。（二）健全制度，規范支部工作。1.黨支部建立健全了支部和黨員管理目標，健全黨員生活以及黨員干部廉政承諾等制度。認真落實組織了民主生活座談會、教師談心和民主評議黨員活動，認真查找黨風廉政風險點活動，充分發揮黨組織在園所建設和發展中的政治核心作用。如：本年度，以落實中央八項規定為切入點，注重黨風廉政建設。召開了高質量的《落實中央八項規定精神和糾正"四風推進作風轉變》專題組織生活會，作為嚴格規范黨內政治生活的一次生動實踐。對于班子成員查擺出來的問題、建立了臺帳，限時整改，切實提高了領導班子發現和解決自身問題的能力。其他黨員干部在自身的崗位上也提高了工作效率。
2.抓好積極分子隊伍的培養和教育，是支部建設的一項重要工作。由支部書記負責對入黨積極分子的培養，在思想上引導、行動上幫扶、生活上關心。同時，注重教育，積極培養。一是堅持按時上交思想匯報；二是按照計劃開展積極分子談心；三是按考核程序嚴格做好入黨積極分子的考察工作。確保把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。
提高教師隊伍素質
（一）圍繞師風建設，提升教師思想政治水平。
組織教師學習《國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《用規律指引學前教育健康發展》，增強廣大教師工作責任心和使命感，筑牢服務意識。本學期教師的簽訂了《廉潔從教承諾書》、《師德承諾書》以及《嚴禁教師違規收受幼兒及家長禮品禮金承諾書》，《致幼兒家長一封信》得了到家長的積極配合，在社會上產生了很好的監督、警示作用。
（二）通過"師帶徒"積極進行教學改革，以榜樣、模范的教學行為帶動教師整體業務水平的提高。
借助徒弟成長日記的呈現方式，促使青年教師的主動思考，總結日常
教學中的實際問題，反思自身行為，同時縱向記錄了青年教師的成長蛻變。本學期，由師徒合作完成自制玩教具榮獲區級二、三等獎。（三）通過師德教育活動，將高尚的師德內化成教師的潛在意識，外化為自覺行為。
以學前教育宣傳月為契機，開展以"我是幼兒園教師"為主題的師德宣講活動，通過活動，進一步挖掘了每位教師的優秀品質，通過宣傳她們的典型事跡，弘揚了教師的優秀品質，不斷地加強教師職業道德建設，增強了廣大教師的社會責任感和正義感；她們用自己的實際行動，學習和踐行了社會主義核心價值觀。
推進"作風"建設
（一）推進"兩學一做"學習教育常態化。
把"兩學一做"學習教育融入日常、抓在經常，不斷夯實黨組織建設，不斷加強黨員教育管理。本年度班子集中學習4次，黨員集中學習4次，黨課學習4次，專題研討2次，召開專題組織生活會2次，民主評議黨員1次。義務早教送教16次，免費享受早教指導240余人次，得到了家長好評。全體黨員積極踐行"四個合格"黨員標準，努力把學習成果內化為行為準則和動力，推進作風建設，推動幼兒園各個方面的發展。
（二）規范組織管理，強化基層基礎保障。
行政積極支持支部工作，為每位黨員訂閱《共產黨員》雜志，支部上年度回撥的黨費234元全部用于購買支部學習用書，嚴格做好黨費
管理工作，規范黨費收繳和使用，進一步落實黨務公開。全體黨員教師均按照按標準按時交納黨費。
（三）嚴肅黨內政治生活，扎實推進工作。
積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，開展了"紅色黨月"系列活動。為進一步推動在職黨員進社區服務的常態化和長效化，更好地踐行"兩學一做",深化拓展"黨員進社區"活動，6月30日上午沙區四園黨支部組織4名黨員教師，走進龍江路社區，參加了社區"雙評議"工作會。7月2日書記帶領全體黨員重溫入黨宣誓，激勵黨員不斷提高黨性觀念，以黨章規范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務，堅定理想信念。7月4日全體黨員圍繞"重實干、強執行、抓落實"班子成員，開展專題研討暨組織生活會。通過自評互評，進一步增強了全體黨員同志的責任感和使命感，一致表態要更加嚴格地要求自己，不斷增強工作主動性、創造性，把工作落到實處，樹立人民教師的光輝形象，發揮黨員先鋒模范作用。
創建平安和諧園所
積極開展"家園社區互動"系列活動。為了充分調動社區、幼兒家長參與園所管理的積極性，加強溝通，形成教育合力。我們采取了有力措施。一是加入轄區派出所創建的"富國校園安保群"密切與社區聯系。二是發揮家長優勢，持續開展幼兒早晚入離園的安全護導工作。三是充分利用國旗下講話、開放日、轄區民警安全課、安全演練活動、班
級微信群等途徑開展經常性加強法制、安全教育，自救自護能力訓練，構建了家庭、幼兒園、社會"三位一體"的教育管理機制，同時，加強困難幼兒家庭的關心幫扶和慰問，保證了幼兒園和諧穩定發展。
按照黨的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：一是黨支部工作頭緒過多，個別工作存在實效性不足的問題。
二是平時忙于事務，深入一線不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。
三是個別黨員還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。
（一）黨員隊伍建設，提升整體工作實效。
（二）進一步密切聯系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。做好教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高保教能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進幼兒園各項工作的健康發展。
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按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：
（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。
（二）狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。
（三）夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。
（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。
在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。
（一）全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。
（二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的.干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。
（三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。
（四）全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。