光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇一

(一)繼續大種市花簕杜鵑，彰顯城市特色。

根據市政府和市城管局xx年的工作部署，今年要繼續廣種市花簕杜鵑，形成獨特的市花景觀。按照年度計劃安排，全市種植市花350萬棵，其中寶安、龍崗區各種植xx萬棵;南山區和光明新區各種植xx萬棵;羅湖區、福田區和鹽田區各種植xx萬棵;市綠化處種植xx萬棵。主要種植地點：城市公共綠地、公園，公路、鐵路沿線邊坡、擋土墻等地段。

(二)鞏固和發展國家生態園林城市創建工程成果，開展城市綠化美化行動，打造國際一流城市。

1、繼續推進新公園建設，打造“公園之城”。加快兒童樂園、安托山、羅芳、紅崗、銀湖山、布心山等市政公園籌建工作。其中兒童樂園爭取市發改局投資計劃，年內開工建設。加快區級公園籌建工作。特別是寶安、龍崗、光明新區要積極籌建新的市政公園和社區公園。全市今年計劃籌建社區公園30個，其中：寶安、龍崗區各10個，南山區4個，光明新區3個，福田、羅湖、鹽田區各1個。同時，各區要落實社區公園交付使用后管養經費，明確管理機構，做到資金保障、管理到位、責任到人。

2、大力提倡見縫插綠，所有立交橋轉盤、快速路兩邊、道路中間較寬的隔離墩、閑置地、拆違建地、城市廣場、交通渠化島等能綠化的一律綠化，合理配置植物、層次分明。堅持自然生態的原則，推廣深南—新洲立交綠化模式，綠化養護和綠化改造向自然生態方向轉化。推廣種植生長快、綠化效果好的鄉土樹種和鄉土花木。

3、消滅建成區內黃土裸露，對道路綠化設施進行梳理和整治，特別是對城市道路、公路紅線至建筑物之間影響觀瞻的部分、“三不管”地段、黃土裸露地段進行整治，提高道路綠化整體水平。

4、構建立體化的城市綠化格局，多渠道拓展城市綠化空間，積極推廣屋頂和垂直面綠化，強化建筑群立體平臺和立交橋護欄綠化，增加城市綠量。

5、重視綠化設計的生態功能，依據植物物種的生態、環境和景觀功能設計綠化方案，根據不同區域對造氧、遮陽、除塵、降噪、保持水土、增加濕度等方面的功能需求，選擇和配置植物物種。大力推進停車場綠化，建設生態停車場。

6、及早做好春季植樹規劃設計、招投標工作，完成春季植樹任務。同時發動社會各界、企業、團體參與城市綠化美化工作，積極捐種、認種城市綠化樹木。

(三)促進循環經濟、節約型園林綠化發展，建設生態文明。

1、大力推廣園林綠化節水技術。積極配合相關部門開展中水、雨水的回收利用工作，提倡使用中水澆花草樹木，使用再生水灌溉，以及使用微噴、滴灌等節水設施，降低綠化管養成本;因地制宜分布建設注水井等雨水利用設施，建立雨水回用系統，促進水資源的循環利用。

2、積極推進再生資源綜合利用。推進樹枝粉碎等園林廢棄物利用，擴大樹枝粉碎制肥的產能，發展園林循環經濟。

3、進一步加強太陽能、風能利用等循環經濟示范項目的推廣工作。

(四)繼續以各項創建活動為抓手，全市齊行動，實現城市園林綠化管理全面升級。

1、繼續開展創建“園林式、花園式”單位小區評比活動，創建成果繼續列入各區量化考評成績之中。20xx年，我們將對20*年達標單位(小區)進行一次全面復查，并對復查結果進行通報;同時，我們還要繼續積極發動全市各單位(小區)參加創建評比，將此項工作深入長效地開展下去。

2、繼續舉辦xx市(第三屆)公園文化節活動。在市委、市政府及xx各界支持下，成功舉辦了二屆公園文化節活動，取得了較好的社會效益，達到了預期目的，真正辦成了“有內容、有規模、有氛圍、有水平”的“四有”文化節。20xx年，市屬增加中心公園，在全市、區14個公園繼續籌辦第三屆公園文化節，通過開展一系列有特色、有新意、有品位的文化活動，加強公園文化建設，豐富公園文化內涵，服務社區大眾，提升城市文化品位。不但成為xx文化品牌，還要推向全國，引領全國公園文化活動。

3、繼續開展星級公園創建活動。各區、市屬各園林單位都要按照星級公園評定標準，積極開展各項創建工作，以此為載體，完善公園基礎設施建設，實現長效管理。20xx年，寶安、南山區要創建有星級公園;市屬翠竹公園、大沙河公園要開展星級公園創建工作，年內創建成為四星級以上公園。

4、繼續做好梧桐山風景區申報國家級重點風景名勝區工作。《風景名勝區條例》(^v^第474號令)于20*年12月1日起頒布施行，我們要根據該條例標準要求，繼續抓落實各項整改完善工作，迎接^v^組織的檢查驗收，力爭20xx年內申報成功，成為廣東省第8家國家重點風景名勝區。

5、組織承辦好各項花事活動。重點做好香港20xx年度迎春花展參展工作，舉辦梧桐山第六屆登高節，并繼續做好市花簕杜鵑、荷花、月季花、菊花、茶花、室內精品杜鵑花等各項花事活動。

五、實施園林綠化量化考核制度，進一步實現全市城市園林綠化標準化、規范化、長效管理機制。

1、要積極推行全市綠化管養量化考評工作，全面提升城市綠化管養水平。由市城市綠化管理處牽頭，在今年上半年制訂全市綠化管養量化考核辦法，下半年開始在全市七個區開展城市綠化管養量化考評工作。

2、繼續實施xx市公共綠地和公園綠地管養檢查驗收辦法，落實檢查評比制度，實行末位淘汰制度，加強公共綠地和公園綠地的管理。20xx年，我們將按照《xx市公共綠地管養檢查驗收辦法》和《xx市公園綠地管養檢查驗收辦法》，對局直屬管轄的公共綠地和已建成開放的風景區、植物園、園博園及市政公園開展交叉檢查評比，并按年度考評總成績按10%的末位淘汰比例實行末位淘汰。同時希望南山、鹽田、寶安、龍崗、光明新區也要推行這種做法。

(六)抓好園林綠化重點工程項目建設，高質量、嚴要求完成各項建設任務。

1、加快大鵬半島國家地質公園建設前期工作。做好地質博物館、海岸棧道、標識系統和公園主碑等重點建設基礎設施和旅游服務設施的規劃設計、計劃立項、招投標等工作。

2、加快海濱15公里休閑帶建設前期工作，協調各建設單位加快項目建設進度，為建設單位做好服務監督工作。

3、按照國家級風景名勝區的標準重新規劃定位梧桐山風景區建設，加快梧桐山風景區2號路、望桐路、體育公園、南大門等項目建設工作，重點抓好梧桐茶海等景觀生態林建設。

4、加快仙湖植物園門區立體停車庫和園道改造等建設項目，加快建設蘇鐵保護中心。

5、推進蓮花山公園地下停車場、經政府批準的綜合服務樓等項目建設工作。

(七)積極組織專門力量，進一步建立和完善園林綠化法律法規。

1、根據《xx市基本生態控制線管理規定》和《xx市城市綠地系統規劃》，結合全市公共綠地和各類公園管理現狀，制定《xx市公共綠地和各類公園布局規劃方案》，作為今后我市城市園林綠化發展的“生命線”。

2、根據^v^《關于建設節約型城市園林綠化的意見》精神，制定《xx市推廣節約型園林綠化的規劃方案》并逐步組織實施，此項規劃方案主要包括三項內容：一是做好資源利用規劃方案，如鄉土樹種利用，中水利用，樹枝粉粹利用。二是做好能源利用規劃方案，如風能利用，太陽能利用，雨水利用;三是做好土地利用規劃方案，如河套利用，公路、鐵路兩旁等土地利用。提高資源使用效率，獲取最大生態、社會和經濟效益。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇二

20xx年，我局認真落實中央和區、市關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，大力弘揚偉大建黨精神和脫貧攻堅精神，對標區、市重要任務和重大項目，攻難點、抓重點、補短板、強弱項，高點謀劃、高位推進、高效落實，鞏固銜接工作穩步推進、成效顯著。

一、20xx年主要工作

（一）健全工作機制，抓鞏固銜接防返貧

（二）突出工作重點，抓提升行動惠民生

（三）堅持統籌推進，抓鄉村振興促共富

二、存在的問題

雖然全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得了明顯成效，但由于今年是由脫貧攻堅轉向鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的第一年，在推進方面還存在一些不足和問題。一是鞏固拓展脫貧攻堅成果方面。動態監測和幫扶政策宣傳不深入、排查工作不細致，部門間信息溝通不暢，對易返貧致貧人口發現不及時；還存在“體外循環”“應納未納”等問題。移民收入主要是經營性收入和勞務收入為主，產業發展單一，增收渠道不寬。二是有效銜接方面。政策銜接還不夠到位，國家和自治區層面已經制定出臺的銜接政策，縣（區）和行業部門在有些政策銜接落實上還沒有制定配套的具體落實措施。工作銜接還不夠緊密，一方面受機構改革影響，有些工作溝通協調不夠及時；另一方面，協調推進工作機制還不夠完善，各級行業部門之間缺乏協同推動工作的合力。三是鄉村振興方面。產業發展才剛剛起步，更大的效益還沒有效發揮；鄉村人才中生產型的占比高，技能性、經營性、服務型的占比低；文化旅游基礎還比較薄弱、設施還不健全，文化和旅游融合還不夠緊密，市場主體還沒有完全培育起來，服務水平還有待提升；生態經濟占比低，優質生態經濟產品少，經濟效益不明顯，在鞏固脫貧成果推進鄉村振興后續產業培育上后勁不足；基層組織建設還需要進一步加強。四是鄉村建設和治理方面。農村環境治理還需要進一步下功夫，改廁工作還需要進一步合理推進；農村空心化問題較突出，留守在農村大多是婦女、兒童和老人，對全面推進鄉村振興帶來壓力。

三、2022年工作計劃

2022年，我們全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會，認真落實中央和自治區經濟、農村工作會議及全國鄉村振興局長會議部署要求，按照固原市第五次黨代會和全市“兩會”確定的目標任務，嚴格落實“四個不摘”要求，聚焦“守底線、抓發展、促振興”，突出“四個重點”、抓實“五項行動”、緊盯“四項任務”、統籌“四項工作”、聚焦“五大振興”、完善“五項機制”，牢牢守住不發生規模性返貧底線，開展鄉村振興示范創建，打造鄉村振興綜合示范鄉鎮10個、示范村30個，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接再上新臺階。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇三

1、從內部治理入手，提高保安綜合素質。

建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

要做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發現問題，有針對性地解決問題。增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務，注重細節，追求完美。注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責，采取引導和感化的方法，不和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

3、利用行業優勢，加強保安信息工作。

根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序。加強與公安、消防部門的溝通，協助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保酒店各項安全工作順利進行。

4、堅持“人防與技防相結合”保障設備設施安全、有效運行。

20xx年酒店在大型設備安全運行方面給予高度重視，先后簽訂了消防設備與立體停車設備的維護保養協議，并對監控系統整體改造方面作出明確批示。加強了設施設備的維護保養工作，提高了技防工作效率。根據相關部門要求，組織人員參加相關特種設備操作專業培訓，保證設備操作持證上崗。今年我們將對設備操作管理制度加以完善，明確責任和操作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。對維保工作加強管理、提高要求。對維保項目認真監督及驗收。

廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工進行滅火、疏散演練,即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰能力。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇四

20xx年元月，根據超市各項規章制度，再結合本部門的實際情況，特制定員工考核細則，并利用早會的形式組織員工學習，該細則主要以現金的方式實施獎罰，提倡多獎多罰，并建立詳細的獎罰臺帳，力求獎罰平衡，到目前為止，獎勵和處罰的金額基本持平。由于該獎罰細則的目的主要是杜絕員工出錯，所以對于老員工多掃漏掃等原則性錯誤，嚴懲不怠，而對于才上崗不久的新員工則以批評教育為主，處罰為輔，在嚴肅處罰的其礎上體現出人性化管理。

由于本年度人員離職率居高不下，且部分員工走上管理階層，崗位調整幅度較大，服務臺，收銀臺，現金辦等各崗位均有不同程度的調動，本著培養全方位人才的想法，實行輪崗制，將收銀臺表現優秀的員工調往服務臺鍛煉，將服務臺優秀員工調往現金辦，截止目前為止，各崗位員工均適應新崗位，且信心十足的在本崗位上繼續工作下去。

在20xx年上半年，超市還未成立保潔組，故保潔工作暫時由前臺部代理，由于保潔人員普遍年齡偏大，造成人員難以管控，且勞動松散，勞動力低下，鑒于此種情況，特根據其每日實際工作情況和人員數量，制定崗位操作要點，將超市保潔范圍劃分為三大塊，且每一塊都有專人負責，杜絕由于各種原因造成的人員脫崗，串崗行為，保潔工作的細化，在一定程度上改善了超市的衛生狀況。

鑒于現金辦工作的特殊性和需要性，在便于管理的基礎上，將現金辦的工作整理出一份詳細的操作流程，并組織現金辦人員學習，由組長每日跟進員工工作完成情況，閑時整帳，忙時上機，不僅提高的了現金辦的工作效率，也在一定程度上改善了收銀臺排隊結款的現象。同時，在不影響日常工作的情況下，結合現金辦人員的要求，減掉了一些不必要的帳目，并將5天一整帳更改為10天一整理，避免浪費時間及精力。

20xx年超市新增加了手機錢包業務，由于手機pos機不與收銀pos機相關聯，且前期手機消費方式的多樣化，及手機pos機易損壞，信號不好，移動公司后臺維護錯誤等情況，在一定程度上影響了收銀員的收銀速度，同時，由于對手機支付各項功能不熟悉，造成卡紙，不打印小票，或交易重復等，對此，我部門特利用空閑時間對pos機進行專項研究，并多次請教移動公司相關人士，目前，通過各項測試及平時積攢的經驗，對于手機支付過程中可能遇到的情況基本能夠予以解決。

前臺部是一個特殊的工作崗位，人員均屬80后成員，其中不乏90后，人員穩定性相對于各營運部門來說較差一些，年輕易沖動，心理素質差等因素在一定程度上影響了我部門的工作，對此，我們在招聘的時候側重于本地80后成家的人員，有效的降低了部門離職率。

短款一直是本部門員工頭痛的問題，而大金額短款更是讓新員工防不勝防，且在短款之后找不到原因，更加影響了員工工作的積極性，因此，我們特地將每一次短款的情況記錄下來，并組織員工分析可能出現短款的原因，及避免短款的方式方法，并整理出來，公示上墻，以備員工學習。

由于服務臺贈品較多，活動內容不同，造成贈品積壓，且隨著超市開業年限的加長，帳目不清的情況比比皆是，對此，6月份特組織專人對服務臺的贈品進行盤存，把不需要的或者早已未發放的贈品退回收貨部，服務臺只放置常用贈品，滕出的存包柜用于日常寄存包服務，這一措拖有效的緩解了存包柜不夠的情況，同時減輕了服務臺人員工作壓力。

為使工作責任明確化，今年10月份，對服務臺的工作進行合理化分，明確到人，服務臺的每一項工作都由專人負責，并定期對其工作完成情況進行抽查，不合格者納入考核。

人員傳幫帶一直是公司發展過程中重中之重的問題，而人才不能及時發現，不僅影響了日常工作，同時也不利于公司的長遠發展。因此，及時發現人才，培養人才成了工作中一項不可或缺的事。今年度，我部門一共上報后備人員6人，后期因個人或其它原因，最終確定服務臺兩名員工為后備幫帶對象，并指定幫帶師傅，定期組織培訓，以三個月為限，使期熟悉本部門工作情況及相關知識。為其以后走上領導崗位做好鋪墊。

今年9月初，現金辦增加一項辦卡業務，為防止辦卡過程中出現的一系列問題，本部門特別加強了對儲值卡辦理的管控，不時進行抽查，對私自辦理團購業務的人員一經發現給予嚴肅處罰。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇五

（二）開展對村巡察是打牢基層基礎，夯實黨在農村長期執政基礎的必然要求。村黨組織擔負著指導、教育、管理、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。當前，70%以上的信訪舉報反映的都是村這一級的問題。對村巡察就是要深入一線傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題全盤受理、分類移交，推動鄉鎮（街道）黨委和被巡察村級黨組織強化整改落實，把問題解決在基層，真正夯實黨的執政根基，不斷厚植黨在農村的執政基礎。

（三）開展對村巡察是打通黨的路線方針政策落實到農村基層“最后一公里”的現實需要。村黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實施者。開展對村巡察就像一面鏡子，深入田間地頭、走到群眾身邊，照一照黨的路線方針政策和_決策部署落實了沒有、見效了沒有、還有哪些方面需要改進和完善，看一看各級黨組織的責任履行了沒有，聽一聽群眾還有什么困難和意見，通過巡察查找問題、反饋下去、督促整改，真正以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的標準，切實推動_大政方針一貫到底、落地見效。

（四）開展對村巡察是解決農村突出問題、贏得人民群眾衷心擁護的有效手段。民心是最大的政治。當前，部分村干部不守紀律、不守規矩現象依然時有發生，以權謀私、吃拿卡要、優親厚友、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅、征地拆遷、“三資”管理等領域問題易發多發。開展對村巡察，聚焦群眾身邊的“四風”和腐敗問題，一方面讓基層黨員干部感受到監督常在、震懾常在，知敬畏、知收斂、知止收手；另一方面督促基層黨組織立行立改、及時糾正，讓人民群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊，正風反腐就在身邊，營造出風清氣正良好政治生態。

發現問題是巡察工作的生命線。對村巡察面廣量大，情況復雜，這就要求我們牢固樹立問題意識，堅持問題導向，緊盯重點人、重點事、重點問題，擦亮“探照燈”，用好“顯微鏡”，真正巡出實情、察出問題、開出良方。

（一）聚焦群眾呼聲，突出巡察重點。對村巡察一定要緊貼實際，準確把握政治巡察在基層的體現和重點，緊盯各級黨組織的責任，聚焦村級黨組織作用發揮情況，聚焦貫徹執行中央大政方針和上級黨委決策部署情況及黨的惠農利民政策落實情況，聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題、民生領域突出問題，重點發現“三資”管理、脫貧攻堅、農村低保、危房改造等惠民政策落實中虛報冒領、貪污侵占、優親厚友、吃拿卡要等方面的腐敗問題，涉黑涉惡腐敗問題，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律的問題以及違反中央八項規定精神和“四風”問題，切實做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就巡察什么、發現什么，最后推動解決什么。

（二）堅持問題導向，提高巡察質量。本輪巡察，我們巡察的對象是村級黨組織?？梢哉f越往基層，問題往往越具體，環境越復雜，利益矛盾盤根錯節，黨員干部素質參差不齊。這次被巡察的8個村（社區），村情民意各不相同，各巡察組要立足村情實際，主動與被巡察村（社區）及所屬鄉鎮（街道）黨委對接，了解掌握必要的情況，通過設立信箱、張貼巡察公告等多種形式，爭取群眾的支持和參與。同時，緊盯重點領域和關鍵環節，采取查閱各類資料，入戶走訪，對熟悉村情、敢說話、說真話的黨員代表、群眾代表和老同志進行重點訪談等形式，廣泛收集群眾訴求和問題反映，拓寬發現問題的渠道和途徑。對于巡察發現的個性問題要深挖，共性問題要找準，報告問題要實事求是。特別是反映領導干部的問題線索，一定要深入了解，多方印證，固定證據，以事實為依據、以黨規黨紀為尺子，客觀分析、如實報告。希望巡察組在巡察結束后，都能拿出有份量、有價值、有含金量的巡察報告，讓縣委研判有詳實依據、讓廣大干部群眾見得到實實在在的巡察成果。

（三）強化問題整改，做實“后半篇文章”。我們要把解決問題作為巡察工作的出發點和落腳點，用好巡察成果，推動抓源頭、治根本、管長遠、見實效。對群眾反映的合理訴求，要及時交辦、跟蹤督促、切實解決，取信于民。對條件暫不具備、一時難以解決的，要做好解釋工作，取得群眾的理解。對反映的問題線索，要認真調查核實，嚴把質量關，依規依紀依法處理，辦理結果要以恰當形式公開或反饋，給群眾一個明白。8個被巡察村所在鄉鎮（街道）要切實履行整改政治責任，建立臺賬，明確任務，確保巡察發現的問題條條要整改、件件有著落。在這里需要特別是強調的是鄉鎮（街道）黨委（黨工委）是對村巡察反饋問題整改落實工作的主體，決不能把自己當旁觀者置身事外，更不能在其位不謀其政，一定要以誠懇的態度，開放包容的心態，不遮丑、不護短，積極支持，主動整改，真正發現和推動解決一些疑難問題、實際問題。

對村巡察責任重大、任務繁重、意義深遠。開展好本輪巡察工作，是縣委巡察組、8個被巡察村（社區）黨組織和所屬鄉鎮（街道）黨委（黨工委）及相關職能部門義不容辭的政治責任，是一項必須完成好的政治任務，大家一定要厘清職責，形成合力，扎實推進。

（一）巡察組要當“尖兵”。對村巡察直接面向基層、面向群眾，巡察組是代表縣委履行監督職責，要嚴格按照工作權限和方式開展工作，不干預被巡察村（社區）正常工作，不履行執紀審查職責，對重要情況、敏感事項和重大問題，要及時請示報告，不能作個人表態，更不能先斬后奏，擅自決定。抽調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向外泄露。要樹牢有重大問題應當發現而沒有發現是失職，發現問題不如實報告是瀆職的意識，充分發揮巡察“尖兵”“利劍”作用。

（二）鎮村要唱“主角”。鄉鎮（街道）黨委（黨工委）、村（社區）黨總支要端正態度，轉變觀念，把做好巡察工作作為全面從嚴治黨“兩個責任”的具體化，把巡察工作作為發現問題解決問題、改進工作促進發展的有利契機，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不回避矛盾，協調配合好巡察組的具體工作，合理安排個別談話，及時提供相關材料，保證信訪渠道暢通，落實安全保密措施，對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況。

（三）協作單位要做“后盾”。開展巡察工作是縣委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。相關部門和單位要把支持配合好巡察工作作為共同的政治責任，及時向巡察機構提供被巡察村（社區）相關情況，必要時可派員協助巡察組深入了解有關問題。要把協作配合貫穿于巡察工作的全過程，巡察之前要充分溝通、介紹情況，巡察期間要密切協作、形成合力，巡察結束要規范移交、限期辦結、及時反饋，形成環環相扣、協作配合、責任可查、追責有據的完整“鏈條”，形成巡察監督的合力。

“打鐵還需自身硬”。這次巡察，是縣委開展的首輪市縣巡查向村居延伸，我們抽調了敢于堅持原則、業務能力強、善于發現問題、工作經驗豐富的20名同志參加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作為檢驗自己政治品格、工作能力、紀律作風的大體檢，全面加強自身建設，鍛造磨礪政治鐵軍。

一是黨性要強，做到責任過硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢擔當者必定無所作為。巡察干部必須牢記宗旨、不辱使命，工作中不充當“老好人”，對不正之風敢于亮劍，對問題線索善于發現，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，始終做到不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，堅持原則、實事求是、客觀公正。必須以更高的標準、更嚴的要求約束自己，要堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規“高壓線”，做到忠誠、干凈、擔當。

二是業務要精，做到素質過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，全體巡察干部要破除臨時觀念、“短工”思想，盡快熟悉業務、盡早進入狀態，認真學習研究有關的政策法規、黨紀黨規、財務會計、程序方法、工作口徑、報告撰寫等各方面知識，不斷增強談話突破、明察暗訪、組織協調、信訪處置等能力，做懂業務的行家里手，不斷提升巡察工作水平，真正達到在實踐中檢驗能力、錘煉擔當的目的。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇六

通過前兩個階段保持_員先進性教育活動的學習，特別是通過分析評議、民主測評階段開展的談心、交心活動以及批評和自我批評，經過認真深刻的自我反思，充分認識到自己與先進典型相比較，特別是與自己身邊的典型相比，在各方面還存在不少差距。

一、指導思想

通過保持_員先進性教育活動，以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表“重要思想為指導，以保持_員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題

對照《新時期_員先進性標準要求》有以下幾點不足：

1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持_員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持_員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫心得。

2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定去做，缺乏工作能動和創新意識。

三、整改的任務目標

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆_人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的教育事業。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執行黨的政策和法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與_保持高度一致。

四、下一步的整改措施

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高辦事效率，突出工作業績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名_員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓_員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。

3、進一步加強共產主義理論學習。將實現共產主義的遠大目標與近期工作目標結合。實現共產主義的遠大目標是長期的過程，是需要相當長的時間，通過不懈的努力才能實現。要實現這一目標，就必須通過每一個_員扎扎實實做好具體工作，做好本職工作，一步一步向前推進。

4、立足本職工作帶頭學習業務知識、鉆研業務技能。干一行，愛一行，干好一行。這是衡量一個人一個黨員的基本標準。這就意味著我們每一個_員如何把握機遇，如何真正解決好每一個問題，為一個單位，為一個地方的發展做出自己應有的貢獻。

5、戒驕戒躁，改正不良生活習慣，弘揚社會新風尚。_教導我們：有則改之，無則加勉。平時在工作中，決心做到弘揚正氣，不迷信，不賭博，不做有愧于_員稱號的事。

6、積極履行黨員義務，正確行使黨員權利。端正工作態度，改變工作作風、工作方法，要對得起黨對得起人民群眾。

一如既往的堅持“方便職工、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于教職工的監督之下，真正使教職員工感受到在工作中的透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

工作計劃時間表 出納工作計劃及時間安排篇七

1、必須有較高的價值。所選的課題要符合當前課改的基本精神和理念。符合素質教育，深化學科發展的需要，有利于促進教師教學，科研水平和學科教學質量的全面提高。

必須有較大的開放性，使教研組成員都有自己的專長空間。

本學期，我們將繼續深入開展下列有關課題的研究：

1、由xx老師負責，xx老師參與的省級課題《政治學科自主學習能力培養的實驗研究》。

2、由xx老師參與的，由教研室主持的常州市重點課題《讓學生道德品質在體驗中升華》。

3、教研組積極申報新一輪市級以上的課題。

當然，課題僅僅是教研組的活動載體，一個再好的課題，如果沒有扎實，有效的過程研究，那也只能成為一種裝飾。所以，本學期的課題研究必須切實注重過程管理，做到期初有計劃，人員有分工，研究活動有資料，學期末有總結反思。