總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那么，我們該怎么寫總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

發現問題的總結篇一

黨支部是中國共產黨的前沿陣地，更是展示黨的形象，反映黨的作風，體現黨群關系的一面鏡子，各級黨組織和每一名黨務工作者沒有理由不為保持這面鏡子的光潔而深深思考。本文就如何打造一支優質黨支部隊伍來服務、聯系群眾做了簡單的探討。

黨支部是黨的最基層組織，在黨的建設中，占有特殊的位置。在市場經濟條件下加強黨組織建設尤為重要。黨支部工作開展如何，將直接關系到黨組織在群眾中的威信和形象，影響著黨的事業的興衰和成敗。因此，在國家各項改革深入推進，各種利益不斷整合，各類文化相互激蕩，員工思維異常活躍的特定歷史態勢下，加強和改進企業黨支部建設工作有著非同尋常的意義。

1提高對黨支部工作的正確思想認識

確保黨支部地位。要想讓職工群眾認識黨支部的存在，確立黨支部“領頭羊”地位，就要正確認識黨支部工作的重要性。然而，正是在這方面存在著種種不適應： 一是，對黨支部作用、地位認識不足，認為安全不出問題、經營指標上去了才是做工作，于是，一頭扎進生產建設工作中去，“種了別人的地，荒了自己的田”； 二是，由于班子的不斷年輕化，許多新上來的支部書記，黨的基本知識不甚了解，黨的生活不甚熟悉，黨的工作經驗比較缺乏，對如何去開展支部工作，無從下手；三是，由于改革在深入，事業在發展，新情況、新問題層出不窮，即使老一點的支部書記都感到有些不適應，更何況新上來的；四是，兼職支部書記將行政工作代替支部工作，出現“一頭重，一頭輕”的現狀。

黨的領導問題，從一定意義上說，就是黨和人民群眾的關系問題。黨和群眾聯系的途徑是通過黨員和黨的各級組織來實現的。黨支部是黨的最基層組織，在黨聯系群眾方面，起著橋梁和紐帶作用，這種作用成為實現黨的領導的可靠保證。首先，上級黨委制定正確的政策、制度，并將其貫徹落實到職工群眾之中，離不開黨支部。因為，黨支部與職工朝夕相處，熟知他們的生產、生活以及學習狀況；了解他們的要求和愿望，可以為上級黨組織和有關部門制定政策、進行決策提供豐富可靠的第一手材料，又能夠及時地把政策執行過程中出現的新情況、新問題反饋給上級領導。其次，上級黨組織的政策、制度的貫徹執行需要通過黨支部卓有成效的工作，才能深入地貫徹到職工群眾中去。

2、培養一支有戰斗力的黨支部書記隊伍

一名優秀的黨支部書記，要具備優秀的政治素質，把握正確的政治方向，堅持黨性原則，準確在理解和正確地貫徹執行上級黨組織的政策、制度，帶領職工群眾完成各項工作任務； 要有較高的科學文化素質，具有一定的理論知識、文化知識、專業知識和法律知識；要有良好的品德素質，加強道德品格的修養和鍛煉；要有“吃苦在先，享受在后”大公無私的高尚情操； 要有較強的能力素質。能力是知識和智慧的綜合體現，是黨支部書記從事領導活動，實現黨務工作目標的重要本領。在深化改革開放和全面建設小康社會的新形勢下，黨支部書記工作能力素質更是提出了新的考驗。

2.1黨支部書記必須具備一定的文化知識

雖然黨務工作務虛的較多，但要做到虛功實做，就不論是制定年度工作規劃，還是完善內務資料，都需要勤學、善思、篤行，也就是要有能說、能寫、能做的素質。黨支部書記應提高認識，找準位子，應和單位行政領導搞好關系，得到支持與配合，要認真抓好支部自身建設及正常的黨務工作，大力開展思想政治工作，在充分調動職工積極性，不斷增強凝聚力和向心力上狠下工夫。

2.2黨支部書記要具備一定的組織協調能力

黨支部書記處在基層第一線，黨支部書記既要抓好黨務工作、宣傳思想工作、精神文明建設工作、廉潔自律工作、和諧穩定工作，又要加強對分工會、共青團等組織的領導，更重要的是圍繞中心工作開展活動，服務于安全生產與經營管理這個核心。任務重，頭緒多，情況復雜。一個單位難免不出現員工情緒低落的現象，難免不出現在困難的時候抱怨、消極的態度，這些都需要黨支部書記有的放矢開展思想引導、解疑釋惑、凝心聚力，這樣的能力需要組織培養、自我培植、崗位鍛煉、交流學習，才能有效地提高做員工思想政治工作的能力。在關鍵時刻顯身手，讓職工群眾心服，才愿意跟著你。

2.3黨支部書記要發揮組織作用，“會開會”

有很多事情需要開會，而會議更是在支部工作中占了很大的地位。提高黨員的素質； 組織發動黨員、干部；，做職工群眾的思想政治工作。各種會議怎么組織，有哪些程序，也是黨支部書記的必修課。有時，要使一個會開得成功，達到預期的效果，往往要在會前下點兒功夫的，還要采取不同的形式，把可能出現的問題、解決的辦法考慮好。只是組織一次黨員學習，也可以根據學習內容選擇多種學習方法。一個成功的會，可以起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用； 而為開會而開會，那種走形式的會，只會讓人瞌睡、生厭，久而久之，對支部的作用都產生了懷疑。

2.4黨支部書記要發揮表率作用，“做榜樣”

黨支部書記同時也是一名普通黨員，是黨員中的“排頭兵”。自身首先要模范地遵守黨支部的各項決議和決定，在生產、工作、學習和社會活動各方面起表率作用，用自己的模范行動為黨員和群眾樹立榜樣。以身作則，成為一個“帶頭人”。

2.5黨支部書記要發揮監督作用，“做包公”

通過黨的組織生活以及其他措施，對黨員尤其是黨員領導干部在執行黨的路線、方針、政策，思想政治和工作作風，聯系群眾以及道德品質等方面的情況進行監督。樹正氣。

2.6黨支部書記要發揮服務作用，“做公仆”

要堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，拓寬服務群眾渠道，構建聯系和服務群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

3、不脫離安全生產，自覺服務于安全生產經營這個中心

在一個從事生產經營的單位，可以說是沒有脫離生產實際來抓黨建工作的，只有把黨支部的工作有效地滲透到生產經營工作的各個環節，才能在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產經營結合得更加緊密。

首先要求黨支部書記把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產經營和改革的全過程，為安全生產充當助推器。其次要建立信息庫，把職工的家庭情況、社會關系、有何特點和專長等登記造冊。最后，要完善思想政治工作制度。一要建立健全思想政治工作各項制度，逐步使這項工作規范化。

4 、要貼近職工群眾，注重為職工群眾辦實事

思想政治工作就是人與人之間的聯系，要抓住工人關心的問題來做思想政治工作，才可能產生共鳴。思想政治工作必須把解決思想問題與實際問題有機地結合起來，增強針對性。實踐證明，實事求是，深入基層，深入職工，解決新形勢下的新問題，探索新途徑，關鍵是要靠經常性的灌輸和溝通，要通過擺事實，講道理，從個人利益動因上分析查找職工的思想變化，從解決他們最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把上級精神及時送到職工的心坎上，只有帶著感情為職工服務，思想政治工作才有說服力和感召力。

職工對支部的信任和擁護程度，往往取決于我們是否心中有他們，是否能積極為他們辦實事、做好事，是否代表了廣大職工群眾的利益。因此我們要了解職工的所思所想，喜怒哀樂，既要研究新形勢下廣大職工的共同需求，又要分析身邊每個人的個別需求，這樣才能做到因地制宜，有的放矢，使思想政治工作適應復雜情況的需求。

發現問題的總結篇二

報告

一、高度重視，確保整改工作落到實處

統一思想，提高認識。我局黨總支高度重視整改工作，把整改工作作為當前重要的工作任務，把整改要求當成正風肅紀的工作方向，通過黨總支委員會專題研究部署整改工作，為更好的完成“四風”問題整改工作奠定了基礎。

明確責任，立行立改。收到檢查組檢查情況通報后，我局立即召開黨總支委員會，就整改工作進行全面安排部署，將檢查組反饋的五個方面問題細化為具體項目進行整改，按照“誰主管、誰負責”的原則，整改工作有序推進。

二、存在問題整改完成情況

（一）對學習不夠重視，學習記錄過于簡單。 問題：抽查部分黨員學習筆記時，發現黨員學習筆記記錄不完整，內容過于簡單。

整改情況：要求局內全體黨員今后要進一步增強學習的自覺性和實效性，端正學習態度，切實提高學習的質量；學習筆記要重點明確，有摘錄、有選抄，有體會、有思想，內容完整，保質保量；除完成規定的學習任務外，還應與時俱進，拓展對新思想、新理論、新知識的學習。

（二）車輛維修費用報銷依據不充分。

問題1：我局xx年x月x#憑證中，支付腳墊等裝飾x元，支付依據不充分。

整改情況：經核實，支付的xx元為腳墊及腰靠墊的費用，經辦人將該兩項列入汽車美容項目中，未做詳細說明。

在今后的工作中嚴格按照實際情況簽定合同，對合同標的物的名稱、數量、價格必須約定清楚；財務嚴格審核把關，加強監督檢查，并納入績效考核。

問題2：在xx年xx月xx#憑證、20xx年xx月xx#憑證中，部分車輛維修項目超出合同簽訂范圍，結算依據不充分。

整改情況：經核實，我供電局與我xx修理店簽訂的2016年和2017年車輛維保服務合同中沒有說明超出合同范圍的材料費、工時費按市場價下浮5%進行結算。已將該條款加注到合同中。

在今后的工作中，要求在簽定合同時對合同價款支付條款必須約定清楚，不得有歧義；對合同標的物的名稱、數量、價格必須約定清楚，嚴格按實際情況簽定合同，將合同內容寫詳寫實；財務嚴格審核把關，加強監督檢查，并納入績效考核。

（三）費用報銷審核把關不嚴、資料不規范。

問題：我局xx部門報銷食堂福利費的菜單內容基本一致，福利費真實性存疑。

整改情情況：經核實，xx部門報銷食堂菜單確為據實報銷。xx部門每周街子天進行一次食材采買，由于是鄉下食材有限，類別相對單一，故出現菜單內容基本一致的情況。

下一步要求各食堂所在采購的食材必須當天記入《食材采購、驗收、入庫登記表》，必須據實報銷；各環節嚴格審核把關，要從邏輯性、合理性等方面進行審核，認真履行“首簽負責制”，加強監督檢查并納入績效考核。

（四）“三重一大”決策會議資料不規范。

問題：“三重一大”資料中實際簽到表人員與“決策事項 臺帳”參會人員不符。

整改情況：已更換錯誤的“決策事項臺賬”表單。下一步加強加“三重一大”的監督檢查，督促嚴格按照《xx公司“三重一大”決策實施辦法》執行，認真執行中央關于“凡屬重大決策、重要人事釬免、重大項目安排和大額資金運作事項必須由領導班子集體作出決定”的規定；記錄內容真實有效、詳細完整。

三、切實鞏固整改成果

我局雖然在落實整改方面做了一些工作，取得一定成效，但我們清醒地認識到部分整改工作非一日之功，有些問題需要我們持之以恒地關注，從長遠考慮，力求實效。

一是強化跟蹤督查。堅持目標不變、力度不減，對落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

二是強化責任追究。進一步嚴明黨的紀律，加強整改工作督促檢查，對整改過程中出現的不作為、慢作為、亂作為現象，堅決整改、嚴肅問責。

三是構建長效機制。堅持整改問題與建立長效機制相結合，結合“兩學一做”學習教育、“喜迎十九大”活動，將落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題工作貫穿于全年的黨風廉政建設工作始終，以整改工作實效推動發改工作上臺階、上水平。

發現問題的總結篇三

1、關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作

嚴肅查處生態移民建設進程中的背法背規行動，強化招投標核準和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插足干預招投標等問題。生態移民建設進程中，無背規行動。

xxx制定了黨員干部服務許諾制度，嚴禁黨員領導干部舉行婚喪嫁娶活動，1律不得約請其工作所觸及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。xxx領導干部都能廉潔自律，無背規現象。

認真學習黨的大眾線路實踐教育活動，組織xxx全部干部觀看警示教育片。xxx黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

2、關于履行中央8項規定和加強風格建設

上級部門下發的文件，大力緊縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效力。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改良。

要求填報領導干部個人房產變動登記表，并且嚴格控制公車私用現象的產生，建立公車管理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。xxx領導干部不存在超標準情況。

加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待1律不準備去奢華高級場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況產生。

認真履行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》，嚴格控制3公經費的使用，xxx2014年3公經費明顯下降。

制定了xxx首問責任制，加強xxx全部干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢擔當的好干部。

20xx年生態

移民工作已開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。

制定了xxx黨員干部服務許諾制度，確保1層抓1層，層層抓落實，及時糾正背規背游記為，結合深入展開黨的大眾線路教育實踐活動，繼續展開“為了誰依托誰我是誰”的大眾觀大學習大討論，進1步增強干部踐行大眾線路的思想。xxx領導干部無背規背游記為。

發現問題的總結篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

精準發現問題是巡察工作的生命線，提高線索成案率是巡察工作質量的重要體現。為高質量推動縣委政治巡察工作有效開展，根據巡察工作實踐，我就“精準發現問題，提高線索成案率”進行了思考，現淺談以下意見建議。

一、存在問題及原因分析

（一）存在問題：一是了解整體情況較多，深挖細究突出問題少。在巡察中發現，巡察組難以聽到反映被巡察單位問題的真話、實話。在個別談話中，普遍存在“講工作多、講問題少，講成績多、講缺點少，講業務工作多、對領導班子評價少”的現象，要觸及要害問題難度大。在對巡察對象問卷調查測評時，多半存在“一勾到底”的現象，測評結果缺乏真實性，反映有參考價值的問題不多。在延伸了解情況時，群眾關注、參與巡察工作的熱情不高。二是關注業務方面問題較多，發現從嚴治黨方面問題較少。從巡察發現的問題看，主要集中在經濟社會發展和履行工作職能職責方面的問題較多，涉及領導干部廉潔自律方面的問題數量少、比例低。作為政治巡察監督職責，投入了大量的人力、物力和時間，但巡察發現從嚴治黨問題不多，收獲巡察成果較少，巡察作用不能充分發揮。三是反映一般性問題較多，發現違紀違法線索較少。在巡察中，發現領導干部違紀違法的問題線索較少。比如：有的單位長期領導班子和干部隊伍建設薄弱、內部管理不嚴、工作秩序混亂，干部負面情緒大，工作積極性不高，工作推進不力，但在巡察中卻難以發現突出問題。四是巡察方式創新不夠，難以適應政治巡察工作新部署新要求需要。目前，政治巡察采取的主要方式是聽取匯報、民主測評、查閱資料、個別談話、調查走訪等，對《條例》中明確的13種巡察方式靈活運用不到位，工作創新不夠。

主要表現在四個方面：一是巡察內容對發現違紀違法問題線索不夠明確，市縣巡察機構未定期對巡察機關干部進行系統培訓。由此，導致發現問題線索的聚焦點不夠集中，指向不夠明確，針對性不強，致使精力分散，難以觸及實質性問題；二是巡察組人員對巡察工作要求不夠熟悉，存在邊巡邊學的現象。由于巡察工作時間緊、任務重、專職巡察干部少，存在有巡察工作準備不充分的情況。三是紀檢、審計、信訪、檢察等部門提供的問題線索不充分，數量有限、質量不高，可查性較低，有的部門甚至沒有。由于不掌握巡察對象的實際情況，不能做到有的放矢，帶著問題去巡察，致使巡察處于被動狀態，突破方向不明，只有在巡察了解環節中發現多少問題算多少。四是巡察方式運用不充分。運用巡察手段單一、方法簡單，目前尚處于傳統的一張嘴（談話）、一支筆（記錄）、一雙眼（看材料）、兩條腿（走訪）的狀態，對于巡察的13種方式，僅限于采取專題匯報、個別談話、來信來電來訪、查閱資料、走訪調查等5種方式，其他方式運用的很少。

主要表現在三個方面：一是巡察組一般采取臨時抽調工作人員，巡察組工作人員的能力水平、業務知識、專業結構、能力搭配與巡察工作的需求存在一定差距。二是在開展巡察工作時，巡察工作人員也存在不敢碰硬、怕得罪人、只求走完程序的思想。三是在走訪調研時，存在延伸調查、明察暗訪、有針對性求證問題線索少，對如何擴展問題信息，精準發現問題，研判甄別篩選問題思考少，精力投入不足等問題。

主要表現在：個別被巡察單位盛行“好人主義”思想，干部群眾普遍存在不愿講、不敢講、不便講、不肯講的現象，有的對巡察組缺乏信任，擔心受到打擊報復；有的還抱著少說為佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理；有的人本身就是違紀違法既得利益者，對有問題的人和事故意袒護和隱瞞；有的單位缺乏民主氛圍，公平公正受到一定壓抑，長期沒有形成講真話的氛圍；有的知情人存在持疑觀望、猶豫情緒，對巡察的公信力缺乏信心，錯過巡察進駐反映問題時機。在開展巡察前，各巡察組雖然采取張貼巡察公告、放置舉報箱、公布舉報電話、開設信訪接待等方式，加強對巡察工作的宣傳，但在實際工作中，被巡察單位干部群眾參與的積極性不高，公布的舉報電話基本上沒有接到有群眾來電，也很少有群眾主動上門反映問題，干部群眾對政治巡察這種新的黨內監督方式、反腐執紀方法不夠了解和信任，抱有觀望心態。

二、主要途徑及工作措施

在進駐被巡察單位前，巡察組要通過巡察辦積極主動與紀檢監察、組織人事、信訪、審計等部門聯系溝通，了解掌握這些部門對被巡察單位領導干部在黨風廉政建設和選人用人等方面的反映和舉報，并逐一梳理、登記造冊、建立臺賬。同時，巡察組多渠道收集了解被巡察單位情況，如經濟社會發展情況、領導班子團結情況、干部紀律作風情況、干部群眾思想狀態等。必要時要親自約見反映重要線索的舉報人，認真聽取其訴求和情況反映，適時采取明察暗訪、隨機抽查等方式實地取證驗證，“瞪大眼睛”發現問題、尋找線索。帶著這些情況和問題去巡察，更有利于增強巡察工作的針對性和有效性，起到事半功倍的效果。

“凡事預則立，不預則廢”，不打無把握之仗。只有采用靈活的談話方式，才能談出實情隱情。在個別談話前，要對談話對象的個人情況如籍貫、學歷、專業特長、任職經歷等都要有所了解。在談話過程中，主談人態度要誠懇、語氣要謙和，可以采用拉家常式的談話，結合對方的工作經歷、專業特長進行開啟談話，使之放松情緒、減輕壓力、卸下包袱，盡量贏得談話對象的信任，使之盡量講真心話，反映真實問題。除了對規定范圍內的談話對象進行個別談話外，還要增加與退休不久且情況熟悉、又敢講真話、講實話的老同志開展談話，以提高發現問題線索的質量和效率。要注意聽弦外之音，中國是一個人情社 當前隱藏內容免費查看會，長期的中庸之道和當“老好人”思想，教育大家“多栽花少栽刺”，人們一般不愿意談論別人的問題，即便是非常正直的人在談論問題時都有所顧忌。主談人必須抓住談話人想反映問題的心理，及時打消對方的顧慮，解除對方的思想包袱，把談話不斷引向深入，了解更多真實情況和信息。

信訪舉報包括來信、來電、來訪和網絡舉報，一般分為實名舉報和匿名舉報。在進駐被巡察單位之前，巡察組要及時發布《巡察公告》，及時公布巡察內容和巡察組、被巡察單位、巡察時間、舉報電話、郵政信箱、信訪接待地址等重要信息。對于巡察期間接到的信訪舉報，巡察組要認真分析甄別（有的可能是捕風捉影、查無實據的舉報，有的甚至是無中生有、誣告陷害），經過分析調查后可以排除。但是對舉報事實清楚、線索明確的匿名舉報，巡察組要高度重視，認真調查核實。特別要高度重視那些事實清楚、線索明確的實名舉報（一般來說，沒有確鑿證據，不到感情破裂撕破臉皮程度，人們的顧慮很多，很少實名舉報），既然敢實名舉報，說明舉報人有確鑿證據，并且會把了解的情況全部說出來。

有的單位主要領導存在有“家長制”作風，有“一言堂”情況，民主集中制執行不好，該上會研究的不上會研究，就直接拍板決定了。有的決策程序不規范，上會討論時，“一把手”往往先發言定調，其他副職出于各種考慮就不好發表不同意見，只能同意。如果個別談話有這方面反映，再對照查閱會議記錄和會議紀要，基本就能印證個別談話反映的情況是否真實。特別要重視財務資料的調閱（因為財務資料是巡察發現違反工作紀律、廉潔紀律和***八項規定精神問題的重要基礎資料，公款吃喝、違規接待、公款旅游、報銷個人費用、變相處理費用、違反財經紀律等等，都可以從財務資料中發現蛛絲馬跡），但是財務資料紛繁復雜，一般單位少則幾百本，多則幾千本，要想在有限的時間內把全部資料看完幾乎是不可能的，所以調閱財務資料要抓住重點、有的放矢。要把“三公經費”支出、工程款支付、大額資金支出、獎金補貼發放、現金支付，以及支付程序違規、附件缺失等作為查閱資料的重點。同時，還要重點查看投資工程項目是否公開招投標、已出讓土地用途是否改變、房地產開發規劃是否變更、礦產資源開發監管是否到位、征地拆遷補償款是否合理分配等，從中發現領導干部及親屬插手工程項目的線索。

隨著全面從嚴治黨向縱深推進，被巡察單位違反廉潔紀律和***八項規定精神的情況越來越少，也越來越隱蔽，許多不合理開支和支付可能轉移到下屬單位、企業及協會，因此，下沉一級延伸巡察十分必要。巡察組可根據談話反映的問題和線索，下沉一級明察暗訪；也可直接深入到現場甚至群眾家中，向人民群眾了解客觀真實情況以及他們的想法，以便發現確鑿證據，不被表面現象所迷惑。

三、注意事項及幾點建議

執紀審查是紀檢監察機關的職責和權力，有嚴格的審批程序。在巡察工作中，巡察組的任務是發現問題、反映問題、推動解決問題，是“尖兵”、“前哨”，沒有執紀審查權限。因此，在巡察工作中要切實做到四個不越位：一是巡察談話不越位。不能長時間、高強度談話，或將談話對象留置駐地，不要求簽字蓋章按手印。二是詢問知情人不越位。向在押人員了解情況，要嚴格履行審批手續，把握“詢問不是提審原則”，根據問題線索有針對性了解，不超越巡察授權內容。三是提請協助不越位。不能將領導干部個人有關事項抽查變成普查，不能直接要求被巡察單位領導干部提供相關信息，不能收繳違紀款物等。四是提出處置建議不越位。巡察期間，除按規定督促被巡察黨組織對違反***“八項規定”及其實施細則精神，以及“四風”方面問題立行立改之外，對發現的其他違紀問題線索，原則上不直接向被巡察單位及紀檢監察機構提出處理意見建議，也不直接向政法機關提出處理意見建議。

發現問題的總結篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照縣委和縣委巡察工作領導小組的統一安排部署，xx年x月x日至x月x日，我組對xx村、xx、xx、xx村整改落實巡察情況進行了督查。在督查過程中，嚴格按照有關規定，以落實反饋意見為目的，以取得實效為著力點，通過聽取xx、xx兩鎮黨委關于巡察反饋意見整改落實情況的工作匯報，并查閱整改臺賬資料，實地走訪，個別談話等形式，詳細了解整改任務落實進展情況，現將督查情況匯報如下。

第一、第二巡察組對xx、xx、xx、xx四個鎮黨委進行巡察反饋后，各鎮黨委就巡察組反饋的問題和意見，及時召開黨委會對縣委巡察村居組反饋的問題進行研究，對巡察整改工作進行安排部署，成立巡察整改工作領導小組，制定整改方案，建立整改臺賬。黨委書記能夠落實巡察整改第一責任職責，親自抓整改，對巡察整改工作做出具體安排，并針對反饋意見整改情況撰寫了個人報告。各鎮黨委按照要求，對巡察反饋意見、領導講話以黨內文件形式下發被巡察村委，并將反饋情況進行公示。

縣委第四輪第一巡察村居組對xx村共反饋x大類xx項問題，下發立行立改問題x條。其中，已整改問題x項、正在整改問題x項、未整改問題x項，立行立改目前已整改完畢。

縣委第四輪第二巡察村居組對xx、xx2村共反饋3大類26項問題，下發立行立改問題9條。其中，已整改問題10項、正在整改問題6項、未整改問題10項，立行立改目前已整改完畢。

第二巡察村居組對xx村共反饋3大類15項問題，下發立行立改問題10條。其中，已整改問題8項、正在整改問題4項、未整改問題2項，立行立改目前已整改完畢。

1.村“兩委”對巡察反饋問題不重視。xx、xx2村，沒有在“兩委”會議上安排部署巡察反饋問題整改措施，沒有建立問題清單及整改臺賬，沒有形成整改責任落實，未建立整改工作領導小組。

2.黨建制度仍落實不力。第一巡察組對xx村反饋的“兩委”班子不健全、干部沒有學習筆記的問題，村內整改不及時，督察組2019年10月17日進駐時、xx村仍未配備支部書記，查閱“兩委”學習筆記時發現，xx村“兩委”干部2019年以來沒有寫學習筆記；第二巡察組向xx、xx2村反饋的“三會一課”、民主生活會及會審會簽流于形式的問題，以上兩村止本次督查仍未進行整改，相關會議記錄、心得筆記等紙質材料仍無法及時提供；xx村監委會主任朱濤平時不在村，對村務工作積極性不高，參與度不強，巡察反饋后僅參與過村內3次會議。

1.部分幫扶工作仍流于形式、浮于表面。三村均存在黨員干部較少走訪貧困戶的情況。xx村依然存在項目資金未公示、村賬不公開；xx鎮彭莊村村委缺少專業會計人員管理，村內賬務混亂。對于8組陳更正女兒陳青青和3組戚寧孫女朱金葉輟學現象，該村相應佐證材料還不完善，村內僅有一張手寫情況說明。

2.人居環境整治工作存在不足。一是對八大員疏于管理。xx、xx村，沒有相應的管理制度，缺少激勵機制，導致對工作不積極、不配合。二是坑塘治理仍存在盲點。xx村xx自然村西坑塘內白色垃圾較多，坑塘周圍有秸稈堆放，存在焚燒秸稈的風險；xx村小學西、彭莊村小學北坑塘內均有白色垃圾。

3.民生事項落實有差距。2018年小王營村種植土豆、中藥材及用于廊道建設種植樹木，承諾農戶1000元/畝進行補償，但補償款未及時撥付，巡察組將此問題反饋給后，xx鎮黨委雖及時整改，但本次督查發現，xx鎮黨委僅向農戶發放了半年的補償款。

xx、xx2村村“兩委”將村集體土地租賃給農戶，村“兩委”沒有做到很好的把控，導致有農戶租種集體土地不交租金現象。巡察組將該問題反饋后，xx鎮黨委及2村“兩委”依然沒有研究出行之有效的方案用來解決該問題。