方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會成立工作方案 成立黨支部后工作計劃篇一

黨委成立黨總支工作方案 根據學校“關于基層黨總支、直屬黨支部換屆改選工作意見的通知”精神，為做好此次換屆改選工作，結合學院的實際情況，特制定如下工作方案： 一、工作原則 1、黨總支換屆改選工作要首先進行黨支部改選，在黨支部改選的基礎上，進行黨總支的換屆改選。

2、黨員7人以上的黨支部設立支部委員會。教師黨支部一般按教研室或學科設置，黨員人數較少的教研室可幾個教研室設一個黨支部；學生黨支部一般按系或年級設置。

3、正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權，預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。 4、總支部委員會、支部委員會委員候選人的差額比例不少于百分之二十；經選舉產生的支部委員會和總支委員會召開第一次全體委員會，選舉產生支部書記、總支書記、總支副書記實行等額選舉。

二、黨總支委員職數設置 學院現有黨員78人，其中正式黨員42人（教工16人，學生26人），預備黨員36人（教工2人，學生34人）。根據《基層黨組織工作條例》，擬設黨總支委員5人。

三、黨支部、支部委員設置及職數 1、黨支部設置 教工：擬設2個黨支部，按教研室、辦公室進行設置 學生：擬設3個黨支部，按年級設置。 2、黨支部委員職數設置。

黨支部委員原則上由3人組成。 四、工作程序及時間表 1、4月10日下午，召開黨總支擴大會議，學習相關文件、條例，研究《工作方案》，布置相關工作。

（負責人：總支書記、院長） 2、4月12日下午，召開教工全體黨員會議，通過《工作方案》；醞釀、推薦教工支部委員候選人初步人選。（負責人：總支書記、院長） 3、4月13日前，以支部為單位，醞釀支部委員、總支委員候選人初步人選，同時組織黨員學習《黨章》和《中國**普通高等學校基層組織工作條例》等文件。

人選情況教工報總支書記，學生報總支副書記。（負責人：各支部書記） 4、4月14日上午，召開黨總支委員會，根據征求到的多數黨員意見，確定總支委員和教工、學生支部委員候選人人選。

（負責人：總支書記、院長） 5、4月14日下午，將學院換屆選舉的準備工作情況向校黨委報批。（負責人：總支書記） 6、召開支部黨員會議，進行支部改選。

（負責人：各支部書記） （1）時間：各支部要在4月28日之前完成此項工作。 （2）會前準備： * 工作報告：上屆工作情況、存在問題、今后工作措施。

* 選票 * 確定監、計票人 （3）正式會議：支部書記做工作報告、討論通過報告、選舉、新當選支部委員代表講話。 （4）會后工作： * 新產生的支部委員會召開第一次全體委員會議選舉產生支部書記，并協商確定支部委員分工。

* 以書面形式向總支報告選舉結果情況。內容包括：應到會人數、實到會人數、每個當選人獲得的票數、選舉產生的書記名單、委員分工等情況。

7、召開黨員大會，進行總支換屆改選。（負責人：總支書記） （1）時間：5月19日之前完成此項工作。

（2）成立總支換屆改選黨員大會籌備組。人員組成及工作任務如下： 王紅琳：總負責，具體負責工作報告部分以及會議內容協調。

徐長恩：負責大會會務，具體包括；會議議程、會場安排、選舉相關材料的準備等工作。 教工一、二支部書記：負責教工黨員的組織等工作。

彭杰：負責學生黨員的組織等工作。 8、5月26日前，學院黨總支向校黨委呈報換屆改選選舉結果情況報告。

（負責人：總支書記） 五、幾點要求 1、各項工作的負責人要根據時間、任務要求，合理安排工作進度，按期完成各項工作。尤其是對報告總支的材料要嚴格按時間要求進行，否則影響后續工作。

2、召開支部及總支黨員大會，要保證人數。有選舉權的黨員實到會人數超過應到會人數的五分之四，會議方有效。

3、各項工作的負責人要及時溝通情況，提高工作效率，使學院的換屆改選工作順利完成。 機械工程學院黨總支 2006年4月7日。

工會成立工作方案 成立黨支部后工作計劃篇二

當提起你社團的時候，別人首先想到的是什么？有哪些特別之處？是否由較為清晰的概念？有哪些亮點？這些亮點，就是你社團的核心競爭力。

提起我們劇社會想到話劇、微電影，提到攝影協會會想到攝影大賽，提到軍事愛好者協會想到軍歌嘹亮比賽，提起讀書社會想起讀書漂流，提到口語協會會想起配音大賽等等等等。這些活動是他們的亮點，是他們的與眾不同之處，是他們的核心競爭力，是他們的品牌活動。

怎么找到自己社團的核心競爭力，創建品牌活動呢？

1、 找準社團定位

社團是什么性質的。文化娛樂還是學術科技？公益還是競技？社團適合做什么？社團發展的方向在哪？怎么樣發展？這些問題，在創建品牌活動之前都是需要來認真考慮的。

2、 重視理念構建，實施精品戰略

品牌最持久的含義是豐富的價值觀、深刻的文化和鮮明的個性。學生社團都是學生憑著共同志趣走到一起構建的團體。正是這種理念，使社團保持長青。因此要打造社團品牌，必須從構建能被大家所認同，所接受的社團理念入手。

我一直堅持社團的活動并不用非得規模大，參與人數多，而是要精品。寧可小而精，不可大而空。

3、 注意品牌的維護與管理

社團的品牌化道路關鍵在于建設，建設道路不只是對社團的品牌建立，更重要的是對社團的品牌進行管理。從而使社團能夠得到優化。強化對社團的管理，對社團品牌的運作。系統的管理同時能促進社團的可持續發展。

工會成立工作方案 成立黨支部后工作計劃篇三

(1)各類家長工作、幼兒活動等都已形成穩定的工作模式和活動形式，有序開展，有效落實。

（2）家委會工作運行有序，機制有保障，充分體現了監督與為其他家長服務的職責。

（3）家長服務臺的有效創設和《班級管理日志》的有效記錄，架起了教師與家長溝通的橋梁同時保障了幼兒的衛生與安全問題。

二、不足：

（1）一園兩址的新辦園模式下導致兩部家長工作的宣傳未能達到有效的效果。如分部部分家長對于幼兒園各類家長工作、幼兒活動不是特別了解，宣傳缺乏針對性。

（2）家長資源以及社區資源的有效挖掘和利用不足，以幼兒園課程以及幼兒園特色活動項目為契機，以幼兒園市級課題為抓手，建立家庭、社區的教育資源利用的聯動是當務之急。

工會成立工作方案 成立黨支部后工作計劃篇四

學生社團聯合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

1，開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試審核選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部,設立了五個部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。

2，社聯成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開社聯民主生活會，定期會長例會、思想匯報等促進社聯成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。

4、加強社聯五個部門日常工作，規范管理，提高成效：

辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，征訂報紙的任務，并作好日常財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯意見箱，開通咨詢熱線。

宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。通過舉辦學生社團會長風采展、定期更新宣傳欄、做好《形式與政策》有關高校學生社團活動采風的封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣傳工作等，充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響。

考評部：將定期及時作好各項社團活動的*定和考核，并給協會發展提出更多實效性建議。同時，也對社聯內部成員進行監督和考核，選拔部分積極分子作為后備力量。

外聯部：主要作好聯系贊助商家和信息收集工作，為社聯以后的發展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境。

工會成立工作方案 成立黨支部后工作計劃篇五

(一)情況摸底(月日-月日)

(二)制定方案(月8日-月日)

制定《鎮電子商務進農村工作的實施方案》，成立電子商務進農村示范鎮創建工作領導小組。進一步修訂完善項目實施方案，報縣商務局、縣財政局備案。

(三)宣傳帶動(月日-月日)

繼縣之后我鎮組織召開“電子商務進農村工程”動員大會，充分發揮廣播、報紙、電視臺等多種媒體的宣傳、鼓動作用，承辦企業務求做到早準備、早宣傳、早落實。

(四)推動實施(月日-月日)

擬搭建鎮電子商務平臺及流通信息公共服務平臺，按照《招標法》及有關規定及時開展招投標相關工作，有序推進實施。鎮電子商務領導小組在實施電子商務進農村過程中，確保各項安全、合法要求，根據情況發展做出相應工作計劃，推動工作實施進程。