演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。
演講稿和的區(qū)別篇一
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好!首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),為我提供一個(gè)展示自己的平臺(tái),我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,同時(shí)一展自己的理想和抱負(fù)。
一、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),工作積極認(rèn)真。自xx年參加工作以來(lái),我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召,參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),任我院禮儀組成員以來(lái),多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn),參加我院舉行的一些大型活動(dòng),提升了我院護(hù)士的群體形象,展現(xiàn)了我院護(hù)士的風(fēng)采,并在—xx年護(hù)理示范崗位能手創(chuàng)建活動(dòng)中,被評(píng)為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。另外作為我院護(hù)理技能操作組的一名成員,擔(dān)負(fù)著我院護(hù)士的技能操作培訓(xùn)和考核的重任,每個(gè)季度一次的護(hù)理技能培訓(xùn)和考核,我都能和操作組的每一位老師認(rèn)真組織,為提升我院護(hù)士的操作技能水平、保證護(hù)理安全,貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
一、提升自己的整體素質(zhì),加強(qiáng)理論知識(shí)和專科知識(shí)的學(xué)習(xí).不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間的關(guān)系,使以后的護(hù)理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應(yīng)手。
三、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作,把護(hù)理安全放在工作的首位,防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。做好護(hù)理安全應(yīng)從以下兩個(gè)方面做起:1、掌握病人的病情,只有熟悉了病人的病情,護(hù)理起來(lái)才能有的放矢,2、做好與患者的溝通,取得患者的信任。使患者流露出真實(shí)的想法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
四、積極準(zhǔn)備創(chuàng)三甲,醫(yī)院等級(jí)評(píng)審是我們醫(yī)院下一步工作的重點(diǎn)之一,也是護(hù)理工作重點(diǎn)之一,在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)和大家一起對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)精心準(zhǔn)備,盡職盡責(zé),全力以赴做好各項(xiàng)工作,迎接上級(jí)的檢驗(yàn),為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力!
五、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開(kāi)局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨床護(hù)理服務(wù)模式,從長(zhǎng)遠(yuǎn)上,提升護(hù)士素質(zhì)和專業(yè)能力,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
一路走來(lái),我的成長(zhǎng)離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),相信我,我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)回報(bào)你們。在以后的工作中我會(huì)更加踏實(shí)的工作,和我的同事們一起,同心同德、不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量!謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事:
大家好!我叫,我今天競(jìng)聘的職務(wù)是人才科科長(zhǎng)一職,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì),讓我站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講,也非常感謝同志們對(duì)我的支持。記得富蘭克林有句名言:推動(dòng)你的事業(yè),不要讓你的事業(yè)來(lái)推動(dòng)你。今天,我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而演講,人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。我相信我的行動(dòng)會(huì)帶給我無(wú)限的美好。若不給自己設(shè)限,則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬,我以此次競(jìng)聘活動(dòng)作為自己的鍛煉機(jī)會(huì),在磨練自己中學(xué)習(xí)新的知識(shí),揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。
泰戈?duì)栐?jīng)說(shuō)過(guò),“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年,我將步入“而立之年”。如果說(shuō)人生如同一趟旅程,那么30歲就是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前,回首這么些年的工作和生活歷程,我不時(shí)會(huì)在心中萌生許多思緒,常言道:三十而立,在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì),在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在競(jìng)爭(zhēng)激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天,捫心自問(wèn),我能立什么?我深思過(guò),我迷惘過(guò),也無(wú)奈過(guò),我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是,我從未停止過(guò)追逐生命絢爛的腳步。
**年,學(xué)校畢業(yè),我成為了一名教師,與一群群純樸可愛(ài)的少年共度了六年的美好時(shí)光。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈,這六年當(dāng)中,不論面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜局面,我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言,我沒(méi)有多大收獲,是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時(shí),我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的,我付出了許多,但得到的更多,我學(xué)會(huì)了組織與協(xié)調(diào),學(xué)會(huì)了關(guān)愛(ài)與支持。
第一、 具有永不言敗的個(gè)性。
一是工作面前有“闖勁”。對(duì)待工作我總是奮力開(kāi)拓、頑強(qiáng)拼搏,力求做得最好。
二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說(shuō)“困難像彈簧,你強(qiáng)他就弱”,無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折,我都能保持積極向上的“樂(lè)觀主義”精神,正確對(duì)待。
三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題,總是不會(huì)就學(xué),不懂就問(wèn),向行家學(xué),向同事學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向書(shū)本學(xué)。
第二,具備了較全面的工作技能。可以說(shuō),通過(guò)在組織部三年來(lái)的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累,我能適應(yīng)組織工作。
第三,能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道,組織工作事無(wú)巨細(xì),十分繁忙,經(jīng)常加班加點(diǎn),有時(shí)甚至通宵達(dá)旦,但我從沒(méi)有叫過(guò)一聲苦,喊過(guò)一聲累,不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù),從不講價(jià)錢(qián),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍認(rèn)真完成。
香港首富李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò),他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi),“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)工作的創(chuàng)新,從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì),我將盡我所能,不負(fù)眾望,緊緊圍繞我部的中心工作,按照“政治堅(jiān)強(qiáng),作風(fēng)正派,業(yè)務(wù)精通,工作出色”的要求,理清思路,勤奮工作,全力以赴抓好科室和個(gè)人自身建設(shè)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉情況,盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
二是扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
三是嚴(yán)格管理,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),營(yíng)造和諧的工作氛圍。
四是嚴(yán)以律己,謙虛待人,樹(shù)立良好外部形象。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。”最后,我以一幅對(duì)聯(lián)來(lái)結(jié)束演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開(kāi)”,下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔,去留無(wú)意隨云卷”,橫批是 “與時(shí)俱進(jìn)”。不管結(jié)果怎樣,我都將服從安排,無(wú)論在什么崗位上將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來(lái), 一如既住的勤奮學(xué)習(xí),努力工作。
我的演講完畢,謝謝大家!
尊敬的各位老師,各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!今天我給大家演講的題目是《師法鑄師魂培養(yǎng)新人才》
假期里讀了蘇聯(lián)著名教育理論實(shí)踐家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》,心生頗多感慨。感慨在我十幾年前剛踏入工作崗位的時(shí)候,未能有幸接觸這本書(shū),實(shí)乃一件憾事;也感嘆自己今天很幸運(yùn)地遇到了它,并且閱讀了它,為時(shí)還不算晚。
讀了這本書(shū)后,我獲得了不少收益:感受到了和諧教育是多么重要;教育的源泉源于愛(ài)的教育;認(rèn)識(shí)到了讀書(shū)的神奇作用;體會(huì)到了思索的快樂(lè)……這是一片芳草地,這是一處溫馨閣,這是一盞指明燈,這是教師靈魂得以升華的一處天堂……這本書(shū)讓我掩卷深思,這本書(shū)讓我心海蕩漾,他解決了我們一線教師在具體工作中遇到的許許多多的困惑,她宛如我們教師頭頂一輪燦爛的太陽(yáng),溫暖了我們,也照亮了我們!
首先,無(wú)論是教師還是學(xué)生都需要多讀書(shū)。
“書(shū)是人類進(jìn)步的階梯”
“讀書(shū)百遍,其義自見(jiàn)”
“讀書(shū)破萬(wàn)卷,下筆如有神”
……許許多多名言警句都告訴我們,讀理想的書(shū)是有百益而無(wú)一害的。蘇霍姆林斯基在許多條建議中都提到,教師要提高自己的教育素養(yǎng),就是要讀書(shū),讀書(shū),再讀書(shū)。要把讀書(shū)當(dāng)作第一精神需要,當(dāng)作饑餓者的食物。
其次,思考也是非常非常重要的。
富蘭克林說(shuō)過(guò):“讀書(shū)是易事,思索是難事,但兩者缺一,便全無(wú)用處”。孔子在《論語(yǔ)》中也有“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,它表明了一個(gè)人在讀書(shū)學(xué)習(xí)過(guò)程中思考的重要性!
而蘇霍姆林斯基在建議中也很多次提到要培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)思考,發(fā)展學(xué)生思維,讓學(xué)生進(jìn)行有效的腦力勞動(dòng),要讓學(xué)生生活在思考的世界里,而且要求教師要把學(xué)生的腦力勞動(dòng)放在注意的中心!
蘇霍姆林斯基希望教師寫(xiě)日記。其實(shí),我認(rèn)為這是讓教師多做思考。以前總感覺(jué)思考是痛苦的、孤獨(dú)的,甚至是茫然的,但讀了這本書(shū)后,我的這種感覺(jué)變了,當(dāng)你冥思苦想,而眼前豁然開(kāi)朗時(shí),心中是何等的喜悅、快樂(lè)呀,才突然發(fā)覺(jué)思索著讓人充實(shí)、快樂(lè)、自信。同時(shí)我也終于明白了領(lǐng)導(dǎo)們要教師寫(xiě)教學(xué)反思的良苦用心。其實(shí)要求教師寫(xiě)教學(xué)反思并不是為了強(qiáng)迫教師們寫(xiě)東西,而是要讓每一位教師認(rèn)真思考,因?yàn)橹唤潭凰际菬o(wú)法進(jìn)步的,更不可能從中獲得提高。只有經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考才能有所感悟,才能由埋頭苦干型教師轉(zhuǎn)變?yōu)樘剿魉伎夹徒處煟?/p>
最后,我想說(shuō),既然“教師是人類靈魂的工程師,教師這個(gè)職業(yè)是陽(yáng)光底下最燦爛輝煌的職業(yè)”,那么,就讓我們成為真正的教書(shū)育人者,培養(yǎng)出新型的人才,讓學(xué)生真正的崇拜我們吧!
演講稿和的區(qū)別篇二
當(dāng)一位候選人在短時(shí)間內(nèi)不能對(duì)本企業(yè)存在的問(wèn)題做出判斷,尤其是不能在短時(shí)間內(nèi)對(duì)目標(biāo)崗位所涉及的專業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題做出判斷時(shí),說(shuō)明他的理論功底是不夠的。
當(dāng)一位候選人有意向加盟、但又對(duì)本企業(yè)缺乏信任、最終又同意入職時(shí),他多半是出于臨時(shí)的考慮。
當(dāng)一位候選人對(duì)企業(yè)的信任是建立在錯(cuò)誤的認(rèn)知基礎(chǔ)之上時(shí),他會(huì)讓美好的想象牽引自己做出入職決定。
企業(yè)在招聘關(guān)鍵崗位人才時(shí),可以通過(guò)以下兩種方式來(lái)分析和判斷候選人對(duì)本企業(yè)的理解和信任程度。
1、向他充分介紹公司各方面的情況,特別是目標(biāo)崗位所涉及的專業(yè)領(lǐng)域的情況,必要時(shí)可請(qǐng)他深入到公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行訪談和實(shí)地觀察,以便他對(duì)公司的發(fā)展現(xiàn)狀有充分地了解。
如果他是一位既有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、又有理論素養(yǎng)的人,他一定能夠正確定義公司所處的發(fā)展階段,一定能夠理性地判斷出,公司將會(huì)經(jīng)歷怎樣的努力和過(guò)程,才能改變現(xiàn)狀。
2、試探性地詢問(wèn)他兩個(gè)問(wèn)題,以探究他是否真正信任本公司:
通常,一個(gè)真正信任公司的人,相信公司有良好發(fā)展的人,是不大計(jì)較自己暫時(shí)在什么崗位上,以及是不會(huì)計(jì)較工資多一點(diǎn)少一點(diǎn)的。一位過(guò)分在乎職位和薪酬的人,不僅他的格局是讓人存疑的,最重要的是,他可能并不真心信任你的公司,因?yàn)樵诓荒艹浞中湃文愕墓镜那闆r下,他更在乎自己對(duì)當(dāng)下地位和利益的把握。
演講稿和的區(qū)別篇三
愛(ài)國(guó)就要愛(ài)祖國(guó)的大好山河,維護(hù)祖國(guó)領(lǐng)土完整和統(tǒng)一,維護(hù)祖國(guó)的主權(quán)神圣不可侵犯,防止外來(lái)侵略勢(shì)力的踐踏。如何作關(guān)于何為愛(ài)國(guó)的演講稿?本文是本站小編整理的關(guān)于何為愛(ài)國(guó)的演講稿,歡迎閱讀。
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!我今天演講的題目是《何為愛(ài)國(guó)》。
一個(gè)熱愛(ài)自己祖國(guó)的人,將永遠(yuǎn)受到別人的尊敬和愛(ài)戴。一個(gè)為了祖國(guó)而奉獻(xiàn)一切的人,將永遠(yuǎn)活在人們心中,將永載史冊(cè)。像文天祥、錢(qián)學(xué)森、周恩來(lái)以及許許多多為祖國(guó)而默默奉獻(xiàn)一生的英雄們,他們將流芳千古,萬(wàn)代敬仰;而一個(gè)不熱愛(ài)自己祖國(guó)的人,將永遠(yuǎn)得不到別人的尊重和愛(ài)戴。一個(gè)貪生怕死,賣國(guó)求容的人,將永遠(yuǎn)遭人唾棄和譴責(zé),將永遠(yuǎn)被人們戳脊梁骨。像慈禧、汪精衛(wèi)、以及那些在侵略者面前卑躬屈膝,賣國(guó)求榮的漢奸、走狗們,他們將遺臭萬(wàn)年!“人固有一死,或重于泰山,或輕于鴻毛.”愛(ài)國(guó),為祖國(guó)奉獻(xiàn)一切的人,重于泰山,叛國(guó),賣國(guó)賊們輕于鴻毛!
捐軀赴國(guó)難,視死忽如歸,正是由于對(duì)祖國(guó)的深切熱愛(ài),勤勞智慧的中華兒女共同開(kāi)拓了遼闊的疆域,創(chuàng)造了輝煌燦爛的文化。肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的我們,要熱愛(ài)祖國(guó)的大好河山,積極維護(hù)祖國(guó)的主權(quán)獨(dú)立和領(lǐng)土完整,祖國(guó)的領(lǐng)土寸土不能丟,不能被分裂侵占;要熱愛(ài)祖國(guó)的歷史和文化,提高民族自尊心和自信心,為創(chuàng)造更加輝煌的民族文化而盡心盡力。
今天,我國(guó)已步入新的歷史時(shí)期,加入世貿(mào)組織使我國(guó)與世界各國(guó)的聯(lián)系更加密切,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們將面臨越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題。推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放的偉大事業(yè),加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程,更需要我們不斷弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有這樣,中華民族才能重振雄風(fēng),為人類文明與進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
少年興則國(guó)興,小年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。我們要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,正確認(rèn)識(shí)祖國(guó)的歷史和現(xiàn)實(shí),增強(qiáng)愛(ài)國(guó)的情感和振興祖國(guó)的責(zé)任感,樹(shù)立民族自尊心與自信心;弘揚(yáng)偉大的中華民族精神,高舉愛(ài)國(guó)主義旗幟,銳意進(jìn)取,自強(qiáng)不息,艱苦奮斗,頑強(qiáng)拼搏,真正把愛(ài)國(guó)之志變成報(bào)國(guó)之行。今天為振興中華而勤奮學(xué)習(xí),明天為創(chuàng)造祖國(guó)輝煌未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量!
包頭市第三十五中學(xué)
九年級(jí)四班 樊蓉
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!我今天演講的題目是《何為愛(ài)國(guó)》。
“起來(lái),不愿做奴隸的人們,把我們的血肉筑成我們新的長(zhǎng)城”每當(dāng)這振奮人心的國(guó)歌響起在奧運(yùn)賽場(chǎng)或是天安門(mén)前,大家應(yīng)該都會(huì)為身為炎黃子孫而感到無(wú)比振奮和自豪,愛(ài)國(guó)之情也會(huì)油然而生吧!此時(shí),我若問(wèn)你“什么是愛(ài)國(guó)?”,肯定有許許多多氣勢(shì)磅礴的豪言壯語(yǔ)不絕于耳!我,也一直堅(jiān)信“天下興亡,匹夫有責(zé)”方為真愛(ài)國(guó),可經(jīng)歷了一些事情后,我開(kāi)始困惑了。
再有就是前幾天,我在網(wǎng)上刷新聞,看到這樣一個(gè)標(biāo)題“中國(guó)游客‘大鬧’曼谷機(jī)場(chǎng)唱國(guó)歌維權(quán)”,針對(duì)這件事,有的人痛罵說(shuō)中國(guó)人在國(guó)外不注意自身形象,總是用大鬧來(lái)解決問(wèn)題,這種事情唱國(guó)歌是對(duì)國(guó)歌的侮辱;有的又爭(zhēng)辯說(shuō)中國(guó)游客并沒(méi)有動(dòng)粗,只是用唱國(guó)歌的方式來(lái)抗議和自我保護(hù)。一時(shí)間眾說(shuō)紛紜,似乎都各有道理,但埃及神廟“到此一游”的留念,異國(guó)街頭隨地吐掉的痰,還有七天國(guó)慶日閑游日本瘋狂掃貨,被他國(guó)譽(yù)為“蝗蟲(chóng)大軍”的國(guó)人們,我實(shí)在找不到任何合理的解釋來(lái)為他們分辯了。
我不禁要問(wèn),在別人遇到困難需要我們伸出援手的時(shí)候,人們,包括我的媽媽,他們?cè)谶t疑什么?當(dāng)我們面對(duì)國(guó)人存在的有辱國(guó)家形象的行為時(shí),除了謾罵之外,我們還能做些什么?其實(shí),很多時(shí)候不是我們沒(méi)有愛(ài)心,而是我們?cè)诳剂康檬У臅r(shí)候失去了付出愛(ài)心的勇氣!只是在謾罵別人的時(shí)候忘記了有一種美德叫“嚴(yán)以律己,寬以待人”。
透過(guò)這些事情,我似乎明白了,不是只有岳飛“待從頭,收拾舊山河,朝天闕”的豪情壯志才叫愛(ài)國(guó),不是只有文天祥“人生自古誰(shuí)無(wú)死,留取丹心照汗青”的崇高信念才叫愛(ài)國(guó),也不是看到一些不文明的現(xiàn)象,憤憤地罵幾句就叫愛(ài)國(guó)。愛(ài)國(guó)不一定豪言壯舉,更無(wú)須驚天動(dòng)地,離我們也并不遙遠(yuǎn),只需在我們能力范圍內(nèi),管好自己的一言一行,做好本分,貢獻(xiàn)自己的力量,關(guān)愛(ài)和溫暖身邊的人,這樣就會(huì)創(chuàng)建出一個(gè)溫暖和諧的社會(huì),國(guó)家也就成為了具有凝聚力的大“家”,這便是最好的愛(ài)國(guó)了。
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!我今天演講的題目是《何為愛(ài)國(guó)》。
讀此文前,先明確一觀點(diǎn):何為大學(xué)之精神?乃思想獨(dú)立、學(xué)術(shù)自由、兼容包并也。如不明此理,吾之文章諸讀者沒(méi)有必要繼續(xù)矣。必倒諸位之胃口。既然吾處于大學(xué)之中,縱使一共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立的大學(xué),亦不可辱沒(méi)其“大學(xué)”之名。言論之自由,思維之碰撞,乃大學(xué)之魅力所在,吾將提出與此書(shū)之不同卻相同的觀點(diǎn)。
何為愛(ài)國(guó)?自小學(xué)起我們便開(kāi)始了入隊(duì)入團(tuán)入黨之路,便被教導(dǎo)要“跟黨走”,似乎前往天安門(mén)看升旗、瞻仰紀(jì)念堂成為了每個(gè)小學(xué)生心中的夢(mèng)想和口中最值得驕傲的事。愛(ài)國(guó)似乎和愛(ài)主席、愛(ài)黨聯(lián)系了起來(lái)。已然成為了信仰被灌輸給了孩子們。書(shū)里說(shuō)“確立馬克思主義的科學(xué)信仰”我以為,此乃荒謬不可理喻。但若放在今之中國(guó),確有其合理性。馬克思主義乃無(wú)神論,及無(wú)論中西諸神,如來(lái)或基督,皆為虛空。更何況中國(guó)人本來(lái)及無(wú)自己之普遍和原生之信仰,其信仰“馬克思”亦是合理。但亦存在問(wèn)題,倘若過(guò)高的抬舉“馬克思”,將其奉若神靈,亦不符合馬克思主義之核心。更何況吾之前輩已犯過(guò)此類錯(cuò)誤。
吾亦承認(rèn),共產(chǎn)黨乃中國(guó)有史以來(lái)最好的政黨,但此亦為一矛盾話題。偉人亦會(huì)犯錯(cuò)。政府領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)權(quán)領(lǐng)導(dǎo),在國(guó)家層面還好,但在地方缺乏相關(guān)有效的制衡及監(jiān)督機(jī)制,會(huì)導(dǎo)致一系列的腐敗。”一言堂“、”官商勾結(jié)”事情屢見(jiàn)不鮮。唯有中央主動(dòng)出擊才會(huì)有反腐的效果。缺乏有效的制衡是今中國(guó)社會(huì)的最大缺憾。
正如《烏合之眾》中所說(shuō),群眾是輕易受暗示的群體,其整體智力低于個(gè)體的智力。吾黨在對(duì)兒童的灌輸方面不遺余力,幾乎是神話黨的形象。吾以為此最為不妥,使幼兒從小及喪失了學(xué)習(xí)辯證抑或客觀的去看待事物的機(jī)會(huì)。從統(tǒng)治的層面,愚民是最好被統(tǒng)治和教化的,但從整體發(fā)展來(lái)看,確是有極大的弊端。集體的喪失辯證能力使得在政府出現(xiàn)執(zhí)政錯(cuò)誤時(shí)難以發(fā)現(xiàn)。正因?yàn)槿罕姷囊资馨凳荆艜?huì)將部分書(shū)禁止出版,以維護(hù)政府光鮮形象。 綜其所言,吾輩應(yīng)信任共產(chǎn)黨,不妨在中國(guó)實(shí)踐馬克思主義的生命力,但亦不可迷信共產(chǎn)黨,這樣不但是與馬克思原理相背,亦會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生。辯證客觀理性的去看待共產(chǎn)黨才是愛(ài)國(guó)的表現(xiàn)。
演講稿和的區(qū)別篇四
我于1982年8月參加工作,中共黨員,助理經(jīng)濟(jì)師,雙大專學(xué)歷,西南師范大學(xué)“經(jīng)濟(jì)管理與研究方向”研究生班課程結(jié)業(yè),現(xiàn)任市結(jié)核病防治院、市傳染病醫(yī)院綜合管理辦公室主任,結(jié)防院工會(huì)副主席。先后從事了團(tuán)支部、工會(huì)、保衛(wèi)、組織人事、辦公室等工作。
1、作為院綜合管理辦公室主任,從基礎(chǔ)性工作入手,積極創(chuàng)造醫(yī)院良性的發(fā)展空間。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,醫(yī)院一些舊的規(guī)章制度不但不利于醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展,反而束縛了醫(yī)院前進(jìn)的步伐。首先從整章建制入手,著手對(duì)全院各個(gè)崗位的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查,歸整,起草制訂完成了六大類63種崗位責(zé)任制和九大類94種基本的醫(yī)療規(guī)章制度,為醫(yī)院創(chuàng)造以制度說(shuō)話、以制度管人、制度面前人人平等的.環(huán)境打下基礎(chǔ)。健全和完善了醫(yī)院三級(jí)目標(biāo)管理體系,進(jìn)一步落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任制,作到了目標(biāo)明確,責(zé)任到人,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有檢查、有評(píng)比,并且作到了每月獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、著手于醫(yī)院人事制度改革。在擔(dān)任綜合辦主任期間,大膽地將自己的日常所學(xué),運(yùn)用到工作中,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新的人才觀指導(dǎo)日常的工作,積極建言獻(xiàn)策。
參與了《成都市結(jié)核病防治院行政科室機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)方案》的起草工作,經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),醫(yī)院行政輕裝上陣,同時(shí)也為醫(yī)院進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。
提出建立以聘用制為基礎(chǔ)的新的用人制度,對(duì)本科以下的新進(jìn)人員實(shí)行合同聘用制,同時(shí)提出強(qiáng)化聘后管理的建議,起草了《關(guān)于醫(yī)院新參加工作人員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘的通知》和《成都市結(jié)核病防治院職工聘后考核管理辦法》。
提出了對(duì)新參加工作人員及聘用人員,在滿一年后進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求,末位淘汰制在我院開(kāi)始推行。為了完善我院崗位年度考核制度,還設(shè)計(jì)了“成都市結(jié)核病防治院?jiǎn)T工年度考核表”、“成都市結(jié)核病防治院年度考核自測(cè)、互測(cè)測(cè)評(píng)表”。與四川有線電視臺(tái)制作了《老高的身份變了——成都市結(jié)核病防治院人事制度改革紀(jì)實(shí)》專題報(bào)道,逐步提高了成都市結(jié)防院的社會(huì)影響力。
按照人才資源是第一資源的理念,與市人才交流中心衛(wèi)生分中心建立密切的聯(lián)系,在引進(jìn)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才方面,積極建言獻(xiàn)策。
3、作為結(jié)防院工會(huì)副主席,在我院被四川省總工會(huì)授予院務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位稱號(hào)的基礎(chǔ)上,積極參與院務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展的工作。建立了院務(wù)公開(kāi)登記制度,在職工中積極開(kāi)展“我為醫(yī)院獻(xiàn)良策”活動(dòng)。
4、20xx年非典期間,借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。期間,參與了《成都市結(jié)核病防治管理辦法》修訂工作,該辦法已通過(guò)成都市政府的論證會(huì)。參與了《成都市傳染病收治管理辦法》的資料收集等工作,參與了《成都市衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編》和《國(guó)務(wù)院和衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編》的編印工作。
5、20xx年3月借調(diào)至局人事處參與成都市衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革,起草了《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方案》、《成都市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見(jiàn)》,為推動(dòng)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻(xiàn)。
2000年獲研究生課程班優(yōu)秀學(xué)員;
20xx年分別獲得成都市非典宣傳先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)
20xx年四川省衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
20xx年被成都市人事局聘為監(jiān)察員。
1、具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年,培養(yǎng)了自己嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的品質(zhì);二是政策法規(guī)觀念強(qiáng),處事穩(wěn)重,廉潔自律;三是做人正派、隨和,具有較強(qiáng)的合作精神和配合能力;四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不論份內(nèi)份外都能愉快接受,認(rèn)真負(fù)責(zé)地去完成。
2、比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方法,與上下業(yè)務(wù)部門(mén)建立了良好的工作關(guān)系。曾多次參加過(guò)組織人事工作方面的培訓(xùn),積累了一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、易接受新知識(shí)和新觀念,符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代對(duì)復(fù)合型人員的要求。
假如我有幸競(jìng)聘成功,我將笨鳥(niǎo)先飛,不負(fù)眾望,不辱使命。
的通知》要求,以推行全員聘用制單位為的工作重點(diǎn),以聘用制為突破口,不斷深化醫(yī)院改革。
(二)抓住一個(gè)工作核心。即:以完善聘用制為核心,不斷深化用人制度改革。抓好崗位設(shè)置、人員聘用、聘用合同簽訂、續(xù)訂、爭(zhēng)議仲裁等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在人員聘用過(guò)程中,堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用和公開(kāi)、公平、公正的原則,規(guī)范聘用程序和聘用行為。
(三)打好一個(gè)工作基礎(chǔ)。即:以科學(xué)設(shè)置崗位為基礎(chǔ),逐步建立崗位管理制度。通過(guò)科學(xué)合理地設(shè)置崗位,明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件,實(shí)行崗位管理。
(四)形成一套新機(jī)制:人才評(píng)價(jià)機(jī)制;選拔任用機(jī)制;合理流動(dòng)機(jī)制;分配激勵(lì)機(jī)制;競(jìng)爭(zhēng)上崗;雙向選擇;優(yōu)勝劣汰。
(五)創(chuàng)建一套新制度:評(píng)聘分開(kāi)制度;競(jìng)爭(zhēng)上崗制度;人員管理制度;崗位管理制度;崗效工資制度;流動(dòng)用人制度;分流人員安置。
(六)建設(shè)一支好隊(duì)伍:規(guī)模適中;素質(zhì)精良;結(jié)構(gòu)合理;活力強(qiáng)盛員工隊(duì)伍。
(七)建立科學(xué)、合理、可操作性的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系:績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,而績(jī)效考核又是績(jī)效管理的最重要一環(huán)。
總之,如果我能競(jìng)聘成功,我有決心、有信心在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在同志們的幫助下,團(tuán)結(jié)科室同志,立足本職,努力、勤奮工作,積極開(kāi)拓進(jìn)取。如果沒(méi)有成功,我也決不氣餒,找出差距,彌補(bǔ)不足,使今后的工作更加完善。
我不敢奢求什么,只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、幫助我、支持我。使我在以后的工作當(dāng)中,勵(lì)精圖治,恪盡職守,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和同志們。
演講稿和的區(qū)別篇五
大家好!我今天演講的題目是《何為愛(ài)國(guó)》。
“起來(lái),不愿做奴隸的人們,把我們的血肉筑成我們新的長(zhǎng)城”每當(dāng)這振奮人心的國(guó)歌響起在奧運(yùn)賽場(chǎng)或是天安門(mén)前,大家應(yīng)該都會(huì)為身為炎黃子孫而感到無(wú)比振奮和自豪,愛(ài)國(guó)之情也會(huì)油然而生吧!此時(shí),我若問(wèn)你“什么是愛(ài)國(guó)?”,肯定有許許多多氣勢(shì)磅礴的豪言壯語(yǔ)不絕于耳!我,也一直堅(jiān)信“天下興亡,匹夫有責(zé)”方為真愛(ài)國(guó),可經(jīng)歷了一些事情后,我開(kāi)始困惑了。
再有就是前幾天,我在網(wǎng)上刷新聞,看到這樣一個(gè)標(biāo)題“中國(guó)游客‘大鬧’曼谷機(jī)場(chǎng)唱國(guó)歌維權(quán)”,針對(duì)這件事,有的人痛罵說(shuō)中國(guó)人在國(guó)外不注意自身形象,總是用大鬧來(lái)解決問(wèn)題,這種事情唱國(guó)歌是對(duì)國(guó)歌的侮辱;有的又爭(zhēng)辯說(shuō)中國(guó)游客并沒(méi)有動(dòng)粗,只是用唱國(guó)歌的方式來(lái)抗議和自我保護(hù)。一時(shí)間眾說(shuō)紛紜,似乎都各有道理,但埃及神廟“到此一游”的留念,異國(guó)街頭隨地吐掉的痰,還有七天國(guó)慶日閑游日本瘋狂掃貨,被他國(guó)譽(yù)為“蝗蟲(chóng)大軍”的國(guó)人們,我實(shí)在找不到任何合理的解釋來(lái)為他們分辯了。
我不禁要問(wèn),在別人遇到困難需要我們伸出援手的時(shí)候,人們,包括我的媽媽,他們?cè)谶t疑什么?當(dāng)我們面對(duì)國(guó)人存在的有辱國(guó)家形象的行為時(shí),除了謾罵之外,我們還能做些什么?其實(shí),很多時(shí)候不是我們沒(méi)有愛(ài)心,而是我們?cè)诳剂康檬У臅r(shí)候失去了付出愛(ài)心的勇氣!只是在謾罵別人的時(shí)候忘記了有一種美德叫“嚴(yán)以律己,寬以待人”。
透過(guò)這些事情,我似乎明白了,不是只有岳飛“待從頭,收拾舊山河,朝天闕”的豪情壯志才叫愛(ài)國(guó),不是只有文天祥“人生自古誰(shuí)無(wú)死,留取丹心照汗青”的崇高信念才叫愛(ài)國(guó),也不是看到一些不文明的現(xiàn)象,憤憤地罵幾句就叫愛(ài)國(guó)。愛(ài)國(guó)不一定豪言壯舉,更無(wú)須驚天動(dòng)地,離我們也并不遙遠(yuǎn),只需在我們能力范圍內(nèi),管好自己的一言一行,做好本分,貢獻(xiàn)自己的力量,關(guān)愛(ài)和溫暖身邊的人,這樣就會(huì)創(chuàng)建出一個(gè)溫暖和諧的社會(huì),國(guó)家也就成為了具有凝聚力的大“家”,這便是最好的愛(ài)國(guó)了。