人力資源是一個組織中最重要的資產(chǎn)之一，它直接關(guān)系到組織的發(fā)展和競爭力。下面是一些關(guān)于人力資源管理的優(yōu)秀案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇一

姓名：

性別：男。

年齡：23。

婚姻狀況：未婚。

籍貫：青島。

目前所在地：青島。

畢業(yè)院校：中國海洋大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：物流管理。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

人才類型：普通求職。

意向崗位：物流專員。

期望工作地：青島。

可到崗時間：隨時。

期望薪資：2000~2500。

工作能力及其他專長。

在校期間曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過物流相關(guān)的專業(yè)知識，利用假期時間先后多次到**企業(yè)實習(xí)，熟悉倉庫的運作與管理流程，能對倉庫實施5s管理，曾參與建立與健全公司的.倉庫管理制度。較為了解青島的貨運情況，熟悉各大貨運物流公司，并了解各種物流的操作情況。掌握基本的電腦和網(wǎng)絡(luò)知識，會使用基本的辦公軟件，曾使用過金碟k3等財務(wù)管理軟件。

實踐經(jīng)歷。

起止時間：2013年6~9月。

單位名稱：**物流公司。

擔(dān)任職位：物流專員。

工作描述：主要負責(zé)公司物流運作，以及倉儲管理，協(xié)調(diào)第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況,監(jiān)控運輸過程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。

起止時間：2~5月。

單位名稱：**物流公司。

擔(dān)任職位：物流專員。

工作描述：主要負責(zé)公司物流運作，物流供應(yīng)商的選擇與管理，物流價格的談判，貨物確認與車輛安排，貨物跟蹤等一系列物流操作。公司物流操作主要以整車送貨為主，兼以零擔(dān)發(fā)送，平常工作主要是協(xié)調(diào)第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況,監(jiān)控運輸過程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。維護與各物流合作商良好合作關(guān)系。

自我評價。

本人工作認真負責(zé)，能與人友善相處，曾參與過拓展培訓(xùn)等，具有團隊協(xié)作精神。雖說我的經(jīng)驗有所欠缺，但我的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力很好，能較快的融入新的工作。我有良好的抗壓能力，能將壓力轉(zhuǎn)化成前進的動力。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇二

物流專員應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷、以下大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還推薦一份物流管理應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷模板為參考,為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷本站推薦一份物流專員求職簡歷參考資料。

目前所在：深圳年齡：21。

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：171cm。

人才測評：未測評體重：

應(yīng)聘職位：交通運輸服務(wù)，貨運代理/集裝箱業(yè)務(wù)，物流專員/助理。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：深圳,廣州,順德區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：電話促銷。

工作描述：負責(zé)電話聯(lián)系各大公司級客戶詢問是否需要購買我公司所推薦的產(chǎn)品！

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位：促銷專員。

工作描述：派發(fā)傳單。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：店長。

工作描述：1代理其他網(wǎng)店業(yè)務(wù)。

2銷售商品，維持經(jīng)營。

3聯(lián)系賣家。

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

專業(yè)一：商務(wù)英語（自考本科）專業(yè)二：物流管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：（會一點）日語。

國語水平：精通。

您好！感謝您在百忙中翻閱我的求職信！

我是物流專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，2009年7月我將順利畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信通過我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)會使我能勝任這一職位。

在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的.籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優(yōu)點的話，那就是我年輕。

在校期間，我始終把自身素質(zhì)的培養(yǎng)放在第一位，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績，在計算機應(yīng)用方面，本人已通過全國計算機三級考試,另對internet和office辦公軟件有一定的了解和認識。

學(xué)習(xí)之余，為鍛煉自己多方面的能力，積極參加了各種社會實踐活動，每個假期都積極參加了社會實踐，對我國社會狀況和工業(yè)狀況有了初步的了解，下廠實習(xí)的時間多觀察，勤思考加強了理論同實際的結(jié)合。此外，還參加了很多的公益活動。

我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。自己四年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟貴公司，并為貴公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

謹祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上！

此致

敬禮！

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇三

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇四

姓名：

性別：女。

出生年月：1988年6月。

畢業(yè)年月：7月。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)學(xué)院：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院。

所修專業(yè)：工商管理。

居住地：廣東省廣州市海珠區(qū)。

籍貫：廣東省茂名市電白縣。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：-2500元。

期望地點：廣東省廣州市越秀區(qū)，廣東省深圳市羅湖區(qū)，羅湖區(qū)。

期望職位：行政管理人力資源管理助理。

意向概述：希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

209月-6月仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院工商管理本科。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

209月-年11月家樂福促銷員。

自我評價。

本人個性開朗，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機：

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇五

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cm?60kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

31。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-03～-03廣州市白云區(qū)南方儀表工程公司。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。

擔(dān)任職務(wù)：

行政兼人事。

工作描述：

主要職責(zé)：

1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整、離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

2、負責(zé)一線人員的'初試選拔。

3、協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通知工作。

4、負責(zé)公司員工考勤、人事檔案、工資制作等人事基礎(chǔ)工作。

5、負責(zé)員工社保投繳、停保，及時完善更新社保相關(guān)檔案。

6、協(xié)助負責(zé)人事相關(guān)管理制度的完善并跟進執(zhí)行情況。

7、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、負責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、耗材申請使用及管理。

9、發(fā)布起草分公司各類公文、會議記錄、各文檔資料管理。

警告：保險行業(yè)勿打擾，另外請相關(guān)網(wǎng)站未經(jīng)本人同意下勿把本人簡歷亂轉(zhuǎn)裁。

離職原因：

警告：保險行業(yè)勿打擾。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

結(jié)算及人事行政專員。

工作描述：

1、.根據(jù)公司財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，進行辦理現(xiàn)金與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、負責(zé)與客戶對賬包括：（庫存、金額等）；

聯(lián)系電話號碼：13570379561。

qq:943907394。

警告：保險行業(yè)勿打擾，另外請相關(guān)網(wǎng)站未經(jīng)本人同意下勿把本人簡歷亂轉(zhuǎn)裁。

離職原因：

警告：保險行業(yè)勿打擾。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職務(wù)：

統(tǒng)計文員。

工作描述：

1、負責(zé)對物料、半成品和成品的統(tǒng)計。

2、負責(zé)對生產(chǎn)線進度的統(tǒng)計。

3、負責(zé)對品質(zhì)狀況的統(tǒng)計。

4、負責(zé)協(xié)助好車間成本核算工作。

聯(lián)系電話號碼：13570379561。

qq:943907394。

警告：保險行業(yè)勿打擾，另外請相關(guān)網(wǎng)站未經(jīng)本人同意下勿把本人簡歷亂轉(zhuǎn)裁。

離職原因：

警告：保險行業(yè)勿打擾。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

會計電算化。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

會計電算化。

大專。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人熟練操作windows、word、excel、powerpoint、photoshop,等辦公軟件，排版和圖形圖像處理方面具有應(yīng)用能力，對電腦技術(shù)和發(fā)展有深刻的了解和認識,本人粵、國語流利，另外本人還繼續(xù)學(xué)習(xí)會計電算化知識。

本人在工作崗位上盡職盡責(zé)，對客戶熱情友好，多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚和客戶的稱贊。

聯(lián)系方式：13570379561。

qq：943907394。

希望工作地點:天河區(qū)、海珠區(qū)、

警告：保險行業(yè)勿打擾，另外請相關(guān)網(wǎng)站未經(jīng)本人同意下勿把本人簡歷亂轉(zhuǎn)裁。

詳細個人自傳。

自我評價。

活潑開朗、待人誠懇、積極進取、口齒伶俐、無不良嗜好。我無論在學(xué)習(xí)還是工作中都不斷爭取進步，努力提高個人素質(zhì)，在社會實踐方面，我也是不斷尋求各種機會充實個人的閱歷和見聞，慢慢拓寬我的眼界，對未來相信“沒有最好，只有更好”，在學(xué)習(xí)或者在工作里我總是主動去尋找挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。我愿意憑借自己的實力去爭取。

希望工作地點:天河區(qū)、海珠區(qū)、

警告：保險行業(yè)勿打擾，另外請相關(guān)網(wǎng)站未經(jīng)本人同意下勿把本人簡歷亂轉(zhuǎn)裁。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇六

學(xué)歷：大專。

工作年限：無經(jīng)驗。

工作區(qū)域：上海-徐匯。

工作經(jīng)歷：

上海鏈家。

職位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀人。

公司行業(yè)：

職位描述：

上海鏈家。

職位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀人。

公司行業(yè)：

職位描述：

教育經(jīng)歷：

鄂州職業(yè)大學(xué)。

專業(yè)：工程造價。

鄂州職業(yè)大學(xué)。

專業(yè)：工程造價。

自我介紹：

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：經(jīng)營/管理類。

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經(jīng)歷。

-09～-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-06～-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用。

11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認。

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

更多。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇八

目前所在：廣東省年齡：22。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：156cm。

人才測評：未測評體重：45kg。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,福建,。

畢業(yè)院校：湛江師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力。

責(zé)任心強，能長期出差！

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇九

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1990年05月07日。

婚姻狀況：未婚。

身高：165cm。

戶籍：湖北-武漢。

現(xiàn)所在地：湖北-武漢。

自我評價。

本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力;對于工作可能不是最有能力的，但會是最努力、最認真的`。

技能專長。

國家計算機二級，能熟悉使用office;通過英語六級，能熟練進行聽說讀寫。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

目標地點：湖北。

期望行業(yè)：媒體/出版/文化傳播,教育/培訓(xùn)。

到崗時間：一個月內(nèi)。

期望月薪：不限。

工作經(jīng)歷。

1月—202月：

康師傅控股有限公司|快速消費品(食品/飲料/煙酒/化妝品)|外資企業(yè)|臨時促銷員。

在超市賣場進行免品發(fā)增、商品銷售。

年6月—2013年10月：

xxxx商貿(mào)有限公司|耐用消費品(服裝/紡織/家居/家電)|民營企業(yè)|行政文員。

主要負責(zé)公司招聘，員工入職、離職等人事手續(xù)辦理，報表的制作，辦公用品的管理，倉庫管理及內(nèi)勤事務(wù)。

教育經(jīng)歷。

9月—2013年12月xx學(xué)院對外漢語(漢語國際教育)本科。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxx@。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十

年齡：28歲身高：165cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：四川省瀘州市瀘縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。

聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

技能特長：熟悉人力資源六個板塊理論知識和操作技能，從招聘到員工關(guān)系都能單獨的制定和執(zhí)行。熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī)，能夠解決勞動糾紛。

湘潭大學(xué)(本科)。

起止年月：2008年9月至2012年7月。

學(xué)校名稱：湘潭大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

漢方集團-人事專員。

起止日期：2012年9月至2014年8月

企業(yè)名稱：漢方集團。

從事職位：人事專員。

業(yè)績表現(xiàn)：期負責(zé)招聘培訓(xùn)工作，根據(jù)公司編制和人員需求情況進行招聘工作的安排和執(zhí)行，按照年度和月度培訓(xùn)計劃完成相應(yīng)的培訓(xùn)工作，后期負責(zé)薪酬福利和員工關(guān)系工作，按時進行薪資的核算發(fā)放，完成社保公積金的及時辦理和核算。

弘航集團-人事主管。

起止日期：2014年8月至2015年6月

企業(yè)名稱：弘航集團。

從事職位：人事主管。

業(yè)績表現(xiàn)：入職以來全面負責(zé)人力資源相關(guān)工作，熟悉相關(guān)的人力資源制度和政策，并結(jié)合相關(guān)的公司要求進行六個板塊工作的開展。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十一

為進一步做好高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作，天津市殘聯(lián)會同市人力資源和社會保障局、市教委、市財政局近日印發(fā)了《天津市進一步做好高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，加大政策扶持力度，鼓勵用人單位安排高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，引導(dǎo)高校殘疾人畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，采取切實有效的政策促進高校殘疾人畢業(yè)生多形式、多渠道就業(yè)。

用人單位在至期間，招用當(dāng)年畢業(yè)的高校殘疾人大學(xué)生就業(yè)的，在年審核定單位按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時，每安排1名按安排2名殘疾人計算（自勞動合同簽訂之日起，按實際月份計算，最多享受12個月）。同時，用人單位新招用1名當(dāng)年畢業(yè)的殘疾人大學(xué)生，給予6000元就業(yè)補貼，新招用1名往年畢業(yè)、無就業(yè)經(jīng)歷的`殘疾人大學(xué)生給予5000元就業(yè)補貼?！锻ㄖ饭膭詈鸵龑?dǎo)高校殘疾人畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校殘疾人畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，在享受市政府有關(guān)創(chuàng)業(yè)補貼的基礎(chǔ)上，還可享受殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼。對享受“低?！被颉疤乩Ь戎贝龅臍埣踩?，新創(chuàng)辦企業(yè)的，給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼，新創(chuàng)辦個體工商戶及其他經(jīng)濟組織的，給予2500元創(chuàng)業(yè)補貼。對不享受“低?！被颉疤乩Ь戎贝龅臍埣踩?，新創(chuàng)辦企業(yè)的，給予4000元創(chuàng)業(yè)補貼，新創(chuàng)辦個體工商戶及其他經(jīng)濟組織的，給予1500元創(chuàng)業(yè)補貼。高校殘疾人畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，對合法經(jīng)營的殘疾人個體工商戶給予50%的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費補貼。同時按照相關(guān)規(guī)定還可申請殘疾人個體就業(yè)專項扶持周轉(zhuǎn)金。高校殘疾人畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意愿的，可免費參加自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，享受申請小額貸款和社會保險補貼等扶持政策。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十二

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是教育領(lǐng)域重要的民生工程，黨中央、國務(wù)院高度重視，明確要求強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。宏觀就業(yè)形勢面臨多重壓力，高校畢業(yè)生規(guī)模將達749萬，比增加22萬，畢業(yè)生就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。20我校畢業(yè)生人數(shù)為4188人，其中本科畢業(yè)生2864人，研究生畢業(yè)生1324人。為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及教育部年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，做好我校2015屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)上海市委、市政府以及教委部署，結(jié)合學(xué)校實際情況，現(xiàn)就進一步落實2015年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下：

1.明確工作思路和目標任務(wù)。全校要高度重視畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，各部門和學(xué)院要以畢業(yè)生充分就業(yè)為基礎(chǔ),以提升質(zhì)量為重點,結(jié)合學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，對接社會需求提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度和成效。2015年要實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)比例保持穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)比例穩(wěn)中有升、就業(yè)質(zhì)量進一步提高。

2.切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。落實和深化校院兩級就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手”工程,形成就業(yè)、招生、教學(xué)、學(xué)生工作等部門聯(lián)動機制，推動就業(yè)。進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作二級管理機制，制定精細化管理方法，建立科學(xué)的評價機制。各職能部門要協(xié)調(diào)配合，形成合力，確保學(xué)校各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施得到進一步落實和完善。各學(xué)院要切實重視學(xué)院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，要重視對畢業(yè)生就業(yè)進展狀況的跟蹤和反饋，定期研究畢業(yè)生就業(yè)工作中的突出問題，確保本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的基本穩(wěn)定。

1.擴大與重要行業(yè)、重點單位合作與交流。穩(wěn)固和深化已有的就業(yè)渠道和空間，邀請重點行業(yè)、集團來校招聘，走訪一批處于行業(yè)領(lǐng)先地位、具有重要社會影響力的用人單位并建立人才戰(zhàn)略合作關(guān)系。

2.加強校企合作推進就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)。積極與各類單位合作，逐步建設(shè)一批就業(yè)實習(xí)基地，形成示范效應(yīng)。各學(xué)院要積極拓展校友、科研合作和戰(zhàn)略合作單位等資源，建立與專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)單位的穩(wěn)固聯(lián)系，建立以促進就業(yè)為目的實踐教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)基地，固化學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的主渠道，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和核心競爭力。

3.大力拓展畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社區(qū)公共服務(wù)以及自貿(mào)區(qū)等領(lǐng)域的就業(yè)渠道。

4．強化學(xué)校與地方政府間的合作，重點加強對我校畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)。

5.鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。加大力度實施“西部計劃”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計劃、“社區(qū)服務(wù)計劃”等各類基層就業(yè)項目,做好畢業(yè)生參軍入伍的宣傳與服務(wù)工作,完善激勵畢業(yè)生基層就業(yè)的各項政策和措施。

三、注重實效，強化就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)援助工作。

1.提升就業(yè)信息服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮校園就業(yè)市場的主渠道作用，確保招聘活動場次、崗位數(shù)量進一步增加，信息質(zhì)量進一步提高。推進就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，充分運用就業(yè)網(wǎng)站、微博、微信、手機客戶端等渠道，提升信息收集、發(fā)布效率，推進畢業(yè)生求職信息和用人單位需求信息及時有效共享。

2.深入開展切實有效的`就業(yè)指導(dǎo)。強化對畢業(yè)生的求職指導(dǎo)和心理輔導(dǎo),完善網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺建設(shè),加大就業(yè)政策宣傳及解讀力度,努力為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，加強畢業(yè)生成才觀、就業(yè)觀和就業(yè)安全教育,結(jié)合畢業(yè)生實際情況，開展形式多樣的教育活動，營造和諧溫馨的畢業(yè)氛圍。

3.加強分類引導(dǎo)。結(jié)合專業(yè)教育和行業(yè)發(fā)展，幫助學(xué)生提高職業(yè)規(guī)劃意識和求職技能。各學(xué)院應(yīng)細致了解每一位畢業(yè)生基本情況和就業(yè)意向，針對畢業(yè)生差異化需求，開展富有針對性和實效性的就業(yè)咨詢和指導(dǎo)。

4．強化畢業(yè)生升學(xué)與留學(xué)指導(dǎo)。加強各專業(yè)相關(guān)升學(xué)與留學(xué)信息的收集和發(fā)布力度，強化升學(xué)指導(dǎo)和留學(xué)指導(dǎo)，構(gòu)建多元化就業(yè)格局。

5.建立校外職業(yè)導(dǎo)師聘任機制。從歷屆優(yōu)秀校友、專業(yè)教師、企業(yè)家、行業(yè)成功人士、基層就業(yè)典型人物、自主創(chuàng)業(yè)成功者等人士中聘請校外職業(yè)導(dǎo)師，提升畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實效性和針對性。

6.重視畢業(yè)生的思想政治教育工作。以“華政人、中國夢、篤行路”為核心理念，深入探索畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與思想政治教育的有效模式。關(guān)心學(xué)生成長，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀，切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到全國各地和基層崗位去建功立業(yè)。各學(xué)院對素質(zhì)高、能力強、政治過硬的畢業(yè)生要重點引導(dǎo)，特別是對黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生要重點加強思想教育和就業(yè)引導(dǎo)，努力使他們成為參與國家重要行業(yè)和領(lǐng)域建設(shè)的重要力量。

7.實施“助航計劃”，加大對特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度。對于家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、少數(shù)民族地區(qū)困難畢業(yè)生等特殊困難群體，要按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)”的原則，創(chuàng)造條件為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)、經(jīng)濟補貼等幫助。采取有效措施持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供全程就業(yè)服務(wù)。

8.深入細致做好畢業(yè)生離校前的教育和各項服務(wù)工作,確保畢業(yè)生就業(yè)安全和文明離校。

四、統(tǒng)籌推進，提升職業(yè)發(fā)展教育和創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

1.提升職業(yè)發(fā)展教育的水平。創(chuàng)新形式，貼近學(xué)生實際需求，推進市校兩級職業(yè)生涯工作室和職業(yè)發(fā)展教育校外實踐基地建設(shè),加強職業(yè)發(fā)展教育選修課程建設(shè)。

2.重視隊伍的專業(yè)化水平，完善隊伍培訓(xùn)和科研機制，以個體咨詢、團體輔導(dǎo)和課程為實踐路徑，有計劃地逐步建立一支穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展教育與創(chuàng)業(yè)教育的專業(yè)化隊伍。

3.推進“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”。廣泛開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)實踐活動，完善創(chuàng)業(yè)課程和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，將通識教育與創(chuàng)業(yè)實踐有效結(jié)合,多渠道、多方式培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。發(fā)揮學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金的支持與引導(dǎo)作用，做好上海市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金華東政法大學(xué)創(chuàng)業(yè)分基金會的項目管理、開發(fā)、扶持和資助等工作。

五、完善機制，健全就業(yè)質(zhì)量年度報告制度。

1.完善就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制。加強就業(yè)進展跟蹤與反饋，做好畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計、分析和監(jiān)測預(yù)警，定期在校內(nèi)反饋各學(xué)院各專業(yè)的就業(yè)率。加強用人單位調(diào)研，了解社會各界對畢業(yè)生評價。各學(xué)院和相關(guān)部門要把就業(yè)狀況和社會評價作為學(xué)科發(fā)展、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、課程教學(xué)等工作調(diào)整的重要依據(jù)，把就業(yè)狀況作為教學(xué)工作評估的重要指標和人才培養(yǎng)工作評估的核心指標。

2.編制發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報。編制完成《2015年華東政法大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》，充分、客觀地反映畢業(yè)生就業(yè)的基本情況、主要特點、相關(guān)分析、發(fā)展趨勢以及對教育教學(xué)的反饋等方面情況，并向社會發(fā)布。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十三

年齡：36歲身高：175cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：10000元/月以上。

技能特長：能熟練運作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進的'管理方法的理論，實際操作能力和執(zhí)行力強，嚴謹踏實的工作作風(fēng)，創(chuàng)新力及團隊管理的親和力，能帶出一個優(yōu)秀的適合集團發(fā)展思路的執(zhí)行團隊，選擇我就是選擇放心。

貴州財經(jīng)學(xué)院(本科)。

起止年月：2000年9月至2004年6月。

學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

貴州輝鴻文化傳播有限公司-總經(jīng)理。

起止日期：2013年8月至2015年10月

企業(yè)名稱：貴州輝鴻文化傳播有限公司。

從事職位：總經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：因前所在集團在2013年更換董事長，嚴重的政治斗爭背景下選擇了自己創(chuàng)業(yè)，于2013年9月與前同事共同成立貴州輝鴻文化傳播有限公司，為各類活動提供組織、策劃、設(shè)計、執(zhí)行等一站式服務(wù)的運營機構(gòu);致力于為政府機關(guān)、企事業(yè)單位、商界及個人提供公關(guān)活動、文化傳播、大型演出、品牌推廣、影視制作等服務(wù)，年銷售額約700萬，公司人員19人，已逐步成為貴州慶典行業(yè)的知名慶典公司。

企業(yè)介紹：

湖北宜化金沙酒業(yè)集團-分公司總經(jīng)理。

起止日期：2007年9月至2013年7月

企業(yè)名稱：湖北宜化金沙酒業(yè)集團。

從事職位：分公司總經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：2007年至2011年期間在六盤水地區(qū)任職區(qū)域辦事處總經(jīng)理，期間負責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊管理、市場銷售任務(wù)的分解及完成、制定區(qū)域產(chǎn)品推廣及發(fā)展規(guī)劃，有效管控集團資源分配，在職期間將經(jīng)銷商隊伍從4人的泥腿子打造成21人的專業(yè)銷售團隊，年銷售從07年260萬增加至2011年底2400萬，后因集團工作調(diào)整于2012年元月調(diào)至貴陽任職總經(jīng)理一職，在職期間管理110人團隊，銷售業(yè)績從2800萬增長至4300萬。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十四

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十五

日前，吉林省創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)工作現(xiàn)場會在遼源市舉行。據(jù)透露，該省將出臺多項措施幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。到今年8月末，全省新畢業(yè)的.高校畢業(yè)生簽約就業(yè)人數(shù)要超過11.2萬人，簽約就業(yè)率力爭達到80%以上。

據(jù)悉，吉林省人力資源社會保障部門將組織人員深入校園，幫助高校畢業(yè)生做到“四清”：就業(yè)形勢清、扶持政策清、職業(yè)方向清和崗位信息清。對回原籍的高校畢業(yè)生，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將提供失業(yè)登記服務(wù)，建立專門臺賬，進行動態(tài)管理。7月-9月，“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)招聘周”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動將啟動，全省各人才市場和人力資源市場每月至少舉辦兩次大學(xué)生專場招聘會，向大學(xué)畢業(yè)生提供有效就業(yè)崗位。從今年起，吉林省將用3年左右時間，在全省實施“一村一名大學(xué)生”就業(yè)工程，力爭到2011年年底前，每個行政村都有一名高校畢業(yè)生協(xié)助村委會工作。今明兩年該省還將啟動實施“大學(xué)生充實社區(qū)服務(wù)”項目，每個社區(qū)選派一至兩名高校畢業(yè)生從事社會管理和公共服務(wù)工作。

此外，在建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、組織大學(xué)畢業(yè)生參加實習(xí)、為經(jīng)濟困難畢業(yè)生提供免費服務(wù)等方面，吉林省均出臺了具體措施。

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人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十六

為貫徹落實“積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神，滿足廣大企事業(yè)單位的用人需求，最大限度地幫助2010屆高校畢業(yè)生就業(yè)，我省將于12月16日――1月15日舉辦2010屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)市場。此次網(wǎng)上就業(yè)市場以安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()為平臺，畢業(yè)生可登陸網(wǎng)上平臺注冊個人簡歷，查詢職位需求信息；用人單位也可登陸網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、搜索和篩選畢業(yè)生簡歷，本次網(wǎng)上就業(yè)市場有近600家用人單位發(fā)布需求信息。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十七

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、福建省公務(wù)員局：

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是就業(yè)工作的重中之重。20，全國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，工作任務(wù)更加繁重。各地要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，創(chuàng)新思路和措施，著力拓寬就業(yè)渠道、落實就業(yè)政策、完善就業(yè)服務(wù)、強化宣傳培訓(xùn)，千方百計做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、拓寬就業(yè)領(lǐng)域，完善就業(yè)政策，促進高校畢業(yè)生多形式多渠道就業(yè)。

（一）在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新領(lǐng)域。各地要積極主動參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的進程，在推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級、推動服務(wù)業(yè)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大中，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；在建設(shè)國家技術(shù)創(chuàng)新體系、發(fā)展現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系、推進信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用中，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。要加強當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的前瞻性研究，逐步建立區(qū)域人才需求預(yù)測發(fā)布制度。探索建立就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制，促進人才培養(yǎng)更好地與社會需求和就業(yè)市場相匹配。

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。全面落實中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補貼等扶持政策，盡快出臺對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)補貼和社會保險補貼的操作辦法，積極會同有關(guān)部門研究進一步減輕中小企業(yè)負擔(dān)的政策，改善高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的.環(huán)境。各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權(quán)益保障等服務(wù)。

（三）鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。結(jié)合推動基本公共服務(wù)均等化的進程，在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、加強基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)中，開發(fā)城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。按規(guī)定落實學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、提前轉(zhuǎn)正定級等政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。會同有關(guān)部門繼續(xù)統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目。

（四）鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，要組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。會同有關(guān)部門切實落實好小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免、落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)措施，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。結(jié)合各地實際，組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師校園行、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生校園宣講等活動，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（五）完善和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施。認真檢查促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實情況。對沒有落實的，要會同有關(guān)部門研究制定操作辦法；對門檻高、手續(xù)復(fù)雜、影響執(zhí)行效果的，要進一步降低門檻，簡化程序。承擔(dān)對口援藏、援青、援疆任務(wù)的省市，要逐步將到本地求職的受援地高校畢業(yè)生納入就業(yè)政策扶持范圍。要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析預(yù)判，積極推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策創(chuàng)新。

二、深入開展公共就業(yè)和人才服務(wù)進校園活動。

（一）組織開展“公共就業(yè)和人才服務(wù)校園行”宣講活動。2013年擬開展“公共就業(yè)和人才服務(wù)校園行”系列宣講活動，組織百名以上人社廳（局）長和千名以上企業(yè)人力資源經(jīng)理進高校。人社廳（局）長重點宣講就業(yè)形勢、就業(yè)政策和本地就業(yè)服務(wù)安排，企業(yè)人力資源經(jīng)理重點宣講職場環(huán)境、職業(yè)生涯規(guī)劃建議，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策和企業(yè)需求。各地要制定校園行宣講活動實施方案，精心組織。各?。▍^(qū)、市）人社廳（局）長進校園宣講不少于3人次，企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園宣講不少于30人次。

（二）廣泛組織公益性招聘活動。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要廣泛收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，組織開展高校畢業(yè)生專場招聘活動。招聘活動應(yīng)更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生的不同就業(yè)需求，多搞一些專業(yè)性、小型化、多場次的活動，增強活動的實效性。要提前向高校和高校畢業(yè)生發(fā)布相關(guān)招聘活動安排，引導(dǎo)高校畢業(yè)生有序參加?？山Y(jié)合實際，有針對性地組織本地企業(yè)到外地目標院校開展招聘活動，以滿足本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。要擴大區(qū)域合作，推動區(qū)域間的就業(yè)信息共享，積極開展區(qū)域聯(lián)合招聘活動。

（三）大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。各地要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)及時、高效、便捷的優(yōu)勢，進一步完善崗位信息收集、發(fā)布、查詢和更新功能，提高信息質(zhì)量。要全面實現(xiàn)公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)與本地高校校園網(wǎng)相互鏈接，切實降低高校畢業(yè)生求職成本。要創(chuàng)新服務(wù)方式，充分利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等新型信息平臺發(fā)布就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，擴大就業(yè)信息服務(wù)覆蓋面。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招聘月活動。配合有關(guān)部門做好全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟聯(lián)合招聘周、國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會等活動。

（四）大力推進職業(yè)培訓(xùn)進校園。職業(yè)技能培訓(xùn)是提高高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的重要渠道。各地要深入各類高校特別是文科專業(yè)較多的高校，從大一新生開始，大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)信息和優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生在校期間掌握一門技術(shù)，取得職業(yè)資格證書。大力推行與就業(yè)緊密聯(lián)系的培訓(xùn)模式，強化技能訓(xùn)練的同時，加強日常辦公應(yīng)用軟件操作等基本技能培訓(xùn)，滿足初次上崗工作需求，縮短就業(yè)適應(yīng)期。切實落實好職業(yè)培訓(xùn)補貼和技能鑒定補貼政策，發(fā)揮政策引導(dǎo)效應(yīng)。

（五）加強對高校就業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)。高校就業(yè)指導(dǎo)人員在幫助學(xué)生了解運用就業(yè)政策、樹立正確就業(yè)觀方面具有關(guān)鍵作用，應(yīng)通過加強培訓(xùn)使其深入了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策、職場規(guī)則，增強就業(yè)指導(dǎo)的針對性和有效性。2013年擬組織開展“百場高校就業(yè)指導(dǎo)人員就業(yè)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，各省要組織不少于3場相關(guān)培訓(xùn)或研修活動，力爭使省內(nèi)每所高校至少一名就業(yè)指導(dǎo)人員參加培訓(xùn)。各地要加強與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員的聯(lián)系，建立定期座談制度，充分聽取其對公共就業(yè)和人才服務(wù)的意見和建議?？山Y(jié)合實際，探索組織高校就業(yè)指導(dǎo)人員到企業(yè)進行短期鍛煉，幫助其加深對真實就業(yè)環(huán)境的體驗，提升就業(yè)指導(dǎo)能力。

（六）加大高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作力度。各地要結(jié)合進校園宣講、組織開展招聘等工作，加強對國家和本地促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施的宣傳，通過印發(fā)政策宣傳手冊、張貼政策宣傳海報、制播公益性廣告等方式，進一步提高高校畢業(yè)生和社會對高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施的知曉度。要以“崗位成長”為主題，深入挖掘和宣傳高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的先進典型，大力弘揚愛崗敬業(yè)、腳踏實地的良好作風(fēng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長成才。

（一）完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記工作。各地要主動加強與教育部門及高校的聯(lián)系，共同做好畢業(yè)生離校前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。要加強與高校直接對接，獲取未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，不斷擴大實名制登記對象范圍，力爭在2013年9月底前基本掌握本地未就業(yè)高校畢業(yè)生全部信息。要及時匯總上報未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)數(shù)據(jù)信息，進一步提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。逐步開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，為制定就業(yè)政策提供決策支持。繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)上報工作。

（二）積極為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，對實名登記的每一名未就業(yè)高校畢業(yè)生開展至少1次電話訪問或家庭訪問，摸清就業(yè)需求，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要加強高校畢業(yè)生服務(wù)窗口功能建設(shè)，完善報到接收手續(xù)，切實做好政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹、檔案保管、人事勞動保障代理等“一站式”服務(wù)。要按照統(tǒng)一部署，組織實施好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項活動。

（三）繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。各地要以幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力為目的，繼續(xù)組織有見習(xí)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。要以企業(yè)為主體，擴大見習(xí)單位數(shù)量，優(yōu)化見習(xí)單位結(jié)構(gòu)。2013年擬組織開展第二批就業(yè)見習(xí)國家級示范單位的推薦和評選工作，各地要進一步加強見習(xí)單位管理，完善各項規(guī)章制度，建立健全見習(xí)單位考核評估和激勵淘汰機制。要加強見習(xí)崗位收集、發(fā)布工作，多形式搭建見習(xí)對接平臺。要結(jié)合本地實際，逐步提高就業(yè)見習(xí)基本生活補助標準，落實見習(xí)補貼政策，加大對見習(xí)單位的政策扶持。

（四）切實做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。各地要加強離校未就業(yè)困難高校畢業(yè)生摸底排查，對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難和零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生主動提供就業(yè)援助。在組織開展“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動中，要將困難高校畢業(yè)生作為重點對象，優(yōu)先提供就業(yè)幫扶。各地可結(jié)合實際，在基層社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)一批公益性崗位，對困難高校畢業(yè)生實行過渡性安置。民族地區(qū)要認真做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強教育培訓(xùn)，強化政策扶持。

（五）加強高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障。各地要結(jié)合本地實際進一步完善高校畢業(yè)生落戶辦法。要制定高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)時基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡的具體實施辦法，暢通高校畢業(yè)生在不同類型單位之間流動就業(yè)的渠道。加強人力資源市場監(jiān)管，及時查處和糾正各類違法違規(guī)職業(yè)中介行為，嚴厲打擊和取締非法職業(yè)中介機構(gòu)。加強勞動保障執(zhí)法力度，督促企業(yè)規(guī)范用工，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。

各地要繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)放在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定專門工作計劃，明確任務(wù)分工和要求，落實資金保障。各地要分別于2013年6月底和12月底前向部里提交高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告，同時對新出臺的政策措施、工作中取得的重要進展、以及遇到的新情況新問題要及時向部里報告。

2013年1月6日。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十八

各區(qū)縣教育局、人事局、勞動和社會保障局，浦東新區(qū)社會發(fā)展局，各高校：

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人力資源和現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍，黨和國家高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是貫徹落實黨的十七大精神，構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要工作，關(guān)系到高校畢業(yè)生和千家萬戶的切身利益，關(guān)系到高等教育的可持續(xù)發(fā)展。2009年上海共有高校畢業(yè)生15.8萬人，比2008年增加0.9萬人，其中畢業(yè)研究生2.9萬人，本科畢業(yè)生7.6萬人，專科畢業(yè)生5.3萬人。當(dāng)前，國際金融危機對我國宏觀經(jīng)濟形勢和就業(yè)工作產(chǎn)生不利影響，上海高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，為做好2009年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力穩(wěn)定就業(yè)需求水平。

各有關(guān)部門和高校要在目前工作的基礎(chǔ)上，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，明確責(zé)任，密切配合，挖掘潛力，制定切實可行的措施，統(tǒng)籌全市資源，有計劃、分步驟地推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，確保社會和諧穩(wěn)定。

進一步加強部門合作、動員社會、合力推進的工作格局，努力穩(wěn)定高校畢業(yè)生的就業(yè)需求水平。要充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，重大項目創(chuàng)造的就業(yè)崗位要盡可能多地招用高校畢業(yè)生。引導(dǎo)鼓勵各類企事業(yè)單位，特別是國有大型企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生。對吸納高校畢業(yè)生較多的企業(yè)，要研究制定優(yōu)惠鼓勵政策。各區(qū)縣要充分發(fā)揮吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主導(dǎo)作用，根據(jù)本區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求和基層人才隊伍建設(shè)的實際，努力加大人才儲備力度。

加強泛長三角地區(qū)人力資源的合作交流，搭建便捷的信息和服務(wù)平臺，更多地吸引和組織外省市用人單位到上海參加專場招聘活動，招聘錄用上海高校畢業(yè)生，進一步拓寬上海高校畢業(yè)生面向全國就業(yè)的渠道。

二、全面落實各項政策，大力鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。

加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育、培訓(xùn)和見習(xí)的力度。各高校要將創(chuàng)業(yè)教育列入教學(xué)培訓(xùn)計劃，加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。各區(qū)縣勞動保障部門要引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)能力，積極落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的費用補貼。

加強對有創(chuàng)業(yè)意向高校畢業(yè)生的咨詢指導(dǎo)。各區(qū)縣勞動保障部門要加強與所在地區(qū)高校的合作，積極組織開業(yè)專家在高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)專題講座，開展創(chuàng)業(yè)主題咨詢活動，努力營造高校良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。對有創(chuàng)業(yè)意向的高校畢業(yè)生，要組織開業(yè)專家與其結(jié)對子，開展“一對一”的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。

加大對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的扶持力度。大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金和小額貸款擔(dān)保對從事科技、創(chuàng)意等各類創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生給予創(chuàng)業(yè)前的融資支持。大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金項目的資助對象擴大到畢業(yè)兩年之內(nèi)的高校畢業(yè)生。本市高校的非上海生源畢業(yè)生，在提供有效的反擔(dān)保基礎(chǔ)上，也可給予小額貸款擔(dān)保的扶持。

對成功創(chuàng)業(yè)的.高校畢業(yè)生，在18個月的初創(chuàng)期內(nèi)，符合條件的給予有關(guān)房租補貼、社會保險費補貼、貸款擔(dān)保及貼息的扶持。對從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可根據(jù)吸納就業(yè)情況，給予專項創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自工商登記之日起3年內(nèi)可免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。本市高校的非上海生源畢業(yè)生在滬創(chuàng)業(yè)并吸納本市勞動者就業(yè)的，在申請戶籍時予以政策傾斜，有關(guān)服務(wù)部門免于收取人事代理等服務(wù)費用。

有條件的高校要加強“三區(qū)聯(lián)動”，積極開發(fā)建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，在創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)實踐和服務(wù)采購等方面予以扶持。

三、實施六個專項計劃，拓寬就業(yè)渠道。

（一）實施引導(dǎo)升學(xué)計劃。結(jié)合高等教育內(nèi)涵建設(shè)，適度增加經(jīng)濟社會發(fā)展急需專業(yè)的招生計劃，努力滿足高校畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望。2009年普通高校專科升本科的計劃數(shù)增加到3400人，研究生招生計劃數(shù)增加到2.73萬人。同時，鼓勵各高校所屬成人教育機構(gòu)在規(guī)范辦學(xué)的前提下，以全日制授課方式組織?？粕究平虒W(xué)。

（二）實施教育衛(wèi)生人才計劃。市教委將結(jié)合本市教育均衡化發(fā)展的需要，組織實施“郊區(qū)鎮(zhèn)校教師計劃”，計劃招聘1800名上海高校畢業(yè)生到郊區(qū)鎮(zhèn)校任教。會同有關(guān)部門，結(jié)合本市新建5所三級甲等醫(yī)院等醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，組織實施“醫(yī)療人才儲備計劃”。

（三）實施就業(yè)項目拓展計劃。2009年“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”的招募人數(shù)增加到1000人，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人數(shù)增加到300人。會同有關(guān)部門，組織實施“選聘高校畢業(yè)生社區(qū)服務(wù)計劃”。

進一步完善鼓勵措施，落實助學(xué)貸款代償資助辦法，完善機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)先錄用服務(wù)基層服務(wù)期滿畢業(yè)生的辦法，進一步鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。

（四）實施職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。加大力度鼓勵大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對本市高校大學(xué)生參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的技能培訓(xùn)，鑒定合格后，可由失業(yè)保險基金給予一定培訓(xùn)費補貼。其中，畢業(yè)學(xué)年在校學(xué)生參加中高層次職業(yè)培訓(xùn)的，給予50％培訓(xùn)費補貼；畢業(yè)后未就業(yè)的大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予100％培訓(xùn)費補貼。各高校要認真做好大學(xué)生參加職業(yè)培訓(xùn)的組織工作。

積極推進校企合作，通過實施半工半讀、實習(xí)實訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合和定單式培養(yǎng)模式，建立高技能人才校企合作培養(yǎng)制度。校企合作計劃要增加實訓(xùn)比重，注重提高學(xué)生的實際動手能力，以實現(xiàn)職業(yè)教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)的緊密結(jié)合。在校企合作過程中增加發(fā)生的實訓(xùn)費用，由失業(yè)保險基金予以補貼。

（五）加大職業(yè)見習(xí)計劃。進一步鼓勵高校畢業(yè)生參加職業(yè)見習(xí)，豐富職業(yè)經(jīng)歷，提高職業(yè)技能，促進實現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)基地擴展到約3000家，見習(xí)規(guī)模約3萬人。除將部分生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)納入見習(xí)計劃，應(yīng)將見習(xí)計劃拓展到事業(yè)單位。探索將見習(xí)基地延伸到可以提供社區(qū)公共管理服務(wù)見習(xí)崗位的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、居委會(村委會)等基層社會公共服務(wù)部門。適當(dāng)延長見習(xí)時間，最長可延長到12個月。見習(xí)期間由失業(yè)保險基金給予當(dāng)年最低工資標準60%的生活費補貼，同時鼓勵各區(qū)縣或單位再給予見習(xí)畢業(yè)生一定的生活補貼。

市教委和市人力資源社會保障局指導(dǎo)各高校要及時向畢業(yè)生發(fā)布青年職業(yè)見習(xí)計劃的單位和崗位信息。各高校要做好離校時未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加青年職業(yè)見習(xí)計劃的報名組織工作。

（六）實施就業(yè)援助計劃。對零就業(yè)家庭中高校畢業(yè)生可按規(guī)定認定為就業(yè)困難人員，各高校和區(qū)縣勞動保障部門都必須對其加強就業(yè)援助，確保實現(xiàn)“只要對就業(yè)崗位不挑不揀，都能實現(xiàn)就業(yè)”的承諾。

四、加大就業(yè)服務(wù)力度，加強思想教育和就業(yè)指導(dǎo)。

高校要切實落實“一把手”工程，采取“走出去，請進來”等多種方式，調(diào)動全校力量積極為學(xué)生尋找就業(yè)崗位，重點為受經(jīng)濟形勢影響較大專業(yè)的畢業(yè)生提供崗位信息，引導(dǎo)他們擴大就業(yè)視野，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。要采取更加積極的措施，廣泛聯(lián)系并吸引用人單位進校招聘，熱情周到地為用人單位提供服務(wù)，確保招聘活動形式多樣、內(nèi)容豐富，場次和規(guī)模不少于往年。

市、區(qū)人才服務(wù)中心和公共職業(yè)介紹機構(gòu)要專設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，主動加大與重點企業(yè)的聯(lián)系，為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位，舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專場活動；簡化申辦戶籍和人才居住證的相關(guān)程序，縮短辦理時限，幫助大學(xué)生盡快走上工作崗位。

積極開展“公共就業(yè)服務(wù)進高?！被顒?，主動將崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保障政策等送入高校，為大學(xué)生提供免費的求職服務(wù)，并定期組織職業(yè)指導(dǎo)師到高校舉辦集體職業(yè)指導(dǎo)講座和現(xiàn)場職業(yè)咨詢，幫助其做好職業(yè)規(guī)劃；充分發(fā)揮本市“上海公共招聘網(wǎng)”和“高校網(wǎng)絡(luò)招聘聯(lián)盟”的作用，為高校畢業(yè)生和招聘單位搭建便捷順暢的交互平臺；大力推進青年職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)理念，制定合適的就業(yè)計劃，順利就業(yè)。

高校要積極開展以當(dāng)前就業(yè)形勢教育為重點的教育活動，樹立典型，正面引導(dǎo)，幫助廣大高校畢業(yè)生沉著應(yīng)對、克難奮進，逆勢飛揚，在逆境中開啟人生新的航程。

上海市教育委員會。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇十九

增強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性、有效性，更好促進高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦2020年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知》，我市于2020年11月23日—12月6日在全市范圍開展了“2020年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動。

發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料5900份；

積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)9場，參加畢業(yè)生總數(shù)1691人；

開展企業(yè)hr經(jīng)理進校園活動8場，企業(yè)hr經(jīng)理參加110人；

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)參加單位23家，提供就業(yè)崗位1980個。多渠道全方位為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)人才服務(wù)，不斷優(yōu)化改善就業(yè)生態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將我市就業(yè)服務(wù)周工作情況。

總結(jié)。

如下：

其中經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)參加單位23家，提供就業(yè)崗位數(shù)1980個，達成初步就業(yè)意向人數(shù)367人，開展直播帶崗7次，觀看17750人次。

（二）強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。各地都積極開展各類公共就業(yè)和人才服務(wù)進校園活動，主動將公共就業(yè)服務(wù)工作延伸到高校。全面梳理2020年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，準確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息，錄入實名信息系統(tǒng)，同時利用現(xiàn)有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生統(tǒng)一作一次全面的排摸，確保實名登記準確無誤。對在服務(wù)周活動期間實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生及時做好后續(xù)跟蹤服務(wù)并及時更新到數(shù)據(jù)庫中，做到動態(tài)管理。

（三）加強宣傳引導(dǎo)。利用新興媒體各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)匦麄髌脚_，充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務(wù)政策、面試技巧等，深入解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們更加便利地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。南湖區(qū)、秀洲區(qū)等人力社保局組織50家企業(yè)分別在南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、嘉職院、嘉興學(xué)院等高校舉辦現(xiàn)場招聘會，同時開展就業(yè)指導(dǎo)進校園宣傳活動，發(fā)放嘉興市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策e本通等宣傳手冊，為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送信息，助推高校畢業(yè)生就業(yè)。

面對當(dāng)前及今后一段時間內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當(dāng)嚴峻的，我們將繼續(xù)按照中央、省、市作出的一系列決策和部署，堅持以社會需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)、完善制度實施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手，整合資源，暢通渠道，形成合力，營造氛圍，推進我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。

嘉興市人力資源和社會保障局。

2020年12月8日。

人力資源專員幫助畢業(yè)生就業(yè)范文（20篇）篇二十

寧夏回族自治區(qū)科技廳、教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳近日聯(lián)合出臺了《關(guān)于貫徹落實科研項目承擔(dān)單位吸收高校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)政策的意見》，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到科研項目單位就業(yè)。

《意見》鼓勵承擔(dān)科研項目的科研機構(gòu)、高校和企業(yè)，在所承擔(dān)的`國家科技重大專項、973計劃、863計劃等國家各類科技計劃項目和自治區(qū)級科技重大專項等各類科技計劃項目實施過程中，可根據(jù)需要聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。聘用對象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。