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最新調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結(匯總10篇)

時間:2025-05-21 作者:筆硯

報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇一

一是高度重視,認真部署。局長朱文鋒主持召開了全系統動員大會,認真傳達文件精神,部署《**縣文廣新局深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案》。方案明確本次大排查大整治的組織機構:成立了安全生產工作領導小組及各單位工作職責分解(仙文廣新[20xx]19號),由朱文鋒局長任組長,局班子成員任副組長,各職能科室長、下屬單位負責人組成成員;各科室、單位按照各自工作職責做好消防安全大排查大整治活動方案的實施,局產業科負責本次整治活動期間的組織、協調和指導工作。明確工作目標、整治重點、主要措施、實施步驟、責任追究都作了具體的規定。要求各單位及監管場所在第一時間開展自查,采取積極主動的防范措施,明確指定消防安全責任人、健全安全生產規章制度。會議要求重點排查局屬各單位人員密集場所和文化市場重點單位消防安全狀況,消除消防安全隱患。建立健全長效管理機制,有效改善消防安全環境。

(一)大力加強宣傳教育,做到警鐘常鳴。縣文化館圍繞“0時空”普法面對面文藝巡演、“永安溪之夜”納涼晚會及消防安全大排查大整治活動,組織開展了形式多樣,人民群眾喜聞樂見的消防安全宣傳教育活動,深入全縣各鄉鎮、村,利用晚上居民休閑時機,宣傳消防相關消防法規知識;縣電影公司充分利用數字電影巡回放映,在放映電影前宣傳消防安全知識。大造活動聲勢,宣傳開展消防安全大排查大整治行動的重要性,利用各種形式宣傳消防安全法律法規。

(二)從源頭抓起,堅持預防為主。在文化娛樂經營場所管理上,努力引導行業監管場所落實企業主體責任。在場所審批時,我們堅持將場所的消防安全檢查驗收前置,才給予頒發“文化經營許可證”。我們在核準演出活動時,也以場所消防安全合格為前置。為確保該項工作落到實處,全縣演出場所的核準,歌舞廳的申辦、演出活動的核準,一律由我局派駐在縣行政審批大廳的審批窗口辦理。

7月以來共我局組織專項檢查及文化執法大隊開展日常消防安全專項檢查行動共17次,出動人員65人次,檢查場所106家。檢查行動由分管副局長吳寶乾、分管執法領導胡松衛分別帶隊,局職能科室、下屬單位和文化行政執法人員參加,分別對縣圖書館、文物辦、文化館、劇院、電影公司等單位和重點部位以及全縣文化市場場所進行了全面的檢查。縣電影公司、劇院二家公共聚集的文化場所都從上半年開始進行了全面的改造裝修,目前還未完工。縣圖書館、文化館重視安全生產,配置了消防器材等;文物辦檢查了18家文物單位,把文物的安全納入第一“生產要素”對文物庫房的監控、電源、周圍狀況進行全面檢查;對不可移動文物加強日常巡查,確保安全。

在對文化娛樂場所、印刷業場所的檢查中,共檢查了87家。涉及網吧、歌舞演藝場所、印刷企業等場所。在檢查過程中,沒有發現有較大安全隱患存在。部分經營場所存在消防安全通道堵塞、消防器材配備不足等立即整改或限期整改。縣文化執法大隊對無證娛樂場所開展專項檢查,對涉嫌非法經營罪的將移交公安處理。我們在檢查中對上述單位和場所的安全保衛機構和消防隊伍建設情況、規章制度及實施情況、應急預案的制定與演練情況、安全現狀和隱患情況、安全防范設施和消防設施維護情況等逐項進行了檢查和落實,發現問題立即明確整改內容和限定整改時間,沒有發現問題的明確提出加強防范措施。通過安全大檢查大整改,我們做到了發現問題、處理問題、整改問題。通過縣文化系統全體干部職工的共同努力,當前文化系統和行業安全生產形勢整體向好,但是仍然存在著個別問題需要解決,不能盲目樂觀。我局繼續嚴格監管,使消防安全排查整治工作開展落到實處。

20xx.9.26

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇二

為了確保安全生產月活動的有效開展,公司立即召開公司安全委員會擴大會議,在傳達城鎮安全會議精神的同時,研究成立了以公司社長盧其元為領導的安全生產月領導小組。公司頂級親自指揮,為活動順利開展奠定了基礎。在社長的直接指導下,精心策劃,制定符合公司實際可行的活動計劃,按計劃實施,使整個活動整體整齊。

公司乘著安全生產月活動的東風,積極有效地開展了各種各樣的宣傳教育活動。一是懸掛橫幅兩條,設立支架兩張,放在工廠門的顯眼場所,可以看到公司全體員工的工作進出,二是在工廠內顯眼場所設立20條標語,隨時注意員工的安全意識三是利用班前車站的機會每天給員工安全教育,反復強調嚴格是愛,松是害,安全生產利益三代的道理,要求每個員工時刻緊張安全的弦,克服煩惱,強制性每個人都應該注意安全。活動月內總是警燈亮,警鐘響,警告牌掛,公司掀起了安全文明生產的新高潮。

宣傳是手段,達到安全是目的。為了達到這一目的,公司采取了一系列有效措施:首先,將整個公司的各部門分解和執行各部門,由部門承包,公司與部門簽訂責任承包書,明確目標、要求和責任。其次,制定審查方法。

評分細則,實行百分考核,獎懲兌現。每月進行考核評比一次,考核組由總經理帶頭,副總經理及職能部門人員參加,考核評分以組織檢查與日常巡查相結合。這條措施一下達,效果十分明顯,面貌大為改觀,證明是行之有效的。安全月活動雖已結束,但安全工作始終沒有盡頭,今天安全了,明天要更好,公司將一如既往,常抓不懈。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇三

為了使這項活動井然有序,扎扎實實的開展,我校成立了以校長為組長,主任、語、數教研組長為副組長、成員的組織機構,并明確了各自的職責,協助督促此項活動順利開展。確定了“以學定教、同課異構、彰顯個性、注重實施、積極構建以學生健康全面發展為中心的教與學”為內容的活動主題,保障此項活動的有效性。

我校在校內開展“同課異構”年級的是六年級語文,與西王、嶺后聯片開展的年級時三數、四語。“同課異構”對象確定先后所講內容,再讓每位任課老師認真備課,然后由組長組織分語、數兩組認真聽課。(六年級本校老師聽、三數、四語聯片聽課),聽完后讓授課老師說課,最后集中聽課。把每節課中的優點不足提出來,與授課老師交流,最后同課的老師再相互溝通,交流,達成共識,形成了一個集同課老師優點于一身的整合教案。再分別在班上上課,效果很好。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇四

一、健全組織網絡

社區主任親自抓,其他群干主動出點子提建議,把科普工作納入社區工作的議事日程,并明確書記分管科普工作,把科普工作納入社區發展和精神文明建設總體規劃。社區成立了以社區主任張海麗為組長,社區群干為組員,有九人組成科普教育基地的領導小組。黨員、中心戶長為主體的退休人員組成科普志愿者隊伍。加強科教領導小組的自身建設,是科普進社區為創建科普文明社區的有力保證。

二、加強社區科普教育建設

加強思想作風建設,堅持學習制度,統一思想認識,社區形成愛科學、講科學、用科學的社會風尚,科普領導小組一般人首先加強自身建設,深入貫徹落實《科普法》,開創科普事業新局面。建立健全科普教育的資料臺賬。現已按上級來文、組織機構、工作計劃、活動記錄、工作總結,五個目錄列入臺賬,使科普教育工作制度化、規范化、社會化。宣傳發動召開不同類型的會議和組織學習。

三、開展豐富多采的活動

讓科普活動深入人心趣味性和知識性相結合,不斷開展以群眾性文化娛樂活動,健康知識、運動與健康等多種知識穿插期間。使居民在娛樂中接受科普教育。為了確保科普活動的定期開展,結合我社區實際情況,我們有計劃、有內容、有專人負責、有檢查、措施落實到位。自成立科普教育共建以來,我們已開展數次科普教育活動,平均兩月1次,達300多人次。

四、利用多種形式,大力宣傳科普知識因地制宜,利用一切可以利用的陣地進行科普宣傳。

在社區市民學校,開展各類形式的科普宣傳,開展反對邪教、家庭養生、文明生活等公民道德教育,結合不同時期的情況和社區工作重點的變化,宣傳不同的科學知識,得到了群眾的一致好評。堅持傳播貼近群眾的科學知識為出發點,讓廣大群眾了解科學、掌握科學、用科學來指導生活。針對本社區居民的需要為居民在生活中實際應用科學知識提供便利。搞好社區科普教育,是社區的一項長期任務,我們決心在今后的工作中堅持以人為本,立足社區,服務社區,以滿足社區居民不斷增長的`物質文化需求,提高生活質量和文明程度為宗旨,著力加強科普知識的培育,幫助居民確立科技興市的認識,為我國的科普事業作出應有的貢獻。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇五

“踐行‘八字真經’ 投身‘四個全面’”

二、活動內容

今年寒假社會實踐以學習xx屆五中全會精神、貫徹系列重要講話精神為契機,以引導青年學生踐行社會主義核心價值觀為重點,緊緊圍繞“踐行 ‘八字真經’?,投身‘四個全面’”的主題,組織大學生開展普法宣傳、教育幫扶、文化惠民等內容豐富、形式多樣的社會實踐服務活動,努力擴大活動覆蓋面、提升活動實效性,繼續推動大學生在寒假社會實踐活動中“受教育、長才干、作貢獻”。

三、活動方式

今年我校寒假社會實踐活動采取“點面結合”的方式,“就近就便”的原則開展。校團委將組織以下六大方向的校級團隊,各二級學院、各級學生組織、各學生社團根據實際情況積極申報校級團隊,校團委根據各團隊申報材料進行統一評審,對認定為校級團隊的活動,根據活動開展情況給予一定經費支持。

四、組隊方向

1.大學生理論政策宣講團。組織學生隊伍深入農村鄉鎮、城市社區、廠礦企業等,通過多種形式開展政治文化宣講活動,同時考察了解黨情國情,發揮統一思想、鼓舞精神、凝聚力量的積極作用。黨的xx屆五中全會的勝利召開,標志著全面深化改革的藍圖已經展開,當代大學生有義務有責任把以同志為的_的“新理念、新思路、新舉措”帶到人民群眾中去。

2. “走進越西 對口幫扶”團。結合我校20xx年10月啟動實施的“涼山州越西縣精準扶貧戰略計劃”要求,組織以學生干部、越西籍學生為主要成員的實踐團隊,深入越西縣偏遠農村,開展建設留守兒童之家、關愛留守兒童、心愿征集、教育幫扶、防艾宣傳等相關活動。

3. “尋訪內師優秀校友”團。多年來,學校為基礎教育和地方經濟社會發展輸送人才數萬名。一大批優秀的內師學子已經嶄露頭角、脫穎而出,成為社會各界的精英。他們既是學校的驕傲和自豪,也是半個多世紀以來學校高超辦學水平和輝煌歷史成就的最直接有力的證明。師范學院即將迎來六十歲“生日”,組織在校學生尋訪遍布祖國各地的內師校友,為他們送去母校的問候,邀請他們“常回家看看”。

4.公益服務團。重點依托義務支教服務隊、義務敬老服務隊、關愛留守學生服務隊、大學生志愿者協會等學生公益組織,對貧困家庭、留守兒童和空巢老人,開展扶貧助困、教育幫扶、親情陪伴等志愿服務活動。同時,依托分散實踐、對口幫扶等其他形式開展關愛弱勢群體、返鄉支教、環境保護等公益活動。

5.學術科技實踐活動團。20xx年3月,學校將啟動師范學院第十三屆大學生科技節,鼓勵已進行或準備進行大學生科研立項的學生,利用寒假時間為該項目進行信息采集,數據整理等工作;著力鍛煉廣大學生的動手能力、強化其創新思維、培養其敏銳觀察的能力和嚴謹的科學態度,通過科技實踐活動使廣大學生在實踐的過程中開闊視野、增長見識,加深對社會的了解和對專業知識的學習運用。

6.就業創業見習團。校團委依托《師范學院貧困學生就業創業崗位人才資源庫》,與校外勤工儉學崗位對接,為學生提供就業見習的機會。各二級學院結合專業特點及實際情況,組織學生踴躍參與專業實習,讓學生在專業實踐中了解社會及企業需求,增長知識,鍛煉才干,找出自我與需求之間的差距,明確自己的發展目標,引導學生樹立正確的就業擇業創業觀。

五、組隊要求

1.實踐主題鮮明。團隊要有鮮明的實踐主題,有創意和亮點,實踐內容體現時代特點、我校特色、專業實際和當地需求。

2.隊員結構合理。各團隊可以跨年級、跨專業組建,鼓勵以生源地相對集中的形式組建,規模適中,每支隊伍人數原則上為5-20人。

3.團隊保障到位。團隊負責人責任感較強,有明確的經費預算,團隊成員生活、安全有保障。

4.方案實施可行。指導教師到位,時間安排緊湊合理,內容和形式切實可行,活動時間不少于7天。

六、校級團隊信息

在校團委前期號召下,各二級學院積極宣傳動員下,經過為期一周的團隊申報階段,共收到來自各二級學院、各職能部門提交的社會實踐團隊申報表40余份,其中包括政策宣講、越西幫扶、尋訪校友、公益服務、學術科技、就業創業等六大方面活動。校團委根據各團隊上交材料結合組隊要求,從40支申報團隊中選出10支符合時代特色,充分結合自身專業的團隊為校級團隊,團隊信息見附件。

七、總結階段

1.各團隊寒假社會實踐活動匯報書一份(內容自行發揮,可結合圖片素材,參考文獻等等)

3.各團隊上交所有活動dv視頻(以光盤形式上交)和20張7寸具有代表性的高清電子檔照片。

4.各團隊積極開展“寒假社會實踐總結交流會”,為20xx年暑期三下鄉做前期宣傳和經驗積累。

(二)各二級學院團總支:結合本院實際,建立院級團隊資助及獎勵制度,積極動員學生以“就近就便”的原則開展各類分散實踐活動,同時對寒假社會實踐開展情況進行院內評比表彰。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇六

開展“黨員活動日”活動是新形勢下加強農村基層黨組織建設的重要舉措,也是切實加強農村黨員教育管理、提高農村黨員綜合素質、發揮農村黨員作用的有效載體。村黨支部充分認識開展“黨員活動日”活動的重要意義,高度重視,加強領導,確保活動真正落到實處,并充分利用會議、宣傳欄等各種宣傳途徑,提高每位黨員的參與意識。

為嚴明職責,明確黨支部第一書記是黨員活動目的第 一責任人,具體抓、負總責。每個黨員都從嚴要求加強組織觀念,自覺參加組織活動,黨員參加活動都作好記錄,對無故不參加活動的黨員進行思想教育和幫助,并把黨員活動日開展情況納入民主評議黨員的主要內容。

活動主要采取集中學習、座談討論、參觀交流、主題實踐等相結合,因時因勢,團結主旨,生動靈活,確保效果。黨員活動日內容主要黨委政府的中心工作和本地的實際情況進行,突出以“黨的`基層組織建設爭創年”活動中的“雙學雙比”為主要內容,結合基層民主政治建設,開展了“雙幫雙促”活動。有時也根據實際臨時確定活動內容。

黨員活動日是黨支部的一項經常性工作,在活動中我們做到了有布置、有計劃、有內容、有記錄、有總結。并不斷豐富活動內容,創新活動形式,提高活動質量,注重與無職黨員設崗定責、雙聯雙帶工程、為民服務全程代理、雙承諾雙監督、爭當新農村建設示范戶等工作相結合,促進了活動正常化、有序化、規范化,切實增強黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力,使共產黨員的形象在黨員活動日中得以提升。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇七

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導,按照中央重大決策部署和_有關文件要求,結合人大代表和人民群眾關心的熱點問題,全面深入了全鎮在推進經濟發展、民生改善、社會和諧穩定等方面的情況。力求做到重點突出,主題鮮明,形式多樣,效果明顯,切實提高人大代表參政議政水平。

二、組織領導

由鎮人大主席牽頭,組織人大主席團成員、部分鎮縣人大代表對我鎮招商引資、項目建設、安全生產、新農村建設、花園城市建設等多項重點工作和中中心工作的專題視察。

三、視察時間

視察時間:20xx年7月20日至20xx年7月25日。

四、視察內容

1、雙獅門業建設生產經營狀況;

2、眾德利新型墻體材料廠建設生產經營狀況;

3、益芳食品有限公司;

4、確山縣博紡紡織服裝廠;

5、確山縣億鑫家私有限公司;

6、確山縣瑞豐實業有限公司;

7、確山縣崇山冷軋金屬制品有限公司;

8、確山縣宏豐建材有限公司;

9、確山縣迅達實業有限公司;

10、確山縣宇龍塑業有限公司;

11、盤龍山公園;

12、東郊二、三組文明小區建設情況;

13、西郊禽豐養殖場。

五、視察方式

采取看現場觀摩、聽取匯報、走訪群眾和現場詢問、召開座談會等方式。

視察活動采取聽、看、查、訪、議等形式進行。即聽取工作匯報,查看有關文件資料,現場觀看在建工程的進展情況,召開座談會多方面征求人大代表和群眾代表的意見和建議,形成改進和指導意見。

代表活動小組要認真記錄活動過程,認真總結活動效果,形成小組視察活動檔案。鎮人大將在全面收集資料、認真總結活動效果的基礎上形成專題視察報告,匯報縣人大會。

六、活動要求

1、在專題視察活動中,要深入企業現場進行調查、詢問、視察,詳細掌握該企業的建設情況、經營情況和管理情況。

2、各被視察單位要做好匯報及相關準備工作。

3、專題視察結束后,各活動小組要寫出書面小結,提出有參考性的建議。

七、視察目的

1、促進代表們進一步履行自己的權利,提高代表們參政議政的能力,增強人大代表的使命感。

2、營造一個重視城鎮建設、發展經濟的良好氛圍,讓社會各界都來關心、支持、監督城鎮建設。

3、督促政府切實改善公共基礎設施,提升服務質量。

八、有關事項

代表視察不直接處理問題,但對反映出的問題及時交政府或相關職能部門進行處理,并跟蹤督查,發揮好代表的依法監督作用。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇八

1、背景原因

建設和完善基層動物防疫體系,提高動物疫病的預防和控制能力,是實現養殖業持續穩定健康發展的前提條件,也是保障食品安全和公共衛生安全的必然要求。

2、方向路徑

二是全面推行強制免疫疫苗“先打后補”,落實主體責任;三是完善強制免疫疫苗冷鏈設施配備,健全疫情監測預警機。

3、預期效果

爭取順利完成“無特定動物疫病區”試點縣建設,積累防疫體系建設經驗。2021年全縣畜禽應免盡免,群體免疫密度98%以上,確保全縣不發生重大動物疫病,有效控制和凈化動物疫病并帶動相關產業發展。

4、責任科室防疫站

1、背景原因

生豬產業結構已升級,生豬養殖必須向規模化、集約化、產業化轉變,生豬產品也必須朝著優質、生態、安全的方向發展。

2、方向路徑

一是積極爭取國家生豬調出大縣項目,預計安排獎勵資金xxx萬元。

切實做好項目實施工作,促進我縣生豬生產規模化、標準化、產業化持續健康發展;對全縣年出欄500頭以上的規模豬場摸底排查,了解豬場基礎設施建設情況,加強指導服務。二是繼續推進生豬大縣規模豬場新建、改擴建項目建設;三是與x農擔和金融部門結合,加大金融支持力度;四是邀請大型養殖企業參與會議,協調好大養殖公司與規模豬場對接,共謀發展;五是推行監管指導,安裝監控設備,實施安全生產,從而推動標準化水平提升,做出樣板,帶動全縣生豬標準化發展。

3、預期效果

項目實施后,爭取生豬穩產保供工作取得新突破,生豬標準化生產出現新亮點。通過提升標準化養殖水平,提高生豬及其產品質量。有利于提高動物疾病綜合防控能力,有利于養殖業環境污染治理,改善農村環境,有利于提高養殖效益,完成生豬穩產保供目標。

4、責任科室業務股

1、背景原因

我縣畜牧業正在向綠色生態型轉變,加強畜禽糞污治理已迫在眉睫,需解決好畜禽養殖量與環境容量相適應的問題,解決好畜禽飼養排泄物與土地種植消納循環利用問題,解決好畜禽養殖糞污利用設施與養殖規模的匹配問題,解決好將糞污利用納入養殖場全程管理不脫節問題。

2、方向路徑

目前全國畜禽糞污資源化利用整縣推進試點縣項目正在順利實施,我們在高標準完成項目實施的同時,將畜禽養殖廢棄物處理、畜禽糞污資源化利用作為重點工作之一,通過推行“12421”工程,進行雨污分流、種養結合、沼氣發酵、有機肥加工等無害化處理技術的推廣,加強糞污綜合利用。

3、預期效果

規模養殖場糞污處理設施裝備配套率100%。為我縣及周邊縣區蔬菜、果樹種植提供了優質有機肥,實現了種養結合循環發展。

4、責任科室環保股

1、背景原因

保障食品安全,關乎廣大人民群眾飲食安全。開展畜禽產品供應鏈一體化建設項目工作,對于提升我縣畜禽產品全鏈條質量安全保障水平,增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,加快建設食品安全先進縣,具有重要意義。

2、方向路徑

我縣全面落實畜禽屠宰企業分級管理,嚴格執行檢疫實名申報制度,確保畜禽產地檢疫和屠宰檢疫應檢盡檢。所有豬、牛、羊、兔、雞、鴨、鵝、等畜禽屠宰廠出廠的肉類及產品隨附肉品品質檢驗合格證和動物檢疫合格證明,豬肉產品出具非洲豬瘟檢測合格報告。為更好的將納入設置規劃的畜禽屠宰企業啟動“集中屠宰、按標生產、品質提升、質量追溯、品牌經營、冷鏈配送、冰鮮上市”供應鏈一體化項目試點行動。我縣將從屠宰企業標準化改造與提升、檢測設施設備配套、冷鏈配送體系以及智慧監管平臺建設方面對畜禽產品供應鏈一體化建設進行更好的提升。

3、預期效果

實現源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控,強化主體責任,推行公開承諾;強化源頭治理,保障產出安全;強化產銷銜接,嚴格準入準出;強化索證索票,落實進貨查驗;強化批批檢驗,實施風險管控,建立從屠宰到市場全過程最嚴格的監管體系,實現上市食品合格率100%,不合格的食品不上市、不入戶、不上桌,保證老百姓飲食安全,實現我縣食品安全水平全面提升。

4、責任科室屠宰辦

1、背景原因

開展“糧改飼”是調整畜牧業內部結構的需要,是增加企業和農戶收入的需要,是促進農業生產良性循環的需要。

2、方向路徑

二是采取“走出去、請進來”方式全面宣傳飼用玉米種植,推廣種養一體化生產模式;三是推廣養殖企業+種糧大戶結合模式。

3、預期效果

爭取“糧改飼”試點縣項目市級現場會在我縣召開。帶動秸稈循環利用和轉化增值,推進糧食作物種植向飼草料作物種植的方向轉變,努力構建種養循環、產加一體、糧飼兼顧、農牧結合的新型農業生產結構。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇九

勞務派遣是我國人力資源市場根據社會需求開辦的一種新的人才中介服務項目。勞務派遣對于解決下崗失業人員再就業,促進農村勞動力有序轉移,滿足企業不同類型人員需求發揮了積極作用。為了解我區勞務派遣行業現狀,為進一步規范勞務派遣行業管理,促進勞務派遣行業健康發展提供參考,筆者對我區勞務派遣行業發展情況進行了專題調研,現將調研情況匯報如下。

一、基本情況

(一)工作基礎較好。調研的5家從事勞務派遣的用人單位中,涉及職工1107人,其中農民工644人,單位全部與勞動者簽訂了勞動合同,參保總人數為1107人,其中參加養老保險678人、參加失業保險622人、參加工傷保險1100人、參加醫療保險618人、參加生育保險618人,解決、終止勞動合同均依法支付了經濟補償金,無拖欠工資侵害勞動者權益的現象發生。

(二)市場前景廣闊。江津是一個伴隨著新重慶“一圈兩翼”戰略迎來再次發展城市。近年來,區委、區政府提出了“千億工作強區”目標,隨著這幾年三大園區招商引資力度的加大,一批新項目、大項目相繼上馬并開始投產,為勞務派遣提供了廣闊的用工市場。

(三)發展潛力較大。我區勞動力市場資源充足,以前的國有企業較多,工業基礎較好,企業改制后,大量的具有一定職業技能的企業下崗職工在家待業;隨著新型城市化的不斷推進,農村大量的富余動力向就近城市轉移,這為發展勞務派遣行業提供了巨大的人力資源。

二、存在的問題

我區勞務派遣行業經過近幾年的不斷探索,取得較快發展,但在實際運作過程中仍然存在一些問題。

(一)法律維權存在缺陷。隨著《勞動合同法》的出臺,為勞務派遣行業發展提供了法律依據,對規范勞務派遣行業發展起到了重要作用。但《勞動合同法》中涉及勞務派遣的都是一些原則性的條款,在派遣員工的社會保障、工作崗位、勞動條件、勞動時間、勞動報酬、福利待遇等方面沒有明確的詳細范圍,對勞務派遣公司和用工企業沒有具體約束措施。

(二)經濟權利難以保障。一是同工不同酬現象嚴重。一些單位部分勞務派遣工與正式工混崗上班,派遣工的工資明顯低于正式員工。據了解,勞務派遣工與同工種、同崗位的正式員工相比,收入水平差距一般在1倍以上,有的甚至有幾倍的差距。二是保險福利待遇低。勞務派遣工的社會保險費是從用人單位支付給勞務派遣公司的勞務費中提取的,并由派遣公司負責繳納。勞務派遣公司一般按非正規就業的比例就低不就高繳納。三是工資增長難。企業經濟效益提高時,正式職工可以通過工資集體協商或其他方式增加工資,但勞務派遣工的工資是用人單位支付給勞務派遣公司的勞務費的一部分,他們的工資增長要按勞務派遣公司與用人單位協商而定,勞務派遣工對此根本沒有發言權。四是“假派遣”侵權行為嚴重。一些企業和單位為了避免勞動合同法的相關規定,將本企業的職工轉簽到勞務派遣公司,實現員工向勞務派遣工的“置換”,以達到降低成本的目的,嚴重侵害了勞動者的合法權益。

(三)民主權利無法實現。由于被認為不是用工單位的正式職工,幾乎所有的被派遣勞動者本應享有的選舉權與被選舉權、參加工會組織及會員大會或職工(代表)大會等民主權利都難以實現。即使在用人單位參加工會,其民主政治權利的實現也有一定困難,因為所有涉及勞務派遣工的勞動經濟權益的問題都是勞務派遣公司與用人單位通過勞務協商決定的,用人單位的職工(代表)大會和工會不便于與用人單位研究制定或協商決定勞務派遣工的勞動經濟權益。

三、對策建議

勞務派遣作為一種靈活用工方式,在我市有著極大的市場潛力和實際需求。因此,對以上分析存在的問題,要及時采用法律、經濟、行政等多種手段,從加強法制建設、強化監督管理、發揮工會作用,嚴格準入審核等方面入手,加強勞務派遣規范運作,促進勞務派遣行業健康有序發展。

(一)加強法制建設,制定配套政策。勞動保障部門要針對勞務派遣實踐中出現的問題,在《勞動合同法》的框架下,制定出臺相關配套政策,對勞務派遣的一些特殊法律問題的銜接做出明確規定,細化使用勞務派遣的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的范圍,明確勞務派遣企業和用人單位在保障派遣工各項權益中各自的職責以及發生勞動爭議后的處理程序,制定適合勞務派遣的勞動合同文本,包括在繳納社會保險、勞動條件、工作時間、勞動報酬和福利待遇等方面與企業正式員工相同對待的條款,在法律制度上為派遣勞動者維權提供保障。

(二)加強監督管理,維護合法權益。勞動保障部門要進一步建立健全對勞務派遣企業的監管機制,嚴格禁止企業將原有職工轉為勞務派遣工。要加強對勞務派遣單位和用人單位的執法監察,重點監督檢查勞務派遣單位與用工單位勞務派遣協議簽訂及履行,勞務派遣單位與被派遣勞動者勞動合同簽訂、社會保險辦理情況,用工單位工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護等情況,嚴肅查處侵害勞動者權益的違法行為,對違反勞動保障法律法規的勞務派遣單位和用工單位加大處罰力度,勞動保障部門還應對現有勞務派遣單位進行專項審查,建立相應的誠信等級評價體系,實行分類監管,對不符合要求、違法經營的,聯合相關部門依法取締。

(三)發揮工會作用,保障民主權利。要創新方式方法,加大組建工作力度,把廣大勞務派遣工組織到用工單位工會中來,建立派遣工代表分團或小組,讓其代表派遣工參加企業民主管理活動,切實維護好勞務派遣工的民主政治、勞動經濟等切身權益,構建和諧穩定、健康有序的勞動關系,促進企業和社會穩定,把勞動合同法保護勞動者權益的基本立法思想落到實處。

(四)實行歸口管理,嚴格準入審核。將勞務派遣申報審批職能歸口到勞動保障部門,勞動部門要建立健全勞務派遣企業準入機制,建立相關配套制度,嚴格派遣單位的申請、許可及審查,提高勞務派遣企業履職能力。

調研活動總結報告 開展消防安全活動工作總結篇十

我們對不同類別的社團提出不同的要求:文學藝術類社團要注重人文底蘊、雅俗共賞類的活動;實踐類的社團要注重生活體驗、開拓創新類的活動;藝術類的社團要注重交流共進、競爭類的活動。努力激發學生潛能,實現讓每一個學生都有一技之長的具體目標。

1、社團組織建設

通過上學期末社團活動展示,可以看出各社團取得了一定的成績,但也存在一些問題,經過社團領導小組嚴格評審,表彰了四個社團:舞蹈社、文學社、書畫社、根雕社,并對上一學期的社團進行了相應的調整,總體分為學術類、藝術類、體育類、技能類四大類,具體包括文學社、舞蹈社、書畫社、籃球社、太極劍社團和根雕社團。

學校要求各社團結合本組實際,制定學期活動計劃,每周活動的`具體安排,學期應達到的目標,使活動有計劃、有目的、有步驟地進行,確保活動的實效性。

2、社團組織管理

(1)定人(人員固定):學生根據自己的興趣愛好自愿報名加入社團,有指導老師組織學生開展活動。定時(活動時間固定):星期一、三、五下午課外活動時間。定點(活動地點固定):充分利用學校內的教室資源,固定上課地點。

(2)構建社團評價考核體系

每學期、每學年對各個社團進行全方位的考核,激發廣大學生積極參與社團活動的興趣。

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