在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
超市員工的個人辭職報告書篇一
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因。
今天我在這里提出辭職。在兩年的時間里。超市給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。
同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝超市。
因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外。在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里。也使我對這個部門。對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼。這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月
超市員工的個人辭職報告書篇二
首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進步了許多。但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。 公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進入正軌,生產(chǎn)和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現(xiàn)向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能于**年**月**日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準!
辭職人:
20xx年xx月
超市員工的個人辭職報告書篇三
尊重的超市領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很遺憾在這個時間向xx超市正式提出辭職,xx超市正值用人之際,全部的前續(xù)事情在xx超市上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到xx超市以后的公道性,本著對xx超市賣力的態(tài)度,為了不讓xx超市因我而造成失誤,我謹慎向xx超市提出辭職。
來到xx超市也快兩個月了,開始覺得xx超市的氛圍就和一個各人庭一樣,各人相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過勞績,固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣,不外在這里至少照舊學(xué)了一些工具。
我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事變給做完。至于剩下的事,留給別的的同事去做吧。
此致!
敬禮!
辭職人:xx-x
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):?
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準!
超市員工的個人辭職報告書篇四
您好,我是超市收銀員。由于我個人原因,現(xiàn)在不得不要辭職。
不是因為這份工作不好,也不是因為我適應(yīng)不了這份工作,只是我覺得我更應(yīng)該去學(xué)習(xí)知識,畢竟一個人上學(xué)的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學(xué),再到現(xiàn)在離開,雖然我知道自己不會干長久,但是我還是一直好好工作,所以得了上個月的銷售第一。
寫這么多,只是希望領(lǐng)導(dǎo)能給我個機會,讓我工作到八月十五號,雖然這樣工資會比較麻煩,但是我還是想爭取一下,多掙點學(xué)費,如果不行的,也沒關(guān)系,我同樣會努力工作完這個月,謝謝。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月
超市員工的個人辭職報告書篇五
您好!首先,感謝您從百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的辭職信。
懷著十分復(fù)雜的心情,寫這封辭職信。
我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪xx店正式上班,在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo)、信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時間里,我學(xué)到了很多操作性很強的知識。例如,如何收銀,如何識別真假幣,如何處理顧客的異議,如何調(diào)節(jié)好自己的情緒等等。特別是我的主管等無微不至的關(guān)懷,以及同事等等對我工作上的幫助,對此我非常的感激!
我為曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪!有那么負責(zé)任的主管,那么辛勞的同事,實在是人生不可多得的美好經(jīng)歷。很敬重口才,很佩服經(jīng)理、耐心,和藹,很感動工作態(tài)度。
偌大的公司,有如此忠厚,勤勞的同事,確實可以創(chuàng)造非凡!
一、員工工作心情和積極性。對于收銀的同事,犯了錯,若不是很重要,不是很亟待解決的問題,就不要馬上開指導(dǎo)。而是等到要下班的時候再去處理。例如,員工硬標忘了取,折扣忘記打等。酌情解決,就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。
二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品,亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候,任意踐踏,摧殘,這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時,應(yīng)該有個很好的規(guī)定。
三、收銀機掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié),收銀的質(zhì)量直接影響著購買的順利進行。有一部分是顧客說“掃描不了,不要了”,因為在他們眼里,掃描不了的商品是過期產(chǎn)品,質(zhì)量不可靠。造成積累了很多散貨,折舊了商品的價值。掃描儀的老化,陳舊是罪魁禍首,我們是否考慮再換一批。這樣,工作效率上來了,顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。
四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標語,規(guī)定員工24小時后才能購買清倉產(chǎn)品,這對于為公司拼死拼活的同事來說,也是不公平的。因為員工也有雙重身份:即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品,違規(guī)事情依然存在??梢姡?guī)定不夠完善。
當(dāng)然,以上不是我辭職的原因,只是年輕人的沖動,對自認為不合理的現(xiàn)象妄加評論,實乃愚見,失禮。
我是一個看重承諾,信守承諾的人,本該按約留在沃爾瑪效力,感謝公司對我的厚愛。但,要開學(xué)了,學(xué)費是個“大單”,我得回去幫家里人做些勞務(wù),多陪陪父母,一方面是籌錢,另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。
為此,我請求,20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務(wù),給公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日