無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

創建全國文明單位倡議書篇一

尊敬的各位領導、同志們，大家好：

一、加強宣傳教育，從思想上建設團隊

不斷加強宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。通過學習關于團隊建設方面的文件、資料和文章，提高職工的思想意識；開辟打造團隊精神的宣傳專欄，及時總結工作中的閃光點；培養樹立先進典型，用身邊的事教育身邊的人；利用工作實例，加強責任意識教育，從而真正理解“一快二準三主動”的工作要求。通過宣傳教育，使廣大職工統一思想，牢固樹立“再大的困難÷團隊＝渺小，雖微小之力×團隊＝巨大”的理念，真正做到“我是企業職工，我為企業盡責”。

二、加強培訓引導，從能力上建設團隊

我們要堅持“以人為本”，在全體干部職工思想意識上都有創建“優勝團隊”愿望的時候，在提高工作能力，提高業務水平上下功夫。通過分階段分類別地對各崗位的崗位職責和工作標準、維修界限說明、漏水無水問題的處理方法和流程、漏水檢測方法、管線探測方法、各種儀器的使用方法、到實地用實例講解、對典型案例進行認真剖析等各方面知識進行培訓，從中總結出規律性的經驗和教訓，指導今后的工作。使大家共同積累經驗，引導職工按著正確的方式方法去處理紛繁復雜的問題。使團隊中的每個成員都具有獨立處理問題的能力，從而提高團隊的整體戰斗力。

三、加強規范管理，從制度上建設團隊

我們將結合工作實際，進一步完善《管線管網管理辦法》、《區域巡查人員、漏水檢測人員、降差檢漏人員工作規范及工作標準和考核細則》等相關規定，匯總編制成《管網管理處工作手冊》，使每名成員在團隊競賽中都有章可循，有據可依，以增強職工的團隊意識和責任意識，從而進一步嚴細管理。

四、加強降差檢漏，從成效上建設團隊

針對公司目前產銷差所面臨的嚴峻形勢，我們將努力探尋降差工作的新方法、新途徑，從管網管理、區域及小區降差、走線踏勘主動檢測暗漏水等各方面，加強降差工作，從工作成效上推動團隊建設。

“團結就是力量”，沒有哪一種力量會比團隊所爆發的力量更強大，作為水務公司的窗口單位，社會和用戶給我們提出了更高的要求，企業賦予了我們更高的使命，我們有決心，也有信心，通過我們的共同努力，不斷拓展社會服務空間，以團結、高效、優質的團隊服務，為我公司創建全國文明單位，做出積極地貢獻。

謝謝大家！

創建全國文明單位倡議書篇二

今年是xx市創建第x屆全國文明城市開局之年，為深入常態化推進市直工商系統全國文明城市創建工作（以下簡稱創文工作），根據《市委辦公室市政府辦公室關于印發的通知》要求和《全國文明城市測評體系》標準，結合我局實際，制定如下實施方案（以下簡稱《方案》）。

按照市委、市政府年度創建全國文明城市工作總體要求，市直工商系統年度創文工作以“對標補差、形成常態”為目標，以確責明責履責為主線，通過健全完善各項創建制度，對標辦公區、家屬區、工商所、三無小區等重點點位測評標準，完備各項基礎設施，對接融合各項相關工商管理業務，切實推進落實各項創建工作，力爭在全市創文年度測評中取得優異成績，為我市創建全國文明城市工作作出新的貢獻。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

市局創文領導小組下設辦公室（以下簡稱市局創文辦），固定專人創建，設立專項經費。具體負責市直系統創建全國文明城市的組織部署、聯絡協調、指導督辦、資料匯總等工作。田德偉同志兼任辦公室主任，李志國同志任辦公室副主任。

各城區分局相應成立創建全國文明城市工作領導小組，市局機關各科室、直屬機構、局屬單位相應配備創文工作聯絡員，確保機構、人員、經費保障到位，在市局創文辦統籌安排和相關牽頭單位的指導協調下，切實推進各項創文工作任務落實。

按照《xx市創建全國文明城市三年行動計劃》要求，結合工商部門工作職能，制定《xx市工商局20xx年創建全國文明城市工作路徑圖》（以下簡稱《路徑圖》、見附件1），把創文任務分解為九大類21項工作，分別由各牽頭單位和責任單位按照創建目標和時間節點要求做好協調落實（創建檔案資料要求另行通知）。

市直系統全國文明城市重點點位創建工作以《xx市文明城市建設公共場所實地考察重點點位測評標準及責任單位（市直工商系統）》（以下簡稱《測評標準》）為標準，全面開展達標創建工作。

（一）高度重視，營造氛圍。工商部門作為全國文明城市創建成員單位，任務艱巨，責任重大，各牽頭單位和責任單位務必高度重視，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、全體干部齊上陣、持之以恒不松懈。要通過創文工作，進一步提高工商部門的履職效能和服務水平。對內要充分運用宣傳牌、提示牌、微信、現場測試等形式，大力宣傳創建全國文明城市基本知識，做到人人知曉、應知應會；各單位辦公區、窗口、工商所以及家屬區要持續保持以社會主義核心價值觀等主要內容的公益廣告牌維護或更新，常態化保持全覆蓋。對外要充分調動各方力量、利用各種媒介，面向社會和相關服務對象廣泛宣傳創建全國文明城市知識、社會主義核心價值觀、中國夢等內容以及工商部門創文工作成效，營造工商部門全力創建全國文明城市的濃厚氛圍。

（二）緊盯目標，對標創建。各單位要按照《方案》、《路徑圖》和《測評標準》規定的創建目標和時間節點要求，進一步細化分解，制定創建工作實施方案，要在對標準、強措施、重實效上保持常態，要在“細、小、實”上下功夫，全面認真抓好協調落實。同時，加強資料收集，并按時保質報送市局創文辦。對于暫未開展或暫未完成的項目，要盡快開展或完成；對于工作開展不符合標準要求的，要改進方法措施，盡快整改達標，力爭測評取得優異成績。

（三）加強聯動，強化責任。牽頭單位和各城區分局要加強協同配合，在創建工作中做到上下聯動、溝通及時、推進到位，全面實現各項創建項目達標。市局創文辦將會同市局督察隊，加強協調督辦，不定期開展明察暗訪和督導通報工作，對于出現被市級通報、測評中較大失分、兩次以上整改不力等問題的單位和個人，將按照相關規定進行責任追究。

創建全國文明單位倡議書篇三

尊敬的×××各位領導、在座各位、下午好：

一、高度重視，切實加強組織領導。

在×××的堅強領導下，認真開展小區文明創建工作。要求各部門：務必從小區文明創建的大局出發，牢固樹立全局意識、責任意識，堅決克服畏難情緒、厭戰情緒、冷漠思想和僥幸心理，以高標準的要求、過得硬的作風，滿腔熱情投入到×××小區文明創建集中整治活動中來。務必要加強對物業服務小區文明創建集中整治活動的組織領導，各部門主要負責人要真正擔負起文明創建工作的主要責任，做到親自排查、安排，親臨一線指揮，親手督促落實，切實把責任擔起來，把文明創建工作落實到實處。

二、徹底排查，認真落實排查重點。

針對文明創建的具體工作，要求×××認真摸底排查，重點對：

2、亂停亂放、亂堆亂放、亂搭亂建、亂張貼、牛皮癬；

3、完善公共設施建設、窨井、停車場等的維護；

4、綠化施工監管；5消防安全、小區安全防范制度；

6、防汛和汛期安全、各雨、污水井的排查。通過對以上六方面的檢查，找出問題的根源，責任到人，為整治文明創建工作夯實了基礎。

三、緊密配合，扎實疏理解決問題

四、突出重點，不斷加大工作力度

我們將嚴格要求各部門，針對小區的特點和具體情況，突出工作重點，增強工作的針對性和實效性。以扎扎實實的工作作風打好文明創建工作的突擊戰和持久戰，堅決落實管理處提出的工作方針：問題不查清不放過，工作不落實不放過，整改不到位不放過，充分展示×××的新成效、新特點。

五、強化督查，明確落實工作責任

要求各部門的主要負責人在文明創建活動期間要開展每日一巡查，強化對問題排查、整治方案落實情況的督促檢查，并嚴格按照誰的責任區誰負責、有關聯即有責任的原則，制定了一整套嚴格的獎懲措施，嚴懲推諉扯皮現象。確保文明創建期間各項工作的落實。

各位領導、同志們，我們×××將嚴格按照×××的“創建責任共擔、創建任務共建、創建成果共享”的創建精神，以過硬的工作作風、飽滿的工作熱情、高昂的工作斗志，全身心地投入到當前的“三城”同創工作當中，以創建為契機，更好的服務好社區居民，圓滿完成×××交辦的各項工作任務。

謝謝大家！

2013.6.20

創建全國文明單位倡議書篇四

文明城市爭創工作是體現一個地區綜合競爭力和區域和諧發展成果的重要指標，是全面建設小康社會進程中經濟、政治、文化等社會建設水平的重要體現。滿洲里市地稅局作為重要的行政執法部門，研究制定創建全國文明城市工作方案如下。

按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發展”的創建理念，以提高干部素質、豐富稅收組織文化內涵、樹立良好的地稅干部形象、提升全局整體的文明程度為目標，全面扎實地開展文明創建活動，努力營造濃厚的創建氛圍，為建設和諧滿洲里作出我們應有的貢獻。

1、圍繞發展大局、著眼科學發展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執法為民”的稅收宗旨，堅持有利于經濟、社會可持續發展，有利于城市和社會和諧發展的原則，為滿洲里經濟發展創造良好的環境。

2、堅持以人為本，服務納稅人的原則。結合行評工作，努力解決好納稅人最關心、最直接、最現實的利益問題，從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務意識，提高服務技能，創新服務方式，實現征納關系和諧發展。

3、堅持有序推進，全面實施的原則。文明城市創建工作是一項系統工程，必須做到上下同心協力、內外協調有序，緊緊圍繞區創建工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩、有序、扎實向前推進。

依據全市《創建全國文明城市工作意見》要求，緊密結合地稅工作實際，按五大標準全面實施創建工作。

1、組織領導有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明創建工作，市局將文明城市爭創工作納入全局總體工作統一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領導、科室主要負責人各自分工負責的領導機制和工作機制。

2、工作扎實有效，干部素質提升。深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等為主要內容的教育實踐活動，充分發揮系統內部先進模范人物的示范引領作用，全面提高干部隊伍的綜合素質。

3、工作廉潔高效，行政效能提高。借助行風評議平臺，不斷完善政務公開制度，利用現有資源有效開展納稅服務，保障納稅人依法行使民主權利，自覺接受社會各界的廣泛監督，納稅人的滿意度不斷提高。

4、高度關注民生，服務人民群眾。深入開展“融入社區，踐行科學發展觀；服務群眾，永葆共產黨員先進性”活動。認真組織以“融入社區、相互學習、共建共贏、永葆先進”為主要內容的結對共建活動。

5、發揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調查研究，結合經濟發展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預測，科學預測稅收規模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態監控收入計劃的完成進度，把握時間節點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務圓滿完成。

1、為宣傳發動階段（1～4月）。立足現有各種有效載體，著力宣傳創建文明城市工作要求和創建常識，不斷擴大創建工作宣傳面，全力提高干部職工的創建意識和參與創建工作的熱情。

2、為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市創建測評細則》和市政府創建工作要求，進一步細化標準，強化責任，組織各責任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準創建工作的薄弱環節，抓住創建工作的重點和難點，全面推進爭創工作不斷向前發展。

3、整改提高階段（7～8月）。針對創建工作自查自糾中發現的問題，制定整改計劃，明確責任分工，限定整改時間。對一些因制度規定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上匯報，爭取在全市組織檢查前整改到位。

4、迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強創建工作的常態管理，促進創建指標的全面合格，不斷鞏固創建工作成果，進一步提高文明城市創建工作的整體水平。

5、總結表彰階段（xx月份）。全面回顧文明創建活動開展以來所做的工作，認真總結創建工作經驗，建立健全文明創建工作常態管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明創建工作中表現突出的單位和個人。

1、加強組織領導，提高思想認識。為加強對市局文明創建工作的領導，市局專門成立了文明創建工作領導小組。下設辦公室，具體負責文明創建工作的組織指導工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明創建工作督察組，負責監查各部門創建工作落實。

2、樹立大局意識，服務經濟發展。系統上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務于黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，充分發揮稅收職能作用，切實增強服務大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。

3、優化稅收服務，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務資源，在辦稅服務廳試行發票管理、綜合服務二類窗口設置，進一步完善和規范首問負責、“一站式”服務、節假日預約服務和服務制度。開展了納稅人需求調查，并根據納稅人意見和建議進一步改進服務。

創建全國文明單位倡議書篇五

各位領導、同志們：根據大會安排，我代表交通局作表態性發言，我發言的題目是《強文明創建之基，固交通發展之本》。市交通局作為市政府的職能部門，承擔著架橋鋪路和行業管理的職能，毋庸置疑，文明城市創建需要四通八達、便捷順暢的交通網絡做支撐，需要優質高效、安全規范的運輸服務來保障，需要文明誠信、和-諧有序的交通隊伍樹形象。近年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把文明創建工作納入交通年度工作目標考核范疇，與業務工作同部署、同落實、同考核，做到了經費有保障，活動有載體，創建有機制，形成了一把手負總責、黨組統一領導、黨政工團齊抓共管的工作機制，成效明顯，受到了市委、市政府的充分肯定。截止目前，我市交通系統現有地區級最佳文明單位1個，孝感市級文明單位3個，應城市級文明單位7個。省級文明示范窗口1個，應城市級青年文明號2個。為了把創建工作不斷推向深入，我們將以這次會議為新的契機，嚴格按照市委、市政府的創建目標和要求，進一步統一思想，明確責任，強化措施，做到再動員、再部署，抓重點，攻難點，扎扎實實做好各項創建工作，圓滿完成市委、市政府賦予我們光榮而艱巨的任務。

一、強四通八達之網，固暢通便捷之本

交通作為國民經濟社會發展的重要基礎設施，具有很強的“網絡性”特征，只有布局合理、均衡發展，貫通成網、四通八達，才能最大程度地發揮整體效益和服務水平。文明城市創建交通當先行，今年我們主要實施了三項重點工程和九項實事工程，其中三項重點工程是做好武荊高速公路、孝洪高速公路建設協調服務工作，爭取孝應一級公路列入“xx”規劃，并力爭早日動工，著力構建交通主骨架;九項實事工程是應城一橋拆除重建工程，10座危橋改造工程，湯池二級客運站建設工程，漢宜公路應城段東線刷黑工程，老白線和二礦至一礦道路改造工程，應城新港碼頭改擴建工程，漁子河水庫交通復線路基工程，熱電聯產項目通場道路建設和場地平整工程，100公里通村公路建設工程，著力打造城鄉暢通網。目前，各項工程進展順利。我們將以創“精品工程”為理念，精心組織，強化措施，做到精力投放、責任分解、資金投入“三到位”，確保每一座橋、每一條路、每一個站、每一個碼頭都成為優質滿意工程，為文明城市創建提供強有力的支撐。

二、強行業管理之責，固質量安全之本交通無小事，責任大如天。

各位領導、同志們：

為了推動我行文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天，支行專門召開文明單位創建動員大會，對下步創建工作進行動員安排，作為支行一員，我將緊密圍繞支行創建規劃，從自身做起，不斷加強學習，努力工作，為支行文明單位建設和金融改革發展作出新的貢獻。

一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”重要論述的學習，全面貫徹xx大會議精神，不斷深化爭創意識，嚴格按照“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進支行各項工作的順利開展。

二是與時俱進，開拓創新，加強綜合協調職能，推進支行各項工作再跨新高。根據基層央行職能調整和綜合科工作特點，進一步樹立發展觀，不斷更新知識，創新工作方法，增強工作的主動性、計劃性、預見性，把握工作全局，突出工作重點，提高綜合協調能力，做到遇難事舉重若輕，遇急事張馳有度。同時搞好催辦查辦工作，做到事事有交待，件件有回音，確保經手各項工作得到落實。

三是加強信息調研，當好參謀助手。積極圍繞金融改革發展和文明單位創建工作，關注熱點、難點問題，反映基層工作中的新情況、新問題，總結工作經驗和教訓，發掘先進典型和事跡，為領導和上級了解動態、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作提供依據。同時及時將上級布置的信息調研項目和重點予以傳達落實，確保重要信息及時上報，服務領導決策。

四是強化服務意識，不斷開拓創新。牢固樹立服務領導、服務上級、服務全行、服務金融業發展的全方位服務意識和奉獻精神，根據央行職能調整的需要，積極創新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。

五是提高爭先創優意識，認真落實上級行和領導布置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。

文明單位創建工作是我行各項工作取得新突破的基石和動力，是進一步開創優良工作環境和取得更大成績的力量和源泉。我相信，在上級行和支行黨組的正確領導，在全行員工的共同努力下，我行的文明單位創建工作必將碩果累累。

謝謝大家！

創建全國文明單位倡議書篇六

1、工作人員進入大門要主動出示證件，自覺接受檢查；騎自行車者應主動下車，推車入門；駕駛機動車者應主動減速，避讓行人，并將車輛按規定停在指定車位。

2、接待來客要態度熱情，禮貌周到，使用尊敬和文明的詞語進行對話，養成良好的接待用語習慣。

3、客人來訪要主動起身相迎，問好、讓坐、倒水，并詢問來訪目的，及時解決問題或幫助引見他人；對不能及時解決的問題要講明原因并致歉，送客時應起身。

4、使用通訊電話要態度和藹，語調平和。撥打電話要主動自我介紹，講清通話意圖，語氣謙和；接聽電話要及時，問明對方身份，耐心回答。

5、在機關相互見面要互致問候，互相禮讓，提倡女士優先，受敬方要熱情回禮。

6、工作期間和參加會議時按照規定著裝；上班期間不穿拖鞋，男干警不穿背心和短褲，女干警不穿超短期和露臍裝等。

7、進入他人辦公室要先敲門，經允許后方可進入；禁止在辦公區域內大聲喧嘩，自覺保持工作環境肅靜。

8、禁止違反保密規定連接公共信息網絡，禁止在辦公時間玩游戲、看電影、聊天等，堅決抵制網絡低俗、庸俗、媚俗之風，做網絡文明人。

9、參加會議要嚴格遵守會議規定，不遲到早退，不無故缺席；開會時應保持會場安靜，將手機等通訊工具調至到振動或靜音狀態，有特殊情況需要接聽時，請離開會場；會議期間不打瞌睡、不交頭接耳，不做與會議內容無關的事情。

10、不隨地吐痰，不亂扔雜物，不在禁止吸煙的區域吸煙；自覺愛護辦公設備和公用設施，保持環境整齊潔凈。

各位警察職工，創建文明單位，爭做“文明有禮監獄人”，我們義不容辭！你的一言一行，都讓我們監獄離文明更進一步，都為我們五華監獄爭光添彩。文明單位呼吁文明警察職工，文明警察職工創造文明單位，讓我們迅速行動起來，以我們的實際行動，共同努力創建全國文明單位。

倡議人：

日期：

創建全國文明單位倡議書篇七

一、從我做起，積極參與文明創建。要在思想上與區局黨組始終保持一致，增強爭創工作的主人翁意識和責任意識;主動宣傳文明新風，爭做文明職工，竭力維護環保隊伍良好形象，關心單位建設發展，形成人人想、人人干、人人為爭創文明單位做貢獻的良好氛圍。

二、遵守社會公德，爭做文明公民。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。講文明、講衛生、講科學、守法紀、尚美德、樹新風，告別一切不文明行為。提高公共衛生和環境保護意識，愛護環境，節約資源，培養良好的習慣，保持工作和生活環境整潔、優美，爭做道德高尚、舉止文雅的好公民。

三、愛崗敬業，爭創一流業績。大力弘揚“愛崗敬業、樂于奉獻”的高尚精神，立足本職崗位，比學習、比奉獻，爭創一流業績。

四、遵守家庭美德，共創和諧社會。倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉節約、鄰里團結的傳統美德，移風易俗，計劃生育，提倡文明、健康科學生活方式，熱心公益事業，共同創建更加美好的和諧社會。

五、環保節約好。從一點一滴做起，在生活中要厲行節約，杜絕奢侈、浪費現象。

六、安全落實好。要嚴格遵紀守法，嚴格執行安全操作規程，嚴格遵守安全生產的規章制度，杜絕違法行為和安全事故發生。

七、四個遠離好。遠離黃色下流物品;遠離賭博行為活動;遠離毒賭;遠離邪教。

八、自律三管好。管住自己的嘴，不說粗話、臟話，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔垃圾，不損害公物;管住自己的腳，不亂穿馬路，不踐踏草坪。

讓我們立即行動吧，為了我們共同的目標;讓我們加倍努力吧，為了我們美麗的家園;讓我們手挽手，心連心，弘揚傳統美德，樹立文明新風，人人爭做文明使者，個個爭當創建標兵，為文明單位創建貢獻力量!

倡議人：xxx

20xx年x月x日

創建全國文明單位倡議書篇八

一、從我做起，積極參與。每一位干部職工都要做文明單位創建的主人，踴躍參加到創建活動中來。從我做起，從現在做起，從細節做起，爭做文明職工。自覺形成人人參與創建，個個為創建出力的良好格局。

二、傳播禮儀，踐行文明。廣大干部職工要認真學習傳播文明禮儀知識，培養良好的習慣，弘揚中華傳統美德。要自覺遵守《公民基本道德規范》和單位各項規章制度，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明單位。要摒棄各種不文明行為，主動勸阻不文明的人和事，自覺抵制和糾正不文明言行。

三、立足本職，熱心公益。廣大干部職工要積極參加總段和地方各級各部門組織的各種文明創建活動及社會公益活動，做*崗敬業的標兵、干事創業的先鋒、勇于奉獻的模范。要充分發揮典型示范作用，爭做文明創建領頭人。

四、遵章守法，嚴以律已。每位干部職工都應遵守各項行為守則，遵守曲靖“四城聯創”各項規定要求，服從管理。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩;不在公共場所吸煙;不亂扔雜物，不亂貼亂畫，不損壞公共設施;不亂穿馬路，不踐踏花草，不翻越交通護欄。做到對自己好、對他人好、對環境好，人與自然和諧相處、共生共榮。

總段的干部職工們，讓我們攜起手來，凝心聚力抓創建，同心同德謀發展，用實際行動共同譜寫文明的樂章，為建設更加和諧文明美好的總段而努力奮斗!

倡議人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

創建全國文明單位倡議書篇九

圍繞創建全國文明城市目標，按照職責分工，緊扣城市公共衛生管理工作重點，深入發動，周密組織，逐項整治，確保達標，為創建全國文明城市奠定扎實基礎。

通過有計劃、按時序、分步驟的集中整治行動，形成責任明確、上下聯動、全民參與、重點突出、扎實推進的工作格局，年內實現市區二環路以內的“五小行業”、食品經營單位及自備供水、二次供水單位達標，其它城市公共衛生管理項目達到或接近全國文明城市指標要求。

根據《徐州市創建文明城市工作推進措施》《徐州市文明城市創建工作目標任務書》要求，從8月份至年底，開展城市公共衛生管理項目達標活動，并將工作內容下達至相關責任單位。

1、經營性公共場所加強疾病預防，普及健康知識，推進健康惠民活動，公共用品、用具消毒制度落實。

責任單位：市衛生局和鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區、徐州經濟開發區管委會。

2、全面實施食品衛生監督量化分級管理制度，餐飲單位量化分級管理覆蓋率≥95%。

責任單位：徐州食品藥品監督管理局和鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區、徐州經濟開發區管委會。

3、食品經營單位不出售過期、變質、偽劣食品；有食物中毒應急處理預案并開展應急演練活動；食物中毒處理及時，無漏報、瞞報情況；無重大食物中毒事故。

責任單位：徐州工商行政管理局、徐州食品藥品監督管理局、市衛生局和鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區、徐州經濟開發區管委會。

對水質的檢測結果合格。

責任單位：市市政公用事業管理局、市衛生局和鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區、徐州經濟開發區管委會。

5、設有禁煙標志的公共場所無吸煙現象。

責任單位：市衛生局和鼓樓區、云龍區、泉山區、九里區、徐州經濟開發區管委會。

第一階段：全面整治（8月—10月）。各責任單位根據擔負的整治任務，廣泛宣傳發動，抓緊采取措施，分解目標任務，下力根治頑癥，確保工作落實。市衛生局組織相關責任單位采取兩周檢查制、三周互查制方法進行督導與互查（具體檢查方案另行通知），及時將檢查情況進行通報并上報市創建辦。

第二階段：檢查考核（11月）。在各單位自查自糾、檢查互查的基礎上，迎接市創建辦檢查驗收，使整治達標活動不斷完善、全面推進。

第三階段：總結提高（12月）。以抓反復、防回潮為重點，總結經驗，建立健全工作機制，保證集中整治達標成果持久長效。

1、加強領導，精心組織。各地、各相關責任部門要把集中

整治達標活動擺上議事日程，采取有力措施，富有成效地開展整治工作。相關責任部門分管領導要高度重視，建立定期聯席辦公、聯絡員工作機制，要講責任、顧大局，相互協調，密切作同，合力完成整治達標任務；各有關地區要主動服從，積極主動開展工作，努力鞏固提高本轄區內整治達標水平。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。各地要加大對集中整治達標活動的宣傳力度，廣泛宣傳，營造氛圍，充分發揮輿論監督作用，對工作落實不到位、造成不良影響的要進行曝光，同時，要充分運用多種形式進行宣傳教育，引導群眾積極參與，努力營造人人參與、支持創建活動的良好氛圍。

3、加強督導，強化考核。市衛生局根據市創建辦整治進度和要求，組織相關責任部門按照責任區分進行檢查督導，對單項優秀的進行通報表彰并上報市創建辦，對工作進展緩慢、造成不良影響的進行通報批評并限期整改。同時，按照市創建辦考核評分標準進行打分，做到獎優罰劣。

創建全國文明單位倡議書篇十

以下是關于文明鎮創建表態發言，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。

余起鎮位于慈溪東南，鎮域面積60.7平方公里，常住人口4.6萬多人，外來人口3萬多人，下轄14個行政村，一個居委，正在建設中的杭州灣大通道將經過余起，并在鎮域內與329國道互通立交橋。2004年我鎮經濟總量達到53.82億元，實現財政總收入1.42億元，其中鎮可用財力8038萬元，農民人均純收入達到7200元。近年來，鎮黨委、政府堅持把創建文明鎮工作擺在突出的位置來抓，把它納入全鎮每年經濟社會發展的目標管理，納入各單位、部門、條線年度工作考核內容。今年，鎮黨委政府提出創建寧波市文明鎮的目標，我們將緊緊圍繞這一目標，努力在以下四個方面下功夫。

一、統一思想，提高認識，努力在營造創建氛圍上下功夫。創建市級文明鎮，是一項艱巨而又復雜的社會系統工程，創建工作涉及面廣、工作量大，為確保各項具體創建任務如期達標，今年以來，我鎮成立了創建市級文明鎮領導小組，書記擔任組長親自抓，全面負責創建工作的決策、部署、指揮。同時成立了創建市級文明鎮七個專項工作指導組，明確分工，明確職責。

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真正做到主要領導負總責，分管領導具體抓，其他領導協同抓，我們根據寧波市級文明鎮評審條件，在廣泛調查，深入研究的基礎上，緊密結合本鎮實際，制定了《余起鎮創建寧波市文明鎮工作實施意見》，層層召開動員大會，要求各職能部門、協調機構、有關單位嚴格按照實施意見和指標，相互配合，相互支持，在創建領導小組的統一領導下，組織分步實施，注重基礎工作，突出工作重點，循序、逐步、全面推進創建市級文明鎮工作。

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育培訓和文體活動，如今年將舉行村落文化宮體育文化聯誼賽和鎮首屆文化藝術節。

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起段高品位形象區、以靈湖、長溪水庫、洞山寺和靈龍宮為中心的沿山文化休閑區、樹灘觀光休閑農業區建設和沿快船江的江南水鄉文化帶，精心打造“文化余起”。

四、強化綜合治理，規范優質服務，努力在優化城鎮社會秩序上下功夫。以前階段的社會治安大會戰為契機，繼續整合各類資源，優化配置治安力量，探索社會治安長效機制，強化日巡、夜巡隊建設，完善和規范治安防控體系，把依法治鎮和綜合治理作為創建文明鎮的重要內容，構建鎮社會綜合治理大調解中心，逐步啟動鎮村一體化治安防控體系，切實保障城鎮群眾的人身和財產安全。結合效能建設，切實轉變機關作風，深化便民服務。重點抓好便民服務中心深化、優化工作，按功能需要，通過合并相關職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，形成7個辦公室和鎮工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心、8個辦事窗口集中辦公的一條龍服務模式，并從窗口建設入手，以優質服務體現機關新風，以機關作風建設帶動鎮風民風。

提高城鎮文明水平，實現三個文明的協調發展。

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