每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

面試后感謝信 精簡篇一

您好!我是1月20下午到貴公司應聘銷售助理的xx。非常感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。 通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!

能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協助您辦事，得到您的'指點，共同為實現企業目標而努力，將是我職業生涯中的一件幸事!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

面試后感謝信 精簡篇二

不要以為走出了面試企業的大門面試就結束了。其實，面試的后續工作才剛剛開始。你是不是知道你在面試結束后及時的行動，可能會改變整個面試結果?所以面試結束后要及時給面試官，或者面試企業寫一封感謝信，抓住寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

一般來說，手寫、打印或者發送電子郵件都可以。

但是，現在由于手寫的書信越來越少，如果你寫一封手寫的感謝信會給面試官一個深刻的印象。如果自己的字寫得不好看，那么寧可用電子郵件或者打印出來的。注意如果用電子郵件一定不要用附件，因為面試官可能會當垃圾郵件刪除。

一個標準的感謝信應包括如下一些內容：

1.在抬頭寫明上次面試的時間、地點、應聘的職位和面試官的名字。如果信是寫給面試官本人的，可以不寫面試官的名字。

2.感謝面試官為你提供了面試的機會。

3.可以適當地夸夸面試官，例如：面試官哪一點給你留下了深刻的印象。但是不要顯得與面試官套近乎。

4.對職位的看法可以簡短地寫一兩句，但不宜過多。

5.簡短地再說明一下自己與職位要求相吻合的才能。

6.謙虛地說明你非常希望得到這個職位，你正在等回音。

1．內容不要太多，最好只有二、三百字。

2．在結尾說明你正在等回音，但一定不可以寫在幾天之內給我回復。

3.最好再隨信附上一張照片，照片最好與簡歷上的一樣。

面試后感謝信 精簡篇三

尊敬的先生/女士：

您好！

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業文化和管理方式，我也相信自己的專業知識、專業技能、實習經歷和綜合素養能夠使自己勝任 的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智！當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創新意識的新型人才。 感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順。

此致

敬禮！

鄧嘉鑫

20xx年3月28日

面試后感謝信 精簡篇四

1、 要以感謝開頭

面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官，此時一定要注意，把面試官的姓名與職稱寫對了，寫對了會為你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。

在表達感謝與贊賞的時候，要懂得贊賞之道，不要泛泛地寫貴公司是優秀的公司，而要真誠地指出：你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，并感謝在面試中學到的東西，貴公司的發展很有潛力等。

2、 重申你與職位的匹配

隨后重申你通過面試，對該公司及該公司招聘的該職位有了進一步的了解，因而對這個崗位有了更加濃厚的興趣，并且要在感謝信的這部分，想辦法提醒面試考官，你如何能夠利用你的專業、技術或者工作經驗，來不斷滿足或持續改進該崗位工作的某些關鍵性需求。

這部分內容要組織好語言，面試感謝信不同于簡歷、求職信的地方，就在于它是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，讓面試官看到親切、活生生的你，從而打動面試官。

面試后的感謝信可以彌補面試或簡歷中的不足。例如，假如你換工作相對頻繁，這在面試時會引起面試官的疑慮，你在感謝信中可以這樣寫：“盡管在我的工作經歷中，五年時間做過四份工作，但我從上大學期間就開始在專業網站做義務的論壇管理員，至今已經七年多了，這表明我具有專注與獻身精神。”

3、 強調自己想得到這份工作的熱情

感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。

所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會

面試后感謝信 精簡篇五

感謝信是求職戰略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果。以下是感謝信的幾種形式：

如果招聘單位通過電子郵件與你約見，那么面試回來后請你立即用e-mail發送感謝信給對方，但一定要在后面附上說明你是應聘人員之一。電子信件最鮮明的優勢就是速度快，你可以在面試的當天，或是在幾小時之內，讓你的名字再次出現在主考官面前。

如果你面試的公司的企業文化比較傳統，那么就請用傳統手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的信比較標準，但如果用手寫方式，招聘方就能從書寫風格對你有一個大體印象，有利于分工，或許你老板本來就認為書寫信件是你工作的重要組成部分。

另外，如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助，就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

無論是電子信件還是手寫信件其主題應該是一樣的——感謝。信應包括以下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，這個工作因為什么而非常適合你，你過去有過哪些經驗。另外，感謝信不宜過長，最好控制在八百字以內。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他競爭對手不同。