在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
慰問困難員工信息簡報 慰問困難職工簡報篇一
上午8點多，一行人來到xx村，看望86歲的xxx老人，一位身患殘疾無人照顧、無子女、無生活自理能力的老人。去年老人破舊不堪的小木屋有人接手重建，今年老人終于可以住進嶄新的磚瓦房了，雖然只是給他一樓一個小房間，一個小廚房，老人已經非常滿意了。老人見我們來，依然是高高興興的，他坐在椅子上，說現在身體都還算好，就是腿腳不靈便，走不了路了，感謝我們大家來看他。
從xx村出來，我們驅車前往xx村，在村干部的帶領下，我們前往慰問63歲的xxx老人。他曾是村里的書記，但是命運多舛，老婆死了，大兒子殘疾死了，小兒子生意虧了，逃出去沒法顧家，而他自己目前全身都是病，肺、肝、腎、腸等都有問題，現在整天肚排，都掛著尿袋，常年生病住院。房子破敗不堪，也沒有能力維修，面對我們的慰問，他感激不已。
xxx老人，64歲，無妻、無子女、無房、無業，身體不好，精神也有問題。我們去的時候，他住院了，我們從村干部那里了解他的情況，我們將慰問款讓村干部轉交，代為轉達我們的愛心。
下一站我們前往xx村養老院，為老人們送去我們的關懷與慰問。特別慰問了xxx老人，79歲，中風癱瘓，獨身一人，無子女照顧。祝愿養老院的老人們生活如意，健康長壽。
下一站我們前往xx村養老院，慰問xxx，男，48歲，低保。前年腦部做了手術，現在生活仍難以自理，智力偏低，有時會胡亂說話。生病后，妻子離開了，一個女兒一個兒子（目前都在上小學），現在住在養老院里，基本生活費由兄弟姐妹們幫助出。見到我們，他依然很激動，跟我們述說著什么，眼里泛著淚水，生活給了每個人不同的顏色，我們除了感慨，就是惜福和培福。
離開xx村養老院，我們驅車前往xx鎮xx村，這里有一戶人家，母親xxx，80歲，丈夫去世了，一人照顧三個殘障兒子。在村里人的帶領下，我們找到這戶人家，房子很破舊，門口堆放著很多雜物，兩個兒子坐在門口凳子上，看見我們來傻笑著。那位母親說三個孩子的生活都不能自理，平常生活起居都要她照顧。同一片藍天下，有的人的生活確實比一般人要艱辛，我們也將這戶人家列入我們幫扶的對象。
此次共走訪慰問孤寡老人和困難人士6人，走訪慰問了xx村和xx村的兩家養老院。此次慰問支出現金紅包：每人每年2000元，合計12000元；慰問禮品：食用油、米等支出合計1120元。本次扶貧慰問活動合計支出13120元。
慰問困難員工信息簡報 慰問困難職工簡報篇二
為了使醫院困難職工能過一個快樂祥和的新年，1月19日上午，工會副主席哲軍一行對我院生活相對困難的職工進行了慰問，帶去院領導班子對他們的問候和關懷。
退休職工王曼麗接過慰問金和慰問品時，感動地對哲軍說：“謝謝、謝謝！太感謝了，這么多年，醫院總是不忘記我?！闭苘娚钋榈貙λf：“院領導班子總是強調，醫院的發展離不開每一位職工的努力，我們不會忘記任何一個人，祝您過個好年！”
耳鼻咽喉頭頸外科洪金平是一位聘用護士，在得知她家庭生活十分困難時，醫院也為她送上了慰問金和慰問品。
在手術室，哲軍一行慰問了患病仍堅持工作的李娜。哲軍在了解她的生活和治療情況后，鼓勵她一定要樹立信心、戰勝病魔、早日康復。李娜感謝醫院對她的關懷和幫助，表示一定會好好治療、戰勝疾病、早日康復、回報醫院。
20日，醫院工會代表院領導班子對住院職工進行了慰問。
此次共慰問困難職工7人，住院職工4人，送出慰問金、慰問品合計4600元。
慰問困難員工信息簡報 慰問困難職工簡報篇三
新春將至，困難員工的生活始終是企業關心的事情。帶著深深的牽掛，集團公司所屬單位負責人深入部分困難員工家中走訪慰問，為他們送去慰問品，并轉達了集團公司領導對員工的誠摯問候和美好祝福，鼓勵他們樹立信心，樂觀對待生活。
1月23日，銀湖鋁合金公司領導班子帶領相關人員，分成四組，到10余名困難員工家中進行走訪慰問，送去了米、面、油等慰問品，并提前送上了節日的問候和新春的祝福。
每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心，主動作為，戰勝困難，用自己勤勞的雙手創造更加美好的生活。
受助員工紛紛表示，公司領導把溫暖送到我們心頭，把關愛送到我們家里。我們一定會心存感恩，更加積極工作，為公司發展貢獻更大的力量。
1月23日，在總經理魏國陽、黨總支書記焦治業的帶領下，中孚炭素公司慰問組為困難員工衛燕萍、竇延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰問金，并送上了節日的祝福和誠摯的問候。
衛燕萍是公司成型車間女工，20xx年因遭遇車禍夫妻二人受傷，需要長期吃藥治療，生活負擔較重。當收到公司送來的慰問品和慰問金時，衛燕萍感動地說：“感謝公司長期以來對我和家人的關心關愛，我再次感謝公司，愿公司全體員工家庭幸福、和和美美。”
焙燒車間員工竇延明的父親于去年病重入院治療，目前已花費巨額醫藥費，后期還需繼續進行治療，生活較為困難。魏國陽總經理將慰問金交到他手中，詳細詢問了他父親的病情，鼓勵他堅強面對當前困難，遇到難處要及時與公司聯系，公司將竭力解決他的實際困難和問題。
員工是企業最寶貴的財富，豫聯集團的發展愿景是“打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業”。長期以來，每年春節前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節日。同時，公司持續改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。