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林木種苗工作總結篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、加強領導，提高認識

年初，根據我鎮實際，成立了以分管領導為組長的林業工作領導小組，明確了全年工作思路，制定了考核辦法，落實了各村全年的目標任務，做到林業工作認識到位、責任到位、政策到位、保障工作到位。

二、搞好宣傳，營造氛圍

充分利用三月“科技之春”、“七五”普法、送科技下鄉等大型宣傳活動，通過各種會議、印發資料、刷寫標語等多種形式，深入開展了農業、林業知識宣傳活動，對林業法律、法規、條例、森林放火等知識進行了大力宣傳，提高了廣大農民的素質和對林業工作重要性的認識。

三、加強技術培訓和指導，搞好配套服務

為促使生態林、兼用林、經濟林提早增效，鞏固退耕還林成果，根據我鎮的經濟發展思路和群眾的需求，有針對性的舉辦了核桃、中藥材、食用菌生產等實用技術、林業病蟲害防治和管護知識培訓班，確定專業技術人員隨時到現場開展技術指導，為穩步壯大我鎮林業經濟提供技術保障。

四、加強退耕還林的管護工作，提高經濟收益

五、全力做好森林管護、綠化工作以及森林病蟲害防治

一是為各村配齊了林業管護人員。成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長、各聯村領導為成員的生態林保護隊伍，建立健全巡山制度，有效地防止了盜伐林木行為，促進了轄區內的生態林保護。二是以改善人居環境，提升人民生活質量為主題，在在今年春秋兩季積極發動群眾開展義務植樹活動兩次。

六、做好森林防火、配合上級搞好林業執法

一是及時修訂完善了我鎮森林防火預案，成立了鎮森林防火指揮部。二是與各村簽訂了林森防火責任書，各村成立了以村主任為組長、村組干部和護林員為成員的森林防火隊伍，明確了工作職責，對重點地段落實了包抓責任。三是加強火源管理，對未成年人、癡、呆等特殊人群逐一進行登記造冊，一對一落實了監護責任。嚴格室內外用火和野外用火，防止火災發生。四是嚴格對現有林木資源的管護，嚴格樹木砍伐審批制度，加強木材加工場所的經常性檢查，堅決禁止偷、盜運木材的行為。加強林業執法，保護生態資源，嚴格按照審批程序辦理采伐手續。

七、全面完成了林權制度改革工作

按照林業局的統一要求，本能保質量、保進度的原則，我鎮嚴格按照林改工作的程序和步驟操作，認真組織人員完成了林界勘察、勾圖、林權資料完善、林權信息的電腦錄入、林權證打印、貼圖和蓋章工作。

雖然我鎮的林業工作取得了一定成績，但離上級要求和群眾的愿望相比還存在一定差距，這些不足，我們將在今后的工作中，再添措施，推進我鎮林業工作再上一個新臺階。

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林木種苗工作總結篇二

1、健全機構。嚴格落實第一責任人機制。調整并充實以局長馬中強為組長、紀檢書記代明瓊為副組長、行政辦公室、政策法規股、農業綜合執法大隊等為成員的的xx縣農業局依法治農工作領導小組。將法制建設納入農業局的工作規劃，制定和實施20xx年依法治農的工作計劃。

2、落實責任。“一崗雙責”、多措并舉，充分利用農業工作會議多、培訓廣、執法頻、下鄉多與群眾接觸的機會，深入推進法律“八進”、全民禁毒、防止艾滋病和法制示范創建，強化法律法規學習宣傳貫徹執行，全局干部職工法制意識不斷增強，農業領域法制建設和依法治理水平不斷提升，依法治農取得階段成果。堅持”誰執法、誰普法“的責任制，農業綜合隊伍出動執法人員1086人次，檢查經營門店116個，查獲過期農藥5公斤。全年辦理農業綜合執法案件18件,其中一般程序2件，簡易程序16件 。沒收違法所得人民幣71.00元，罰款人民幣920.00元（罰沒收入人民幣991.00元由當事人上交財政）。行政執法與全民普法相結合、教育與懲戒相結合、預防和打擊相結合，調解行政糾紛8件，協議補償8600元，挽回經濟損失12.8萬元。

1、落實權力清單、責任清單制度。行政審批嚴格按照公布目錄開展。20xx年權力清理下放后，加大了下放行政審批項目的對接力度，加強與上級主管部門的聯系，將下放項目納入行政審批系統，制定項目辦事指南，加大項目宣傳力度，加強人員培訓，高效快速為群眾辦理下放行政審批項目，辦理下放審批1件。深入推進“兩集中、兩到位”， 嚴格按照充分授權、現場辦理的要求選派部門窗口工作人員，同時修改完善項目的辦事流程和辦事指南。依法運行行政權力354項，其中行政審批23項；行政處罰247項；行政征收13項；行政強制21項；行政確認8項，行政檢查14項，其他行政權力23項。到10月底政務平臺辦結137件，主要是拖拉機駕駛證的核發、換證，拖拉機轉移登記，過戶駕駛證的換證，主要農作物種子經營備案等事項，并及時錄入行政審批通用軟件，行政審批滿意度測評結果達到了100%。依法做好執法證年檢工作，完成執法證年檢30份，收回1份。

2、公開行政事業性收費項目及標準，按政策規定及時調整、暫停或取消行政事業性收費。調整完善農業“三項補貼”政策，共下撥補貼資金1281.19萬元（耕地地力保護部分），惠及全縣的14個鄉鎮（除兩路鄉），130個村，890個組，32976戶農戶，目前兌付完畢。

3、完善司法監督和行政執法共享平臺的信息錄入，及時公開農業行政處罰案件4件。

1、加強動物衛生監督。一是對獸藥gsp經營企業及加盟店監管面達100%，監督指導gsp經營企業規范經營，完成gsp經營企業及加盟店獸藥經營備案16個。二是監督指導獸藥經營企業檢查16家，飼料經營企業檢查29家，產品質量達100%（其中：規模場產地檢疫面達100%，全年屠宰檢疫生豬28206頭，生豬定點屠宰開展面達100%）。三是完成流通、屠宰環節“瘦肉精”監測1820個。四是完成20xx年度官方獸醫業務技能培訓98人，五是加強“動物產地監管年”建設，對全縣規模養殖場的備案監管，全年備案養殖場244家，其中豬場109家，羊場73家，兔場36家，牛場雞場各13家，備案率100%；動物養殖場和動物養殖小區官方獸醫監管覆蓋率100%；生豬耳標佩戴率100%；產地申報檢疫率100%；養殖環節無害化處理率100%。

2、強化種子監管。從60戶種子經營戶經營的108個玉米，85個水稻品種的包裝標簽入手，檢查在種子經營市場所經營的種子是否經過審定，審定品種銷售區域是否包含本地。加大監管力度，從嚴管理種子市場，對全縣的種子市場進行了15次專項的拉網式的大檢查，依法對種子經營戶制作種子經營檔案不規范行為進行了口頭警告和責令限期改正的處理。

3、強化農藥監管。 針對農藥市場產品繁多雜亂，擅自修改標簽內容，肆意擴大防治對象等違法行為普遍存在的情況，結合我縣實際，一是從經營農藥的源頭戶著手，利用電子手冊對16家農藥經營戶116個/次農藥產品進行了檢查，著重查驗登記證號、產品商品名、防治范圍和防治對象。二是堅持“五個不放過”原則，加大了農藥打假力度，整頓治理農藥經營市場 9 個，經營門店48 家，立案查處案件11起，協助查處違禁使用農藥案件1起，沒收過期農藥5公斤，有效保護了農藥使用者和農產品消費者的合法權益。

4、加強肥料監管。主要對復合肥料的產品質量及登記證是否齊全、有效、進行重點檢查。

1、執法人員不足。由于農業執法隊伍中沒有法律專業的執法人員，農業執法點多面廣，執法人員不足，特別是官方獸醫、漁政、植物檢疫人員嚴重不足。

2、執法裝備落后。執法裝備缺乏，無法實行農業綜合執法全程記錄。執法標志標識缺乏，震憾力量小。信息平臺建設未起步，信息量少。

3、執法經費不足。農產品和畜禽產品的質量安全與全縣人民的生命健康息息相關。一方面，如動物及動物產品檢疫費暫停征收，植物檢疫下調征收標準。另一方面，農業執法的內涵和外延不斷拓展，支出日益擴大。

林木種苗工作總結篇三

今年“３。１２”的意義與往常有所不同，它不僅僅只是植樹造林，而且是人類發出拯救生存環境呼吁的重要日子，我站舉辦了林業科技培訓及業務基礎知識培訓１期，受訓人數１２０人次，全鄉干部受訓達８５％。我站利用植樹節以板報、傳單、廣播等形式向全鄉村民進行宣傳。今年出板報１塊，張貼標語５０條，廣播宣傳１次，同時，把塔城市扶持林業發展及退耕還林等優惠政策措施送到千家萬戶，調動了廣大群眾植樹造林的積極性。

１、苗木關：今年用于造林的苗木均經市森防站檢疫后使用，確保苗木質量。

２、整地關：地塊平整、犁溝請有經驗的農機手操作，保證地塊平整。

３、栽植關：栽植有專人負責，及時監督造林質量，確保苗木成活率。

４、管護關：林業栽植后，集體的承包給個人管護，并簽訂管護合同，嚴格執行市林帶澆水日，５月至９月，每月１０日１２點至１２日１２點至２７日１２點由我站監督村隊執行。

今年市下達我鄉造林任務３００畝，我鄉實際完成430。6畝，其完成退耕還林修技５８００畝，新育苗９畝、義務 ２８００人次，新增防護林帶６０條。

今年預計我鄉蟲害發生嚴重，主要分部在三宮村、下三宮村等村隊，為確保減輕春尺蠖和楊楔天牛對樹木的啃食，我站提前動手安排對蟲害的防治４６８畝林地，得到市局的好評。我站制定了護林防火責任書，各村隊均有防火小組，沒有發現森林火災現象。

我鄉今年林木采伐１３００方，嚴格落實林木采伐申請手續，控制采伐限額，嚴厲打擊亂砍亂伐行為，發現一起查處一起。

為明確林業各項任務，年初鄉政府與１６個行政村簽訂了２００６年林業目標管理單項責任書，定目標、定任務，使林業工作能有序地開展。

現階段已進入管理后期，我站正督促各村將新造林地承包到個人，專人管護，提高林木成活率，嚴格控制牲畜啃食。

以上是我鄉林業站全年工作情況。

林木種苗工作總結篇四

xx年我站在上級林業部門的領導下，扎實有效地開展工作，完成全年封山造林工作任務，我鎮所轄林區沒發生火災險情，我站還被評為市“青山衛士”光榮稱號。

一、營業生產

1、封山育林及封山管護(封山育林29360畝、封山管護4439畝，合計33799畝);完成義務植樹4萬株，四旁植樹3萬株，上級沒有下達任務，成活率98%。

2、林業產業培植：

240700株，馬店村委會和蘆山村委會2個村委會、5個自然村，受益217戶，759人;2500畝零星種植在白石寨、三岔河2個村委會、8個自然村、受益523戶、1823人、用苗416730株，完成上級下達任務數xx畝的225%。補植補造360畝，用苗8640株。

(2)、完成種植300畝、用苗66600株，分別種植在十八塘村委會十八塘村民小組和xx村委會箐腳村民小組。其中：十八塘村民小組受益12戶、67人、90畝，用苗19980株：箐腳村民小組受益10戶、45人，210畝，用苗46620株，完成任務數的100%。

(3)、歷年退耕還林地的保存率達到90%以上。

3、育苗：切實抓好育苗這個基礎工作，這年為了我鄉的經濟發展，我鄉草果苗10畝，預計出苗100萬株，西南樺苗的5畝，出苗60萬株左右。

二、集體林權制度改革工作

根據縣、鄉黨委政府的統一安排部署，在鄉黨委政府的直接領導下，我鄉集體林權制度改革工作從xx年正式啟動開展工作以來，按照改革實施方案和工作流程的安排，精心組織，強勢推進。通過全體工作人員艱苦奮斗，取得了一定的成果。現也全面玩成，安照縣林改辦的要求，進行林改查缺補漏工作，和檔案整理工作及檔案復印。

三、資源林政管理

例》、《云南省林地管理條例》、《云南省征占用林地補償費用管理辦法》等法律法規進行實施，認真貫徹執行，進一步加強管理征用占用林地關系，切實履行林地管理職責，征用占用林地管理工作取得了新的突破。

2、公益林管護

我鄉根據重點公益林分布特點、管護難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護責任區，配備專職和兼職護林員，由林業站與護林員簽訂《重點公益林管護合同》56份，54個公益林護林人員，實行聯防聯管。并根據需要，在清明節、春節等重點防火期54個護林員進行防火巡查，把守路口，嚴禁帶火種上山，效果非常顯著。及時足額兌現公益林補償基金。

3、森林采伐限額管理

強化森林采伐限額管理工作，認真執行林木憑證采伐、憑證運輸和憑證經營(加工)木材制度，規范了林木采伐，審批393立方米、已經運輸96立方米。有力地促進了森林資源的保護管理。

4、林業行政安件查處。對轄區內發生的超限額采伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運輸和經營加工、非法木材交易、監守自盜、弄虛作假等方面的破壞森林資源案件，做到及時發現、及時上報、及時查處。

四、農村能源建設

五、護林防火

(一)森林防火責任落實情況

(二)森林防火資金落實情況

針對我鄉森林覆蓋率高，工作人員緊缺，防火形勢異常嚴峻的情況，我鄉黨委政府高度重視森林防火工作，經鄉財政自籌和多方爭取，用好森林防火每一筆資金，做到專款專用，切實將防火經費投入到森林防火工作中。目前，共安排防火工作經費 13500元(縣級10000元)，保證了我鄉的森林防火工作順利開展。

(三)戒嚴期工作開展情況

自進入森林防火戒嚴期以來，我鄉加強領導，采取強有力措施積極開展工作，統籌兼顧，重點突出，將森林防火工作抓實抓好。制定了《xx鄉—xx年度護林防火領導帶班值班表》、《xx鄉—xx年度年護林防火領導分片負責表》、《xx鄉處置森林火災應急預案》等文件材料，成立了10支撲火隊伍，共404人組成。二是及時召開各類森林防火動員大會，共召開三級干部會議3次，召開護林員培訓會1次69人，召開村民小組森林防火會議64次，認真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。三是落實目標責任，明確了戒嚴期帶班領導和值班人員，落實了節假日期間值班人員，制定完善了24小時值班制度，同時與各村委會、各類人員簽定目標責任書共計204份，同時重點在白石寨村委會白虎山重點林區，十八塘村委會實行重點防控。四是做好宣傳工作，通過發放宣傳資料、粘貼宣傳標語、栽插宣傳牌和森林防火“五個一”宣傳教育活動等將森林防火工作入村入戶、家喻戶曉。

(四)、森林防火宣傳情況

按照縣林業局要求，我鄉及時成立了森林防火宣傳領導小組，由副鄉長劉天應擔任組長，林業站工作人員為成員，分別到各村委會進行森林防火知識教育宣傳，同時組織工作人員栽插宣傳牌、發放宣傳單，組建巡邏隊實行森林防火工作日報告制度，一是實行五個百分之百野外用火管理，林區農戶與村民小組簽訂《森林防火安全責任書》61份;二是設置了防火檢查站、哨、卡，并對進山入林區的人員進行實名登記，完善入山登記，截止目前，已登記312人次;三是發放林緣生產生活野外用火執行用火許可證;四是對聾、啞、癡、呆、精神病、人落實監護責任人42人;五是對違規用火實行查處和責任追究。截止目前，共發森林防火宣傳作業本1200本，寫了森林防火作文246篇，615封給家長的信，出黑板報5期，粘帖森林防火標語650條，上森林防火教育課15課時，發放《紅河州人民政府森林防火命令》20份和《元陽縣森林防火戒嚴令》20份，彩旗4首，發放護林防火通知書3000份，發送森林防火手機短信600余條，通知各村委會進行森林防火10次，大力宣傳安全用火基本常識，做到宣傳到戶、發動到人，切實加強全民安全防火、撲火意識，營造濃厚的森林防火氛圍。

(五)“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實情況

制定印發了《xx鄉人民政府“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作方案》，為“清明”和“五一”節期間森林防火專項工作落實提供了保障。

(六)、新增管護人員落實情況

截止目前，全鄉共新增國有護林員2人，公益林護林員45人，均已落實到重點林區，重點地段山頭地塊，同時簽定了管護合同，落實目標責任，進行護林員培訓工作。

(七)、值班和帶班工作情況

我鄉建立健全了領導帶班值班制度，對森林防火工作親自安排、親自組織、親自督查，并做好對農戶野外用火宣傳教育工作，同時要求帶班領導和值班人員認真履行職責，填寫值班記錄、交接班記錄和火情記錄等。同時制定完善了xx鄉森林防火值班制和領導分片負責制。

(八)、物資保障

防火撲火物資儲備：1、鄉上物資儲備有拖把40把、背壺40個、毛巾40條、口罩40個。2、村及物資儲備有背壺18個、毛巾45條、口罩45個。

六、惠農政策

1、退耕還林補助從xx年開始240元/畝.年由縣財政局直接打入農戶一卡通上，從xx年開始教育醫療衛生補助20元/畝.年直接打入農戶一卡通上，現已經把xx年度的退耕還林教育醫療衛生補助按時把所有的資金發放給每一戶農戶。

補償面積44641畝，補償基金218740.9元，今年x月份已發放到村民小組長那里，設及到9個村委會，45個村民小組，3218戶，15190人，效益補償金4.9元/畝.年;管護勞務費3.9元/畝.年，174099.9元，請54個護林員，護林員工資250元/人、月，現已經發了1—6月份的護林員工資81000元，還有7—12月份的81000元要到12月份才發放;省級重點公益林補償面積5810畝，補償基金27597.5元，設及到5個村委會，10個村民小組，749戶，3370人，效益補償金4.75元/畝.年。

3、新建沼氣的有57口，每口沼氣1.7噸水泥、15公斤鋼筋、60片紅磚、30米配套輸氣管道，沼氣灶一個，共計：96.9噸水泥、855公斤鋼筋、3420片紅磚、1710米輸氣管道、57個沼氣灶;節能改灶任務數150眼，每眼節能改灶1包水泥、一個灶蕊，共計：150包水泥，150個灶蕊。

七、存在問題

在上級各部門的關心、幫助和支持下，我鄉林業產業發展取得了新進展，但由于基礎差、底子薄，受自然、社會等因素的制約，產業發展仍面臨許多困難和問題。

(一)群眾觀念落后，意識淡薄，認識不到位

人民群眾科技意識和文化素質不高，思想認識落后，存在著“種糧為糊口、養豬為過年、養雞為買鹽”的觀念，滿足于“日出而作、日落而息”的自給自足的傳統的生產和生活方式，缺乏參與熱情。

(二)基礎設施滯后制約產業培植發展

我鄉基礎設施滯后狀況未能徹底改觀，嚴重制約了全鄉各項產業的正常發展。一是目前我鄉與產業培植配套的水利、電力、交通、信息網絡等基礎設施仍跟不上發展的需要，抵御自然災害的能力不強，制約著產業的發展。二是隨著采礦的不斷深入和自然災害等不可預見因素的存在，西南樺苗木受災受損嚴重，病害蟲害逐漸滋生，加之人民群眾疏于管理，影響了西南樺苗木的生長。三是之前在礦山開發過程中給生態環境帶來一定程度的破壞，一些田地地表和生態系統被破壞，形成外部環境不經濟和新的生態環境惡性循環輪流交替。

(三)產業培植資金困難

眾生活較為貧困無力投入，等、靠、要的思想嚴重，相關基礎設施和種苗等全靠鄉里投入，由于鄉級財政拮據，無力把產業培植做大、做強，嚴重影響了優質產業化發展水平。截止目前，xx年我鄉培育西南樺苗10畝130余萬株，資金合計54萬元，目前缺口資金25萬元;xx年，培育西南樺苗5畝60余萬株，資金合計24萬元，全鄉西南樺種苗款總缺口資金達49萬元。

八、下一步工作計劃

充分利用國家產業扶持政策，積極調整產業發展思路，不斷創新工作方式，千方百計加快林業產業發展步伐。

一是積極爭取項目資金，加大產業發展扶持力度，依靠科技，大力發展西南樺產業。

二是按照產業化發展方向，對現有西南樺產業實行農、工、貿一體化經營，培育有特色的區域性主導產業，提高產業化水平。

三是注重示范引導，充分尊重農民生產經營自主權，切實搞好信息、技術、銷售等服務，為西南樺產業發展創造條件。

林木種苗工作總結篇五

一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明了雷厲風行的工作作風，順應了黨群工作耐心細致不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛煉和提高。

從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨群工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與愿違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在著一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關系上有一點缺憾。

今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在著，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該采取的方式方法不得當的問題。

我感到做為一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，并與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。

我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模范言行來感染和教育你周圍的人。

我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來凈化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規范人的學習和實踐活動，程度地發揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發展。

我感到思想政治工作在企業不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業文化建設和精神文明建設等，在企業內部創造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業經濟的發展。

我感到思想政治工作還要以人為本，以尊重人理解人關心人為中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創造好的工作的條件和環境為目標，不斷提高職工的工作積極性，為較好開展好工作打下一個良好的基礎。

二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關系，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。

今年我還是分管后勤和林業督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什么大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。

因為通過一年的工作和摸索，發現不管是后勤工作還是林業督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發生。也容易造成領導之間誤解和不利于團結。

比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考核管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做為具體執行人員有難處，因為有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就為難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執行。

再比如主管后勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節省后勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人為造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之后有問題推給這位領導，人為造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發生，只能領導之間加強聯系和溝通。但領導之間又不可能事無巨細都溝通和聯系，做不到也沒必要。

基于這種情況，我的工作方法由過去的各干各的轉變成了范圍外的不管但要適當的提醒，范圍內的少管并溝通，為行政領導創造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是采取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量后確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我匯報就可以了，沒有大的問題一切照辦。

這種工作方法對于分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。

三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨群各項工作。

去年年終檢查中黨群基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安。總結經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲于應付。

今年，為了吸取教訓和有利于今后黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對于責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支干事，使今年的黨群工作有一個較好的基礎。

之后領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學習。我們先后到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。為了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支持下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。

在開展活動方面，我們根據局“五四三”規化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。

在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細致的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。

在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創高產勞動竟賽”和“森林管護行業的三增兩創勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優秀者進行了表彰和獎勵。

在開展文體活動方面，我們利用放假期間，為迎接局奧運杯職工業余乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，為讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。