2004年，賓縣群眾文化館，被文化部授予“國家級二級文化館”稱號。得到這個榮譽的，哈市只有兩家，縣(市)一級的唯獨賓縣一家。

“把縣委、縣政府大院推了我管不著，但涉及文化館的改造我有絕對的發言權。”說這話的是張延民，時間是1998年。身為賓縣文化館館長、官為正股級的張延民，在全縣城市改造會議上“大放厥詞”。

城鎮改造，市場動作，賓縣也不例外。文化館北臨縣委大院南門、地處繁華帶，是一塊“肥肉”。文化局已有意向，動遷后沒有門面，可以償還文化館原有的占地面積，但只能是三樓以上的房間。

結果，一年后文化館原址建起一座五層大樓，“賓縣文化館”的牌子，醒目地立在一樓西側的大廳前。不僅如此，文化館面積還比原來增加了一倍，達到1350平方米。有人算賬，張延民利用城鎮改造為文化館凈賺60萬元。

城市改造，文化陣地不能改沒。但取決于文化主管部門的“抗爭”能力，取決于一方領導對群眾文化工作的重視程度。

有了場地，如果沒有經費，也可能一事無成。

張延民想到了“回扣”這個建筑領域中的“慣例”。他找到開發商，張口要30萬元，他清楚不要白不要，不要也沒人相信你沒要。經過討價還價，開發商同意給7萬元。這7萬元讓賓縣文化館新館煥然一新。

賓縣財政困難，對文化事業不能大投入。張延民想到內部挖潛，文化館人才濟濟，開辦各種文化培訓班應有所作為。于是，節假日里，文化館的.所有工作人員，都成了美術、聲樂、舞蹈各種培訓班的教員。張延民的政策是，收入五五分成，公家、個人各占一半兒。個人得實惠才有動力，公家有收益才能發展。

張延民既當“校長”又當“總務長”。培訓老師要有正規教案按部就班，不可隨隨便便。培訓設施一定要一流，需要什么就購買什么。張延民利用管理加服務，讓文化館的各類培訓，像學校一樣規范，贏得了學員家長的普遍認同。學員的攝影作品《農家活》、舞蹈《冬趣》，分別獲得全國第三屆“蒲公英獎”銀獎和全國第十三屆“群星獎”紀念獎。

幾年來，賓縣文化館花費6萬多元，增添了鋼琴等大量音樂器材及文化設施。擴建了340多平方米的教學樓還買了臺面包車。

思想文化陣地上，先進的事物不去占領，落后的東西必然會侵入。張延民說，縣級文化館的宗旨，就是通過組織舉辦各種文化活動，活躍群眾文化生活。

每年五六次全縣規模、10多次行業部門的文化藝術活動，排滿了賓縣文化館的工作日程，全體干部職工也因此表現出極高的工作熱情。下基層輔導，起早貪黑不說苦、摸爬滾打不說累，嗓子啞了打手勢，渾身沒勁兒吃片兒藥，強烈的責任感和使命感，把他們與基層文藝骨干融為一體。去年，賓縣文化館承辦了“賓縣第十二屆青年歌手大賽”，由于時間緊任務急，全館工作人員連續工作幾周，聲樂部王玉娥的母親正處于病危時刻，她卻沒有回家照看，直到母親病逝的前一天才回到家里。

張延民說，只有11名職工的文化館，如果沒有奉獻精神、沒有精湛業務、沒有永恒的志向，就無法承擔起全縣幾十萬人的文化活動，就不能履行時代賦予文化工作者的使命。

有為才有位。賓縣文化館在市場經濟大潮中，依然保持著文化本色、堅守著文化陣地，被省政府評為“黑龍江省一級文化館”，去年又被文化部評為國家二級文化館。

1.文化館干部工作職責

2.文化館個人履職總結

3.社會管理創新工作發言

4.創新工作建議

5.文化館評估自查情況匯報

6.工會安全生產創新工作

7.后勤創新工作總結

8.文化館工作匯報材料

文化館是繼承、發揚和傳播地域文化的主要職能部門，隨著時代的發展文化館作為文化展示的場所也越來越受到重視。下面是有20xx年文化館工作總結，歡迎參閱。

一、強化學習，完善制度，切實提高服務水平

今年來，我館始終把提高全館人員業務素質作為推進工作的強勁動力，堅持常抓不懈，著力提高服務水平。一是堅持日常學習不放松，堅持周一例會業務學習及周三政治理論學習不動搖，及時學習黨的政策方針及全縣工作要求，并有針對性地開展業務培訓。通過學習，全館職工的政治素質和業務能力都得到明顯提高，同志之間更加團結協調。在縣委、縣政府組織的“優化投資環境、保障科學發展”、“深入學習實踐科學發展觀”、“爭先進位跨十強”三項活動中，我館及時召開館務會，認真安排部署，制定切實可行的實施方案，活動的扎實開展得到各部門領導的一致好評。同時嚴格考勤制度，完善工作守則、勞動紀律、安全衛生措施等。二是組織干部職工外出學習，開拓視野，增強敬業意識。今年5月份，我館還組織全館職工分兩批赴北京考察學習，回來后全體同志都認真撰寫了考察心得，圓滿完成了各項學習任務。通過考察學習，使大家眼界更加開闊，精神更加振奮，工作更加主動。三是注重業余文化隊伍建設，我館除暑假舉辦各類培訓班外，還加強了對城區中老年活動中心輔導、培訓，在培訓內容上根據輔導對象因地制宜、因材施教，為全縣各類文化活動開展，打下了堅實的基礎。

二、配合中心，豐富活動，積極開展群文工作

我館積極配合縣委、縣政府中心宣傳工作，組織、舉辦了各類文藝演出及展覽、交流活動，極大地豐富了群眾文化生活。今年來，我館組織舉辦協辦各類文藝演出4次、各類文化活動8次，舉辦書法展覽3次。

(一)文化宣傳活動

(4)從3月初開始，我館王應濤同志協助市電視臺拍攝了《守望登山》、《彬縣過年》兩個專題片，并先后在咸陽電視臺魅力咸陽欄目和彬縣電視臺百姓生活欄目播出。6月份，我縣邀請中央電視臺《國寶檔案》欄目組來彬制作一期展現大佛寺歷史風采，反映彬縣歷史文化的專題片，此項工作中，我館派王應濤同志協助完成影像拍攝、腳本審閱等事宜。該片已于8月24日、25日在中央電視臺四套《國寶檔案》中播出。同月，我館配合陜西農林衛視頻道制作了《大佛寺梨棗木制品》專題片，利用這些視頻資料，縣電視臺制作成《旋木人》在縣電視臺《百姓生活》欄目中播出;7月份，由我館干部辛亞莉、辛曉惠撰寫腳本的《彬縣煎湯面》由縣電視臺拍攝成電視專題片《回味煎湯面》，并在縣電視臺《百姓生活》欄目播出。10月份，協助縣電視臺拍攝了專題片《重陽節》，10月31日至11月1日，協助鳳凰電視臺完成了《彬州古塔》及《彬縣小吃》專題片的拍攝。

(7)8月份，任致遠同志主編出版了《雷作霖書法集》;《高才林書法作品集》，《胡國藩書畫作品集》正在編輯中;9月份，我館編輯出版了《彬州文化》第七期、《彬州特產》，在彬縣本土文化研究和對外宣傳中均起到了一定的作用。

(二)文藝演出活動

(4)4月28日晚，我館組織小明星藝術團、喜洋洋婚慶公司共同舉辦慶五·一廣場文藝演出，主要內容有秦腔、舞蹈、歌曲等共20多個節目，觀眾達xx多人，社會反響良好。

(三) 展覽、比賽、創作、輔導成果及獲獎情況。

(2)xx年3月王曉榮同志被咸陽市藝術館評為群眾文化先進工作者;4月14日，獲縣級“三·八”紅旗手榮譽稱號。

(6)任致遠同志的論文《關中民間美意識》，榮獲陜西省首屆山花獎二等獎;作品《梨花春雨》，刊登在xx年咸陽市《美協專輯》;作品《世紀大風景》，刊登在xx年咸陽市《山水畫專輯》。被縣委縣政府評為xx年度科技人才。

(7)6月29日，我館三名同志參加縣機關工委組織的慶“七一”深入學習科學發展觀知識競賽，榮獲二等獎。

(8) 6月30日，我館朱亞麗，張文靜兩名同志參加縣政府舉辦的“爭先進位跨十強”征文比賽，分別榮獲一等獎、二等獎的好成績。

(9) 8月31日，我館與文體事業局，邠州書院聯合舉辦慶祝六十周年高才林書法展，展出作品八十余幅，再現了老革命，老戰士的氣魄和勃勃生機。展期五天，參觀人數達千余人次，社會反響良好。

(10)、9月8日，由縣委宣傳部，文體事業局，廣播電視局主辦，我館與縣電視臺承辦了慶祝建國六十周年“譽峰杯”群眾秦腔大獎賽，受到社會各界好評。

(11)9月24日，我館與邠州書院共同舉辦了慶祝建國六十周年書畫攝影展覽，展出作品134件，包括書法、繪畫、攝影、根雕、剪紙等，參觀群眾xx多人次。

三、非物質文化遺產保護工作

非物質文化遺產保護是我館一項長期而艱巨的工作，在全館辦公經費緊張的情況下，我們克服困難，深入挖掘彬縣豐富的人文資源，力所能及地搞好調查、整理、錄入工作，制作了彬縣非物質文化遺產保護區域分布圖并認真撰寫了非物質文化遺產普查報告，初步完成了涉及文化空間、民間制作工藝、民間飲食釀造工藝、生產技術工藝、民間藝術、民間信仰、民間文學七個門類的29個非物質文化遺產的申報工作，使各類非物質文化遺產能夠得到有效保護。

四、文物工作

(2)、4月份在義門鄉蘆寨村征集文物3件，陶器殘片數枚，其中有一件新石器時代馬家窯文化彩陶罐彌足珍貴，并隨時整理出征集簡報;征集到漢代銅鈁一件。

(3)、從4月份開始至今緊張有續的進行一般文物數據庫錄入;

(4)、陳躍進同志著手編寫《文物志》，資料搜集整理工作正在進行中。

(5)、對全館文物工作者進行了歷史文化知識培訓，大家相互學習，共同研討，既了解到了彬縣的歷史文化淵源，也學習到了文物鑒別常識。

(6)、一年來，文物展室共接待省、市、縣領導30余人次。

總之，xx年以來，我們在自己的工作崗位上，付出了艱辛的努力，也取得了一定成績。這些成績的取得，是文體局領導班子的正確領導和大力支持的結果，也是文化館領導班子團結務實，開拓創新，步調一致，干群關系協作密切，與上級保持全局一盤棋的工作態度，扎實工作的結果。更是全體干部職工認真負責，群策群力，樂于奉獻的結果，在工作中，能力強，業務精的同志能夠挑大梁，擔重任，不怕吃苦，敢打硬仗，出色完成了年初制定的工作目標。

20xx年，我館將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹xx屆三中、四中、五中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會，努力建設山區文化大市。為全面發揮文化館各項職能，文化館新一屆領導班子經多方采納意見，制定各種措施，旨在強化組織紀律管理、強化業務素質管理、強化攻關工作、強化培訓工作，充分調動干部職工的工作積極性。

1、加強管理，制定考勤制度、衛生制度和業務獎勵制度等各種制度，并就各人所長，對全體干部職工重新分工，使責任落實到人，充分激勵干部職工的積極性。在新的制度下，文化館工作人員的精神面貌得到很在的改善提高。

2、加強業務工作，全面開展群眾文化活動。

(1)主辦春節演出活動，其中包括新春文藝演出和學宮曲藝匯演。館派出業務人員，精選及排練節目，力求為廣大群眾獻上一臺臺好戲。

(2)舉辦**市首屆少兒書畫大賽。在各小學和幼兒園書畫輔導員的協助下，我們共收集作品三百多件，評出一、二、三等獎若干名，并在春節文藝演出上作頒獎。這次大賽，旨在調動我市少兒的書畫創作熱忱，提高他們的創作水平。

(3)做好文化廣場演出工作。文化廣場演出是文化館工作的一個陣地，上半年我們配合市委宣傳部抓好各大系統專場文藝晚會和全市性的專題文藝晚會，主要：元宵晚會、慶“三八”晚會、“歷史名城 和諧”大型專題晚會、慶“五一”晚會、慶“六一”晚會等。

(4)精心策劃，主辦“5·23”紀念mzd《在延安文藝座談會上的講話》發表64周年文藝晚會。

(5)抓好文藝創作。在廣東省業余文藝創作評比中，我館徐子明的作品《再干一杯》獲得省三等獎;云浮市文藝作品評比中，徐子明的小品《再干一杯》獲二等獎，陳玲的小品《認親》獲三等獎，黃斌的小品《夕陽情》獲三等獎，梁輝榮的小品《一網情深》、李伙新的小品《亞燦米》獲優秀獎。

(6)大力挖掘我市民間文化遺產。今年年初，文化館林光華、陳羨梅主演的民間舞蹈《春牛舞》參加文化省民間藝術匯演暨云浮市南江文化節展演獲得銀獎;搜集、整理我市非物質文化保護成果，并組織材料報送云浮參加廣東省非物質文化保護成果展，其中我市的《春牛舞》以及藤竹編織被選送參加廣東省非物質文化保護成果展;組織人員編寫《廣東縣域歷史文化資源》叢書。

(7)開展輔導工作。我館派出專業人員，開展各種輔導。其中對雅達電子廠、粵瀧發電廠、交通局、供電局、地稅局等單位派出舞蹈人員排練舞蹈。

(8)開辦瑜伽培訓班。

下半年工作計劃：

1、抓好文藝演出活動。

(1)、根據市委宣傳部的統一部署，開展好文化廣場下半年的文藝演出活動。

(2)、抓好重大節假日的文藝演出活動。

(3)、搞好一年一度的農村文藝匯演。

2、繼續聯系并發掘業余文藝作者，抓文藝創作。積極創造條件，爭取召開創作培訓班，并請名家授課、點評作品。

3、繼續配合文化“三下鄉”活動，繼續組織人員送戲下鄉。

4、繼續舉辦舞蹈、健身培訓班。

5、繼續舉辦第二屆少兒書畫大賽。

6、組織人員全面挖掘民間文化遺產。

1、20xx年上半年培訓工作與前兩年同期相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程期數、接受培訓的受益人次等方面，增長非常明顯。20xx年上半年共開展各類藝術培訓66項，172期 1568課時，參訓受益26256人次。

2、我們在總結了以往培訓經驗的基礎上，不斷改進培訓方式，聽取學員及老師的要求，制定方案，并要求科室積極配合自主負責開展各類培訓，業務干部完成好業務輔導培訓工作。

3、今年我們繼續加大對少兒的培訓力度，長期開設少兒小提琴啟蒙、少兒鋼琴入門、少兒笛子入門、少兒舞蹈、少兒爵士舞、少兒歌手、少兒軟筆書法、少兒繪畫、少兒圍棋、少兒魔術啟蒙等培訓課程，獲得廣大市民以及外來務工者的熱烈追捧。在成人培訓方面我們也加大了針對文藝團隊以及街道社區群眾的輔導聯辦培訓工作，走出文化館，下到街道、社區最基層。

文化館的館長主要工作職責都有哪些呢?下面小編跟大家分享幾篇崗位說明書，希望對大家有所幫助!

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9、協調好科室之間，上下級之間關系，加強聯系，促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

4、組織業務人員深入基層，加強對社區群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作，創建特色文化;

9、完成上級賦予的臨時任務。