當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

基層保障房工作總結(jié)篇一

基層保障房工作總結(jié)篇二

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo)：

（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

基層保障房工作總結(jié)篇三

我縣共有160個行政村，農(nóng)村黨支部160個，農(nóng)村黨員5452名，其中女黨員833名，共有農(nóng)村定補(bǔ)干部716名。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)為：35歲及以下970人，占17.8%；36—45歲1092人，占20%；46—54歲1042人，占19.1%；55—59歲691人，占12.8%；60歲及以上1657人，占30.3%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：大學(xué)本科53人，占0.97%；大專及以上259人，占4.8%；中專（高中）1169人，占21.4%；初中及以上3786人，占69.4%。

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)攬基層組織建設(shè)工作全局，繼續(xù)推行以“四培三帶兩提高”活動選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織“帶頭人”隊伍、以農(nóng)村干部流動培訓(xùn)學(xué)校提升“帶頭人”素質(zhì)、以“七有六議五公開”活動規(guī)范約束“帶頭人”行為的“三位一體”農(nóng)村基層組織建設(shè)新模式；結(jié)合“千名干部進(jìn)百村幫千戶”和“我做一周村官”活動，深化村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”；建立了村級干部關(guān)懷激勵機(jī)制，各項工作進(jìn)展順利，成效顯著。

前半年主要工作總結(jié)：

-13號)，對此項工作進(jìn)行了了專題安排部署。要求全縣880名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（包括縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和后備干部）走進(jìn)160個行政村結(jié)對子，一對一上門幫扶880戶黨員群眾尋找致富門路，幫抓致富產(chǎn)業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)收入，鞏固農(nóng)村基礎(chǔ)。市委安排開展“我做一周村官”活動后，我縣于4月13日召開會議，對我縣“我做一周村官”活動進(jìn)行了動員部署，在“千名干部進(jìn)百村幫千戶”活動的基礎(chǔ)上，安排680多名干部駐村開展“我做一周村官”活動。我們以“兩項”活動為抓手，教育干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入農(nóng)村，為群眾辦實事，辦好事。在“兩項”活動中，駐村干部大多都能按照活動要求，及時深入鄉(xiāng)村，走訪農(nóng)戶，調(diào)查村情，傾聽民意，幫定規(guī)劃，幫助解決群眾生產(chǎn)生活難題。截止目前，幫扶干部為群眾協(xié)調(diào)落實幫扶資金18.5萬元，為群眾提供農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)品供求、生產(chǎn)資料購臵等信息1200條，全縣新發(fā)展設(shè)施養(yǎng)殖專業(yè)戶50戶，新增大家畜1180頭，新增設(shè)施蔬菜50棚，落實烤煙3800多畝，幫扶聯(lián)系外出務(wù)工崗位1820個。

-3帶面，帶動全局，及時總結(jié)整理典型經(jīng)驗、典型做法，爭取在省、市媒體刊發(fā)，營造濃厚的輿論氛圍。堅持把督查工作與目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)合起來，嚴(yán)格主題實踐階段的要求，依照履諾踐諾標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好活動的總結(jié)驗收。

二、不斷深化“千名干部進(jìn)百村幫千戶”和“我做一周村官”活動。我們將建立完善“兩項”活動定期通報機(jī)制，每月10號前，縣委“三為”辦將就各部門、各單位駐村工作情況和幫戶工作情況在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報。及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣“兩項”活動中的典型人和事，擴(kuò)大宣傳力度，提高群眾對活動的認(rèn)同度。加大督查力度，我們將采取全面督查、專項督查、重點督查、明查暗訪等形式，對駐村人員活動開展情況進(jìn)行綜合考評，對“走過場”的單位和個人在全縣范圍通報批評，確保活動取得實實在在的效果。

三、切實抓好后進(jìn)村黨組織集中整建。下一階段，我們將加強(qiáng)調(diào)查研究、指導(dǎo)督促，及時研究和幫助解決集中整建工作中存在的突出困難和問題，形成上下聯(lián)動，密切配合，齊抓共管的合力。我們將抽調(diào)工作人員組成檢查組對集中整建村進(jìn)行定期、不定期的明察暗訪，并適時通報檢查結(jié)果。按照集中整建工作銷號制度，在活動結(jié)束后，由各鎮(zhèn)黨（工）委、工作組向縣委基層辦申請驗收，驗收不合格的，下延3個月時間，重新進(jìn)行整建，確保此項活動不走過場，取得實效。

-5其落實整改情況，確保村級活動場所正常發(fā)揮作用。

六、全面推進(jìn)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動。下一步，我們將結(jié)合“新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“一村一品示范村”、“民生八大工程”、“四培三帶兩提高”等活動的開展，按照“抓兩頭，促中間”的工作思路，充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)示范村和黨員致富能手等各類先進(jìn)的示范帶頭作用，推動活動深入開展，爭取到年底，使一類村達(dá)到13個，二類村達(dá)到132個，三類村減少到15個。

七、認(rèn)真做好第八屆村民委員會換屆選舉準(zhǔn)備工作。等省市統(tǒng)一安排后，按照有關(guān)程序進(jìn)行。近期，采取各種形式對村民委員會換屆選舉工作進(jìn)行大力宣傳，準(zhǔn)備和印放各種宣傳材料，營造良好的選舉環(huán)境，維護(hù)穩(wěn)定，正確引導(dǎo)群眾把真正有能力的經(jīng)濟(jì)能人選進(jìn)班子，帶動群眾增收致富。

基層保障房工作總結(jié)篇四

1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當(dāng)前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務(wù)群眾約7萬人次。

2、作風(fēng)建設(shè)：從20xx年5月開始，開展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風(fēng)紀(jì)律回頭看等相關(guān)工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴(yán)格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機(jī)制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)服務(wù)明星；促進(jìn)各項工作有序推進(jìn)，做到思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。

舉辦招聘會目標(biāo)任務(wù)3場，已舉辦3場，（即：春風(fēng)行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動）；實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)400人，實際完成450人；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)150人，實際完成220人；實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)196人，實際完成200人；實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)95人）；實現(xiàn)促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）；初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補(bǔ)貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓(xùn)目標(biāo)10人，實際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)無此項目標(biāo)，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補(bǔ)申請；發(fā)布信息目標(biāo)任務(wù)2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務(wù)公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標(biāo)10個，實際完成10個；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)200人，實際完成200人；有序推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)目標(biāo)2人，實際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)程視頻見工服務(wù)點3個，投入資金3萬元，現(xiàn)已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)評價機(jī)制，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學(xué)公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶及單位調(diào)查5家；重點企業(yè)調(diào)查1家；有序推進(jìn)被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設(shè)技能天府、培訓(xùn)技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：

1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標(biāo)人數(shù)5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。

2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點pos機(jī)繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達(dá)7000余人次。

3、積極開展社會保險重復(fù)領(lǐng)取追繳工作，今年以來共追回重復(fù)領(lǐng)取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。

4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結(jié)合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。

1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確村主任為第一責(zé)任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達(dá)99%以上，力爭達(dá)到100%。

2、加強(qiáng)票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責(zé)任落實到人，確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

（三）積極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作：

積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標(biāo)語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應(yīng)采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達(dá)的目標(biāo)值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社保卡采集工作長期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。

籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強(qiáng)勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預(yù)防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農(nóng)民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。

一是個別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現(xiàn)象，大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強(qiáng)。

二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，對國家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的能力有待提高。

三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓(xùn)的熱情不高，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)。

四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達(dá)到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

一是切實加強(qiáng)本街道工作人員自身建設(shè)和管理，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。

二是切實加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實用技能培訓(xùn)；加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。

三是多動腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成各項任務(wù)。

四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。

五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現(xiàn)就近就業(yè)。

六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

基層保障房工作總結(jié)篇五

我于去年初調(diào)教練營任營長。一年多來的基層工作實踐使我認(rèn)識到：作為一名基層單位主官，只有積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的客觀要求，不斷提高自身素質(zhì)，注意研究和解決帶兵中遇到的新問題，才能始終以飽滿的熱情，扎實有效地千工作，當(dāng)好新時期的帶兵人。

一、刻苦學(xué)習(xí)，勇于實踐

在不斷提高自身素質(zhì)上下功夫過去我曾當(dāng)過4年連長，自認(rèn)為對基層了解，對當(dāng)好營長充滿了信心。但是，當(dāng)我上任后才知道事情并不是像我想象的那么簡單。教練營，獨立性強(qiáng)，下屬4個專業(yè)不同的連隊，連排干部相對工作時間短，戰(zhàn)士年齡跨度大，義務(wù)兵自我成才的目標(biāo)激勵和約束力較小。執(zhí)行任務(wù)繁雜，教學(xué)中的車輛駕駛、火炮操作、槍械訓(xùn)練、偵察戰(zhàn)術(shù)、通信、工兵等專業(yè)都有保障任務(wù)，而且轉(zhuǎn)換快，保障任務(wù)重，涉及的面廣，人員分散，接觸外界的機(jī)會多，思想容易波動。工作中，我深切地感到，在這樣的單位任主官，必須有很強(qiáng)的政治頭腦、過硬的組織管理能力和與任職要求相適應(yīng)的軍事素質(zhì)。

為提高自身素質(zhì)，我首先把功夫下在學(xué)習(xí)鉆研與教學(xué)保障專業(yè)有關(guān)的知識上。利用跟班查課保障的時機(jī)，認(rèn)真聽教員講課，用心觀看戰(zhàn)士操作，并親身參加操練。院里組織集訓(xùn)和軍事知識講座，我都積極參加，認(rèn)真鉆研問題，有時外出駐訓(xùn)缺了課，事后我都要借來其他同志的筆記補(bǔ)上。營里事多，白天學(xué)習(xí)時間少，我就把晚上和其他業(yè)余時間充分利用起來，每晚至少堅持學(xué)習(xí)兩小時;學(xué)習(xí)資料少，就去圖書館找，向教員借;學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中遇到弄不懂的問題，就虛心向內(nèi)行請教。去年綜合演練，營里臨時配備了車船用電臺。這種新進(jìn)口的現(xiàn)代化通信裝備，對我來說是全新的。為盡快掌握使用要領(lǐng)，從開機(jī)調(diào)試到聯(lián)絡(luò)操作一步步學(xué)起，由于是第一次接觸，學(xué)習(xí)中遇到不少困難，我就請通信教員反復(fù)講解示范。通過努力學(xué)習(xí)，我不僅了解了車船用電臺的操作程序，能夠熟練地掌握使用，而且還掌握了電臺的性能特點、工作原理。現(xiàn)在我對全營要保障的各專業(yè)科目，都熟悉其保障過程，對涉及的裝備器材全都會操作使用。一年多來，我還先后閱讀了《行政領(lǐng)導(dǎo)與決策》、《軍隊領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《軍事管理》、《現(xiàn)代指揮》、《高科技在軍事領(lǐng)域的運用》等書籍，摘抄了部分文章，從而豐富了知識，開闊了視野，提高了科學(xué)文化水平。

二、以身示范，帶好骨干

在提高管理能力上下功夫科學(xué)地實施領(lǐng)導(dǎo)，就要善于把《軍隊墓層建設(shè)綱要》精神、條令條例、上級的指示和自己的組織方法貫穿到各級千部、骨千的實際工作中，把它變?yōu)閷崒嵲谠诘男袆印Ｊ紫龋易⒁饧凶ズ霉歉膳嘤?xùn)。教練營戰(zhàn)士轉(zhuǎn)換周期短，擔(dān)任骨干的戰(zhàn)士選擇范圍小，營里又沒有專門的教導(dǎo)機(jī)構(gòu)，只有靠營里自己搞。營里規(guī)定，各類骨干尤其是班長不經(jīng)培訓(xùn)，不得上崗。我們緊緊抓住骨干培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)，列出班長所必須掌握的諸如隊列、軍體、管理組織、條令條例知識、軍事技能等各個課目，讓連排干部分別任課施教，并注意在提高教學(xué)質(zhì)量上下功夫。每次組織培訓(xùn)，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置、教學(xué)力量的配備、教學(xué)方法的選擇運用等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)。每次上課前，我都注意調(diào)查摸底，了解情況，精心準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，力求做到簡明扼要，通俗易懂;每上完一輪課，我都把任課干部集中起來，讓他們談體會，總結(jié)教學(xué)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提出連隊經(jīng)常性工作中遇到的問題，然后認(rèn)真分析，找出解決的方法。這樣不僅培養(yǎng)了班長，也提高了千部自身的素質(zhì)。

其次，在對干部的培養(yǎng)上下功夫。我結(jié)合營連主官例會、干部學(xué)習(xí)日，提出管理中的問題，采取解剖典型事例、看錄像、現(xiàn)場觀摩、集中討論等方法，全面提高和促進(jìn)連排干部在實際工作中的帶兵能力。有的干部帶兵不得法，管理不知從何入手，常常是訓(xùn)練跟著看，檢查跟著轉(zhuǎn)。針對這種情況，組織他們學(xué)習(xí)條令條例，明確自己的職責(zé)，幫助他們掌握會組織教育訓(xùn)練、會搞思想調(diào)查、會開展談心活動，會做個別人工作的基本功。干部的表率作用是無聲的命令，我深刻體會到，新形勢下要帶好兵，帶兵人不僅要說得在理，更要做得像樣。我是這樣想的，也是這樣做的。比如：不論刮風(fēng)下雨，我都能和全營的官兵在一起。不論頭天晚上什么時候躺下，每天總是第一個出操，最后一個收操。在堅持日常生活制度上也是如此，留營住宿，值勤跟班，決不含糊，雖說沒有上級的監(jiān)督，我自己也毫不放松。在綜合演練中，對于埋設(shè)炸點、充當(dāng)假設(shè)敵等危險保障點，必定親臨現(xiàn)場督促、檢查，確保安全;檢查軍容風(fēng)紀(jì)，我總是集合全營列隊，先從干部、軍士長查起，強(qiáng)調(diào)骨干的表率作用，檢查后當(dāng)場公布檢查結(jié)果，表揚先進(jìn)，讓大家向他們學(xué)習(xí)，批評差的，讓大家吸取教訓(xùn)。查鋪查哨時，我每周選一個晚上，時間不固定，有時在11點，有時在凌晨一兩點，有時放在起床前;查的單位也不一樣，有時查一個排，有時查各連的歡事班，盡力在檢查的時間、人員、方位上，不留死角。

三、嚴(yán)愛統(tǒng)一，訓(xùn)管結(jié)合

在狠抓落實上下功夫在落實《綱要》的過程中，我堅持把訓(xùn)練和管理結(jié)合起來一起抓，在嚴(yán)謹(jǐn)有序的環(huán)境中培養(yǎng)官兵的良好作風(fēng)。教練營擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁雜，訓(xùn)練強(qiáng)度大，要求標(biāo)準(zhǔn)高，官兵確實很苦很累，有時還很危險。在這種情況下，有的千部和骨千對管理工作容易放松，認(rèn)為只要教學(xué)保障任務(wù)完成了，平時管理不必太嚴(yán)格。我認(rèn)為教學(xué)保障工作是營里的中心任務(wù)，但這一中心工作的開展要有軍事訓(xùn)練和嚴(yán)格管理作為基礎(chǔ)，軍事訓(xùn)練是部隊基礎(chǔ)性的工作，也是軍人的主要實踐活動，大量的管理工作通過訓(xùn)練來體現(xiàn)，如果不把訓(xùn)練和管理結(jié)合起來，很難培養(yǎng)過硬的作風(fēng)，促進(jìn)訓(xùn)練質(zhì)量提高。營黨委一班人就此統(tǒng)一認(rèn)識后，對戰(zhàn)士在堅持思想教育的基礎(chǔ)上注重結(jié)合訓(xùn)練，加強(qiáng)行為引導(dǎo)和養(yǎng)成。堅持訓(xùn)練前有要求，訓(xùn)練中有檢查，訓(xùn)練后有講評，不僅訓(xùn)練中嚴(yán)格管理，課余時間更要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，勤雜人員也不例外。同時依據(jù)條令和學(xué)院管理章程，補(bǔ)充修訂完善了各項制度，從人員、時間、內(nèi)容上規(guī)定下來，讓各連遵照執(zhí)行。工作有標(biāo)準(zhǔn)，處事有依據(jù)，促使官兵養(yǎng)成在任何情況下都自覺遵守制度的好習(xí)慣。

訂了制度關(guān)鍵在落實，落實要有一股韌性和一抓到底的精神。在落實晚點名制度上，一開始有的連隊落實得不太好，管理漏洞大，人員控制無力。我在主官例會上強(qiáng)調(diào)，必須依照條令條例辦事，堅持每晚點名，并對各連每天執(zhí)行情況，連續(xù)檢查兩個月，逐周講評，對不執(zhí)行制度的連隊嚴(yán)肅批評，認(rèn)真查清原因，從而較好地解決了這一問題。

搞好生活環(huán)境也是關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士、增強(qiáng)部隊凝聚力的重要因素。我剛到教練營不久，發(fā)現(xiàn)連隊門前經(jīng)常落著撕成長條的報紙，經(jīng)了解，原來是各連曬衣服的鐵絲生銹，不墊報紙容易臟衣服。于是我請來營房部門重新?lián)Q了鐵絲，并在外面套了細(xì)塑料管。這樣既解決了官兵曬衣服的問題，又消除了紙條亂飛影響環(huán)境的現(xiàn)象。這件事對我啟發(fā)很大，正規(guī)化管理要與營內(nèi)生活環(huán)境結(jié)合起來一起抓，才能出成效。為此，在營院環(huán)境的硬件建設(shè)上，我和營里的同志一起積極努力，給每個宿舍配了窗簾，裝了風(fēng)扇，解決了官兵夏季消暑問題。

在院內(nèi)種菜種花草，美化了環(huán)境。同時，在機(jī)關(guān)的協(xié)助下完善了官兵文體娛樂設(shè)施，修建了偵察訓(xùn)練場，建立了干部學(xué)習(xí)室、營廣播室等，讓人們一進(jìn)營門就感到營院優(yōu)美，整齊有序，嚴(yán)格正規(guī)，為官兵成長進(jìn)步提供了良好的條件。

基層保障房工作總結(jié)篇六

首先，我鎮(zhèn)制定了《xxx水利普查實施方案》。其次，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管水利工作的副鎮(zhèn)長為副組長、各片長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，由分管水利工作的副鎮(zhèn)長為辦公室主任，具體指導(dǎo)水利普查工作。再次，由兩名工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部為我鎮(zhèn)水利普查工作指導(dǎo)員，由各村文書為村級普查員的為“兩員”隊伍的主要成員，具體指導(dǎo)開展水利普查清查階段工作。

建立了誰普查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)；誰審核，誰簽字，誰負(fù)責(zé)制度，確保了清查數(shù)據(jù)真實有效。

20xx年3月26日，我鎮(zhèn)召開了水利普查工作培訓(xùn)會議，會議由水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員、普查指導(dǎo)員、普查員50多人參加。會上，由普查指導(dǎo)員對水利普查的程序及業(yè)務(wù)知識做了全面詳實的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長要求，各村務(wù)必要對水利普查工作引起高度的重視，要在普查指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，普查員要以高度的責(zé)任感完成水利普查工作，要求數(shù)據(jù)詳實、準(zhǔn)確，并要及時上報，號召參會人員要在具體的水利普查工作中為全國水利普查工作做出自己的貢獻(xiàn)。

至8月初，我鎮(zhèn)已完成普查對象的清查工作，工作成效是：水利工程具體情況清查。清查登記表供水工作2處，堤防工程1處，水管2173眼。

河湖基本情況清查。河湖取水口13處，其中規(guī)模以上（0.20m/s以上）5處，規(guī)模以下（0.20m/s以下）8處。地表水水源地1處。

灌區(qū)基本情況清查。清查登記表灌區(qū)13處，集中1000以上灌區(qū)3處，1000畝以下灌區(qū)10處。

機(jī)電井基本情況清查。清查登記規(guī)模以上（井管口徑大于等于200mm或日取水量大于等于20m）機(jī)電井6處，人力井眼。

總之，我鎮(zhèn)水利普查清查階段工作，在縣水利普查辦的正確指導(dǎo)下，在xxx水普辦的具體指導(dǎo)和全鎮(zhèn)人民的緊密配合下，緊扣清查登記階段的任務(wù)目標(biāo)，抓組織領(lǐng)導(dǎo)，抓宣傳培訓(xùn)，抓組織推進(jìn)，抓普查質(zhì)量，順利實現(xiàn)了水利普查清查階段工作。

基層保障房工作總結(jié)篇七

1、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，打通黨員教育管理“最后一公里”。把黨的政治建設(shè)擺在首位，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。深入落實“兩備三查一提醒”制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活工作體系。以“三會一課”為主要載體，堅持組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度，推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化經(jīng)常化規(guī)范化。充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育站點、大喇叭、微信等新媒體作用，探索黨員培訓(xùn)教育新模式。注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。積極開展黨員志愿服務(wù)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育效果，打通黨員教育管理“最后一公里”，服務(wù)人民群眾。

2、完善農(nóng)村治理機(jī)制，著力提升農(nóng)村基層組織治理能力水平。認(rèn)真落實《xx省村級組織工作規(guī)則(試行)》，深入推行村務(wù)運作“四議四辦三公開”工作機(jī)制和村級事務(wù)“小微權(quán)力清單”，進(jìn)一步強(qiáng)化村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，規(guī)范村代會的決策權(quán)，落實村委會的執(zhí)行權(quán)，完善村監(jiān)會的監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)村級事務(wù)清單化、村務(wù)決策程序化、村務(wù)管理制度化。推行基層黨建工作項目化管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞全年基層黨建工作，制定任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化推進(jìn)措施，明確責(zé)任人和完成時限，形成《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作項目管理臺賬》。

3、突出基層黨建工作引領(lǐng)作用，打好農(nóng)村精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。強(qiáng)化扶貧責(zé)任落實機(jī)制，健全精準(zhǔn)脫貧幫扶機(jī)制，突出黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)以黨組織為核心，黨員服務(wù)隊伍、科技人才隊伍、致富帶頭人隊伍為支撐的脫貧攻堅堡壘，大力實施特色農(nóng)業(yè)扶貧、光伏扶貧、家庭手工業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等措施。推行黨員能人帶動、黨員責(zé)任區(qū)幫帶等黨建帶扶貧模式，開展黨員示范棚、先鋒合作社等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在脫貧攻堅中的骨干引領(lǐng)作用，確保取得實效。

4、抓好“三支隊伍”建設(shè)，構(gòu)筑農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的人才支撐。嚴(yán)格落實村班子“一諾四評”管理考核機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)新一屆村“兩委”班子制定年度工作目標(biāo)，按照要求和時間節(jié)點開展好村級班子自評、黨員和村民代表測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政成員點評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評，注重考核結(jié)果運用，確保發(fā)揮實效。大力培樹黨建要求落實到位、黨建工作成績突出、能說會干的村黨組織書記典型，帶動提升村黨組織書記隊伍的綜合素質(zhì)。加大對村黨組織書記的培訓(xùn)力度，重點面向新一屆村“兩委”班子正職開展黨建理論及實務(wù)、“四議四辦三公開”工作機(jī)制、涉農(nóng)政策法規(guī)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和履職能力。實施農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)帶富工程。結(jié)合農(nóng)村“兩委”換屆工作，調(diào)整完善農(nóng)村致富帶頭人信息臺賬和聯(lián)戶臺賬，加大對農(nóng)村致富帶頭人發(fā)展壯大致富產(chǎn)業(yè)的扶持力度，構(gòu)建“黨員+農(nóng)戶+基地”“支部+合作社+農(nóng)戶”等多種經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展模式，發(fā)揮致富帶頭人示范引導(dǎo)和輻射帶動作用，幫助群眾致富。

5、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，積蓄農(nóng)村發(fā)展后勁。嚴(yán)格落實縣委《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》，做好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)涉及的項目立項審批、組織指導(dǎo)、項目資金監(jiān)督管理等工作，做好土地流轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、村民動員組織、調(diào)處村組關(guān)系和引資合作服務(wù)等工作，為村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

6、強(qiáng)化基層黨建經(jīng)費保障，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)。完善村黨組織書記激勵保障機(jī)制，結(jié)合落實“一定三有”政策和“一諾四評”管理考核機(jī)制，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)做好村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼發(fā)放工作，健全完善績效考核辦法，進(jìn)一步激發(fā)村干部工作熱情。做好正常離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保按時足額發(fā)放。

7、統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建，推動基層黨建整體工作平衡發(fā)展。非公企業(yè)黨建，按照上級要求開展“擴(kuò)面提質(zhì)”行動，確保應(yīng)建盡建，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記及黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，開展非公企業(yè)黨建隊伍教育培訓(xùn)，提高黨建隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。圍繞非公企業(yè)的功能定位，創(chuàng)新活動載體和工作方式，把從嚴(yán)管理黨員落實到支部，引導(dǎo)企業(yè)和社會組織開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。機(jī)關(guān)黨建，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、搞好服務(wù)，通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，堅決整治庸懶散慢、推諉扯皮和不作為、亂作為問題，落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深入開展黨員志愿者服務(wù)活動，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。