在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

人物評語缺點人物評語篇一

員工考核評語優(yōu)點缺點

篇一：個人優(yōu)缺點評價(非常實用)

個人優(yōu)缺點評價（非常實用）

1．優(yōu)點：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2．優(yōu)點：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。 4．優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。 5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6．優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。 7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作; 公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。優(yōu)點： 1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。 2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格

要求自己。 3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。 4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。 5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。缺點：對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。按照這個思路給以加減即可。我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。所以我們在評價一個人時，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

篇二：簡評個人優(yōu)缺點

簡評個人優(yōu)缺點

不覺經(jīng)年，本人快到而立之年了。靜下來想，我，是那種雖有優(yōu)點，卻也有不少缺點的人。人有缺點不可怕，就怕沒有優(yōu)點。在人生的旅途中，我一直在優(yōu)化自己的優(yōu)點，修正自己的缺陷。

aprilis的優(yōu)點：

（1）平易近人。我待人還是很親善的，很容易跟周圍的人拉近距離。我的親和力能感染周圍的人。對于公司的同事及客人，我都以一顆真誠的心去與他們相處，并能得到他們的肯定。

（2）有激情，有活力。我是個富于幻想的人。對于工作，對于生活我有屬于自己的解讀，并能按照自己的期望去展開行動。我們的

很多同事都是很年輕的一代人，我的活力很容易得到他們的共鳴。在實際工作中，我會告訴他們我們的目標(biāo)是什么，并指引他們該怎做，然后每當(dāng)取得哪怕是一小步進(jìn)展時我都會告訴他們，并讓他們更加努力，我會希望他們在努力中得到一種成就感。

（3）學(xué)習(xí)能力不錯。我不見得會很多東西，但我愿意跟據(jù)需要去主動學(xué)習(xí)我需要的東西。在公司的任職的四個月里，我每個月都會因應(yīng)公司的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計劃。固然培訓(xùn)的東西我本身是了解的，但為了更好地讓同事所吸收，我會預(yù)先搜索更多相關(guān)資料，對自己進(jìn)行更深一層的培訓(xùn)。

（4）做事有原則。對于上級下達(dá)的指令，我會盡自己的最大努力去完成。一些在公司的發(fā)展過程中形成的陋習(xí)，我不會跟隨。

（5）善于與人合作。我深知一個團(tuán)隊合作的重要性。個人的能力再強(qiáng)，缺少了隊友的幫助終究是不能成事的。我去到哪一家店，我都會盡快讓自己融入環(huán)境，我會詢問他們需要我做些什么，我也會告訴他們需要怎樣協(xié)助我。作為一個新晉的管理者，我很需要老員工的幫助，他們會知道所有我需要知道的細(xì)節(jié)。通過一個個的合作，我們就會越來越有默契。

aprilis的缺點：

（1）不夠成熟。作為一個管理者，應(yīng)該有一種威儀在。很可惜，我缺少這種氣質(zhì)。由于工作的關(guān)系，我都盡可能讓自己處事表現(xiàn)的成熟穩(wěn)重些。

（2）處事不夠圓滑世故。我待人真誠?？墒?，作為服務(wù)行業(yè)來

說，難免會遇到刁蠻的客人，當(dāng)客人表現(xiàn)得太過分時，偶有處理不當(dāng)?shù)那闆r出現(xiàn)。一直都在不斷地調(diào)整中

（3）耐力不夠。當(dāng)長期處于強(qiáng)壓時，可能會消化不了。

（4）容易心軟。在處理一些事情時，態(tài)度不夠強(qiáng)硬。

（5）執(zhí)行力不夠。想法很多，但是，想完后的執(zhí)行有時也會出現(xiàn)不了了之的情況出現(xiàn)。

希望上述的10點能增加您對我的認(rèn)識，并能為以后對我的工作安排及考核提供參考。 xxx 2011-8-17篇三：入黨人主要優(yōu)缺點及評價一個人的優(yōu)點缺點

入黨人主要優(yōu)缺點及評價一個人的優(yōu)點缺點

1．優(yōu)點：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2．優(yōu)點：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。

4．優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6．優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。

7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

優(yōu)點：

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。

2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

缺點：

對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

按照這個思路給以加減即可。

班級工作我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。

任這份工作。人無完人，但對于缺點不要進(jìn)行細(xì)節(jié)描述言，表述的時候要學(xué)會進(jìn)行慨括，言

多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認(rèn)識到了不足，并且有了改

正缺點的方法與信心。

自我評價優(yōu)點：

第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。針對自己的特點進(jìn)行回答，學(xué)會回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供

缺點的回答，考生參考。

自我評價缺點：

第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重；第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定

的原則性；

第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精，但比較愛學(xué)習(xí)，知識面比較廣；第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，對我認(rèn)為不對的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人，但是比較有主見，有一

定的原則性；

第六，辦事比較急，準(zhǔn)確性有時不夠，但是完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少，但是獨立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)。自我評價優(yōu)缺點應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。找到自己滿意的工作。

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，良好的交際技能,上進(jìn)心強(qiáng),精力旺盛、思想新潮, 開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個

人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

篇二：評價一個人工作的優(yōu)缺點

個人優(yōu)缺點評價（非常實用）

1．優(yōu)點：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

2．優(yōu)點：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實際能力較弱。

3．優(yōu)點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩(wěn)重，積極主動。缺點：平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整

體的把握。 4．優(yōu)點：關(guān)心他人，積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠。 5．優(yōu)點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。缺點：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6．優(yōu)點：學(xué)習(xí)上有自己的方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。 7．優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作; 公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。缺點：有時對有的事情想得過多。優(yōu)點： 1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。 2、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 3、積極響應(yīng)黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。 4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。 5、積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。缺點：對黨的基礎(chǔ)知識理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。按照這個思路給以加減即可。我們在工作中，經(jīng)常要對某個人的工作，學(xué)習(xí)及其它方面進(jìn)行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚(yáng)的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。所以我們在評價一個人時，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。注意發(fā)現(xiàn)一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人

誠實,個性穩(wěn)重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，良好的交際技能,上進(jìn)心強(qiáng),精力旺盛、思想新潮, 開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個

人品質(zhì)的常用積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

所以我們在評價一個人時，就應(yīng)該全面，準(zhǔn)確，認(rèn)真負(fù)責(zé)。注意發(fā)現(xiàn)一

個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、

獨立工作能力強(qiáng)，良好的交際技能,上進(jìn)心強(qiáng),精力旺盛、

思想新潮, 開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，

吃苦耐勞,平易近人

評價個人品質(zhì)的常用

積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能

愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

1、以身作則，如果連自己都做不好，還怎么當(dāng)班長？

2、人緣好，我就是由于人緣不好，才改當(dāng)副班長的。

3、團(tuán)結(jié)同學(xué)，我們班有一個班長就是由于不團(tuán)結(jié)同學(xué)才不當(dāng)班長的，他現(xiàn)在是體育委員。

4、要有管理能力，首先要有大嗓門，我們班有位學(xué)習(xí)委員就是由于聲音太輕才以3票之差當(dāng)不了班長；其次要口齒清楚，讓同學(xué)能

聽得懂你說的話；第三要說出有道理的話,讓吵鬧或打架的同學(xué)心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好師生關(guān)系；第六，要嚴(yán)以律己，寬以待人，我們班的第一任班長就是因為“嚴(yán)以待人，寬以律己”才不能繼續(xù)當(dāng)下去的。

5、要堅持，我們班的紀(jì)律委員就是由于沒有恒心，原來的大組長、衛(wèi)生委員、勞動委員、體育委員、學(xué)習(xí)委員、小組長等（每個學(xué)期都加起來）都被免除了，現(xiàn)在的才當(dāng)1天的紀(jì)律委員要不要免除都在考慮中，還要寫說明書。

6、提醒班干部做自己要做的事，要有責(zé)任心。我們班的紀(jì)律委員就是沒有責(zé)任心，班長的職務(wù)都被罷免了。

7、不要拿出班長的架子，要虛心。

8、關(guān)心同學(xué)（包括學(xué)習(xí)）。

9、要及早發(fā)現(xiàn)問題,自己可以解決的自己解決；自己不能解決的，早日讓班主任解決。

10、要發(fā)現(xiàn)班級的好的地方，及時表揚(yáng)。讓全班都照做。

篇三：員工自我評價缺點

自我評價優(yōu)缺點求職者在校園招聘中如何自我評價優(yōu)缺點？在對自己的評價中，要學(xué)會充分肯定自己，

突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢，讓用人單位看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝

人物評語缺點人物評語篇二

人物評語缺點人物評語篇三

1、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。

進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動員工的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。

建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。

2、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

優(yōu)點：思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。

建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。

3、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

優(yōu)點：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。

建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。

4、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。

優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。

建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。

5、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。

優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達(dá)及時。

建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。

6、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。

優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。

建議：工作效率再高點；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。

7、進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。

優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。

建議：對下屬要更加嚴(yán)格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。

8、進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng)；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。

優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。

建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。

9、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業(yè)技能提升大。

優(yōu)點：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。

建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

10、進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。

建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

11、進(jìn)步：關(guān)愛員工；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關(guān)注員工技能。

優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。

建議：更多地了解員工；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。

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進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚(yáng)下屬。

優(yōu)點：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。

建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚(yáng)的.方式。

13、

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公平公正。

建議：提高開會效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開會；對新員工關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。

14、王平：

進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。

優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公平、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠自我批評。

建議：多同員工溝通，了解員工的真實想法；對下屬多表揚(yáng)，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。

15、

進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。

優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實，能吃苦耐勞；關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)；對下屬要求嚴(yán)格，公平公正。

建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。

16、

進(jìn)步：關(guān)愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。

優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。

建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。

17、

進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。

優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。

建議：注意控制開會時間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。

18、

進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。

優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強(qiáng)。

建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲；對下屬培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。

進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。

優(yōu)點：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大；平易近人。

建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映的問題。

人物評語缺點人物評語篇四

1、有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考，決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性，科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想，新方法研究解決新情景，新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。

2、有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督，檢測工作論監(jiān)督，檢測工作，思路不寬。

3、建設(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

4、有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。

5、對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點，難點，焦點問題敏銳力差。

6、對職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題，生活問題和心理問題，傾聽他們的意見，提議和批評和反映的合理要求。

7、有時精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室，兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)等方面進(jìn)取性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有進(jìn)取思考去探索。

8、學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，不透徹，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么。

9、與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

10、沒有對突發(fā)困難的職工及時幫忙，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情景，沒有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。

人物評語缺點人物評語篇五

每個人都有缺點還有優(yōu)點，一個人的最大的優(yōu)點就是能用別人的優(yōu)點來彌補(bǔ)自己的缺點，成語取長補(bǔ)短，就是這個意思。

就拿我來說吧，我最大的缺點就是脾氣暴躁。小時候，只要有一點小事不順心，我就會大發(fā)雷霆。不論別人怎么勸我，我就是不聽，一意孤行。有時我也知道自己理虧，可脾氣太強(qiáng)就是不肯承認(rèn)，因此吃了不少苦頭。每次發(fā)完脾氣，我就把自己鎖在房間里思考是不是我錯了。時間可以沖淡一切，每一場“戰(zhàn)爭”都是這樣解決的。

我也有很多優(yōu)點喲，我最大的優(yōu)點就是學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真。每次老師安排的作業(yè)，我都能按時完成。如果有不會的問題，我也會刨根問底地問個明白。有一次，在我讀小學(xué)四年級的時候，老師布置了超多的功課，我做到七、八點鐘也沒有做完。所以只好開夜車。等到我做完最后一題，已經(jīng)半夜十二點了。

我還有一個優(yōu)點就是樂于助人。每次只要有同學(xué)有問題問我，不論有多忙，我都會不遺余力地幫助他。盡可能讓他們明白那道題的意思。這樣，我不但幫助了別人，自己也從中學(xué)到一些東西。至少以后再遇到類似的問題，對我來說就是小菜一碟。

現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識到自己的缺點和優(yōu)點，我不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我的優(yōu)點，而且我要同學(xué)和老師幫助我克服缺點，改掉不足之處，這樣才可以變成一個優(yōu)秀的人材。

小朋友們，大家一起來說說自己的優(yōu)缺點吧！取長補(bǔ)短才能更好的進(jìn)步喲。

人物評語缺點人物評語篇六

野兔是一種十分狡猾的動物，缺乏經(jīng)驗的獵手很難捕獲到它們，但是一到下雪天，野兔的末日就到了。因為野兔從來不敢走沒有自己腳印的路，當(dāng)它從窩中出來覓食時，它總是小心翼翼的，一有風(fēng)吹草動就會逃之夭夭。但走過一段路后，如果是安全的，它返回時也會按照原路。獵人就是根據(jù)野兔的這一特性，只要找到野兔在雪地上留下的腳印，然后是一個機(jī)關(guān)，第二天早上就可以收獲獵物了。兔子的致命缺點就是太相信自己走過的路了。

“完美無缺”這個成語并非所有的事物都適用。地球萬物都有瑕疵，人有高矮胖瘦之分，植物有茂盛稀疏之分……但是，缺點與優(yōu)點不是絕對性的，有時候兩者之間具有相對性。

比如說這野兔，在沒有下雪天的時候，獵手連捕捉到它們的機(jī)會都沒有，可一旦到了下雪天，它們天真地以為走過的路是風(fēng)險無阻的，那么原路返回也會是安全的，怎也料想不到會葬送了生命，此時的狡猾卻成了赤裸裸的愚蠢。在不同的情況下，缺點可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，同樣地，優(yōu)點也可以轉(zhuǎn)化為缺點，不要絕對性地認(rèn)為缺點就是缺點，優(yōu)點就是優(yōu)點。

在武俠小說里，會出現(xiàn)兩個武功高強(qiáng)的人在一間狹小的屋子里進(jìn)行打斗，其中一人持著短劍，而另一人則握著長劍。我們都會有一個習(xí)慣性的想法：長劍更占優(yōu)勢，可以一伸就打到對手。但是，在狹小的空間里，長劍不再有優(yōu)勢，而是成了一種妨礙，短劍就占了上風(fēng)。

在現(xiàn)實中，矮人會因自己的身高而感到卑微，胖子會因自己的身材而感到懊惱，窮人會因自己的貧困而埋怨……他們又何曾想到，躲藏處小的時候，身材矮小的人可以藏進(jìn)去；楊貴妃受盡了一世的寵愛，圓滑也是一種美；貧困可以磨礪一個人的意志，胸中懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù)……這就是優(yōu)勢，屬于他們自己的優(yōu)勢。

當(dāng)我們在抱怨一些事情的時候，好好地深思熟慮，思考我們的缺點是否也是一種優(yōu)點，你經(jīng)歷過的坎坷，別人也嘗試過……這樣，我們的心情變得格外的開朗與自在，生活也過得輕松與快樂。最重要的是，別讓缺點壓抑自己的內(nèi)心，利用相對性，學(xué)會掌握缺點，隨機(jī)應(yīng)變地利用缺點。