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崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇一

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇二

協助校長分管學校的教學、教研、教務及教學后勤工作。

并組織實施和檢查落實。,根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃1.負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校2.的各項教學教研活動，教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。

協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作3.計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的業務學習、培4.訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業務能力和水平。

負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。5.指導并會同主管教務主任對教學后勤工負責教務處及文印室等的教學后勤管理工作。6.作組織、協調、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質量、水平和效益。

7.勞技、環境教育、各級各類考務工作及語言文字工作、負責指導和組織學生學籍管理、科技教育工作等。

負責審核教學儀器、設備資料的購置計劃，交校長審批。8.負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、9.教研、教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

完成校長布置的其他工作。10.教研室主任崗位職責。

做并負責具體實施落實，設計教學實踐活動，,學年計劃組織制訂本室教學工作學期、1.好各項工作及實踐活動的報告、總結。

)教學進度表(編寫本專業及所承擔專業外的教學科目的教學大綱及學期授課計劃2.向教務處及校長提出任課教師安排計劃，根據學校實施性教學計劃的要求及專業情況，3.備課、授課、輔導、實踐、演出、考試、作業、畢業設計、(組織好各環節的教學和總結）論文、編寫教材、論文等。

組織專業組的教學、教研活動。研究教學內容、探討教學方法，設計教研課題，組織6.實驗，執行聽、看、査、評課制度。的組內教學設備的建設工作)含音像資料(落實教學工作必需的教材、講義、參考資料7.和管理工作。

賬目清楚，按,按照國家會計制度的規定，記賬、復賬、報賬做到手續完備，數字準確1.期報賬。

負責向部門經理匯報有關財務成果情況，及時提供有關財務數據。4.負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。5.月度終了，負責總賬科目試算平衡，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬6.相符。

積極完成校領導認真執行黨的教育方針，,法規政策、嚴格遵守黨和國家的各項方針、1.及上級有關部門交給的各項工作任務。

根據學校計劃和要求，制訂切實可行的總務工作計劃。2.加強財產管理，嚴格執行會計制度，合理安排，正確執行預算，確保完成教學計劃。3.維護學校財,培養愛護公物的道德與良好的使用習慣保證教學的需要，加強財產管理，4.產的安全。

負責研究室工作；組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章，積極完成上級交辦的1.科研任務。

負責組織教學研究、理論研討活動，草擬有關教學科研方面的文件材料，協助分管領2.導組織教師的理論學習。

負責組織科研成果的登記、上報、匯總，執行獎勵制度。3.參與教學授課及科研論文的撰寫工作。4.完成領導交辦的其他工作任務。5.

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇三

介紹本人基本情況，如個人基本情況、從事本崗時間、履行職責工作情況、重點報告當年從事崗位及履行職責情況，有兼崗或多崗的請作出說明。

二、存在的問題。

（一）要求以合規為準繩，對自身崗位履行情況方面存在的問題進行深入排查，重點是通過自查發現問題或風險隱患。

（二）請站在從聯社穩健經營角度分析目前合規管理組織架構是否健全；合規職責是否正常開展并在組織上得到全面保障；內控制度、業務流程是否科學、清晰；崗位設置是否科學合理、工作職責邊界是否清晰；各項業務操作是否合法、合規等方面進行分析。

（三）違規事件舉報機制，鼓勵自查人對違規事件進行舉報，針對你目前掌握的線索情況對其他違規問題或異常行為進行大膽舉報。

三、原因是分析。

對上述問題（風險）的產生原因作出詳盡分析，深入了解問題（風險）產生根源。

四、整改措施。

對上述問題（風險）的產生提出解決或處理措施，認真處理好今后在履行職責過程中業務發展與合規的正確關系，嚴格踐行合規職責，最終達到防范和化解風險目的，促進各項業務又好又快發展。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇四

重大危險區域在圖紙上標注，施工、監理、業主負責人在相應位置簽名，并做好監控檢測，監理人員監督施工方落實處理，出現異常啟動應急預案，將風險控制到最小。

主要是7。

8、112棟之間沖溝上段的土體，與中海交接沖溝段的土體、中心景觀區臨時堆放的土體、坡頂邊線邊坡、各高邊坡段容易受到雨水的影響而出現泥石流或邊坡坍塌，根據各施工單位報批的防滑坡專項方案及應急預案，督促施工方落實，監理人員組織施工方做好監控監測，并做好記錄。強調：防止地表水的影響，采取有效措施預防；出現滑移趨勢的給予技術處理。

1位置簽名，并做好監控檢測，監理人員監督施工方落實處理，出現異常啟動應急預案，將風險控制到最小。

1、開挖土石方前，在距坡邊2－3米處做一條排水溝，并順著山勢進行有組織排水至排洪溝。

2、對永久性挖方的邊坡坡度,應按設計要求放坡,對使用時間較長的臨時性挖方邊坡,土質較差時,邊坡可放寬一些。

3、做好地面排水措施,避免積水滲泡坡腳，適當位置設2×2×2米集水坑，隨時用抽水泵排出積水。

3、在挖好的坡頂和斜坡部分用塑料布保護好，避免雨水沖刷。

4、所有擋墻施工時按設計要求埋設好排泄水孔，避免擋墻施工完后內側積水。

5、配備充足的水泵等排水設施，在雨期排專人抽水。

6、現場建立安全責任制，明確各段施工安全負責人。項目經理是施工現場安全的第一責任人；安全員負責施工現場日常安全工作的監督、檢查、督促整改工作。

7、定時巡視檢查，每次巡視檢查的情況和發現的問題應記入運行日記，并對出現的危情立即處理。

消防道路要暢通，杜絕在森林周邊出現火源，做好工人的森林防火教育，配備必要的物資和設備，管理人員和工人能迅速指揮管理和操作。

1、加強場內可燃物管理，對起火源比如電線接頭、配電箱、吸煙。

2區進行嚴查嚴控。

2、在易著火區域掛警示牌嚴禁吸煙，也避免電源線穿入其中。

3、嚴格管理野外用火,在普遍防范的基礎上，主要火源的全方位管理，做到專人負責，死看死守，不留死角和空白。強化野外巡邏檢查，依法懲處野外違法用火行為，做到“見煙就查，違章就罰，違法就抓”。

4、從實際需要出發，各森林防火任務單位都要組織森林撲火實戰演練，使有關領導、部門和人員熟悉預案內容，熟練工作程序，熟記自身職責，確保出現火情能有序開展工作。

5、要加強裝備建設，嚴格訓練，提高應急反應能力和撲火滅火技能。防火期內，森林消防專業隊要做到嚴陣以待，做到有火即來，來之能戰，戰之能勝，確保“打早、打小、打了”，努力減少林火損失。發生森林火災時，項目管理要親赴火場一線，靠前指揮，以人為本，重兵出擊，科學撲救。撲明火的任務必須由專業隊伍承擔，清守火場的任務由群眾性撲火隊伍承擔，努力把火災撲滅在初始階段。

6、物資保障準備。負有森林防火任務的人員要建立與撲火任務相適應的物資儲備，建立聯防救援機制，落實后勤保障措施，提高應急救援能力。

7、現場建立防火安全責任制，明確各段施工安全負責人。項目經理是施工現場安全的第一責任人；安全員負責施工現場日常安全工作的監督、檢查、督促整改工作。

8、定時巡視檢查，每次巡視檢查的情況和發現的問題應記入運行。

3日記，并對出現的危情立即處理。

1、四口五臨邊防護。

住宅、擋墻、邊坡中臨邊督促各施工單位做好安全防護，圍擋、欄桿、安全網、擋腳板等必須搭設到位，并掛上安全警示標語，監理人員跟蹤監督落實，并加強日常監督。

1）、第一節護壁高于地面30mm、防止物體落入井中傷人。

4）、己成形的井口，無人作業時用九層板全面覆蓋。避免人員墜入井中受傷。

5）、井口邊1.5m處挖一道寬60mm深80mm的排水溝,做到雨水有組織排放,避免雨水滲透井內,防止井壁垮塌傷人。

6）、挖出的棄土要及時清理轉運，避免對井形成荷載，防止井壁垮塌傷人。

7）、井邊懸掛、粘貼安全警示，標示、標語。

2、基坑（槽）、邊坡臨邊防護。

主要是各擋墻邊坡基槽、15～18棟邊坡、73棟邊坡、坡頂邊線邊坡、33與61棟之間施工、各交叉施工段的安全防護，監理人員監督各施工單位落實，加強日常監督，并要求施工方派專職安全員加強管理，出現問題立即處理。

2）、基坑（槽）周邊的棄土及時清理轉運，避免對基坑（槽）形成荷載，防止基坑垮塌傷人。

3）、基坑（槽）邊1.5m處挖一道寬60mm深80mm的排水溝,做到雨水有組織排放,避免雨水滲透基坑（槽）內垮塌傷人。并對周邊的浮土用彩條布全面覆蓋。

4）、基坑（槽）邊懸掛、粘貼安全警示，標示、標語。3.安全用電管理管理。

安裝監理督促各施工方落實批準的安全用電專項方案，加強日常檢查，每周定期大檢查，發現異常要求施工方立即處理，杜絕出現超負荷使用等不規范行為，防范于未然。1）、二級、末級配電箱內、箱外、做到標示清楚。2）、現場機械用電做到“一機、一閘、一漏、一箱”。3）、現場動力與照明用電，線路分開搭設與使用。4）、井下作業使用安全電壓。5）、現場配置1—2名專業電工。6）、做好職工安全用電教育。

7）、懸掛、粘貼安全用電，標示、標語。

二．質量風險管理。

5㎜，回填區域周邊的壓實度容易被忽視，是監督的重點，派監理人員旁站監督回填質量，發現異常立即要求施工方予以處理。

2、住宅、擋墻質量控制：測量放線務必準確，防水、鋼筋制安、模板、支撐系統等方面，工程各工序要求施工方自檢合格后監理人員全面復查，不放過任何質量問題，堅持貫徹精品意識并執行。

三．進度控制。

1、各批準住宅銷售計劃工期目標控制，由項目經理、總監代表、業主方張中誠，施工方配備足夠的人料機，綜合組織安排，根據工期目標細化的工程進度計劃，監理人員跟蹤督促，一旦出現滯后則立即要求施工方采取措施，搶回滯后的工期，按時完成。

2、施工過程分部工程進度計劃的控制，各分管監理人員負責監督，一旦出現滯后就向施工方提出，發監理通知，施工不響應或采取的措施不力將予以嚴懲，使之綜合有效安排并加快進度，杜絕突破節點計劃工期目標。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇五

反腐倡廉，注重預防。xxxx年，我局結合財政工作實際，重點開展廉政風險預警防控，精心制訂實施方案，反復梳理行政職權，全面排查廉政風險，努力規范工作流程，及時實施預警防控，確保財政干部安全，財政資金安全，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。我們的主要工作是“三個圍繞”。

針對管資金、管項目、管人事、管財物等重點崗位，找全、找準、找深風險點，是做好腐敗風險預警防控工作的基礎。

1、全面排查。我們組織全體干部職工堅持“三個方面”排查（思想道德、崗位職責、制度機制），“五步法”排查（自身找、群眾幫、領導提、集中評、組織審），“三上三下”排查（“一上一下”是局腐敗風險預警防控辦公室審核，“二上二下”是局黨委審核，“三上三下”是組織相關人員評審），“請進來”排查（請市財政局、縣人大、縣政協、縣紀委領導及鄉鎮、縣直和企業等服務對象代表評議），“亮出去”排查（在局門戶網站和辦公樓大廳公開公示），共排查出風險點213個，其中思想道德類11個，業務管理類187個，政務類15個。

2、重點梳理。根據排查出來的風險，我們依照行政職權，結合財政工作特點，列出財政工作權力清單，將財政權力分為預算管理權、專項資金管理權、政府采購權、行政企事業單位資產管理權、財政監督管理權、會計行政許可權、項目建設管理權，內部事務管理權等8項權力，并細化為28分項，64個環節。按行政職權劃分，共67項，其中：行政許可2項，行政處罰4項，行政審批2項，監督檢查8項，內部事務管理9項，行政確認16項，行政征收3項，專項資金管理23項。對這些重點權力風險，實行重點防控。

3、到崗分級。對排查出來的風險，我們一一分解落實到每個崗位。例如預算管理方面的風險，涉及局黨委、局長、分管局領導、預算股長等。同時，根據風險發生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等，將風險確定為一、二、三級，一級風險度最高，三級風險度最低。如國庫收付中心管理全縣財政收支，其密印管理、資金撥付，就屬于一級風險。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施。對風險等級高的，必須經局黨委集體審核，研究防控風險的相關制度和措施。

分解財政工作權力，減少權力集中，固化業務流程，達到相互制衡，實行民主決策，用制度管權，是做好腐敗風險防控工作的核心。

1、分解權力。重點對相對集中的、自由裁量權大的權力進行了分解。比如預算管理是社會關注的熱點、議論的焦點、管理的難點，我們以此為突破口，進行權力分解。以前編制預算、批復決算，都是預算股提出意見，分管局領導、局長審查，再報縣政府審核、縣人大審批。在腐敗風險防控工作中，我們增加了局黨委審核這一關，對原來集中在3個人身上的權力，分解到班子集體身上，對預算管理實行民主決策，對重大事項實行無記名投票表決，實現了預算管理風險的“橫邊縱底”防控?！皺M邊”，即對預算單位（縣直部門、各鄉鎮）和預算標準（人員經費、公用經費、項目經費）實行全方位防控；“縱底”，即對預算編制、執行、決算實行全過程防控。通過權力分解，降低了腐敗風險發生的可能性。

2、固化流程。在權力清理、分解的基礎上，我們結合財政管理資金多、工作流程較繁瑣這一特點，組織局內28個單位開展拉網式清查，將各項權力運行流程逐一梳理，去繁就簡，優化重塑，制作了95個業務流程圖，并用圖表的形式將工作流程進行固化。比如，農業股在現代農業項目資金撥付上實行“四級審批”制，即經監理公司、項目所在地鄉鎮領導、農業股、縣農業現代項目領導小組負責人審核后，才予以撥付。既保障了資金撥付的規范性，又保證了業務工作的效率性。

3、完善制度。制度帶有長期性、穩定性和根本性，用制度管權，按制度辦事，能降低腐敗風險。我們將原有的制度全部清理出來，然后根據權力分解和固化流程的要求，對制度進行修改完善，用制度管人、管事、管權。共清理制度42個，修改制度8個，涉及預算管理、資金撥付、人事任免、資產管理等方面。在此基礎上，我們將局內相關工作制度統一匯編成冊，人手一份，作為每名干部職工的行動指南。

推行政務公開，抓好監督防范，減少風險發生，確保兩個安全，是做好腐敗風險預警防控的關鍵。

1、采集信息。局機關配備1名預警信息員，負責每月28日向縣紀委預警中心報送信息，每季度進行預警分析，每半年進行工作總結。局內各單位共配備28名預警信息員，協助單位負責人落實腐敗風險預警防控工作，并于每月25日前向局腐敗風險預警防控辦公室報送信息。同時，我們還聘請了20名社會監督員，向我們提供預警信息。

2、政務公開。陽光是最好的防腐劑。我們堅持政務公開，把財政政策明明白白交給人民群眾。一是利用政務公開欄，將預算執行、惠農資金發放、國家拉動內需等事關人民群眾利益的事項和資金予以公開，讓前來辦事的人員對相關政策和資金分配情況一目了然。二是借助財政與編制政務公開網，將財政相關資金公開公示，讓人民群眾在網絡上對分配情況查詢和監督。農閑時節，我們還組織流動查詢隊伍，進村入戶提供查詢服務。三是多種形式宣傳強農惠農政策。采取電視飛播、出動宣傳車、印發宣傳單等形式和途徑，提高政策的知曉度。

3、科技防控。利用現代科學技術手段（金財工程），設立多人點擊審批資金，預防腐敗發生。我們綜合運用部門預算系統、國庫集中支付系統、非稅收入管理系統、政府采購系統、行政事業單位資產管理系統等現代信息管理支撐平臺，對每一業務環節進行規范化、標準化管理，促進財政管理的科學化、精細化。

自開展腐敗風險預警防控工作以來，我們取得了初步成效。

一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。

二是進一步規范了財政工作流程。通過清理權力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達到了規范和效能的統一。比如原來審批基本建設資金，需要在縣政府與財政局之間至少跑兩個來回，工作效率低下。為此，基建股作出了“你辦事、我跑腿”的承諾，所有資金撥付、審批手續由基建股統一辦理，縮短了資金撥付時日，受到了相關主管部門和項目建設單位的一致好評。

三是進一步服務了經濟發展大局。xxxx年，全縣共向上爭取專項資金5.08億元，用于基礎設施建設、保障和改善民生、維護社會穩定等重要領域，沒有出現截留、挪用財政資金的現象，促進了我縣經濟社會發展。

腐敗風險預警防控工作既是一項系統工程，又是一項長期工作。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作：

一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育和財政業務知識學習。

二是建立長效機制。努力探索建立大監督平臺、過錯責任追究、防控工作考核制度，推進工作向縱深發展。

三是加大處置力度。防控是基礎，如果這道關口漏了，必須加大處置力度，以促進防控起到實效。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇六

一、副校長是校長的助手，協助校長做好學校日常事務的各項工作。

二、團結全體教職工，全面貫徹黨的教育方針，認真執行上級領導的指示和下達的任務；按照校長的指示，貫徹落實學校的辦學方針。

三、協助校長擬定校內機構設置和人員配備，對校內中層干部提出任免的建議。

四、按照學校的工作計劃，統一安排學校工作，定期檢查，發現問題及時糾正，重大事情及時向校長匯報。

五、協助校長抓好教學常規管理，深入課堂聽課，經常與教務處，年級組。教研組及有關教師研究改進教學工作的方法，深入教改研究，不斷提高教學質量，樹立良好的教風，學風。

六、經常與各科室，班主任及有關人員研究思想政治工作，抓好學校的衛生紀律和安全檢查工作，不斷改善對學生的教育和管理工作，抓好學校，社會，家庭三結合教育，努力樹立良好的校風，面向全體學生，努力提高學生的綜合素質。

七、制定落實學生在校生活常規，嚴明學校紀律，獎懲分明，使學生養成良好的行為習慣和道德風尚，形成良好的教育環境。

八、關心教職工的工作和生活，熟悉教職工的教學，業務水平和工作特長。褒揚先進，激勵爭先。

九、協助校長領導和組織教職工的政治，文化，業務學習，有計劃有步驟地組織教職工進修學習。不斷提高他們的思想，文化，業務水平。

十、貫徹勤檢辦學方針，抓好總務隊伍的建設，確保學校工作正常開展。確保安全。

十一、刻苦學習教育理論，不斷提高自身的政治覺悟。

富強中心校。

一、工會主席是學校工會的法人代表，在上級教育工會的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。緊緊圍繞學校的中心工作，落實學校黨政的決議，當好學校黨政的助手和參謀。

三、組織好工會委員的分工和協作，定期或不定期召開校工會委員會和工會小組長會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工會的理論和政策。制定工會工作計劃，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。

四、組織工會干部和教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度。廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的合法利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

六、加強工會隊伍的建設，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，在教代會閉會期間，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。主持工會委員會的選舉工作。

八、經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

九、積極做好學校退休教師工作，關心退休、退養教職工，協助黨政做好退休、退養教職工的管理工作，保障退休、退養人員的合法權益，為老年教工提供優質服務。

十、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

工會委員會工作職責。

學校工會是黨領導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是校黨支部聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，是辦學建校的重要社會支柱，是會員和教職工利益的代表。以“三個代表”重要思想為指導，以憲法為根本準則，按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。堅持工會工作圍繞中心、服務大局、全面履職、突出維護的原則，抓住“三個重要工程”即以校務公開和完善教代會制度為主要內容的民主建設工程；以師德建設為主要內容的素質工程和醫保、休養為重點的保障工程。

一、貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

二、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，結合形勢任務學習政治理論知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育，為實現"科教興國"，為學校進一步的發展，以及開創工會工作的新局面貢獻力量。

三、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

四、指導和支持教職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設。組織教職工參加學校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

五、維護教職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

六、根據工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

七、配合學校黨政，組織教職工開展群眾性學先進、趕先進活動。開展文明組室創建活動，營造文明、和諧的校園。

八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。

九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教職工的特殊要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠心誠意為教職工說話、辦實事。做好退休、退養教職工的退管工作。

十、維護女教職工的合法權益，針對女教職工的特殊問題，做好保護工作。十。

一、加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部研究工運理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

十二、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

工會女工委員職責。

一、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女教職工自身素質。

二、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學校改革和發展中作貢獻。

三、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的合法權益和特殊權益。

四、組織女教職工積極參與學校的民主管理，五、深入調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

六、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

七、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

八、配合做好有關“三八紅旗手”評比工作。

工會文體委員工作職責。

文體委員是教職工業余文藝體育活動的直接組織者，其職責如下：

一、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，積極組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

二、關心各工會小組的建設，盡可能為他們創造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

三、組織具有我校傳統、有影響、水平較高的文藝、體育人員，開展文體業余訓練，參加上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

四、完成工會交辦的各項工作，并負責檢查工會活動室的開放、管理工作。

工會宣傳委員職責。

工會宣傳委員負責向會員宣傳黨的基本路線和各項方針政策及工會法規，有針對性進行思想教育。

一、了解教職工的思想情況，根據學校黨支部的思想政治工作總體布置，制定宣傳工作計劃，并付諸實施。

二、做好宣傳鼓動工作，充分利用宣傳陣地，根據學校各個時期的中心宣傳工作布置出版學校櫥窗宣傳欄，并承擔教代會的輿論宣傳工作。

三、配合學校黨政，組織教職工開展群眾性學先進、趕先進活動。開展文明組室創建活動，開展讀書活動，營造文明、和諧的校園。

工會組織委員職責。

一、負責向工會會員進行會員權利和義務的宣傳教育。

二、負責工會干部的考核工作。

三、協助做好教代會代表培訓工作。

四、負責做好工會會員的關系接、轉，會員證的簽發和各項組織統計工作。

五、負責接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關部門反映教職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。

六、按規定協助籌備召開教職工代表大會，并負責有關材料的準備。

七、完成主席交辦的其它工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協作。

工會生活委員職責。

一、關心教職工生活，經常了解教職工生活狀況和身體健康情況，盡力為教工辦實事。

二、參與有關補助、獎品發放等問題的研究討論。

三、協助組織教工參觀學習、體檢等教工福利活動。

四、負責檢查、監督經濟實體收支情況。

五、負責發放工會福利物品。

富強中心校工會委員會。

富強中心校女工委員會。

主任：杜靜。

委員：穆臣君。

陳立娟。

李巖。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇七

為了保證西豐縣人民政府在防范化解重大網上輿情工作中正確履行職責，充分發揮職能作用，實現統一指揮、協調配合、及時發現、快速反應、嚴密防范、妥善處置的要求，保障互聯網信息安全，維護社會穩定，制定本預案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對政府實施的重點項目、出臺的重要改革措施，以及涉及群眾切身利益、容易引起社會關注的政策文件，要對實施推進各階段可能產生的輿情影響進行預判，提前引導，主動解疑。對減稅降費、金融安全、生態環境、脫貧攻堅、教育改革、食品藥品、衛生健康、養老服務、公正監管、社會保障、社會治安、房地產市場等經濟社會熱點，以及市場主體和人民群眾辦事創業的堵點痛點，要加強輿情監測，及時回應群眾關切，化解矛盾。穩妥做好突發事件輿情回應，堅持正確輿論導向。進一步完善與宣傳、網信等部門快速反應和協同聯動機制，加強與新聞媒體溝通聯系。

網絡突發事件應急處置工作要把握政策，依法履行職責，緊密圍繞維護國家安全、社會穩定的總要求，采取有力措施，確?；ヂ摼W信息安全可控，秩序井然。

1、統一領導，協同配合。應急處置工作堅持統一指揮領導、統一工作紀律，各縣政府直屬部門統一協調行動，落實主體責任，加強與相關職能部門的配合。

2、加強監控預警，及早防范。及時發現和掌握互聯網上動態性、苗頭性和預警性信息，加強分析研判和報告通報，及早采取有針對性的措施，從網絡傳播的源頭和渠道上進行防范和控制。

3、妥善處置，防止蔓延。網絡突發事件處置工作要依法和依照職能分工，主體責任部門與有關部門配合協作，講究政策、策略，綜合運用法律、管理、技術、輿情導控等多種手段，防止對網絡信息安全秩序和社會穩定造成危害和影響。

1、開展本地網上監控，及時掌握、分析研判信息安全事件及態勢進展情況，及時上報事態發展和處置工作情況。

3、組織現場處置組進行現場處置，控制事態發展。

4、向有關部門通報情況，與網監等有關部門配合，組織指導聯網單位、接入服務和信息服務單位采取防范控制措施，并對措施落實情況進行監督檢查。

5、執行上級領導的處置決策，完成交辦的其他任務。

西豐縣人民政府辦公室接到網情預警后，立即組織網絡突發事件應急處置組分析研判，并將研判結果上報上級領導，根據上級領導的指示或部署，認定為適用本預案的，經批準后啟動預案，開展處置工作。

網上信息安全突發事件得到有效控制，網上和社會負面影響基本消除后，立即組織分析研判，認定應當終止預案的，提出終止預案意見，上報上級領導，根據上級領導的指示或部署，經批準后終止預案。

1、要高度重視網絡突發事件應急處置工作，切實增強政治責任感和敏感性，加強領導、嚴肅紀律、服從指揮，落實應急處置工作力量，建立突發事件應急處置的快速反應機制。

2、網絡突發事件處置工作要服從和配合維護社會穩定和輿論宣傳等方面的總體工作要求，在應急處置中涉及意識形態領域、國家安全和社會政治穩定，需要依據互聯網信息服務管理規定采取處置措施的，要配合互聯網新聞管理部門、國內安全保衛部門和通信管理部門做好工作。

3、應急處置工作要正確區分和處理網上不同性質的兩類矛盾，正確區分各種矛盾交織的情況，注意把用好法律和把握政策有機結合起來，要堅決制止網上各種危害社會政治穩定和互聯網信息安全的違法犯罪活動，妥善化解各種網上影響穩定的熱點、焦點問題。

4、應急處置工作要善于運用多種手段，對于可能引起社會反響的應急處置措施，要事先制定對外宣傳口徑。正面正確引導，科學輿論導向，做好涉敏涉密的保障工作。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇八

1、加強對廉政政策的學習，積極參加黨風廉政、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，加強個人自律意識。通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、嚴格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發生。

3、加強資金管理，一定要做好日記現金賬工作，加強庫存管理，不得隨意挪用現金，認真貫徹執行國家規定的財經制度。

4、按照項目部財務制度規定辦理財務收支業務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

5、嚴格遵守財務管理制度和財務結算規定，重大現金結算及時向領導匯報。

出納崗位風險點及對策。

一、人員選擇：

現狀：一般認為出納崗位業務簡單，不需要很多的專業知識，誠實、心細一點的人即可勝任。

風險點：(1)如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。(2)工作出了差錯，有時會造成不可挽回的損失。

對策：出納崗位，它要求出納人員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹的工作作風。所以在用人方面應從政策水平、業務技能、工作作風、安全意識、道德修養等方面加以考察。

二、報銷制度。

現狀：企業未能形成真正有效的報銷制度，有權審批人簽字落實不到位，特別是家族式企業，出納人員礙于情面，往往使報銷制度形同虛設。甚至出現原始憑證無相關人員簽字的情況。

風險點：(1)影響財務信息的真實性，產生大量的個人往來帳。(2)容易導致產權不清，股東糾紛。(3)極易發生經濟犯罪。

對策：(1)建立報銷制度，企業全體人員共同遵守。(2)出納人員把好關，遵守財經紀律，切實維護企業利益。對企業的各種經濟業務。特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

三、

保險柜管理：

現狀：(1)出納人員保管的保險柜一般置放于財務室，輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是保管印鑒或支票的會計人員。(2)保險柜說明書丟失，無法更改密碼。(3)密碼一成不變。(4)密碼鎖壞了，將保險柜改裝成小掛鎖。(5)密碼記錄在筆記本或小紙條上，與保險柜鑰匙同放一處。(6)未指定專人單線移交。

風險點：容易造成密碼泄露，增加他人擁有鑰匙和密碼的機會，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)增強出納人員的防范意識，切實做好保險柜密碼的保密工作。

(2)輸密碼時做好遮掩。(3)密碼要經常更換。鑰匙做到隨身攜帶，不與密碼條放在一處。(4)人員變動時鑰匙、密碼應單線移交(自始自終管鑰匙的人不管密碼，管密碼的人不管鑰匙)，雙方當面清點保險柜內實物，并做好交接記錄，及時更換密碼。

四、交接制度。

現狀：實物、賬冊保管人員變動時無交接記錄或未能當面交接，缺乏監督機制。

風險點：容易產生實物、賬冊丟失現象;責任不清。

對策：(1)保管人日常應設登記簿登記各類實物、賬冊。(2)人員變動時交接雙方應當面清點實物，與相關賬冊核對。核對不符的應及時查找、注明原因，做好交接記錄。交接記錄應環環相扣，不錯不亂。對較重要的實物、賬冊交接(如人員變動)，企業應指定專人監交。(3)所有交接記錄視為會計檔案，按《會計法》中規定的會計檔案保管年限保管。

五、對賬制度。

現狀：銀企對賬、出納員與會計人員之間的對賬、出納員與相關人員資金往來的對賬，一般只核對余額，不核對發生額，或者根本不對賬。

風險點：(1)日積月累，發生差錯不易查找，最終導致賬務混亂。(2)容易發生業務入賬不及時，貪污、挪用等違規現象。

對策：(1)日常對賬，出納人員每日做好現金日記賬、銀行存款日記賬的記載工作，做到日清月結。經常與會計人員的現金、銀行存款總賬、分戶賬核對，還有表外科目的核對，做到賬、實、款相符。(2)銀企對賬，每月根據銀行對賬單，逐筆勾對，查看是否存在漏記、串戶等差錯。核對不符時，及時查明原因，如屬未達賬項造成的，應編制“銀行存款余額調節表”，如屬于銀行方差錯，應及時與銀行聯系，進行差錯更正。(3)與相關人員的資金往來核對應當面核實，并做好記錄。(4)會計主管定期與不定期相結合對現金、銀行存款、有價證券、重要物品進行清查，并做好記錄。

六、網上銀行管理。

現狀：(1)崗位級別設置不合理，對外轉賬金額權限過大，易發生差錯。(2)密碼未能及時更換。(3)輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是擁有網上銀行操作權的會計人員。

風險點：(1)崗位級別設置過低，不利于業務操作，級別設置過高，不利于監督，容易產生差錯事故。(2)密碼和u盾管理不到位，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)密碼與u盾的管理可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)崗位級別設置應根據企業的業務特點，合理設置級別。(3)為防止轉入戶名、賬號差錯，可要求轉入方提供書面的戶名與賬號，這樣即可防止差錯，又可避免發生差錯時責任不清，產生不必要的糾紛。

七、真假幣識別。

現狀：(1)出納人員未能真正掌握真假幣辨別方法。(2)誤收假幣時，企業規定可承擔部份損失。

風險點：容易給貪小便宜的人鉆空子，給企業造成損失。

對策：(1)配備驗鈔機，并能正確使用。請專業人員傳授辨別真假幣方法。(2)誤收假幣責任自負，以增強出納人員的責任心。

八、銀行預留印鑒及空白支票的保管。

現狀：未能真正實現分管，在人員請假或變動時，隨意交由他人代管。風險點：容易產生銀行預留印鑒及空白支票一人保管，存在安全隱患。對策：(1)可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)設登記簿登記支票使用情況，建立支票領用人簽收制度。

九、繳款、領款安全問題。

現狀：對領取、繳交大額現金單人前往辦理。

風險點：目前社會治安較差，容易發生尾隨搶奪事件。

對策：(1)對大宗交易，盡量使用轉賬結算方式，特別是使用網上銀行辦理業務。(2)發放職工工資可采用銀行代發。(3)對確需領取、繳交大額現金的，企業應派人、派車護送，確保安全。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇九

作為出納人員，必須對自己的工作任務有個全面的認識，只有具備了相應的業務素質和職業道德，才能成為一名優秀稱職的專業出納人員。以下是本站小編整理的資料，僅供參考，歡迎閱讀。

1、加強對廉政政策的學習，積極參加黨風廉政、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，加強個人自律意識。通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、嚴格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發生。

3、加強資金管理，一定要做好。

日記。

現金賬工作，加強庫存管理，不得隨意挪用現金，認真貫徹執行國家規定的財經制度。

4、按照項目部財務制度規定辦理財務收支業務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

5、嚴格遵守財務管理制度和財務結算規定，重大現金結算及時向領導匯報。

一、人員選擇：

現狀：一般認為出納崗位業務簡單，不需要很多的專業知識，誠實、心細一點的人即可勝任。

風險點：(1)如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。(2)工作出了差錯，有時會造成不可挽回的損失。

對策：出納崗位，它要求出納人員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹的工作作風。所以在用人方面應從政策水平、業務技能、工作作風、安全意識、道德修養等方面加以考察。

二、報銷制度。

現狀：企業未能形成真正有效的報銷制度，有權審批人簽字落實不到位，特別是家族式企業，出納人員礙于情面，往往使報銷制度形同虛設。甚至出現原始憑證無相關人員簽字的情況。

風險點：(1)影響財務信息的真實性，產生大量的個人往來帳。(2)容易導致產權不清，股東糾紛。(3)極易發生經濟犯罪。

對策：(1)建立報銷制度，企業全體人員共同遵守。(2)出納人員把好關，遵守財經紀律，切實維護企業利益。對企業的各種經濟業務。特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

三、保險柜管理：

現狀：(1)出納人員保管的保險柜一般置放于財務室，輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是保管印鑒或支票的會計人員。(2)保險柜。

說明書。

丟失，無法更改密碼。(3)密碼一成不變。(4)密碼鎖壞了，將保險柜改裝成小掛鎖。(5)密碼記錄在筆記本或小紙條上，與保險柜鑰匙同放一處。(6)未指定專人單線移交。

風險點：容易造成密碼泄露，增加他人擁有鑰匙和密碼的機會，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)增強出納人員的防范意識，切實做好保險柜密碼的保密工作。

(2)輸密碼時做好遮掩。(3)密碼要經常更換。鑰匙做到隨身攜帶，不與密碼條放在一處。(4)人員變動時鑰匙、密碼應單線移交(自始自終管鑰匙的人不管密碼，管密碼的人不管鑰匙)，雙方當面清點保險柜內實物，并做好交接記錄，及時更換密碼。

四、交接制度。

現狀：實物、賬冊保管人員變動時無交接記錄或未能當面交接，缺乏監督機制。

風險點：容易產生實物、賬冊丟失現象;責任不清。

對策：(1)保管人日常應設登記簿登記各類實物、賬冊。(2)人員變動時交接雙方應當面清點實物，與相關賬冊核對。核對不符的應及時查找、注明原因，做好交接記錄。交接記錄應環環相扣，不錯不亂。對較重要的實物、賬冊交接(如人員變動)，企業應指定專人監交。(3)所有交接記錄視為會計檔案，按《會計法》中規定的會計檔案保管年限保管。

五、對賬制度。

現狀：銀企對賬、出納員與會計人員之間的對賬、出納員與相關人員資金往來的對賬，一般只核對余額，不核對發生額，或者根本不對賬。

風險點：(1)日積月累，發生差錯不易查找，最終導致賬務混亂。(2)容易發生業務入賬不及時，貪污、挪用等違規現象。

對策：(1)日常對賬，出納人員每日做好現金日記賬、銀行存款日記賬的記載工作，做到日清月結。經常與會計人員的現金、銀行存款總賬、分戶賬核對，還有表外科目的核對，做到賬、實、款相符。(2)銀企對賬，每月根據銀行對賬單，逐筆勾對，查看是否存在漏記、串戶等差錯。核對不符時，及時查明原因，如屬未達賬項造成的，應編制“銀行存款余額調節表”，如屬于銀行方差錯，應及時與銀行聯系，進行差錯更正。(3)與相關人員的資金往來核對應當面核實，并做好記錄。(4)會計主管定期與不定期相結合對現金、銀行存款、有價證券、重要物品進行清查，并做好記錄。

六、網上銀行管理。

現狀：(1)崗位級別設置不合理，對外轉賬金額權限過大，易發生差錯。(2)密碼未能及時更換。(3)輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是擁有網上銀行操作權的會計人員。

風險點：(1)崗位級別設置過低，不利于業務操作，級別設置過高，不利于監督，容易產生差錯事故。(2)密碼和u盾管理不到位，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)密碼與u盾的管理可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)崗位級別設置應根據企業的業務特點，合理設置級別。(3)為防止轉入戶名、賬號差錯，可要求轉入方提供書面的戶名與賬號，這樣即可防止差錯，又可避免發生差錯時責任不清，產生不必要的糾紛。

七、真假幣識別。

現狀：(1)出納人員未能真正掌握真假幣辨別方法。(2)誤收假幣時，企業規定可承擔部份損失。

風險點：容易給貪小便宜的人鉆空子，給企業造成損失。

對策：(1)配備驗鈔機，并能正確使用。請專業人員傳授辨別真假幣方法。(2)誤收假幣責任自負，以增強出納人員的責任心。

八、銀行預留印鑒及空白支票的保管。

現狀：未能真正實現分管，在人員請假或變動時，隨意交由他人代管。風險點：容易產生銀行預留印鑒及空白支票一人保管，存在安全隱患。對策：(1)可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)設登記簿登記支票使用情況，建立支票領用人簽收制度。

九、繳款、領款安全問題。

現狀：對領取、繳交大額現金單人前往辦理。

風險點：目前社會治安較差，容易發生尾隨搶奪事件。

對策：(1)對大宗交易，盡量使用轉賬結算方式，特別是使用網上銀行辦理業務。(2)發放職工工資可采用銀行代發。(3)對確需領取、繳交大額現金的，企業應派人、派車護送，確保安全。

一、出納崗位的基本職責和權限。

出納崗位是財務會計控制工作的重要環節，明確出納。

崗位職責。

和權限，是做好出納工作的基本條件。

(一)根據《會計法》等財會法規，結合公司相關制度和實際工作情況，

出納崗位的主要職責包括：

按照國家和企業有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務;及時編制資金報表,按期匯報資金收支情況;保管庫存現金、票據和各種有價證券的安全與完善;保存有關印章、空白票據等，并及時最好相關的使用和注銷登記。

(二)出納崗位的工作內容：

1、負責貫徹執行國家及公司有關貨幣資金管理的制度規定。

2、負責公司現金、銀行存款日記賬的記錄及管理。

3、負責公司各銀行賬戶資金的核對工作。

4、負責辦理經費的支付和結算工作。

5、按規定將每日營業收入存入指定銀行，并做好相關記賬工作。

6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行安全制度，認真管好現金、空白支票、空白收據、信用卡及有價證券。

7、負責管理本部門圖書統計及借閱工作，并做好相關借閱記錄。

8、完成公司及部門領導交辦的其他工作。

(三)出納崗位的權限：

嚴格執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假的行為;參與貨幣資金收支計劃編制及定額管理;管好、用好貨幣資金。

(四)出納崗位的限制：

設計現金和銀行存款的收支，尤其是支付。必須由會計主管人員和財務部門負責人審核、批準，出納方可辦理;工資、獎金及各種福利的發放，須經人事部門核算并審批后，方可辦理;對庫存現金應做到日清、日結、日核對，保證賬實相符，會計主管人員應隨時抽查盤點，日常工作盡量減少現金大額收支行為，以銀行首付為主。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十

十八大后隨著國家反腐倡廉力度不斷的加大，全國腐敗現象得到了較大改觀，得到了廣大人民群眾的高度認同，反腐倡廉取得了階段性成果，但同時我們也應清醒的認識到腐敗現象還存在于我們的日常工作生活中，徹底清除腐敗是一項必須長期堅持的工作。下面就重點崗位廉潔方面存在的風險及對策做個探討。

重點崗位一般是位小權重，有一定的提名、建議、處置、分配等權利，也就是我們所說的實權派，因此重點崗位一直是腐敗多發、高發的領域，從今年紀檢部門公布的案件來看小官巨貪屢見不鮮，造成這種現象的原因就是我們對重點崗位、重點人員的監督管理上存在漏洞，好在我們已經認識到了漏洞對重點崗位和人員的監督管理，不論是制度上還是方法上都做了很多工作，充分體現了把權利關在制度的籠子里的決心，作為企業管住、管好重點崗位和人員關系的企業的生存和發展問題。

一、目前重點崗位及人員廉潔風險主要有以下幾個方面。

1、一些利益相關方拉攏和腐蝕重點崗位人員方法上手段不斷升級，可謂是花樣百出。我們的人員稍有不慎就會落入布置好的套路中，最終和別有用心的人員成為一條船上的人。

2、一些企業反腐倡廉制度健全但實效不大，制度落實不到位，不能真正形成不想腐的機制。

3、對重點崗位的監督不具體、不深入，抓小抓早的作用體現不突出。二、原因分析。

造成以上原因主要還是我們防腐拒變手段升級不夠快，措施上不實，導致部分人員不斷落入腐敗之中，我們的一些重點崗位人員都是實際接觸具體事項和相關方人員的，正因如此工作中面臨被腐蝕的風險較大，同時重點崗位人員特別是一些級別不是很高但有一定權利的人員就成了一些別有用心人員拉攏腐蝕的對象。一來這些人員可能手中的權利正是能輕易形成利益的工具，其次相關方人員可以利用他們接近具有決定權利或有重要建議權利的人員，再有就是部分重點崗位人員認為自己權利有限不可能成為被腐蝕的對象，對一些涉及到原則性的問題不加以提防，對一些小恩小惠習以為常認為是普通的人情往來，也正是因為此種原因重點崗位人員恰恰成立腐敗滋生最原始的溫床和加速器。

三、預防對策及措施。

對重點崗位腐敗的預防筆者認為。

1、必加強學習教育重點以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主，逐條對照進行自檢，對重點崗位和人員必須安排學、要求學，并結合案例逐一開展警示教育，讓他們認識到廉潔自律是我們對一個每一個人都基本要求，有腐必反也是我們對待每一個人的基本態度，規矩面前人人平等，只要觸犯法律、條例上至國家領導人，下至基礎工作人員，任何人都不能有、不會有特權。

2、要確保制度落實，隨著我國反腐倡廉工作的不斷推進，制度上不斷完善、措施上也日益細化，一些地方和領域也配套退出了一些新的防控方法措施，但這些制度必須進行和我們需要防控的對象進行一對一的融合才能真正具有實際約束力，需杜絕以制度落實制度，以會議落實制度的情況，必須清楚的認識和高度重視反腐倡廉工作的艱巨性、復雜性、長期性，開展反腐倡廉工作一定的務實不能務虛。

3、對重點崗位和人員的腐敗風險防控，手段及措施上要進行必要的更新，俗話說“魔高一尺道要高一丈”我們有必勝的決心也要有必勝的方法，防控的方法上可以借鑒安全隱患排查的方法，首先分出隱患等級區別對待一崗一策，逐一進行防控。

4、充分發揮運用好自律機制進行風險防控，不敢腐、不想腐是我們防控的目的，要想減少和杜絕腐敗最根本的還是要形成不想腐的局面，不想腐是自覺自愿的行為，自覺、自愿才會自律。

5、具體措施探索。

廉潔風險點一般隱藏在用權過程中，我們在與腐敗行為的長期斗爭過程中積累了很多的經驗，比如廉潔自律承諾，防腐控制清單、關鍵崗位廉潔談話等等措施，但面對越來越隱蔽的腐敗交易或者新的腐敗方式我們的防控方法措施上必須進行不要的升級，從一些基礎崗位抓，從細小的事上說，建立重點崗位和人員月報制度，每月書面填報遇到的有可能造成被腐蝕危險的事件，結合基礎紀檢監察員制度形成一個完整的監控體系，紀檢監察部門根據掌握的最新情況通報現在最新的危險動向，讓我們的人員引起注意，這樣既能掌握最新、最及時的風險動向，同時也能給一些想拉攏和腐蝕我們重點崗位人員的人以提醒和警示，進行雙向預防。

古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”一些不起眼的小便宜、小動作、小利益是誘發我們私欲膨脹開始，離開了自律我們降低了標準，放松了的要求，可能會一時得逞但我們會逐步陷入不可自拔的境地，唯一防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，不斷提高拒腐防變的能力才是正道。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十一

1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦；防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。

2、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。

3、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。

4、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。

5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發生偏差。防控措施：加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。

6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現違規違紀行為風險。防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。

7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告個人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監督。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十二

簡單干脆的物流項目風險介紹參考商業書物流項目一般投資大、專業性強，在工程建設和營運過程中，經常要受到多種因素的影響與干擾，而這些因素又大多具有相當的不確定性。因此，從事物流項目投資必須認真識別風險、設法控制風險，以提高投資的成功率。

物流項目常常指第三方物流企業為了提供物流服務而進行物流基礎設施的建設和硬件設備的配備來為客戶提供物流服務的項目。物流投資項目的建設要耗費大量資金、物資和人力等寶貴資源，且一時建成，就難于更改。因此，相對于一般經濟活動而言，物流投資項目的風險尤為值得關注。成功、有效的投資能夠提高企業的競爭力，而失敗的投資不僅會造成成人力、物力、財力的巨大浪費，有時甚至會給企業的生存帶來致使的打擊?？梢?，一項投資能否順利地收回并獲得預期的收益，在很大程度上取決于對這些不確定因素（風險）的分析和控制，而這些不確定性因素往往貫穿物流項目的全壽命周期，因此加強物流項目的風險分析和防范研究顯得十分必要。

風險識別是風險分析的前提，要根據物流項目的風險特征來識別風險因素，并進一步進行風險分析，進而找出關鍵風險因素，提出相應的風險對策。

（2）投資項目不同階段存在的主要風險有所不同，風險識別應考慮其階段性；

（4）風險因素具有層次性，應層層剖析，盡可能深入到最基本的風險單元，以明確風險的根本來源。

物流項目在投資建設和勞動過程中，需要大量的資金投入，同時在項目建設完成后，企業也會面臨各種各樣的風險。投資者必須通過風險識別揭示產生風險的來源，判別風險程度，提出風險的對策，避免因在決策中忽視風險的存在而蒙受損失。根據物流項目的特點，物流項目開展過程中的風險主要有市場風險、管理風險、技術風險、金融風險、操作風險、環境風險等。

分階段剖析物流項目風險特征。

1、物流項目初始投資階段。

2、物流項目服務營運階段。

營運階段的風險分為可控制的風險和不可控制的風險兩種，可控制的風險是由于企業管理欠缺等原因造成的物流服務中出現的問題；而不可控制的風險是指由于意外事故或者不可抗力等原因造成的無法預料的風險，我們只對可控制競爭的風險進行分析。營運階段從物流項目投產，可以提供服務開始算起，到整個物流服務合同終止的整個階段，這個階段是物流項目投資成敗的關鍵階段。物流企業在為客戶提供物流服務過程涉及很多環節，任何一個環節出現差錯都會直接影響整個物流系統的順利運行，該階段的風險主要表現在以下幾個方面：

（1）客戶方的原因帶來的風險。

在物流項目營運過程中，物流服務費用的獲取是物流企業收入的惟一來源，因此物流項目開展過程中，客戶信譽和經營狀況直接影響到項目的經濟風險。如果客戶中途取消合同或者客戶企業便裝，為該客戶進行專業化物流服務的前期投入不能及時收回，將給企業帶來巨大經濟損失。

（2）硬件設備的原因帶來的風險。

在物流服務過程中，完善的硬件設備是物流企業提供高效率、低成本的物流服務的前提。在企業運營過程中，除了會出現一些經常發生的設備故障而帶來的風險外，還會出現一些經學發生的設備故障而不嚴的風險外，還會出現一些事先難以預料的事情，這些風險構成營運過程中的重要風險。

（3）管理人員的原因帶來的風險。

命、財產等重大損失的事故。這種風險在物流項目實施過程中產生的影響應給予足夠重視，因此對此類風險控制是整個物流系統順利運行的保障。

3、物流項目持續發展階段。

項目進入該階段后的風險主要來自于現有業務帶來的財務風險。該階段的發展不需要大量資金的投入，只要保證原有業務的繼續運行，就能夠保證比較穩定的收益，從財務角度來看，該階段是項目贏利的重要階段。

該階段由于項目的開展已進入穩定階段，經營風險和管理風險已經較開導初期顯著降低，但是由于客戶的增加，財務風險顯著增加。每個客戶的個性化服務都會伴隨新的資金投入，此時客戶自身的風險已經直接關系到物流項目的風險，另外如果客戶因中途中止合同等情況的發生都會給企業帶來很大的經濟損失。

物流項目開展過程中會面臨很多的風險，這些風險都將直接或間接地威脅到項目開展的結果。在物流項目的建設和營運過程中，充分認識相關風險，并在實施過程中加以控制，大部分風險又是可以降低和防范的。

1、深入調查、科學預測，建立科學有效的決策機制。

物流項目一般投資大、周期長、風險多，因此要深入調查研究分析市場需求，科學確定投資計劃，對項目的各種可能方案進行可行性論證，評估方案風險發生的概率和損失程度，權衡利弊，選出最優投資方案。投資決策作為整個投資過程始點起著根本性的作用，大量失敗的投資項目是由投資決策的失誤千百萬的。此外，要提高決策者的決策，建立科學有效的決策機制，杜絕和減少決策失識。

2、加強物流項目投資管理，增強抵御經營風險能力。

物流項目投資方案一經選用，就應付諸實施。項目經營風險大小取決于項目獲利能力和投資回收能力。防范項目經營風險，一是應加快項目建設進度，節約項目投資，優質高效建好項目。二是加強項目經營管理，增強其投資回收能力。三是加強項目財務收支管理，增強其投資回收能力，通過增加財務收入，節約財務支出，實現經營現金凈流量最大化，以達到盡快回收項目投資目的，從而有利于防范經營風險。

3、嚴格的制度管理。

物流企業在營運過程中，通過嚴格的制度管理可以避免大部分風險。因此，要有嚴格的規章制度，將工作中出現的責任落實到個人，并結合相關的獎懲機制，將人為原因造成的失誤降到最低。對于可能出現問題的地方，應制訂專門的審核制度，將操作流程進行標準化處理，對整個物流服務制度化管理，保證物流系統的順暢營運。一方面要對信息系統和硬件設備進行專門的檢修和保養，避免硬件的故障造成物流服務環節中的差錯；另一方面服務流程盡量標準化，有章可循，減少人為原因造成的風險。

4、建立穩定的合作伙伴關系。

物流項目開展初期，可以考慮強強聯合，降低風險，與有豐富管理經驗大型物流企業或相關行業的大型企業合資或合伙投資建設物流項目，這樣既可以降低投資風險，又能夠在合作中學習大型企業先進的管理經驗。首先將原有的簡單倉儲或運輸服務進行重組，形成一個有機整體，然后在穩定原有業務的基礎上發展新的業務，根據自身實業對目標客戶進行定位，積極尋找物流服務需求企業，經過與合作企業不斷溝通，了解客戶所需物流服務的具體內容，以及對物流設施的要求，考察該企業的物流服務需求是否在項目的服務能力內，如果符合要求，結合實際為客戶企業進行物流流程的設計，并與企業進一步切磋，最后制訂標準的服務流程后，簽訂長期物流服務合同，發展為穩定的合作伙伴關系，定期進行溝通，不斷改進工作中存在的不足，提高物流服務質量，以鞏固合作模式的穩定性。同時我們可以考慮采取與合作伙伴利益一體化的方式保證客戶的穩定性，密切關注客戶的資信狀況，對于資信狀況好、發展能力強的客戶，可考慮通過合資、相互控股的方式將物流項目的發展與生產企業緊密聯系起來，兩者相互依存，共同發展。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十三

（一）。

自身風險分析在項目實施階段，從投標方考慮，要注意防范人為風險、經濟風險、運輸風險、自然風險這四大自身風險：

人為風險：

經濟風險：

表現為經濟環境、通貨膨脹等經濟蕭條的情況下，導致物價變動，即水泥的市場價格發生變化，導致市場銷售額下降，影響公司的資金收入。

運輸風險：

表現為灰、渣在車輛、管道運輸過程中存在的意外情況，如車輛的安全問題、管道部分損壞問題等。

自然風險：

表現為冬、雨季對原灰、渣、分選灰的運輸問題上造成結塊、粘結管壁等問題。

（二）。

自身風險防范對策投標方自身的風險是滋生其他風險的基礎，只有比較客觀的認識自身的風險，才能防范其他風險的產生，防范自身風險對策，建議如下：

2、本公司成立市場調研小組，對市場的經濟環境和水泥的需求。

量進行調研分析，進而決定水泥的生產情況。

對通貨膨脹等經濟蕭條的背景下，采用有效措施來提高銷售收入。

3、在灰、渣、分選灰的運輸過程中進行科學分析，做到防范于未然。

對車輛運輸的過程中，樹立勞動安全意識，不做違規違章行為，按照規章制度嚴格要求自己。

在管道運輸過程中，做到管道定期檢查、維護、修理，確保管道的運輸能力。

4、盡量避免自然風險影響，對運輸車輛、管道安裝防雨、保溫材料，保證灰、渣、分選灰的干燥程度和周圍環境的溫度不隨外界環境的改變發生較大變化。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十四

對外貿易，又稱為國際貿易或者進出口貿易，是指不同國家之間的企業貿易合作行為。隨著我國社會經濟的不斷發展，國內市場的競爭日漸激烈，在這樣的形式之下，以對外貿易活動來解決減緩企業競爭壓力，提高企業國際競爭力，促進企業的國際化發展，對于企業來說具有非常積極的意義。但是，開展對外貿易活動時，常常會由于國家間的法律差異以及合作方的欺詐行為，往往會造成非常大的交易風險，給企業帶來非常大的經濟損失。因此，我們必須要正確認識對外貿易合同風險，并針對這些風險來采取一定的有效措施，避免相關問題的發生。

商品品質，是對外貿易合作過程中最重視的內容之一，如果產品品質得不到保證，無法滿足對方的相關需求，則會嚴重影響到合作結果，甚至會給企業帶來非常嚴重的經濟損失。首先，商品品質應該按照合作方國家相關品質要求來進行品質條款的制定，這時，如果參與貿易合作的企業沒有充分認識和分析品質條款而盲目進行產品加工和生產，就很容易造成對外貿易合作的失敗，使產品無法得到銷售，而很多合作企業也常常依靠品質條款中的漏洞而對企業進行欺詐，從而給企業帶來非常嚴重的經濟損失。

比如，國外企業甲向我國企業乙定制一批女裝，雙方在進行合同簽訂時，企業甲僅僅是對女裝的規格、樣式、材質以及顏色進行了相應的標注，要求企業乙在一個月內將女裝生產完畢，供甲開展相應的營銷活動，并標注產品生產結束后又企業甲進行相關檢查和復檢。由于企業乙沒有完全認識到合同條款的重要性和貿易陷阱，按照我國相關產品規定進行了女裝的加工和生產工作，并按時將產品提交給企業甲。但之后甲按照本國相關服裝檢驗技術和檢測標準對這批服裝進行了相關檢驗工作，并出現不符合相關規定的問題發生。因此，企業甲以違反合同條款為由向企業乙提出索賠，而企業乙卻強調條款中的漏洞并控訴甲的欺詐行為，并強調企業是嚴格按照國家相關技術要求開展的生活活動，最后，仲裁機構作出最后判決，在企業乙實行降價政策之后，才保證了雙方交易合作的最終結束，但依舊給企業乙帶來了較為嚴重的經濟效益影響。

因此，我們今后在開展相應對外貿易合作時，要針對對合同品質條款的閱讀工作，及時發現合同品質條款中的漏洞問題，從而有效避免企業的相關經濟損失。首先，在進行合同閱讀和簽訂之前，要充分了解合作企業所處國家相關產品質量標準規范，以及國際產品質量檢測標準，以確保產品生產過程中做好充分的準備工作。在進行合同簽訂過程中，一定要認真閱讀合同條款內容，要確保合同品質條款的有效性和全面性，盡量要求條款中的相關描述語言精確準確，要有法律效益，并且要認真發掘合同條款中的隱藏條款，并針對品質條款中所存在的不平衡性同企業合作方進行協商處理，從而有效避免企業在進行對外貿易合作時遭受不必要的風險，影響到企業經濟效益和綜合形象。

對外貿易合同條款分為品質條款、價格條款、運輸條款、支付條款和違約條款等多項條款類別，對于對外貿易企業來說，必須要認真仔細的進行各項條款的核對和分析，確保相關條款的有效性和準確性，否則將會增加交易風險，誤入交易陷阱，使企業蒙受巨大的經濟損失。比如支付條款，是合作方所設定的用以說明支付手段和支付方式的相關合同內容，支付條款應該詳細標注支付貨幣種類、支付時間和支付方式，這對于我國生產企業來說具有非常重要的意義。如果支付條款的表達信息模糊，沒有明確指出相關重要內容，生產企業也沒有根據這一問題進行反饋，則很容出現相應問題。比如支付貨幣種類就是必須要詳細注明的內容之一，由于貨物運輸需要一段的時間，產品在運抵后同樣需要等待合作企業的產品質量檢測以及信息反饋，而最終合作企業要求以本國貨幣進行產品支付。由于國際金融貨幣兌換比率會發生不斷的調整，甚至部分貨幣難以流通和兌換，這樣就極容易導致企業蒙受重大經濟損失，因此，企業應該在支付條款中要求注明支付方式和支付貨幣種類，以避免此類事情的發生。違約條款風險，是企業對外貿易過程中最需要注意的風險問題。

一般，利用違約條款實施欺詐行為的合作企業往往表明都不會存在違法行為，看似以合同條款規定行使相關工作，但是，實質上是合作方抓住我國生產企業的重視心理，以縮短違約期限來迫使企業出現違約行為，最終使合作方賺取大量的違約金，給企業帶來重大經濟損失。造成違約問題的最終原因在于生產企業對合同條款的理解不夠充分，以及過于重視經濟效益而盲目進行合同簽訂，卻沒有正確衡量企業實力，最終導致無法履行相關合同條款，給企業帶來重大損失。比如外國企業a同中國生產企業b準備簽訂貿易合同，要求企業b在一個月內為企業a生產300萬雙旅游鞋，違約條款如下：如果企業無法在規定時間內提交生產貨物，導致企業銷售活動受到影響，需要企業b向企業a賠償5%違約金。300萬雙旅游鞋的訂單對于企業b來說無疑具有非常大的誘惑力，能夠為企業b帶來非常高的經濟效益，并且擴大企業b的合作范圍，促進企業b的國際化發展趨勢。但是，企業b并沒有正確衡量企業的實際生產能力，盲目接下訂單，并簽訂貿易合同，最終無法在一個月內生產足夠的產品，而企業a拒絕企業b的合同延期要求后，向企業b提出了違約索賠，最終企業b只得支付給a企業700多萬違約金，使得企業損失巨大。

針對違約條款風險，首先，企業應該保持清醒的頭腦面對貿易合同，不要被眼前的利益所迷糊，要從企業實際情況出發，正確衡量企業的實際生產水平，能夠滿足合同中所規定的生產能力，能夠完成生產任務。其次，企業要根據合同要求同合作企業進行有效的商榷和溝通，盡量降低合作風險，使企業能夠符合合同生產條件，這與企業業務人員你的實際工作能力、外語水平和工作經驗是分不開的，企業應該加強對業務人員的培訓和業務人才的引進工作，提升企業的整體工作能力，從而確保企業在進行對外貿易活動中占據有利位置，從而保證企業經濟效益的穩定增長。

在確保對外貿易合同準確性的同時，對于生產企業，還應該不斷提高企業外貿知識水平、加強合同管理工作，以及采取必要的風險轉移措施，從而提高企業對外貿易活動的安全性，避免企業在對外貿易合作中遭受重大經濟損失。首先，企業要對外貿知識術語進行深入的了解，這些術語在交易合作過程中應用頻繁且發揮重要作用，比如fob、cfr和cif等等，只有充分了解這些專業術語，才能夠避免企業在實際合作過程中不會誤入合作企業陷阱，避免企業經濟效益受到影響；企業要加強對合同的管理工作，加強資信調查工作，加強相關信息的整理工作，對于匯單和數據進行有效管理，并嚴格控制運輸途徑和運輸流程，確保貨物的安全運達和準時運達，減少企業的運營風險。

對外貿易對于企業發展來說具有非常重要的作用，能夠有效拓展企業的銷售空間，避免激烈的國內市場競爭，促進企業的快速發展，因此，我們必須要積極拓展國際市場業務，促進我國對外貿易活動的開展。同時，對于企業來說一定要保證清醒的頭腦，做好合同的分析工作，降低合作風險，保證企業的穩定發展，保證企業的合法權利，促進我國社會經濟的快速發展。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十五

一.大學生創業現狀大學生創業這個話題在近年尤其是在全球金融危機爆發后，變得炙手可熱起來當前，受國際金融危機影響，我國就業形勢十分嚴峻，高校畢業生就業壓力加大。各地區、各有關部門都把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，采取了各種切實有效措施，拓寬就業門路，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區和中小企業就業，鼓勵自主創業，鼓勵骨干企業和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業。對于社會來說，這掀起了一波創業的浪潮，創業正迎來前所未有的大好時機。而新型商業模式層出不窮，融資渠道多元化，政府也出臺了眾多扶持政策，這些因素對于有心創業的大學生是個很好的契機。但是盡管國家和學校為大學生自主創業提供諸多支持和優惠政策，我國大學生自主創業現狀仍令人堪憂。有關統計表明，自創企業在一年內失敗的比例高達50%-80%[1]。對高校學生創業來說，這個比例更高。面對如此高的創業失敗率，身為大學生的我們應該怎么面對創業的風險并進行有效防范呢?政府和社會也在高度關注大學生創業。但是對于大學生創業能否創出一番事業，能不能真的會有所作為，很多人都持觀望的態度。

創業過程就是創業機會、資源、團隊之間高度配置適當的動態平衡過程，但隨著時空的變遷、機會模糊、市場不確定性、資本市場風險及外在環境等因素的沖擊，這三個要素也會因為相對地位的變化而產生失衡的現象，這種失衡現象稱為創業風險[2]。一般有兩個角度理解風險，一是強調了風險表現為結果的不確定性，一是強調為損失的不確定性。前者屬于廣義上的風險，說明未來利潤多寡的不確定性。后者屬于狹義上的風險，只能表現為損失，沒有獲利的可能性。風險的核心含義是，未來結果的不確定性或損失。如果采取適當的防范策略使破壞或損失的概率不會出現或者說在理性判斷的基礎上，繼而采取及時而有效的防范措施，那么風險可能帶來機會。由此進一步延伸的意義，不僅僅是規避了風險，可能還會帶來比例不等的收益。這就是為什么有時候風險越大，回報越高。因此如何判斷風險、選擇風險、規避風險繼而運用風險，在風險中尋求機會創造收益，意義將更加深遠而重大。鑒于此，大學生創業風險是指在大學生創業者的創業過程中，因創業環境的多變性和不確定性，創業機會的復雜性，創業企業的多樣性，大學生創業者及其創業團隊的能力不足，以及創業投資者實力有限等因素而導致創業結果的不確定性。

對于大學生創業的現狀，對于大學生創業的風險分析如下：

【1】項目選擇太盲目。

大學生創業時如果只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，從而缺乏前期市場調研和論證，那么成功的可能性一定很低。創業需要理智而不是沖動，需要冷靜而不是狂熱。因此，對于大學生來說，對創業要持十分謹慎的態度。如果對創業所需要的各種條件考慮不周，對創業的前景不甚了解，就馬上投入資金和人力物力，成立自己的公司或者企業，那么將面臨很大的市場風險。因此，對創業的決策要科學，要深思熟慮，盲目決定創業將會埋下風險隱患。

盲目創業是大學生創業的通病。所以大學生創業者在創業初期一定要將市場調研做扎實，在充分了解市場的基礎上進行創業。

【2】缺乏創業技能。

眼高手低是很多大學生創業者的通病，往往當創業計劃書中的內容轉化為實際操作時，才發現自己根本不具備解決問題的能力。作為創業者既不了解創業的相關政策法規，也沒有在相關企業的工作、實踐經歷，缺乏創業必備的知識技能，也缺乏必須的能力和經驗，卻對創業的期望值非常高。這樣的創業無異于“紙上談兵”，所以創業的時候切忌空談，要腳踏實地一點一點把事情做好。

【3】融資渠道單一。

融資渠道是創業成功與否的關鍵，如果沒有廣闊的融資渠道，創業計劃只能是一紙空談。資金難籌幾乎是每一個大學生創業者都會遇到的難題，缺乏資金，“巧婦難為無米之炊”。企業創辦起來后，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業的日常運作。對于初創企業來而當代大學生創業由于自身能力人脈的限制，融資渠道十分有限。所以，創業者應充分了解市場，擴充融資渠道。除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統方式外，還可以充分利用風險投資、創業基金等融資渠道。

【4】社會資源貧乏。

一。所以我們平時應多參加各種社會實踐活動，擴大自己人際交往的范圍。創業前，可以先到相關行業領域工作一段時間，通過這個平臺，為自己日后的創業積累人脈?；蛘呖梢越柚诟改赣H屬的人脈為自己搭橋。

【5】管理過于隨意。

一些大學生創業者雖然技術出類拔萃，但理財、營銷、溝通、管理方面的能力普遍不足，無法凝聚人心，造成創業的失敗。所以要想創業成功，大學生創業者必須技術、經營兩手抓，可從合伙創業、家庭創業或從虛擬店鋪開始，鍛煉創業能力，也可以聘用職業經理人負責企業的日常運作。

四.大學生如何規避風險。

(1)謹慎選擇創業項目，避免盲目跟風從眾。

由于自身能力的限制，大學生往往并不了解市場的需求，大多是憑自己的興趣和想象來決定投資方向。目前，大學生選擇的創業項目多集中在高科技領域和智力服務領域，如軟件開發、網絡服務、家教中介、設計工作室等。此外，快餐、零售等連鎖加盟店也是大學生青睞的創業項目。這表明大學生在選擇創業項目這方面出現了明顯的扎堆趨勢。

作為一個大學生創業者，選擇一個既有市場需求又符合自己特點的創業項目是重中之重。一般來說，大學生創業者既要客觀地分析自身的創業條件，更要冷靜地分析創業環境，立足于技術項目，盡量選擇技術含量高、自主知識產權明確的項目，并在技術創新的基礎上做好產品市場化工作。切忌盲目跟風，一定要選擇自己最熟悉、最擅長、最有經驗、資源最豐富的行業來做。

(2)合理組建創業團隊，避免隨意搭伙現象。

再出色的創業計劃也會具有可復制性，但是整個團隊是難以復制的，因此那些具有良好合作能力的團隊相比那些異想天開的單干者往往會更受到投資者的青睞。團隊合作對于創業是否成功至關重要，志同道合的搭檔會是你事業成功的無價之寶[3]。因此，組建創業團隊時要考慮專業互補、能力互補、性格互補，使組建的團隊有戰斗力，要避免隨意搭伙的現象。

(3)積極參與創業競爭，杜絕急功近利心態。

創業是一個由小到大、由不成熟到成熟、由弱到強的過程。在這個過程中，創業者要積極參與競爭，逆境中要堅韌，順境中要冷靜。作為一個大學生創業者，不要懼怕同其他創業者競爭，必須做好與風險和困難作斗爭的思想準備。創業的過程中還要積極克服急躁情緒，端正心態，采取穩扎穩打、步步為營、積小勝為大勝的策略。創業者時刻切記，任何浮躁和急功近利的舉動，都是有害無益的，甚至會造成前功盡棄的后果。

(4)提升心理素質與抗打擊能力。

創業者開始創業，需要有一個好心態，對自己有信心，相信自己終能成功。創業是一份極具挑戰自信心的工作，只有不斷相信自己，才能不斷把不可能變為可能。如果在創業過程中，創業者出現了不自信的心理狀況，那創業項目會受到阻礙，解決問題的能力也會受到影響;另外，創業者遇到困難需要冷靜，不能隨意急躁，造成創業機會的浪費。實際上，在創業過程中遇到難題是很正常的現象，創業者應擺正自己對于困難的態度，遇事沉穩冷靜。在冷靜下來之后，還要善于思考解決困難。還有一點，創業者要能吃苦，不怕吃苦。還要注意擺脫多疑的情緒，多疑是團隊的毒藥，它容易產生悲觀心理，造成團隊人心渙散、工作執行力和效率下降。

五、對于創業管理課程的幾點感受。

經過這門課程的學習，我學到了許多專業知識，對于創業過程有了一個基本的了解，并認識到了其中的艱辛與復雜。在學習這門課之前，我對于創業有著不少自己的認識，并且對于自身的發展有一個規劃。而這門課改變了我之前對于創業錯誤的認識，它使我認識到創業并不僅僅是兩個簡單的字，它是一條艱辛的道路，它是一個不斷上下求索的歷程。創業是一個團體實現自我價值的方式，從某種意義上來說，它是當代大學生自我證明的途徑。我將根據這門課所學到的知識重新審視我的人生規劃，重新思考創業這條道路的可行性。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十六

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十七

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十八

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇十九

對承包商而言，項目管理的好壞關系到自身的生死存亡，不善于控制項目風險，必然導致巨大的經濟損失。實踐證明，如果善于處理施工管理中出現的各種干擾因素，并適時采取相應的措施，如進行施工索賠，其索賠金額往往大于投標報價中的利潤部分。因此，工程施工項目風險防范的前提是樹立合同意識、風險意識和索賠意識。在具體的防范控制中有幾個策略：

1.風險回避策略。

為預防項目立項階段所面臨的業主風險，在投標報價前，承包商應認真分析業主所在國的政治、經濟狀況，業主的工程款落實情況和支付信譽；在編標報價階段，要熟悉招標文件，做好現場勘查，在單價和總價中考慮風險因素；如果發現項目所面臨的風險超出自己所能承受的限度，應及時終止項目以規避風險。

2.風險降低（減少）策略。

要有效降低（減少）風險，我認為要著重把握好兩大環節：

（1）項目施工過程中這一環節。把握這一環節首先要制定先進的、經濟合理的施工方案，以達到縮短工期、提高質量、降低成本的目的。施工方案的優化選擇是施工企業降低成本的主要途徑之一，制定施工方案要以合同工期為依據，結合施工項目規模、性質、復雜程度、施工現場條件等因素綜合考慮?？赏瑫r制定幾個施工方案，相互比較，從中優選最合理、最經濟的一個。同時擬定經濟可行的技術組織措施計劃，列入施工組織設計之中。其次，在項目實施過程中，要實行全面成本控制，按照所選定的施工方案，嚴格按照成本計劃實施和控制。對構成生產資料費用的材料、人工、機械施工現場管理費用分別不同情況，采取不同措施加以控制。一是降低材料成本。由于材料成本占整個工程成本的60%-70%，是降低工程成本的關鍵。因此，必須對主要材料實行限額領用，根據施工預算嚴格控制，按理論用量加合理損耗的辦法與施工班組結算，節約給予獎勵，促使施工班組合理使用材料，避免損失浪費。另外必須健全收料制度，實行三級收料。材料進場，先由收料員清點數量，記錄簽字；然后由材料保管員清點數量，驗收登記；最后由施工人員清點并確認。發現數量不足或過剩時，由材料部門解決。這樣可以有效避免收發料中的數量短缺和徇私舞弊等行為的發生。合理組織安排材料的進出場，根據定額與施工進度編制材料計劃，確定合理的材料進出場時間，避免材料的毀損以及增加材料的二次搬運費用。二是降低人工及機械費用。改善勞動組織，減少窩工浪費，實行合理的獎勵制度；加強勞動紀律，壓縮非生產性用工與輔助用工，嚴格控制非生產人員的比例。正確選配和合理利用機械設備，盡量減少施工中所消耗的機械臺班量，通過全面施工組織、機械調配，提高機械設備的利用率和完好率。同時加強現場設備的維修、保養工作，降低大修、經常性修理等各項費用的開支，并避免造成機械設備的閑置。加強租賃設備計劃的管理，充分利用社會閑置機械資源，從不同角度降低機械使用費用。三是降低施工管理費用。施工管理費中開支較大的是管理人員工資、差旅費與業務招待費。項目開始實施時，應根據施工預算及工期要求，制訂出費用開支計劃，對每一個費用項目逐一核定指標，并嚴格按照計劃執行。要精簡管理人員，嚴格出差審批手續。嚴格控制業務招待費用的支出，實行事前報告和事后審批制度，以達到降低管理費用開支的目的。

（2）項目施工完成后這一環節。把握這一環節首先，要及時辦理竣工驗收，編制工程竣工決算，按照施工合同規定的時間辦理決算送審。對于設計變更部分或因業主原因導致的停工損失、場地狹窄而發生的材料倒運費等費用要及時進行現場簽證，追加合同價款辦理工程結算，確保取得足額結算收入，加速竣工工程款的收取。其次，在工程保修期內，項目經理部應根據實際工程量，合理預計可能發生的維修費用，并制定保修計劃，以此作為保修費用的控制依據。根據實際情況，項目部可委派專人或由就近施工的人員代管，盡量節約開支。

崗位風險點及防范措施（熱門20篇）篇二十

雖然我們的動漫主題餐廳利潤空間很大，但是餐飲這個行業里涵蓋了很多紛繁復雜的分類，而不同的經營策略也都存在很多的風險，但凡經營不善就可能面臨很多問題，甚至倒閉。所以，作為經營者，我們一定要能夠預見問題、妥善處理以避免風險減少損失。在此，我們將存在的風險分為競爭風險、人力資源風險、財務風險、原料資源風險以及創新風險。

一、競爭風險。

動漫主題餐廳將坐落于上海理工大學與復旦大學中間的唯一的商業中心五角場內。鑒于周圍有很多餐廳供大家選擇，所有餐廳不可避免會存在很大的競爭風險。

價格問題是餐館間主要的競爭內容，消費者在選擇何處就餐前往往會對各家餐館之間的性價比進行比較，性價比高的餐館才能吸引更多的客源。除了價格之外，餐館間的服務優劣也是消費者做選擇的參考之一。若是在用餐的同時享受到優質的服務一定會為消費者留下深刻的映像。

競爭風險的控制a.搜集周圍餐館的定價標準，對餐館的食物進行調價，在有利可取的情況下適量調低5%-15%左右。而為了彌補在餐飲上獲利的損失，我們的主題餐廳會利用自己的優勢販賣有關動漫的周邊產品，類似相關海報、漫畫、光碟、服飾等。另外，我們會對服務員進行培訓，達成一切以顧客為主的共識，盡最大的努力滿足顧客的要求。由于我們征收的服務員對動漫要有或多或少的了解，所以在不影響工作的前提條件下，他們可與消費者交流各自心得，希望每位顧客在我們的餐廳都能有賓至如歸的感覺。值得一提的是，我們的餐廳會定期舉辦與動漫相關的活動，餐廳的裝潢配置均與動漫有關，這本身也很有特色。

二、人力資源風險。

當今的餐營業，可以說人力資源和人力資本所凝聚的核心競爭力已經成為企業贏得競爭的關鍵因素，而餐飲行業人員之間的流動頻繁性更加大了餐廳經營的風險。作為一家以人為本的動漫主題餐廳，必須在人力資源管理方面努力改善。

(1)在工作人員正式上崗前給予充分的時間熟悉餐廳的環境與服務。

(2)定期培訓餐廳工作人員，提高大家的優質服務意識。

(4)對工作人員多加鼓勵，士氣高漲才能提高工作效率。

(5)根據工作人員的表現進行相應的獎懲。

三、財務風險。

創業的前提室友足夠的資金，作為一家由大學生投資經營的餐廳，籌資資金不落實以及籌資資金達不到預期效益的可能性加大了餐廳開業籌資的風險。為此我們的動漫主題餐廳務必遵守以下籌資風險的幾項原則。

九、效益回收：

以每天流水(營業額)4000元,毛利率50%每月就有6萬元.年毛利72萬。二個月就可以收回投資。第二年隨著影響力擴大,訂單及營業額以15%遞增利潤應能達到22.8萬/年，做得好的話可以翻番。

1、風險分析：

(1)上座率不夠：可能是宣傳，口味，服務，店面形象都有不足，應及時糾正避免風險的存在性。

(2)價位定低(貨架過高，求過于供)：價位適當抬高，或與供貨商再商談價格。

(3)資金回籠太慢：增加活動，利用主題對大學生的吸引力，借助節日這種契機，增加顧客量。