擁有清晰的崗位職責可以幫助員工更好地了解自己的工作目標和責任。如果你在編寫崗位職責時遇到困難，可以參考以下范文，尋找解決問題的思路和方法。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇一

1、每月1號對車輛違章進行查詢。

查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機進行處理。

(十七)未簽訂散戶合同的領(lǐng)用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督。

1、未簽訂的散戶合同領(lǐng)用時必須有領(lǐng)用人的簽字，方可領(lǐng)取，未簽訂作廢合同必須收回；

2、鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保修卡；

(十八)財務(wù)報銷監(jiān)督管理。

(十九)會員登記及管理工作。

(二十)負責聯(lián)系鍋爐進貨及出入庫單登記。

(二十一)公司活動組織及安排。

(二十二)公司安排其他事項。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇二

負責辦公室日常辦公制度維護、管理,負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。今天和大家分享一下行政部人員崗位職責，一起來看看吧!

崗位名稱：行政部負責人(1人)。

直接上級：總裁。

下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò)維護員、司機班長、司機、清潔工、廚工。

管理權(quán)限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)。

主要職責：

3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排;。

4、負責對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核;。

5、負責對公司財務(wù)工作的監(jiān)管，辦公，接待業(yè)務(wù)費用的審核;。

6、負責公司發(fā)展規(guī)劃、行政預(yù)算的編制;。

9、統(tǒng)計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用;。

10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作;。

11、負責公司各項活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

2)主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，組織建設(shè)及維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);。

3)根據(jù)工作需要，負責對外聯(lián)系建委、協(xié)會相關(guān)單位和部門;。

5)負責和財務(wù)部配合辦理公司所需各項證照及年審工作;。

6)負責代表公司與總部辦公樓所在的物業(yè)管理單位、鄰里單位進行往來協(xié)調(diào)和聯(lián)系;。

7)負責公司年會、展會及相關(guān)活動的組織籌辦;。

8)負責公司員工活動(如旅游、體檢等)的組織安排;。

10)負責公司和高層領(lǐng)導名下房產(chǎn)的出租，對租戶進行日常管理;。

11)全面負責行政性辦公用品的統(tǒng)計與申購，并做好各部門辦公費用的控制和管理;。

12)負責公司辦公秩序與辦公環(huán)境的維護與管理;。

13)全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營及消防安全管理;。

14)負責公司固定資產(chǎn)(包括辦公和生活設(shè)施)的管理與維護;。

15)負責總部保安隊的管理;。

16)負責公司車隊的管理與工作安排，負責車輛的保險繳納工作;。

17)負責本部門下屬人員的培訓、指導與考核工作;。

18)負責本部門人員考核指標的確定與考核工作的組織實施;。

19)完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，提出或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議，編制部門職責;。

2)合理進行崗位設(shè)計，擬定定崗定編方案;。

3)監(jiān)督、檢查、協(xié)助各部門。

工作計劃。

的執(zhí)行情況;。

4)制定年/季/月培訓計劃，做好內(nèi)部人力資源的開發(fā)工作;。

5)組織實施績效年終評估與反饋，核算績效獎金;。

6)負責員工獎懲管理，保證獎懲的導向性與公平性;。

7)搭建員工溝通交流平臺，打開員工申訴通道，創(chuàng)造和諧的公司人際環(huán)境;。

8)及時掌握員工思想動態(tài)，必要時配合部門幫助員工解決思想問題;。

9)做好員工離職面談，并做好離職原因分析;。

10)依照編制，制訂公司年度、月度招聘計劃，做好人才儲備與人力成本控制;。

11)負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度檢查勞動紀律。

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行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇三

3、配合項目需求，組織和執(zhí)行招聘計劃，通知安排面試;。

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;。

5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;。

6、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;。

7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

8、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇四

1、負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。

2、負責公司會議室布置和有關(guān)會議的準備工作。

3、負責總經(jīng)理、董事長及各部門有關(guān)文件的打印、復(fù)印事務(wù)。

4、負責復(fù)印機、打印機、傳真機等辦公設(shè)備的維護、管理工作。

5、負責辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計工作。

6、協(xié)助人力資源部進行人員招聘工作。

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行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇五

1、負責公司日常行政運營管理工作，制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

2、負責建立和完善日常行政管理的`各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

5、負責對公司的安全、環(huán)境進行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

6、負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇六

4、負責公司各項資質(zhì)文件整理、申報及年檢等工作;。

5、負責員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，編制員工考勤表;。

6、負責財務(wù)票據(jù)整理、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作;。

7、負責公司采購及產(chǎn)品出入庫記錄等相關(guān)工作。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇七

3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應(yīng)酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇八

1、負責項目策劃工作，直接向策劃經(jīng)理負責，做好各項工作的執(zhí)行和落實。2、負責起草策劃管理年度工作計劃，年度、季度營銷整合計劃。

3、負責按公司統(tǒng)一vi、ci及行業(yè)規(guī)范，對vi、ci等導示、識別和形象系統(tǒng)進行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

4、參與所屬項目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審，并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。

總結(jié)。

分析。

6、負責搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料，建立相關(guān)信息庫。

7、給第三方代理顧問公司提報的推廣促銷活動，提出意見及建議，并監(jiān)督第三方嚴格執(zhí)行活動方案。

8、負責對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護；組織實施對項目物料的設(shè)計、印刷、制作工作。

9、負責對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。10、與代理公司對接，制定并執(zhí)行相應(yīng)的銷售計劃、策略、進行目標分解。11、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶并對客戶資料進行整理歸檔。

12、及時向經(jīng)理匯報工作進度及執(zhí)行情況，積極主動完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

4、具備較強的寫作能力，能熟練撰寫調(diào)研報告、策劃報告等。5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，靈活。

辦公室主任。

1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；

7、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；8、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

任職資格。

4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

2、中文、管理類專業(yè)大專以上學歷，具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗；

6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。7、具有良好的職業(yè)操守。

總工程師。

1、負責房地產(chǎn)項目規(guī)劃設(shè)計方面各項工作的具體實施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。

3、負責制定項目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計標準和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。

4、負責編制《設(shè)計計劃書》，設(shè)計條件的匯總確定，以及對設(shè)計單位進行考察評論、選擇和委托，制定設(shè)計標段劃分和設(shè)計范圍具體界定，組織各設(shè)計團隊平行有序推進。

5、負責組織對各階段設(shè)計成果的評審和優(yōu)化，并對各類設(shè)計文件的審核。

6、負責組織對設(shè)計單位進行過程考核與管理，以及設(shè)計過程的溝通。7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通，代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。

8、負責協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。

9、負責招投標工作，協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標單位，會同相關(guān)部門對投標單位進行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核，通過招投標程序確定投標單位。任職資格：

工程經(jīng)理。

1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學歷，工程師以上職稱；

2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等；

7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強的合作意識、認知能力和社交能力；

8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、組織制訂、實施本部門工作目標、工作計劃和管理制度；

10、工程質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；

12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。

工作職責：

1、組織項目的工程技術(shù)可研及工程實施方案研討；

2、制定工程施工組織總計劃；

3、項目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障；

4、工程竣工驗收；

5、對項目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持；

6、竣工檔案資料的管理指導；工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇九

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

1.負責行政部的復(fù)英文件收發(fā)等行政工作。

2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3.負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

4.負責公司郵件和報刊的收娶分發(fā)工作。

5.負責人員來訪的接待工作。

6.負責部門會議的記錄及整理。

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等。

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負責公司領(lǐng)導的'文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管。

1、負責公司辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、復(fù)印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;。

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;。

九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;。

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;。

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;。

上一篇：一個銷售業(yè)務(wù)的工作職責下一篇：工程副總經(jīng)理崗位職責

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十一

一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的.各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負責公司領(lǐng)導的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十二

行政人員是公司的重要崗位，負責公司大小事務(wù)。下面是本站小編為大家整理的行政人員。

范文，歡迎參考!

1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2.負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

4.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的。

培訓方案。

組織實施培訓工作檢查、跟蹤效果不斷滿足公司發(fā)展需要。

8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

一、在公司主管副總的直接領(lǐng)導下，做好本公司的上傳下達工作，負責公司的行政管理和日常事務(wù)，做好公司領(lǐng)導的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

二、負責組織公司各項會議，并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作。

三、協(xié)助領(lǐng)導完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項。

規(guī)章制度。

認真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況。

四、負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

五、負責公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

六、協(xié)助公司領(lǐng)導做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀人員提出處理意見上報公司行政會議聽取通過后并組織落實。

七、負責對外接待工作，塑造公司對外形象。

八、做好公司的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用品等公司財產(chǎn)的管理，負責公司印鑒及各類證、照的辦理、管理和年審工作。

九、協(xié)助總經(jīng)理的工作，及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

十、負責組織公司員工參加各類義務(wù)勞動及公益活動,加強員工思想道德建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)。

6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;。

9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準;。

10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;。

11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十三

11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；1。

2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；

13、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作事項。職責二：4s店行政經(jīng)理崗位職責。

4、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

1、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部；

12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

13、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預(yù)算，并監(jiān)督其實施；

2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；

10.勞動爭議處理；

1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度；

2、落實集團對行政部的管理考核指標；

5、行政管理的成本控制及水電管理。

6、完成本店崗位招聘任務(wù)，日常人力資源管理工作。

附送：

一、負責根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應(yīng)保證合理庫存。

二、及時收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報配件經(jīng)理。

三、

根據(jù)授權(quán)公司有關(guān)配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時調(diào)節(jié)、供應(yīng)。

六、熟悉公司車輛維修業(yè)務(wù)要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

3、計劃員應(yīng)與廠家、供貨商保持良好供求關(guān)系，了解掌握市場信息；

4、掌握配件的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出配件的訂購計劃，熟悉維修業(yè)務(wù)對配件的需求，確保業(yè)務(wù)的正常開展。

5、配件計劃應(yīng)根據(jù)銷售市場及公司維修車間填報的要貨計劃和現(xiàn)有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。

6、根據(jù)供應(yīng)和經(jīng)營情況，適時作出庫存調(diào)整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質(zhì)量、數(shù)量問題，及時和廠家溝通并做出相應(yīng)的處理。

7、負責供貨商應(yīng)付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務(wù)、業(yè)務(wù)往來單位的帳務(wù)核對。

8、及時做好配件的入庫工作，以實收數(shù)量為準，打印入庫單。負責配件相關(guān)的財務(wù)核算及統(tǒng)計工作。

9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

要確保4s店配件的正常運作，要保證不斷貨又要積壓量最小，還要不斷應(yīng)付賬款賬目業(yè)務(wù)來往賬務(wù)核對，4s店配件計劃員崗位職責可謂無比繁瑣。所以做配件計劃員一定要耐得住寂寞，細心、耐心、全心應(yīng)對工作，嚴格履行4s店配件計劃員崗位職責。

1.協(xié)助銷售部經(jīng)理制定銷售計劃和庫存計劃；

2.根據(jù)年月銷售計劃和實際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時調(diào)整供需；

3.根據(jù)銷售部計劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計劃；

1、配合部門經(jīng)理完成廠家下達的配件訂購任務(wù)和集團公司下達的配件訂購任務(wù)。

2、計劃員應(yīng)與廠家、供貨商保持良好供求關(guān)系，了解掌握市場信息。

3、掌握配件的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出配件的訂購計劃，熟悉維修業(yè)務(wù)對配件的需求，確保業(yè)務(wù)的正常開展。

4、用量大的配件，通過分析比較，制定出最佳訂貨單。保證不斷貨，積壓量最小。

5根據(jù)供應(yīng)和經(jīng)營情況，適時作出庫存調(diào)整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質(zhì)量、數(shù)量問題，及時和廠家溝通并做出相應(yīng)的處理。

6、負責供貨商應(yīng)付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務(wù)、業(yè)務(wù)往來單位的帳務(wù)核對。

7、及時做好配件的入庫工作，以實收數(shù)量為準，打印入庫單。負責配件相關(guān)的財務(wù)核算及統(tǒng)計工作。

一、負責根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應(yīng)保證合理庫存。

二、及時收集相關(guān)生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調(diào)整，上報配件經(jīng)理。

三、根據(jù)授權(quán)公司有關(guān)配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。四、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品的調(diào)節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。五、協(xié)助配件經(jīng)理協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，確保配件及時調(diào)節(jié)、供應(yīng)。

六、熟悉公司車輛維修業(yè)務(wù)要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

七、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十四

2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

3、負責各類文檔、商務(wù)文檔、文件的錄入、排版、打印;。

4、日常文書編寫，有寫策劃文案功底優(yōu)先;。

6、協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)及前臺環(huán)境管理維護;。

7、其他臨時工作內(nèi)容。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十五

3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;。

4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;。

5.負責執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;。

6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;。

7.維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十六

2、負責審核大區(qū)促銷費用申請表，(預(yù)算、字段信息等維度、費率)。

3、負責與客戶費用對賬(月初)，催交結(jié)案材料。

4、按標準對大區(qū)費用核銷/結(jié)案流程審核(通過結(jié)案材料，對費用真實性負責)。

5、按制度要求規(guī)范區(qū)域提交相關(guān)費用結(jié)案憑證材料，及時寄回總部。

6、對大區(qū)及省區(qū)的費用使用情況向大區(qū)經(jīng)理匯報。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十七

策劃崗位職責：1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷。

2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。

3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

4、負責企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

5、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告。

6、負責各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫與策劃。

7、負責大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動的策劃與執(zhí)行。

8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。

崗位職責：(上海區(qū)域銷售經(jīng)理*1名/城市經(jīng)理*若干)。

9、收集分析整理客戶需求；競爭對手市場信息等；合同資料的管理；其他。

任職資格：1、大專以上學歷；

2、3年以上潤滑油行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；

3、吃苦耐勞，有較高的應(yīng)變能力，善于處理人際關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，有較高的團隊精神。

4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；5、具備較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；6.具備較強的談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行能力；7、有責任心，能承受較大的工作壓力。8、能夠適應(yīng)出差。職位描述：

1、潤滑油售前/售后技術(shù)支持及服務(wù)。

2、根據(jù)客戶要求進行工業(yè)油產(chǎn)品推薦用油方案。

7、與銷售經(jīng)理協(xié)作,開發(fā)潤滑油油產(chǎn)品客戶。

8、根據(jù)客戶提出的新需求,向產(chǎn)品開發(fā)人員提出產(chǎn)品開發(fā)需求。

行政人員崗位職責解析（精選18篇）篇十八

1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

2.按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。

3.負責與客戶簽訂采購購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。

4.嚴把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導審核定樣,對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。

6.收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7.填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和。

總結(jié)。

報告。

8.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

1、認真學習掌握《食品衛(wèi)生法》。

2、采購食品及其原料,應(yīng)當按遵國家有關(guān)規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。

3、憑中心負責人簽發(fā)的采購單購物,外出采購必須雙人同行,一人不外出采購;及時準確掌握市場信息,按批發(fā)價進貨,杜絕電話采購,人情采購等現(xiàn)象;負責公布各類食品商場價和進貨價,接受師生監(jiān)督。

4、采購大宗物品和早點類食品應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等等登記工作,“三無”食品一律不得購買。

5、采購蔬菜應(yīng)到經(jīng)膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進貨,采購蔬菜必須新鮮、無毒。

6、采購要一看、二摸、三聞、四復(fù)秤。杜絕采購劣質(zhì)、變質(zhì)、高價食品的現(xiàn)象。7、回單位后二人以上（其中一人為管理人員）復(fù)秤并詳細記載、簽單,無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認可,中心負責人就拒絕簽驗購物發(fā)票,財務(wù)人員就拒絕入帳。

8、及時和會計結(jié)清帳目,不得拖欠客戶貨款,所欠客戶貨款誰經(jīng)誰負責結(jié)清。

9、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象,一經(jīng)查實將除按實賠償外,給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

10、尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,服從分配,遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度,堅守崗位,禁止帶客戶進入食品生產(chǎn)場所,加強食堂安全戒備和防范。

1、應(yīng)嚴格執(zhí)行商場進貨管理制度。

2、應(yīng)認真做好采購員手冊記錄,每月進行庫存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析,對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

3、要嚴格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本,返崗當日內(nèi)上交商場合同員。

4、嚴格對進貨質(zhì)量把關(guān),嚴禁假冒商品進入商場。

5、負責開發(fā)名特優(yōu)新商品,要經(jīng)常深入商場柜組了解情況,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證本商場貨源充足,商品豐滿,適銷對路。

6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。

7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。