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職業培訓的電工技能(專業14篇)篇一
第一條為了提高勞動者職業技能,促進就業,推動經濟社會發展,根據《中華人民共和國就業促進法》等有關法律,制定本條例。
第二條國家建立健全面向全體勞動者的職業技能培訓和鑒定制度,鼓勵開展職業技能培訓和鑒定,增強勞動者的就業能力、工作能力和創業能力。
第三條勞動者有參加職業技能培訓和鑒定的權利。
用人單位應當保障職工參加職業技能培訓和鑒定的權利。
第四條縣級以上人民政府根據經濟社會發展和市場需求,制定并實施以職業技能培訓和鑒定為主要內容的職業技能開發計劃。
第五條國務院人力資源社會保障行政部門負責全國職業技能培訓和鑒定的指導、監督、管理工作。國務院其他有關部門按照各自職責負責職業技能培訓和鑒定有關工作。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區域職業技能培訓和鑒定的指導、監督、管理工作。縣級以上地方人民政府其他有關部門按照各自職責負責職業技能培訓和鑒定有關工作。
第六條行業組織應當結合生產技術發展趨勢,制定本行業技能人才需求計劃和培養規劃,指導和推動本行業職業技能培訓,并按照規定承擔職業技能鑒定的組織實施工作。
第七條國家鼓勵行業組織、用人單位和其他社會組織開展職業技能競賽,提高勞動者的職業技能水平。
第八條縣級以上人民政府及其有關部門對做出突出貢獻的技能人才以及技能人才培養成效顯著的單位給予表彰、獎勵。
第九條國家建立職業分類制度。
國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門、行業組織對職業進行分類,制定、修訂《中華人民共和國職業分類大典》,明確職業技能標準,并向社會發布。
第十條對從事特定技能類職業活動的人員,根據其應當具備的專業知識、操作技能等方面的職業能力水平,分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個職業技能等級。技術較為簡單的`職業,其技能等級可以少于五個。
第十一條職業技能培訓和鑒定,應當以職業技能標準為依據。
第十二條實施職業技能培訓應當以促進就業為導向,適應勞動者職業生涯發展和經濟社會發展的需要,突出培訓的針對性和實用性。
第十三條縣級以上地方人民政府應當加強統籌協調,鼓勵和支持各類職業院校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓。
前款所列之外的單位和個人不得面向社會開展營利性的培訓活動。
第十四條縣級以上人民政府有關部門應當加強人力資源市場信息網絡建設,定期發布職業供求、市場工資指導價位、職業技能培訓等信息。
第十五條就業前培訓應當針對城鄉新成長勞動力和其他農村轉移勞動力的就業意愿和崗位需求,側重實用技能的培養。
國家建立健全勞動預備制度,對未能升學且有就業意愿的初、高中畢業生,實行6至12個月的定向專業技能培訓。
第十六條用人單位應當根據崗位技能要求,對在職職工開展技能提升培訓和新技術、新工藝培訓,并建立健全職業技能培訓與考核、崗位、待遇相銜接的機制。
第十七條再就業培訓應當結合市場需求和失業人員的特點,以訂單式技能培訓作為主要培訓方式。
第十八條創業培訓應當針對勞動者的創業意愿和條件,結合創業項目的要求開展。
第十九條國家鼓勵勞動者參加各種形式的職業技能培訓。
失業人員和進城求職農村勞動者參加職業技能培訓,按照國家有關規定享受政府補貼。
困難用人單位職工參加職業技能培訓所需費用,在用人單位職工教育培訓經費中列支,不足部分由就業專項資金予以適當補貼。
第二十條縣級以上人民政府應當根據經濟社會發展的需要和職業技能開發計劃,加大對職業技能培訓的資金投入,重點加強公共職業技能培訓機構的建設和高技能人才的培養。
縣級以上人民政府應當設立職業培訓資金專戶,對就業專項資金、失業保險基金用于培訓的部分以及農村勞動力轉移就業培訓資金實行集中管理。職業培訓資金按照規定用于職業技能培訓和鑒定補貼。
第二十一條國家建立技能人才培養制度。
國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門根據國家職業技能標準,結合技能人才培養特點和規律,制定技能人才培養課程標準。
設區的市級以上地方人民政府應當發揮高級技工學校、技師學院和高等職業院校的作用,有條件的地方可以建立公共職業技能培訓機構,加快培養后備高技能人才。
國家鼓勵行業組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設立技能大師工作室等方式培養高技能人才。
第二十二條行業組織、用人單位和公民個人可以舉辦技工學校、高級技工學校、技師學院等技工院校。
技工院校的設立條件和審批程序,由國務院人力資源社會保障行政部門制定。
第二十三條技工院校應當加強與用人單位的合作,聯合制定培養計劃,設計培訓內容,共建實訓基地,定期派學生到用人單位實習。
用人單位應當參與技工院校教學,接納學生實習,提供實習場地。
用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協議,支付學生實習報酬的,可以按照國家有關規定享受稅收優惠。
第二十四條縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當通過招標方式,確定承擔政府補貼培訓任務的機構,與之簽訂培訓項目合同。
承擔政府補貼培訓任務機構的認定條件,由省級人民政府人力資源社會保障行政部門會同財政部門制定。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當加強對承擔政府補貼培訓任務機構的管理、指導和服務,定期向社會公布對培訓機構的考核結果和培訓補貼發放信息。
第二十五條職業技能培訓機構應當按照核定的培訓專業和等級進行培訓,保證學員接受培訓的時間和質量。
第二十六條職業技能培訓機構應當明確收費項目和標準,報價格主管部門備案后向社會公布;向社會發布招生廣告,應當報審批機關備案。
第二十七條縣級以上地方人民政府有關部門應當制定和實施職業技能培訓機構的教師培訓計劃,定期派教師到用人單位參加實踐活動。
第二十八條縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當依法加強對職業技能培訓機構的監督檢查,并通過設立公開電話、網上評議等方式,加強社會對職業技能培訓活動的監督。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當組織專家或者委托具有資質的社會中介組織,對職業技能培訓機構的培訓情況進行評估,及時向社會公布評估結果。
第二十九條用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經費,列入成本費用,依法在稅前扣除。
用人單位用于一線職工教育培訓的經費不得低于本單位職工教育培訓經費總額的70%。
用人單位職工教育培訓經費的提娶使用管理辦法應當由職工(代表)大會制定。用人單位職工教育培訓經費的提娶使用情況應當向職工(代表)大會報告,接受職工監督。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇二
近年來,科學技術的迅速發展讓科研崗位的需求不斷增加。為了提高自身競爭力,在職業發展中不斷學習和進修是必不可少的。最近,我參加了一次關于科研技能的職業培訓,收獲頗豐。下面,我將從培訓內容、培訓方式、培訓師資和個人收獲四個方面進行闡述。
首先,培訓課程的內容非常豐富多樣,涵蓋了科研方法、實驗技術、科研項目的管理等方面。在科研方法方面,老師詳細講解了如何進行文獻檢索、論文寫作和實驗設計等。這些方法技巧不僅能幫助我們快速準確地找到我們需要的文獻,還能夠提高我們的論文寫作和實驗設計能力。此外,我們還學習了一些常見的實驗技術,如PCR、Westernblot和流式細胞術等。這些實驗技術在科研中被廣泛應用,掌握它們對于我們今后的科研工作至關重要。最后,課程還介紹了科研項目的管理,包括研究計劃的制定、預算的編制和項目團隊的協作等。這些內容讓我們對科研項目管理有了更深入的了解。
其次,培訓方式十分靈活多樣。除了傳統的課堂講授,培訓還采用了小組討論、案例研究和實踐操作等教學方法。小組討論的方式使我們能夠思考問題、分析問題和解決問題的能力得到了提高。在實踐操作中,我們親自進行了一些實驗操作,加深了對實驗技術的理解和掌握。這些靈活多樣的培訓方式不僅使我們不再感到枯燥乏味,而且切身體驗到了科研工作中的樂趣。
再次,培訓師資力量強大。這次培訓邀請了多位科研領域的專家學者作為培訓講師,每位講師都在自己的領域有著豐富的經驗和獨到的見解。他們不僅在課堂上傳授了寶貴的知識,還與我們分享了他們在科研中的成果和經驗。這些講師們不僅在學術上給了我們很多指導,也在職業規劃和個人發展上給了我們很多啟示。
最后,個人收獲也非常豐富。通過這次培訓,我在科研方法和實驗技術方面受益匪淺。我學會了如何選擇合適的題目,如何查閱文獻,如何寫作和發表一篇高水平的論文。同時,我也掌握了一些常用的實驗技術,如細胞培養、基因克隆和蛋白質純化。這些技能的掌握對于我今后的科研工作將會大有裨益。此外,通過與其他培訓學員的互動和交流,我收獲了很多新的思路和觀點。與他們的交流和討論讓我對科研工作有了更加全面深入的了解。
綜上所述,科研技能的職業培訓讓我受益匪淺。豐富多樣的培訓內容、靈活多樣的培訓方式、強大的師資力量以及個人的學習和交流使我在科研技能方面有了很大的提高。我相信,通過不斷學習和進修,我將會在未來的職業道路上取得更加輝煌的成就。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇三
科研技能職業培訓是指為了提高從事科研工作的人員在專業知識、科研方法和技能方面的能力而進行的系統學習和培訓活動。這種培訓對科研人員的職業發展非常重要,能夠提高其在科研項目中的研究能力和學術水平,增強其在職場中的競爭力。我在最近參加的一次科研技能職業培訓中,獲得了許多有益的經驗和知識,深深感受到了它的價值和意義。
第二段:培訓內容與組織(300字)。
這次培訓主要包括科研設計、文獻檢索、實驗技能、數據分析等方面的內容。每個環節都有專業的講師進行詳細的講解和示范,并安排了實踐環節,使我們能夠親手實踐和操作,加深對知識和技能的理解與掌握。培訓采用多種教學方法,既有理論講解,又有實踐演練,還有小組討論和案例分析等互動環節,使得培訓效果更好。組織方面,培訓機構安排周密,確保了培訓的順利進行,同時還提供了良好的學習環境和資源支持,讓我們能夠全身心地投入到學習中。
第三段:收獲與體會(400字)。
通過這次培訓,我不僅獲得了新的知識和技能,還提高了自己的科研能力。首先,培訓中的科研設計模塊讓我重新認識了科研的重要性和復雜性。我學會了如何提出科研問題、設計實驗方案和進行數據分析,這些都對我今后從事科研工作非常有幫助。其次,文獻檢索模塊讓我掌握了大量高效的文獻檢索方法和技巧,能夠迅速找到所需的文獻資料,提高了我查閱文獻的效率和準確性。此外,實驗技能和數據分析模塊也讓我在實踐中學到了很多東西,我能夠熟練地操作常用的實驗儀器和軟件,對實驗數據進行統計和分析,提高了我實驗技能的水平。
第四段:對職業發展的影響(250字)。
這次培訓對我的職業發展產生了積極的影響。首先,提高的科研技能使我在科研項目中能夠更加出色地工作,提高了我在科研團隊中的地位和影響力,為我今后的職業發展打下了堅實的基礎。其次,培訓中的一些軟技能,如溝通能力、團隊協作能力和解決問題的能力等,也對我職業發展有著重要的影響。這些能力對于一個科研人員來說同樣重要,能夠提高我在職場中的競爭力和適應能力,為我未來的晉升和領導能力培養奠定了基礎。
第五段:總結(100字)。
通過這次科研技能職業培訓,我收獲了很多寶貴的經驗和知識,提高了自己的科研能力和職業發展前景。我深刻理解到科研技能職業培訓的重要性,以及不斷學習和提升自己的必要性。我將繼續保持學習的狀態,不斷提升自己的科研技能,為自己的職業發展開辟更廣闊的前景。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇四
本實訓環節是集知識、素質和技能訓練于一體的應用型課程。它在運用相關電氣理論基礎在上的同時又對電工基本素質和技能進行了綜合運用培養,通過實訓,使學生具備初級電工的基本能力,能滿足企業對初級電工的綜合需要。主要內容包括:安全用電常識、常用電工材料的認識和選用、電工基本操作工藝、電氣照明與內線工程、常用電工儀表的使用等。
第x周——第x周。
實驗樓電工實訓室
網孔板,電工工具,電度表,功率表,萬用表,電壓表,兆歐表,電流表,空氣開關,熔斷器,各種導線,硬塑料管,開關,插座,燈若干。
電工實訓一:安全用電常識
電工安全操作的各項規定是每一名電工必須遵守的規章制度,它規定對電工的最基本的要求。電工生產崗位責任制規范了電工的工作范圍,是確保電工工藝得以貫徹執行的重要條件。主要進行電工安全操作規程、預防觸電及觸電急救基本常識、防雷保護以及電氣火災的撲救等內容。
觸電的原因:
(1)電氣設備的安裝過于簡陋,不符合安全要求。
(2)電氣設備老化,破損嚴重,維修維護不及時。
(3)作業時不嚴謹,不遵守電工安全操作規程或粗心大意。
(4)缺乏安全知識
電流對人體的傷害:觸電對人體的傷害只要是電擊和電傷。點擊是觸電者直接觸了設備的帶電部分,電流通過了人的身體,當電流達到一定的數值后,就會將人體擊倒;電傷是指觸電后皮膚的局部創傷,由于電流的熱效應,化學反應,機械效應以及電流的作用下,使熔化和蒸發的金屬微粒襲擊人體皮膚而遭受灼傷。
影響觸電后果的因素:
(1)電流強度:一般50ml持續1秒以上,致命。
(2)電流通過人體的持續時間。
(3)電流頻率:工頻電流傷害最嚴重。
(4)電流通過人體的途徑。
(5)人體的狀況。
(1)單相觸電是指當人站在地面上或接觸與地面相連的導體,手或人體的其他部位接觸一相帶電體的觸電事故。一般情況下,人總是站在地面上的,當人體的.某一部位與相線(火線)接觸時,都會造成單相觸電。在家庭觸電事故中,單相觸電的事例較多。
(2)兩相觸電:人體的兩處同時觸及兩相帶電體的觸電事故,這時人體承受的是380v的線電壓,其危險性一般比單相觸電大。人體一但接觸兩相帶電體時電流比較大,輕微的會引起觸電燒傷或導致殘疾,嚴重的可以導致觸電死亡事故,而且兩相觸電使人觸電身亡的時間只有1~2秒之間。
(3)跨步電壓觸電:人受到跨步電壓時,電流雖然是沿著人的下身,從腳經腿、胯部又到腳與大地形成通路,沒有經過人體的重要器官,好像比較安全。但是實際并非如此!因為人受到較高的跨步電壓作用時,雙腳會抽筋,使身體倒在地上。這不僅使作用于身體上的電流增加,而且使電流經過人體的路徑改變,完全可能流經人體重要器官,如從頭到手或腳。經驗證明,人倒地后電流在體內持續作用2秒鐘,這種觸電就會致命。
(4)間接接觸觸電:是由于電氣設備(包括各種用電設備)內部的絕緣故障,而造成其外露可導電部分(金屬外殼)可能帶有危險電壓(在設備正常情況下,其外露可導電部分是不會帶有電壓的),當人員誤接觸到設備的外露可導電部分時,便可能發生觸電。
(5)這個用電安全知識我們是通過視頻而了解的,我們7號的上午在教室里,等待老師的講解,我們看了兩個小時從中學到了以上的安全用電常識,我想在以后的工作中這些常識讓我們受益終生。
(6)觸電急救方法
1、用絕緣物使觸電者脫離電緣or關電源總制:
3、把患者頭打側,看有無異物阻礙氣道,包括痰液,有就用棉棒弄出;
4、人工呼吸:開放氣道、墊以紗布、呼進氣體;(如合格此時模擬人的綠燈會閃,如開放氣道不好,氣體將吹進胃里,紅燈會閃)
5、胸外壓:相交中點,以一手的小魚際按,深度為4~5cm,頻率為每分鐘100下,與人工呼吸比例為2:30;(國際心肺復蘇指南20xx規定為2:15,連續4個回合,這個是最新標準~同樣每按一下如合格則有綠燈會閃)
6、人工呼吸吹2口氣+按壓30下為一組,共做完5組后再判斷患者乎吸是否回復;
7、效果評估(有效標準):
能觸及頸動脈搏動、收縮壓達60mmhg以上、散大的瞳孔縮小、唇面甲床紫紺減退、自主呼吸恢復;(完成)
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇五
在當今現代社會中,電力已經成為不可或缺的一部分。隨著電力設備的廣泛應用,對于電工技能的需求也越來越迫切。為了提高自己的電工技能水平,我參加了一次電工技能培訓,并從中受益匪淺。在這次培訓中,我學到了許多有關電工技能的知識和技巧,也深刻體會到了電工的重要性和責任。下面將結合實際情況,總結我在電工技能培訓中的心得體會。
第二段:學以致用。
在電工技能培訓中,我不僅僅學習了電工理論知識,還進行了大量的實踐操作。通過實踐操作,我更加深入地理解了電路的組成和工作原理,掌握了安全使用各類電器設備的方法,學會了解決電器設備故障的思路和方法。我發現,學以致用是提高電工技能水平的關鍵,只有將理論知識與實際操作相結合,才能更好地將所學用于實踐,提高自己的電工技能水平。
第三段:安全意識的培養。
在電工技能培訓中,培養安全意識是至關重要的。電力是一項危險的能量,一不小心就可能造成人身傷害甚至生命危險。在培訓中,我們接受了關于電工安全的專項訓練,學習了電氣事故的原因和應對措施,了解了不同電壓等級下的電擊傷害情況,并學會了正確使用個人防護裝備。通過這些培訓,我對電工安全有了更深入的認識,并將安全意識貫穿于日常工作中。
第四段:團隊合作與溝通能力提升。
在電工技能培訓中,我們常常需要與他人合作完成各種任務,這要求我們具備良好的團隊合作和溝通能力。通過與同學們共同學習和操作電工設備,我意識到只有相互合作,互相支持才能提高工作的效率和質量。在團隊合作過程中,我也學會了如何與他人進行有效的溝通,包括傾聽他人的意見和建議,積極表達自己的觀點,并協調不同意見之間的沖突。這些團隊合作和溝通能力的提升將對我的職業發展產生積極的影響。
第五段:自我提升與未來規劃。
通過電工技能培訓的學習和實踐,我不僅提高了電工技能水平,也深刻認識到了電工的責任與使命。作為一名合格的電工,我將繼續不斷學習和提升自己的技能,努力為社會提供更好的電力服務。同時,我也意識到了電工行業的發展和前景,為了更好地適應行業發展的需求,我計劃繼續接受相關技能培訓,不斷更新自己的知識和技能,追求更高的職業發展。
結尾:總結。
通過這次電工技能培訓的學習與實踐,我不僅增加了電工知識和技能,還培養了安全意識、團隊合作和溝通能力。我對電工的重要性和責任有了更深刻的認識,并規劃了自己未來的職業發展。我相信,通過不斷學習和實踐,我能夠成為一名優秀的電工,為社會做出更大的貢獻。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇六
第一條 為了提高勞動者職業技能,促進就業,推動經濟社會發展,根據《中華人民共和國就業促進法》等有關法律,制定本條例。
第二條 國家建立健全面向全體勞動者的職業技能培訓和鑒定制度,鼓勵開展職業技能培訓和鑒定,增強勞動者的就業能力、工作能力和創業能力。
第三條 勞動者有參加職業技能培訓和鑒定的權利。
用人單位應當保障職工參加職業技能培訓和鑒定的權利。
第四條 縣級以上人民政府根據經濟社會發展和市場需求,制定并實施以職業技能培訓和鑒定為主要內容的職業技能開發計劃。
第五條 國務院人力資源社會保障行政部門負責全國職業技能培訓和鑒定的指導、監督、管理工作。國務院其他有關部門按照各自職責負責職業技能培訓和鑒定有關工作。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區域職業技能培訓和鑒定的指導、監督、管理工作。縣級以上地方人民政府其他有關部門按照各自職責負責職業技能培訓和鑒定有關工作。
第六條 行業組織應當結合生產技術發展趨勢,制定本行業技能人才需求計劃和培養規劃,指導和推動本行業職業技能培訓,并按照規定承擔職業技能鑒定的組織實施工作。
第七條 國家鼓勵行業組織、用人單位和其他社會組織開展職業技能競賽,提高勞動者的職業技能水平。
第八條 縣級以上人民政府及其有關部門對做出突出貢獻的技能人才以及技能人才培養成效顯著的單位給予表彰、獎勵。
第二章 職業技能標準
第九條 國家建立職業分類制度。
國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門、行業組織對職業進行分類,制定、修訂《中華人民共和國職業分類大典》,明確職業技能標準,并向社會發布。
第十條 對從事特定技能類職業活動的人員,根據其應當具備的專業知識、操作技能等方面的職業能力水平,分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個職業技能等級。技術較為簡單的`職業,其技能等級可以少于五個。
第十一條 職業技能培訓和鑒定,應當以職業技能標準為依據。
第三章 職業技能培訓
第十二條 實施職業技能培訓應當以促進就業為導向,適應勞動者職業生涯發展和經濟社會發展的需要,突出培訓的針對性和實用性。
第十三條 縣級以上地方人民政府應當加強統籌協調,鼓勵和支持各類職業院校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓。
前款所列之外的單位和個人不得面向社會開展營利性的培訓活動。
第十四條 縣級以上人民政府有關部門應當加強人力資源市場信息網絡建設,定期發布職業供求、市場工資指導價位、職業技能培訓等信息。
第十五條 就業前培訓應當針對城鄉新成長勞動力和其他農村轉移勞動力的就業意愿和崗位需求,側重實用技能的培養。
國家建立健全勞動預備制度,對未能升學且有就業意愿的初、高中畢業生,實行6至12個月的定向專業技能培訓。
第十六條 用人單位應當根據崗位技能要求,對在職職工開展技能提升培訓和新技術、新工藝培訓,并建立健全職業技能培訓與考核、崗位、待遇相銜接的機制。
第十七條 再就業培訓應當結合市場需求和失業人員的特點,以訂單式技能培訓作為主要培訓方式。
第十八條 創業培訓應當針對勞動者的創業意愿和條件,結合創業項目的要求開展。
第十九條 國家鼓勵勞動者參加各種形式的職業技能培訓。
失業人員和進城求職農村勞動者參加職業技能培訓,按照國家有關規定享受政府補貼。
困難用人單位職工參加職業技能培訓所需費用,在用人單位職工教育培訓經費中列支,不足部分由就業專項資金予以適當補貼。
第二十條 縣級以上人民政府應當根據經濟社會發展的需要和職業技能開發計劃,加大對職業技能培訓的資金投入,重點加強公共職業技能培訓機構的建設和高技能人才的培養。
縣級以上人民政府應當設立職業培訓資金專戶,對就業專項資金、失業保險基金用于培訓的部分以及農村勞動力轉移就業培訓資金實行集中管理。職業培訓資金按照規定用于職業技能培訓和鑒定補貼。
第二十一條 國家建立技能人才培養制度。
國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門根據國家職業技能標準,結合技能人才培養特點和規律,制定技能人才培養課程標準。
設區的市級以上地方人民政府應當發揮高級技工學校、技師學院和高等職業院校的作用,有條件的地方可以建立公共職業技能培訓機構,加快培養后備高技能人才。
國家鼓勵行業組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設立技能大師工作室等方式培養高技能人才。
第二十二條 行業組織、用人單位和公民個人可以舉辦技工學校、高級技工學校、技師學院等技工院校。
技工院校的設立條件和審批程序,由國務院人力資源社會保障行政部門制定。
第二十三條 技工院校應當加強與用人單位的合作,聯合制定培養計劃,設計培訓內容,共建實訓基地,定期派學生到用人單位實習。
用人單位應當參與技工院校教學,接納學生實習,提供實習場地。
用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協議,支付學生實習報酬的,可以按照國家有關規定享受稅收優惠。
第二十四條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當通過招標方式,確定承擔政府補貼培訓任務的機構,與之簽訂培訓項目合同。
承擔政府補貼培訓任務機構的認定條件,由省級人民政府人力資源社會保障行政部門會同財政部門制定。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當加強對承擔政府補貼培訓任務機構的管理、指導和服務,定期向社會公布對培訓機構的考核結果和培訓補貼發放信息。
第二十五條 職業技能培訓機構應當按照核定的培訓專業和等級進行培訓,保證學員接受培訓的時間和質量。
第二十六條 職業技能培訓機構應當明確收費項目和標準,報價格主管部門備案后向社會公布;向社會發布招生廣告,應當報審批機關備案。
第二十七條 縣級以上地方人民政府有關部門應當制定和實施職業技能培訓機構的教師培訓計劃,定期派教師到用人單位參加實踐活動。
第二十八條 縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當依法加強對職業技能培訓機構的監督檢查,并通過設立公開電話、網上評議等方式,加強社會對職業技能培訓活動的監督。
縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當組織專家或者委托具有資質的社會中介組織,對職業技能培訓機構的培訓情況進行評估,及時向社會公布評估結果。
第二十九條 用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經費,列入成本費用,依法在稅前扣除。
用人單位用于一線職工教育培訓的經費不得低于本單位職工教育培訓經費總額的70%。
用人單位職工教育培訓經費的提娶使用管理辦法應當由職工(代表)大會制定。用人單位職工教育培訓經費的提娶使用情況應當向職工(代表)大會報告,接受職工監督。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇七
本課程是培訓電工類專業的專業基礎課,主要內容包括電工基礎知識、電工基本操作技能、電氣設備的使用與維護、變配電所知識以及安全文明生產知識等。
本課程的任務是培訓勞動預備制電工專業初級電工的基本知識和專業技能。通過本課程的學習,使學員具有一定的專業知識和專業技能。通過本課程的學習,使學員具有一定的專業知識,掌握初級電工技術的基本操作技能和作業技術,達到初級電工水平。
(1)獲得必要的初級電工基礎知識,和初步技能。
(2)了解一些常用電氣設備的主要性能和用途。
(3)能看懂一般簡單的電氣圖。
(4)掌握一般的內外線電工工藝。
(5)了解變、配電所一般的維護和操作知識。
(6)掌握安全用電常識,并能正確使用一般電氣設備。
本課程作為初級電工的培訓課程,其培訓對象是農民工。因此,本培訓教材既不同于技校教材,又不同于等級培訓教材。其特點是注重實用電工技術,突出技能訓練。在教學中,應特別注意在進行技能訓練的同時,強調素質訓練,使學員在“掌握一技之長”的基礎上,達到“觸類旁通”。在教學過程中應貫徹理論聯系實際的原則和直觀性原則,完成規定的實踐項目,并充分利用課件、模型等教具或現場參觀方式進行教學,注意培養學員分析問題和解決問題的能力。以便于知識的系統性和完整性。相應地,在教學中應努力體現課堂教學和實踐教學的配合及同意,使學員緊密結合實物和現場作業進行學習。根據辦學條件及學情分析,本計劃對課本及課時安排做出適當取舍,幅度控制在15%以內。
1、了解電工識圖基本知識。
2、熟悉常用電工材料。
3、掌握電工常用測量儀表、工具和防護用具的使用方法。
教學內容:
1、1—1電工識圖。
2、1—2電工材料:常用電工材料、銅、鋁導線的特點及使用、常用線管。
3、1—3電工工具:電工常用工具、電工常用防護工具、
其他專用工具、電氣安全用具的使用與維護。
4、1—4常用電工測量儀表:電流表與電壓表、鉗形表、
兆歐表、電能表、功率表、萬用表。
1.掌握電工基本操作技術(如:導線的剖削、連接、壓接和焊接等)。
2.熟悉鉗工和焊工基本操作知識與技能。
教學內容:
2—1電工基本操作技術:導線的剖削、導線的連接、焊接。
2—2鉗工基本操作知識:常用量具、劃線與沖眼鋸割、鑿削、
挫削、鉆孔、攻絲和套絲、校正和彎曲。
2—3焊工基本操作知識:手工電弧焊、烙鐵釬焊、火焰釬焊。
1.了解變壓器的種類和用途。
2.理解電力變壓器的基本結構和工作原理及其應用范圍。
3.了解電流互感器和電壓互感器的`應用范圍及特點。
4.了解交流異步電動機的種類及其主要用途。
5.理解三相異步電動機的結構和工作原理。
6.掌握交流異步電動機的操作和保護方法。
7.了解雙速異步電動機的工作原理及其接線和控制方法。
8.了解其他常用高、低壓電氣設備。
教學內容:
3—1變壓器:變壓器的用途與種類、變壓器的基本結構、
變壓器的工作原理、儀用互感器、電焊變壓器。
3—3常用高、低壓電氣設備:常用低壓電器、常用高壓電器、
幾種主要電器設備的正確操作。
1了解一般供電知識以及繼電保護常識。
2.掌握電力電纜施工的技術要求和施工方法。
3.掌握架空線路架設的基本方法、技術要求和施工方法。
4.了解電力電纜的類型、結構和用途。
5.掌握電力電纜施工的技術要求和施工方法。
教學內容:
4—3架空配電線路:電桿的安裝、橫擔的組裝、導線的安裝。
1、能夠識讀、配電多的平面布置圖、一次接線圖和簡單的二次接線圖。
2、掌握變、配電的基本操作方法、包括正常情況下的停、送點操作方法。
3、了解各種繼電器保護的功能。
4、掌握常用配電裝置(包括電力變壓器)的運行維護知識。
5、熟悉變、配點所常見故障的批按段、檢查和處理方法。
6、了解變、配電所停電事故的處理方法。
教學內容:。
1.掌握安全技術操作規程。
2.了解觸電形式和觸電傷害,以及觸電事故的原因和預防措施。3.掌握觸電急救方法(包括人工呼吸法)和電氣火災的撲救方法。4.掌握安全文明生產知識,養成良好的工作習慣。
教學內容:
6—2觸電急救知識:觸電和觸電傷害、觸電形式、觸電事故的原因和預防措施、觸電急救。
6—4安全文明生產:正確執行安全技術操作規程、做好值班記錄。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇八
科研技能培訓在當今社會職業發展中起著舉足輕重的作用。通過科研技能培訓,個人可以提高自己的專業水平和競爭力,為未來職業發展鋪平道路。在參加科研技能職業培訓的過程中我有了很多體會和收獲,下面將從培訓內容、學習方法、團隊合作、實踐應用以及未來規劃五個方面來詳細談談我的心得體會。
首先,科研技能職業培訓的內容非常豐富多樣。在培訓中,我們學習了科研的前沿知識和技術,掌握了獲得科研成果的方法和步驟。關于寫作方面,我們學習了如何撰寫科研論文和報告,并進行了實戰演練。這些都為我們今后從事科研工作打下了堅實的基礎。除此之外,培訓還涵蓋了數據分析、實驗設計、信息檢索等實用技能的學習,這些技能對于日后的科研工作和論文發表都有著至關重要的作用。
其次,科研技能職業培訓需要良好的學習方法。在培訓中,我們學習了如何高效地進行學習和研究。我們了解了如何制定合理的學習計劃,如何高效地閱讀和整理資料,以及如何利用各種工具和資源來提高學習效果。通過培訓,我學會了如何在海量的信息中快速準確地找到所需的內容,并進行合理的篩選和整理。這種學習方法的培養對我今后的學習和研究是非常有幫助的。
第三,科研技能職業培訓強調團隊合作。在科研工作中,團隊合作是必不可少的一部分。在培訓中,我們進行了很多團隊合作的練習,通過小組討論和合作項目,鍛煉了團隊合作的能力。在與他人合作中,我學到了如何傾聽和尊重他人的意見,如何在團隊中發揮自己的優勢。通過與他人交流、協作,我不僅提高了自己的專業技能,也拓寬了自己的眼界,發現了許多其他人的優秀之處。
第四,科研技能職業培訓注重實踐應用。培訓中的理論學習只是第一步,真正的考驗在于將所學應用到實際中去。在培訓中,我們進行了很多實踐操作和案例分析,通過實操讓我們更好地理解和掌握所學的知識和技能。這種實踐操作的訓練讓我對科研工作的流程和方法有了更深入的了解,并且提高了自己的動手能力和實際操作經驗。
最后,我對未來的規劃也有了更清晰的認識。科研技能職業培訓的最終目標是幫助我們更好地發展職業。通過培訓,我意識到自己在某些方面的不足之處,明確了今后需要提升和改進的方向。在科研領域,我希望能夠深化領域知識,拓寬研究視野,并從事具有挑戰性和有意義的研究項目。同時,在職業發展中,我也明確了需要提升自己的管理和領導能力,為今后擔任領導職務做好準備。
綜上所述,科研技能職業培訓對我個人的職業發展具有重要意義。通過培訓,我不僅提升了自己的專業水平和競爭力,也學到了很多實用的技能和知識。在今后的工作中,我會不斷學習和提高自己,不斷探索創新,在科研領域中追求卓越,為社會發展做出自己的貢獻。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇九
20xx年是學院的起步的關鍵年,工作思路是:穩定已有培訓項目,進一步深化合作,拓展新的業務生長點。全年工作主要圍繞“一個建設,兩項工程”展開,“一個建設”即學院的品牌建設,初步建設成為內設機構合理、制度健全、教學相長、有一定社會美譽度的培訓學院。兩個工程即面向高校就業指導教師的“北斗導師工程”和面向高校大學生的“雄鷹成長工程”,具體工作安排如下:
一、加強學院內部建設,為學院具體業務的順利開展提供制度保障。
1、組織架構:按照布局合理、職能明確、信息暢通的要求設計組織架構。根據實際情況,擬設有辦公室、學生培訓部、教師培訓部、教務部、拓展部、網絡部(最終以組織架構方案為準)。
2、制度建設:抓好管理體制的建設,積極推進民主科學決策。建立學院人事、財務、薪酬、會議、考勤、資產、學習等制度,形成責任與權利相結合的科學管理體系,確保各項工作按章辦事,規范運行,確證學院的高效運營。
3、隊伍建設:走自我培養和外部引入相結合的道路,初步建立起人才培養模式。重點是引入管理人才和專業人才。在管理人才方面,一要引入,二是融入。專業人才方面,年終達到專職講師xx人(其中優秀講師xx人),兼職講師xx人。
4、課程建設:加強研究,借用外腦,形成自有品牌課程。一是邀請行業專家聯合開發自有的“青年領袖訓練營”課程;二是學習引入ptt國際專業講師課程和職業指導課程;三是與知名高校和企業家開發創業商學院課程。
5、輿論宣傳:加強與各高校和各媒體合作,通過工作簡報、教育峰會等形式塑造學院良好形象,擴大政治影響,初步形成具有一定的社會美譽度的學院品牌。
北斗是指明方向的標志,學院培養的將是在高校就業創業指導工作中指引學生方向的人,因此叫“北斗導師工程”。這是一個杠桿工程,教育效果的體現、教育變革的推進、教育水平的提升、根本不在于學生,而在于教師。培養一名好學生只培養了一個人,培養一名好教師就培養了一群人。
“北斗導師工程”面向全省各高校就業、創業指導教師開設專業培訓課程,熟悉教學知識要點,掌握課程講授技能,提升實戰工作能力。教師專業能力的提升包括兩個方面,一是專業知識,一是講課技巧。針對xx省職業生涯教師隊伍和創業教育教師隊伍,我們引進開發了用于提升講課能力和水平的必修課程《ptt國際專業講師訓練》課程,同時推出針對職業指導教師的《職業生涯規劃實戰能力訓練》課程和針對創業教育的教師推出《創業商學院》模塊化課程。初步形成了專業必修與方向選修相結合,以能力訓練為導向,等級遞進與模塊選修相結合的課程體系,發放《xx省高校就創業指導人員水平證書》。
1、為與往年國家職業指導師認證相銜接,根據國家考試時間的安排,今年仍組織考前兩次培訓(x月和xx月),面向全省高校組織報名,集中輔導,集中考試。
2、結合大學生職業生涯規劃大賽的舉辦,針對大賽的'規則、評比標準、所需知識體系和能力要求、注意事項等,進行賽前指導教師培訓。
3、利用假期時間,為符合條件的學生處(招就處)處長及就業創業骨干教師提供研習和培訓,為我省高校就創業指導教師隊伍儲備中堅力量。
四、實施“雄鷹成長工程”,喚醒大學生的自我職業意識,提高職業素養。
當代的大學生,不缺少獲取知識的途徑,缺少的是自我經營的意識和能力。他們是一群雛鷹,只是不知道如何才能搏擊長空。取名“雄鷹成長工程”,就是希望通過學院的培訓,讓大學生們真正成長、成熟,實現從觀念到行為的蛻變。采取一次免費講座、精英集訓,領袖培養等形式實現在全省范圍內全方位立體覆蓋。
1、“百萬巡講計劃”:學院計劃三年內讓每個大學生在校讀書期間都能有一次機會面對面聆聽學院提供的高品質的就創業方面的講座,接受到學院提供的直接服務。一個講座不足以改變一個人的命運,也許可以起到關鍵性的推動,改變一些想法,激發一個夢想,推進一點行動。我們跟進的服務將會緊扣大學生的實際需求,為大學生的健康發展保駕護航。
2、萬人精英計劃:在百萬巡講的基礎上推出萬人集訓計劃。采用自愿和就近原則,提供針對性強、效果鮮明的兩天一晚集訓課程,為當地的大學生提供測評解析,能力體系構建和訓練方案等直接有效的規劃服務和訓練提升方案。
3、千人領袖計劃:在萬人集訓的基礎上,針對有一定經濟實力,希望借助學院力量集中訓練和提升的大學生,學院提供千人精英培養,為學生提供xx天封閉式訓練。課程內容覆蓋領導力、人際關系、領悟力、執行力等方面,同時提供企業家拜訪、生涯訪談的機會。通過全面訓練,達到改變思維,養成習慣,開闊視野的效果,幫助學員建立自信,明確方向。
今年完成xx名困難家庭大學生就業援助計劃,在去年選擇xx生源的基礎上,根據實際,適當擴大范圍,輻射到全省大部分省轄市。百名計劃采取xx地區利用雙休日集中培訓,外地利用假期到xx集訓的模式,單獨設計課程,確保授課質量。
六、繼續做好省體育局退役運動員職業轉換培訓。
在原有合作的基礎上,進一步深化合作,做好xx省體育局退役運動員職業轉換培訓,繼續成為國家體育局推廣項目。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇十
我自工作以來,在單位一向從事維修電工工作,多年來,我嚴格要求自己,兢兢業業,努力學習電工技術,為本單位的用電安全做出了必須的貢獻。此刻從以下幾個方面來總結:
一、政治思想方面:認真參加單位組織的各種思想政治學習、業務技術培訓,自覺聽從單位統一管理,服從分配。團結同事,尊重領導。
二、安全生產方面:
1、認真學習并貫徹落實上級文件精神,提高安全用電意識,增強職責心。
2、落實完善安全用電組織體系,健全安全管理規章制度,并嚴格按規章制度操作。
3、加強班組用電安全管理,鞏固安全基礎。
4、牢記一個確保,用電者要確保自身安全和他人安全。
三、培訓學習方面:多年來,我用心參加各種學習和培訓,努力學習電工知識基本知訓,供電系統知識,線路裝置,照明裝置,接地裝置,變壓器的運行和維護,電動機維修和維護,機床電氣控制線路,plc控制等有關知識體系。每次學習,我都學到一些新的理論,并用來指導工作實踐,運用到工作中來,對工廠的供電系統,控制系統進行改善,受到一致的好評。
四、實際運用方面:我用心運用已學的知識,為單位的節能降耗方面做了較大貢獻。如對單位夜間照明線路改造及自動控制方面,為單位每年節約電能約近千度。同時又對工廠的老的設備,進行電氣改造,使一些老設備重新煥發青春。
五、實踐生產方面:在生產實踐中,因單位配套有較多電動機,針對電動機的電氣故障的查找和排除我進行了認真的學習。對電動機各類故障檢修,總結出如下經驗:
2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現象;
3、通電檢查在上述檢查后末發現問題時,能夠直接通電試驗,用三相調壓器開始施加較低的電壓,再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法,為工廠多臺電機查找故障,并將其修好。及時總結各種故障現象及解決方法,并記錄在案,用來指導實踐,同時也提高自己的業務水平。
總之,在生產實踐中做到規章制度上墻,嚴格按規章制度辦事。多年來,我所在單位未發生一齊因電氣引起的人生安全故障,為單位的技術改造,設備運行更加科學化、合理化做出了較大貢獻。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇十一
在電氣領域求職的競爭越來越激烈,對于電工技能的要求也越來越高。為了提升自己的競爭力,我報名參加了電工技能實訓課。通過一段時間的學習和實踐,我深深體會到了這門課程的重要性和價值。以下是我在電工技能實訓課中的心得體會。
首先,電工技能實訓課教會了我基本的電工技能和理論知識。通過課堂教學的學習,我系統地學習了電路圖的解析、電器設備的使用和維修方法等基礎知識。同時,我還通過實操環節,學習了如何正確使用電工工具、安全操作電路以及解決常見的電器故障。這些知識和技能對于我未來的職業發展起到了良好的基礎作用。
其次,電工技能實訓課培養了我良好的安全意識和團隊合作精神。在實訓課程中,安全是最重要的,因為一個小小的疏忽可能會導致嚴重的后果。因此,老師們在實訓過程中一直強調安全意識的培養,讓我們時刻保持警惕。另外,實訓課程還設置了很多團隊合作的項目,讓我們學會與他人合作、相互配合,提高了自己的溝通能力和團隊協作能力。
再次,電工技能實訓課帶給我了實踐能力。在課程中,我們不僅學習了理論知識,也有大量的實踐環節。通過親自動手修理電器設備、搭建電路,我們將書本上的知識轉化為實際操作能力。這種實踐能力的培養,幫助我更好地理解和運用電工知識,培養了自己的問題解決能力和技能水平。
此外,電工技能實訓課還為我提供了良好的職業發展平臺。在實訓過程中,我們不僅有機會接觸各種各樣的電器設備和工具,也有機會與一線工程師進行交流和學習。通過與他們的溝通和交流,我對電工技能的發展方向有了更深的理解,并且也樹立了追求專業卓越的榜樣。此外,實訓課程還為我們提供了實習和就業的機會,讓我們能夠更好地將所學應用于實踐。
最后,電工技能實訓課讓我意識到電氣行業對我們的期望和需求。電工技能實訓課僅僅只是一個開始,電氣行業變化很快,需要不斷學習和提升自己。在實訓課程中,我不僅學到了電工技能,更懂得了自我學習和成長的重要性。只有保持不斷學習和積累,并且跟上行業的步伐,才能在激烈的競爭中保持競爭力。
總結起來,電工技能實訓課給我提供了一個系統學習和實踐電工技能的機會,同時也培養了我的安全意識、團隊合作精神和實踐能力。這門課程不僅為我今后的職業發展奠定了基礎,也激發了我對電氣行業的熱愛和追求。我相信通過不斷學習和實踐,我一定能在電氣領域取得成功。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇十二
1.強化教學常規管理。
(1)加強政治學習、理論學習和提高教師自身修養。
(2)認真學習藝術的新標準,以及教材跟以往不同的特點和突破,從而樹立教師堅定的理論基礎。
(3)做好教學工作,保證每一節課的質量。充分利用學校新添的多媒體設備,精心設計課堂教學環節,激發學生學習欲望,加強藝術體驗。
(4)開展多種形式的教研活動,集體備課。
2.加強教研組老師自身素質建設。
組員間加強交流與合作,多探討、切磋,教研組各成員繼續開展深層次進修,提倡在“走出去、請進來”的校際交流中不斷提升教師的專業能力及綜合素質。同時學校為教師多提供一些專業方面地書籍、器材、藝術素材等,讓老師們渴望學習提高的心愿得以滿足,也便于教師有的放矢的開展教學工作。
3.繼續開展教育實驗、教育科研研究工作。
積極發揮藝術教研組教師的優勢和特長,努力為活躍學校文化生活,美化學校育人環境,作出積極的貢獻,并做好學校專業隊(舞蹈、電子琴、合唱、繪畫等)及特長學生的輔導工作,為學生搭建施展才華的舞臺,積極參與各種競賽,力爭取得好成績,為學校爭光添彩。同時學校外聘有專長的老師,進行針對性地輔導培訓,本組教師各施所長,盡己所能,努力培養出一批又一批的藝術之星,普遍提高我校學生的藝術素質和綜合能力。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇十三
電工技能是一項在生活中非常有用的技能,它涉及到我們生活中不可或缺的電力設備和電子產品。在我的工作經歷中,我深深意識到電工技能的重要性,也逐漸積累了一些心得體會,今天我想要分享我的電工技能心得。
我在自己掌握電工技能的初期,遇到了諸多困難。在學習基礎知識時,用過家里的電鉆自我練習,卻在一次操作中出現了事故。這讓我深刻了解到,安全意識的重要性。因此,我開始有計劃地系統性地學習安全方面的知識和常識。同時,我也開始尋找更好的學習途徑和資源,從網絡、書本和真實操作中尋找能夠提高自己的方法。
第三段:積累經驗的過程。
在學習電工技能的過程中,我逐漸明白了重視實踐經驗的重要性。當我在現場進行操作時,經常遇到一些問題,例如設備無法正常工作或操作手誤。這些問題培養了我的判斷力和解決問題的能力,同時也讓我更有信心去面對以后的挑戰。
隨著時間的推移,我對電工技能的熟練水平逐漸提高。與此同時,我也開始注重方法的提升。為了更好地提升自己的技能水平,我開始了對專業課程的深入學習,此外,我也不斷地擴大閱讀范圍,探究相關常識和前沿技術。在此基礎上,我細心體會每一個實踐的經驗,關注每一個自己做出的“成果”。
第五段:總結。
電工技能需要時間和汗水來提高,同時還要持續不斷地磨練和提升。對于我自己而言,我也深知自己還有很多不足之處和需要提高的地方,如適應不同的現場環境和設備,和不斷拓展技能范圍等。我會將過去的經驗與未來的實踐結合起來,不斷鞏固基礎,尋求更好的方法來提升自己的技能水平,用實際行動來證明自己的能力,體現出電工技能在生活中的重要性。
職業培訓的電工技能(專業14篇)篇十四
我于20xx年3月參加工作,進入xx供電公司,現年15歲,群眾。參加工作以來,先后在家電公司、物業公司、安裝公司從事維修電工工種。20xx年3月在xxx電力學校參加崗位培訓;20xx年5月在臨沂電力學校參加供電所管理與考核培訓;20xx年6月在xxx參加行政執法培訓;20xx年3月在xxx供電公司參加電力安全監督員培訓。經過學習于20xx年1月在666經濟管理干部學院獲得大專畢業證書。在工作中我認真負責,愛崗敬業,得到領導的認可和好評。20xx年4月獲得xxx委頒發的“十大杰出青年”榮譽證書;20xx年被公司黨委評為20xx年度“優秀黨員”,20xx年被公司評為20xx年度先進生產(工作者);20xx年5月獲得676電力技工培訓中心供電所管理與考核培訓班“優秀學員證書”。
自參加工作以來我嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度,服從領導安排,除完成日常維修任務外,有計劃地承擔其他工程任務。努力學習電器維修專業技術,熟練地掌握小區電氣設備的原理及實際操作與維修。嚴格執行設備管理制度,做好日夜班的交接班工作。
電氣維修有其自身的特點,越是刮風下雨天或者高溫高寒的天氣,越容易發生電力故障,出現了需要維修的情況,不管是白天還是深夜,說去搶修就得馬上去。多年來,因為崗位的特殊性,我值班搶修之前或維修在外的過程中,滴酒不沾,時刻保持清醒的頭腦,嚴格執行安全工作規程,小心謹慎,精益求精。我堅守自己的崗位,嚴格遵守公司規章制度,不遲到,不早退,不怕苦,不怕累,做到提前準備,早做安排,真發生需要搶修或維修的情況時,不手忙腳亂,工作中吃苦耐勞,任勞任怨,踏踏實實的為每一位電力用戶及時的排憂解難,準確及時地完成領導安排的搶修工作任務。在工作中我還注重解放思想,實事求是,不斷學習各種電器知識,探索創新,積極實踐,不因循守舊、安于現狀,努力克服不思進取、無過便是功的思想,按照兩個務必的要求指導自己樹立艱苦樸素的生活作風,自覺抵制各種不正之風。在日常的生活和工作中,我與同事和睦相處、團結一致,積極配合同事們的工作,熱心為同事服務。二十年來,搶修和維修三千多次任務,我沒有出現過一次安全事故、耽誤過一次維修任務,這些都得到了工作同事和電力客戶的認可,我曾多次被評為縣、市公司先進工作者,多次獲得優秀員工獎勵。
工作之余我愛好發明創造,經過創新改造的設備我認為最能提高生產效率。而且經過自己創新實踐更能鞏固所學。所以作為一個稱職電工必須有創新意識思維。目前我在公司也改造了多臺設備,20xx我與公司同事共同研發的xxxxx已獲得國家發明專利,通過長期的科技創新,仔細想想真正的價值并不是自己得到了多少,而是你為生產貢獻了許多。
對于工作中常見的觸點的故障檢修,總結出一下幾點。
觸點的故障一般有觸點過熱、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠、表面氧化或不清潔和容量不夠;觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產生較大電弧,及觸點嚴重跳動所致。檢查觸點表面氧化情況和有無污垢。觸點有污垢,已用汽油清洗干凈。銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能,而且在使用中還會還原成金屬銀,所以可不作修理。銅質觸點如有氧化層,可用油光銼銼平或用小刀輕輕地刮去其表面的氧化層。觀察觸點表面有無灼傷燒毛,銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛。整修觸點表面不必過分光滑,不允許用砂布來整修,以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良。但銀觸點燒毛可不必整修。觸點如有熔焊,應更換觸點。若因觸點容量不夠而造成,更換時應選容量大一級的電器。檢查觸點有無松動,如有應加以緊固,以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形,造成觸點壓力不夠。若有,應調整壓力,使觸點接觸良好。觸點壓力的經驗測量方法如下:初壓力的測量,在支架和動觸點之間放臵一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條。當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適。終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間,當觸點在電器通電吸合后,用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的,可認為終壓力比較合適。對于大容量的電器,如xx0a以上當用同樣方法拉紙條,當紙條拉出時有撕裂現象可認為初、終壓力比較合適。以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯。都能正常進行,如測量壓力值不能經過調整彈簧恢復時,必須更換彈簧或觸點。
在走過的這些年中,我不斷的參與各項專業技術培訓的同時,也在毫無保留的將自己所學知識無私的傳授給同事及新進人員。在工作中,只要上級安排的各種培訓,我都積極參與,傳授崗位生產知識,注重自身和員工技能的共同提高。
20xx年3月為提升青年員工業務技能,讓青年員工更好的掌握維修技巧、施工安全知識等,9日至11日,組織青年員工開展為期兩天的員工培訓。此次培訓分兩方面進行,一是學習操作技巧;二是施工資料工作票的編寫,分析施工過程中的注意事項及危險點。通過實踐操作,讓青年員工積極思考加深理解,學習從發現缺陷到處理缺陷的檢修流程。通過這次培訓,提高了青年員工的業務技能,爭取讓青年員工盡快成為獨當一面的人才,為今后的檢修、施工工作打下堅實的基礎。
自從20xx年獲得767電力技工培訓中心供電所管理與考核培訓班“優秀學員”后,我更加努力學習各方面的業務知識。在2012年公司領導推薦我為對公司新員工進行“維修電工”專題培訓,曾經授課24學時,為公司青年員工講授了必要了理論知識,將我多年來的理論知識、施工經驗詳細介紹給了學員。同時在工作崗位上本部室領導安排我師帶徒,并且簽訂師徒協議,輔導剛畢業上班的青年員工,通過我們共同努力,經過半年多的時間,他們能百分之百出色地完成公司交給的任務,這使我感到無比的光榮與自豪。步入二十一世紀,科技知識在不斷的拓展更新,我總覺得自己還有很多不足之處,如:計算機、計算機配電繪圖、新材料、新設備等領域。我必須踏下身子,認認真真,在做好本職專業的同時,還應該向其他的先進科學領域學習,向其他熟悉的人員請教,以豐富自己的頭腦。