從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？以下是我幫大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

大學生扶貧調查工作心得感悟篇一

新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。

一、要珍惜崗位

對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關系非常重要。機關黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業的無形財富。機關黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

工作心得4

大學生扶貧調查工作心得感悟篇二

記得史鐵生在《我與地壇》中寫到過，我什么也沒忘，只是有些事適合收藏。不能想，不能說，但不能忘。如果真要問我此去湘西精準扶貧調研回來后的感受，我就想用這句回答，風景美到無法勝收，民情純樸到大方舒適，貧困可到居無定所溫飽尚待，但精神堅定到可上高空九萬里。

第一站，迎豐村。

才一開始時，我就知道這一次應該不容易的，但因為家里也是村子里的貧困戶，所以并沒有多大擔心，感覺就會跟我回家一趟一樣，然而，當我們的步子邁向我們的第一站時，迎豐村，在迎豐村賈村長和賈書記帶我們挨家挨戶的拜訪下，第一戶人家的破落就讓我深深感嘆，家里兒女不在家，戶主本人耳朵聽力不好，戶主配偶又患有精神疾病，兩人蝸居在一方小小的木制老房里，家里可以看得過去的就是那臺電視機了吧，他一聽到我們是來做扶貧調查的，就激動地說著，雖然語言交流不方便，但我能聽清的是，滿意，國家的政策好……一系列的肯定之詞，頂著烈日，我們跟著賈書記一家家的訪問著，其中最讓我印象深刻的是一個老爺爺，從第二戶人家就一直跟著我們，一直走了十幾家，最后到他家之時，書記跟我介紹到，戶主就是他。我其實早有預料到老爺爺家境應該是不太好的，畢竟他上衣都已經補了十多個補丁了，但是真的看到實際情況時我還是有些震驚，一棟破爛的老式木房，沒有門，兩邊用木板釘著用來擋風，廊前堆積著柴木，家里一件電器都沒有……老爺爺在回答我們問題時，我不自覺有些淚目，他說，我無兒無女，可日子還得要過的。

中國如今的貧窮沒有顯山露水，富裕的就能流油，貧窮的也能露骨。露骨不可怕，可怕的是沒有了底氣，沒有了勇氣。所以我打心底里佩服這位老爺爺。感嘆是會有的，我們的工作還要繼續，就是這樣跟著村長和支書的步伐挨家挨戶的去調查訪問，我聽的最常見的是“滿意，那有什么不滿意的嘛”，深深感受到了政策的深得民心，可村里難得有人說上一句，不能總靠政府，脫貧還是要靠自個兒的。難以想象，一位七十多的老奶奶說出這么一番話，覺悟很高。最讓我感動的是工作的第二天，賈書記沒吃早餐就匆匆和我們一起出發，在把關山組的任務全部完成后，賈書記才邊吃早餐邊和我們趕路，她說，工作時吃早餐不好，影響不好，群眾可能不太舒服。瞬間覺得她很偉大，直接服務于群眾的基層干部最辛苦但最有影響力，我在想，有這樣的村干部，村子未來想來也不會太差。大暑之日，真的難熬，我們完成任務后，只能在村委會填好表格資料。小暑大暑，上蒸下煮，名不虛傳。

一個村子工作結束，其實我還是有些不舍的，因為這意味著你要和幾十戶人家的艱難困苦揮手告別了，賈書記是村里一個連任的書記，所以她工作態度和處事方式絕對深得人心，現在的基層干部，得既要與時代接軌，也要懂得底層人民的貧情，既要沉的下氣，也要穩得住心。“苦難各異，歡樂大同”，這是我最直接的主觀感受。一個村子的任務結束，讓我思考了很多:扶貧只是一個物質上的政策，短暫的資助總是杯水車薪的，想不勞而獲之人中國千千萬，但這樣的人永遠脫不了貧的，靠政府靠國家永遠不如靠自己來的實在，很多時候扶貧給了人們一種錯覺，讓人覺得現在自己的生活不愁吃不愁穿就已經很滿足了，所以很多青年人的斗志都被消磨，一腔熱血也儼然熄滅，精神扶貧更重要，文化發展比一味地經濟發展似乎要更有成效些。

第二站，白云山村。

在迎豐村就聽說過了白云山，保靖第一高山，海拔八百多米。湘西多山，可南北走向的白云山如一條蛟龍蟄伏在保靖西部的大地上，風光無限。它是國家自然保護區，我當時就在想，風景肯定養眼，可全然沒想到工作開展的困難度，開車上到半山腰，就得下車，乘三輪車上坡，我是乘著白云山村田村長的車子上去的，山路崎嶇，路途遙遠，長在道路上的荊棘我已經見怪不怪了，車子顛簸的太厲害，我裝包里的兩瓶水都不知道是什么時候給抖掉了，當時瞬間佩服村長的車技，在那樣的上坡路都能穩穩控制，車子一停下來，下半身全部發麻。真的是比過山車還要驚險和可怕。上面只有二十多戶人家，大約一半不在家里外出打工去了，而在家的無一不是老人婦孺，貧窮度真不用說了，恐怕迎豐村最貧困的到這兒恐怕就是一般了，因為白云山是自然保護區，不能修路，所以物資運輸極為不便，山上人們下山一趟得費好大勁，交通和水源是他們貧困的最直接的原因，但他們對扶貧政策是極為滿意的。他們以極大的熱情招待我們，下了坡后，我們就在村長的帶領下挨家挨戶地上門去調查訪問以高質量和速度完成到段時間的任務。

吃飯時，村長和我們閑聊到，白云山很美，但是對村民來說，它的交通太不便利了，那坡上的路隔不了多久就得去砍樹和草;他還說，前幾天才去砍完，砍了一天，身為村長，他不愿去叫村民幫忙，但他又說，只要他去叫，村民都會樂意自愿來幫忙。我想正是因為他的認真負責別人愿才意無條件聽命于他，這恐怕也是他堅持要做好一個基層干部的原因吧。他自身家庭條件不好，還得供小孩上大學，微薄的工資根本不夠一家人的開銷，但他依舊把村民放在首位，依舊堅持在這個崗位上并努力做好它，這也是他們偉大的原因吧。我打心底里敬佩他們。白云山村，由三個村合并而成，最遠的一個組要坐車一個多小時，才能抵達。中間山路又何止十八彎，這么大的一個村，村干部根本就不好管理，更何況有些干部沒有車，到了那兒，天降大雨，但又有太陽，又沒彩虹，當真奇怪。村組雖遠，但湘西民情還是存在的，他們依舊笑臉迎人，熱情地招呼我們坐，拿出自己種的瓜給我們嘗嘗，好像我們不是去調研的，而是去走親戚一樣。村子大但我們保質保量的完成了任務。

我印象最深的是一戶人家，當時我們和鎮上的領導一起去走訪的，那戶人家很貧困，屋子破爛不堪構成局部危房，但針對政府的危房改造的一些補助，她仍覺得不夠，政府出材料費，她只要出出工，但她不樂意，她想的是，她一個女人家，家里又只有老人和孩子，能不能不插手，完全讓政府幫忙搞好房子……我當時就在想，想不勞而獲活該貧窮!貪心不足蛇吞象，富裕是靠自己一點點積攢起來的，自己什么都不做談什么要脫貧?依靠政府就像是寄居籬下，就算籬再大再穩終究沒有自己那么可靠，我也是貧困戶，但我深諳此道。

酉水河畔的陽光縮影慢慢消散，我們開始了返程。希望山重水復的白云山，柳暗花明在新世紀的歲月里。

第三站，猛科村。

猛科村，與前兩個村不一樣，它是陽朝鄉的，來往那兒的路太過狹小，又蜿蜒曲折，當時又太陽高照，險些中暑。村子人口比較集中，這個組與另一個組的距離只有一里路的樣子，當時由駐村干部和支書帶我們走訪，這兒相對白云山村情況就好多了，兩三層樓房隨處可見，所以工作開展很順利，支書家里是衛生室，她丈夫是個赤腳醫生，經常上門去給人打針，也有人上門來找他針灸，據說他當時醫活過一個奄奄一息的老人，有神醫之名。這個村子的走訪工作完成后，我覺得，脫貧攻堅不是一朝一夕之功，而且脫貧之后還有一個如何致富的問題，更需久久為功。在這個過程中，正如習近平總書記所強調的，對于扶貧來說，扶志與扶智更重要、更根本。扶貧的關鍵不僅要解決貧困家庭和貧困人口目前遇到的種種困難，更要激發他們自立自強的精神，鼓勵、引導和支持有條件的地區和家庭發展產業，增強造血功能。要達到這一目標，大力開展技術與智力扶貧，尤其是突出抓好教育幫扶是極其重要的一環。在調研中，我們也高興的看到，一些村組將教育幫扶擺在了首位，貧困地區的脫貧攻堅靠我們這一代，而要真正致富，則需要把精力放在培養下一代上。披星戴月，我們回到縣城。

十天尚不為多，扶貧脫貧之路任重而道遠。就迎豐村，白云山村，猛科村而言，我發現了致貧的幾大問題。第一，水源得不到保障。迎豐村和白云山村大都是靠山上的泉水，屬間斷性的，所以當地居民出現沒水可用的情況是稀松平常的事情。猛科村也是靠水缸集水以供生活所需。第二，村里沒有學校，小孩教育問題突兀。在我們這邊就算村莊里沒有小學但鄰村一定有，或者有幼兒園等學前教育機構，而在調查的三個村中，沒有一個村里有小學，鄰村也沒有，小孩全都要到集鎮上上學，這在一定程度上加重了負擔。第三，人民只靠政府補助導致惰性滋生。村子里大都是被荒廢的土地，家中青壯年可以干點農活的，全都荒廢在打麻將上，而不去選擇開荒墾地。

而針對這些，我又有些自己的想法。可以試著在村子里開辦小學，如三個村里選一個相對發展較好的村，先隴集資源，建好學校，讓村子里的資金天平向學校傾斜，一個學校勢必會帶來很多東西，例如，商店，餐飲店的數量，在一定程度上讓教育帶動經濟發展，而教育本身就是一種投資。在白云山村，很難解決每家每戶的用水問題，白云山又是自然保護區，不能修路，我在想，是不是可以嘗試發展不破壞白云山生態平衡的旅游業，靠國家自然保護區的招牌，成為保靖的標志旅游地也是可以想像的。而對依靠政府補助滋生惰性這一問題，我有個不成熟的小建議:不將政府資金直接打到卡里，而是建立一個生產隊，負責危房改造，農田開墾，通過間接的方式去實現一定程度上的脫貧。還可以為村子里的青壯年勞力提供工作崗位。

上面大概就是工作我的經歷和感想。湘西真的是一塊神奇的地方，民風淳樸，這片土地的魅力與神奇再怎么謳歌也不為過。我第一天工作時碰到了在橘子林里捉蟬的村民，他們說，這個用油炸著吃很好吃，我想都沒敢想，地方特色我也沒做過多評論。再者，在白云山村時，村長吃飯時給我夾了兩個黑黑的東西，我問是什么，他們說是黃蜂，炸的，很有營養，蛋白質很高，但我當時差點就沒倒掉那碗飯了，我自己不能忍受這些東西，以前只是有耳聞，但親眼看到真是心驚。

人們說，湘西多蛇，但我運氣比較好，只碰到了三條，我個人從小到大是最怕蛇的，所以我談蛇色變。在白云山村時，當車子開到最頂端時，我就強烈要求下車拍照，就站在路邊的石墩上，看著山脈連綿不絕，很多錢就在我的腳底下，伸手感覺碰到了藍天，我是愛山的，尤愛高山，所以我心情極為激動。其實一路上，很感謝帶隊老師李老師，他真的能在不經意間教我很多東西，盡管他很愛看玩笑，但他幾十年的閱歷是在那兒的，很感謝他的照顧，我真的受益良多。我寫日記時寫到的改變，發現很大部分就是他帶給我的。

坐車回來時，我想起來一首詩:衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總是情。村的脫貧的先鋒隊就是村干部，正是他們的認真負責公平公正才能消得人間疾苦聲。希望湘西希望保靖能早日脫貧，實現小康，希望我們此去，湘西再無愁苦人。

大學生扶貧調查工作心得感悟篇三

2016年12月7日下午，縣衛計委舉辦“如何做一名優秀的醫務工作者”專題培訓。通過參加這次培訓，使我從內心深處感悟到做一名優秀的醫務工作者，不但要有精湛的技術，更重要的是要有一顆感恩的心、善良的心，做事要認真的去做，單位要有鐵的紀律等。現將我的心得體會與各位同仁分享共勉。

1、遵守組織紀律是每個人單位事業發展的規則

一個單位的組織紀律執行的好壞，直接決定衛生院的發展、前途命運，沒有一套好的管理制度，想的再好也沒有用，想想平時有時上下班時間觀念不強，遲到早退情況都有。有時不嚴格要求自己，老師講的真好，不遵守制度的人，做什么事情都不可能做好，也不可能在事業上有什么發展，鐵的紀律制度是一個單位的靈魂。所以通過這次學習，讓我在內心深處加以反思，以前對紀律的認識是模糊的，無所謂的思想要不得，要做一個懂規矩的人，一個有修養的人。

2、學會尊重別人，要具備一顆善良感恩的心

培訓講的最多的就是一名醫務工作者要時刻尊重別人，時刻懷著一顆感恩的心。尊重別人、尊重病人是我們醫務工作者中必須具備的基本素質，是我們平時工作中的法寶。也是醫患溝通的關鍵所在。另外每個人都要學會感恩，感謝我們的領導、同事、朋友、病人。這一生中養育我的父母，我時刻都把他們放在心中，時刻反問我自己，我能為他們做點什么，我是誰?這個定律將時刻在我心中回響，我真心感謝在生活、工作中幫助過我的所有人。

3、精誠團結，團隊是事業發展的平臺

一個單位的發展快慢、好壞，與同志們之間的團結、互助、理解支持是分不開的，一個單位職工的文明、修養、團結是不可缺的，團結向上的團隊是每個單位發展的希望，也是我們每個員工事業發展良好的平臺，更是我們每個人事業發展的希望。

4、優美的環境、熱情細致的服務

一個單位猶如人的一張臉，只有經常洗去灰塵，不停地反復清洗，才能給人一種美的感受。優美的環境，便民的服務措施，溫馨的環境，才能吸引更多患者來醫院就診。我們現在不靠具有高精尖的醫療設備和裝修豪華的病房，而是一顆熱情的心，細致的服務，病人的所需、所求是我們衛生院發展的主要目標。作為一名醫務工作者，首先要具備一定的素養、知識、技術、更重要的是熱情細心的服務態度，和病人的相互溝通、相互理解，也是對病人的一副良藥。打造優美的環境，熱情細致的服務是衛生院發展不可缺少的必要條件。

通過這次學習，使我從內心的深處反省，我是誰?我到底每天干了什么，使我又重新找回了童年、青年時期的激情和靈感，又重新認識到了一個人應該在單位遵守什么，怎么干好，單位的重要性，更重要的是讓我具備了一顆感恩的心。在今后的工作中，我將以這次培訓為動力，在本職崗位上盡心盡力，全力做好每一件工作!

工作心得3