當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇一
1.齊心協力,牛氣沖天。
2.拼搏奮進、永遠進步。
3.年輕沒有失敗,只要亮出風采!
4.目標明確,堅定不移,天道酬勤,永續經營。
5.命運全在拼擊,奮斗就是希望。
6.每一年,每一天,我們都在進步
7.每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路。即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實地地邁一步。
8.沒有最棒的,只有最好的。
9.沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路
10.落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦。
11.快樂工作,心中有夢,齊心協力,再振雄風。
12.開展全民健身運動,全面建設小康社會!
13.精英團隊、搶占技術制高點、勇者風范、服務社會大交通
14. 精神的動力,源于運動。
15.經營客戶,加大回訪,用心專業,客戶至上。
16.健康第一,從我做起。
17.堅持出勤,專業提升,分享交流,為您分憂。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇二
拓展訓練又稱為體驗式培訓,一場好的培訓絕不是光靠拓展公司就能夠完成的,這需要公司和拓展機構以及員工多方面相互配合才能發揮出最大的功效。下面是本站小編為大家收集關于拓展訓練意義,歡迎借鑒參考。
1、個人心理訓練
拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
3、現實社會意義
現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。研究資料表明,傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。
拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。
以體驗,分享為教學形式的拓展訓練的出現,打破了傳統的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外先進的經驗,在參與、訓練中通過設計 富有挑戰性與思想性的戶外活動,培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性,投入到每個項目中,讓學員體驗,面對各種不同的環境及挑戰,學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓,以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。
這是“拓展訓練”給我們的心理震撼,也是“拓展訓練”的 意義所在。 通過拓展訓練,整合團隊,發掘每個人的最大潛力,這就是拓展訓練的真正意義!
通過這個故事,我們可以非常感性地認識到:頭腦中的知識與現實生活中的驚濤駭浪是不能劃上等號的。我們經常講,“知識就是力量”,但是純粹的知識本身并不能產生力量,知識必須要轉化成你的生產工具或是勞動技能才能發揮它的作用。我們強調的是對于知識我們必須要真正的掌握,并且熟練運用,否則這些知識對于你就沒有實際的意義。既然我們已經知道對于知識的掌握和運用能力很重要,那么我們如何才能做到這一點呢?在回答這個問題之前我想先談一談學習的方式,我認為人的學習方式基本可以分為兩種:一種是傳統的課堂式教育,一種是體驗式學習,拓展訓練就是一種最有代表性的體驗式學習,在國內已經成了體驗式學習的代名詞。所謂的課堂式教育就是由老師在課堂上講,學生在下面聽,有時還要記一些筆記以鞏固學習的效果。對于這種學習方式我們并不陌生,從小學一直到大學,我們接觸的教育基本上都是這種方式。但是這種學習方式很枯燥也很乏味讓人很難產生興趣,同時對于一些需要運用的知識更是難以掌握。
比如說在中學階段我們都比較深入的學習了電學知識,而且這方面的理論知識肯定比初級的電工要全面,但是現實的情況時絕大多數的高中生在家里遇到照明電路出現問題后都不知如何解決,也不能判斷出可能出現的故障,甚至連換個保險絲都不會。這樣的知識學了之后又會有多大的作用呢?很顯然有些人把會做題、能考試當成教育的目標了。這種情況不僅在中小學存在,就是在大學也屢見不鮮。在這里我并不是要全面否定課堂式教育,我只是想說明它是不全面的,也不是萬能的,是有很多缺陷的。針對這種情況出現了一種新的學習方式,這就是體驗式學習。簡言之,凡是以活動為開始的,先行而后知的學習方式,都可以算是體驗式學習。其中在國內最為人所熟知的要數拓展訓練。拓展訓練就是通過人親自參與一些類似游戲的培訓項目,從中積累一些成功經驗以及失敗的教訓,然后在培訓師的引導下進行討論和反思,從而達到自我學習和自我提高的目的。因為這種學習方式是互動的,是采用了做中學的方式,而且是一種情景式教學,因此很刺激,也很有意思,而且能夠達到真正掌握知識的目的,所以學習效果非常好,自從問世以來在全球范圍內迅速流行起來,這種教育理念越來越受到人們的重視。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇三
1、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
2、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來。
3、積極激勵我,多勞多收獲,汗水育成果。
4、沒有任何借口,頑強的執行力。
5、建立團隊的目標:一年創出利潤10—50萬/人。
6、建立團隊的目的:共同致富,賺錢。
7、講團結,發揚團隊精神;重科技,以科技促發展;強管理,向管理要效益。
8、節約、團結、求實、創新。
9、留住那一刻永恒中國電信。
10、夢想聚團隊,團隊鑄夢想,激情快樂人。
11、捏緊拳頭才能揮擊有力,戰勝對手。
12、優服務、高效益、大發展。
13、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
14、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。
15、超越自我、追求卓越。
16、成功靠朋友,成長靠對手,成就靠團隊。
17、誠信、高效、創新、超越。
18、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。
19、創建南電網絡,追求美好生活。
20、創意是金錢,策劃顯業績,思考才致富。
21、創造更新、更全、更強、高速的電信網絡。
22、企業和市場同步、管理與世界接軌。
23、全心全意傳遞祝福,盡職盡責開拓創新。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇四
良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力 量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,素質拓展應運而生。素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練,通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶 外活動,培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。
素質拓展,又稱拓展訓練、外展訓練(outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。昆明素質拓展訓練 這種訓練起源于二戰期間的英國,當時一艘大西洋商務船隊屢遭德國人的襲擊。許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人便創辦了 “阿伯德威海上學?!保柧毮贻p海員在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。拓展訓練課程以培養合作意識與進取精神為宗 旨,崇尚自然與環保。利用崇山峻嶺、湖海大川等自然環境,通過創意獨特的專業戶外體驗式培訓課程,幫助企業和組織激發成員的潛力,增加團隊活力、創造力和 凝聚力,達到提升團隊生產力的目的。戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。外展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍 人、學生、工商業人員等群體。訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等。素質昆明企業形象策劃拓展暨外展訓練在經歷了xx年代的創始、xx年代的擴大規 模、xx年代的長足發展、xx年代的穩固和xx年代的國際化之后,到今天,已在全世界五大洲建立了近40所學校,設在英國的總部是世界各地外展訓練活動的 中心,外展訓練強調安全第一,提倡環境保護,其宣言是:激發自尊,關心他人,服務社會,放眼世界。 但是不得不說的是這些拓展有明顯的硬傷。因為這次拓展其實原來是為那些原本根本不相認識的同學準備。這一點從這次素拓整體的安排來看就知道。這 次素質拓展大體需要一天的時間,而且是在大學校園里面完成的。整體安排流程基本由游戲前的準備和游戲兩大塊組成。而由于參與這次素質拓展的大多數是我們 08級人力資源管理專業的同學構成,所以有很多環節明顯多余,像“破冰”等。
游戲前準備具體安排如下:
1、集合。這要求所有參與人員于周末早上7點30分于圖書館前集合,遲到者罰俯臥撐。通過這一項,以達到參與人員的紀律性和服從安排,便于整個活動的展開。更具體的像,當指導老師問:“你們叫什么?”我們回答:“靜悄悄。”通過這簡單的一句口號,使所有參與者保持安靜。當指導老師問:“同志們好!”我們回答:“好!很好!非常好!”這簡單的話語也能大大激勵參與者,活躍氣氛。
2、分組。為了保證游戲的目的,整個分組都是通過報數隨機安排的。
3、“破冰”。 “破冰”游戲的目的是打破陌生人之間的隔閡,以達到相互認識和合作的目的。當然不是完全的相互認識,因為這個過程中用的全是代號,而非真實姓名。 (前面已經提到過了,“破冰”游戲對于我們彼此認識的來說就是多余的。)還有一個環節是通過扔球環節,擲球者邊扔向一個人邊說出對方的代號。而被扔著需接 住球并迅速扔向下一個人。如此反復。一旦有人出錯則罰節目。通過這項帶有娛樂性質的活動,大大調動大家的積極性,是彼此更加融洽。
4、組建。這個環節是通過各組選舉自己的組長、起組名、制作組旗、選定組歌等活動來完成的。通過這個團隊文化組建的過程,保證團隊的合作能力。
6、坐人座。這個游戲是要求所有人站成一個圈,并且是后面一個人面對前面那人的后背站著。在指導員說坐的時候,前面的人就坐在后面那個人的膝蓋上,看大家能堅持的時間。在此過程中,指導員帶領大家喊:“贏!我贏!大家贏!!”通過這個游戲,也保證大家協作能力。
7、信任背摔。
這個游戲我以前見過,但一直不敢嘗試,而這一次的活動讓我也有了這樣的機會去嘗試這樣的游戲。
這個游戲應該都很清楚,這里就不介紹了。
我認為,這個游戲不是考驗膽量,更是考驗個人對組員的信任,因為當決定要摔時,你的身家性命全掌握在隊友手中。我剛站上去時,有些發抖,不敢, 甚至在已經綁好黑帶時還猶豫倒不倒。不過這個過程中,指導的同學一直在通過各種方式,讓我倒,最后當我倒下時,感覺遠沒想象的恐怖,甚至很舒服。
通過這次訓練,使我受益匪淺,終生難忘。經過此次素質拓展訓練,激發了廣大同學自身的潛能,提高了心理素質,增強了自信心和團隊意識,超越自我,經受住了嚴峻的考驗。我相信在以后的學習中,我更會懂得生存之道,組織協調之道。也為我以后在組織相關活動中提供有益借鑒。
良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人基本的個人素質,也是現代人人格特質的兩大內涵。在現代社會,人的智慧和技能只有在這兩重人格力量的駕馭下,才能迸發出耀眼的光芒。素質擴展起源與流行國外幾十年的戶外體驗式訓練,通過設計獨特的具有思想性,挑戰性和趣味性的戶外活動,培訓人的積極的人生態度和團隊精神,是現代人的一種全新的學習方法和訓練方式。
在大學校園里每一屆的學生都會在每一年舉行一次素質擴展活動,這次素質擴展活動主要是給那些還互相不認識的同學一個初次認識和了解的平臺,雖說在此次活動中我有一點遲到,但這絲毫沒有影響到我在此次活動中的熱情,應為在此次活動中有許多有趣而且有利于與同學更加了解并培養團隊精神活動。
在開展此次活動之前,已經有我們院素質擴展部策劃好本次活動的內容,這要求我們這些參與者在他們的帶領下完成在活動開始前的一些要求和準備:1,集合,用于我們院的隊伍龐大,根據專業進行分開式的活動,我們則要求在周二下午兩點在主樓集合;2,分組,根據班級人數進行分組,我們這被分成三組;3,組建,根據分組的情況選出組長,想出隊名及口號。這些提前必備的作業讓我們清楚的認識到團隊合作精神在此次活動中的重要性。
與活動中利用語言進行彼此的交流與思考分析,這是搞好活動的基本要求。
分成小組的情況下避免不了競爭,有競爭就會有勝負,我們既沒有理由為此擔憂,但又有勇氣與膽量來奪得勝利。
會有干擾對方的聲音,或是隊員中不同的理解認識能力,這是偶不要急于放棄自己的想法與判斷,如果很早的放棄了自己的想法,會導致很多無法彌補的損失。
不了處錯誤的情況,但是我們沒有必要將這樣的錯誤當成是自己前進的壓力,要把隊友的失敗當成是一次經驗或是教訓,防止自己出現類似的錯誤。
前都要仔細考慮它的前因與后果,不要頭腦發熱盲目的行動,這樣不利于事態的發展。
于我們的成長的幫助越大,不要害怕承擔責任的后果,這樣的行為或須會讓你沒有前進的推動力或是機遇。
他們,永遠要記住我們是一個集體,不要只顧自己而放棄隊友,這樣不利于團隊的進展。
盡管在此次活動進行的時間較短,但我們卻在這樣的活動中感觸頗多,這些在活動中認識和了解到的人生準則,對于我們今后在生活中的各方發面,都有很大的積極作用。
“天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物”意思是:天道的運行剛健強健,相應于此,君子應剛毅堅卓,奮發圖強:大地的氣勢厚實和順,相應于此,君子應增厚美德,容載萬物。
為了適應21世紀人才培養的需求,加強大學生素質教育,培養現代化建設需要的知識結構合理、能力強、素質高,富有創新精神的專門人才,認真落實大學生素質拓展計劃,工商管理專業(1)班全體同學于20xx年3月12、13號開展了一系列素質拓展活動,并取得圓滿成功。
此次活動總結有以下三點:
一、信任同伴、相信團隊
信任同伴、相信隊長是我們融入團隊,開展工作的基礎。我們的“信任背摔”項目就讓大家學會信任同伴、相信團隊。在隊員的口號中:“準備好了嗎?”“準備好了!”“我要倒了,”“來吧!” 感動了很多原本膽小的同學,使他們忘記了恐懼,放心地把自己交給了大家,因為我們相信彼此。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任自己的同伴,相信自己的團隊,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,我們在這個團隊中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。
二、戰勝自我、挑戰自我
每個人都有自己脆弱的一面,只有不斷挑戰自我、戰勝自我,我們才能夠戰勝一切困難。 在我們的人生中,我們也會遇到很多近在眼前的機遇,只要我們勇于挑戰自我,勇敢的跨出第一步,我們的人生就能前進一大步,才能更好的將本屬于自己的機會牢牢抓住。正如教練說的“橋上一小步,人生一大步”。 而且每個人都有巨大的潛力可開發,可我們自己往往忽略了自己的潛力,拓展雖說加強了團隊間的凝聚力,但更重要的是讓自己清楚地認識到自己的能力。同時我們也要相信自己,成功永遠屬于有自信的人,一個獲得巨大成功的人,首先應該是自信的。自信使不可能變為現實。一分自信,一分成功,十分自信,十分成功。生活給我們無數個坑洞,當我們陷入其中努力往上攀爬時,自信成了此時的考官,我們只有擁有自信才能找到自己的潛能,挖掘超越極限,走出黑暗的坑洞,讓溫暖的陽光劃破冰峰的自己,交上滿意答卷。
三、團結就是力量
難。通過這次拓展過程中最大的收獲就是讓我們加深了我們彼此的關系,更深一層地增加了男女同學之間的友誼。這次活動使我們了解到“沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊”。
生活中、工作中沒有一帆風順的路,它也許正如我們此次拓展培訓一樣,充滿挑戰、充滿艱辛。這次拓展培訓讓我們深刻體會到了團隊的力量是巨大的,并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。這次的訓練還使大家親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,沒有什么不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步!決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會輕易放棄,要相信自己,你就是最棒的!
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇五
一、規則:公司人員共分為5組(6人一組),訓練實行積分制,每完成一個項目,獲勝的隊伍可獲得1分,訓練結束后,按分數的高低決出一、二、三名(若出現分數相同的隊伍,則采取同手同腳的項目決出高下),獲得第一名的小組每人獎勵價值30元的獎品,獲得第二名的小組每人獎勵價值20元的獎品,獲得第三名的小組每人獎勵價值10元的獎品。
二、拓展訓練項目: 1、驛站傳書
項目介紹:組員排成縱隊,在規定的時間(10分鐘)內將教練給排頭學員的文字信息用肢體語言表達傳遞到該組最后一名學員(傳遞過程中不能說話,犯規的出局),傳遞信息準確的隊伍可得1分。
2、畫頭像
項目介紹:每組選出一人蒙上眼睛,拿著筆,在隊員的指導下走到畫紙前,在規定時間內(5分鐘)給娃娃的臉畫上眼睛、鼻子、嘴巴(若把紙戳破則算犯規出局),完成質量最好的隊伍獲勝。
3、同手同腳
項目介紹:每個隊員腿上均綁一個氣球,每組隊員手挽手圍成一圈(比賽過程中手不能松開,松開則出局),在規定時間內(5分鐘)各組隊員開始互踩對方氣球,最后剩下氣球最多的隊伍獲勝(若出現氣球數量最多的隊伍有多支則加賽5分鐘)。
5、氣球搬運接力
項目介紹:兩個隊員手挽手背靠背,背上放置一個氣球,從起點把氣球運至終點(中途如若氣球掉了或者破了,必須從起點重現開始),一組到達終點后,另一組才能開始,當所有組員到達重點后任務完成,用時最短的隊伍獲勝。
6、牧羊人
項目介紹:每組隊員選出一人作為牧羊人,剩下的則為“羊”,羊須蒙上眼睛,被放置羊圈外,牧羊人指揮須指揮所有羊回羊圈(用口哨指揮),用時最少的隊伍獲勝。
人 員 名 單
食 材 清 單
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇六
1.永不言敗,永不退縮
2.淡泊明志,寧靜致遠,團結友愛,頑強拼搏
3.挑戰自我,超越自我
4.精神的動力,源于運動
5.為集體的榮譽而奮斗
6.沒有最棒的,只有的
7.讀萬卷書,行萬里路
8.有你有我有夢想,夢想成就未來
9.在青山綠水間“打造激情四射的和諧團隊
10.心有多大,舞臺就有多大
11.讓我們做得更好
12.每一年,每一天,我們都在進步
13.足及生活每一天
14.沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路
15.共創美的前程,共度美的人生
16.年輕沒有失敗,只要亮出風采
17.命運全在拼擊,奮斗就是希望
18.齊心協力,牛氣沖天
19.和自己比賽。為了明天,超越今天,我們最愉快
20.只要不氣餒,奇跡就會發生
21.頑強拼搏,賽出風格
22.人生能有幾回搏,此時不搏何時搏
23.只要拼,只要博,成功就在不遠處
24.頑強拼搏,超越自我,不鳴則已,一鳴驚人。
25.齊心協力,永創佳績,頑強拼搏,所向無敵。
26.有你有我有夢想,夢想成就未來。
27.人生能有幾回搏,此時不搏何時搏?
28.和自己比賽。為了明天,超越今天,我們最愉快!
29.共創美的前程,共度美的人生
30.磨礪意志,奮發沖刺,團結拼搏,展現自我。
31.秀出自信,展現自我,非比尋常,。
32.放馬金鞍,惟我十班,超越夢想,激情無限。
33.愛我季延,立志成材,奮勇沖擊,永爭第一。
34.心有多大,舞臺就有多大,讓我們做得更好
35.每一年,每一天,我們都在進步
36.沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路
37.競速時代,最帥,團結友愛,不可阻礙。
38.積極進取,努力拼搏,磨練意志,強健體魄。
39.釋放激情,放飛夢想,今天明天,由我創造。
40.青春似火,超越自我,放飛夢想,創造輝煌。
41.團結一心,奮勇向前,追求卓越,爭創第一。
42.全員齊東,風起云涌;全力以赴,挑戰佳績
43.自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
44.只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任
45.在青山綠水間打,造激情四射的和諧團隊
雄獅隊
口號:雄獅,雄獅,雄壯之師;
隊歌:世間自有公道,付出總有回報,說到不如做到,要做就做,步步高!!!
雄鷹隊
口號:雄鷹雄鷹,一飛沖天
隊歌:團結就是力量
無敵隊
口號:不止一步
隊歌:大河像東流,天上星星參北斗
實力隊
隊歌:愛拼就會贏
口號:超越夢想一起飛,我們需要真心面對
南粵縱隊
口號:東風吹,戰鼓擂,南粵縱隊怕過誰!
隊歌:向前向前向前,我們的隊伍向太陽,腳踏著祖國的大地。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇七
2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,做過電網項目時,大家先不急于過網,而是每個人找好自我的位置,充分論證,最后一舉透過。
3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,透過分析、決定,充分了解它的本質,透過組織、協調到達目標,透過溝通交流,才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,構成力量的整合才能完成共同的任務。
5、作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的群眾、完美的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。
6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一向潛伏在身上,而自我卻從未真正運用的力量。
7、一個英明的“領導”:團隊在運作時,務必有一位身體厲行的領導,制定團隊的目標,選取可行的方法,鼓勵、引導大家,發揮每個團隊成員的能量。那個失敗的小組也有領導,但是他置身事外,不能理解困難究竟在哪里,導致了指揮的脫離實際,團隊成員也不滿,無法以最快的速度達成目標。
8、團隊關系務必融洽:彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易構成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎?團隊精神的境界是什么?是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在那里,有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力,必須來自于團隊成員自覺的內心動力,來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業里能構成真正的向心力;同樣我們也很難想像,在沒有明了的協作意愿和協作方式下能構成真正的凝聚力。那么,確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在,而損害的莫過于團隊成員對領導企業boss信任的喪失。
9、關注自我的事:當企業出了問題,大家通常比較容易找原因,而且大多感覺是別人犯的錯,請問你自我有職責嗎?不要忘記那個喜歡指責別人犯錯的學員,其實他自我卻恰恰是最愛犯錯的。
11、合理科學的方法:在失敗中,成功的團隊學到的是解決問題的方法,保證下次不會犯同樣的錯誤,而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。
12、不斷的自我超越:任何工作都不會一蹴而就,高效的團隊務必有一種成功的欲望,但又要有勇氣理解失敗,要把失敗作為一種動力。
訓練過去了,我期望留給我們大家的不僅僅僅是一份訓練時的完美回憶,更多的是游戲中引出來的東西,更多的是思考,讓我們共同努力,團結協作為企業的完美未來添上光輝燦爛的一筆。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要好處。
拓展訓練心得體會 拓展訓練口號篇八
一、規則:公司人員共分為5組(6人一組),訓練實行積分制,每完成一個項目,獲勝的隊伍可獲得1分,訓練結束后,按分數的高低決出一、二、三名(若出現分數相同的隊伍,則采取同手同腳的項目決出高下),獲得第一名的小組每人獎勵價值30元的獎品,獲得第二名的小組每人獎勵價值20元的獎品,獲得第三名的小組每人獎勵價值10元的獎品。
二、拓展訓練項目: 1、驛站傳書
項目介紹:組員排成縱隊,在規定的時間(10分鐘)內將教練給排頭學員的文字信息用肢體語言表達傳遞到該組最后一名學員(傳遞過程中不能說話,犯規的出局),傳遞信息準確的隊伍可得1分。
2、畫頭像
項目介紹:每組選出一人蒙上眼睛,拿著筆,在隊員的指導下走到畫紙前,在規定時間內(5分鐘)給娃娃的臉畫上眼睛、鼻子、嘴巴(若把紙戳破則算犯規出局),完成質量最好的隊伍獲勝。
3、同手同腳
項目介紹:每個隊員腿上均綁一個氣球,每組隊員手挽手圍成一圈(比賽過程中手不能松開,松開則出局),在規定時間內(5分鐘)各組隊員開始互踩對方氣球,最后剩下氣球最多的隊伍獲勝(若出現氣球數量最多的隊伍有多支則加賽5分鐘)。
5、氣球搬運接力
項目介紹:兩個隊員手挽手背靠背,背上放置一個氣球,從起點把氣球運至終點(中途如若氣球掉了或者破了,必須從起點重現開始),一組到達終點后,另一組才能開始,當所有組員到達重點后任務完成,用時最短的隊伍獲勝。
6、牧羊人
項目介紹:每組隊員選出一人作為牧羊人,剩下的則為“羊”,羊須蒙上眼睛,被放置羊圈外,牧羊人指揮須指揮所有羊回羊圈(用口哨指揮),用時最少的隊伍獲勝。
人 員 名 單
食 材 清 單