隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu) 體育類培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇一
1、分析市場和大環(huán)境
市場營銷管理中必不可少的部分就是對市場環(huán)境的研究和分析，通過分析得出結(jié)論用以確定這個市場是否有潛力，找到營銷的切入點。
2、制定營銷策略
根據(jù)分析市場所得到的市場需求和市場特點，來制定相應(yīng)的營銷方案和營銷戰(zhàn)略部署。
要制定營銷的方案，前提是必須遵守市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，目標(biāo)是要控制市場運作井然有序達到較高效益，方案還要根據(jù)企業(yè)特點來倡導(dǎo)環(huán)保，盡可能的做到可持續(xù)發(fā)展。要滿足消費群體的需要，顧客至上，服務(wù)到位。
1、制定營銷方式
營銷方式具體來說指得的電力的買賣與經(jīng)營。根據(jù)營銷方式的不同分為以下幾種不同的形式。
（1）零售：直接銷售的方式。供電單位直接和用戶建立合作關(guān)系，使供電單位和用戶之間達到服務(wù)到家。
（2）大量批發(fā)：大量批發(fā)的供電方式供電單位與第三方合作，由第三方與用戶建立合作關(guān)系。
（3）委托銷售：部分地區(qū)供電企業(yè)無法滿足用戶對電量的需求，為解決這一問題供電公司便委托當(dāng)?shù)赜心芰Φ穆毠び脩糁苯酉蚱渌脩艄╇姟?/p>
（4）用戶直接購買：用戶直接和供電單位簽訂合同，無需通過其他渠道進行電量購買。用戶就只需要付輸配電的費用就可以了。
2、營銷管理
供電企業(yè)中的市場營銷是要在對電力商品進行銷售的同時，要有目的性的對此銷售工作加以控制。營銷管理主要是包括：受理用電申請；確立供電方式和供電方案；簽訂或變；供用電合同；安裝、更換及維修電能計量裝置；電能表抄錄；電費核算及收取；其它等。
客戶服務(wù)是一個循循漸進的過程。產(chǎn)品的推銷需要時間合適、價格要合適，以客戶容易接受的方式進行推銷。真正滿足客戶的需求，使其利益得到最大化保證。
電力需求側(cè)管理是指通過綜合運用經(jīng)濟、技術(shù)等多種手段，鼓勵和引導(dǎo)用戶節(jié)約用電，轉(zhuǎn)變用電方式，在高峰時段少用電、在低谷時段多用電，提高終端用電效率，優(yōu)化資源配置，改善和保護環(huán)境，實現(xiàn)最小成本電力服務(wù)。
1、供電企業(yè)市場營銷管理業(yè)務(wù)構(gòu)成內(nèi)容
非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu) 體育類培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇二
乙方：
一、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓(xùn)員工”廣告。
二、培訓(xùn)費用：8000元，含學(xué)費、資料費、住宿費；試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪2000元以上，按二年時間返回剩余培訓(xùn)費用2500元/年。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品。
第三條負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長協(xié)商處理辦法。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進行強化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。
第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協(xié)議”）。
第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉?，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。
第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：
非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu) 體育類培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇三
法人代表：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
畢業(yè)學(xué)校：
1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。
本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會保險（無論本科還是?？疲┕灿?70元/月，與工資一同發(fā)放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。
3、學(xué)校實行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復(fù)印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校負責(zé)人簽字：
受聘教師簽字：
日期：
日期：
非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu) 體育類培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇四
一、僅持線上培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機構(gòu)不得開展線下培訓(xùn)，僅持線下培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機構(gòu)不得開展線上培訓(xùn)，學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)未經(jīng)許可不得開展非學(xué)科類培訓(xùn)。
全部進入培訓(xùn)機構(gòu)收費專用賬戶，并根據(jù)屬地監(jiān)管部門要求，通過銀行托管或風(fēng)險保證金方式全額納入監(jiān)管范圍。
政府指導(dǎo)價管理，培訓(xùn)機構(gòu)在政府制定的基準(zhǔn)收費標(biāo)準(zhǔn)和浮動幅度內(nèi)，確定具體收費標(biāo)準(zhǔn)。
教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時間線下不得晚于20:30，線上不得晚于21:00，且不得留作業(yè)。線上培訓(xùn)機構(gòu)每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘。
國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織培訓(xùn)。
主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循學(xué)生身心發(fā)展特點以及教育教學(xué)規(guī)律，價值導(dǎo)向正確。
八、線上培訓(xùn)機構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化
學(xué)生思維能力、影響學(xué)生獨立思考、違背教育教學(xué)規(guī)律的不良學(xué)習(xí)方法。
九、從事學(xué)科類培訓(xùn)的教學(xué)、教研人員必須具備相應(yīng)教
非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu) 體育類培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇五
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方協(xié)商聯(lián)合舉辦_______培訓(xùn)活動，為保障合作的順利進行，依照《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合作協(xié)議。
1、合作時間：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日至______月______日聯(lián)合舉辦______培訓(xùn)活動。
2、本次培訓(xùn)活動計劃為______人，分______期進行，每期______天。
1、甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)項目的要求，負責(zé)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定教學(xué)計劃，確定培訓(xùn)教材，確定教師人選。負責(zé)學(xué)員的課程考勤和結(jié)業(yè)考核及相關(guān)管理。負責(zé)本項目的教學(xué)評估工作。提供教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備。負責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員管理服務(wù)工作。
2、乙方負責(zé)生源組織發(fā)動工作。根據(jù)自身培訓(xùn)需求，提出課程設(shè)置的意見和要求，參與制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃，必要時協(xié)助聘請教師。負責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員管理服務(wù)工作。及時向甲方提供培訓(xùn)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、學(xué)員名單等培訓(xùn)建檔資料。
1、培訓(xùn)活動結(jié)束，乙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)班費用劃撥甲方，甲方應(yīng)及時開具收據(jù)。
2、甲乙雙方按所收學(xué)員學(xué)費的______%比例分配，每月______日前結(jié)算，______日到賬，由甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)議的。
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
1、如甲、乙雙方任意一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂書面約定，作為本協(xié)議的附件。
2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或授權(quán)代表簽字、蓋章后生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日