總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇一
隨著20___新年的腳步的步步臨近，20___年即將在忙碌與充實(shí)中過(guò)去。在這個(gè)辭舊迎新、萬(wàn)象更新的時(shí)時(shí)刻，對(duì)20___年工作上的收獲，知識(shí)的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)以及問(wèn)題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結(jié)，并明確來(lái)年的目標(biāo)，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績(jī)。
年的主要工作
武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)。(7月-10月)
完成的主要工作：
1)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測(cè)試。
2)參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫(xiě)。
3)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。
4)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的升級(jí)工作。
5)參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測(cè)試以及bug勘誤工作。
國(guó)界審界工具。(10月-至今)
1)參與國(guó)界審界工具設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)。
2)國(guó)界審界工具的程序原型代碼的編寫(xiě)。(進(jìn)行中)
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇二
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)制度也加深了改革，干部檔案審核工作應(yīng)該朝著更好的方向進(jìn)行落實(shí)。為了適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展速度，今天本站小編給大家?guī)?lái)了干部檔案審核工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
今年年初以來(lái)，我們干部綜合科在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅(jiān)持以鄧小平理論、“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神貫穿于各項(xiàng)工作始終，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極適應(yīng)組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。
一、黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革前的調(diào)查摸底工作認(rèn)真開(kāi)展
自此項(xiàng)工作開(kāi)始后，我們及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會(huì)議室召開(kāi)了全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，宣讀了全市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案，并對(duì)我縣機(jī)構(gòu)改革前調(diào)查摸底所需填報(bào)的各種表格進(jìn)行了詳細(xì)講解，同時(shí)明確了報(bào)送的程序和時(shí)間。隨后我們利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。調(diào)查摸底的內(nèi)容是：各單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個(gè)人的出生時(shí)間、工作時(shí)間、工作類(lèi)別、學(xué)歷、職稱(chēng)等詳細(xì)信息。通過(guò)調(diào)查摸底，我縣黨群口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的共有25個(gè)(黨群口12個(gè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個(gè)單位)，共計(jì)272人。其中，黨群口90人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)182人。目前，我縣的調(diào)查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對(duì)我縣的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案審批后，分步開(kāi)展各項(xiàng)工作。
經(jīng)過(guò)去年報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓(xùn)等程序，我縣共考錄了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年年初按照運(yùn)組通字(20xx)36號(hào)文件精神，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過(guò)與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定后，我們及時(shí)將這9名同志分別介紹到了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，我們和縣人事局、財(cái)政局協(xié)調(diào)聯(lián)系，工資福利一律從20xx年12月份執(zhí)行。在對(duì)他們的管理上，我們采取與各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人聯(lián)系、不定期調(diào)查走訪(fǎng)的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴(yán)格按照百分比考核細(xì)則和新錄用公務(wù)員管理“八法”要求自己，成效明顯。
公務(wù)員登記工作是一項(xiàng)戰(zhàn)線(xiàn)較長(zhǎng)，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，人人關(guān)注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務(wù)多，此項(xiàng)工作一直處于擱置的狀態(tài)，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項(xiàng)工作才被再次正式啟動(dòng)。我們?cè)谌ツ甏蟛糠止ぷ饕呀?jīng)完成的基礎(chǔ)上，又再一次把所有材料復(fù)查了一遍，經(jīng)過(guò)我們連續(xù)加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日，多次到市委組織部同相關(guān)審查人對(duì)所報(bào)送的資料進(jìn)行反復(fù)審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項(xiàng)工作已到收尾階段，預(yù)計(jì)到7月底全部完成。
四、黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位人員的過(guò)渡考試工作順利完成
在去年我縣黨群口第一批參照公務(wù)員法管理單位申報(bào)及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個(gè)單位的相關(guān)人員，進(jìn)行參照公務(wù)員法登記前的過(guò)渡考試。我們接到通知后立即行動(dòng)，組織實(shí)施，對(duì)符合過(guò)渡條件的人員進(jìn)行填表、統(tǒng)計(jì)、審查、匯總，最后經(jīng)市委組織部審核后，我縣符合參加過(guò)渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過(guò)渡考試。目前，這42名同志已全部參加過(guò)渡考試且考試成績(jī)合格，待下一步接市委組織部通知后進(jìn)行參照登記。根據(jù)我們目前掌握的情況，估計(jì)登記工作從今年8月份開(kāi)始。
五、黨群口第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報(bào)工作有序進(jìn)行
按照上級(jí)部門(mén)要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對(duì)黨群口符合此次申報(bào)條件的單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，經(jīng)過(guò)審核，共上報(bào)了10個(gè)單位。在全縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革摸底統(tǒng)計(jì)階段，我們又與市委組織部多次聯(lián)系，“打探消息”。目前，第二批參照公務(wù)員法管理單位的申報(bào)資料已全部報(bào)送到省委組織部審批，待審批通過(guò)后組織過(guò)渡考試，并對(duì)其符合條件的人員進(jìn)行參照公務(wù)員法登記。
六、干部檔案管理工作扎實(shí)開(kāi)展
為進(jìn)一步完善干部檔案的內(nèi)容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來(lái)，首先，我們結(jié)合我縣近兩年來(lái)干部大面積調(diào)整的實(shí)際，與縣人事局、教育局聯(lián)系，對(duì)我縣近兩年來(lái)新提拔的副科級(jí)干部的檔案進(jìn)行了移交，共移交檔案120余本。同時(shí)對(duì)所移交的檔案進(jìn)行了整理、編號(hào)、入檔，并對(duì)短缺資料進(jìn)行了補(bǔ)充;其次，還對(duì)離退休干部的檔案進(jìn)行了分類(lèi)整理;根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實(shí)際，我們對(duì)這些人員的出生日期、入黨時(shí)間、工作時(shí)間、工作單位等個(gè)人基本情況進(jìn)行了調(diào)查、登記，并將信息全部錄入了微機(jī)，建立了職工和聘干檔案信息庫(kù)。
根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《××市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。
一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編號(hào)有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時(shí)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。
通過(guò)自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。
干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策。
近幾年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目標(biāo)管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實(shí)施信息化管理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊(duì)伍建設(shè)方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務(wù)。近年來(lái)，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下，使檔案工作躍上新的臺(tái)階。現(xiàn)將近幾年來(lái)我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、基本情況
1、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。近幾年來(lái)，我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。
一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴(yán)把分類(lèi)關(guān)，做到了分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。
一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒(méi)有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。
二是完善了檢查制度。近幾年來(lái)，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無(wú)一丟失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開(kāi)展。
三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初，部門(mén)在制定工作計(jì)劃時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標(biāo)、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處。
3、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù)，近幾年來(lái)，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè)，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本情況、工作情況、職務(wù)職稱(chēng)、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在問(wèn)題及下一步工作打算
近幾年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級(jí)要求還有一定差距。通過(guò)對(duì)檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在，那說(shuō)明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更規(guī)范，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息，并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平。
迎接檢查的過(guò)程，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改進(jìn)，不斷提高水平的過(guò)程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務(wù)。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇三
我們自去年xx月份畢業(yè)后，便來(lái)到xxx送變電建設(shè)公司工作，在南寧經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)后，我們被分配到xx省送變電三分公司各項(xiàng)目施工隊(duì)擔(dān)當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。開(kāi)始了邊摸索學(xué)習(xí)邊對(duì)工作實(shí)際負(fù)責(zé)的生涯。工程中我們從三通一平開(kāi)始，到基礎(chǔ)施工，組塔和放線(xiàn)，自始自終我們都在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，親歷其中，感想頗多。借此機(jī)會(huì)我代表我們新來(lái)技術(shù)員就我們半年多來(lái)在工地生產(chǎn)一線(xiàn)的工作做一個(gè)書(shū)面。
從學(xué)生到一名工程施工技術(shù)員，這需要一個(gè)過(guò)程，要適應(yīng)多種轉(zhuǎn)變：角色的轉(zhuǎn)變、行事思路的轉(zhuǎn)變、對(duì)人際關(guān)系的重視等等。
首先，作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，學(xué)習(xí)是最主要的，所謂就是在中學(xué)習(xí)。工地施工的很多東西是永遠(yuǎn)也無(wú)法從課堂中學(xué)來(lái)的，需要自己在中去體悟。這一點(diǎn)我們感悟最深。無(wú)論是測(cè)量放線(xiàn)還是吊桿定位，這里沒(méi)有什么大學(xué)問(wèn)，但是沒(méi)有在中出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)就很難有效率地去做好它。所謂書(shū)上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。工程建設(shè)一線(xiàn)的造就合格的工程師，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力、反思和再，這樣才會(huì)較快地成長(zhǎng)為一名技術(shù)骨干！
其次，在工作中一定要突出對(duì)人際關(guān)系的重視，這一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)是以前所從沒(méi)有過(guò)的。現(xiàn)在的工作一般都是團(tuán)隊(duì)行為，一個(gè)公司，一個(gè)班組，都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，工作效率才會(huì)高。就是自己的本職工作也需要周?chē)说膮f(xié)助，否則也會(huì)寸步難行。這一點(diǎn)在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒(méi)有一項(xiàng)工作是可以能夠由自己獨(dú)立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時(shí)在管理上，和諧的人際關(guān)系也有助于執(zhí)行力效率的提高。人是社會(huì)的高級(jí)動(dòng)物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊(duì)打交道的日子里，我就能充分感受到每個(gè)人都把自尊放在很重要的位置，無(wú)論他是處于什么樣地位，在向他們提意見(jiàn)或交代任務(wù)的時(shí)候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。從而保持一個(gè)較好的工作氣氛，使得工作得以順利展開(kāi)。
再次，安全、質(zhì)量、進(jìn)度，這是我們對(duì)工程管理著重點(diǎn)方面的排序，也是在親身經(jīng)歷中得到的教訓(xùn)。在線(xiàn)路施工中，安全、質(zhì)量和進(jìn)度是對(duì)立和統(tǒng)一的矛盾體，處理不好就會(huì)暴露出不同程度的質(zhì)量和安全問(wèn)題，引發(fā)重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很?chē)?yán)重！進(jìn)度更是受到影響，工期一拖再拖。經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有了，社會(huì)效益更是損失慘重！“防城港事故”就是一個(gè)典型的例子，給我們敲響警鐘，也奠定了我們今后工作的主思路。
最后，我想談一下我們對(duì)公司管理和下面施工隊(duì)的認(rèn)識(shí)。時(shí)代在發(fā)展，在更新。公司管理體制方面也要與時(shí)俱進(jìn)，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，對(duì)長(zhǎng)期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩(shī)外，項(xiàng)目管理的最高水平也在項(xiàng)目部之外。我認(rèn)為在企業(yè)文化、制度等方面的建設(shè)和對(duì)各穩(wěn)定施工隊(duì)伍在管理、技術(shù)和安全等方面的長(zhǎng)期投入，可能才是提高項(xiàng)目管理水平的可行之道。就我們?cè)诠さ噩F(xiàn)場(chǎng)工作6個(gè)多月以來(lái)，對(duì)我們所接觸的施工隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，在工作中能很明顯地感受他們?cè)诠芾砩洗致吐湮椋旅媸┕り?duì)伍管理者文化水平不高，安全意識(shí)不足、過(guò)于注重經(jīng)驗(yàn)而缺乏理論的指導(dǎo)，這些都難以適應(yīng)電力建設(shè)的嚴(yán)要求和高標(biāo)準(zhǔn)。像線(xiàn)路施工這樣一個(gè)帶有粗放色彩的勞動(dòng)密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間。這一點(diǎn)既需要他們隊(duì)伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入。這樣才能合作出水平、合作出效益。
以上四點(diǎn)是我們半年多來(lái)在工作中的認(rèn)識(shí)，也是我們對(duì)工作的簡(jiǎn)要。作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們的優(yōu)點(diǎn)需要自己的不斷地去創(chuàng)造，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補(bǔ)。在這近一年的工作過(guò)程中，總的來(lái)說(shuō)，工作是很愉快的。期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助，受到重視，得到鍛煉。在此我們深表感謝！并真誠(chéng)愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇四
201x年12月30日，北京紅纓教育“201x年工作總結(jié)表彰大會(huì)”在京舉辦，紅纓總部員工歡聚一堂，共同回望20xx，展望20xx。
上午8:30，紅纓家人們佩戴著象征希望與幸福的紅圍巾紛紛入場(chǎng)，人資行政部經(jīng)理穆婉婷作為主持人宣布“201x年工作總結(jié)表彰大會(huì)”正式開(kāi)始。一部《20xx感謝有你》的視頻將大家的思緒牽回到201x年的時(shí)光，這其中充滿(mǎn)著無(wú)限的感慨、淚水、歡笑、努力、拼搏、榮譽(yù)、使命……無(wú)論艱難坎坷，紅纓家人始終心手相牽，一路奮進(jìn)，一路凱歌。
201x年，對(duì)于紅纓人是非比尋常的一年，王紅兵總裁用五個(gè)“傳奇”總結(jié)了紅纓過(guò)往的一年。王總由衷的感慨，讓所有人領(lǐng)悟到紅纓如何在201x年里做到抓住機(jī)遇，順勢(shì)而為;隊(duì)伍精干，人心凝聚;長(zhǎng)期積累，借力圓夢(mèng);文化升級(jí)，品牌發(fā)力。
紅纓因光榮而自信，因輝煌而慶祝，但正如王總所言，紅纓人永遠(yuǎn)行走在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的道路上，肩負(fù)著“讓幼教贊美生命”使命的紅纓教育將在201x年一切清零，揚(yáng)帆起航。
紅纓創(chuàng)造的“傳奇”離不開(kāi)默默奮進(jìn)中的紅纓人，為了表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，激勵(lì)大家鼓足干勁，再創(chuàng)佳績(jī)，公司對(duì)201x年表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人進(jìn)行了表彰。
201x年團(tuán)隊(duì)與個(gè)人表彰大會(huì)
直營(yíng)中心和《發(fā)現(xiàn)相似》研發(fā)團(tuán)隊(duì)榮獲 “201x年度特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，yojo聯(lián)盟事業(yè)部榮獲“201x年度總裁特別嘉獎(jiǎng)”。闞吉瑩、徐寧、李月、張旭、劉茵、連桂菊、王宏偉、閆力華、郭凌云、楊霞、李麗、蔣柯穩(wěn)、莊薇、王帥杰、李微15人榮獲了“201x年度紅纓先進(jìn)員工”稱(chēng)號(hào)。
201x年，紅纓蓄勢(shì)待發(fā)，即將開(kāi)啟續(xù)寫(xiě)傳奇的新里程。王紅兵總裁對(duì)各部門(mén)進(jìn)行了新一年的工作部署。同時(shí)，面對(duì)紅纓教育現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r及品牌建設(shè)需求，王總現(xiàn)場(chǎng)宣布了紅纓教育新調(diào)整后的組織架構(gòu)圖，以便在201x年更加高效、高質(zhì)的服務(wù)于客戶(hù)。
高級(jí)管理顧問(wèn)王奮主持了聘任環(huán)節(jié)，并宣讀了新任管理層人員及二級(jí)部門(mén)以上經(jīng)理名單，王紅兵總裁為他們頒發(fā)了聘書(shū)。新的組織架構(gòu)代表著紅纓在管理創(chuàng)新上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，它將引領(lǐng)紅纓在201x年闊步前行。
30日晚上，紅纓家人乘“風(fēng)“而來(lái)，炫動(dòng)星空。精心準(zhǔn)備的節(jié)目，精彩紛呈。前衛(wèi)時(shí)尚的時(shí)裝秀、動(dòng)感十足的青春舞蹈、感人至深的情景劇、讓人捧腹大笑的小品、慷慨激昂的歌曲、刺激好玩的游戲、激動(dòng)歡心的抽獎(jiǎng)……紅纓家人們沉浸在美好而歡樂(lè)的夜晚。
回望201x，紅纓人不懼坎坷，乘風(fēng)而上，成就無(wú)限光榮;展望20xx，紅纓人將信心滿(mǎn)滿(mǎn)，順勢(shì)飛揚(yáng)，帶著堅(jiān)定的夢(mèng)想續(xù)寫(xiě)新的傳奇!
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)員朋友 上午好：
下面我從工作情況、面臨的問(wèn)題和明年的打算三個(gè)方面做工作總結(jié)：
一、工作情況。
1、半年的工作更清楚的了解了我們的工作性質(zhì)、目的以及作用所在（我們的工作主要是把我們的會(huì)員的書(shū)稿以及寫(xiě)的作品進(jìn)行整理出版成書(shū)，同時(shí)將出版的書(shū)進(jìn)行宣傳，搭建會(huì)員出書(shū)難的問(wèn)題。搭建我們出版部和會(huì)員交流溝通的一個(gè)平臺(tái)，使會(huì)員知道有我們這樣一個(gè)渠道能為其提供一些幫助和支持，同時(shí)了解會(huì)員在科研、教學(xué)、寫(xiě)作等方面的最新信息，同時(shí)出版部也經(jīng)常學(xué)習(xí)、參與一些相關(guān)的活動(dòng)，使這些信息更好的為我們所用，最終達(dá)到為我們做好出版工作奉獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的貢獻(xiàn)）
2、學(xué)習(xí)實(shí)踐了如何去工作，怎么樣更好的工作。我們的工作也是一份與人交流性質(zhì)的工作，人與人交流是非常需要技巧的，包括態(tài)度、禮儀、目的性明確等；同時(shí)我們的工作也有很多特點(diǎn)：整體性、長(zhǎng)期性、連貫性、細(xì)致和及時(shí)等。
1）個(gè)人感覺(jué)我們的書(shū)的推廣要抓住一個(gè)非常重要的原則：我們要注意長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展（會(huì)員和出版部之間的合作與否，其實(shí)是一個(gè)整體，出版部就是為會(huì)員提供熱情周到的服務(wù)）。最開(kāi)始認(rèn)為我們的工作是出版書(shū)，只要是書(shū)稿出版就可以，后來(lái)會(huì)員了解到我們對(duì)書(shū)的出版是有要求的，要出書(shū)而且更重要的是要出好書(shū)，出版有針對(duì)的書(shū)。質(zhì)量一直是我們出版部長(zhǎng)期的目標(biāo)和保證。
2）我們的部門(mén)是一個(gè)整體，我們?cè)诠ぷ髦行枰舜说暮献鳎畔⒌墓蚕怼?nèi)部的支持、彼此的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)的交流，互相的合作等；在選題、信息融合等都應(yīng)該注意以上的步驟來(lái)達(dá)成。
3）不斷的學(xué)習(xí)，不斷地深化認(rèn)識(shí)，有一顆創(chuàng)新的心。學(xué)習(xí)主要是出版部與其他出版社工作方式的學(xué)習(xí)、社里傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)和前人經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、同仁兄弟們經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、當(dāng)前社會(huì)改革形勢(shì)的學(xué)習(xí)把握、自我不斷的完善與創(chuàng)新。
4、駐外工作中的體會(huì) 我們的工作還想與高校學(xué)者教授建立聯(lián)系，我們?yōu)樗麄冏龊贸龊脮?shū)，力爭(zhēng)提供便捷服務(wù)，還有一塊是請(qǐng)會(huì)員給我們出版部補(bǔ)充新的東西增加新鮮的血液。我們做選題什么樣的可以選，怎樣去爭(zhēng)取，以便對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和尺度的把握，推廣的緣由---書(shū)好（好在哪里，為什么說(shuō)它好）、以便促進(jìn)（自己的量、我們的版圖）、關(guān)系維護(hù)等特殊情況。
3、相關(guān)信息的加強(qiáng)了解和鞏固，能把多方面的信息融合及時(shí)總結(jié)靈活運(yùn)用，信息收集到不是目標(biāo)，目標(biāo)是對(duì)其總結(jié)融合為我所用。
三、新一年的展望和計(jì)劃如下：
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇六
針對(duì)我局各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目全的狀況，我們首先做到確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量，測(cè)報(bào)、預(yù)報(bào)、農(nóng)氣三項(xiàng)業(yè)務(wù)責(zé)任落實(shí)到人，各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量都有一定的提高。測(cè)報(bào)重點(diǎn)解決好測(cè)報(bào)報(bào)表及時(shí)上報(bào)問(wèn)題，全年2次測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)考試都取得較好成績(jī)，當(dāng)年有2個(gè)通過(guò)百班無(wú)錯(cuò)情考核。農(nóng)氣業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定提高，自xx年以來(lái)連續(xù)保持觀測(cè)、發(fā)報(bào)、報(bào)表三項(xiàng)總錯(cuò)比‰，今年又有2個(gè)百班無(wú)錯(cuò)情通過(guò)驗(yàn)收上報(bào)。并配合省局業(yè)務(wù)處做好土壤水分常數(shù)的測(cè)定工作。
在加快業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)方面，按照..市局的統(tǒng)一部署，年內(nèi)已安裝好位于巴城鎮(zhèn)陽(yáng)澄湖畔和周莊鎮(zhèn)的2個(gè)i型自動(dòng)站，加上以前在..國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)現(xiàn)代化示范區(qū)的一個(gè)自動(dòng)站，形成我市南、北、中3個(gè)自動(dòng)站格局，全面完成自動(dòng)站布點(diǎn)計(jì)劃。因市電大建造教育樓影響，經(jīng)市政府協(xié)調(diào)，原觀測(cè)場(chǎng)南移50米，我局按地面觀測(cè)規(guī)范要求，新建觀測(cè)場(chǎng)，采用新型塑鋼百葉箱，并做好有關(guān)常用觀測(cè)儀器及ii型自動(dòng)站數(shù)據(jù)的銜接工作，確保觀測(cè)資料的連續(xù)和完整。
在今年四月份..市召開(kāi)的`業(yè)務(wù)工作會(huì)議上，我局《xx年春季連陰雨氣象服務(wù)》獲..市重大天氣預(yù)報(bào)服務(wù)一等獎(jiǎng)。去年申報(bào)的課題“本地氣象條件對(duì)城市大氣質(zhì)量分析”，正按計(jì)劃進(jìn)行。
二、發(fā)展氣象科技產(chǎn)業(yè)
在..市局下達(dá)今年科技產(chǎn)業(yè)目標(biāo)任務(wù)后，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和思考，認(rèn)為要完成今年的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)做好防雷審核這項(xiàng)工作是關(guān)鍵。2月28日我局進(jìn)駐市行政審批服務(wù)中心，防雷審核等項(xiàng)目進(jìn)入行政審批系列，2名同志進(jìn)入中心辦公。四月份我局在..日?qǐng)?bào)上連續(xù)發(fā)出通告，自5月1日起正式開(kāi)始防雷圖紙審核。至十一月底共審查防雷工程圖紙2992份，建設(shè)單位766家，建筑面積萬(wàn)平方米。自下半年起開(kāi)展對(duì)全市防雷工程的施工監(jiān)督和竣工驗(yàn)收工作。對(duì)氣象局等部門(mén)進(jìn)入行政審批中心后的收費(fèi)問(wèn)題，市政府曾專(zhuān)門(mén)召開(kāi)市長(zhǎng)辦公會(huì)議，最后決定，凡進(jìn)中心以前未收費(fèi)的，現(xiàn)在一律不準(zhǔn)收費(fèi)。后主管副市長(zhǎng)告知：對(duì)氣象局的防雷審核，現(xiàn)在工作按規(guī)定做，暫不收費(fèi)，以后如周邊縣市都實(shí)行了，再考慮收費(fèi)。對(duì)施放氣球的審批，自5月7日起通過(guò)政府發(fā)文已進(jìn)入行政審批中心辦理。
為進(jìn)一步做好今年的防雷檢測(cè)等項(xiàng)工作，2月17日與市安監(jiān)局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真做好xx年度防雷裝置安全檢測(cè)和通知》(..號(hào)文)，并于2月21日在市安監(jiān)局召開(kāi)全市防雷裝置安全檢測(cè)的工作會(huì)議，各鎮(zhèn)安全助理及有關(guān)單位參加了會(huì)議。作為市安委會(huì)成員，二月份我局與市政府簽訂《..市安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。參加了市政府組織的2次安全生產(chǎn)大檢查，6月8日我局參加全市安全生產(chǎn)月活動(dòng)，在市中心廣場(chǎng)開(kāi)展防雷知識(shí)咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放有關(guān)材料152份。為了進(jìn)一步規(guī)范防雷圖紙的設(shè)計(jì)，做好圖紙的審核工作，六月份我局發(fā)出《關(guān)于健全防雷設(shè)計(jì)文件的通知》(..號(hào))，并在6月25日召開(kāi)全市各建筑設(shè)計(jì)院及技術(shù)人員會(huì)議予以落實(shí)。10月30日我局召開(kāi)全市各建筑監(jiān)理公司業(yè)務(wù)交流會(huì)，對(duì)防雷工程的施工管理監(jiān)督工作予以落實(shí)，為竣工驗(yàn)收打下基礎(chǔ)。并發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)(建筑)工程防雷安全審查監(jiān)督驗(yàn)收工作的通知》(..號(hào))。十一月份我局聯(lián)合市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、市公安消防大隊(duì)、市建設(shè)局發(fā)出《關(guān)于進(jìn)行防雷安全年度督查工作的通知》，并在26日至28日對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查考核，收到較好效果，為明年的工作打下了良好的基礎(chǔ)。雖然今年對(duì)防雷審核實(shí)行暫不收費(fèi)，但我局加大其它項(xiàng)目的工作力度，仍完成全年科技產(chǎn)業(yè)目標(biāo)任務(wù)。
我局切實(shí)做好各項(xiàng)氣象服務(wù)工作，特別是強(qiáng)化市領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)工作。根據(jù)..市局的要求，成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五月初就今年汛期天氣向市委、市政府發(fā)出《xx年汛期(6-8)天氣趨勢(shì)預(yù)測(cè)》氣象傳真。五月份收到省局《關(guān)于認(rèn)真做好“非典”防治和汛期氣象服務(wù)兩手抓兩不誤的通知》傳真電報(bào)后，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。6月6日在收到市臺(tái)關(guān)于強(qiáng)對(duì)流天氣信息后，立即向市政府匯報(bào)，后市政府辦公室及時(shí)發(fā)出《關(guān)于做好防范突發(fā)性異常天氣的緊急通知》，防患于未然。今年夏季當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)異常高溫，高溫日數(shù)達(dá)26天，日氣溫2次突破歷史紀(jì)錄，達(dá)39度。在此期間，認(rèn)真做好各項(xiàng)預(yù)報(bào)服務(wù)工作。并做好當(dāng)?shù)刂卮笊鐣?huì)活動(dòng)期間的氣象服務(wù)工作，如10月20日金秋經(jīng)貿(mào)招商活動(dòng)開(kāi)幕式的服務(wù)工作等。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)
我局切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，四月份根據(jù)..市局黨組的決定，我局與太倉(cāng)市氣象局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行輪崗交換，在成立新領(lǐng)導(dǎo)班子后，2名局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到勤政廉政，各項(xiàng)工作做到正常有序，順利進(jìn)展。年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與市委簽訂《xx年..市直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，明確了市氣象局xx年應(yīng)重點(diǎn)解決的問(wèn)題。五月份與..市局黨組簽訂《..市氣象部門(mén)xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)省局有關(guān)廉政建設(shè)的文件。年內(nèi)根據(jù)..市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)的要求，在成立預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組之后，認(rèn)真做好有關(guān)的各項(xiàng)工作并予以落實(shí)。八月份，2名局領(lǐng)導(dǎo)參加了《學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想知識(shí)測(cè)試》。
局黨支部充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，做好各項(xiàng)工作。二月份被授予xx-xx年度市級(jí)機(jī)關(guān)“四好基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，獲得獎(jiǎng)牌。今年又申報(bào)了新一輪爭(zhēng)創(chuàng)四好基層黨組織活動(dòng)，八月份通過(guò)了市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委的復(fù)查考核。六月份全體黨員參加市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“學(xué)習(xí)新《黨章》知識(shí)競(jìng)賽”。根據(jù)..市局黨組《關(guān)于在全市氣象部門(mén)黨員干部中開(kāi)展堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”主題教育活動(dòng)的意見(jiàn)》，我局認(rèn)真開(kāi)展好“兩個(gè)務(wù)必”教育活動(dòng)，七月底市局領(lǐng)導(dǎo)參加了我局2名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇七
本人xxx，男，x年x月出生，x年x月參加工作，從事收銀審核工作至今，大專(zhuān)學(xué)歷。我在收銀審核這個(gè)平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，以一顆愛(ài)崗敬業(yè)之心，用一腔熱血和辛勤汗水做出了有目共睹的業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
現(xiàn)將幾年來(lái)主要工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)如下：
(一)提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中，我始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自已。思想修養(yǎng)上，我積極參加單位和上級(jí)部門(mén)組織的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高了我的理論知識(shí)水平，并與工作結(jié)合起來(lái)，具體落實(shí)到實(shí)處。首先，必須正確貫徹和落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策。其次，要堅(jiān)持人民群眾的利益高于一切，堅(jiān)持全面落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。擁護(hù)黨的方針政策，時(shí)刻與^v^保持一致。在業(yè)務(wù)工作中，我一貫尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心單位工作，積極薦言薦策，發(fā)揮主人翁作用，堅(jiān)持鉆研業(yè)務(wù)，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻(xiàn)。
(三)提高工作能力，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。收銀審核工作是與金錢(qián)和數(shù)據(jù)打交道的，來(lái)不得絲毫的馬虎。為做好本職工作，我認(rèn)真履行收銀員的崗位職責(zé)，收費(fèi)工作及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，做到日清月結(jié)，帳票相符，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及異常情況，及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，予以合理解決，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
作為一名收費(fèi)審核員，在日常財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，工作崗位隨身不帶現(xiàn)金，在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí)，從不可擅離收銀臺(tái)，不利用工作之便為自己的親朋好友開(kāi)綠燈，以單位利益來(lái)圖利于他人私利。時(shí)刻以高級(jí)審核員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做到：1、熟悉各種現(xiàn)代化收款設(shè)備的性能和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。2、了解會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)知識(shí)，了解本部門(mén)各個(gè)崗位的職責(zé)和工作流程。3、具有與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的制度和條例方面的知識(shí)。4、能夠?qū)徍恕l(fā)現(xiàn)并解決各種賬務(wù)差錯(cuò)。5、能排除現(xiàn)代化收款設(shè)備的一般故障。6、能夠處理、解決各種比較復(fù)雜的賬務(wù)結(jié)算。還利用業(yè)余時(shí)間，練習(xí)點(diǎn)鈔技術(shù)、^v^識(shí)別技術(shù)，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了4種專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)鈔技巧，準(zhǔn)確率幾近百分之百，在點(diǎn)鈔過(guò)程中，通過(guò)手感、觀感即可第一時(shí)間識(shí)別出^v^。
多年來(lái)，我始終熱愛(ài)自己的工作崗位，以端正工作態(tài)度，以積極、踏實(shí)、認(rèn)真地態(tài)度做好本職工作，面對(duì)工作我從不不言苦，不言累，并且做到避免因自身的勞累影響到服務(wù)質(zhì)量，不僅熱情的接待每一個(gè)辦事群眾，耐心講解服務(wù)對(duì)象的疑難，面對(duì)無(wú)禮吵鬧的群眾，不怒不威，對(duì)有困難的群眾，肯于出手相助。
以上是本人近幾年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況，有成績(jī)有不足，今后，我將以更加積極向上的心態(tài)，更加努力的學(xué)習(xí)和工作，爭(zhēng)取取得更大更優(yōu)的成績(jī)。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇八
第一個(gè)方面，檔案管理整理工作
根據(jù)《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考核表》逐項(xiàng)逐條對(duì)2015年上半年整理完畢的349份檔案進(jìn)行自查評(píng)估，基本達(dá)到目標(biāo)要求，但仍存在不足，一是部分人員需調(diào)整工資表項(xiàng)目：xx-x，xx，xx-x，xx-x；二是xx-x，xx，xx-x三人的姓名證明材料未返回公司；三是xx-x，xx-x，xx-x三人缺少入黨志愿書(shū)，未進(jìn)行補(bǔ)辦；xx-x，xx-x，xx-x，xx-x，xx五人因聯(lián)系不上，履歷表和人事信息表未進(jìn)行簽字，暫未入檔。建立了員工電子檔案等電子文檔，填寫(xiě)完成《員工檔案名冊(cè)》、《整理檔案登記簿》等文本臺(tái)帳。按照片區(qū)整理了不歸檔材料和應(yīng)歸檔材料復(fù)件，在員工備用檔案袋封面登記了材料類(lèi)別和份數(shù)，并標(biāo)注了員工檔案正本的編號(hào)，以備日后查看。
第二個(gè)方面，勞動(dòng)合同與安全生產(chǎn)合同清理
完善了勞動(dòng)合同臺(tái)帳與安全生產(chǎn)合同臺(tái)帳，將曾經(jīng)簽訂的入檔勞動(dòng)合同列入臺(tái)帳，并糾正了原來(lái)臺(tái)帳上雖列有合同文本，但實(shí)際并未簽訂該合同的現(xiàn)象，對(duì)錯(cuò)誤的合同期限進(jìn)行糾正，并登記固定期限內(nèi)合同的份數(shù)，將臺(tái)帳上的人員名冊(cè)和電子檔案進(jìn)行了反復(fù)核對(duì)，保證不漏簽。按照qhse體系要求，對(duì)合同化用工的勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)范的編號(hào)，以便檢索。經(jīng)過(guò)清查，重新整理補(bǔ)簽后，xx，xx-x，xx-x三人勞動(dòng)合同與安全生產(chǎn)合同待收回，xx-x，xx-x，xx-x，xx-x，xx等幾人安全生產(chǎn)合同待收回。
第三個(gè)方面，參保信息修改
根據(jù)市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處轉(zhuǎn)發(fā)的商養(yǎng)老險(xiǎn)函[2015]27號(hào)文，為確保職工參保信息的準(zhǔn)確性，對(duì)我司機(jī)關(guān)及xx-x區(qū)參保的155個(gè)人逐份查閱檔案，復(fù)印與統(tǒng)籌信息有出入的原始檔案材料并進(jìn)行了登記，在養(yǎng)老經(jīng)辦處運(yùn)行的新系統(tǒng)中修改110人的各項(xiàng)信息。
第四個(gè)方面，erp系統(tǒng)模版錄入
人力資源系統(tǒng)啟動(dòng)后，按照省公司的要求，完成人事信息模版和檔案信息模版的信息輸入，順利通過(guò)省司驗(yàn)收。
第五個(gè)方面，qhse體系運(yùn)行相關(guān)資料規(guī)范
按照qhse目標(biāo)要求，對(duì)全年培訓(xùn)工作做出了整理，對(duì)2015年分公司組織的十二期培訓(xùn)補(bǔ)充了培訓(xùn)記錄，制作填寫(xiě)共計(jì)236人次的培訓(xùn)檔案卡；完善了關(guān)鍵崗位人員花名冊(cè)，清查后附各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件，其中xx油庫(kù)xx-x，xx，xx-x，xx-x，鎮(zhèn)安片區(qū)xx-x，xx-x，柞水片區(qū)xx需補(bǔ)充有關(guān)證件；在分公司范圍內(nèi)隨機(jī)抽取20名員工進(jìn)行了員工能力測(cè)評(píng)，形成關(guān)鍵崗位員工能力測(cè)評(píng)表；對(duì)受控文件清單和其他記錄進(jìn)行了整理核對(duì)，達(dá)到了qhse有關(guān)要求。
第六個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作
第七個(gè)方面，思想體會(huì)
（三）工作過(guò)程中會(huì)遇到新問(wèn)題、新情況，應(yīng)該不斷的.學(xué)習(xí)新的文件和知識(shí)，熟練掌握辦公軟件，緊跟形勢(shì)，才能勝任本職工作。
在獲得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足，處理問(wèn)題還不夠妥當(dāng)、成熟，計(jì)劃在未來(lái)的工作中予以糾正和避免。2015年6月18日，我成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
第八個(gè)方面，明年的工作計(jì)劃
（一）隨時(shí)根據(jù)新的人事變化，積極收集材料，及時(shí)入檔并更換目錄；配合部門(mén)其他同志、社會(huì)保障部門(mén)、省公司做好檔案的保管與傳遞工作。
（二）做好培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取能以靈活創(chuàng)新的工作方法把工作做的更好。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取早日勝任交與的其他工作任務(wù)。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪(fǎng)遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話(huà)不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪(fǎng)者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話(huà)多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話(huà)拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
審核專(zhuān)員工作總結(jié)篇九
一、 安全管理工作
1、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)、安全員按時(shí)參加公司組織的調(diào)度會(huì)、安全例會(huì)， 并將會(huì)議精神及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到班組和個(gè)人。車(chē)間每月召開(kāi)安全工作例會(huì)兩次，各班組每周進(jìn)行一次次安全活動(dòng)，保證開(kāi)會(huì)有內(nèi)容、有臺(tái)帳、有效果。
2、在公司的統(tǒng)一部署下，我車(chē)間安排組織員工簽訂安全目標(biāo)經(jīng)
濟(jì)責(zé)任書(shū)，通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，使人人明確自己的安全責(zé)任，促使大家在安全生產(chǎn)工作中自律、自覺(jué)、主動(dòng)。
3、積極開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作
我們對(duì)車(chē)間新進(jìn)工人、及時(shí)進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育，做到教育有時(shí)間、有內(nèi)容，成績(jī)不合格者不能上崗。同時(shí)，我們利用交接班會(huì)、班組安全活動(dòng)進(jìn)行日常安全教育和安全形勢(shì)通報(bào)，做到安全警鐘長(zhǎng)鳴。通過(guò)學(xué)習(xí)事故案例，從生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作責(zé)任心等幾方面吸取安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以保證本車(chē)間生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行。我們要求車(chē)間管理干部每天現(xiàn)場(chǎng)巡檢，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或安全隱患及時(shí)安排處理，并檢查處理情況，不能處理的都已上報(bào)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理。
經(jīng)過(guò)車(chē)間員工共同努力，完成了安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、 車(chē)間管理工作
設(shè)備隱患，得到了及時(shí)的處理，避免了更大的損失。
2、注重培養(yǎng)員工工作態(tài)度 。車(chē)間對(duì)管理干部的要求除有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還必須具備良好的心態(tài)，避免相互排擠造成對(duì)工作影響。要求工人不但要愛(ài)崗敬業(yè)，并且要象愛(ài)惜自己的家具一樣愛(ài)惜現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備，愛(ài)惜車(chē)間的工器具。要求班長(zhǎng)、技術(shù)員在班組會(huì)上向員工灌輸工作態(tài)度決定一切的思想，使員工明白工作態(tài)度比工作能力更重要，工作能力雖強(qiáng)但不負(fù)責(zé)任、不和其他員工搞好配合，是干不好工作的。通過(guò)車(chē)間從上到下的思想教育，每位員工都能各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)，極大的保證了電氣設(shè)備安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
3、加強(qiáng)崗位練兵。為了不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)圖紙，認(rèn)真分析講解，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際故障鍛煉了員工解決問(wèn)題的能力。
4、建立健全各類(lèi)技術(shù)臺(tái)帳。為了提高設(shè)備技術(shù)管理，車(chē)間建立了電氣設(shè)備、安全基礎(chǔ)臺(tái)帳，比如電動(dòng)機(jī)、變壓器、高低壓開(kāi)關(guān)柜設(shè)檔案這些基礎(chǔ)臺(tái)帳的建立為車(chē)間技術(shù)管理奠定了基礎(chǔ)。
處理，適當(dāng)增加易損插頭容量，解決發(fā)熱問(wèn)題。制作短節(jié)電線(xiàn)等應(yīng)急措施，來(lái)解決抽屜插頭短期不能修復(fù)問(wèn)題。
三、 全年用電及節(jié)能降耗
1、我公司20x4年1月至20x4年11月，共計(jì)用電99008560度，電費(fèi)約76578410元，電費(fèi)電價(jià)每度約元，比原來(lái)一般商業(yè)用電每度元，電價(jià)每度下降元，1-11月份節(jié)約電費(fèi)共計(jì)7920684元（現(xiàn)在我們簽的是大工業(yè)用電）我們結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)整供電方式，積極調(diào)整功率補(bǔ)償，使現(xiàn)有變壓器功率因數(shù)達(dá)到最佳，全年1至11月份共獲供電局退補(bǔ)電費(fèi)129248元。
2、我們還結(jié)合公司具體情況，8月份報(bào)停10000千伏安油變一臺(tái)，供電局已備案，每月可為公司節(jié)約電費(fèi)152000元，現(xiàn)四個(gè)月共節(jié)約電費(fèi)608000元，是10月份我們根據(jù)公司實(shí)際情況，報(bào)停400千伏安變壓器兩臺(tái)，供電局現(xiàn)已批復(fù)，每個(gè)月可為公司節(jié)約電費(fèi)12160元。