光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和生活,提高效率和質量。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇一
1、本次研修工作使我的視野得到了拓寬,不做井底之蛙。我的教育教學工作從此都能努力做到從挖掘教材入手來激發學生學習興趣,提高課堂教學效益,同時還常常對自己的教學實踐活動進行剖析,努力提升到一定的理論高度。
2、國培研修改進了教學觀念。通過研修,大量的案例,深入淺出的闡明了理論,通過與專家、學員的在線互動交流,專家的真知灼見與精辟見解,以及同行的精彩點評、交流與感悟,使我明確了現代教育的本質,明確課改對于教師提出了哪些新的要求。通過深入學習,更讓我明白了作為一名教師必須具有豐富的文化底蘊,開闊的文化視野,高潮的教育智慧,遠大的教育境界扎實的教學基本功,否則就要被時代所淘汰,從而增強了自身學習的緊迫性,危機感和責任感,因此要給自己身體加油,給自己頭腦充電,博學廣-聞,不斷的提高自己,充實自己。樹立“以學生發展為本”的教育思想,不斷改變教學觀念、教學行為及學生的學習方式。
3、國培研修增強了我教學信心。作為一名數學教師,面對新的教材,面對新的課改,面對新的學生,有時我真的不知何去何從,我憂郁,我困惑,甚至有時我失去了自信。自從踏入國培研修平臺,我漸漸發現了其中的奧妙,通過看視頻,聽專家講座我領悟了應該怎樣處理教材,怎樣設計教學流程,怎樣選擇教學方法,以及不同類型的課,我們應該注意把握哪些重點……通過研修平臺,我瀏覽了一篇篇感人的教育敘事和教學反思,使我感悟到了怎樣做好班級管理,怎樣提高課堂教學的有效性……總而言之,通過研修,我不再那么迷盲,不再那么困惑,我找回了原本屬于我的那份自信。
4、通過和交流,我更加深深的認識到,各位老師他們對教育那種發自肺腑的熱忱和反思態度,讓一貫自詡為對工作認真負責的我對自己又有了重新的定位。感謝這次遠程研修,是她,把我從近乎迷茫和自得中解救了出來。今后我將用全新的激情和眼光去面對我的學生、面對我的同事,我也將用全新的思想和認識來面對我所從事的教學。
這次培訓雖然取得了一些小小的進步,但是還是有很多問題值得我深思。
首先,不愛學習,不花時間學習。這是當前最大的問題所在。
其次,不愛積累和動筆。對待任務得過且過,不追求質量,對自己的要求不高。
第三,對待工作對待教學有些得過且過。缺乏工作的積極性和主動性。至今還無法完成一項作業。針對以下問題,在以后的工作和學習中努力改正。
總之,教學是一門藝術,變化無窮,我將會努力學習,吸取先進經驗,取長補短,不斷努力完善自己。生命不息,奮斗不止!
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇二
在這瑟瑟的寒冬里,在這皚皚的白雪中,“國培計劃(20xx)——河北省農村中小學學科骨干教師遠程培訓”緩緩地拉下了帷幕。在這段時間里,我兢兢業業,恪盡職守,為學員答疑解惑,盡最大努力完成好一名輔導教師的職責。這次培訓不同于剛剛結束的河北省全員培訓,它有自己的一些特點。
首先,就這次培訓本身來講,它的系統性很強。學員在課程學習前,就得在“作業一”中提出一個通過這次培訓想要解決的問題;然后,通過學習,要學員根據學到的知識,細化自己解決問題的方案,以“作業二”的形式提交上去;最后,需要學員老師們把自己解決問題的升華了的的最佳方案,最終在“創新性成果”作業中以教學活動設計的形式提交上去。可以說這次培訓學員上傳的作業是一環扣一環,很是嚴謹。如果學員真的按要求做的話,自身能力肯定會得到提升。
第二,這次培訓對學員來講,應該說不算難,因為學員只要在“作業一”提出一個想要解決的問題,“作業二”做出解答這個問題的細化方案,最后在創新成果中以教學活動設計的形式提交上去就行。按說,學員老師們完成這些應該沒什么問題。但是,恰恰相反,學員最先提交的作業是五花八門:有的“作業一”中提交的不是一個具體問題;大部分老師的“作業二”跟“作業一”根本就不對應,不是對“作業一”所提問題的具體的解決方案;創新成果也是隨便搬上去的一個教學設計。造成這種現象的根本原因還是老師對這次培訓沒有認真對待,沒有去認認真真的看清題目。只要看清題目,領會意圖,做起來會非常簡單。所以說,學員老師們犯了一個自己的學生經常犯的錯誤:沒認真審題。
第三,這次培訓對輔導教師來說,比較麻煩。“作業一”批起來簡單,“作業二”就不行了,打開“作業二”某個學員的作業批改的時候,還得返回到“作業一”中,看他作業一提出的是什么問題,如果“作業二”和“作業一”不對應,還得在批語中告訴他們怎么改,或者在論壇和公告中提醒學員作業一定要對應,所以說這次的國培作業批改起來較費力。不過,功夫不負有心人,以我們邯鄲市物理六班為例,學員最后的作業大部分都做到了對應。
總之,作為一名輔導老師,學員的成長就是我的收獲、學員優秀的成績就是我的收獲、學員一切的收獲都是我的收獲!這次培訓即將結束,期待著下次的培訓。
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇三
自全縣“國培計劃農遠培訓項目”遠程培訓啟動儀式后,我們立即行動起來,首先成立了“國培計劃”領導小組,職責明確、分工協作。由教導處牽頭制定三坪學校“國培計劃”實施方案,為了讓大家明確培訓要求和培訓的重要性,我們在全體教師會上做了發動、部署與安排。
本次培訓我校共涉及三個學科,參訓教師五人。我們采用化整為零地方法,將教師以學科組為單位,有組長負責聯系、督促,確保每一位教師在培訓時間內,能按時注冊、正常收看視頻講座、認真完成學習、認真做好筆記、認真完成專題討論和認真提交作業和認真總結等任務。
教師網上在線學習,我們面臨的難題是學習人員對網絡操作不熟悉,出現的問題不能及時的交流。鑒于此,教導處主任專門指派一名熟悉計算機的教師進行指導。管理員及時將“國培計劃”的注冊時間、課程安排、如何正常收看培訓課程視頻、如何在線和專家進行交流研討、怎樣接受專家輔導答疑等方法打印出來供教師參考。這樣,教師之間不管是白天,還是晚上都可以隨時交流自己的學習體會或困惑,確保了我們學校“國培計劃”培訓工作的順利開展。
教育部師范教育司副司長在“國培計劃-20xx年農村義務教育學校教師遠程培訓項目”工作部署會上的講話指出:“通過培訓,準確理解和把握培訓內容和教學要求,學習借鑒成功經驗,促進教學觀念和教學行為的轉變,提高實施新課程的能力和水平。”這是培訓結束后擺在每位教師面前的任務。如何將專家的講解與教師的教學實踐產生“碰撞”,促使遠程培訓產生實效?我們將按照峰峰礦區的安排,結合培訓內容,做好后續研修工作,開學后,利用一個月的時間,在全體教師中,進行集體備課、研討、說課、評課活動,達到知與行統一的目標。
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇四
xxxx年9月19日11月19日,為期2個月的網絡學習培訓已告一段落了。作為輔導員的我,一方面深感責任重大,另一方面又對此次培訓充滿著期待。看著每位學員按時保質保量完成所有的學習任務后,不禁長舒一口氣,懸著已久的一顆心終于可以放下了,忙碌終有所獲,有一種發自內心的充實感并帶著一絲淡淡的不舍。
在這段培訓的時間里,收獲太多,感受太多。我和班上的老師們在各個專家的帶領下,一起學習一起思考一起成長,從開始的茫然到現在的清晰,從開始的不知所措到現在的得心應手。雖然在培訓期間,我們也遇到了一些小問題,但是這并沒有影響老師們的學習熱情,大家為了一個共同的目標,圓滿完成了這次國培任務,回首工作中的點點滴滴,仍然歷歷在目。現總結出來,有請專家、領導、同事、朋友批評指正。
為了達到培訓的效果,在培訓開始前和培訓的第一天我們就通過qq群公告、電子郵件等多種方式向參培教師公告,讓他們在第一時間明確國培計劃、日程安排、看視頻的時間、地點,必須完成作業的數量和質量、寫文章的數量、上網參與研討及跟貼的方式、數量等培訓合格標準。由于qq的即時性,學員一有問題就在群里詢問,一開始需要我們一一解答,后來群里涌現出一些非常熱心的學員,其它人的問題他們都能及時地幫忙回復,我們還多次在群空間及通知欄里反復重申這次培訓的詳細要求,在群共享里上傳輔導員工作要求,大大提高了工作效率。
實踐是檢驗真理的唯一標準,只有通過不斷的實踐,才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中。通過這次培訓,老師們克服重重困難,積極投入到國培當中,認真收看視頻講座,認真完成每天的作業,認真撰寫文章,認真學習每天的簡報,認真發表自己的真實看法,老師們的認真付出不知道流下了多少汗水。而且很多老師從一個電腦菜鳥變成了電腦高手。尤其有些老師因為條件的限制,仍堅持去網吧學習,他們的這種學習態度是值得肯定的。
從批改老師們的作業中也發現,老師們有著自己獨到的見解和思考,能夠把所學的內容同自身的實際情況出發,寫出了很多優秀的文章,特別是一些新教師雖然沒有教學經驗,但學習刻苦認真,發表的文章、評論,完成的作業都很有參考價值,值得部分老教師學習。老師們積極參與話題討論,在討論中撞擊出了許多的智慧火花,在互相交流互相討論中,我想大家的思想又得到了進一步次升華。
國培,就像一位共事多年的摯友,幫你化解教學過程中困惑、煩惱。我們想想,全國一起培訓是什么概念,這么多老師一起登陸是什么概念,沒有好的精心準備,是完全達不到這個效果的。雖然培訓在前兩天出現了一些擁擠,但是組織者馬上完善系統,做了調整,為后面的順利培訓奠定了基礎,所以在這里要代表所有的老師感謝組織者,為我們提供了這樣好的一個學習平臺。如果說提點建議的話,那就是網絡作業和發帖回帖都限定在本班,如果討論區再大一點,讓所有有志于班主任工作的人都能在一起討論的話,那將給大家更多啟示,能給大家更多優質資源的共享。將這種短時高效的培訓做成長效的輔導,我想會對班主任們有更大的幫助。
我想,通過這次培訓,老師們從思想上,觀念上,都得到了一個前所未有的全新認識。雖然老師們在培訓前還疑慮重重,現在看來基本上都得到了解決。這對于我們接下來的學習,打下了一個堅實的基礎。
學習不可能一蹴而就,它應該是一個長期浸染的過程。在這段培訓的時間里,要想解決老師們的全部問題是不可能的,而且很多問題可能要老師們親身實踐,所以真正的學習還在后面。平臺的繼續開放是非常有必要的,可以跟蹤追擊老師們的新問題,專家們可以真正了解老師們的問題所在了,可以說后面的指導性更強,更有必要。
總之,國培,是一塊磨刀石,能夠不斷磨礪國培學員的寶劍,使學員們在課堂上更能精湛的亮劍。“學而不思則罔”,“學”并不等于“會”,必須要有一個反芻消化的過程,在思考中學習,在學習中思考,在反思中不斷感悟,在感悟中不斷升華,用最經濟的學習時間獲取最優化的學習效果,實現國培的真正價值。學習的道路雖然漫長,但是我們相信,只要想象一下,實踐一下,踐行下去,就有希望,就能迎來全國教育的春天!老師們,家長們,讓我們共同努力,為孩子們的明天做最好的準備吧!
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇五
一、認真做好培訓前的準備工作
1.接到區教育局的國培計劃教師培訓學習通知后,我們立即行動起來,首先成立了“國培計劃”領導小組。以姜麗霞校長為組長,孫鳳有和李振忠為副組長,全體教師為組員的“國培計劃”工作領導小組,制定《躍進中學學校“國培計劃”工作實施方案》,做到職責明確、分工協作。
2.學校召開全校教師會議,進行“國培”動員部署,并對培訓人員提出培訓要求。
3.加強對培訓教師的聯系與督促。我們采用化整為零的方法,將教師以科組為單位,由各教研組組長負責聯系、督促,確保每一位教師在培訓時間內,能按時注冊,正常收看視頻講座,認真完成學習,認真做好筆記,認真完成專題討論,認真提交作業和認真總結等任務。
的順利開展。
二、認真做好培訓期間的管理工作
1.教師網上在線學習,我們面臨的難題是人員多、分散不集中,出現的問題不能面對面的交流。鑒于此,我們專門組建了用于交流的qq群,為教師之間和進修學校之間搭建交流的平臺。管理員及時將“國培計劃”的注冊時間、課程安排、如何正常收看培訓課程視頻、如何在線和專家進行交流研討、怎樣接受專家輔導答疑等方法發布在群里供教師參考。這樣,教師之間不管是白天,還是晚上都可以隨時交流自己的學習體會或困惑。
2.領導以身作則,積極參加培訓。此次“國培”學習中,我校有中層干部參加,且嚴格要求自己,積極參加培訓,認真學習,分別為所在的學習班起到了先鋒模范作用。
3.及時發現典型,予以通報表障。教師們學習期間涌現了許多的感人事跡,我們及時發現并予以通報表彰,進一步激發了參訓教師的積極性。
我們將按照上級的安排,結合培訓內容,做好后續研修工作。參加20xx國培計劃短期省外集中培訓的教師和省內中長期置換培訓的教師返校后在全校教師中作講座,上公開課,參加遠程網絡培訓的教師,分別在各教研組內進行集體備課、研討、說課、評課活動,達到知與行統一的目標。
四、教師參訓的表現作為績效考核與評優的重要依據。
在培訓總結階段,我校組織參加培訓學習教師向全校匯報交流,并以教師參訓的表現作為績效考核與評優的重要依據之一。這樣,大大的調動了參訓教師的培訓學習積極性,主動熱情的參與。
五、學研結合,效果良好
參加遠程培訓的教師有三大任務,即觀看視頻課程、簽到,完成作業,互相研討,完成教學設計作業等內容。在參訓時間內我校教師認真收看課程,及時展開討論認真完成各項作業與任務,這樣合理安排使得學員每天所獲知識和精神營養得以消化吸收。學員們都說參加此次學習學有所樂、學有所獲。
六、階段性成效
通過這次遠程培訓學習,許多教師收獲很大。
1.懂得上網操作。
3.教師之間可以跨地區進行交流探討,互相學習,以長補短,共同進步;
5.教師在指導老師的指導下,能很快的成長起來;
6.教師對課堂結構及學生重新認識,以新的評價方式去評價課堂
及學生。
七、存在問題及建議
二是部分參培教師學習、提交作業都經常滯后;
三是教師計算機操作技能不熟練,影響學習效率的提高;
七是部分教師“學而不思”,沒有認真消化吸收;八是部分教師請人代勞,徒有培訓學習之名。
本次的培訓這么多的老師在一起學習、交流,又有這么多的專家指導,我校教師們從中真的學到了很多東西。新課程改革任重而道遠。為了我們的學生,我們不能走過場,應該加強學習,轉變觀念,努力提高自身素質。對于培訓,光有熱情與認同是遠遠不夠的,也不僅僅只是使用新教材這么簡單,要把自己當作是一個學生,這樣才能體會到新課改的真正理念和內涵。
八、下步工作
上的實戰經驗與各位專家教授的高度理論指導相碰撞、熔合,必將迎來我校教育的又一個春天!
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇六
一、認真做好培訓前的準備工作
羊渠河學校是一所一貫九年制的學校,7月份自全區“國培計劃——農遠培訓項目”遠程培訓啟動儀式后,我們立即行動起來,首先成立了“國培計劃”領導小組,職責明確、分工協作。由教科處牽頭制定羊渠河學校“國培計劃”實施方案,為了讓大家明確培訓要求和培訓的重要性,我們在全體教師會上做了發動、部署與安排。
本次培訓我校共涉及16個學科,參訓教師百余人。我們采用化整為零地方法,將教師以學科組為單位,有組長負責聯系、督促,確保每一位教師在培訓時間內,能按時注冊、正常收看視頻講座、認真完成學習、認真做好筆記、認真完成專題討論和認真提交作業和認真總結等任務。
二、認真做好培訓期間的管理工作
教師網上在線學習,我們面臨的難題是人員多、分散不集中,出現的問題不能面對面的交流。鑒于此,教科處主任專門組建了用于交流的qq群,為教師之間和進修學校之間搭建交流的平臺。管理員及時將“國培計劃”的注冊時間、課程安排、如何正常收看培訓課程視頻、如何在線和專家進行交流研討、怎樣接受專家輔導答疑等方法發布在群里供教師參考。這樣,教師之間不管是白天,還是晚上都可以隨時交流自己的學習體會或困惑。甚至得到了進修學校的李東雷和楊桂林兩位主任的大力幫助,確保了我們學校“國培計劃”培訓工作的順利開展,再此深表感謝。
教育部師范教育司副司長宋永剛在“國培計劃-20_年農村義務教育學校教師遠程培訓項目”工作部署會上的講話指出:“通過培訓,準確理解和把握培訓內容和教學要求,學習借鑒成功經驗,促進教學觀念和教學行為的轉變,提高實施新課程的能力和水平。”這是培訓結束后擺在每位教師面前的任務。如何將專家的講解與教師的教學實踐產生“碰撞”,促使遠程培訓產生實效?我們將按照峰峰礦區的安排,結合培訓內容,做好后續研修工作,開學后,利用一個月的時間,在全體教師中,進行集體備課、研討、說課、評課活動,達到知與行統一的目標。
國培計劃班主任工作總結 國培研修工作總結篇七
這次我有幸參加了甘肅省幼兒國家級集中培訓,短短十多天,我好象從里到外受到了一次洗禮,是心靈的震撼和理念的轉變。通過聽講座,參加交流,看專家案例,參觀天水市第二幼兒園等不同形式的學習,初步掌握了兒童學習與發展的規律,強化了自己專業發展意識,我感覺自己要學的東西實在是太多了,十天里我就像一塊干燥的海綿拼命地吸收著知識的養分,想把這些理念和知識帶回去和大家分享。
己的童年、青年、老年,這是一個自然的發展規律,這是不能違背地真理,而有些人總期望在春天里就能收獲到秋天的果實,以至于孩子的人生不飽滿,”現代幼兒教育強調游戲要回到他的相應的位置上去,游戲是兒童天賦的權利,不要讓他背負焦慮、緊張,對他的以后影響很大,現在的教育特別是家長走入了一種誤區,贏在起跑線上的孩子也許會輸在終點線上。可是很多教師雖然知道家長的觀念明明不對,可是還是說服不了家長跟著我們的理念走,甚至還迎合家長,被他們帶著走。葉教授有句話說得好:“家長是需要教育的!”我覺得這句話說得真是太好了,不僅僅是我們學生的家長,就連我們自己,作為園長我認為家長培訓工作迫在眉睫,我們的工作必須要家長的理解和支持。
新血液,把視野打開,帶教師走出去,把專家請進來多參加、多觀摩、多思考、多反思這樣才能做到實踐與理論的有機結合,前沿與后方陣地的有效合作。
這次培訓中我的收獲還來自同班的學員們,可以用幾個詞語來形容我的心路歷程:自卑—感動—自信。
自卑:現實中我是一個樂觀的人,說實話,我自認為自己的心態很好,對自己的定位和評價也比較中肯,長這么大很少自卑過,可是這次學習讓我有了很強烈的自卑感。為什么這么說呢?培訓中,一共有多位專家給我們授課,及幼兒園園長,他們的課理論性非常強,有的關鍵詞我聽都沒有聽說過,比如:基于問題,幼態持續,奧爾夫音樂,圖譜感受,購買服務等等,有的關鍵詞聽說過但是不了解內涵,如:園本教研,生態學研究,行動研究等等,,同班學員不僅懂還能和專家教授研究討論。在這樣的背景下我深深的感到了自卑,我這樣一個如此話多的人在他們面前卻低頭了。而且,我領略的僅僅是來甘肅省培訓的老師們,可想而知幼教發展前沿地區的老師會有多么專業,我自己和她們的差距有又多么大呢?這樣的差距讓我自卑,她們扎實的專業素養,深厚的理論知識。
題的時候,有個老師這樣告訴我們:她的方法就是讀書讀書再讀書!記錄記錄再記錄,實踐實踐再實踐,反思反思再反思。當討論到怎樣做一位好老師時,有位老師這樣談到:心中始終裝著孩子,腦中永遠盛滿童趣,讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師。這些言論,這些做法,無一不是以幼兒的成長為中心,無一不是孩子的快樂學習為目的。它深深地感動著我,每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞,都讓我不斷地提醒自己:作為一名幼兒教師,我做地遠遠不夠,真的該認真學習了,不然一定會被時代所拋棄。
以前對什么外國專家什么,學術專家等一點不感興趣,現在我知道了皮亞杰,知道了他的一句話“由于脫離了科學研究才使教師失去了應有的學術聲譽和專業地位。”其實,我們一線老師有豐富的實踐經驗,當我們能自如地把理論和實踐聯系起來的時候,就是我們成長為研究型老師的時候,這個時候我們的專業地位才能形成,當我們不可替代的時候,當大學老師也要向我們請教學前教育的相關問題的時候,家長們就會信服我們,社會就會尊敬我們。我們也才會找到自己的職業幸福感。
有人總結:“培訓就是——培訓時心動,培訓后激動,回去后一動不動。”這個可能是許多培訓的真實寫照,但是這次的國培我相信會是個例外。