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社區(qū)勞動保障工作實施方案(匯總6篇)

時間:2025-06-10 作者:儲xy

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇一

一、加大政策落實力度,努力促進充分就業(yè)。

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上,積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌,逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,積極開辟新的勞務(wù)基地,更加注重對接性與匹配度,更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度,加強區(qū)域間人才合作交流,使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加大政策宣傳和典型宣傳,強化市場推薦服務(wù),引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進一步鞏固和擴大青年見習基地,大力開發(fā)見習崗位,幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,實現(xiàn)就業(yè);繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,及時落實相關(guān)扶持政策,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會,特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,要策劃好、組織好各類特色招聘活動,做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時要進一步發(fā)揮職能作用,加強對人力資源中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,充分發(fā)揮中介機構(gòu)作用,積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運行機制。

二、加強人才隊伍建設(shè),積極為企業(yè)提供人才服務(wù)。

1.引進高層次人才。圍繞加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊為重點,以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺,引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊;做好赴外招聘活動,宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,凝聚人才,以才引才;加強與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,拓寬人才引進渠道;做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫,形成調(diào)研報告,儲備豐富的人才資源。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核,和省級以上各類專家選拔和專項申報工作;推進資助項目成果轉(zhuǎn)化,加快培養(yǎng)高層次人才;落實好各類專家的相關(guān)待遇,提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用;通過職稱培訓(xùn)和職稱評價,不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。重點向高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭新建省級站2家以上;積極開展博士后招收引進工作,著力推進新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作,全年新增進站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動,確保博士后科研順利進行,為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,形成一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作,做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作;大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量。

三、以貫徹落實《社會保險法》為契機,推進社會保險更好發(fā)展。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,將本地戶籍人員全部納入保障范圍,不斷擴大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點,充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,強化督促指導(dǎo),有效推進農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作;要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,同時加大執(zhí)法力度,以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點,在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作,確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標要求。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,減輕結(jié)算窗口壓力,提高工作效率。進一步完善工作機制,引導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則,遏制醫(yī)療費用不合理增長,確保醫(yī)保基金發(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,將信用等級與費用結(jié)算、稽核與日常管理緊密結(jié)合,調(diào)動定點單位自我約束、自我管理的積極性。改進醫(yī)療救助辦法,加大對特病、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度,切實減輕參保職工負擔。

3.健全工傷保險管理體系。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策,按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程。繼續(xù)推進生產(chǎn)性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作,暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度,加強與法院和市法制辦溝通,盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,不斷提高工傷認定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機制,加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,及時快速落實工傷待遇。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,探索建立科學合理的工傷事故預(yù)防機制,從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,進一步提高社會化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點和需要,不斷豐富活動載體,開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,指導(dǎo)社區(qū)有計劃、有組織地開展活動,加強基礎(chǔ)建設(shè),為退休人員提供就近、便捷的活動平臺,更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

四、健全機制,確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

1.進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,擴大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面。依托網(wǎng)格,以勞動用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,進一步加大法制宣傳、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,切實提高用人單位人力資源管理水平。根據(jù)全市經(jīng)濟運行和勞動關(guān)系運行的特點,有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,全年不少于6次。

激化升級,要健全勞動關(guān)系監(jiān)測協(xié)調(diào)站工作機制,發(fā)揮好職能作用,妥善調(diào)處各類簡單糾紛。對重大疑難矛盾,要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,集中力量調(diào)處,切實把問題解決在基層、解決在當?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè),要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟性裁員的指導(dǎo)工作,堅持提前介入、全程跟蹤,確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡。

3.進一步健全勞動爭議調(diào)解機制。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊。要健全完善勞動爭議人民調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解工作室工作制度,建立勞動人事爭議行政調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解對接機制,構(gòu)建勞動人事爭議社會大調(diào)解體系。要對照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,進一步梳理辦案流程,規(guī)范辦案程序,提高辦案質(zhì)量。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系,做到裁審對接,力求裁審一致。

五、穩(wěn)步推進人事制度改革。

1.突出能力建設(shè)主題,抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。通過初任培訓(xùn)、跟蹤考核、定期談話、召開座談會等方式,加強對新錄用公務(wù)員的教育管理,做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及201x年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作;舉辦初任、青年公務(wù)員效能廉政、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,開展拓展訓(xùn)練等形式讓學員參與互動,并做好培訓(xùn)需求調(diào)研,不斷增強公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實效性;探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動機制,真正做到“人盡其才”,不斷增強隊伍凝聚力。

2.全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。按照的統(tǒng)一部署,完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,確保整體工作有序推進、穩(wěn)步實施。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機制,并形成網(wǎng)上申報和審批的流程,增強管理的科學化和效能化。按照省、市統(tǒng)一部署,積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作,同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關(guān)工作。

3.完善考核獎懲機制,規(guī)范管理。改進和完善公務(wù)員考核辦法,不斷完善考核監(jiān)督機制;加大獎勵力度,擬定《機關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,定期對聘用制工作進行督查,督促新進人員、合同到期人員,及時做好合同的簽訂工作,掃除聘用制工作的盲點;加強事業(yè)單位績效考核。開展調(diào)研,配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺,研究制訂更加科學合理的考核辦法,以更好地調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性。

4.規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員“進”口。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報名審核、筆試面試、政審體檢等工作。做好對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學化、合理化,既能遵循“公平、公正”的原則,又能讓用人單位找到對口適用的人才。

六、不斷提升公共服務(wù)水平。

1.加強學習型機關(guān)建設(shè),提升整體素質(zhì),加強隊伍活力。各單位、各部門要切實把加強學習作為提高機關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,擺上議事日程。制定學習計劃,建立和堅持學習日和學習登記制度,確保學習人員、時間、任務(wù)三落實,做到有布置、有檢查。既要加強政治理論的學習,又要加強業(yè)務(wù)知識的學習,力求使工作人員具備較全面的科學知識,高質(zhì)量的辦事水平。各單位、各部門要結(jié)合各自實際工作,大興調(diào)查研究之風,明確調(diào)研目標,確定調(diào)研課題,并撰寫有質(zhì)量、有深度的調(diào)查報告,用以指導(dǎo)今后的工作。

2.加強務(wù)實型機關(guān)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作職能,優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。要從維護大局出發(fā),把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,把機關(guān)工作納入法制的軌道。要堅持依法行政,從嚴治政。要掌握好政策界限,嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章來開展機關(guān)的各項工作。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,深入持久地開展艱苦奮斗教育,引導(dǎo)廣大干部群眾正確認識國情,牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,大力發(fā)揚艱苦奮斗,勵精圖治,知難而進,自強不息的精神。

3.加強效能型機關(guān)建設(shè),推行陽光行政,力求公開透明。所有行政事項,都要公開辦事依據(jù)、程序、標準、時限,自覺接受群眾監(jiān)督;要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),大力推進“電子政務(wù)”,實行網(wǎng)上辦公,做到陽光行政;要強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進,組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,確保相關(guān)權(quán)益紀錄準確無誤。推行身份證讀卡器使用,提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準確性。

4.加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),改進工作作風,解決基層難題。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,努力為基層、為群眾多做好事,多辦實事,認真解決基層和群眾的實際困難,當好“人民公仆”。克服“松、散、慢、粗”的不良作風,發(fā)揚“嚴、細、快、好”工作傳統(tǒng)。

5.加強廉潔型機關(guān)建設(shè),堅持秉公辦事,樹立良好形象。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定,堅持開展民主評議行風活動,切實加大反腐倡廉工作力度。要廉潔奉公,潔身自好,不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當利益。要從小事做起,從自身做起,嚴以律己,管住自己,以實際行動做清正廉潔的模范。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇二

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定xx年度工作計劃。

(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

1、《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

2、根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

3、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

4、加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

5、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

6、大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓(xùn),自管小組活動組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

總之,我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇三

通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。

多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,了解的,素質(zhì)高的人員,達到用戶的滿意。

對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),對他們反映的問題,及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。

并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇四

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定20xx年度工作計劃。

一、社保工作

(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

二、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、4050人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

三、企退工作

1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓(xùn),自管小組活動組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

總之,我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇五

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定xx年度工作計劃。

(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓(xùn),自管小組活動組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

總之,我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

社區(qū)勞動保障工作計劃社區(qū)勞動保障工作實施方案篇六

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定20xx年度工作計劃。

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,再次,此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。

抓好三個點:

(1)加強宣傳,利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

1、根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

2、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

3、加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

4、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

5、大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、4050人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

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心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,
當我們備受啟迪時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫大家整理的
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文
學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希
在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得感悟,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶?/div>
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
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