導游詞的編寫需要注重語言的靈活運用，使游客在聽導游詞的過程中能夠身臨其境地感受到景點的魅力。以下是一些國內外知名景點的導游詞，希望可以為您的旅行提供一份指南。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇一

身份證號碼：______________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內容。

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間。

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件。

乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

2、乙方到達法定退休年齡的;。

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議，同意終止合同。

九、違約責任。

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理。

雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)________。

法定代表人：______。

委托代理人：(簽名)______。

_____年_____月______日。

乙方：(簽名)________。

_____年____月_______日。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇二

（固定期限）。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人??????????????。

乙方??????????性別????。

戶籍類型（非農業、農業）???????????????。

在甲方工作起始時間????????年???????月????日。

戶口所在地?????省(市)??????區(縣)?????街道(鄉鎮)。

本合同于????年??月??日生效，其中試用期至????年???月???日止。本合同于?????年???月???日終止。

三、工作內容和工作地點。

崗位(工種)工作。

標準。

四、工作時間和休息休假。

甲方安排乙方執行???????????工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬。

執行。

乙方在試用期期間的工資為???????????????元。

執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

支付乙方病假工資。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：?????年?????月????日

終止。

甲方??（公??章）????????????乙方??（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???。

年????月????日。

終止。

甲方??（公??章）????????????乙方??（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???。

年????月????日??。

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方??（公?章）?????????????????乙方??（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

（簽字或蓋章）???。

年????月????日????????????????????。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

20?年??月。

如有侵權，請聯系刪除。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇三

甲方：

住所：

法定代表人：

經濟類型：

聯系電話：

乙方：

身份證號：

性別：出生日期：

住所：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同。有效期自年月日起至年月日止。本合同生效日期年月日。其中試用期個月，自年月日至年月日止。

試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;。

7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

8.乙方在試用期內存在工作失誤的;。

9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。乙方的工作地點為。

第三條甲方為乙方提供符合公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)支付乙方工資，工資數額為元;其中試用期內工資元，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的規定繳納職工養老、失業、醫療統籌及其他社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其他特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條勞動紀律。

1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。

2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度，甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第十五條承諾與保證。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5.被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十七條、第十八條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.復員轉業人員和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

5.義務服兵役期間的;。

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第二十一條保密義務。

1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;。

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十四條甲方違反本合同約定或依據本合同第十七條、第十八條解除勞動合同，應按國家和市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十六條當事人約定的其他內容。

第二十七條通知手續。

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第二十八條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十九條市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度作為本合同附件。

第三十條本合同未盡事宜，或與國家、市有關規定相悖的，按國家、市有關規定執行。

第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第三十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽名)。

簽訂日期：簽訂日期：

使用說明。

一、本合同書可作為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保存。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇四

編號：__________。

甲方：__________。

乙方：__________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條?甲方__________。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________。

注冊地址__________。

經營地址__________。

居民身份證號碼__________。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。

家庭住址__________編碼__________。

在京居住地址__________編碼__________。

戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）。

第三條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

三、工作內容和工作地點。

__________________________崗位（工種）工作。

第七條?乙方按用工單位的要求應達到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標準。

四、工作時間和休息休假。

第八條?用工單位安排乙方執行__________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬。

第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會_____及其他_____福利待遇。

第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條?乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

七、_____、勞動條件和職業危害防護。

第十六條?甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

第十七條?甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條?甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十九條?甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規定執行。

第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。

第二十一條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

十、勞動爭議處理及其它。

第二十三條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負責人）。

或委托代理人。

（簽字或蓋章）__________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞?動?合?同?續?訂?書本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負責人）。

或委托代理人。

（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負責人）。

或委托代理人。

（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負責人）。

或委托代理人。

（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇五

簽訂說明。

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

本合同期限采用下列方式。(選擇一項)。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。

(二)試用期。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。

第二條工作內容。

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

3、乙方的生產(工作)任務為：

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律。

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假。

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬。

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。

其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利。

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;。

2、乙方不勝任合同約定的工作的;。

3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止。

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;。

2、乙方達到法定退休條件的;。

3、法律法規規定的其他終止情形。

第十條合同的解除。

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;。

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;。

(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;。

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續訂。

1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經濟補償和違約責任。

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

第十四條勞動爭議的處理。

雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項。

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽章):。

法定代表人：

或委托代理人(簽章)。

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

鑒證機關:。

鑒證日期:

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

(或委托代理人)。

年月日年月日。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

(一)本合同期限采用下列第()種方式。

1、固定期限，自年月日止。

2、無固定期限，自。

3、以完成工作任務為合同期限，自日起。

(二)雙方約定試用期為天，　自年月日起至年月日止。

二、工作內容及要求。

1、甲方安排乙方在(崗位)工作，乙方同意按甲方安排的工作內容和崗位要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。

2、甲方應當建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能;乙方應當積極參加職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3、甲方因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應當與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假。

1、甲方與乙方按照國家的有關法律規定在正常生產經營情況下，執行制度：

(1)標準工時制度，每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

(2)綜合工時制度，以計算周期為單位，周期內每日工作時間最長不超過11小時，總工作時間不超過按周期單位計算的法定總工作時間。

(3)不定時工作制。

2、甲方應當執行國家規定的休息休假制度，甲方確因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定休息日、法定節假日加班的，應當符合法定條件，并與工會和乙方商后進行;同時應當按國家規定支付加班加點工資或安排補休。

四、勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2、甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，并依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬。

1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資規定。甲方按月足額支付乙方工資，工資發放日為每月日，發放渠道為(現金、銀行卡轉賬、支票等)。

2、雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。

3、雙方約定乙方試用期月工資為元，試用期滿后乙方的月工資為元。

4、甲方按照國家有關規定保障乙方在年休假、婚喪假、病假等期間的待遇。

5、甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線和企業生產經營情況，通過工資集體協商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業經濟效益和社會平均工資增長水平相適應。

六、社會保險和福利。

1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、合同履行期間，乙方依法享受國家規定的福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。

1、甲乙雙方按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按照實際履行的起始時間確認。

2、甲方按照勞動合同約定或經與乙方協商指派乙方到其他單位工作的，應將甲方和實際用工單位約定的有關本合同的義務(責任)分擔范圍書面告知乙方。實際用工位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

3、經雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更勞動合同應當采用書面形式。

4、雙方依法解除或終止勞動合同時，應當在解除或終止勞動合同的同時，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用的，應當在解除或終止勞動合同的15日內支付完畢。

八、雙方需要約定的事項。

九、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人(或主要負責人)。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇七

朋友們：

你們好！現在我們已經到達黃山風景區南邊重鎮湯口。在這里先向諸位介紹一下黃山風景的概況。

黃山，位于安徽省的南部，屬中國南嶺山脈的部分，全山面積約1200平方公里。黃山山系中段，是黃山的精華部分，也就我們要游覽的黃山風景區，面積約154平方公里。它在黃山市境內，南鄰歙縣、徽州區、休寧縣和黟縣，北連黃山區；這五個縣、區也都屬于黃山市管轄。

黃山在中國唐代以前叫黟山，黟是黑樣子，因為山上巖石多青黑青黑的，古人就給它起這樣一名字。傳說咱們中華族的先祖軒轅黃帝在完成中原統一在業、開創中華文明之后，來到這里采藥煉丹，在溫泉里洗澡，因而得道仙。唐朝著名的皇帝明皇李隆基非常相信這個說法，就在天寶六年（747年）下了一道詔書，將黟山改名黃山。意思是，這座山是黃帝的山。從那以后，黃山這個名字就一直到現在。

朋友們，你們不遠千，甚至萬里到這里，就要親眼看一看黃山的美嗎？不就是要感受一次人生快樂嗎？是的，黃山是絕美絕美的，可說天第奇山，能夠登臨它，親眼看看它，確實是人生的一大樂事。在很久很久前，在漫長地質歷史代，大自然的無窮力，塑造了黃山那絕美的風采和種種奇特的景觀，令人傾倒，令人心醉。

黃山的美，首先就美在它的奇峰。這里競秀，峰峰稱奇，各有特色，各具神韻。黃山奇峰到底有多少，還沒有一個確切數字。歷史上先后命名的有36大峰、36小峰，近年又有10座名峰入選《黃山志》。這80多座山峰的高絕大多數都在海拔千米以上，其中蓮花峰最高（1864米），光明頂次之（1841米），天都峰排行老三（1829.5米），這三大峰和風姿獨秀始信峰（1683米），是黃山的朋友，哪怕登上這四座奇峰中的一個，也算不虛此行了。下面，我再把黃山“四絕”分別作個介紹。

說起黃山“四絕”，排在第一的當是奇松。黃山松奇在什么地方呢？首先是奇在它無比頑強的生命力，你見了不能不稱奇。一般來說，凡有土的方就能出草木和莊稼，而黃松則是從堅硬的黃崗巖石里長出來的。黃山到處都生長著松樹，它們長峰頂，長懸崖峭壁，長在深壑幽谷，郁郁蔥蔥，生機勃勃。千百年來，它們就是這樣從巖石迸裂出來，根兒深深扎進巖石縫里，不怕貧瘠干旱，不怕風雷雨雪，瀟瀟灑灑，鐵骨錚錚。你能說不奇嗎？其次是，黃山松還奇在它那特有的天然造型。從總體來說，黃山松的針葉短粗稠密，葉色濃綠，枝干曲生，樹冠扁平，顯出一種樸實、穩健、雄渾的氣勢，而每一處松樹，每一株松樹，在長相、姿容、氣韻上，又各各不同，都有一種奇特的美。人們根據它們的不同的形態和神韻，分別給它們起了貼切的自然而又典雅有趣的名字，如迎客松、黑虎松、臥龍松、龍爪松、探海松、團結松等等。它們是黃山奇松的代表。

怪石，是構成黃山勝景的又一“絕”。在黃山到處都可以看到奇形怪異的巖石，這些怪石的模樣兒千差萬別，有的像人，有的像物，有的有的反映了某些神話傳說和歷史故事，都活靈活現，生動有趣。在121處名石中，知名度更高一些的有“飛來石”、“仙人下棋”、“喜鵲登梅”、“猴子觀海”、“仙人曬靴”、“蓬萊三島”、“金雞叫天門”等。這些怪石有的是龐然大物，有的奇巧玲瓏；有的獨立成景，有的是幾個組合或同奇松巧妙結合成景。還些怪石因為觀賞位置和角度變了，模樣兒也就有了變化，成了一石二景，如“金雞叫天門”又叫“五老上天都”，“喜鵲登梅”又叫“仙人指路”就是移步換景的緣故。也還有些怪廠，在不同條件下看，會產生不能的聯想，因而也就有了不同的名字，如“猴子觀海”又叫“猴子望太平”便是。

大家好，我是你們的導游廖小景。歡迎來到西安旅游。

今天，我們將參觀秦兵馬俑博物館。秦始皇陵兵馬俑坑是秦始皇陵的陪葬坑，位于陵園東側l500米處。秦始皇兵馬俑陪葬坑坐西向東，三坑呈品字形排列。最早發現的是一號俑坑，呈長方形，東西長230米，南北寬62米，深約5米，總面積14260平方米，四面有斜坡門道，左右兩側又各有一個兵馬俑坑，現稱二號坑和三號坑。

秦俑的特色是運用了豐富的礦物顏料，彩繪技術有許多獨到之處。它不僅在彩繪藝術史上，而且在世界科技史上都有著重要意義。請大家在參觀的時候留意觀察它們的藝術形態。最有代表性的是一號坑，坑內有6000余陶人陶馬，井然有序地排列成環形方陣。在單個陶俑的雕塑上，力求“偶動與靜之中”。使這千百個栩栩如生，形態逼真，充滿生氣、神態各異的陶俑構成整體靜態的."軍陣地，達到了一種意想不到的藝術效果。惟有這種靜態的軍陣才能使人們感到軍陣巨大威懾力的深淺莫測。

這樣恢宏的陣列，宏偉的構圖，空前絕后，無與倫比，是大秦帝國留給世人的驚人杰作。也是我國古代人們的智慧結晶，它讓外國人贊嘆，讓我們所有中國人驕傲！

請大家在參觀的時候好好去感受秦兵馬傭的宏偉氣勢吧！

導游業務全國實用（匯總15篇）篇八

甲方：

乙方：

甲方因生產工作的需要，按照有關的勞動法律法規等規定，招收乙方為生產臨時工，雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同：

一、?工作崗位：

1、乙方的工作工種為生產臨時工，甲方完全有權正常安排乙方的工作工種。

2、乙方必須按時、按質完成屬于本職工作的任務，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時完成，甲方有權請臨時工，臨時工工費由乙方支付。

3、在生產期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時，必需向工地主管人員請假，經同意后方可外出，合同期內乙方不準在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發現，甲方有權對其進行按零工費的10倍罰款。

二、?勞動時間和休假：

1、?甲方按實際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執行的是不定時工作制，如有下列情況的，甲方需延長時間，乙方應無條件服從，并依時完成任務。

(1)、發生自然災害事故等原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需緊急處理的。

(2)、生產設備、交通路線、公共設施發生故障影響生產和公共利益需及時搶修的，乙方不得以任何理由提出無理要求。

(3)、為完成基地其他緊急生產任務的(如卸肥、干旱淋水等，乙方必須加班完成)。

(4)、合同期內，甲方視實際情況安排乙方的休息(例如雨天、臺風、節假日等)。

三、勞動報酬：

1、本基地實施多勞多得的按產量提成方法計算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結算工資，如遇臺風、霜凍等不可預料的天災，甲方保證乙方每月份兩個勞動力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預發生活費600元，收獲時砍蕉，扶蕉均由乙方負責，甲方不付任何報酬，采收時，甲方完全可以根據市場行情，客戶的需求對香蕉進行采收買賣，乙方無權干涉。合同期間乙方不準在中途辭職，如有特殊辭職者只能領取基本生活費(即每人每月600元)。

2、在砍蕉時，由乙方把香蕉運送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元(暫定)給乙方，乙方無條件服從，不服從者按每月領取的生活費，甲方不再補貼，并開除乙方。

3、在采收香蕉時間，乙方必須把香蕉套袋保護好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一套按0.1元付款，乙方必須服從。(注：此條3第一代新種苗有一角錢，二代苗沒有補)。

4、在采收香蕉時，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何報酬。

5、在種植香蕉到采收香蕉過程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護好，不能當作自有，在香蕉開花時期，乙方必須保護好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當段蕾，另外在香蕉開花、抹花時節，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時候，發現有雙胞胎香蕉，甲方有權扣乙方每棵按3元算。

6、在香蕉出完果的時候，乙方不把香蕉樹用繩子栓穩、栓好造成香蕉不可采收的時候，斷掉造成甲方損失，由乙方給甲方每顆按50元來賠償，在香蕉采收時，乙方不能清準香蕉砍，造成有香蕉在樹上成熟，甲方不能按市場價格出售，按成熟的那一棵當天市場價賣給乙方，到乙方結賬時由甲方扣除。

7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時，乙方必須把下一代苗選好，留出所選的那一棵，甲方不付乙方報酬。如乙方再管第二代香蕉苗時，乙方必須把香蕉溝清理好，到底怎么清溝由甲方來安排。

8、在管理第一代苗，(即新種蕉苗)前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收乙方的錢，但是超出了三次的必須由乙方出錢，甲方要求使用除草劑的乙方必須服從，但不能超過市場價格，到結賬時甲方再從提成費中扣除乙方的費用。(注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承擔行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到提成時由甲方扣除)。

9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機的柴火給乙方使用，乙方要是使用柴火超出兩車的，甲方提供車輛，乙方要付柴火錢，但不能影響管理蕉地工作。

10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣了香蕉，所掛在樹的葉子，乙方必須砍下來，甲方不付報酬，此項包在提成費中。

11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。

12、甲方定量提供化肥、農藥給乙方施用、乙方必須無條件按規范施肥、打藥，不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農藥私自出售，如有發現，則將乙方送交公安機關處理，并開除。

四、安全問題與責任：

1、乙方在生產勞動中一定要注意防范好自身安全，管教好、監督好隨從家屬，對于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發生的一切意外、事故，甲方不負任何責任。

2、電線不準亂拉亂接，電費提供，不準使用超負荷工作的電器(例如：電磁爐、電熱管等)。未經批準乙方不準帶陌生人進入香蕉工棚留宿過夜，上述規定如有發現，甲方將采取對其進行每人每次100元的罰款。

3、乙方在生產前和勞動中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護用品，如違反上述規定所造成的后果由乙方負全部責任，甲方不付任何責任，并立即解除勞動合同。

本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結算工資后自然失效，雙方必須終止執行，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

導游業務全國實用（匯總15篇）篇九

導游是旅游行業的重要組成部分，其工作涉及到旅游文化、歷史知識、地理環境等方面，具有一定的專業性和知識性。導游除了要熟悉旅游資源，掌握游客的心理需求外，還需要具備良好的語言表達和溝通技巧，在旅游服務中起到了至關重要的作用。

第二段：導游心得體會——放下成見，認真對待每位游客。

導游工作的難點在于對不同游客進行有效的溝通和引導，很多導游在工作中對游客抱有成見，導致服務質量下降，影響游客的旅游體驗。因此，我們能夠努力放下成見，尊重游客的選擇和需求，認真對待每位游客，為其提供最好的旅游服務，讓他們得到無愧的旅游體驗。

第三段：導游心得體會——要具備獨立思考和解決問題的能力。

在旅游服務過程中，導游需要時刻保持頭腦清晰、處理復雜情況的能力，要做到獨立思考和解決問題的能力，這一點也是導游工作的重要一環。只有在不斷地實踐和學習中，才能夠提升自己的綜合素質，成為一名更好的導游。

隨著旅游行業的發展，導游的職業要求也在不斷提升，要求導游必須不斷學習、繼續進行職業技能的更新和提高自身的素質。因此，導游要抱著不斷學習與提升的心態，關注旅游新聞與政策的變化，了解當地文化和歷史知識，提高自己的職業素養，才能更好地為游客提供優質的旅游服務。

第五段：導游心得體會——要經常反思與總結，找到自己的不足并加以改善。

導游工作具有一定的反思性，只有經常總結和反思才能找到自己的不足并加以改善。我們應該通過反思和總結，發現自己的弱點和不足，并努力改正，從而不斷提高自己的工作質量。

總之，做一個優秀的導游不只是技術方面的要求，更是需要具備獨立思考、自我學習和服務心態等多方面的素質。只有這樣，才能將一份熱忱的工作做得淋漓盡致，讓游客更加滿意，幫助推動旅游行業的健康發展。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十

導游是旅游行業中非常重要的一環，他們不僅要具備豐富的相關知識，還需要擁有良好的溝通能力和服務意識。作為一名導游，我有幸從事這個行業多年，在工作中積累了一些心得體會，以下是我對導游業務的一些思考和感悟。

首先，作為導游，要始終保持學習的態度。旅游行業發展迅猛，各地的旅游資源和景點也在不斷更新和改造。作為一個導游，要時刻關注業界的最新動態，不斷學習新的知識和技能，以便為游客提供更專業的服務。此外，了解旅游目的地的歷史文化、特色美食和當地人的生活習慣也是必不可少的，這樣才能給游客提供更全面的旅行體驗。

其次，導游要具備良好的溝通能力。導游與游客之間的溝通是非常重要的，它直接影響著游客對旅行的體驗感受。作為導游，要善于傾聽游客的需求和問題，并能夠清晰、準確地傳達相關信息。此外，導游還需要具備一定的外語能力，以便與來自不同國家和地區的游客進行交流。在溝通中，導游還要注意語言表達和肢體語言的運用，以使得信息傳遞更加準確、生動。

再次，導游要具備良好的服務意識。旅行對于大多數游客來說是一種享受，而導游的服務態度直接關系到游客整個旅行體驗的好壞。因此，導游要真誠、熱情地對待每一位游客，提供貼心、細致的服務。比如，在游覽過程中，導游可以為游客提供富有個性的推薦，組織一些特色活動，使得游客的旅行更加豐富多彩。同時，在工作中，導游還應該注重細節，比如提前了解游客的一些特殊需求，為他們提供更專業、人性化的服務。

此外，導游要具備較強的應變能力。在旅行中，常常會遇到一些突發狀況，比如天氣突變、交通延誤等，這時候導游需要能夠冷靜、從容地處理。他們需要隨時了解最新的情況，及時向游客通報，并找到解決問題的最佳方案。在這種情況下，導游的專業知識和應變能力顯得尤為關鍵，他們需要有能力應對各種突發情況，保證游客的安全和舒適。

最后，導游要有強烈的責任心。旅行時涉及到游客的安全、旅游資源的保護和文化的傳承等方面。導游作為旅行的引導者，要時刻保持高度的責任心，確保游客的安全和旅行的順利進行。他們要積極宣傳文明旅游的理念，引導游客文明出行，保護當地的環境和文化遺產。導游應該承擔起自己的角色，將責任轉化為行動，為旅游行業和社會的發展貢獻自己的力量。

總之，導游業務是一項有挑戰性但又非常有意義的工作。作為一名導游，要不斷提高自身的素質，保持學習的態度，具備良好的溝通能力和服務意識，同時還要具備較強的應變能力和強烈的責任心。只有這樣才能給游客提供更優質的旅行體驗，推動旅游行業的發展，同時也為自己的職業生涯帶來更大的成就感。希望我的心得能對新入行的導游朋友們有所幫助，讓每一次旅行都充滿美好的回憶。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十一

導游是旅游行業中至關重要的一個環節，導游的素質和服務水平直接關系到旅游活動的順利進行和旅客的滿意度。我曾有幸參加了一次導游培訓班，通過學習和實踐，我深刻認識到了導游這一職業的重要性和艱巨性。以下就是我在《導游業務》課程中的心得體會。

第一段：導游是一個復雜而綜合的職業。導游需要具備廣博的知識儲備，僅僅了解旅游景點的基本信息是不夠的。為了能夠全方位的服務旅客，導游還需掌握地理、歷史、文化等相關知識，以便能夠為旅客提供更全面的解說和指導。此外，導游還需要具備良好的溝通能力和人際交往能力，因為導游和旅客的互動是導游工作的核心。一個好的導游不僅能夠為旅客提供豐富的知識，還能夠通過與旅客的交流來解決問題，增加旅行的愉悅感。

第二段：導游需要進行充分的準備工作。一次成功的旅行背后往往有著導游的精心策劃和準備。在旅行開始之前，導游需要對旅游景點的歷史背景、特色以及相關的傳說故事進行全面了解，以便向旅客進行解說。與此同時，導游還需要對旅游行程進行詳細規劃，包括交通安排、餐飲安排等方方面面。只有充分的準備工作，才能夠為旅客提供更好的服務，讓他們在旅途中感受到導游的用心和專業。

第三段：導游需要具備扎實的專業知識。導游不僅要了解旅游景點的特色和歷史，還要對導游業務有深入的了解。掌握導游的基本知識是充分保證導游服務質量的基礎。例如，導游需要了解四川導游管理辦法、導游守則等相關法規，以便在實際工作中遵守規范，保證自身的行為符合職業道德。另外，導游還要掌握地區文化傳統，比如當地的禮儀習俗和信仰文化等，以便在與旅客的互動中能夠尊重當地的文化習俗，不給當地人民帶來不適和困擾。

第四段：導游的服務態度和形象要良好。導游的服務態度是體現專業素質的重要標志。導游應該以自己的熱情和微笑為旅客提供舒適愉悅的旅行環境，耐心解答問題和解決矛盾，讓旅客在旅途中感到溫暖和被尊重。此外，導游的形象也是重要的。一個整潔、著裝得體的導游會給人留下良好的印象，讓旅客對導游的專業度更加信任。良好的服務態度和形象是一個好導游必備的品質。

第五段：導游要不斷學習和提升自己。導游是一個不斷學習的職業。旅游業的發展是快速變化的，導游需要隨時了解行業最新消息和發展趨勢，以便能夠適應市場的變化，為旅客提供更好的服務。此外，導游還可以通過參加培訓班、學習交流等方式來提升自己的專業素養。只有不斷學習和提升，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，成為一名優秀的導游。

總結：通過《導游業務》課程的學習，我深刻認識到了導游這一職業的艱巨性和重要性。導游需要具備廣博的知識、良好的溝通能力和人際交往能力，同時需要進行充分準備和專業知識的學習。導游的服務態度和形象要良好，而且要不斷學習和提升自己。只有在這些方面全面發展，才能夠成為一名優秀的導游，為旅客提供更好的服務。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十二

全國導游是一個非常特殊的職業，他們不僅要了解目的地的文化和歷史，并且還要提供給游客專業的導游服務。全國導游的職責和工作內容非常廣泛，包括了為游客提供道路導航、詮釋歷史和文化、解決游客的問題、調整行程等等。總的來說，全國導游是為游客提供全方位服務的人。

全國導游不僅需要掌握足夠的知識和技能，而且還需要具備很多必備素質和能力。首先，自信心是一個非常重要的素質，只有自信的導游才能讓游客放心地跟著他的腳步前進。其次，全國導游需要極強的人際交往能力，以更好地與游客交流和互動。此外，導游還需要有良好的溝通能力和解決問題的能力，以便在游客遇到任何問題時幫助他們解決。

全國導游工作雖然充滿了挑戰，但也有很多優點。作為一個導游，可以不斷地認識新朋友，感受到異國文化的神奇魅力。更重要的是，工作的內容非常豐富多彩，從而不會讓人感到厭倦。然而，全國導游的工作也有一些缺點，例如長時間的工作和讓人疲乏的旅行，導游也需要經常面對游客的諸多要求和抱怨。

第四段：全國導游的成就和個人收獲。

全國導游工作的一個重要成就是為游客提供全面、專業、貼心的服務。通過這個工作，導游可以擴大自己的人際關系，認識到更多的人和文化。除此之外，導游還可以在不斷的學習中豐富自己的知識和經驗，提高自己的素質和能力。

第五段：對全國導游的感想和建議。

作為一名游客，對全國導游有很深的感想和建議。首先是關注游客的需求和個人安全，從而建立起更加密切的關系。其次是為游客提供專業、準確的知識和信息，以讓游客更加深入地了解所在的目的地。最后，建議導游們要保持良好的精神狀態，保持足夠的體力和耐力，以提供更好的服務。

綜上所述，全國導游是一個既充滿挑戰又充滿動力的職業。在這個職業中，導游們需要具備很多必備素質和能力，而且還需要為游客提供全方位和專業的服務。雖然全國導游工作性質有些苛刻，但在這個職業中，導游們也可以收獲到很多成就和個人收獲。保持積極的心態和良好的職業精神，全國導游將繼續承擔著他們的重任并不斷加強和提高自己的能力水平。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十三

第一段：導游行業的背景和重要性（200字）。

導游是旅游行業中重要的一環，他們不僅是旅游目的地的代言人，還是旅行者的重要向導。隨著旅游業的發展，導游的作用越來越受到重視。他們通過專業的知識和技巧，向游客們介紹旅游目的地的文化、歷史、風俗等信息，為游客的旅行提供了極大的便利和舒適。導游業務因此成為一個備受歡迎的行業。在我從事導游工作的這段時間里，我積累了一些心得體會，下面將分享給大家。

第二段：專業知識和溝通能力的重要性（200字）。

導游需要具備豐富的專業知識，他們必須了解每個旅游目的地的文化、歷史和風土人情。只有充分掌握了這些知識，他們才能向游客提供準確和完整的信息。此外，導游還需具備良好的溝通能力。他們需要能夠與不同背景的游客進行有效的溝通，使游客對所介紹的信息和景點能夠理解和接受。溝通能力的好壞直接影響游客對導游的評價和旅行體驗。

第三段：靈活應對各種情況的處理能力（200字）。

導游工作中經常需要面對各種各樣的情況，有時甚至是突發事件。導游需要具備靈活應對的處理能力，他們需要隨機應變，并迅速做出決策。這不僅需要導游具備一定的膽量和決心，還需要他們具備良好的觀察力和分析能力。只有在復雜的環境中能夠迅速做出正確的決策，才能保證游客的安全和旅行的順利進行。

第四段：團隊協作精神和服務態度的重要性（200字）。

導游的工作大多數情況下是在團隊中完成的。團隊協作精神的好壞直接影響到整個團隊的運作效果。在導游工作中，與司機、酒店工作人員以及旅行社員工等多方合作是常見的。優秀的導游需要學會處理好與這些人員之間的關系，保持良好的溝通和合作態度。此外，良好的服務態度也是成功的導游不可缺少的品質之一。他們需要為游客提供周到細致的服務，關心游客的需求和感受，用心去幫助解決問題。

第五段：不斷學習和提高的重要性（200字）。

導游工作是一個不斷學習和提高的過程。隨著社會的變化和游客需求的不斷升級，導游需要及時更新自己的知識和技能，以滿足游客的需求。同時，導游也應該拓寬自己的視野，了解不同旅游目的地之間的差異和特點。只有通過不斷的學習和提高，導游才能保持競爭力，并為游客提供更好的服務和體驗。

總結：導游業務對導游的要求很高，需要他們具備豐富的專業知識、良好的溝通能力、靈活應對各種情況的處理能力、團隊協作精神和良好的服務態度。此外，導游也應該不斷學習和提高，以適應快速發展的旅游業。作為一個導游，我深深體會到了導游工作的重要性和挑戰性，我將繼續努力提高自己的能力，為游客提供更好的服務。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十四

作為旅游業不可或缺的一份子，導游在旅游行業中發揮著重要的作用，是旅游業中不可或缺的角色。導游不僅僅是一位帶領游客觀光旅游的人員，更是旅游業中的文化傳承者、旅游安全保障者、旅游產品營銷者和旅游文化推廣者。可以說，導游是旅游業的重要推動力之一。因此，全國導游隊伍的建設和培養，是旅游業發展的重點和關鍵。

作為一名導游，我們能夠有著廣闊的視野和機會，實現自我價值的同時也讓我們逐漸成長成為更為專業的導游。我們能夠認識不同類型的游客，了解不同城市或景區的特色和文化，擴大自己的知識儲備和見識范圍，這些不僅僅會發掘自身的潛力，還能夠提高我們的綜合素質和能力，讓我們更加成熟和自信。

作為一名導游，通常會有機會參與各種旅行活動，了解更多的途中之湖，這也是我們成長經歷和體驗寶貴的機會。我們能夠跟隨游客在不同的城市和景區中，領略到各種不同的風土人情和文化底蘊，這些正是我們成為了解和領悟更廣闊世界的機會，更深入地了解國家和人民。

改革開放以來，我國旅游業蓬勃發展，這不僅帶來了旅游市場的蓬勃發展，也推動了導游隊伍的變革和創新力量的加強。作為導游，我們需要不斷創新，為游客提供更好的觀光體驗和推薦更多的旅游產品，升級服務質量和提升導游形象，為國家旅游業的發展貢獻力量。

導游是旅游行業中非常重要的一份子，我們的使命是不僅要帶領游客領略不同的景點，還需要傳承和推廣民族文化，傳遞愛國精神和傳統美德，重要的是也要具備強烈的責任感，確保游客的人身安全和提供一系列貼心的服務，讓游客深刻體驗到中華文化的博大精深和勇猛頑強。導游作為旅游業的重要推動者之一，應該以身作則，不斷提高自己的素質和能力，在推動中國旅游大業發展中發揮出更大的作用。

總之，作為旅游業中不可或缺的一份子，導游的職責不僅僅是帶領游客進行旅行觀光，更是具有促進旅游資源開發利用、推動民族文化傳承、推廣旅游文化等重要作用的人員。而良好的導游隊伍建設，對于旅游業發展的推進和進一步發展，有著非常重要不可忽視的作用。相信隨著中國旅游業的不斷壯大和發展，全國導游隊伍將會發揮出更加出色的表現，展現出更加美好的未來。

導游業務全國實用（匯總15篇）篇十五

導游業務是一門需要豐富知識和良好溝通能力的職業，通過提供專業的導游服務，可以讓游客更好地了解和體驗所參觀的地區。在學習和實踐導游業務的過程中，我深深地認識到了導游的重要性，并獲得了一些寶貴的經驗和體會。

第一段：導游的知識準備。

作為導游，首先需要進行全面的知識準備，熟悉所在地區的歷史、地理、文化等方面的知識，并持續跟進相關信息的更新。只有擁有充足的知識儲備，才能夠在導游過程中給游客提供準確、全面的信息。而且，導游還需要了解不同游客的需求和興趣，根據實際情況進行輕重緩急的選擇，以便為游客提供個性化的服務。

第二段：溝通能力的重要性。

除了知識準備，導游的溝通能力也是非常關鍵的。導游需要具備清晰、流暢的口頭表達能力，能夠將復雜的知識以簡單易懂的方式傳達給游客。同時，導游還需要具備較高的傾聽和分析能力，能夠準確把握游客的需求和意見，并進行相應的調整。通過良好的溝通，可以使游客對導游的服務感到滿意，增強他們對所參觀地區的認知和興趣。

第三段：良好的服務態度。

作為導游，對游客的服務態度是直接影響游客體驗的關鍵因素。導游在服務過程中要以游客為中心，時刻關注游客的需求并積極回應。在接待游客時，要微笑并主動問候，給人親切、友好的感覺。在導游過程中，要根據天氣、時間等實際情況為游客提供舒適的條件，確保他們能夠安心、愉快地參觀。只有把游客的需求放在首位，才能夠真正使其獲得愉快的旅游體驗。

第四段：應對突發情況的能力。

在導游業務中，突發情況時常會發生。導游需要具備應對突發情況的能力，以保證游客的安全和游覽的順利進行。比如，突然下雨，導游應該提前準備好雨具，保護游客不受天氣的影響；或者游客中有人身體不適，導游要及時安排醫療幫助，確保其安全。在面對突發情況時，導游需要保持冷靜沉著，快速分析問題并采取相應措施，以確保游客的財產和安全。

第五段：不斷提升自己的學習態度。

導游是一個需要不斷學習和提升的職業。隨著社會的發展和變化，導游需要及時了解新事物和新知識，不斷提升自己的專業素養和服務水平。在實踐中，我發現通過與其他導游的交流和學習，可以獲得更多的經驗和知識。同時，不斷學習也能夠提高自己的市場競爭力，適應導游行業的變革和發展。

總結：

通過學習和實踐導游業務，我深刻體會到導游的重要性和責任感。導游需要具備豐富的知識，良好的溝通能力和服務態度，以及應對突發情況的能力。同時，導游也需要保持學習的態度，不斷提升自己的專業素養和服務水平。我相信，只有不斷追求進步，才能夠成為一名優秀的導游，給游客提供更滿意的旅游體驗。