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營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇一

崗位人數：1人。

直屬上級：總經理。

所屬部門：市場部。

職位概要:。

規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。

1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;。

5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;。

6、指導、參與市場的'開拓、渠道管理等日常工作;。

7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

1、教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷。

2、培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。

經驗:8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。

2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;。

3、維持與地方政府管理部門及環保部門的長期關系;。

4、熟練操作辦公軟件;。

態度:。

薪水：8000元/月+績效獎金。

工作努力，積極進取，責任心強;。

高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;。

較強的觀察力和應變能力;。

出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

直接下屬：市場部經理。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇二

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;。

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;。

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解;。

7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;。

8、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據;。

1、管理、市場營銷專科以上學歷;。

2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上咸味香精香料銷售工作經驗;。

3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業市場部工作經驗者優先;。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇三

6、參加行業展會,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度。

1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告傳播、傳媒、公共關系、新聞等相關專業優先;

2、酒店行業5年以上帶團隊管理能力,8年以上市場市場營銷工作背景,酒店行業和知名互聯網公司背景優先。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇四

4、熟悉家居家具行業大供應鏈體系，了解采購/制造/渠道/推廣/銷售/物流/服務/售后等。

1、本科學歷，事業心強，全局的思維意識，敏銳的市場判斷、決策能力;

4、對室內軟裝設計有獨特見解，對色彩搭配和應用有敏銳的眼光;

5、熟悉家具、布藝、飾品、燈具、地毯、掛畫、床品、花藝、墻紙等相關搭配設計。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇五

4、負責客戶下單、生產、安裝進及售后問題處理。

1、大專及以上學歷，室內設計、家具設計、藝術設計、環境設計、等相關專業;

2、1年以上從事全屋家具定制或者家裝、樣板房設計等經驗者優先考慮;

3、掌握基礎的設計軟件(如cad、3dmax、三維家等);

4、具備良好的溝通表達能力強，服務意識強;

5、高效執行能力、有責任心、熱愛設計工作，勇于接受挑戰。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇六

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

15、領導、規范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

工作績效標準。

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇七

1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

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營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇八

1、根據公司年度營銷計劃，負責制定本業務中心的年度經營目標，并組織分解落實。對于影響到業務中心年度經營目標的重大項目，需制定詳細的營銷計劃并組織實施，確保大項目的順利完成。

2、組織開展市場調研，分析市場行情和行業動向，及時掌握最新的銷售動態，為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據。

3、通過對各類訂單決策鏈分析，指導本區域內的市場、產品的策劃和推廣活動，組織各辦事處制定詳細的營銷計劃并組織實施，同時對本區域投標的各項工作進行全面監督與指導。

4、收集分析本行業競爭對手信息，根據分析找出超越競爭對手的關鍵點.

5、負責業務團隊管理及人才梯隊建設。

6、定期拜訪客戶及市場調研。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇九

1、協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。

3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

4、實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題；不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

6、完成上級交給的其他任務。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇十

1、負責產品的快銷渠道的全盤運營操作。

2、根據企業年度營運計劃，全面負責產品的整體營運規劃，并制定具有可行性和階段性的.運營方案。

3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執行，保證銷售目標的達成和利潤最大化。

4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣。

5、持續研究市場信息及競品公司，推動公司內外部資源整合，指導團隊進行營運業務的規劃與開拓。

6、建設和管理運營團隊，包括研發、采購、倉管物流等。

1、本科及以上的學歷，市場營銷、企業管理等相關專業佳。

2、8年以上營運經驗，熟悉快消品行業運營經驗優先。

3、全局觀強，具備極強的決策能力和統籌協調資源能力。

4、具備優秀的領導力及團隊管理能力。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇十一

1、基于公司整體戰略背景，主持研究目標市場及客戶，制定項目團隊銷售及運營策略，對項目整體流水及收益率負責。

2、帶領廣告投放團隊拓寬公司互聯網流量渠道，主持制定并領導執行投放計劃，推廣預算制定與成本控制，管理并對roi的結果負責。

3、以銷售目標為導向，不斷優化廣告創意與素材，持續進行效果跟蹤。

4、主持做好數據監測與競爭對手監測工作。

5、管理銷售團隊，制定銷售活動激勵方案，完成既定銷售任務指標。

6、與后端教研團隊溝通，優化互聯網在線教育產品，不斷調整優化產品從而驅動前端營銷結果。

7、主持項目團隊內部人力資源開發及管理。

8、主持項目團隊文化體系建設，有效傳導公司價值觀，保證團隊戰斗力、凝聚力及穩定性。

營銷總監的職責和挑戰（熱門12篇）篇十二

1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

1.組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2.招聘及任免

a.用人需求

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

b.面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c.不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3.培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6.激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7.經費審核與控制

(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

(2)監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8.工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9.表現領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。