總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇一

中心認真貫徹落實區環保局要求，并按照市環保局下發的《關于印發20xx年全市環境信息化和自動監控工作要點的通知》和區環保局《關于印發及20xx年目標考核任務的通知》文件，扎實工作。

（一）落實我區國控重點污染源自動監控傳輸有效率考核責任。企業自動監控傳輸有效率達到75%列入國家減排考核三條紅線之一，中心把這項工作列為日常工作的重中之重，落實專人強化平臺值守，建立運維臺賬。總體情況是：1月傳輸有效率是，2月傳輸有效率是，3月傳輸有效率是，4月傳輸有效率是，5月傳輸有效率是，達到了國家75%紅線指標的要求。

（二）配合省、市做好國控重點污染源現場端建設。今年全省將對457家國控企業安裝視頻監控，我區3家國控企業已經通過現場調研。另外徽記食品也申請安裝視頻監控，這將有助于今后執法效率的大大提高。

（三）完成了“12369”語音和排污費征收管理系統的鏈路割接工作。

（四）積極推動環境信息應急中心達標建設和省控監控系統建設。現已擬定達標建設方案和企業現場端建設方案，由于我區在開展各平臺整合，現已將方案移交區信息中心。

（一）繼續推進環境信息應急中心平臺建設進度，確保我區平臺整合后滿足業務目標要求。

（二）制定環境應急演練方案，預計在9月份開展一次應急演練；加大應急物資儲備。

（三）繼續做好自動監控傳輸有效率指標不低于75%。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇二

自從省級疾病防控機構組織建立了省級公共資源交易平臺，我區疾控中心對二類疫苗的采購都是嚴格按照要求在省級公共資源交易平臺上進行，然后分發到各街道、鄉鎮。這樣的行為很大程度保證二類疫苗的安全性和可控性。

在此次檢查中了解到，我區疾控中心按照要求統一為各街道、鄉鎮防疫站分發和運輸疫苗，各接種點都能提供疫苗的分發和接受記錄本，也能提供相應的疫苗儲存、運輸全過程的溫度檢測記錄等，各接種點對各類疫苗的購進和分發渠道也都是嚴格按照規定進行。

在此次專項檢查中，我們了解到：

1、各接種點的接種人員都有合格有效的接種資格證；

4、由于很多鄉鎮人口外流，涉及接種二類疫苗的人很少或者幾乎沒有，所以很多鄉鎮的接種醫生沒有對二類疫苗價格作明確公示；對接種疫苗前告知情況也基本是口頭告知。

通過這次疫苗專項檢查，我區的整體情況是良好的，從疫苗的購進、運輸到儲存、分發等各環節都嚴格按照《疫苗流通的預防接種管理條例》進行。只存在一些細微不足：個別接種點的制度不健全，接種記錄不完善，二類疫苗價格未公示，個別接種醫生素質不高。

我們在今后的工作中會加強監督，促使疫苗這項民生工程健康、有序進行。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇三

1、 使學生意識到誠實守信的重要性，并以此嚴格要求自己。 2、 使學生了解^v^誠實守信^v^的內容，并將它作為學習和交往的原則。 3、 使學生明確自己的責任，并樹立目標，從日常生活和學習生活中的 小事做起。

1、 調查： （1） 有好朋友嗎？請用簡單的話概括你和他交往的理由。 （2） 你和同學之間有矛盾嗎？最需要解決的問題是什么？ 2、 收集：古今中外的關于誠信的名言和故事。

（一）、引言主持人：在漫漫人生路上，什么不可丟棄？在我們遇到艱難困苦時，什么要永留身邊？它就在我們身邊，離我們那樣近，又那樣遠。它就是誠信，這次班會的主題是--誠實守信起步，立足小事前行，宗旨是--細細體驗誠信，做時代新人。

（五）、尾聲主持人：在人生風浪的洗禮中，只要你擁有誠信，你的人生就可以成為出色的人生，讓我們一起欣賞詩歌《天使*翅膀*誠信》全體隊員：詩朗誦《天使*翅膀*誠信》天使的翅膀碎了，落到地上成了撒旦的憂傷，誠信的諾言丟了，散到世上成了撒旦的魔杖。人生之舟不堪重負，有棄有取，有失有得。失去了美貌有健康陪伴，失去了健康有才學追隨，而誠信的水晶被輾碎，你擁有的一切只不過是鏡中花，水中月，如過眼煙云，隨風而去誠信的云朵被拋棄，再也映不出彩霞的炫爛。 我們向往真誠，渴望誠信，希望曠野天藍草碧，云白風清。擁有誠信，一片片綠葉可以沁染一個季節。擁有誠信，一朵朵小小的浪花，可以飛濺起整個海洋！天使用誠信做繃帶，醫好大鵬受傷的翅膀。身沐一片燦爛，心系一份執著，帶著誠信上路，將踏出一路風光！輔導員講話（略）

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇四

我局在縣衛生局的正確領導下，堅持以為統領，認真落實《關于實施國民免疫規劃的通知》精神，緊緊圍繞預防和控制傳染病，確保群眾生命安全為宗旨，積極開展“降消”工作，取得了顯著成效。現將我局開展“降消”工作匯報如下。

一、加強領導，明確責任，確保了全區“降消”工作的順利開展

區委、區高度重視“降消”工作，把“降消”工作擺上重要議事日程，作為我局“降消”工作的重要議事日程，擺在了全局工作的突出位置。成立了“降消”工作領導小組。局長任組長，各股室主任任副組長，相關股室負責人任成員。領導小組下設辦公室，由黨政辦公室負責“降消”工作的日常工作，具體負責“降消”工作的統籌、協調、督查、檢查和落實。

二、突出重點，落實措施，確保了全區“降消”工作的順利開展

一）、加大宣傳力度，確保了全區“降消”工作的順利進行。

一是利用召開全區“降消”會議之機開展宣傳培訓，通過張貼標語、懸掛橫幅等形式，大力宣傳我區“降消”工作的重要性和緊迫性，提高全民“降消”意識。今年，共發出宣傳通知600余條，向社區居民群眾發放1650份，向廣大居民宣傳了“降消”標語。

二是組織各村、社區衛生院、村醫進行義診，并組織人員進行健康知識的培訓，提高全民的健康意識，同時在全區各個社區（村）進一步加強了“降消”工作的宣傳工作，提高了廣大群眾群眾的健康保健意識。

三是各村居主任、社區衛生院、村醫對轄區內的居民進行“降消”宣傳，對轄區內的老人進行“減免”工作，使轄區居民能夠自覺抵制“降消”的現象，減少對“降消”的危害和“負性”。

二）、落實責任，加大了“降消”工作的管理力度。

一是加強了各村居和社區衛生站的督查力度，要求各醫療單位按時完成上級下達的各項“降消”工作，確保“降消”工作的正常開展。

二是要求各醫療單位按時完成各種“降消”工作，并在“降消”期間，按照“降消”的原則逐級進行復查，確保“降消”工作的質量。

三是加強了醫療單位的衛生保健工作，對醫療單位的門診、病房等進行全面細致的檢查，確保“降消”工作的安全完好率。

三）、加大了“降消”工作的監督檢查力度。

根據《市衛生局關于進一步加強“降消”工作管理的通知》文件和要求，我局及時下發了《市衛生局關于進一步加強“降消”工作管理的通知》，并對我區“降消”工作進行了督查。各單位都按要求開展了自查和整改工作，通過檢查發現問題，立即整改，確保了“降消”工作的正常開展。

三、加大了“降消”工作投入，確保了全區“降消”工作的順利進行

我局認真落實市衛生局的文件精神，根據上級部署，及時對“降消”工作進行了調整，確保了全區“降消”工作的順利開展。

一是建立健全了“降消”的組織領導。我局成立了“降消”工作領導小組，局長任組長，副局長為副組長，各股室負責人為組員。領導小組下設辦公室，由辦公室具體負責“降消”工作的日常工作，并按時報送各項工作報表。

二是建立了定期的工作檢查制度。我局按時完成了“降消”工作的各項檢查工作，并按照“降消”的要求，每季度組織全體工作人員對辦公室進行“降消”工作的抽查和“降消”工作的檢查，確保了“降消”工作的正常進行。

三是建立了各項規章制度。我局在“降消”工作的實踐中，不斷完善各項規章制度，并在實際工作中逐步加以完善，使各項工作做到有法可依。

四是建立了各項工作考核制度。我局在“降消”工作的實踐中，不斷完善各項制度，加強各項工作的管理，確保各項工作的圓滿完成。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇五

一是加強組織領導。各級餐飲安全監管部門要把“兩節”期間餐飲服務食品安全監管作為當前工作的重點，加強組織領導，及早安排部署，細化工作方案，落實監管責任，盡快組織實施，一級抓一級，層層抓落實，確保“兩節”期間不發生重大食品安全事故。

二是加強風險自查。各級餐飲安全監管部門要督促餐飲服務單位切實落實食品安全主體責任，健全食品安全管理制度，認真檢查食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。同時要督促餐飲服務單位做好臨時用工人員的崗前健康體檢和食品安全培訓；指導餐飲服務單位規范采購、貯存、加工制作行為。

三是加強監督檢查。各級餐飲安全監管部門要切實加大監督檢查力度，結合國家、省餐飲服務食品安全監督抽檢任務，對餐飲集中區、旅游景區等進行重點監管，在監督檢查過程中，要注重使用快速檢測設備進行餐飲服務食品安全風險篩查，發現違法違規行為，要依法嚴厲查處，涉嫌犯罪的，一律移送公安機關。同時要加強對“兩節”期間舉辦的重大活動、農村群體聚餐等活動的監督指導，嚴防集體食物中毒事件的發生。

四是加強應急值守。各級餐飲安全監管部門要提高餐飲服務食品安全應急意識，健全應急管理制度，加強應急知識培訓。要嚴格執行節日期間值班制度，實行24小時值班和領導在崗帶班，確保通訊暢通，遇有重大事項及時報告。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇六

一、領導重視，組織健全，確保實習質量

臨床實習質量的好壞，對一個學生成長有著重大的影響。因此，搞好臨床實習帶教工作，關鍵在于領導重視，我院每年將教學工作列入全年工作計劃內，建立多層次的教學管理組識，院教學管理委員會由業務院長親自掛帥，各學科帶頭人科主任參加，辦公室設在醫務科，并成立了內、外、骨、康、醫技等數個教研室，及各科室由科主任，護士長及帶教秘書參加的教學小組。

醫院教學管理委員會每年需要召開專門會議，研究教學實施方案，制定教學計劃，提出具體工作要求，然后召開各科帶教秘書會議，研究討論如何完成臨床實習教學任務。使科室明確實習計劃和教學要求，判定科室帶教計劃和教學要求，判定科室帶教計劃及措施，并具體組織實施。科室教學管理是醫院教學管理的基礎，是教學管理的一個重要層次，由此形成的領導統籌，機關督促，科室管理，帶教負責的多層次教學管理網絡。

二、強化制度

實習生入院后，做好入院前崗前教育及培訓。組織學生認真學習教學工作制度，實習管理制度，培訓內容安排了，醫德醫風教育，醫療法律法規知識，醫療文件，處方規范書寫，外科無菌觀念及無菌技術操作，傳染病知識，安全防護措施等專題講座，了解醫院概況，實習生職責，教學工作制度，尤其是勞動紀律，請假制度等反復強調。通過崗前培訓，一是使學生盡快熟悉醫院工作環境；二是使學生牢固樹立制度，法規意識。用制度，法規約束自己的行為。三是使學生在診療過程中要規范，嚴格執行操作程序，四是教育學生，努力將自己培養成為醫術精湛，醫德高尚，全心全意為病員服務的醫務工作者。

三、先選強師資力量，按大綱帶教，確保實習質量

為了確保實習帶教工作質量，帶教老師是關鍵。在選帶教老師上嚴格按條件：一是思想過硬、責任心強、技術熟練、知識面比較廣；二是大膽管理、嚴格要求、以身作則；三是具備較豐富的臨床經驗，并且連續在臨床工作3年以上或主治醫師，副高職以上人員均可擔任帶教老師，帶教老師要明確自己的責任，既要帶業務，帶技術，更要帶思想，帶品德，帶作風，不僅業務技術過硬，更要思想過硬，要以身作則言傳身教，關心學生的工作、學習、出行，幫助學生樹立良好的醫德醫風，職業道德觀，學員才會嚴格要求自己，自覺地學習，確保實習質量及任務的圓滿完成。

四、帶教工作中的具體做法

在學生實習中，要從幾個環節著手：一是狠抓醫療文件書寫，規定學生每周書寫一份完整病歷，由帶教老師修改，修改超過三處則重抄，各種化驗單，輔助檢查申請單，處方等書寫，帶教老師應認真修改；二是狠抓三基訓練，要求帶教老師對學員的基礎理論、基本技術、基本操作嚴格要求、嚴格訓練，做到每項檢查，每個動作都要正規操作，逐步養成科學、嚴謹的作風；三是狠抓教學查房質量。教學查房是臨床教學的重要環節，通過教學查房能及時了解學生的學習效果，知識面及臨床技能的掌握情況，查房中進行示范教學，糾正學生不正確或不規范的技術操作；傳授正確的臨床思維方法及臨床經驗；要培養學生獨立觀念，分析處理和操作等臨床工作的能力；四是狠抓實習出科考核。學生出科考核應包括理論考核，操作考核和集體評級的出科鑒定三方面，各科主任，醫教秘書根據實習大綱，建立理論、實踐考試試題庫，把好出科考核關，保證每位學員按實習大綱要求完成任務。

五、統籌計劃，合理安排，認真考核

1、根據學生中醫、中西、針灸康復、骨傷、藥劑等專業不同，按各專業實習大綱要求，安排輪轉的側重點也不同，所以要全面考慮、統籌計劃、主項突出、細心安排、盡量合理，以保證實習任務的完成。

2、督促學生認真完成轉科任務，科內教學講課，病案討論以及衣帽著裝，在崗在位情況等進行認真檢查，填入實習生周查月總考核登記表。月任務按時完成，方可轉入下一科實習。

六、注重實踐

隨社會的進步，病人自我保護意識增強，越來越多的病人選擇臨床經驗豐富的，職稱較高的醫師為其服務，病員維權思想增強，無形中學生動手機會少，能力差，在帶教老師的指導下，盡可能為他們提供實踐的機會，帶教老師要做到多講課、多誘導、多示范、在實踐工作中多提問，讓學生多思考、多書寫、多操作，培養學員的綜合分析，解決問題的能力。但存在問題，學生實習到后期，有些學生考研、找工作不去實習，思想不穩定，針對這些，嚴格考勤，規定實習學生必須在科內工作8小時以上，如不遵守時間或未按時參加教學講座，無故缺崗者，經批評教育，屢教不改者則進行處罰或退回學校等規定，同時嚴格考勤，每周堅持抽查，并詳細記錄檢查情況，從而保證學生有充分的臨床實習時間，確保實習質量，為了保證學生安全及實習效果，嚴格落實學生請銷假制度，利用夜間查房抽查學生在崗情況及住宿安全，發現問題及時處理。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇七

一、思想方面

在思想上我積極向上，擁護黨的各項方針政策，熱愛教育事業，參加政治學習，認真做好筆記。我積極響應學校各項活動以及領導交給的各項任務，遵守各項學校的規章制度。

二、教學方面

在教育教學工作上，我利用學科特有的力量來教育學生的思想，尊重學生的人格，讓學生獨立，對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中，本學年期，我擔任六年級的音樂課教學任務。我根據新調整的教學大綱和學生實際情況備教案。在教育教學中，在課堂中我開設了“小舞臺”，讓學生表現自己的才華，給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動，堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂。音樂真正成為他們的朋友，讓每個學生都愛好音樂，喜歡音樂。

不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對九年級學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。

三、課堂管理

為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。

對學生的課堂常規做了相應的規定，在音樂教室上課學生通常喜歡隨意亂坐，我觀察了幾節課，專門做了音樂教室座位表粘貼在音樂教室的專欄上，要求學生按新的座位表就座，如有人曠課我一目了然，我還對上課表現特別好的同學進行表揚，并做了相應的最佳表現者跟期末的成績評定掛鉤，效果不錯。學生來音樂教室上課不再零亂。

四、不足方面

1、教學方面還不夠精益求精，對于學生課堂常規教學抓的不夠緊，特別是對一年級學生如何使他們對音樂教科書中的內容產生興趣還有待提高和加強。

2、對自己的教學還不夠嚴謹。

總之，本學期我能盡心盡力干好自己的本職工作，做到上課認真，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。做好自己教研組的教研活動，能積極配合學校布置的各項任務。今后有待提高的部分，我將好好努力爭取做到最好。

誠信工作開展情況匯報 加強信息工作總結篇八

新國資黨發〔2009〕17號

各直接監管企業、黨組織關系歸口管理企業黨委（總支、支部）：

為進一步深入貫徹落實黨的十七大精神，推動國有企業黨建工作，結合學習實踐科學發展觀活動，自治區國資委黨委制定了《關于進一步加強自治區國有企業黨建工作的意見》，現印發你們，請認真遵照執行。

自治區國資委黨委

2009年6月8日

為深入貫徹落實黨的十七大精神，加強國有企業黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進企業平穩較快發展，根據中央和自治區關于加強和改進國有企業黨的建設有關文件精神，結合企業當前實際，現就進一步加強自治區國有企業黨建工作提出以下意見。

一、充分發揮黨組織的政治核心作用。發揮政治核心作用，是黨對國有企業政治領導的重要途徑，是國有企業黨組織的重要職能。企業黨組織發揮政治核心作用主要是把好方向關、政治關和政策關，著重圍繞生產經營開展工作，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規在本企業貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會依法開展工作；積極參與企業重大問題決策；領導企業思想政治工作和工會、共青團等群眾組織工作，將黨組織發揮政治核心作用貫穿于企業決策、執行、監督的全過程。要正確處理好完善公司法人治理結構與發揮黨組織政治核心作用的關系，在完善公司法人治理結構的同時，明確黨委在公司法人治理結構中的職責權限，確保公司法人治理機制有效運行，黨組織政治核心作用充分發揮。要正確處理好黨管干部與董事會和經理層依法行使用人權的關系，堅持黨管干部、黨管人才的原則，進一步完善出資人管人的體制和機制，繼續探索董事會選聘經營管理者、經營管理者行使用人權的有效途徑，明確黨委在企業干部人事工作中的權力和職責。要正確處理好黨委參與決策與董事會依法決策的關系，繼續完善“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制，按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總要求，制定黨委參與重大問題決策的規則和程序，明確黨委參與重大問題決策的責任；黨委發現企業重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規時，應及時提出意見；重大問題決策作出后，黨委要發動全體黨員，團結帶領全體職工，推動決策的實施。

二、積極推進國有企業黨內民主建設。各企業黨組織要把推進黨內民主建設作為黨建工作的一項重要內容，認真研究落實。堅持把完善黨內民主制度作為推進黨內民主的一項根本任務，不斷完善民主討論制度，營造黨內不同意見充分發表、平等討論的制度環境，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話；完善民主決策制度，保證廣大黨員和各級黨組織經常性地參與黨內決策，使黨的各項決策在黨內擁有最廣泛的群眾基礎；完善民主選舉制度，使黨內選舉更好地體現選舉人的意志；完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，既反對和防止個人或少數人專斷，又反對和防止分工不合作、班子軟弱渙散；完善民主監督制度，保障廣大黨員和各級黨組織有效行使監督權，使黨的權力得到正確行使，推動黨的事業健康發展。堅持把黨員行使民主權利作為黨內民主建設的基礎性工作，認真抓好《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障條例》的學習，除國家法律法規規定的保密事項和企業科技、商業秘密外，企業的重大問題要及時組織黨員學習討論，為黨員行使權利提供必要條件。要健全黨務公開的領導體制和工作機制，規范黨內事務公開的范圍、時限、方式和程序，繼續完善企業負責人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉以及任前公示制度，重要事項及時向黨員公開。要加強黨員主體意識教育，強化黨員對主體地位的認識，著力增強黨員的民主意識，提高黨員的民主素養，切實理清確立黨員主體地位、發揮黨員主體作用與保障黨員民主權利的關系，努力把發揮黨員主體地位作用貫穿于民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督的全過程。

三、進一步加強基層黨組織建設。認真落實中央、自治區關于黨委抓基層黨建工作責任制的有關規定，建立黨委負總責、書記帶頭抓、班子成員各司其職、各工作部門齊抓共管的機制，形成一級抓一級、一級帶一級的企業黨建工作格局。要把黨建工作納入企業長期發展戰略規劃，認真制定加強企業黨建工作的長遠目標和具體措施，及時督促檢查所屬企業建立和落實黨建工作責任制。基層黨組織每年應向上級黨組織作一次抓黨建工作責任落實情況的匯報，并將此項工作列入考核黨委工作業績的主要內容，作為黨委書記任免獎懲的重要依據。基層黨組織建設的重點在支部，支部要緊緊圍繞企業生產經營的實際，在提高效益、加強管理、穩定職工、搞好安全生產等工作中發揮作用。黨支部書記的配備要從實際出發，專兼結合，也可以交叉任職；規模大、黨員人數多或工作性質特殊、人員分散的基層單位，應配備專職黨支部書記；要重視黨支部成員的培養，定期進行集中培訓，不斷提高他們的政治素質和業務素質。要加強制度建設，實行黨支部工作目標管理，細化黨支部各項工作，實現黨支部工作的制度化、標準化、規范化。要圍繞企業生產經營開展富有特色的主題實踐活動，不斷創新活動載體和組織形式，提高黨員在群眾中的威信，增強黨支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。

四、進一步加強黨員的管理教育。企業黨組織要結合工作實際，不斷完善黨員管理教育制度體系，實現對黨員的分類管理、科學管理、有效管理。要認真制定黨員教育培訓總體規劃，以黨性修養和作風建設為重點，著力抓好黨的基本路線教育、理想信念教育、宗旨意識教育和愛國主義教育，組織好黨員對黨的基本知識、市場經濟知識和業務知識的學習，提高黨員履行本職工作的素質和能力，使黨員在企業改革改制、生產經營、技術創新、維護穩定中發揮先鋒模范作用。在教育方式上要緊貼企業生產經營特點，充分利用生產經營過程和班前、班后等業余時間進行隨機教育，努力使黨員思想覺悟、業務技能、工作業績優于群眾。要做好生產困難和關閉停產企業的黨組織工作，認真掌握下崗職工黨員的基本情況，建立基本情況登記制度，堅持每季度進行一次分析，努力做到思想狀況清、專業特長清、就業意向清、困難程度清。特別是對下崗職工黨員，既要做好專業技能培訓，又要進行經常性的思想教育，使他們認清形勢，堅定信心，發揮帶頭作用。關閉破產企業的黨員，在企業關閉破產程序終結后，沒有就業單位或就業崗位不固定(在同一單位連續就業不滿6個月)的，黨組織要及時將其組織關系轉移到本人居住地，確保黨員處于黨組織有效的教育、管理和監督之中。

五、進一步加強國有企業思想政治工作。企業黨組織負責人要切實擔負起加強和改進思想政治工作、建立完善思想政治工作管理體制和運行機制第一責任人的職責。思想政治工作要按照繼承與創新相統一的原則，把企業改革的重點、生產經營的難點和職工思想中的疑點作為黨組織工作的落腳點，把做好思想政治工作與培養企業精神、理順思想情緒、解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。要加強輿情信息工作，進一步建立完善黨員思想情況分析制度、重大輿情信息報告制度和輿情信息工作總結匯報制度，確保維護企業穩定。企業主要領導要重視思想政治工作，黨委主要負責人每年至少為黨員上一次黨課，董事長（總經理、廠長）每年至少為職工作一次形勢報告，堅持每半年對思想政治工作情況進行一次總結，把思想政治工作成效和生產經營任務完成情況一道作為考核領導班子、班子成員業績的重要內容，使思想政治工作更好地為企業改革發展穩定大局服務。

六、進一步創新黨員領導班子成員聯系和服務群眾的工作機制。要從促進科學發展、構建和諧社會的政治高度處理好企業各層面的利益關系。要緊密結合企業保增長、保民生、保穩定的實際，把解決好職工群眾現實利益和長遠利益的問題擺到企業可持續發展的大局中謀劃考慮，通過研究制定扶貧解困措施、設立扶貧幫困基金等方式，進一步完善黨內關懷激勵機制和扶貧幫困機制，以點帶面，推動全局性問題的解決。企業在提出各項改革措施時，要堅持以人為本，充分考慮社會發展的實際情況，兼顧大多數職工的承受能力，切實維護職工群眾的根本利益。領導班子成員要深入艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難職工，幫助基層和群眾解決實際問題；企業黨組織要把關心困難黨員和弱勢群體同維護保障職工權益結合起來，妥善解決困難黨員和弱勢群體的住房、就醫、子女上學等問題。推行黨員承諾制度，黨員要做職工群眾的貼心人，為群眾辦實事辦好事。要積極參與社會公益活動，開展黨員互助、黨組織互助，幫助困難黨員和職工群眾解決生活困難。

七、進一步建立完善科學的綜合考核評價體系。企業要以科學發展觀和正確業績觀為指導，加快建立健全綜合考核評價體系。對企業領導班子的考核評價，要把對企業當年經營業績、領導班子經營管理能力考核同企業可持續發展能力、企業的穩定程度、職工隊伍的精神面貌、企業領導班子思想作風和廉潔自律情況考核相結合。對企業黨建工作的考核評價，要與建立健全國有資產保值增值責任體系、企業經營者業績考核工作相結合。要把黨建工作考核評價與經營業績評價兌現體系相結合，將黨建工作考核的結果同企業領導人員的業績評價、薪酬分配和提拔使用掛鉤，進一步增強考核評價工作的激勵作用。要進一步探索黨建目標管理的工作方法和有效途徑，建立健全責任制，規范工作流程，加強過程控制，實行跟蹤改進，把現代企業管理理念同企業黨建工作運行機制有機融合，促進企業又好又快發展。

型社區，辦公服務設施由所在單位提供社區使用；破產關閉企業在清理移交非經營性資產時，盡可能把公用場地等設施劃轉給所在街道社區，為鞏固社區服務功能發揮企業應有的作用。

九、進一步加強黨務干部隊伍建設。各企業黨組織要嚴格執行《自治區黨委辦公廳轉發〈自治區黨委組織部、自治區國資委黨委關于加強和改進自治區國有企業黨建工作的意見〉的通知》（新黨辦發[2006]37號）關于“黨務工作機構和人員納入企業管理機構和人員編制，要按不低于企業職工總數的1%比例配備專職黨務工作人員”的規定，努力建立一支既熟悉經濟工作，又能勝任黨務工作的“復合型”干部隊伍。在黨務工作人員的配備上，切實把政治素質好、業務能力強的同志充實到黨務隊伍中來，人員宜兼則兼，宜專則專，保證黨的工作正常開展。要重視黨務干部的培養，積極推行黨政干部交叉任職和輪崗交流制度，為黨務干部創造學習培訓的機會和條件。要認真落實黨務工作人員的各項待遇，企業在制定黨委領導人員和黨務干部的薪酬、職稱及住房分配等政策規定時，要與企業經營管理人員同等對待。企業黨內活動經費納入企業全年財務預算，由黨委掌握使用。活動經費除了留存黨費外，生產經營正常的企業按不低于上年度職工工資總額的1%比例予以列支，生產經營困難的企業按不低于0.5%的比例列支，待生產經營正常后達到要求比例；停產關閉企業要通過企業自籌、結對幫扶、上級黨組織支持等渠道籌集黨建工作經費，保證黨建工作正常開展。上述經費的使用應重點向基層黨組織傾斜。

各企業黨組織要切實履行黨章賦予的職責，進一步深化新形勢下黨建工作的理論研究和實踐探索，及時總結新經驗，推動觀念創新、制度創新和方法創新，努力探索加強企業黨建工作的新路子、新方法、新機制，不斷提高自治區國有企業黨建工作水平。