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公司值班工作報告篇一
（一）20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20xx年下半年，行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
（二）對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
（二）僅有主動融入團體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中堅持好的工作狀態。
（三）僅有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
（四）僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
（五）要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
（一）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自我為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
（一）進取搞好與員工的協調，進一步理順關系。
（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。
（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更完美！
公司值班工作報告篇二
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度：人員落實、責任落實、管理落實。
1.值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班期間值班人員應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡以及其它與本職工作無關的事情，不得將無關的人員帶入崗位。
3.在規定的時間內勤巡視，勤檢查，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4.值班期間一旦發生重大事項和異常情況，值班人員必須迅速采取有效措施予以處置，重大問題要及時向公司相關領導報告，并詳細做好記錄。
5.值班人員須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及公司相關領導的地址、電話等信息置于明顯處，以備遇到緊急情況即能取得聯系。
6. 值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接-班手續。本班未處理的事情，應在次日交-班時向下一班交代清楚。
一、 目的
能及時有效的處理公司突發事件，保證安全運行。
二、 適用范圍
本制度適于公司值班領導的值班和運行人員24小時值班管理。
三、值班制度
（一）值班領導
2、值班領導的值班地點為本人辦公室或值班室休息室；
3、值班領導的職責為：
a、巡查夜間運行值班人員的工作狀態；
b、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；
c、做好公司防火、防盜等措施情況。
d、抽調運行人員值班的相關記錄填寫情況。
e、認真填寫值班領導值班記錄。
4、值班領導值班因公外出或其它原因無法值班時要及時告知公司 辦公室安排其它人員代班。
5、值班人員值班時要保持手機暢通，以便于聯系。
6、值班人員次日不休息照常上班。
（二）運行人員24小時值班制度
1、運行值班人員值班與交接-班的時間嚴格按照公司作息時間執行。
2、認真填寫各項記錄表格。
3、遵守公司勞動紀律，做好交接-班前后的衛生和安全的`交接工作。
4、每小時對站區巡檢一次，各項事宜做好記錄。
（一）值班時應堅守崗位，履行職責，不得睡覺、喝酒，發現事故隱患及時排除，不得拖延。值班人員嚴禁脫崗或在崗時間內做其它與工作無關的事情。
（二）值班員不得將與本公司無關的人員、車輛帶入或留在公司內。
（三）值班人員應間隔2~3小時進行一次巡視，檢查的重點區域如鍋爐房、電房、庫房、廚房等。認真檢查房門是否漏鎖、電源是否關閉。
（四）值班人員要認真負責并做好防范意外情況的準備。熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災，及時果斷處理。
（五）值班人員應恪守職責，遵守企業有關安全管理的制度，定期進行巡視檢查，及時發現不安全隱患、防止公司物品被盜。發現異常情況，值班人員應及時報告總經理或相關責任人，立即處理。
匪警電話：110 火警電話：119 急救電話：120
公司值班工作報告篇三
為加強崗位值班管理，強化安全生產工作，使值班人員更好的`履行工作職責，確保生產運行平穩，制定本制度。
第二條
值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。
第三條
及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。
第四條
嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。
第五條
嚴禁帶外部人員進入場站。
第六條
值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
第七條
根據生產情況的變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。
第八條
認真執行調度令，現場進行工藝操作或進行危險作業時，必須有人監護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。
第九條
按照巡回檢查路線和檢查內容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發現處理場站設備、儀表故障，及時匯報。
第十條
保持本班內各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。
第十一條
按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產情況。
第十二條
進行場站設備和儀表的日常保養，管理好各類工器具。
第十三條
值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態度和藹、禮貌相待。
公司值班工作報告篇四
這次會議是大元公司深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以實現集團公司總體發展戰略為目標，站在新的歷史起點上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務是:總結20xx年工作，分析當前及今后一個時期的形勢和任務，部署20xx年工作，動員廣大干部職工抓住機遇、奮發圖強，主動把握和積極適應新常態，不斷提高發展質量和效益，進一步堅定信念、開拓進取，為推動大元公司戰略調整快速發展而努力奮斗。
20xx年，面對錯綜復雜、跌宕起伏、較為艱難的經營形勢，大元公司在燃氣板塊的正確領導下，在董事會的科學決策和監督指導下，堅持以管理為核心，牢牢把握發展機遇，及時搶抓市場先機，適時調整經營策略，努力改善經營局面，在全省lng行業中努力打造公司自有的核心競爭力。
作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高全員安全素質。組織20人次參加省安監局舉辦的危化品經營安全資格證培訓，全部通過考試并取得相關證件，為依法規范安全生產管理，促進公司安全有序穩定發展起到了保障作用。
截止20xx年12月31日，大元公司資產總額4188.61萬元，同比減少389.52萬元，減幅為8.51%%；負債總額676.23萬元，同比增加495.59萬元，增幅為274.34%。營業收入1839.80萬元，同比增加1305.18萬元，增幅為244.13%；營業成本1,680.83萬元，同比增加1418.86萬元，增幅為541.62%；利潤總額-647.38萬元。
銷售情況，公司已投產加氣站5座，累計銷售氣量3962.35噸，14年累計銷售氣量3402.77噸，其中：忻州保德lng加氣站銷售氣量1817.83噸；陽泉蔭營lng加氣站銷售氣量920噸；平定lng加氣站銷售氣量536.93噸；五臺石咀lng加氣站銷售氣量51.36噸；太舊高速lng加氣站銷售氣量76.65噸。貿易工作，累計完成貿易量374.28噸。
局了有利的建站位置，推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點建設工作。
公司在建加氣站2座，分別為陽泉太舊lng加氣站、清徐清源lng加氣站。現都已取得前期工作函等前期手續，正進行“三通一平”工程，設計單位、施工單位、設備廠家都已招標完畢。同時，在確保工程進度、保證工程質量的前提下，完成了保德橋頭lng加氣站附屬工程建設。
建章立制。公司先后出臺了《工程管理責任制》等九個工程管理制度，規范了加氣站建設管理。對各站設備進行了定期維護保養，聯系設備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進行真空度測量，將不達標儲罐重新抽真空處理，及時購買、更換、維修站上損壞設施，確保各加氣站安全正常運營。組織相關人員參加省住建局舉辦的lng加氣站培訓和中國燃氣協會舉辦的新版《汽車加油加氣站設計與施工規范》條文講解學習，取得了相關證件，增強了員工的業務知識和專業技術水平。
辰潔凈能源有限公司又簽署了新的合作協議。
價格是采購活動的敏感焦點。公司根據既定采購計劃，多渠道獲取報價，實時把握市場脈搏，通過比價、議價等形式確定采購價格。堅持“適價、適質、適時、適量、適地”原則，合理采購氣源，進而降低運營成本，以提高經營質量。
做好了前期工作 為給大元公司加氣站運營提供充足的氣源保證，最大程度降低氣源采購成本，同時為配合燃氣板塊公司打造晉能燃氣集團lng全產業鏈。大元公司通過對lng市場調查研究后，于20xx年4月1日在陽泉市設立子公司，專項開展lng物流配送業務，同年10月取得危險品貨物運輸許可證。公司已購置、上戶lng運輸槽車5輛，相關組織機構、部門設置、業務流程設計、人員選聘等工作也已全部落實到位，為開展lng物流配送業務做好了充分的準備。
針對自有加氣站較少的現狀，大元公司積極開展市場營銷工作，大范圍爭取外圍客戶，吸引過路車輛加氣。根據客戶情況，實施市場細分策略，對關鍵用戶重點攻關、集中突破，實施“捆綁戰略”和“定點加氣”方案。20xx年公司分別與山西三元昌貿易有限公司等13家公司簽署了合作協議。
公司值班工作報告篇五
1、各科在節假日務必安排人員值班。節假日前三天，應落實值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。
3、節假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。
公司值班工作報告篇六
第一條值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范的具體體現。公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實，責任落實，管理落實的三大政策。
第二條值班人員地點、門衛、辦公椅、值班范圍辦公大椅，公司重點部位，及公司內部區域，值班人員必須堅守崗位，按時按班。不得擅離職守。
第三條值班人員在接-班時，檢查交-班情況，本班未處理的事情，須在交-班時向下一班交代清楚。
第四條遇有重大事項和異常情況，值班人員應及時向公司有關領導報告，并采取一定的措施。
第五條值班人員在值班期間應集中精力，不得從事與值班無關的或影響值班的事情。
第六條值班人員認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
第七條值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
第八條值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。
第九條值班人員負責處理單位內部發生的案件的處置，公司發生盜竊時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
第十條值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
第十一條門衛值班要點：
1、必須嚴格遵守各項管理制度和規定，認真做好值班記錄。
2、增強責任心，嚴守紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。
3、學會正確使用各種消防設施，機械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕長明燈、長流水現象。
4、在節假日及下班期間，值班人員必須逐層檢查，確認無事后，方可關門落鎖，假日期間禁止閑雜人員進入公司。
5、在接待來訪人員時，態度和藹，熱情引導。
6、值班人員當班時，嚴禁酗酒、離崗、下棋、打撲克等娛樂活動。
7、確保責任區衛生清潔，做到清潔衛生有序。做好外來車輛的等級管理，對向外拿運物品及其它可疑現象要認真檢查，確保公司財產安全。
8、負責傳送報刊、書信及院內車輛的停放工作。
9、積極完成上級臨時交辦的其它工作任務。
第十二條領導值班要點：
1、接待下班后來客。
2、處理未完成工作。
3、處理下班后的突發、緊急事件。
4、值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。
5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。
6、值班人員按規定準確填寫值班日表。
第十三條本制度自下發之日起實施。
一.總則
1.????? 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二.管理體制
1.????? 門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。
2.????? 值日。公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度。
3.????? 領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。
三.管理要點和內容
(一).門衛值班。
1.????? 目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。
2.????? 實行分班制，保證24小時有人當班。
3.????? 值班要點：
1).保證通訊系統暢通；
2).防止公司財物失竊；
3).及時排除公司火災、漏水事故；
4).監查下班后公司人員進出情況；
5).接待來賓，保存郵件。
(二).值日。
1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。
2).一般以工作時間為責任時間。
3).值班要點：
1.????? 巡察辦公場所保潔情況；
2.????? 打開水等后勤事務；
3.????? 電話記錄、處理、轉送；
4.????? 領導交辦任務。
(三).領導值班
1.????? 目的：以公司業務工作為主。
2.????? 一般以下班時間或節假日為值班時間。
3.????? 值班要點：
1).接待下班后來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班后的突發、緊急事件。
4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容。
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見。
6).值班人員要按規定準確填寫值班日志。
四.值班規定
1.????? 遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。
2.????? 值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。
3.????? 在規定的時間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4.????? 接待來賓外松內緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。
5.????? 值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的.地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。
6.????? 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應注意：
1.????? 禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2.????? 使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.????? 對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍。
4.????? 對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5.????? 對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6.????? 除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告。
7.加大節假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發各有關部門和人員。
8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。
9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。
六.附則
值日、領導值班為義務值班。門衛值班為正常工作制，必可時可予輪休。
1、公司實行領導24小時輪流值班。公司值班領導分為兩組，分別負責古交礦區及前山礦區的值班工作。每組由一名主值班和一名副值班組成。
2、公司值班領導負責牽頭組織協調公司當日安全生產工作，遇特殊情況及時與公司分管領導溝通，共同解決，重大事項及時向公司總值班匯報。
3、嚴格執行值班交接-班制度。每日17：00，古交礦區在屯蘭三樓會議室交接-班。前山礦區在前山辦公樓四樓會議室交接-班，前山礦區公司值班領導、工務、電務、安監交接-班雙方人員必須準時參加。前山行車管理組派一人參加會議。交接-班采取對口-交接會議形式，交-班領導聽取各車間的交-班匯報后，總結當日值班工作，對當日交-班遺留問題要做針對性安排，落實責任部門；接-班領導要了解次日運輸計劃、維修任務及重點工程進度，并結合當日實際做好計劃性安排。交-班領導要認真填寫公司值班日志并簽字交接。
4、每日17:30，前山車務、機務、車輛車間值班人員及保衛科駐玉門溝值班人員在行車管理組組織下在玉門溝召開交接-班會。
5、值班期間要堅守值班崗位，確保把主要精力放在當日生產安全重點工作的監察卡控上。要負責組織處理生產過程中的突發事件，發生機車故障造成途停、工電務設備故障影響列車運行及人身、設備安全事故等，必須及時到場到位組織處理。
6、古交礦區公司值班領導要做好車務值班室、機務值班室、
行車室、道口等重點崗位，交接-班時段、吃飯時間、后半夜等關鍵時段，重點工程、機車待裝、防溜支設等重點作業的安全巡查，發現違章違紀和事故隱患及時處理；對各工區值班守崗情況（特別是汛期），進行電話查崗，抽查率不低于30%；古交礦區值班領導每日參加機務、車務交接-班會不少于一人次，每日必須添乘機車檢查一次，并填寫添乘記錄。
7、前山礦區公司值班領導無特殊任務時，主要負責檢查前山礦區運輸任務作業人員的勞動紀律、作業行為、現場隱患及車間值班人員值班、跟班情況，同時兼顧對工、電務的相關檢查，要求每日夜班必須添乘機車檢查一次，并填寫添乘記錄。
8、前山行車管理組負責每日早7:00、晚19:00前向調度指揮中心前山調度室匯報昨日夜班12小時及當班24小時取重、送空車數及影響生產時間；調度指揮中心負責統計并向公司領導及相關人員發送信息。
9、嚴肅生產值班制度。各部門值班人員如因特殊原因不能正常值班時，必須找同級人員代替；特殊情況下也必須有一人參會（每月不得超過2次），并履行交接程序。公司值班領導按照排班表輪流值班，因特殊情況確需換班時，須由同級人員頂替，并報公司調度指揮中心。如違反本制度，根據情況扣除責任人當日或當月值班補助，造成嚴重后果的根據公司安全管理制度進行考核。
10、調度指揮中心負責監督每日交接-班會人員簽到，并在月末匯總報公司分管領導審核處理。
11、值班期間嚴禁飲酒，除下現場及正常工作外，值班期間必須在本人辦公室值班。
1、堅持執行值班制度, 假節日不休息。
2、值班人員必須堅守崗位, 不得擅離職守。
3、值班名單公布上墻, 值班人員未經批準不允許私自調班或由其它人員頂班。
4、值班其間, 接聽電話或接待有關事項, 必須做好記錄, 并注明處理辦法。
5、值班人員在值班其間根據事態發展有權調度全處有關人員, 采取有效的防護措施, 重大事件并及時向領導匯報。
電話接聽規定
1、所有來電, 務必在聽到后接答。
2、接電話先問聲好, 報單位, 后講“請問您需要幫忙嗎？”不得倒亂次序。
3、通話時, 聽筒一頭置于唇下約五公分處, 中途若需與他人交談, 應用另一只手捂住話筒。
4、必要時要做好記錄, 通話要點要問清, 然后向對方復述一遍。
5、對方掛斷之后, 方為通話結束, 不得先于對方掛線, 不得用力拋聽筒。
6、在崗位上不等打私人電話, 家人有急事來電話, 應從速簡潔結束通話, 他人接聽需代為傳達。
7、對話要求按“文明用語”規定辦。
第一章 總則
第一條 為了更好地開展本公司工作，維護公司安全，嚴格加強并完善內部管理和規范，特制定本制度；由安全監察部、綜合管理辦公室對值班部門、人員進行監督、檢查、考核。
第二條 本制度遵守國家的法律法規，尤其是《xx-xxx天然氣開發有限公司章程》的規定。
第三條 本制度對公司值班人員有效。
第二章 值班安排
第四條 值班時間：當日下午17:00-次日8:30
第五條 值班地點：各部門辦公室。
第三章 值班人員職責
第六條 值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經主管領導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。
第七條 值班人員在值班期間打掃室內衛生，保持物品整潔、完好。
第八條 所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。
第九條 值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，辦公電器是否關閉，各部門門窗是否鎖好。
第十條 值班人員值班期間須監管公司車輛是否回歸公司停車場。
第十一條 值班期間要對公司區域內所有設備設施進行巡查并記錄， 杜絕發生設備運行的安全事故。
第十二條 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。
第十三條 值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，并做好電話記錄，同時立即報告有關領導。
第十四條 值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示值班負責人，如遇其職權不能處理的，應向公司領導或有關部門匯報請示主管領導辦理。
第十五條 值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、留宿等。
第十六條 在節假日期間，或根據生產實際情況安排的值班人員，應嚴格遵守值班安排和值班管理制度。值班人員必須遵守企業的有關規定和值班紀律，并做好值班記錄。
第十七條 值班人員對值班期間所發生的設備缺陷負責處理，小缺陷在接到通知后半小時內到達現場處理，如有大的缺陷值班人員本身無法處理，應在接到通知后立即到現場了解設備缺陷情況，并向有關負責人及時匯報。
公司值班工作報告篇七
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二.管理體制
門衛值班。公司依據自身情況，設立門衛值班制度，24小時值班。
項目部值班。公司依據自身情況，設項目部制度。
信息組值班。公司依據自身情況，設信息組制度。
領導值班。公司依據自身情況，設立公司領導值班制度。
三.管理要點和內容
(一).門衛值班。
目的'：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當班。
值班要點：
(1).保證通訊系統暢通；
(2).防止公司財物失竊；
(3).及時排除公司火災、漏水事故；
(4).監查下班后公司人員進出情況；
(5).接待來賓，保存郵件。
(二).項目部值班。
(1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯絡、處理事務。
(2).一般以下班時間或節假日為值班時間。
(3).值班要點：
巡察項目部管轄路段情況；電話記錄、處理、轉送；領導交辦任務。