總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文,希望大家可以喜歡。
紀檢組上半年工作總結篇一
;駐衛計局紀檢組xx年上半年工作總結認真貫徹落實上級有關正風肅紀和反腐倡廉的新精神,按照從嚴治黨與依法治國的要求,提高運用法治思維和法治方式履職能力,切實履行執紀監督職責。
篇一今年來,駐省工商局紀檢組監察室認真貫徹省紀委全會和國家工商總局黨風廉政建設工作會議精神,嚴格按照省紀委“四轉一強”要求,結合工商登記制度改革、食品職能劃轉和體制調整等重點工作,突出執紀監督和查辦案件主業,切實轉變職能,扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、落實“四轉一強”,切實轉變紀檢監察職能
(一)厘清責任,強化工作落實。一是創新機制,在年初召開的系統黨風廉政會上,由省局黨組書記、紀檢組長分別與設區市局黨組書記、紀檢組長簽訂責任書,通過簽字背書,層層傳導責任壓力;二是結合工商實際,出臺《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見(試行)》,明確黨組18項集體責任,班子成員4項個人責任,紀檢組16項監督責任和7項配套制度。三是由省工商局紀檢組監察室牽頭分組,通過形勢分析、督查調研、例會推動、談話提醒和督促整改等方式,促進“兩個責任”和“四轉一強”的落實。今年來,省工商局黨組、駐局紀檢組先后組織
了落實“兩個責任”約談會1次、“三轉”推進會1次和黨風廉政形勢分析會2次,黨組書記葉木凱和紀檢組長陳章棟分別集體約談了各設區市局一把手和紀檢組長,強化落實“兩個責任”。同時,紀檢組監察室加大對市、縣(區)工商局督查調研力度,約談提醒單位領導8人次,提出整改意見,讓權力在責任約束下運行。
(二)突出主業,調整職能定位。全面清理議事協調機構,先后退出22個業務工作領導小組,只保留10個與黨風廉政建設緊密相關的工作領導小組,將廉政教育、機關效能建設和規范權力運行等工作交由駐在部門相關業務處室主抓落實。各級紀檢組長不再分管其他業務工作或兼任其他職務,紀檢監察部門不直接參與對業務工作的常規性檢查,切實轉變工作方式方法,把主要精力從過去過多地參與駐在部門業務工作,轉變到集中運用約談、督辦、責任倒逼、一案雙查、廉政提醒談話等方面上來,有效整合了執紀監督力量,為抓好執紀監督問責工作奠定了堅實基礎。
二、加強統籌協調,扎實開展黨風政風監督
(一)落實八項規定精神,堅決糾正“四風”。結合教育實踐活動,在完善制度機制和問責力度上下功夫,制定落實“八項規定”精神“十條紀律”、工商人員八小時以外監督管理暫行規定,發放廉內助倡議書等,組織對中央紀委和省紀委有關違反八項規定典型問題的通報學習,舉一反三對照
檢查,促進會議管理、公務接待、差旅管理、辦公設備配置等管理制度修訂完善。深入推進厲行節約等活動,20xx年全系統三公經費同比分別下降%、55%、%。設立違反八項規定全省工商系統網絡舉報平臺,加強節日期間和“八小時以外”的監督檢查,開展小金庫專項整治,全系統累計查處5起違反“八項規定”精神案件,先后給予3人黨政紀處分,2人誡勉談話。
(二)強化風險防控,加大權力運行監督。一是根據食品劃轉和商事登記改革后的新情況,編制權力清單,梳理出8大類734個權力事項,組織駐局機關各處室重新梳理廉政和監管風險點39個,制定相應的防范措施52條。二是組織對基層工商執法情況進行檢查,及時發現、糾正執法不規范的問題,督促修訂《重大行政決策規定》、《行政處罰自由裁量權適用規則》、《適用35部法律法規行政處罰裁量基準》和《公司法》、《消保法》、《商標法》行政處罰裁量基準規定等近10項管理制度,扎緊制度籠子,減少腐敗產生機率。三是在嚴格落實干部選拔任用事前書面征求紀檢組意見等制度的基礎上,根據離任審計中發現的問題,責成財裝處修訂《領導干部任期經濟責任內部審計實施辦法》,創新審計工作機制,增加任中審計、提拔前審計和追責條款,有效防范“帶病提拔”。
(三)狠抓糾風工作,樹立新風正氣。以民主評議政風行
風工作為抓手,在連續兩年獲得省直機關政風行風第一名今年又被列入免評單位的情況下,仍然堅持高標準、嚴要求,扎實推進政風行風建設,先后組織開展了“政風行風熱線”上線、邀請省民評代表明察暗訪、信訪督辦、意見建議反饋等系列活動,一方面以推進工商登記制度改革熱點為重點,促進便企措施落實到位、服務發展有為,另一方面以強化規范行政執法行為為重點選題評議,推動加強干部隊伍管理,防止利益沖突,強化風險防控,預防腐敗問題發生。據統計,今年以來省工商局組織了13次民意征集活動、10次網上調查、20次在線訪談,先后對8個設區市工商局、35個縣級工商局、83個工商所進行明察暗訪,發現整改問題17項。黨組書記、局長葉木凱堅持親自參加“政風行風熱線”,職能處室分別組織開展了行政執法綜合大檢查,隨機抽查和異地交叉檢查行政執法案卷,通報整改問題,完善制度機制,促進了行業風氣良性循環。
(四)加強行政效能監察,推進工商登記制度改革。督促駐局效能辦重新修訂《效能建設督查實施辦法》、《效能建設責任問責暫行規定》,完善機關效能建設監督檢查和責任追究鏈條。推進工商登記制度改革與“馬上就辦”相銜接,對落實“馬上就辦”制度規定實行每月報告、每季小結、半年通報,年終考核等措施,確保改革有序推進。今年以來,多地工商局主動靠前,以工商登記制度改革為契機,深化行政
審批制度改革,積極探索“三證聯辦”,成功實現《營業執照》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》三證同發,極大提高行政審批效率,為地方政府創新提供示范樣本,打造了群眾滿意窗口,產生良好的社會效應。
三、強化案件查辦,嚴肅查處違紀違法行為
按照省紀委提出的“雙報告、兩為主”工作要求,結合工商部門垂直管理的實際,切實加強對市、縣(區)局紀檢組、監察室的對口領導,強化辦案力度。一是組織開展了歷史信訪件清理工作,對今年收到符合條件的檢控類信訪件實行100%初核,并嚴格按照新的五類界定標準予以處置。二是對擬初核、立案、查處、移送的線索,要求嚴格落實“雙報告、兩為主”制度,杜絕有案不查、壓案不報行為。三是對查實的違法違紀行為,采取聯合辦案、交叉辦案、提級查辦等方法實行“直查快辦”,辦案數量和質量較往年均有大幅提升。今年,駐省工商局紀檢組、監察室共收到信訪舉報187件,其中省紀委轉辦件為153件(55件為重復信訪件)。需由本級辦理的檢控類信訪件有64件,已全部辦結,其中,直接初核48件,初核轉立案13件(涉及違反財經、組織、計生紀律和玩忽職守、瀆職等方面違紀違規行為),談話函詢11件6人,直接了結5件。給予警告7人,記過2人,記大過3人,退款1人,挽回經濟損失萬元。四是加強案后整改。提請駐局黨組召開專題會議,分析發案原因,找準薄弱環節,
對制度上的缺失和漏洞及時進行修訂和完善;抓好案件通報,警醒和教育全省工商系統黨員干部,推動和促進黨風廉政建設。
四、20xx年工作思路
認真貫徹落實上級有關正風肅紀和反腐倡廉的新精神,按照從嚴治黨與依法治國的要求,提高運用法治思維和法治方式履職能力,切實履行執紀監督職責。一是強化制約與監督權力運行的力度。結合工商實際,進一步健全制度,細化“三重一大”項目,強化內部行政管理和選人用人的監督。適應工商職能變化,重新梳理行政許可、行政審批、行政執法等方面的廉政風險點,制定相應的防范制度和監督制約措施。二是持續推進案件查辦工作。在認真核查群眾信訪舉報的基礎上,改變單純依靠信訪件來發現案件線索和違紀問題的方式,主動出擊、主動作為,將市場監管、行政執法、資金管理等關鍵環節和重點崗位作為監督檢查的重點,充分拓展案件線索來源,及時發現違規違紀問題,不斷提升查辦案件的威懾力。明年,駐局紀檢組監察室將適時開展對省工商局下屬獨立核算單位(各協會、后保中心等)資金使用情況的檢查,重點查糾資金管理使用中存在的違紀違規行為。三是強化正風肅紀力度。繼續抓好中央八項規定精神的落實,加強日常監督,加大明察暗訪頻率,發現問題嚴肅查處,持續整治“四風”問題。四是深化政風行風建設。按照省糾風工
作的要求,充分利用民評載體和機制,著力解決工商登記制度改革和機構調整后出現的新情況新問題,持續推進工商政風行風建設。五是加強自身建設。依靠省紀委,結合派駐工作實際,進一步加強自身能力和作風建設,提高駐局紀檢組監察室干部的業務素質和擔當意識,及時糾正駐在部門的各項違紀違規行為,不辱派駐使命。
篇二20xx年第一季度,在區紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下,派駐駐衛計局紀檢組緊密結合駐衛計局實際,牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標,以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手,深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果。現將有關工作情況匯報如下:
一、第一季度工作情況
今年第一季度,重點開展了以下八項工作。
(一)指導制定駐衛計局20xx年黨風廉政工作計劃。協助駐在部門制定了20xx年黨風廉政工作計劃,圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標,緊密結合區駐衛計局實際,提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程,并圍繞教育、預防、監督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務,營造具有鮮明發改風格的廉政文化氛圍,構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系,提升駐在部門行政效能水平,為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。
(二)學習貫徹中央、省、市、區紀委工作會議精神。
區紀委二屆二次會議召開后,我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視,將貫徹區紀委全會精神作為重要工作狠抓落實,及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議,并在會上傳達了會議精神,駐衛計局局長趙國生同志親自就局20xx年黨風廉政工作任務進行了部署。
(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初,我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則,督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月,局長與班子成員及各處室、下屬事業單位負責人簽訂了廉政責任書9份,全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》,從而實現了一級抓一級,層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。
(四)認真實施駐衛計局“三重一大”決策制度。自xx 年駐衛計局“三重一大”決策制度發布以來,駐衛計局對涉及“三重一大”決策事項的業務工作及專項工作全部施行集體決策制度,積極主動接受我派駐紀檢組的監督和檢查,實施成效良好。今年一季度,駐衛計局共召開3次局長辦公會,3次局務會議,對區國民經濟社會發展計劃、區財政投資基建計劃、區三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中,區20xx年
國民經濟和社會發展計劃已經區人大審議通過,正有條不紊組織實施;區20xx年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外,在機構及人員管理方面,協助駐衛計局獲準設立產業處,增強了全區產業推動工作力度;完成下屬事業單位分類改革方案修訂上報工作;監督駐衛計局
1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作,確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。
(五)進一步規范行政審批流程強化權力制約。協調駐在部門各部門開展全面梳理局系統各崗位職責工作,經過全局集中大討論,初步劃分了各崗位職責和工作流程,減少了辦事和審批過程中的交叉環節,以便責任的認定和追究,便利了我派駐紀檢組加大對辦事環節和辦事流程的監督檢查力度,極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責,今年一季度,駐衛計局各項重點工作均按節點計劃順利推進。
(六)深入推進駐衛計局黨務公開政務公開工作。20xx年,駐衛計局被確定為區黨務公開工作試點單位之一。為此,我派駐紀檢組對照《廣州開發區蘿崗區黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求,大力挖掘并發布廉政文化信息,及時報道派駐紀檢組工作動態及活動安排信息。在此基礎上,著手研究制訂駐衛計局黨務公開工作方案,擬在駐衛計局“黨風
廉政”網頁專欄的基礎上,進一步豐富和完善“清風網頁”內容,并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來,打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系,讓權力在陽光下運行。
(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度,我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作,結合區財政投資基本建設管理規定(51號文)修訂工作,加強了立項管理,啟動建立財政投資基建項目臺賬工作,并增強投資管理的前瞻性,提前謀劃項目庫,統籌項目管理;編制20xx年土地儲備投資計劃,推進bt模式和代建制工作,并嚴格按有關規定協調推進國資公司城投債報批工作,保證建設資金需要。
(八)切實推動糾正價格行業不正之風工作。一季度,協助駐在部門對區內停車場收費違規行為進行了查處,對其中違規嚴重的予以了立案,此為我區首例價格違法立案查處案件,對打擊區內價格違法違規行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份,完成結論書208份,鑒定額總值萬元,10萬以上大案7宗,為糾正全區價格行業不正之風、營造公平穩定的價格環境創造了有利的條件。
二、第二季度重點工作計劃
綜合派駐駐衛計局紀檢組一季度的工作情況來看,可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知,20xx年的黨風廉政建設任務依然艱巨,離建設“廉潔蘿崗”的目標還
有很長的路要走,還存在一些不足,如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此,今年二季度,我派駐紀檢組將繼續推進駐衛計局20xx年黨風廉政計劃及中心組學習計劃的實施,并把握業務工作的重點環節、重要步驟,不斷探索加大監督、檢查、協助和指導力度的新方法,力爭做到“監督檢查無遺漏、協助指導不越位”,重點抓好以下七項工作:一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進駐衛計局黨務公開及政務公開工作,。三是按照黨風廉政計劃部署,完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協助駐在部門繼續梳理局系統崗位廉政風險點,做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作,研究“清風長廊”設計方案并著手實施。
篇三駐衛計局紀檢組在市委常委、市紀委書記駱麗娟的“全面從嚴治黨向基層延伸”調研督導會后,積極貫徹省市會議精神和督導會議精神,結合行業特點和工作實際,確定從五個方面落實監督責任。
抓實宣傳教育。深化”三嚴三實“教育成果,宣傳貫徹《準則》和《條例》,扎實推動第十七個黨風廉政建設宣傳
教育月活動和“兩學一做“專題教育活動。
抓緊“兩個責任”。印制下發“兩個責任”臺賬薄,推進“兩個責任”向鄉鎮衛生院延伸,將兩個責任清單個性化、具體化。落實“一案雙查”和主體責任報送制度,將主要精力聚集到“再監督”上來,全面壓緊壓實“兩個責任”。
延伸監督鏈條。健全和完善黨內監督機制,注重關口前移,延伸衛生計生系統紀檢監察鏈條。在衛生計生系統二級單位支部配齊配強紀檢委員,形成執紀監督的強大合力,豐富黨風廉政建設的“神經末梢”。
運用“四種形態”。準確把握運用執紀監督“四種形態”,加大約談、函詢、通報力度,抓早抓小。盯住重要節點、重要領域、重點人群;采取日常檢查、重點抽查、明察暗訪等形式,加大對中央八項規定執行情況的監督檢查,堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,嚴防“四風”問題反彈。
提升紀檢隊伍。加強對習總書記系列重要講話精神、十八屆五中全會、中紀委六次全會精神的學習和理解,采取以案代訓、崗位練兵、跟班鍛煉、以會代訓等方式,切實加大教育培訓力度,不斷提升紀檢干部發現問題、執紀審查和組織協調的能力。
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今年來,派駐紀檢監察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神,緊緊圍繞市委市紀委決策部署,堅持以執紀監督為主體,在政治監督、履職監督、作風建設、清廉文化、能力提升上下功夫,較好完成了各項工作任務。
(一)扎實做好履職談話工作。一是制度明責到位。結合局廉政談話實踐,明確了四種談話的適用對象、方式、內容、時限、程序和紀律要求,確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性,彰顯執紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程,做到規范可行、全程留痕,彰顯執紀的嚴肅性。上半年,局黨委書記和紀檢監察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據局實際,研究印發了《干部履職廉潔談話計劃》,確保廉潔談話做到應談必談。
(二)堅持監督執紀常態化。一是及時組織召開局黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議,局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設工作進行安排部署,助推黨風廉政建設工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,下發了《黨風廉政建設任務分解表》。三是持續推進黨風廉政建設臺賬管理制度,向局領導及各部門負責人下發《落實黨風廉政建設責任制臺賬簿》,并定期組織檢查。
(三)堅持嚴格問責和監督考評。按照《局黨風廉政建設責任制考核評分細則》有關規定,組織專班對各科室進行了黨風廉政建設考核工作。考核工作專班通過查閱《部門負責人黨風廉政建設工作臺賬》,組織進行民主評議等,綜合各方面情況評出相關分值,局黨委召開專題紀檢監察工作黨委會議,聽取了考核情況的匯報,下發了對各部門落實黨風廉政建設考核情況的通報,對存在問題的部門予以點名通報,加強了責任傳導,為改進工作作風起到積極督促作用。
(五)扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。根據市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排,結合實際制定實施方案,及時召開動員部署會,傳達市紀委有關工作要求。黨委書記、局長強調,要圍繞“高度重視、明確責任、強化檢查、注重實效、加強宣傳”等五個方面全面落實宣傳教育活動的各項要求。在學習教育階段:一是組織開展“我要廉”教育日活動。組織全體干部職工集中開展警示教育活動,營造了“我要廉”濃厚的宣傳氛圍,讓廉潔在干部職工中形成自覺;
二是組織參加黨規黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動,形成黨員領導認真學習、積極參加測試濃厚氛圍,做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規黨紀要求內化于心,將合格黨員標準外化于行,達到以考促學、以學促廉的目的。
(六)穩步推進落實中央八項規定精神專項排查活動。一是加強對專項排查工作的組織領導。成立“貫徹落實中央八項規定精神情況”專項排查領導小組,制定下發貫徹落實中央八項規定精神情況專項排查活動實施方案,明確排查內容、排查步驟以及相關要求。要求分管領導嚴格督導把關分管科室的排查工作,要求各個部門的自查報告必須有分管領導簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動,分局領導班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論,讓黨員在思想上交鋒碰撞,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉變為具體行動和實際效果。三是建立健全相關制度。修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規定的操作細則》,做到用制度管人管事。
(七)夯實紀檢監察基礎工作。建立健紀檢監察委員會各項工作機制,定期組織召開紀檢監察委員會議,總結有關工作完成情況,明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監察工作規范化建設,構建廉潔談話、信訪初核等基礎工作全程紀實體系,努力實現業務工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監察信息報送工作,加強實踐調研,多篇信息被刊發。著重抓好課題調研,結合局實際撰寫的調研文章被上級刊物采納,做到抓重點、出精品。
;紀檢組上半年工作總結篇三
今年來,派駐紀檢監察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神,緊緊圍繞市委市紀委決策部署,堅持以執紀監督為主體,在政治監督、履職監督、作風建設、清廉文化、能力提升上下功夫,較好完成了各項工作任務。
(一)扎實做好履職談話工作。
一是制度明責到位。結合局廉政談話實踐,明確了四種談話的適用對象、方式、內容、時限、程序和紀律要求,確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性,彰顯執紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程,做到規范可行、全程留痕,彰顯執紀的嚴肅性。上半年,局黨委書記和紀檢監察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據局實際,研究印發了《干部履職廉潔談話計劃》,確保廉潔談話做到應談必談。(二)堅持監督執紀常態化。
一是及時組織召開局黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議,局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設工作進行安排部署,助推黨風廉政建設工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,下發了《黨風廉政建設任務分解表》。三是持續推進黨風廉政建設臺賬管理制度,向局領導及各部門負責人下發《落實黨風廉政建設責任制臺賬簿》,并定期組織檢查。(三)堅持嚴格問責和監督考評。
按照《局黨風廉政建設責任制考核評分細則》有關規定,組織專班對各科室進行了黨風廉政建設考核工作。考核工作專班通過查閱《部門負責人黨風廉政建設工作臺賬》,組織進行民主評議等,綜合各方面情況評出相關分值,局黨委召開專題紀檢監察工作黨委會議,聽取了考核情況的匯報,下發了對各部門落實黨風廉政建設考核情況的通報,對存在問題的部門予以點名通報,加強了責任傳導,為改進工作作風起到積極督促作用。(五)扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。
?根據市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排,結合實際制定實施方案,及時召開動員部署會,傳達市紀委有關工作要求。黨委書記、局長強調,要圍繞“高度重視、明確責任、強化檢查、注重實效、加強宣傳”等五個方面全面落實宣傳教育活動的各項要求。在學習教育階段:一是組織開展“我要廉”教育日活動。組織全體干部職工集中開展警示教育活動,營造了“我要廉”濃厚的宣傳氛圍,讓廉潔在干部職工中形成自覺;二是組織參加黨規黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動,形成黨員領導認真學習、積極參加測試濃厚氛圍,做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規黨紀要求內化于心,將合格黨員標準外化于行,達到以考促學、以學促廉的目的。(六)穩步推進落實中央八項規定精神專項排查活動。
一是加強對專項排查工作的組織領導。成立“貫徹落實中央八項規定精神情況”專項排查領導小組,制定下發貫徹落實中央八項規定精神情況專項排查活動實施方案,明確排查內容、排查步驟以及相關要求。要求分管領導嚴格督導把關分管科室的排查工作,要求各個部門的自查報告必須有分管領導簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動,分局領導班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論,讓黨員在思想上交鋒碰撞,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉變為具體行動和實際效果。三是建立健全相關制度。
修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規定的操作細則》,做到用制度管人管事。(七)夯實紀檢監察基礎工作。
建立健紀檢監察委員會各項工作機制,定期組織召開紀檢監察委員會議,總結有關工作完成情況,明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監察工作規范化建設,構建廉潔談話、信訪初核等基礎工作全程紀實體系,努力實現業務工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監察信息報送工作,加強實踐調研,多篇信息被刊發。著重抓好課題調研,結合局實際撰寫的調研文章被上級刊物采納,做到抓重點、出精品。