范文范本是指借鑒他人的優(yōu)秀作品，以此為藍(lán)本進(jìn)行創(chuàng)作或?qū)W習(xí)的寫(xiě)作方式。以下是一些總結(jié)范文的經(jīng)典之作，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇一

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理、維護(hù)、溝通。

1、1年以上在滬裝飾公司材料采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)；

3、對(duì)所負(fù)責(zé)管理的供應(yīng)商和商品具備全面的經(jīng)營(yíng)能力，確保公司效益達(dá)成；

4、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；

5、為人正直，思路清楚，性格開(kāi)朗、自信、責(zé)任心強(qiáng)；

6、熟練使用word、exce等辦公軟件。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇二

1)施工材料到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，必須核查質(zhì)量保證書(shū)(合格證)與實(shí)物的一致性，驗(yàn)證材料名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和質(zhì)量，驗(yàn)收合格，簽字驗(yàn)收，不合格的材料拒收。

2)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料，驗(yàn)收后及時(shí)做好狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作。

3)負(fù)責(zé)做好材料臺(tái)帳記錄工作，《材料質(zhì)量驗(yàn)收臺(tái)賬》、《建設(shè)工程材料采購(gòu)驗(yàn)收檢驗(yàn)使用綜合臺(tái)帳》、《現(xiàn)場(chǎng)材料收、發(fā)、存消耗臺(tái)帳》。

4)施工現(xiàn)場(chǎng)材料一律憑單發(fā)放，做到發(fā)料數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、迅速及時(shí)，對(duì)有使用期規(guī)定的材料，應(yīng)按先進(jìn)先出的原則發(fā)放。

5)現(xiàn)場(chǎng)材料員應(yīng)在每月底核對(duì)一次庫(kù)存，定期清點(diǎn)盤(pán)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)有盈虧、損壞、變質(zhì)情況，應(yīng)查明原因，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)辦理調(diào)整手續(xù)，做到賬、卡、物三相符。

6)配合取樣員做好抽樣、取樣、送檢、復(fù)試工作。

7)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)材料的儲(chǔ)存、保管和維護(hù)工作，保持倉(cāng)庫(kù)清潔和整齊。

8)做好施工現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜工作。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇三

3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通，確保物資的收、發(fā)、存各環(huán)節(jié)暢通;。

4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)賬目管理，做到日清月結(jié)，確保賬物卡準(zhǔn)確一致;。

5、建立各類(lèi)臺(tái)帳，定期向各相關(guān)部門(mén)提交收發(fā)存報(bào)表;。

6、編制材料科培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)并考核。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇四

已有工裝夾具的修理，預(yù)防性和預(yù)測(cè)性維護(hù)管理，以及采購(gòu)復(fù)制新的工裝夾具;。

新的工裝夾具的評(píng)審，采購(gòu)，收貨，送檢及安裝;。

生產(chǎn)材料(勞保產(chǎn)品，條碼紙，砂輪等)的采購(gòu)及發(fā)放管理;。

嚴(yán)格執(zhí)行夾具管理流程的執(zhí)行，并根據(jù)運(yùn)作的實(shí)際要求不斷優(yōu)化管理流程;。

能夠及時(shí)的協(xié)調(diào)、處理、匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的夾具突發(fā)問(wèn)題;。

能夠根據(jù)運(yùn)作的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，預(yù)算，控制和核算間接材料的單臺(tái)成本;。

能夠牽頭進(jìn)行間接材料降成本的跨部門(mén)的項(xiàng)目，并跟蹤維持項(xiàng)目的效果;。

定期向mro經(jīng)理匯報(bào)工作并負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

有效的應(yīng)用采購(gòu)系統(tǒng)以及maximo設(shè)備管理系統(tǒng)，提供真實(shí)有效的工裝和夾具的維護(hù)與管理數(shù)據(jù)。

參與日常的5s檢查工作并能參與5s發(fā)現(xiàn)項(xiàng)整改。

嚴(yán)格遵守mro備品備件的管理要求與使用規(guī)范。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇五

3、整理供應(yīng)商資料、包括供應(yīng)商寄送發(fā)票合同、報(bào)價(jià)及產(chǎn)品各項(xiàng)信息匯總給部門(mén)主管;。

5、熟悉新材料的原始材質(zhì)情況，作好記錄。及時(shí)收集齊各材料的質(zhì)保書(shū);。

8、供施工現(xiàn)場(chǎng)使用的一切材料，負(fù)責(zé)入庫(kù)手續(xù)的工作，購(gòu)入時(shí)必須要有相關(guān)證明附件;。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助配合其它同事搞好各項(xiàng)工作;。

11、熟練操作office、cad等辦公軟件;。

12、具強(qiáng)烈的責(zé)任心及自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;。

13、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真;。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇六

嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理;。

管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料，保證物資安全;。

配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會(huì)計(jì)的成本控制工作;。

配合商務(wù)專(zhuān)員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)物資材料的報(bào)驗(yàn)文件;。

管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料;。

完成上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇七

工作職責(zé)：

1、個(gè)人品德廉潔、刻苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。

2、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)等多種渠道對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選建立“供應(yīng)商資料庫(kù)”，根據(jù)公司實(shí)際合作情況和市場(chǎng)反饋，每年對(duì)資料庫(kù)中的供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)評(píng)，移除不合格供應(yīng)商，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

3、協(xié)助公司開(kāi)展投標(biāo)詢(xún)價(jià)工作，按甲方要求制作投標(biāo)材料樣板送至甲方指定地點(diǎn)。

4、工程中標(biāo)后，材料部對(duì)工程項(xiàng)目的主材制定相關(guān)的材料樣板交由項(xiàng)目經(jīng)理與甲方確認(rèn)。同時(shí)進(jìn)行貨比三家詢(xún)價(jià)，將詢(xún)價(jià)結(jié)果匯報(bào)給董事長(zhǎng)，由董事長(zhǎng)確認(rèn)主材的供應(yīng)商及材料采購(gòu)價(jià)格。

5、材料部根據(jù)項(xiàng)目部提供的材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃表以及預(yù)算部給出的材料數(shù)量做出相對(duì)應(yīng)的《貨期表》提供給項(xiàng)目部。

6、材料到工地后，材料部負(fù)責(zé)將收貨人和項(xiàng)目經(jīng)理簽字后的送貨單返回到財(cái)務(wù)部沖賬，并向財(cái)務(wù)部提供相關(guān)的材料發(fā)票。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1、2年及以上建筑裝飾行業(yè)材料采購(gòu)員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、發(fā)展?jié)摿选⒛芰?yōu)秀者薪資、待遇從優(yōu)；

3、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)先考慮；

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇八

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇九

隨著經(jīng)濟(jì)快速地發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人力資源管理的重要性，從而建立了人力資源部。由于很多企業(yè)都是半道出家，不清楚人力資源部是做什么的。他們認(rèn)為人力資源部門(mén)的人員就是隨意的派遣，沒(méi)有固定的工作內(nèi)容。人力資源管理師培訓(xùn)老師認(rèn)為專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)是對(duì)企業(yè)員工的管理，他們的工作內(nèi)容主要有以下工作。

1、制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

4、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn);明確部門(mén)、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。

5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

6、組織建立績(jī)效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工進(jìn)行的分類(lèi)、分層次培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)。

8、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施;核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

10、辦理員工任職、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職、退休等手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，并對(duì)公司管理層次進(jìn)行年度考核。

11、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。

人力資源部門(mén)的工作內(nèi)容主要涉及到六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。如果人力資源部門(mén)要做好工作就需要具備人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理知識(shí)。但是人不斷的進(jìn)步，那么知識(shí)也不斷的更新，建議企業(yè)每個(gè)季度都應(yīng)該派遣人力資源部門(mén)員工進(jìn)行人力資源管理師培訓(xùn)，他們?cè)谶M(jìn)步的同時(shí)，才能幫助企業(yè)進(jìn)步。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十一

3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開(kāi)出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;。

4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺(tái);。

5、每月月底資金預(yù)算上報(bào);。

6、月末核對(duì)金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;。

8、將質(zhì)管交來(lái)的采購(gòu)入庫(kù)單整理裝訂存檔;。

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十二

3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)及與各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)、管理工作;。

4.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)度的達(dá)成情況;。

5.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作;。

6.總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)行政事務(wù)工作;。

7.兩年內(nèi)的職業(yè)生涯方向，培養(yǎng)成經(jīng)理;。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十三

1、 接收有關(guān)部門(mén)委托(或按年度審計(jì)工作計(jì)劃)，確定具體審計(jì)項(xiàng)目。

2、 組成審計(jì)小組，并確定審計(jì)小組組長(zhǎng)(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)。

3、 對(duì)被審計(jì)單位(人)，進(jìn)行必要的了解和調(diào)查。主要了解該單位工作(經(jīng)營(yíng))性質(zhì)、工作(經(jīng)營(yíng))范圍，組織結(jié)構(gòu)，人員情況，財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)(包括主要賬號(hào)的設(shè)置情況)，以前對(duì)該單位的審計(jì)情況等。

4、 確定審計(jì)工作重點(diǎn)，制訂審計(jì)工作計(jì)劃方案，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

5、 編制審計(jì)通知書(shū)，被審計(jì)單位承諾書(shū)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

6、 下發(fā)審計(jì)通知書(shū)，并召開(kāi)由審計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)小組成員和被審計(jì)單位有關(guān)人員參加的進(jìn)點(diǎn)會(huì)。

7、 將審計(jì)通知書(shū)抄送財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處提供被審計(jì)單位有關(guān)財(cái)務(wù)資料(包括賬簿的電子文檔)。

1、 對(duì)財(cái)務(wù)處和被審計(jì)單位提供的有關(guān)會(huì)計(jì)資料(包括電子文檔)，實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)程序。

(1) 按賬號(hào)(賬戶(hù))中明細(xì)項(xiàng)目匯總財(cái)務(wù)收支情況，并編制審計(jì)檢查表。

(2) 按賬號(hào)(賬戶(hù))分類(lèi)匯總財(cái)務(wù)收支情況，并編制審計(jì)檢查表。

(3) 按重點(diǎn)對(duì)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，并編制審計(jì)檢查表。

(4) 抽查會(huì)計(jì)憑證，對(duì)主要會(huì)計(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行復(fù)櫻

(5) 根據(jù)審計(jì)工作需要，找有關(guān)人員和部門(mén)調(diào)查了解情況，并及時(shí)做好調(diào)查記錄，如有必要可召開(kāi)座談會(huì)。

(6) 在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，審計(jì)小組要及時(shí)向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展和審計(jì)過(guò)程中的有關(guān)情況。

2、 整理匯總審計(jì)實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及有關(guān)情況。

3、 審計(jì)小組向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有關(guān)情況，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行初步篩選，確定需進(jìn)一步核實(shí)的問(wèn)題。

4、 實(shí)施相關(guān)的追加審計(jì)程序。

5、 審計(jì)小組再一次向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)核實(shí)和追加審計(jì)實(shí)施情況，并確定在

審計(jì)報(bào)告中反映的問(wèn)題和需披露的事項(xiàng)。

1、 審計(jì)小組歸集審計(jì)工作底稿、并編制審計(jì)報(bào)告初稿，并將審計(jì)報(bào)告初稿和審計(jì)工作底稿提交審計(jì)處分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。

2、 審計(jì)小組按審核后的要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改。

3、 審計(jì)小組向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的.征求意見(jiàn)稿，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的征求意見(jiàn)稿進(jìn)行定稿。

4、 將審計(jì)報(bào)告的征求意見(jiàn)稿送相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通。

5、 對(duì)審計(jì)報(bào)告的征求意見(jiàn)稿進(jìn)行修改定稿。

6、 將審計(jì)報(bào)告的征求意見(jiàn)稿征求被審計(jì)單位(當(dāng)事人)意見(jiàn)。

7、 將定稿后的審計(jì)報(bào)告進(jìn)入網(wǎng)上審批程序，并出具正式審計(jì)報(bào)告。

8、 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)及當(dāng)事人送達(dá)正式審計(jì)報(bào)告。

1、 審計(jì)小組按審計(jì)檔案歸檔程序，整理、歸集審計(jì)工作底稿。

2、 將整理好的審計(jì)檔案裝訂成冊(cè)。

3、 按要求對(duì)歸檔審計(jì)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、裝盒。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十四

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織安排各種文體活動(dòng);。

4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓(xùn);。

5、協(xié)助前臺(tái)做好接待、預(yù)定工作及辦公設(shè)備的維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)行政類(lèi)固定資產(chǎn)系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)管理;。

7、負(fù)責(zé)政企申報(bào)和對(duì)外的關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作;。

8、完成突發(fā)性行政事務(wù)，建立各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十五

2.負(fù)責(zé)公司員工日常報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)的審核及整理。

3.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)殖過(guò)程的資料(采購(gòu)入庫(kù)/生產(chǎn)環(huán)節(jié)/出庫(kù)銷(xiāo)售)進(jìn)行文件整理、歸集。

4.填制和審核會(huì)計(jì)憑證，編制并析財(cái)務(wù)報(bào)表;。

5.及時(shí)配合外賬提供賬務(wù)處理所需要的資料;。

6.負(fù)責(zé)銀行的變更、年檢相關(guān)事務(wù)辦理;。

7.負(fù)責(zé)公司員工薪酬審核及發(fā)放;。

8.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十六

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂。

2. 負(fù)責(zé)擬定工作計(jì)劃、工作總結(jié)、各類(lèi)報(bào)告和有關(guān)函件。

3. 負(fù)責(zé)公司的'文化宣傳工作，撰寫(xiě)有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

4. 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其它會(huì)議的記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施，跟蹤到底。

5. 及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政公文的撰寫(xiě)、處理工作。

7. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及各部門(mén)車(chē)間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。

8. 負(fù)責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、巡查、考核工作。

9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。

10. 負(fù)責(zé)涉外招聘的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

11. 嚴(yán)守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十七

1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車(chē)間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督檢查。

4、調(diào)查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車(chē)間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶(hù)消費(fèi)者滿(mǎn)意。

6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

〈二〉副總經(jīng)理職責(zé)。

1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類(lèi)產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴(kuò)大聲譽(yù)，搞好對(duì)外銷(xiāo)售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。

2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購(gòu)計(jì)劃并予以實(shí)施，保證原材料的及時(shí)供應(yīng)，嚴(yán)防滯產(chǎn)。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作，定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷(xiāo)售成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì)和發(fā)展定貨會(huì)議，不斷擴(kuò)大銷(xiāo)售區(qū)域。

5、加強(qiáng)本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，直到用戶(hù)滿(mǎn)意。

6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。

7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

〈三〉總工程師職責(zé)。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時(shí)直接負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導(dǎo)工作，具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。

2、組織各部室，制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織修改或補(bǔ)充相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)編制本公司長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并在半年和年終對(duì)技術(shù)工作做出書(shū)面總結(jié)。

4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理制度，及時(shí)解決計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到目的用戶(hù)滿(mǎn)意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。

6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

1、經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

2、負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)各種文件，組織召集各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理決議，檢查落實(shí)會(huì)議精神，做好年度總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

4、上呈下達(dá)，接待來(lái)訪，做好各種服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)職工教育的組織工作。

6、搞好職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車(chē)間的協(xié)調(diào)工作。

〈五〉企管辦主任崗位責(zé)任制。

1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問(wèn)題。

2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問(wèn)題，突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理，或提交辦公會(huì)議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，當(dāng)好經(jīng)理參謀。

3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各種例會(huì)及臨時(shí)安排會(huì)議，搞好會(huì)中服務(wù)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議決議，督促檢查落實(shí)會(huì)議情況。

4、負(fù)責(zé)公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。

5、負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并搞好公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴(yán)防盜竊事故的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊(cè)登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購(gòu)買(mǎi)的辦公用品，先造出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買(mǎi)。

8、負(fù)責(zé)組織公司各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。

〈六〉銷(xiāo)售部質(zhì)量職責(zé)。

1、做好市場(chǎng)調(diào)查，分析預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見(jiàn)。

2、以推銷(xiāo)和召開(kāi)訂貨會(huì)等形式銷(xiāo)售產(chǎn)品，并向用戶(hù)詳細(xì)介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號(hào)，使用戶(hù)了解產(chǎn)品質(zhì)量和機(jī)械性能。

〈七〉銷(xiāo)售部長(zhǎng)崗位責(zé)任制。

1、組織好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺(tái)帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。

2、做好市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排。

3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴(kuò)大銷(xiāo)售區(qū)域。

4、與顧客簽訂銷(xiāo)售合同，保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨，向用戶(hù)發(fā)貨，對(duì)錯(cuò)發(fā)貨所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)用戶(hù)進(jìn)行訪問(wèn)，及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，把用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)準(zhǔn)確反饋到有關(guān)部室。

〈八〉供應(yīng)部職責(zé)。

1、嚴(yán)格遵守原料，成品入庫(kù)檢驗(yàn)制度，對(duì)未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫(kù)。

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，均衡制定月采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可采購(gòu)，以達(dá)到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3、一切原材料、外購(gòu)件必須嚴(yán)格執(zhí)行原材料進(jìn)廠檢查驗(yàn)收制度，對(duì)無(wú)制造廠、合格證（化驗(yàn)單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗(yàn)收入庫(kù)，所造成的質(zhì)量損失由科長(zhǎng)和倉(cāng)庫(kù)保管員賠償。

4、外購(gòu)的量具和儀器，必須交公司計(jì)量室送檢。

5、嚴(yán)格執(zhí)行原材料代用、檢驗(yàn)制度。

〈九〉供應(yīng)部長(zhǎng)崗位責(zé)任制。

1、貫徹執(zhí)行物資供應(yīng)管理標(biāo)準(zhǔn)，合理組織各類(lèi)物資的采購(gòu)、供應(yīng)管理工作，保證供應(yīng)，不脫節(jié)、不超儲(chǔ)。

2、對(duì)采購(gòu)員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺(tái)帳、報(bào)表，每月核價(jià)一次，并隨時(shí)掌握全公司采購(gòu)目錄和庫(kù)存高低額的準(zhǔn)確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。

3、組織制訂年、季、月的物資供應(yīng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫(kù)存量合理進(jìn)料。

4、會(huì)同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲(chǔ)備定額，流動(dòng)資金定額，并認(rèn)真組織執(zhí)行。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物資政策、督促采購(gòu)員按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購(gòu)任務(wù)。

〈十〉質(zhì)檢部職責(zé)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗(yàn)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預(yù)防和報(bào)告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

2、負(fù)責(zé)從原材料入庫(kù)到產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的檢驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3、努力做好“預(yù)防為主”的檢查工作，實(shí)行“三檢”堅(jiān)持“三按”積極配合車(chē)間開(kāi)展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項(xiàng)量值的準(zhǔn)確統(tǒng)一。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)科室反映，并做好檢驗(yàn)件的各類(lèi)標(biāo)記，對(duì)廢品進(jìn)行隔離。

6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，會(huì)簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報(bào)廢手續(xù)。

〈十一〉質(zhì)檢部長(zhǎng)崗位責(zé)任制。

質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(zhǎng)的天職，其職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家質(zhì)量法及公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

2、負(fù)責(zé)本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

3、負(fù)責(zé)搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會(huì)議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)公司的原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、外購(gòu)件等，按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程中的鑄件，機(jī)加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

7、負(fù)責(zé)外協(xié)件的質(zhì)量驗(yàn)收檢查。

8、負(fù)責(zé)對(duì)成品件的出廠按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

9、負(fù)責(zé)按目標(biāo)要求將產(chǎn)品送到國(guó)家測(cè)試中心進(jìn)行形式試驗(yàn)工作。

10、負(fù)責(zé)加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。

11、負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作及本廠的質(zhì)量考核工作。

12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。

13、負(fù)責(zé)作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三保”政策。

14、負(fù)責(zé)作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)。

1、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格貫徹工藝紀(jì)律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

3、對(duì)用戶(hù)退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應(yīng)要優(yōu)先安排。

4、協(xié)助各車(chē)間做好在制品管理及工裝管理。

5、建立工具的維護(hù)保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設(shè)備部長(zhǎng)職責(zé)。

1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織本部室人員，編制公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計(jì)劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設(shè)備計(jì)劃，督促車(chē)間和有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)落實(shí)。

3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，認(rèn)真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

4、加強(qiáng)統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的均衡、達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)。

5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高管理水平，指導(dǎo)車(chē)間科學(xué)生產(chǎn)，降低廢品率。

6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況，促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，以保證設(shè)計(jì)圖紙、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。

2、及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)、協(xié)助車(chē)間解決技術(shù)難點(diǎn)。

3、檢查、督促、協(xié)助車(chē)間執(zhí)行工藝紀(jì)律，進(jìn)行工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。

2、掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報(bào)、工藝試驗(yàn)研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

3、根據(jù)本公司質(zhì)量關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃。

4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過(guò)程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車(chē)間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題。

5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴(yán)格技術(shù)檔案的管理制度。

8、當(dāng)好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負(fù)責(zé)加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計(jì)工作。

〈十六〉財(cái)務(wù)部職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進(jìn)行方針目標(biāo)管理提供經(jīng)濟(jì)依據(jù)。

2、做好經(jīng)濟(jì)管理工作。

3、通報(bào)本公司經(jīng)濟(jì)效益情況。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，報(bào)銷(xiāo)憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

5、在日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符，口徑一致。

6、積極配合有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督檢查工作。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十八

3、按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);。

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算員及會(huì)計(jì)整理應(yīng)收應(yīng)付賬款;。

6、協(xié)助公司團(tuán)隊(duì)制作投標(biāo)書(shū)等文件;。

7、制作、整理和保管各種文檔報(bào)表，包括會(huì)議記錄、項(xiàng)目報(bào)告、演講資料等;。

材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容大全（19篇）篇十九

職責(zé)描述：

1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)銷(xiāo)，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并出具財(cái)務(wù)報(bào)告。

2、控制公司日常開(kāi)銷(xiāo)，整理并妥善保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，建立并完善公司的財(cái)務(wù)制度。

3、費(fèi)用審核保證按時(shí)付款、收款，國(guó)際收支申報(bào)、外匯核銷(xiāo)、電子口岸等進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作、結(jié)匯等事宜。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或外匯核銷(xiāo)員證(優(yōu)先)。

2、具備一定的國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關(guān)知識(shí)。

3、能夠獨(dú)立處理企業(yè)出口退稅申報(bào)、外匯核銷(xiāo)工作。

4、用過(guò)外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、協(xié)助上司處理公司臨時(shí)的涉稅項(xiàng)目。

6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

7、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。