“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇一

一直以來，我始終堅持平中國特色的社會主義理論，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向。“新聞?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自第一范文價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。此外，認(rèn)真參加本文來自第一范文各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

(一)黨政辦工作。

在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，本文來自第一范文使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇二

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇三

快速發(fā)展。

一、思想政治工作扎實有效，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)

一是深入開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。2月28日，局總支召開專門會議，制訂下發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)集中開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的通知》，成立了由萬克仁任組長，下屬各單位一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。在為期一月的教育整頓活動中，廣泛開展了以“四查”（即查精神不振、不思進(jìn)取、工作一般化、不能創(chuàng)造性開展工作的問題；查組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛，上下班遲到早退，外出不打招呼的問題；查工作不扎實，一般號召多，真抓實干少，作表面文章的問題；查不講團(tuán)結(jié)，互相拆臺、搞內(nèi)耗的問題）“三立”（即樹立開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；樹立真抓實干的工作作風(fēng)；樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)）為主要內(nèi)容的思想、紀(jì)律、作風(fēng)大整頓活動，每個干部職工都撰寫了1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和2篇心得體會。

二是狠抓“兩個條例”學(xué)習(xí)教育活動。在“兩個條例”學(xué)習(xí)教育活動中文體局高度重視，積極行動，在全系統(tǒng)進(jìn)行了動員，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于文體系統(tǒng)開展“兩個條例”學(xué)習(xí)教育活動的實施方案》和教育活動行事歷，組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)。局機關(guān)共集中學(xué)習(xí)13次，下屬各單位共組織學(xué)習(xí)72次，每個黨員干部認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，18名副科級以上干部每人撰寫了2篇3000字以上的學(xué)習(xí)體會，并在全系統(tǒng)組織參加了“兩個條例”知識測試，合格率達(dá)100。結(jié)合教育活動，重點查擺、解決了六個方面的問題，并認(rèn)真搞好“回頭看”，鞏固教育成果，達(dá)到了教育目的。

三是重視日常理論學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會精神為重點，堅持周一、四理論學(xué)習(xí)日制度，嚴(yán)格按照“六有”（有筆記、有記錄、有學(xué)習(xí)園地、有心得體會、有內(nèi)容、有成果）要求，采取集中與分散相結(jié)合的辦法，使理論學(xué)習(xí)不斷制度化、規(guī)范化，局機關(guān)全年集中學(xué)習(xí)66次，局屬單位達(dá)202次，人均記學(xué)習(xí)筆記1.2萬字，撰寫心得體會1篇以上。

四是嚴(yán)格落實各項目標(biāo)管理責(zé)任制。年初結(jié)合下屬各單位的實際，制訂下發(fā)了操作性較強的《目標(biāo)管理責(zé)任書》，并分別在半年、年終兩次進(jìn)行嚴(yán)格的量化考評，獎優(yōu)罰劣，有效地促進(jìn)了重點工作落實。同時制訂完善了切合部門實際的計生、綜治、信訪、行政執(zhí)法、扶貧、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的管理制度和目標(biāo)責(zé)任，并狠抓落實，較好地完成了縣上下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

二、抓項目促發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新突破

資金匱乏一直是困擾我縣文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的突出問題。今年，在局一把手的帶動下，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)都轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立項目發(fā)展觀，克服“等、靠”思想，樹立“先干后要，干中爭取”的新思維，通過多形式、多渠道向上積極爭取資金，使文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破性進(jìn)展。

1、“雪炭工程”項目通過千方百計多次努力向上爭取，已通過國家體育總局審批，援建資金150萬元明年可望到位。

2、總面積30000平方米的田徑場共投資160萬元，先后完成了田徑場跑道道牙的安裝、基本沙土填方和地下排水溝工程；完成了田徑場平整、煤渣跑道鋪設(shè)及主席臺網(wǎng)架安裝、主席臺柱子和后墻背大理石粘貼、看臺主體工程；鋪設(shè)人行道2300平方米；完成兩條道路的基礎(chǔ)鋪設(shè)及三面花欄圍墻的護(hù)欄安裝。田徑場整體建成并投入使用。

3、綜合訓(xùn)練館被列為全市典型項目，目前已投資240萬元，完成了3000方基礎(chǔ)土方的開挖、回填、碾壓、混凝土墊層、基礎(chǔ)鋼筋安裝；澆鑄條形基礎(chǔ)混凝土和框架混凝土3500方；完成一至四層框架及混凝土塊填充墻，主體工程已基本完成。

4、紫荊山建設(shè)項目：在充分考查論證的基礎(chǔ)上，廣泛針求社會各界人士的意見，完成了總投資12.5萬元的吳玠、吳璘紀(jì)念館塑像、彩繪和文昌閣彩繪工程。并完成4間僧房2間庫房及1口窯洞的修建；鋪設(shè)生態(tài)道路2875平方米；修建排水溝230米；增修玉龍戲水和靜水觀音雕塑，為山體增添了一大景致；完成紫荊山前場水泥硬化803平方米，以上工程共投資30多萬元。

5、博物館配合紫荊廣場的修建工作，投資2萬多元拆除、新建了圍墻、水房、廁所，改裝了大門。

三、重點工作措施得力，卓有成效

（一）精心策劃、組織、成功舉辦了紀(jì)念鄧小平誕辰100周年全縣文藝匯演；配合完成了慶祝政協(xié)成立五十周年和第二十個教師節(jié)文藝演出活動。

揚，為我縣贏得了榮譽。并排練、選送了反映莊浪民間民俗特色的地方劇種眉戶劇（又名地攤兒）《小姑賢》，參加全市演出，取得了良好的效果。

（三）完成全縣民間藝人普查工作。抽組8名人員，深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，歷時2個多月，對民間藝人進(jìn)行全方位多層次的普查，共普查到藝術(shù)項目35項，藝人100余人，為挖掘整理民間文化藝術(shù)提供了詳實的數(shù)字和可靠的依據(jù)。

四、常規(guī)性工作扎實認(rèn)真，成績突出

一是舉辦了以“第十屆莊浪縣藝術(shù)節(jié)”為主題，包括元宵焰火晚會、紫荊山游山、地攤表演等內(nèi)容的春節(jié)系列文娛活動，極大豐富了群眾文化生活。

二是群文工作舉辦書畫展覽*次，參展作品達(dá)**多條幅；收編有**篇幅書畫作品的《莊浪書畫選集》一書已正式出版發(fā)行，完成了**篇目、*萬字的《往事如歌.莊浪梯田先進(jìn)人物故事選》一書的定稿，即將出版,大型歷史秦腔劇《忠烈洛城》完成初稿；發(fā)表書畫及文學(xué)作品*篇（幅）；開展書畫下鄉(xiāng)*次，送春聯(lián)**條、書畫**余條（幅）；對*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)*次，輔導(dǎo)人數(shù)達(dá)**人。縣文化館因成績突出，被文化廳表彰命名為“甘肅基層文化工作先進(jìn)集體”，是全市唯一獲得此項榮譽的文化單位。

三是圖書工作完成借閱**人次、**冊次的任務(wù)，為東關(guān)、西關(guān)社區(qū)、團(tuán)縣委圖書室捐贈圖書**冊，為萬泉、陽川、馬寺三個文化站（室）各送圖書**余冊；利用*個月時間，對*個單位的圖書進(jìn)行編目上架；配備*個流動圖書箱送科技致富圖書**余冊；在開展“全民讀書月”和“圖書宣傳服務(wù)周”活動期間，書寫標(biāo)語**余條，印發(fā)宣傳材料**份，現(xiàn)場解答觀眾咨詢*多件，發(fā)放借書證*多個，展覽新圖書**多種**冊，并精選**多冊優(yōu)秀刊物上門服務(wù)，分別送書到學(xué)校、中隊、農(nóng)村、看守所，受到了一致好評；設(shè)立了文明窗口和讀者監(jiān)督臺，為社會弱勢群體服務(wù)；對館藏圖書文獻(xiàn)資料重新規(guī)范編目整理，積極建設(shè)硬件，完善軟件，在全公共圖書館的評估定級工作中，得到、市評估組領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)專家的充分肯定。

四是文物工作在確保館藏和野外文物安全的同時，征集文物*多件，其中精品文物有距今*、*萬年的野牛角化石、仰韶文化彩陶瓶、漢代玉帶鉤、唐代海獸葡萄鏡、北魏菩薩造像、清道光年制瓷板浮雕字畫掛屏（*幅）等；編制、上報了《國家文物保護(hù)“十一五”資金需求項目預(yù)算》；完成云崖寺和陳家洞國家級文保單位的申報工作；完成所有館藏文物的整理建檔；爭取到文物征集費*.*萬元。

五是體育工作先后舉辦了“元旦”全縣職工乒乓球賽、“

五、一”全民籃球運動會、全縣象棋比賽、及“迎奧運”系列運動會等活動；積極組織參加了市成人象棋比賽、成人男女乒乓球賽、青少年田徑運動會，尤其是青少年田徑運動會，經(jīng)過教練、運動員的共同努力，共獲得金牌10枚、銀牌10枚、銅牌4枚，金牌總數(shù)和總分均居全市第一。

六是秦劇團(tuán)不斷克服困難，開拓演出市場，目前共上演戲劇**場次，收入*萬元，演出場次和收入都屬空前。并組織全團(tuán)職工，利用空閑時間新創(chuàng)編排了規(guī)模較大的秦腔晚會和有莊浪地域特色的眉戶劇《信合情》，在天水、靜寧等地演出時，受到觀眾的高度贊揚。

七是紫荊山管理所利用自身優(yōu)勢，吸引游客，門票及香款收入達(dá)*.*萬元，比去年同期增長*。成功舉辦了國家*a級旅游景點的掛牌及三清殿落成典禮、紀(jì)念孔子誕辰**周年暨文昌樓塑像開光典禮，吸引近萬人登山游覽。為進(jìn)一步宣傳紫荊山，邀請請縣教育電視臺進(jìn)行拍攝并制成光盤；制做了金泊畫和考磁工藝盤及“紫荊山胸章”等旅游紀(jì)念品，被定為西交會贈品；多方籌資*萬元印制拾元郵資門票*萬枚、伍元門票*萬枚；制作懸掛導(dǎo)游圖及簡介牌各兩面，這些都為宣傳紫荊山提高其知名度起到積極的作用。

八是以集中打擊、專項治理為重點，文化市場清查整頓取得了階段性成果。先后出動車輛*輛(次)、人力**多人(次)，對全縣范圍內(nèi)的出版物市場、網(wǎng)吧、音像制品經(jīng)營場所、印刷業(yè)攤點進(jìn)行了集中整頓。完成了全縣網(wǎng)吧服務(wù)器及客戶端“凈網(wǎng)先鋒”管理軟件的安裝，通過有效監(jiān)控，使網(wǎng)吧接納未成年人這一社會共同關(guān)注的熱點、難點問題得到了明顯的改觀。

五、其它各項工作進(jìn)展順利

一是計生工作成效顯著。建立健全各類基礎(chǔ)臺帳報表，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制作了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《文體系統(tǒng)計生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)示意圖》、《人口與計劃生育工作情況一覽表》、《重點服務(wù)與符合政策生育情況一覽表》，并張貼上墻。認(rèn)真組織環(huán)孕檢對象進(jìn)行了*次環(huán)孕檢，確保無一人漏檢。

二是配合完成捐資、扶貧、義務(wù)勞動等工作任務(wù)。

存在的困難和問題

一是文體經(jīng)濟政策落實不到位，事業(yè)發(fā)展經(jīng)費嚴(yán)重不足，場館設(shè)施建設(shè)明顯滯后，項目建設(shè)資金欠帳很大。

二是文體體制改革進(jìn)展緩慢，產(chǎn)業(yè)開發(fā)缺乏活力，包括人才、行業(yè)、設(shè)施、場地等資源不能有效配置，經(jīng)濟效益不突出。

以上這些問題嚴(yán)重制約著文體工作的進(jìn)一步發(fā)展，我們一定要在今后工作中積極創(chuàng)造條件，逐步加以解決。

2007年工作思路和打算

一是積極爭取國家體育總局實施的“雪炭工程”援建資金到位，全面完成體育綜合訓(xùn)練館的網(wǎng)架安裝和內(nèi)外裝飾工程。

二是深化文體體制改革，爭取縣上支持，成立專職的文化市場稽查隊伍，加大執(zhí)法力度，建立規(guī)范有序的文化市場秩序。

三是加快信息建設(shè)步伐，建成電子閱覽室和博物館三級以上文物數(shù)據(jù)庫。

四是舉辦第三屆業(yè)余秦腔大獎賽、元旦萬人環(huán)城賽、老年人體操表演賽、籃球邀請賽等活動，豐富群眾文化生活。

《2006年文化體育局工作總結(jié)》，歡迎閱讀2006年文化體育局工作總結(jié)。

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇四

xx年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的xx大精神，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，認(rèn)真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人事工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[xx]64號)，組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行，實行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)xx年度機關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實施。

四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關(guān)公務(wù)員xx年滾動升級的調(diào)資。加強工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成xx年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展xx年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。

完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇五

xx年我從基層單位調(diào)到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在全處職工的幫忙下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自我的全力履行好自我的工作職責(zé)。

在思想上加強學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì)、工作潛力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的潛力和知識都要掌握。要做好本職工作就務(wù)必首先用理論武裝頭腦。我用心參加局里處里組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)外形勢，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認(rèn)識潛力和思想政治素質(zhì)，不斷提高工作潛力，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

在工作中重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)潛力。嚴(yán)格要求自我，用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻(xiàn)，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學(xué)習(xí)，取人之長補己之短，努力豐富自我，充實自我，提高自我。各項具體工作按計劃推進(jìn)，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終。快速反應(yīng)，各項臨時工作和緊急任務(wù)雷厲風(fēng)行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務(wù)。和同志們的關(guān)系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀(jì)、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。用心學(xué)習(xí)新知識堅持每一天閱讀各類報紙和文章學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等新知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮的知識結(jié)合起來，開闊視野拓寬思路豐富自我，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)對本職工作的要求。

透過半年多的工作與學(xué)習(xí)我深刻地認(rèn)識到了辦公室是溝通上下協(xié)調(diào)左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì)決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞。辦公室工作的核心就是服務(wù)。辦公室的工作繁瑣復(fù)雜要及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。能夠說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設(shè)促進(jìn)我處工作正常有序運轉(zhuǎn)是辦公室的職責(zé)所在，也是提高工作效率完成各項任務(wù)的前提，作為辦公室的工作人員我認(rèn)為務(wù)必要強化服務(wù)意識，實現(xiàn)思想新的突破。

在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團(tuán)結(jié)務(wù)實開拓進(jìn)取的精神，為我所熱愛的這個群眾做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇六

年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達(dá)廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調(diào)項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52。8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達(dá)5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設(shè)；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達(dá)廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達(dá)98。2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。

（一）真抓實干，又好又快推進(jìn)舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細(xì)每一個地塊前期調(diào)查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進(jìn)行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進(jìn)行了調(diào)查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進(jìn)場前盡快協(xié)調(diào)到位，確保新項目的順利推進(jìn)。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務(wù)拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進(jìn)度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀(jì)委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。

邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學(xué)習(xí)、討論、演練，并進(jìn)行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務(wù)水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標(biāo)，堅持每月集中學(xué)習(xí)和交流點評一次，在學(xué)習(xí)中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀(jì)處分，并責(zé)令退出拆遷工作崗位。四是嚴(yán)格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護(hù)拆遷政策的嚴(yán)肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴(yán)格對照政策和補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每一份協(xié)議通過“三關(guān)”（即：組員關(guān)、組長關(guān)、審核關(guān)）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調(diào)、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。

（三）熱情周到、細(xì)心地服務(wù)好億力未來城，頤高數(shù)碼港、雨潤中央新天地項目等區(qū)重點項目。幫助協(xié)調(diào)建設(shè)中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設(shè)順利推進(jìn)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》及黨紀(jì)黨規(guī)以及黨風(fēng)廉政方面的政策文謀取不正當(dāng)利益；堅決不私自從事經(jīng)營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規(guī)定選拔任用干部；堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

作為一名最基層的領(lǐng)導(dǎo)，我始終把學(xué)習(xí)作為加強自身建設(shè)的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責(zé)任和覺悟來對待。政治上，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業(yè)務(wù)上，注重學(xué)習(xí)成效，把學(xué)習(xí)貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊總結(jié)，努力做到基本理論深學(xué)，本職業(yè)務(wù)精學(xué)，修身知識勤學(xué)。年初以來，先后撰寫了3篇體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。

（一）堅持以學(xué)為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)作為加強自身建設(shè)的根本措施，作為一項硬任務(wù)和基本功來抓，作為一種責(zé)任和覺悟來對待。今年以來，相繼學(xué)習(xí)了《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)；同時根據(jù)自身工作，側(cè)重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開發(fā)，拆遷與安置等方面相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過把學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合、學(xué)習(xí)和思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)和運用相結(jié)合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。

（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學(xué)法用法過程中，本人注意學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力做到“研究問題先學(xué)法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認(rèn)真落實“六項制度”，將相關(guān)政策、補償標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房源等進(jìn)行公示，嚴(yán)格履行拆遷工作程序，嚴(yán)把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進(jìn)拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據(jù)政策法規(guī)及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，依據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，妥善處理到位，答復(fù)到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推進(jìn)，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。

作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量復(fù)雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關(guān)系，需要做大量的綜合協(xié)調(diào)工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協(xié)調(diào)，堅持“白加黑、5+2”的工作標(biāo)準(zhǔn)，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。

回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務(wù)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定的差距；雖然注重了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責(zé)能力的提高，但組織、協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中我要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，為加快**經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

單位文化體育活動方案 單位工作總結(jié)篇七

進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。

進(jìn)一步修訂了專業(yè)考核細(xì)則，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處罰力度。

增加了年度績效考核指標(biāo)，使考核工作更有目標(biāo)和方向。

各單位的內(nèi)部分配細(xì)則均較以前有比較大的進(jìn)步，主要體現(xiàn)在：

一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內(nèi)部量化細(xì)則。

二是績效考核正在逐步深入到基層，甚至到個人。

三是大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視績效考核工作。

四是做得較好和進(jìn)步明顯的單位有鉗工專業(yè)、靜設(shè)備專業(yè)、工程分公司。

一是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對績效考核工作仍重視不夠；

二是部分單位內(nèi)部細(xì)化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。

三是大多數(shù)班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現(xiàn)量化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡單、粗糙，不規(guī)范。

四是部分單位同工同獎未落實。

4.1、公司二級班子繼續(xù)加強宣傳，使班組長和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個長期積累和不斷改進(jìn)提高的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進(jìn)和改進(jìn)。

4.2、各級領(lǐng)導(dǎo)深入到班組，支持班組進(jìn)行量化考核，并進(jìn)行適當(dāng)輔導(dǎo)。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)。班組應(yīng)加強出勤、出工、做事等基礎(chǔ)資料的記錄工作。應(yīng)該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應(yīng)該妥善保存起碼一年。

4.3、公司將繼續(xù)跟蹤了解各單位績效考核方案落實、整改情況。