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求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇一

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇三

(1)求真務(wù)實。

寫求職信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學(xué)階段應(yīng)惜時如金，苦練“內(nèi)功”，充實硬件，培養(yǎng)真才實學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備，為就業(yè)創(chuàng)造條件。

(2)突出個性，巧妙包裝。

成功的求職信成功之處在于在堅實的基礎(chǔ)上通過獨具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新;忌千篇一律，要標(biāo)新立異;忌面面俱到，要短小精悍。因為寫求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達會有不同的效果。寫求職信忌酸溜溜的`官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的求職信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。

(3)掌握分寸，措詞得體。

首先，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價，對自己的未來應(yīng)有切合實際的打算。第二，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

(4)有的放矢。

寫求職信應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫點對單位的印象，認(rèn)識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點。

(5)言簡意賅。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會!

物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇四

這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份都寫下求職信，千萬千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反映出你對這份工作毫無誠意。

你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章是能夠長短得宜。要注意的地方：

求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。如果你是用電子郵件的`話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦！信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應(yīng)該：用字要精簡，一針見血。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來寫作。

文檔為doc格式。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇五

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇六

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇七

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇八

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇九

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十一

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十二

簡歷和求職信寫作要點專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同。不同之處在于，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì)。如介紹信、證明信、感謝信、表揚信、慰問信、倡議書、自薦書、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里，我們研究一下求職信。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對于一個大學(xué)生而言，他的求職者材料中，一般應(yīng)包括簡歷、求職信、學(xué)業(yè)成績表、獎勵材料復(fù)印件及其他有個性的文字和圖片資料。有的求職者還會將畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中，需要認(rèn)真寫作的是簡歷和求職信。

（一）簡歷的寫法簡歷，也叫履歷，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡歷可以采用紀(jì)年式，以按內(nèi)容分類撰寫為好。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和主要特長。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷。

寫作簡歷必須注意以下幾點：

1.簡歷貴簡，不要羅嗦。如寫出身，就寫成“張三，男，益陽市人，1985年5月生，2004年-2008年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)，2008年畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士。”接下來就寫你的學(xué)業(yè)情況、突出的成績和工作能力。簡歷的繁簡因個人經(jīng)歷不同而易，但一般以一頁打印紙為宜。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。

2.要樸實，不要浮華；要誠實，不要虛假；要突出共性，不要彰顯個性。在文字上，少用形容詞和長句子。你出身農(nóng)家，能吃苦，這可以寫。你工作努力，這話不說為好，用人單位不聽你表決心。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順，讓它無懈可擊。文如其人，用人單位會通過簡歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識水平。此外，你如果寫得一手好字，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書。在內(nèi)容上，要誠實，假的就是假的，就算作假高手都有可能留下漏洞，假簡歷不被識破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背。從寫作角度講，要突出共性，不要彰顯個性。有人認(rèn)為只有彰顯個性，才可吸引用人單位。其實不然。用人單位招聘的，恰恰是那種具有好員工所共有的特點的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚個性的職員。有時，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位，他們招聘幾個人來，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。

3.不要遺漏重要資訊。你的聯(lián)系方式是很重要的，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要，其次是電子信箱，最次才是常駐地址。一般來說，招聘單位會選擇快捷方式與你聯(lián)系的。電話要留自己的，以免別人接話時不知就里、給用人單位造成不好印象。如果你有一個很出色的個人主頁，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請登陸我的主頁”，并寫出主頁地址。你的有些經(jīng)歷是重要的，如，你的教育實習(xí)獲優(yōu)秀等級，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊，應(yīng)該寫上。你的實習(xí)是在哪個工廠或工地，實習(xí)內(nèi)容及評價，也許是用人單位最想知道的，你也要寫上。你當(dāng)過干部嗎，可以帶一筆。

4.不要寫進不該寫的內(nèi)容。作為一個大學(xué)生，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危遣皇且驗榘l(fā)揮不好才沒有考進重點大學(xué)等內(nèi)容，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫，或者一筆帶過。你也許覺得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個信息了，不要再寫。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄。所以這個內(nèi)容不要寫。另一個不要寫的是身材和長相，這是個敏感問題，不論你在這方面的自然條件如何，你都不要寫。就算你很美，但美是沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，你寫出“長相嬌好”，人家對你的期望值就很高了，這樣反而容易在面試時給人以不過爾爾的感覺。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了，不說為好。身高也不要說，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證。不是什么干部都宜寫進去。如果你當(dāng)過寢室長，你也不寫為好，因為你寫進去，用人單位不了解我們的寢室長是一個多么重要的職位。他會認(rèn)為這是微不足道的，你寫出來是沒有更重要的業(yè)績能寫了。你如果不涉及這個內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了。你如果跳過幾次槽，或者被用人單位辭退了，你也要在簡歷中謹(jǐn)慎書寫。你必須把原因?qū)懞谩Ｗ詈貌灰斜硎咀约耗芰Σ恍谢蚰憧床黄鹪瓉砉镜囊馑肌Ｄ憧梢詫懣陀^原因，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉，或者因為家里有重要事情你主動辭職回家一段時間。或者你辭職進修去了。說謊不好，說大實話也不行。再一個是婚否問題。可以據(jù)實寫。如果有婚史，不要輕易寫出來，不管你離婚是因為對方多么不好，人們還是容易視離婚者為失敗者，你寫“單身”好了。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了，你寫“已婚”無妨。

5.電子簡歷：電子郵件的簡歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個文本格式的簡歷作為附件發(fā)給用人單位。不要使用word文檔，因為很多單位都喜歡用文本存檔，編輯起來方便。電子郵件要寫一個醒目的標(biāo)題，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個人簡歷”，不要只用“簡歷”二字，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多，但還是應(yīng)該當(dāng)說才說，不當(dāng)說的不說，除非你本來就是不抱很大希望。比如工資要求，你還是不問為好。人家要你表態(tài)，你也要靈活說話，不要讓自己沒有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡歷和求職信。電子簡歷由于使用附件發(fā)送，這就要求在簡歷之外，還要寫一封信。現(xiàn)在，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問題，寫了很多文章。其實，電子信函只是形式變了，信函還是信函，格式與紙媒信函無異。如果說有不同，那就是，電子信函內(nèi)容一般較簡潔，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件。而求職信以莊重為要，這些花哨的東西派不上用場。

6.例：簡歷一、自然情況：范偉，男，漢族。1983年7月出生于湖南鳳凰縣。現(xiàn)居益陽市。

二、受教育狀況：2003年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。

三、律師資格與從業(yè)情況：2003年考取律師資格并從事律師職業(yè)，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽通達律師事務(wù)所。

四、證券業(yè)務(wù)資格情況：2004年獲國家證監(jiān)會“證券咨詢資格證”。

六、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽市朝陽路×號，郵編413000（二）求職信寫作要點求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函。求職信區(qū)別于求職簡歷，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓τ萌藛挝徽谡衅富蚩赡苷衅傅哪硞€職位感興趣，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，表述你適合某個職位的理由。求職信有很強的針對性和目的性。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十三

大家動筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個問題：

1.對方要什么?

不同職業(yè)、不同崗位，對人才的需求是不同的。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號工，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同，對求職者的要求也不同。弄清楚對方的要求，我們就能有針對性地進行寫作，從而提高求職成功的機率。

2.我該給什么?

一般情況下，應(yīng)聘不同的企業(yè)、不同的崗位，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣。“放之四海而皆準(zhǔn)”，對求職信來說是不行的。對方對人才的要求是什么，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識和技能提供給對方。

當(dāng)我們對以上2個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

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讓求職信丟分的詞語。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十四

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十五

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

（2）在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

（3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。

（5）確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

（1）使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。）。

（4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

（5）在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

（6）如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。

（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

（9）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

（10）確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

（11）不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

（13）使用敬語結(jié)束附信。

來源：中國勞動力市場。

簡歷基本信息怎么寫。

無論簡歷形式怎樣變化，“基本信息”都是其中必備的一個版塊。填寫個人信息，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系，同樣也反應(yīng)了一個人的文字素養(yǎng)。特別是行政、文秘、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗，容不得半點馬虎。

個人基本信息部分，包涵姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容。這些看似簡單問題的背后，每個都蘊藏著小小的玄機。不信？接著往下看，我們一起來了解一下簡歷基本信息的正確寫法。

個人信息的講究。

姓名、性別、戶籍、目前所在地，是個人信息中最基本的幾項。有些求職者喜歡將身份證號和具體的居住地寫在簡歷上，其實真的沒必要，過多的透露個人信息，反倒會帶來意想不到的風(fēng)險。

教育背景的講究。

教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)）對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的.信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那建議各位在寫作簡歷的時候，在基本信息部分添上一項“畢業(yè)時間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗的求職者區(qū)分開來，hr就不會拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比。

聯(lián)系電話的講究。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點需要提醒大家注意。

（1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（0516）。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘人員很可能先和這個人聯(lián)系。

（2）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-xxx-xxxx”.

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十六

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的.雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

一、不宜太長。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。

二、不宜有文字上的錯訛。

切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。

三、不宜“翻版”履歷。

許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十七

如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

2.人事行政求職信參考。

3.關(guān)于求職信的特點及種類參考。

5.應(yīng)聘學(xué)生助理求職信。

6.應(yīng)聘助理的求職信。

7.關(guān)于個人求職信例文。

8.求職信英文版例文。

9.李白的求職信精選。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十八

對每個學(xué)生來說，都有一個相對擅長的表達形式。考試作文提倡寫什么像什么，不能“走體”。“四不像”的作文在現(xiàn)在的評價體系中難以得到認(rèn)可。長于敘事，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌龋簧朴谑闱椋环玲j釀抒情的由頭；攻于闡發(fā)議論，不妨挖掘一個巧妙的切入點。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇十九

求職信，一封信大有學(xué)問在，在這里，您聽我一一道來！

勝利的求職信應(yīng)當(dāng)表明自己愿意同未來的共事配合，并樂意為事業(yè)而貢獻本人的聰慧才智.要寫好一封令人滿足的求職信，必需控制求職信寫作技能.

筆跡整法，文字通順。

古人云：“字如其人，文如其人.”如果你的文章流暢，字又寫得美麗，這首先從門面上就壓倒其余競爭對手，并且可以把你的工作態(tài)度、精力狀態(tài)、性情特點介紹給對方，期貨行情，加上你的求職前提，就會使你在眾多的求職者中取勝.事實上，工整的字體使人心境舒服，潦草的字跡令人生厭，這也是咱們每個人都休會過的感覺.也正如在考察中某人才交流核心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的函件太多了，像字跡潦草的信我們個別都先丟在一邊，待有閑暇時再說.”而實際求職進程中，碰到這種情況還算你榮幸，要遇到一個嚴(yán)格的負(fù)責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍.所以，為了達到你的求職目標(biāo)，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人高深莫測，留學(xué)生海外就業(yè)：美國找工作三大獨門訣竅_深圳新聞網(wǎng)，賞心悅目.

簡潔扼要有條理。

用簡潔的語言把你的求職主意以及個人特色表白出來，切忌堆砌詞藻.因為求職信的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把良多時光揮霍在瀏覽漫長的文章上.求職信不是你顯示文學(xué)才干的處所，最好用平實、慎重的語氣來寫.有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想措施堆砌富麗時興的詞藻，成果畫蛇添足，使人惡感.因而，寫作求職倍要單刀直入，扼要簡要，切忌套話連篇，浮詞滿紙.求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明白、語言凝練明快、篇幅短小精干上.

要有自負(fù)。

先想好自我先容的語言，自我傾銷的打算再下筆.不管你是從報紙上看到的應(yīng)聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要解釋自己的態(tài)度，以便能讓收信者印象深入.寫終場白之前一定要三思而行，假如氣概不足，一開端天然就不吸引力.應(yīng)按寫一則消息導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來看待.

富有個性，不落俗套.

書寫一封求職信，正如精心謀劃一則廣告，不拘泥于艱深寫法，立意新鮮，以奇特的語言及多元化的思考方法，大學(xué)生兼職，給對方造成強烈的印象，惹人注意，并挑起興致.一封求職信，無論內(nèi)容如許齊備，如果吸引不了對方的注意，則所有枉然；對方如果對你的陳說不感興趣，則半途而廢.

確定求職目標(biāo)故弄玄虛.

一個人對求職目標(biāo)確實定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市場的供求規(guī)律和競爭法則.在我國履行社會主義市場經(jīng)濟的今天，入才在某種水平上來講，也可以被看成是“商品”.市場的供求法則無時無刻不在影響著商品的價錢.供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場.了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會兩廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭規(guī)律.至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定.在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津.最理智的挑選是適應(yīng)市場，調(diào)價處置.同樣情理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，創(chuàng)業(yè)論壇，即便是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位.同時，市場競爭法令也制約著你對職業(yè)的選擇.求職的競爭從實質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭.參加競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個品位上的，而后再肯定向哪個程度的職位挑釁.只有這樣，你才干在契合市場供求規(guī)律和競爭法則的條件下，擺正自己的地位，斷定公道的目標(biāo)，也能力使你的求職信有的放矢，提高成功率.

自我推銷與謙遜應(yīng)恰當(dāng)有度。

寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成績，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，然而一定要講求技巧.比方，你信中要抒發(fā)“有才能首創(chuàng)企業(yè)的新局勢”，讓人聽起來就很逆耳.利用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學(xué)的常識，建立一套新的治理規(guī)劃，以進步企業(yè)的出產(chǎn)率”，“可認(rèn)為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等.

對中國人來講，謙虛是一種美德.一個謙虛的'人，能夠使對方產(chǎn)生好感.但對于求職者來說，過火的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行.謙虛不是自我否認(rèn),是捕風(fēng)捉影、恰到好處地表示自己.所以,寫求職信應(yīng)遵守“適度推銷”的準(zhǔn)則.但要視詳細情形而定.因為文明上的差別,對外資企業(yè)可多一些自吹,對海內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛.

少用簡寫詞語,慎重應(yīng)用“我”的字句。

平時你與人交談時,可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求守信上最好不要用簡稱,由于用人單位的引導(dǎo)不必定都懂得你的學(xué)校或?qū)I(yè)、簡寫,往往輕易使他們因不清楚而發(fā)生曲解.如“科大”,畢竟是指中國科技大學(xué)仍是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙.另外,多處簡寫有時還會使人認(rèn)為你做事不能脫離學(xué)生本質(zhì),或以為你立場不夠鄭重,從而影響錄用.此外,在求職信或自薦信中須要用“我感到”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來闡明自己的觀點時,要穩(wěn)重,否則會給用人單位留下你驕傲自滿,思維不成熟的感到.

凸起重點。

求守信要突出那些能引起對方興趣、有助于失掉工作的內(nèi)容,中國富豪顯現(xiàn)曇花效應(yīng)75%富人不懂個人理財,主要包含專業(yè)知識、工作教訓(xùn)、本身專長和個性特點等.有一點項特別注意,即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時,切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績.很多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺,以為社會上也和學(xué)校一樣,看重學(xué)習(xí)成績,認(rèn)為只有學(xué)習(xí)成績優(yōu)良就會謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗.因為以自己的學(xué)習(xí)而沉默寡言,只能給人以成熟和書賭氣十足的感覺.而用人單位要器重的是經(jīng)驗和實際能力,所以應(yīng)普通地寫知識和學(xué)歷,而重點突出工作經(jīng)驗和能力.

建立聯(lián)系,爭取面試,莫提薪水。

在求職信中,不要提薪水的詳細數(shù)量.求職信所要到達的目的是樹立接洽,爭奪面談的機會.此時談錢為時尚早,當(dāng)前會有更適當(dāng)?shù)膱鏊?更何況薪水的數(shù)目并不是你取舍職業(yè)的重要因素.如果同時有兩個職位,其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)該絕不遲疑地抉擇它.這種例子在應(yīng)聘者中亙古未有.在求職信的最后,要特殊留神提示聘人單位留心你附加的求職簡歷,并懇求給你覆信,以爭取可能建破下一步的聯(lián)系,取得口試的機遇.

以情動人,以誠感人。

寫求職信也要有情感顏色,昆明用友――會計文明節(jié)盛大揭幕,語言有情,會更有助于交換思惟,傳遞信息,激動對方.那么寫求職信怎么做到以“情”動聽呢？(求職信)要害在于摸透對方的心理,然后依據(jù)你與對方的關(guān)聯(lián)采用相應(yīng)的對策.如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達為建設(shè)故鄉(xiāng)而奉獻自己聰明才智的抱負(fù)；如果求職單位在貧窮地域,你就要充分表達為轉(zhuǎn)變貧苦地區(qū)面孔而斗爭的信心；如果是教養(yǎng)單位,你就要充足表達獻身教導(dǎo)事業(yè)的幻想hh總之,你要想法引起對方的共識,或者得到對方的贊成.這樣對方會主動地伸出友情之手,給你以熱忱的輔助.

寫求職信在重視以情動人的同時,還要以“誠”感人,以誠取信.只有誠于中才能形于外.“誠”指“誠懇”、“老實”、“誠意”、“誠信”.就是態(tài)度懇切、誠實,言出肺腑,內(nèi)容嘩眾取寵,言而可托,長處要突出,毛病不瞞哄,恭順而不拍馬,自信而不自卑.只有“誠”才能取信于人,令人愛好.人們常說“真摯能打動上帝”,就是這個道理.

要一直地修改。

倡議你先打一個草稿,把所有的設(shè)法列出先后順序,并奇妙地將它們串連起來.切忌把第一份草稿寄出去.無論日期怎么緊急,都要謹(jǐn)守“紀(jì)律”.經(jīng)由一番矯正、斟酌之后,才能郵寄.

沒有草稿是完善的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是羅唆重寫,比如體操選手,不經(jīng)一番錘煉,就不會有傲人的體格跟喜人的成就.

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二十

簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調(diào)，多些真材實料。

2、不要簡單地復(fù)述簡歷。

和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發(fā)出)，所以招聘經(jīng)理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應(yīng)該在求職信中展現(xiàn)你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業(yè)的意見：先搜索一下這個領(lǐng)域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。

比如，如果要在科技領(lǐng)域內(nèi)求職，我會在求職信中提到，當(dāng)看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產(chǎn)業(yè)時內(nèi)心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內(nèi)謀個職業(yè)，那就要談?wù)勛?0年代以來流行風(fēng)尚的種種變遷。每個領(lǐng)域都有不為人知的歷史，好好發(fā)掘以顯示你的專業(yè)程度以及對這個行業(yè)的興趣。

3、無需寫稱呼。

有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經(jīng)理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。

4、用pdf格式發(fā)送。

不是每家公司的電腦都可以打開word文檔或是網(wǎng)頁文件，但人人都可以無需任何格式轉(zhuǎn)換就打開一份pdf文件。文件格式轉(zhuǎn)換有兩大問題，首先，招聘經(jīng)理們很有可能會嫌麻煩而轉(zhuǎn)看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉(zhuǎn)換會導(dǎo)致你原本文檔的'排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，pdf格式無疑是的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)。

5、一定不要使用下面的格式。

“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經(jīng)驗。

6、結(jié)語要精彩。

求職信的結(jié)尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經(jīng)歷或是世界觀。這是關(guān)鍵，要用它來做結(jié)尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。

求職信寫作要點與范例（匯總21篇）篇二十一

1.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷健Ｇ舐毿疟仨毦哂兴饺诵藕乃幸兀瑫r，還可以為求職信標(biāo)一個題。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個字。有時也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信，比一般私人書信要更注意禮節(jié)，在格式上、措辭上、語法上、書法上都不能出現(xiàn)錯誤。尤其要注意求職信的提稱知照語、正文的問候語、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語，不要出現(xiàn)錯誤。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打，不要復(fù)印。裝信時信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折，以長寬小于信封10mm左右為宜，千萬不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi)，以一張紙為好。

2.平實的文風(fēng)。求職信要給人以誠懇、真實、溫馨的感覺。首先是要平實，然后才講究文采。文采是一個模糊概念，不能量化，關(guān)鍵是適度。如果你有很好的文筆，駕馭文字的能力很強，你不妨露一手，否則，以平實為好，以免弄巧反拙。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻，不要在求職信中表決心。

3.重點突出。你的人品很重要，但人品是表白不出來的，因此，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì)。比如，你過硬的專業(yè)知識，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照，你的文字能力、外語水平、操作能力、組織能力。這些都是有據(jù)可查的，你只要寫出證據(jù)就可以了。如通過了公共英語六級；在哪個報刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章，字?jǐn)?shù)多少；有律師證嗎？有工程造價師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎？你應(yīng)聘記者，最有說服力的就是你采寫過什么，拿出證據(jù)來。不要以為記者是漢語言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識同時又有文字功底者為最佳。在求職信內(nèi)容取舍上，要有針對性。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個文員職位和求一個銷售經(jīng)理的職位，求職信的側(cè)重點也應(yīng)有所不同。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng)；有的老板希望找一個聽話的.員工，有的老板則需要一個能獨當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩。如果你揣摩不透，你就來一封平實的信，實事求是，以不變應(yīng)萬變。4.層次清楚。通常情況下，求職信正文分為概述、詳述和總結(jié)三個部分。

（1）概述部分即開始部分，包括姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。有時你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長、興趣、待遇、能力、學(xué)歷、年齡、性別、性格、愛好等，其中興趣與待遇最為重要。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理，特寄上求職材料一份，敬請審閱。我叫李四，男，1985年出生，廣東梅州人。7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè)，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要、最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來，讓閱信人民覺得你所言是實，印證隨信的附件。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場營銷專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分，為全年級第一。3月至5月，我在納愛絲集團益陽公司進行了為期三個月的畢業(yè)設(shè)計和實習(xí)，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調(diào)查和營銷計劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營銷實踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù)，要寫出來）……8月，我正式加盟納愛絲集團益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上。6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院高級研修班學(xué)習(xí)市場營銷5個月，現(xiàn)即將結(jié)業(yè)，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。例如：“我從小立志經(jīng)商，系統(tǒng)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和兩年的工作實踐更堅定了我的信念。鳥擇良木而棲，貴公司的錯愛將是我最好的機遇。故坦陳微志，恭候回音。我的電話是……。”