時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

開展工作計(jì)劃討論篇一

《_中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡稱《建議》）中，除了第47條“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略”部分專門論述養(yǎng)老服務(wù)外，多處涉及養(yǎng)老，有一系列新提法、新論述、新部署，是對(duì)十八大以來養(yǎng)老服務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，體現(xiàn)了我們黨對(duì)養(yǎng)老服務(wù)工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，為解決養(yǎng)老服務(wù)這一世界性難題提供中國方案、中國智慧指明了方向。

（一）深刻認(rèn)識(shí)將積極應(yīng)對(duì)人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略的重要意義。

2012年修訂的老年人權(quán)益保障法，將積極應(yīng)對(duì)人口老齡化明確為“國家的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)”，黨的十八屆五中全會(huì)明確為“積極開展應(yīng)對(duì)人口老齡化行動(dòng)”。從“長期戰(zhàn)略任務(wù)”到“行動(dòng)”、再到“國家戰(zhàn)略”，凸顯了_對(duì)人口老齡化形勢嚴(yán)峻性以及積極應(yīng)對(duì)意義的認(rèn)識(shí)深度和高度。

人口老齡化的主要成因是人的平均壽命逐年延長，一個(gè)國家的人均壽命是這個(gè)國家綜合國力、發(fā)展水平和文明程度的綜合反映。我國的人口老齡化有其特殊性：規(guī)模大、增速快，未富先老、未備先老，傳統(tǒng)生活方式與現(xiàn)代生產(chǎn)方式?jīng)_突。我國老年人口在去年底就達(dá)到了億人，到2025年預(yù)計(jì)將突破3億人，2035年將超4億人，2050年將接近5億人。人口老齡化問題是考量中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局時(shí)繞不開的因素，對(duì)這個(gè)問題及時(shí)、科學(xué)、有效應(yīng)對(duì)，將充分展示我們的道路、理論、制度和文化優(yōu)勢，成為正向和確定性助力因素。反之，則可能成為負(fù)向和不確定性風(fēng)險(xiǎn)因素。

不能把老齡人口看作包袱，老年人除了具有人生經(jīng)驗(yàn)和人力資源價(jià)值，在促進(jìn)消費(fèi)、擴(kuò)大就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中潛力無限。有機(jī)構(gòu)估測，我國養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品市場規(guī)模在十萬億級(jí)以上。這正是《建議》正式提出“發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的意義所在。另外，解決好老年人的養(yǎng)老問題，可以把年輕人從家庭照護(hù)中解放出來，從而激發(fā)生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，對(duì)加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局也具有重要意義。

（二）深刻認(rèn)識(shí)關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的定位和分類。

《建議》第47條“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略”部分，只論述和部署了“一老一小”的內(nèi)容，而有關(guān)“老”的內(nèi)容除了“積極開發(fā)老齡人力資源”這句，其他基本都是養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，足見養(yǎng)老服務(wù)在積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略中的地位和作用。在這個(gè)部分中提出了“支持家庭承擔(dān)養(yǎng)老功能”“健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系，發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務(wù)和互助性養(yǎng)老”“推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”“培育養(yǎng)老新業(yè)態(tài)”，由此可以清晰地看出養(yǎng)老服務(wù)分為家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老，社會(huì)養(yǎng)老包括基本型（含兜底型、普惠型）和高端市場型，這個(gè)分類和定位符合中國實(shí)際和社會(huì)主義初級(jí)階段基本國情。

《建議》第13條“加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”部分，提出了“推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級(jí)，加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、文化、旅游、體育、家政、物業(yè)等服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)公益性、基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)供給”，將養(yǎng)老服務(wù)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中生活性服務(wù)業(yè)的重要部分，明確發(fā)展方向是高品質(zhì)和多樣化，重點(diǎn)是公益性和基礎(chǔ)性。

《建議》第45條“健全多層次社會(huì)保障體系”部分，提出了“穩(wěn)步建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度”“健全老年人、殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系和設(shè)施”，將為老年人支付和享有養(yǎng)老服務(wù)提供重要資金和物質(zhì)支撐。

開展工作計(jì)劃討論篇二

（一）工作計(jì)劃

建立健全與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的比較完善的勞動(dòng)保障制度及運(yùn)行機(jī)制，努力朝著"城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分、大眾享有社會(huì)保障、管理服務(wù)規(guī)范高效、分配格局比較合理、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定"的勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展目標(biāo)推進(jìn)。

一是確保新增就業(yè)再就業(yè)540人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)350人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1080人以上。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)完成780人以上，農(nóng)民工技能培訓(xùn)完成150人以上，再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成240人以上，在職職工培訓(xùn)完成840人以上，失地農(nóng)民培訓(xùn)完成125人以上，高級(jí)工培養(yǎng)55人以上，新增技師16人以上，新增高技術(shù)人才80人以上。引進(jìn)外國專家2人以上。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。

二是力爭城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面340人、300人、1000人、100人、10000人；參保繳費(fèi)率、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率分別達(dá)90%、95%及100%；新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。

三是力爭各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，勞動(dòng)監(jiān)察和爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)95%以上，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)90%以上，勞動(dòng)關(guān)系更加規(guī)范、和諧和穩(wěn)定。

（二）工作措施

1、千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)。始終把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策。充分發(fā)揮市場的引導(dǎo)作用，規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，促進(jìn)多種形式就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，積極引導(dǎo)和組織農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2、加快社會(huì)保障體系建設(shè)。建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度，鞏固和擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，逐步解決進(jìn)城務(wù)工人員、失地少地農(nóng)民社會(huì)保障問題，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。

3、深化收入分配制度改革。加強(qiáng)工資收入分配宏觀調(diào)控，繼續(xù)推進(jìn)完善工資指導(dǎo)線，使勞動(dòng)者工資水平與勞動(dòng)力市場價(jià)格相適應(yīng)。健全工資支付和最低工資保障制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行《最低工資規(guī)定》等工資分配法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，保障并逐步提高低收入勞動(dòng)者工資水平。

4、完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)用人單位與職工普遍簽訂勞動(dòng)合同。積極推進(jìn)各類企業(yè)特別是非公有制企業(yè)廣泛建立集體協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用，及時(shí)研究解決勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾。堅(jiān)持以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清理整頓勞動(dòng)力市場秩序等為重點(diǎn)，切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)在用人單位得到有效貫徹實(shí)施。

5、全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。加快建立以就業(yè)為導(dǎo)向的城鄉(xiāng)一體化職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能人才培訓(xùn)工程，不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力和穩(wěn)定性。

6、提升系統(tǒng)能力建設(shè)。深入推進(jìn)部門人員素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高部門依法行政能力和服務(wù)效率。

開展工作計(jì)劃討論篇三

一、思想觀念方面。在這次活動(dòng)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)過去自己思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)素質(zhì)教育的理解不夠全面。在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，沒有創(chuàng)新精神，習(xí)慣于用老方法去理解；思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。通過這一次討論學(xué)習(xí)，我受到了深刻的再教育，真正認(rèn)識(shí)到了開展這次“解放思想大討論活動(dòng)”的緊迫性和必要性，振奮了精神，決心按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，以思想的大解放推動(dòng)窗口各項(xiàng)工作的大發(fā)展。

點(diǎn)針對(duì)自我要求低、思想境界不高的現(xiàn)象，對(duì)照超越發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真查找看問題是否視野不寬、眼界不高、信心不足的問題，以飽滿的熱情、主動(dòng)的狀態(tài)，全身心的投入到工作中去。

三、工作方面。我在窗口工作已經(jīng)有五年了，在工作中，也有過對(duì)自己要求不高，滿足現(xiàn)狀，不開拓進(jìn)取。今后我將在工作中做到嚴(yán)格自律，勤勤懇懇、任勞任怨，不斷改進(jìn)工作，充分發(fā)揮窗口首席代表的責(zé)任，不斷提高做好本職工作的能力，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

四、服務(wù)方面。服務(wù)上再改進(jìn)，真正做到敢想、敢做、動(dòng)腦筋、想辦法。拿出百分之百的熱情對(duì)待服務(wù)對(duì)象，讓群眾真正感到有回家的感覺。今后我應(yīng)該從小事做起，從一言一行做起，為全面推進(jìn)窗口服務(wù)工作，更好的為群眾做好服務(wù)。

五、作風(fēng)紀(jì)律。作風(fēng)上再務(wù)實(shí)。重點(diǎn)對(duì)照自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)起而踐行、知行合一的實(shí)干精神。工作中，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵(lì)”，嚴(yán)格要求，一定要堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，廉潔自律，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，敢于抵制。

這次解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

開展工作計(jì)劃討論篇四

開展工作計(jì)劃討論篇五

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善工作機(jī)制

以司法所為重點(diǎn)，調(diào)整街道刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各社區(qū)成立幫教小組，健全三級(jí)安置幫教組織網(wǎng)絡(luò)，并明確分工，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，完善各項(xiàng)制度。

（1）街道領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹中央、省、市有關(guān)精神，研究部署工作任務(wù)，搞好協(xié)調(diào)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

（2）街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會(huì)議，貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，研究解決2個(gè)以上實(shí)際問題。

（3）街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職能作用，制定年度計(jì)劃和工作重點(diǎn)并協(xié)調(diào)，督促、檢查有關(guān)部門和單位落實(shí)。

（4）安置幫教辦公室要明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，并公示上墻，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實(shí)幫教措施

對(duì)刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對(duì)其建立個(gè)人檔案，明確幫教人，落實(shí)安置幫教措施。

（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，工作總結(jié)建檔率要達(dá)到90%。

（2）認(rèn)真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當(dāng)年刑釋解教人員銜接率達(dá)到70%。

（3）對(duì)于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進(jìn)行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。

（4）對(duì)外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動(dòng)態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時(shí)間親自上門，對(duì)其幫教，做到無空白點(diǎn)。

（5）配合有關(guān)部門，落實(shí)安置措施。對(duì)符合城市低保和農(nóng)村救助條件的刑釋解教人員，及時(shí)納入低保和農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍，協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個(gè)體經(jīng)營的有關(guān)費(fèi)用。

（6）對(duì)刑釋解教人員的幫教率要達(dá)到90%，就業(yè)安置率要達(dá)到70%，重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。

三、建立保障機(jī)制，確保任務(wù)完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實(shí)處。街道刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責(zé)任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責(zé)任書，層層分解，逐人落實(shí)，確保任務(wù)完成，并于年終考核掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

開展工作計(jì)劃討論篇六

——經(jīng)貿(mào)系會(huì)計(jì)0703班

加大宣傳，營造氛圍，以榮辱觀教育為契機(jī)樹立新的人生觀、價(jià)值觀。

（一）重宣傳、造氛圍。采取多種形式廣泛開展鄧論及“八榮八恥”的宣傳活動(dòng)，包括板報(bào)主題班會(huì)及各種社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用同學(xué)們喜聞樂見的方式，積極宣傳社會(huì)主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)，必須制定出鄧論學(xué)習(xí)計(jì)劃，派人負(fù)責(zé)督察。

（二）抓骨干、樹模范。分班干部和入黨積極分子，通過座談會(huì)的形式深入討論作為學(xué)生骨干，如何以身作則，以“八榮八恥”的榮辱觀嚴(yán)格要求自己，帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀，為同學(xué)做出榜樣。

（三）立標(biāo)桿、樹學(xué)風(fēng)。結(jié)合學(xué)校的環(huán)境氛圍，下發(fā)大量的學(xué)習(xí)材料，通過團(tuán)支部主題班會(huì)逐條討論，使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到，在我們的社會(huì)主義社會(huì)，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，是非、善惡、美丑的界限絕對(duì)不能混淆；針對(duì)學(xué)生上課出勤、言行舉止、寢室生活、學(xué)習(xí)考試等方面指出哪些行為屬于校園不文明行為，什么是大學(xué)生應(yīng)具備的修養(yǎng)，并提出作為新時(shí)期的大學(xué)生應(yīng)該具備怎樣的行為準(zhǔn)則。讓“八榮八恥”走進(jìn)校園、走進(jìn)課堂、走進(jìn)每一個(gè)大學(xué)生的心中，以此推動(dòng)學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)建設(shè)，創(chuàng)建文明新風(fēng)尚。

組織學(xué)生通過學(xué)習(xí)討論擬定大學(xué)生文明行為規(guī)范新標(biāo)準(zhǔn)，再次掀起學(xué)習(xí)“八榮八恥”榮辱觀的新熱潮。要求學(xué)生按照大學(xué)生文明行為新規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自身存在的不足及提出的整改措施和計(jì)劃，在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)。將學(xué)習(xí)“八榮八恥”的實(shí)效作為學(xué)生個(gè)人和學(xué)生組織評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

“以遵紀(jì)守法為榮”——組織大學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家政策方針和社會(huì)主義法律法規(guī)以及新的《學(xué)生手冊》，提高自身修養(yǎng)，鼓勵(lì)大學(xué)生爭做時(shí)代先鋒，倡導(dǎo)大學(xué)切合實(shí)際、勇于創(chuàng)新、完善自我。

開展工作計(jì)劃討論篇七

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算的水平。

去年年底陸續(xù)上了單位工資、財(cái)政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項(xiàng)目支出、以及償還債務(wù)等。

做好兩學(xué)期的學(xué)生收費(fèi)工作，嚴(yán)格按照一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

積極實(shí)施實(shí)行大額財(cái)務(wù)支出公示、會(huì)審制度。大型采購、校建工程、每月財(cái)務(wù)收支都要及時(shí)公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，從而有效保證財(cái)務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與、支持財(cái)務(wù)工作。