提綱是在寫(xiě)作之前將要表達(dá)的思路和內(nèi)容進(jìn)行概括和整理的一種工具,它可以幫助我們更好地組織文章的結(jié)構(gòu)。制定提綱時(shí)要注意避免內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)或廢話(huà),保持簡(jiǎn)潔明了的風(fēng)格。接下來(lái),我們將分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些思路和參考。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇一
一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗力度。
三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績(jī)考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對(duì)本次公開(kāi)征求意見(jiàn)得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,說(shuō)真話(huà),辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿(mǎn)、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷(xiāo)職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,如通勤車(chē)、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。
6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。
7、加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。
9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。
10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。
11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。
12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的.管理。
13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題,從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次,但現(xiàn)在為833、90元,甘肅省漲過(guò)多次,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
14、多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,說(shuō)真話(huà),辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿(mǎn)、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷(xiāo)職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,如通勤車(chē)、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。
6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。
7、加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。
9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。
10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。
11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。
12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題,從最早20xx年工資856元漲過(guò)兩次,但現(xiàn)在為833。90元,甘肅省漲過(guò)多次,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
14、多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。
2、對(duì)群眾不滿(mǎn)意、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,平民憤、順民意,揚(yáng)正氣,促發(fā)展。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽(tīng)教職工的心聲。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn),盡量避免失誤,導(dǎo)致意見(jiàn)不統(tǒng)一的局面。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,各司其職,共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律己,盡職盡責(zé),真正成為職工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng)。
10、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開(kāi)眼界,讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇三
公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子,是一個(gè)具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的班子,是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺(jué)悟高,知識(shí)面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,平時(shí),對(duì)待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。
謝經(jīng)理思想水平高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),經(jīng)常下基層,了解基層工作,關(guān)心基層員工,幫忙他們解決實(shí)際困難,對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題不推來(lái)推去,用心協(xié)調(diào)解決。
扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論水平高,掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,工作思路清晰有序,決策科學(xué)正確,處理問(wèn)題迅速果斷。
拉巴經(jīng)理工作思路開(kāi)闊,任勞任怨,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是,真抓實(shí)干,勇于創(chuàng)新,工作有魄力,事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。
結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神,加強(qiáng)“三基”工作,構(gòu)成推進(jìn)西藏。
加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見(jiàn)和推薦。
總體來(lái)講,我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的,是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面:一是,以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是,以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是,以貫徹民主集中制為重點(diǎn),打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是,以干凈干事為準(zhǔn)繩,打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是,以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇四
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇五
1、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過(guò)程少。
2、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少。
3、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。
4、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì)。如:文書(shū)把關(guān)不嚴(yán),有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。
5、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。
6、也存在公車(chē)私用現(xiàn)象。
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,以便更好高效地工作。
2、進(jìn)取心不夠強(qiáng),缺乏爭(zhēng)先。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇六
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是透過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇七
×××同志政治堅(jiān)定,黨性觀(guān)念強(qiáng);較長(zhǎng)時(shí)間在×××擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)歷多崗位鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,重點(diǎn)突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí),知識(shí)面比較寬;顧全大局,自覺(jué)服從組織安排;為人正派,處事穩(wěn)重,待人謙和,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心群眾生活,對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調(diào)、不驕不躁,關(guān)心干部,團(tuán)結(jié)同事;政治立場(chǎng)堅(jiān)定,注重學(xué)習(xí)提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)、思路清晰,能夠把上級(jí)和黨組的決策同分管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;堅(jiān)持原則,講究方法,不回避矛盾,對(duì)自己要求非常嚴(yán)格。
經(jīng)歷多崗位鍛煉,組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,重點(diǎn)突出,有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);好學(xué)勤奮,知識(shí)面寬;顧全大局,自覺(jué)服從組織安排;清正廉潔、嚴(yán)格自律,為人正派、作風(fēng)硬朗,敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé);處事穩(wěn)重,熱情隨和,善于團(tuán)結(jié)同志,能夠聽(tīng)取不同意見(jiàn),關(guān)心干部職工生活。
同志政治上強(qiáng),有較高的政策理論水平,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。他處事果斷,思路開(kāi)闊,注重謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓大事,開(kāi)拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)。他堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取,堅(jiān)持以人為本,著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問(wèn)題,事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),勤奮敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅(jiān)持原則,待人坦誠(chéng)寬厚,團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)格要求自己,在干部群眾中有較高的威信。
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔,在干部群眾中威信高。
該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子,始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則,實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。決策民主化,班子成員經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),交換意見(jiàn)和心得。努力做好分管的工作,牢固樹(shù)立全局觀(guān)念,分工不分家,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
該班子是一個(gè)廉潔高效的班子,班子成員從我作起,堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極向社會(huì)開(kāi)展述職述廉活動(dòng),努力打造服務(wù)型oo形象,社會(huì)各屆對(duì)ooo的滿(mǎn)意度不斷提升。
該班子是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的班子,班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際,審時(shí)度勢(shì),創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即:一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),在全局力倡導(dǎo),取得了明顯實(shí)效。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇八
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是透過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
領(lǐng)導(dǎo)建議和意見(jiàn)100條。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇九
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是透過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線(xiàn)教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線(xiàn)教育結(jié)合起來(lái)。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十
一是政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性欠缺,水平不高,學(xué)習(xí)緊迫感和憂(yōu)患意識(shí)不夠強(qiáng)。理論水平與實(shí)際有差距,缺乏科學(xué)觀(guān)點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際問(wèn)題。二是聯(lián)系群眾不夠全面,宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步提高,對(duì)普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實(shí)。開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),研究解決新形勢(shì)下制約工作深層次問(wèn)題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多,習(xí)慣按老套路老辦法解決問(wèn)題。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面。
一是政治紀(jì)律重視還不夠,工作中對(duì)工作紀(jì)律強(qiáng)調(diào)多,執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,組織專(zhuān)題性學(xué)習(xí)少,存在用行動(dòng)一致代替思想一致的現(xiàn)象。二是對(duì)一些負(fù)面信息的影響警惕不夠,對(duì)于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”,雖然做到了不參與、不傳播,但由于情面等顧忌,沒(méi)有及時(shí)地、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。
(三)品德合格方面。
一是明“大德”不足,未完整的閱讀理解黨章,明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來(lái)的艱辛歷程;沒(méi)有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時(shí)在新時(shí)期,關(guān)注習(xí)總書(shū)記的系列講話(huà),領(lǐng)悟黨的先進(jìn)政策不夠,未能用自己的行動(dòng)提高自己的政治道德水平,提高個(gè)人自身修養(yǎng)。二是守“公德”不嚴(yán)。公德是包括社會(huì)公德和職業(yè)道德,社會(huì)公德是在日常生活中,我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準(zhǔn)則,回顧過(guò)往的自己,也曾因?yàn)橼s時(shí)間,闖過(guò)紅燈,忽略斑馬線(xiàn)。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度,解決問(wèn)題也存在有得過(guò)且過(guò)疲于應(yīng)付的狀態(tài)。
(四)發(fā)揮作用合格方面。
一是在工作中思想解放不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作過(guò)于求穩(wěn),進(jìn)取心不強(qiáng),憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事,面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題,缺乏新辦法、新點(diǎn)子和新舉措。二是思想比較浮躁,對(duì)待工作存在急功冒進(jìn)的思想,在工作困難面前有時(shí)存在猶豫不決的問(wèn)題,缺乏勇于擔(dān)當(dāng),沖鋒陷陣的精神。
存在以上問(wèn)題,我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因造成:
(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識(shí)上把握不深。一是重視程度不夠:認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)層面,主要任務(wù)是抓好落實(shí),只要在政治上與黨中央保持高度一致,在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策就夠了,在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問(wèn)題。二是學(xué)習(xí)深度不夠:有時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話(huà)”,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。三是聯(lián)系實(shí)際不夠:理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不夠好,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題往往是從工作本身找原因,上升到世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和思想覺(jué)悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯(lián)系群眾意識(shí)有所淡化。與群眾深層次交流的比較少,在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是對(duì)科學(xué)政績(jī)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)理解不全面,工作中存在功利主義色彩,對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有時(shí)結(jié)合得不夠好,想問(wèn)題、辦事情、做決策沒(méi)能時(shí)刻站在為了人民群眾這個(gè)原點(diǎn),沒(méi)能把握好解決實(shí)際問(wèn)題與為民的高度統(tǒng)一。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)不良思想等影響,也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理。認(rèn)為上級(jí)黨委這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),作為一名入黨多年的老黨員,黨性已經(jīng)比較成熟堅(jiān)定了,而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了,沒(méi)有必要自己和自己過(guò)不去。二是存在從眾心理。認(rèn)為在當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境中,在一些事情上沒(méi)必要太較真,工作過(guò)得去就行,從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求。
(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過(guò)深刻查擺,普遍感到入黨以來(lái),在工作中磨練了黨性,錘煉了意志,經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。但隨著個(gè)人的發(fā)展變化,自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,在工作和生活上放松對(duì)自己的要求,工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,令行禁止的意識(shí)不夠深入,政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭,組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn)。
(二)進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
(三)樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀(guān)和客觀(guān)世界。學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識(shí),提高思想理論水平,而且能夠充實(shí)精神世界,修養(yǎng)道德情操。我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論,深學(xué)業(yè)務(wù),廣學(xué)知識(shí)”的思路,把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,計(jì)劃細(xì)化,做到博學(xué)而不窮,篤行而不倦。
(四)求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),是我們黨的思想路線(xiàn)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì),是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力,一是想問(wèn)題,辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀(guān)規(guī)律,不要憑主觀(guān)臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà),敢于聽(tīng)實(shí)話(huà)、真話(huà)。重實(shí)際,辦實(shí)事,求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,不墨守陳規(guī),不固步自封,從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理,研究新問(wèn)題,解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
(五)樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),由此入手,牢固地樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從群眾利益、國(guó)家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利,努力做一個(gè)無(wú)愧于黨,無(wú)愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險(xiǎn),始終持續(xù)那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不撓,勇往直前。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律,時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。
(一)對(duì)黨(總)支部班子的意見(jiàn)。
1.多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2.希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3.多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀(guān)活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
4.多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
5.對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
6.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
7.多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8.開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
9.多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10.打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
1.希望黨(總)支部班子成員能夠加強(qiáng)對(duì)支部黨員的引導(dǎo)交流,應(yīng)當(dāng)更多采用面對(duì)面談心談話(huà)的方式,與普通黨員開(kāi)展溝通交流,及時(shí)了解支部黨員同志的思想活動(dòng)、工作學(xué)習(xí)等方面的情況,有針對(duì)性地對(duì)支部黨員同志存在的問(wèn)題進(jìn)行教育輔導(dǎo)工作。
2.希望黨(總)支部其他黨員能夠進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念。在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅(jiān)定,不斷提高自身的政治定力和黨性修養(yǎng),錘煉自身的思想品德,以實(shí)績(jī)?yōu)闄z驗(yàn),把自己從事的工作同實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來(lái),努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十一
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是透過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革。
創(chuàng)新。
意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十二
組織生活會(huì):是黨支部或黨小組以交流思想,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。黨支部2021組織生活會(huì)工作方案一、組織生活會(huì)的主題堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。二、時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間:擬定于2021年10月底,地點(diǎn):支行黨建會(huì)議室。三、組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備工作(一)精心組織學(xué)習(xí)研討(10月23日-10月24日)。采取領(lǐng)學(xué)宣講、交流討論等方式,集中對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等其他黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律,黨員不得信仰宗教信仰紀(jì)律規(guī)定,掃黑除惡部署要求等內(nèi)容,確保學(xué)深學(xué)透,打好開(kāi)好組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。(二)廣泛征求意見(jiàn)建議(10月20日-10月25日)。采取個(gè)別談訪(fǎng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表,廣泛征求黨員、員工、客戶(hù)意見(jiàn)建議。由本支部收集意見(jiàn)建議,對(duì)收集到的意見(jiàn)建議,涉及行領(lǐng)導(dǎo)的,向全體班子成員通報(bào),涉及個(gè)人的,由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人如實(shí)反饋給本人。(三)深入開(kāi)展談心談話(huà)(10月25日-10月25日)。要結(jié)合工作實(shí)際,互相開(kāi)展談心談話(huà),做到支部成員之間必談,提倡黨員之間相互談,談心談活要敞以下是小編整理的對(duì)班子成員個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)和建議3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面。
1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話(huà)不夠,對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話(huà)精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪(fǎng)有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步。
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面。
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。
效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6.作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開(kāi)展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問(wèn)責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪(fǎng)制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問(wèn)題沒(méi)途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面。
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪(fǎng)等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
xxx:我對(duì)你有三點(diǎn)批評(píng)意見(jiàn)。一是與相關(guān)部門(mén)溝通不力,制約整體工作。你作為分管常務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),與xx、xx及上級(jí)xx部門(mén)溝通不力,聯(lián)系不夠,導(dǎo)致xx工作經(jīng)費(fèi)、信息及上級(jí)xxx出臺(tái)的新政策、新要求、新措施沒(méi)有及時(shí)的落實(shí),有時(shí)候會(huì)影響整體工作進(jìn)度,從而制約xxx工作的深入廣泛開(kāi)展。二是深入基層調(diào)研不夠,工作浮于表面。你在平時(shí)的工作中辦公室工作、常務(wù)工作側(cè)重多,深入基層走訪(fǎng)調(diào)研少,比如在xxx走訪(fǎng)調(diào)研過(guò)程中,你大多是了解xx運(yùn)轉(zhuǎn)情況,簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)存在的困難,沒(méi)有從xx自身角度了解xx的發(fā)展是否合理,困難訴求能不能解決,建議多關(guān)心xx,切實(shí)針對(duì)現(xiàn)在xx在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難加以解決。三是對(duì)xx業(yè)務(wù)工作研究的不深、不透。咱們xxx本來(lái)成立時(shí)間不長(zhǎng),干部的xx業(yè)務(wù)水平還不夠高,但是辦公室安排的理論學(xué)習(xí)不夠合理,天天就是以學(xué)習(xí)中央、xx、市和xx的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)為主,系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx理論不夠,特別是對(duì)如何開(kāi)展新時(shí)期xx工作等全局性、前沿性重大問(wèn)題學(xué)習(xí)研究較少,應(yīng)該采取多種學(xué)習(xí)形式和實(shí)踐鍛煉進(jìn)行深層次的研究分析,融會(huì)貫通將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
我講三點(diǎn)批評(píng)意見(jiàn)。一是年輕氣盛,做事沖動(dòng)。你雖然對(duì)工作富有激情,能夠積極處理上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,但由于年紀(jì)較輕,缺少鍛煉,工作經(jīng)驗(yàn)不足,有時(shí)做事比較沖動(dòng),對(duì)事情的發(fā)展過(guò)多的帶有主觀(guān)色彩,缺乏客觀(guān)的分析評(píng)判,沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)建議,導(dǎo)致工作過(guò)程中出現(xiàn)偏差,部分工作沒(méi)能達(dá)到預(yù)期效果。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力,工作拖沓。你對(duì)自己分管的辦公室、xxx及黨風(fēng)廉政等工作沒(méi)能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全盤(pán)兼顧,有的工作提前完成、有的工作原地踏步、有的工作敷衍了事。客觀(guān)上是強(qiáng)調(diào)工作量大,任務(wù)重,能夠分擔(dān)任務(wù)的同志少,有能力操作相關(guān)工作的同志少,其實(shí)主觀(guān)上還是由于你統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足而拖延一部分工作的正常開(kāi)展。三是因循守舊,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。你思想不夠解放,改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中總以老的工作制度管人,老的方式方法教人,老的思維方式做事。沒(méi)有充分發(fā)揮學(xué)習(xí)新思想、改革搞創(chuàng)新的作用,工作中習(xí)以為常的以命令的形式分配任務(wù),沒(méi)有想盡辦法帶動(dòng)集體的工作氣氛,雖然常常以身作則,但整體工作效率沒(méi)有明顯提高。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十三
意見(jiàn)建議:
3、建議在落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,加大考核推進(jìn)力度,促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。
1、理論學(xué)習(xí)方面:在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用,學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
2、擔(dān)當(dāng)作為方面:在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)用于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。
3、在為民服務(wù)方面:深入群眾還不夠,建議深入群眾,到網(wǎng)格去,到小區(qū)去,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做到行動(dòng)往深地走,往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十四
能自覺(jué)遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,自覺(jué)踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
(1)體恤職工,深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,工作具體落實(shí)到實(shí)處,能維護(hù)職工的利益。
(2)無(wú)官架子,經(jīng)常與職工溝通,了解職工工作生活,職工對(duì)其非常認(rèn)同。
(3)工作方法多元化,具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)以理服人,不武斷,工作能遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)能為職工群眾熱心服務(wù),對(duì)待職工的態(tài)度總是滿(mǎn)腔熱情,不橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。從不認(rèn)為職工待遇提高了不好管理。
總體評(píng)價(jià)。
發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)勤于思考開(kāi)拓進(jìn)取履行職能業(yè)績(jī)突出高瞻遠(yuǎn)矚領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善科學(xué)、民主的決策制度和機(jī)制,重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定;班子成員相互支持,團(tuán)結(jié)協(xié)作;提高工作效率,發(fā)揮整體功能的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí),講求實(shí)效;勤勉盡責(zé),誠(chéng)信辦事;以人為本,關(guān)心群眾,群眾滿(mǎn)意程度的情況以及班子議廉的有關(guān)情況。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十五
1、在意識(shí)形態(tài)方面,觀(guān)念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2、在作風(fēng)方面,要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。
3、在工作思路上,要充分發(fā)揮黨員的主觀(guān)能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督,注重細(xì)節(jié)。
4、在工作措施方面,要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部。
5、進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性。
6、推動(dòng)發(fā)展,就是要挖掘潛力,強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展。
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。
(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。集團(tuán)成員分工明確,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在重大問(wèn)題決策方面,通過(guò)大會(huì)的討論和決定,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。
(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展清晰。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),經(jīng)常沒(méi)有休息日。致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),不顧個(gè)人得失。
(5)在廉潔自律方面,領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有效防止腐敗的發(fā)生,樹(shù)立良好的口碑。
(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,提出更加人性化的管理,增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。
(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn),提高管理者的意識(shí)和知識(shí)。
(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況,廣泛征求意見(jiàn),加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。
(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。
(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度,保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能夠嚴(yán)格自律、誠(chéng)實(shí)守信、為社會(huì)服務(wù)。
2、缺陷和建議。
(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),維護(hù)群眾利益。
(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),包括部分中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。
(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,有說(shuō)服力的,不應(yīng)該是武斷的。
有些同志很重視管理工作,把管理工作抓得很緊,但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠,工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),事先解決問(wèn)題的能力不夠。更多的時(shí)候,他們是“滅火”和“滅火”之后。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子要保持良好團(tuán)結(jié),以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展,取得更好的成績(jī)。
2、黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨建工作,充分發(fā)揮內(nèi)部作用。
創(chuàng)優(yōu)的工作激情。
3、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,有享樂(lè)主義傾向。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到早退現(xiàn)象。
1、創(chuàng)新意識(shí)不夠,有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
2、進(jìn)取心不足,涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請(qǐng)現(xiàn)象。
4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有遲到現(xiàn)象。
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實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十六
xxx:我對(duì)你有三點(diǎn)批評(píng)意見(jiàn)。一是與相關(guān)部門(mén)溝通不力,制約整體工作。你作為分管常務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),與xx、xx及上級(jí)xx部門(mén)溝通不力,聯(lián)系不夠,導(dǎo)致xx工作經(jīng)費(fèi)、信息及上級(jí)xxx出臺(tái)的新政策、新要求、新措施沒(méi)有及時(shí)的落實(shí),有時(shí)候會(huì)影響整體工作進(jìn)度,從而制約xxx工作的深入廣泛開(kāi)展。二是深入基層調(diào)研不夠,工作浮于表面。你在平時(shí)的工作中辦公室工作、常務(wù)工作側(cè)重多,深入基層走訪(fǎng)調(diào)研少,比如在xxx走訪(fǎng)調(diào)研過(guò)程中,你大多是了解xx運(yùn)轉(zhuǎn)情況,簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)存在的困難,沒(méi)有從xx自身角度了解xx的發(fā)展是否合理,困難訴求能不能解決,建議多關(guān)心xx,切實(shí)針對(duì)現(xiàn)在xx在發(fā)展過(guò)程中遇到的困難加以解決。三是對(duì)xx業(yè)務(wù)工作研究的不深、不透。咱們xxx本來(lái)成立時(shí)間不長(zhǎng),干部的xx業(yè)務(wù)水平還不夠高,但是辦公室安排的理論學(xué)習(xí)不夠合理,天天就是以學(xué)習(xí)中央、xx、市和xx的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)為主,系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx理論不夠,特別是對(duì)如何開(kāi)展新時(shí)期xx工作等全局性、前沿性重大問(wèn)題學(xué)習(xí)研究較少,應(yīng)該采取多種學(xué)習(xí)形式和實(shí)踐鍛煉進(jìn)行深層次的研究分析,融會(huì)貫通將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十七
一.黨員、支委對(duì)黨支部的批評(píng)意見(jiàn)共10條。
1、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀(guān)活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
4、多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
9、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
1、何**同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(jiàn)(1條)。
(1)王***,你工作親力親為不夠,有坐在辦公室打電話(huà)安排落實(shí)工作現(xiàn)象。如:你作為一名社區(qū)黨支部書(shū)記,對(duì)單位維護(hù)穩(wěn)定工作及領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班情況進(jìn)行檢查時(shí),你只是安排別人去去,你都親自不下去。這是官僚主義。
2.楊**同志(支部組織委員)所提批評(píng)意見(jiàn)(2條)。
(1)你作為社區(qū)黨支部書(shū)記,對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開(kāi)拓。你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉,沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái),沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。
(2)對(duì)黨員的管理和教育,你沒(méi)有很好的思考,拿出可行性的辦法和措施,造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散,作用發(fā)揮不明顯。
在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面,力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒,批評(píng)人不講情面。
在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多,有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。
實(shí)用對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)建議清單(通用18篇)篇十八
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。
2、帶頭到一線(xiàn)執(zhí)法的力度不夠。
3、缺乏鍛煉身體,致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時(shí)帶病上班。
4、創(chuàng)新意識(shí)不足,沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問(wèn)題。
5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶(hù)面對(duì)面的談心交流。
6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足,掌握的不全面。
6、帶頭到一線(xiàn)執(zhí)法的力度不夠。
7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。
8、深入基層少,對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。
9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂(lè)主義。
10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
11、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),缺乏好的策略,總認(rèn)為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。
12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。
13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,多與普通職工交流談心,多下基層深入調(diào)查研究,關(guān)心基層干部職工,對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。