每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
油田工作心得篇一
為響應上級部門的的號召，提高我校防汛抗洪的能力。我校在上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實20_年_月14日鄉中心校到大水井小學檢查會的會議精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，力將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學校發展不受影響。我們主要從以下方面落實這項工作。
一、高度重視，積極做好防汛抗洪安全的宣傳工作
1.立即啟動防汛抗洪安全領導小組，協調和組織學校開展防汛抗洪安全教育工作。通過會議進行防汛抗洪安全宣傳。學校堅持召開防汛抗洪安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。對包括學校防汛抗洪安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，并要求嚴格防范。
2.組織防汛抗洪安全知識教育活動。學校組織召開防汛抗洪知識校會，加深學生的印象。學生掌握了基本的防汛抗洪安全知識，增強了防汛抗洪安全意識。學校還對全體教職工和學生進行防汛抗洪逃生演練，使全體教職工掌握到了防汛抗洪自救的正確方法和技巧，全面提高了廣大師生防汛抗洪安全意識和防溺、防雷雨實際能力，從而進一步推動了學校防汛抗洪教育工作。
3.在全校師生員工之中進行了一次系統全面的防汛抗洪安全檢查。對學校各重要部位設施進行了全面的檢查。
4.各班堅持每周利用校會、晨會、校園廣播、安全櫥窗、板報、班會等向學生宣傳防汛抗洪知識，加強學生的安全教育。
二、推進防汛抗洪安全責任制，落實管理責任與具體措施
1.確定重點部位，明確重點部位負責人。
2.加大檢查力度。
3.加強對防汛抗洪器具的管理和保養。
4.學生遠離溝渠河等深水水源。
三、制定防汛抗洪安全緊急預案
安全責任重于泰山，消防防汛抗洪安全無小事，為了使學生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學生隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂、互傷和自傷事故的發生。
四、警鐘常鳴，把工作做細做實
為避免各種不安全因素的發生，各班堅持每周利用班會宣傳防汛抗洪知識，規定學生不準下水洗澡，不準到溝渠河邊玩耍。學校值日教師每天巡視校園內有否安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態之中。
安全高于一切，防汛抗洪工作任重道遠，學校防汛抗洪安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關心防汛抗洪安全，在全校教職員工的共同努力下，大水井小學防汛抗洪安全工作會做得更好。
油田工作心得篇二
一、加強政治理論和技術知識學習
在20_年車間工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。
二、發揚團隊合作精神
(一)在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產任務。2020年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡_臺，十幾個品種。
(二)根據行業協會的精神，2020年公司要求長絲車間北區停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。北區開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數調整到位，確保開車成功，保證產品質量。
(三)由于長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足_%上升到了現的_%左右。
(四)四每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。
三、完成車間作業指導書的編寫和印刷工作
20_年根據企管處的安排，要求各個車間完成作業指導書的換版工作，新的作業要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容，更適用于實際操作。將作業指導書及時發放到了職工手中，圓滿完成了作業指導書的換版工作。
四、提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽，提高職工實際操作技能。
加強新版作業指導書的學習，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。_職工堅持第二個早班學習，由于_紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。
五、推進三合一體系在車間的有效運行
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的管理和技術知識，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作，組織車間有關人員對車間的危險源和環境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規清單等相關文件進行更新，規范各種報表記錄。
邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯系、多溝通、發揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和管理方案，并及時向職工傳達。
新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。
油田工作心得篇三
當秋天悄悄來臨的時候，在一張火車票 的指引下我踏上了前往西安的旅途，可是卻不是旅游，這是我第一次離開四川，我必須親手去揭開那一面神秘的面紗，必須用心去感受周遭的一切，不管是面紗后面是好的或是不好的，我都只有毫不猶豫的去接受。在這個旅途中總有那么一些人會在您心里留下印記，使你在以后面對同樣的環境時，您腦海里第一幅畫面肯定是某一天某某為您做了什么，或者是他的某一種行為或者是言語輕輕地在你的心里引起絲絲共鳴，只有這種情況下，我們的心靈才真正接受那些我們還沒有意識的事情或品質，就像我們經常閱讀的《心靈雞湯》，總會給你留下或思考，或感動，或自信......我把這叫著榜樣的力量。
最終這張火車票把我領向了采油三廠紅井子作業區，當我來到這里的第一天開始，一切都在悄悄地影響著我，包括每個工人師傅的工作，私下的談心，甚至一些嘮嗑，慢慢地我融入了他們的世界，原來師傅們的世界是那樣的精彩，我不想掩飾周遭的抱怨，但是任何事情都是取決于我們自己的態度，在最基層的師傅身上，我發現的是溫馨，是關愛，是誨人不倦，是責任心的體現，這一切像鏡子一樣，我親眼看見了，全身心地感受到了，這就是我實習過程中的兩三件事情兒。
溫馨
這是十一月份的事情了，急促的電話聲打破了煩悶的清晨，“小何，我們的三相分離器不分離了，你看能否聯系一下廠家師傅給我們弄弄，這都做了幾個車計劃了”，電話是擺四計量站的董師傅打過來的，言語里充滿了焦慮和期待。正好那兩天三相分離器的常師傅在姬九聯連接數字化的設備，于是在當天的下午我和常師傅就去了擺四計量站。說實話，要不是這一次，我也不會對三相分離器有一個全面的掌握，因此這是一種很好的實習機會。但是感動我的不是學習本身，而是那份久違的溫馨。
任人唯師
記得那天是大雪的過后的下午，凜冽的寒風跨越過高山險阻，掃蕩了村莊的每個角落。這兩天增壓撬的燃燒器就像十七八歲的姑娘，那里受得了這么冷的天，于是紛紛抱恙，我們工程組的也為此馬不停蹄。增壓撬是一種數字化設備，在一定程度上還是有效節約了勞動成本，而燃燒器是增壓撬的重要設備，沒有它，原油有可能凍堵管線，那后果是很嚴重的。起初我對這種設備一無所知，是我們的師傅(我們喊蔣哥)從燃燒器的結構，原理，常見故障的處理，把他知道的與我們分享，不懂的就向廠家請教詢問，最終，使我對處理燃燒器的一些常見問題具備了一定的處理能力。學習的本身就是一種不斷積累，摸索的過程，古語活到老學到老，哲人也說學習是終身的，為大眾所知的還是孔夫子的“三人行必有我師焉擇其善者而從之，其不善者而改之”，生活中每個人都是我們的老師，抱著一種學習的態度去鉆研，我們肯定是獲益匪淺的，對于石油行業，就更需要學習了，誰停止了學習，也就停止了前進的步伐。
而蔣哥就是一個不斷學習的人，那種虛心學習的態度給我留下了深刻的影響。黃二增的燃燒器壞掉了，我們需要換一個新的電磁閥和一個新的控制盒，但是我們均不會接線，于是我們只有向廠家請教，于是那天下午帶著廠家，我和蔣哥早早地來到了二增。我們拆掉了壞了的燃燒器中還可以用的零件，在接線時，蔣哥詳細請教了如何接線以及每一根線所代表的意義，并說：“您讓我接一次，您看一下我是否接正確了的，不對的話請給我指出來”;“我們不可能每次都讓你來給我們接線啊，生產不等人啊”。是啊，學習的最好的方式不就是親身實踐么?這點對我這種剛出來，現場經驗很少的人來說，不是很重要嗎，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，直到那一刻才體會得那么真。嚴格來說，實習是一輩子的事情，記得《當幸福來敲門》的主人翁用了一個“internship”來描述自己所處的狀態，而這個詞的意思就是：實習生。人生不可能窮盡天知，但是如果我今天不學習，我會永遠停留在知識的大門外。
真誠
云哥是池97井區的電工，我是在姬九聯試泵的時候認識他的。云哥為人豪爽，仗義，很哥們。昨天下午，為了完成安全組交給的“三溝”的平面圖的繪制，我又去了姬九聯，可是我對姬九聯的電纜的鋪設一無所知，就更別提畫圖了。焦慮之中我想到了云哥，當我找到他的時候，“云哥，您能不能抽空給我講一下姬九聯的電纜的埋布?”“好，走，你那一塊不懂你就給我說，我給你說”云哥爽朗的回答道。于是昨天下午，云哥仔細地從配電室到綜控室，到注水泵房，到清水處理間，到三相分離器，到變體式加熱爐，到罐區，把他所知道的通通的給我說了一遍，最終，云哥怕我不能記住，又在紙上給我畫了一遍，正好那天負責姬九聯電線的施工方也在，于是云哥又去找來了負責人給我講了一遍，使我對姬九聯的電纜有了重新的認識和掌握。云哥的那份責任心令我感動，我當時就在思考，如果換了是我，我會不厭其煩地一個與自己毫無相關的事情講這么多遍?我也會把自己所知道的東西傾囊相授?他的不矜其能的人格深深地打動了我，真誠地待人是我從云哥身上學到到得又一課。
其實在基層師傅們的身上，我學到的不僅是知識，更多的是如何做人，如果畢淑敏問我誰是最可愛的人?我會毫不猶豫的回答，是在采油一線的工人師傅們。我深深地相信我的實習路還很遠，我以前還遺憾沒有下井區，其實下不下井區去實習，又有何妨呢，還有這么多的師傅在我們的周圍。有一句話叫著“有志者事竟成”，其實我倒覺得“有心者事一定成”。努力去融入師傅們的世界，欣賞贊美學習他們的語言，學習并繼承他們身上寶貴的石油人的精神與品質。
此時又到了午夜，過去的一段時間有太多需要我去思考，去回味，去總結;在匆匆前行的路上，回頭去看一看，想一想，您會發現總有那么些人，他們在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春;總會有那么些事兒，總會帶給您新的境界，帶給您新的精神糧食，也帶給您新的感動，這就是我實習中的那些事兒。
油田工作心得篇四
油氣銷售科2004年在事業部領導下，以完成銷售指標為重心，著力強化實施事業部扁平化管理模式，在繼續堅持良好的銷售管理制度的基礎上，通過創新銷售模式，靈活調整銷售策略，確保了銷售任務按計劃運行。
在管理上一方面堅持業績考核到人和銷售碰頭會等扁平化管理制度，減少了管理層次，實現了產品銷售、結算、市場開發、貨款回收、價格信息統一管理。使銷售任務指標和營銷增效目標落實在每個人每日的銷售工作中，切實做到了當天的任務當天完成，當天的事情當天總結，當天的問題當天整改，當天的效益當天收回；另一方面依托事業部運銷軟件，減少了信息傳遞渠道，加快了信息傳遞速度。提高了數據準確率。構筑了營銷創效的有力平臺，為完成銷售任務，最終實現增收增效提供了管理技術保障。
在具體業務上，針對往年銷售中反映出來的問題和固有難點，制定了計劃跨月、按季度統籌安排方式；運輸統一承運，甲醇代理銷售等一系列創新的銷售模式，并在具體運行中根據具體情況靈活調整策略，克服了制約銷售的主要困難，保證了銷售的順暢進行。
部銷售計劃打破了以往的季、月固定計劃，平均分配的原則，實行了創新的計劃月度動態平衡統籌安排的銷售方式，在保證、季度計劃指標不變的情況下，以效益為軸心，在各產品庫容安全的情況下實施油氣產品的跨月動態調整，確保油氣產品在一個季度價格最高時候銷量最大，實現了價高多銷少存，價低少銷多村動態銷售模式。
針對往年運輸嚴重制約銷售的難點，為了徹底改變鐵路運力多用戶爭搶，車站車輛過多難以有效管理，產品外運難度大的局面，2004年繼甲醇統一承運后液化氣也實行了創新的統一承運制，將運輸商與終端客戶分離，由兩家運輸商統一進行產品的鐵路運輸工作，終端客戶不再參與運輸過程。這不但避免了運輸中的不安全因素，也克服了用戶爭搶運力，而且減少了車站空閑車輛，加快了車站周轉速度，解決了鐵路運輸制約銷售的瓶頸問題，掌握了銷售的主動權。年初鐵道部開始清理整頓鐵路運輸，油田的這種統一承運制基本符合“四統一”的整頓工作的方向，未出現周邊煉廠一樣由于 “四統一”的工作而導致銷售嚴重受阻的局面。
齊為中心，輻射全疆的銷售網絡，鐵路銷售重點發展了華南、華東兩大高價市場；在下游市場也形成了穩固的終端用戶，為甲醇銷售增效和進一步發展奠定了基礎。
為了更好的完成今年的任務指標，油氣銷售科組織廣大員工，結合工作實際，與時俱進、開拓創新。在具體銷售中適時根據具體情況進行銷售策略的調整。液化氣銷售根據疆內、疆外市場的不同特點，公鐵運輸的差價，適時運用價格杠桿，保證了銷售順暢進行和銷售收入最大化。根據各個客戶的需求情況，動態調節銷量，促進了客戶的發運積極性。
在以后的銷售工作中，困難與機遇并存，我們要精誠團結，堅定信心，繼續發揮創新的優勢，把市場做寬，把策略做實，把效益做大，提高服務質量，向全面完成2004年銷售目標邁進！
油田工作心得篇五
2022年，在縣委、縣政府領導下，在上級業務主管部門的指導下，為推動文體事業大發展、大繁榮，全縣文化、新聞出版、體育工作以“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發展觀，以“整合資源、城鄉互動、科學發展、雙手齊抓、提升品位”為工作思路，全縣文體工上下一心、求真務實、開拓創新，各項工作取得了明顯成效。
一、管理工作
(一)加強思想政治工作，提高隊伍素質。我局以搞好“爭創全省‘三級聯創’示范縣”、“爭創和諧支部”為契機，狠抓全體黨員、干部、職工的思想政治教育。全系統黨員和干部職工的政治理論水平、思想業務素質、服務群眾的本領得到了普遍的提高。今年局機關慰問貧困戶10戶，困難職工14戶，共送去物質和現金10800元，為“”特大^v^50000多元，職工義務獻血1900毫升。
(二)加強內部管理，搞好效能建設。我局根據上級安排，結合自身特點，采取了切實有效的措施，把加強內部管理和機關效能建設有機地結合起來，優化了文體系統發展軟環境。一是建立權責利捆綁方案，全系統建立個人績效檔案機制和量化工作評估機制，年初我局與直屬單位和各鄉鎮綜合文化站簽訂了目標責任書。二是制定了重點工作方案，年初將文體系統全年各項重點工作，制定了詳細的工作方案，并裝訂成冊。三是實行周內工作安排，落實、檢查驗收通報制。四是建立陽光作業方案，規范辦事程序。五是嚴肅了工作紀律，樹立典型，批評后進，對個別單位負責人的違紀違規行為進行了嚴肅處理。五是搞好了綜治、穩定、安全、工會、計生、愛衛、精神文明、檔案、宣傳報道等各項工作，辦文體簡報66期、被省市縣宣傳媒體采用2，市、縣長熱線辦結率和政務信息公開均率均100﹪。六是妥善處理各種信訪問題和解決各類遺留問題,做了公園內文化館的拆遷工作，對160余名原鄉鎮電影放映人員的信訪問題積極進行了處理。通過這些措施，開創了文體系統工作新局面，確保文體系統的安全穩定。
二、業務工作
(一)文化工作
基層文化建設取得實效。今年，我縣積極搞好鄉鎮綜合文化站建設，已將鎮納入綜合文化站建設，正在積極規劃建設。建成農村書屋40家，正在待省新聞出版局統一配送書籍。建國家級特色文化之鄉1個(石橋鎮被文化部命名為“國家級特色文化之鄉”)，建市級特色文化之鄉4個。
2.文化活動豐富多彩。今年來,承辦春節團拜會文藝演出、元九登高文藝演出、三級聯創迎省上檢查文藝演出、 “縣記憶”攝影作品展、科技文化法律衛生四下鄉文藝演出、化工園區慶典文藝演出、文體惠民文藝演出、州市第二屆清風頌文藝演出、州市第二屆記者站工作會議文藝演出、州市“5·1”勞動節文藝演出、州市老年合唱比賽、“軍民心連心.共創雙擁模范城”文藝進軍營文藝演出、州市詩歌之鄉命名儀式文藝演出等各類大型文化活動11次，開展送文體下鄉活動10次。縣文工團深入鄉鎮、廠礦、學校、軍營、社區演出文藝節目72場。縣文化館巴山民樂團為群眾演出100余場，其中5月18日與市民盟聯合在市中心廣場舉行的賑災義演，觀眾近萬人，募得捐款4萬元送往災區。全縣各鄉鎮宣傳文體服務中心組織開展了各類喜聞樂見的群眾文化活動180次，觀眾17萬人次。尤其是石橋的燒火龍等文化活動富有特色，影響很大。
油田工作心得篇六
2020年以來，__地區深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦聚力總目標，緊緊圍繞自治區黨委“1+3+3+改革開放”總體部署，深入深化“訪惠聚”“1+2+5”目標任務，精心選派2837個工作隊、18729名干部駐村(社區)開展工作，在維護社會穩定、推進脫貧攻堅、做好群眾工作、建強基層組織上綜合發力，進一步夯實了穩定根基，形成了脫貧合力，凝聚了黨心民心，建強了戰斗堡壘，作出了落實總目標富有__特色的合格答卷。
建強堡壘旗更紅
各駐村(社區)工作隊持續把建強基層組織、夯實基層基礎作為實現長治久安的關鍵措施，始終聚焦聚力總目標，從嚴處要求、向實處發力，發揮統籌謀劃、幫建指導、推進落實作用，改作風、促脫貧、惠民生，強班子、建隊伍、促提升，基層黨組織吸引力和感召力與日俱增，組織力戰斗力顯著增強，推進去極端化、引領脫貧攻堅的政治功能大大提升。
重溫入黨誓詞
一個支部就是一面旗，一名黨員就是一盞燈;旗幟引領方向，明燈照亮前程。各工作隊大力實施村級帶頭人工程，堅持正確的選人用人導向，緊盯“20字”好干部標準，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，擇優選派黨性觀念牢、群眾基礎好、能力素質強、致富本領高的2317名優秀國家干部擔任村黨支部書記，將1323名致富帶頭人選進班子，儲備萬余名有潛力、有能力、有活力的年輕干部，使一線工作力量不斷壯大，各項工作落到“神經末梢”，黨的執政地位更加牢固。
推薦入黨積極分子
堅持抓重點、攻難點，統籌力量對41個重點鄉鎮進行綜合整治、補齊短板，對277個軟弱渙散村(社區)黨組織持續整頓、轉化升級，幫助基層黨組織成為群眾的“主心骨”和“貼心人”。
打鐵必須自身硬。堅持把發展壯大黨員隊伍作為重點工作，通過主動出擊拓源頭、多元化過濾抓儲備、遞進式培養強素質、積分制管理重實效等措施，吸引越來越多群眾向黨組織靠攏，儲備入黨積極分子萬余名，新發展黨員9578名，黨員隊伍和后備力量不斷發展壯大，進一步筑牢了黨在農村執政的政治基礎、組織基礎。在維護穩定第一線、脫貧攻堅主戰場、服務群眾最前沿，到處活躍著廣大黨員干部無私奉獻、實干擔當的身影，黨員成為脫貧攻堅的“頂梁柱”和“排頭兵”。
一面面鮮紅黨旗在基層戰斗堡壘中迎風招展，一枚枚閃亮黨徽在廣大黨員胸前熠熠生輝。在黨旗引領和廣大黨員帶動下，一項項務實舉措落地生根，抓黨建促穩定、促脫貧、促鄉村振興的氛圍日益濃厚，各項工作蹄疾步穩，邁出穩健步伐。
精準扶貧萬戶春
擺脫貧困，為人民謀幸福，始終是“訪惠聚”駐村工作的重要任務。
各工作隊始終把脫貧攻堅作為政治任務和民生工程，保持啃“硬骨頭”、攻堅拔寨的良好態勢，推行黨委政府推動、扶貧骨干帶動、部門幫扶聯動、干部群眾互動的合力脫貧機制，大力實施土地清理再分配扶貧工程、就業扶貧工程、產業扶貧工程、庭院惠民工程等扶貧“十大工程”，建立穩定就業引導、產業發展扶持、教育資助、醫療補助、臨時救助、困境兒童關愛“七項基金”，落實土地托管、養殖保姆、扶貧小店、村級夜市和“六個一”精準扶貧套餐，舉全區之力，集全區之智，展現出萬眾一心促脫貧的生動畫卷。
村民在衛星工廠就業
堅持抓就業、興產業、補短板、強弱項、拔窮根，探索實施資金跟著農民走、農民跟著產業走、產業跟著市場走的產業精準扶貧新路子，全地區發展或引進中小微企業925個，成立農民專業合作社4011個，轉移就業萬人，其中貧困人口轉移就業萬人，幫助貧困人口萬戶萬人脫貧，引進和投入資金億元發展庭院經濟萬戶。
堅持黨建工作與脫貧攻堅深度融合，采取單位包村、干部包戶、第一書記駐村，一村一策、一戶一法，對癥下藥、精準滴灌、靶向治療，做到不脫貧不脫鉤。1019個深度貧困村都有1名縣級領導幫扶，萬名干部職工按照精準幫扶“4321”要求，與萬貧困戶結對認親，實現了所有貧困村、貧困戶幫扶全覆蓋。
為脫貧村民頒發光榮證
強化志智“雙扶”，全方位、多角度、立體化、持續性開展脫貧攻堅宣傳教育萬余場次，300余萬人受到熏陶和教育，不少群眾告別“懶漢”現象，把心思和精力集中到脫貧致富上來。發揮2640個農牧民夜校作用，采取集中輪訓、分組交流、實踐操作等方式，壓茬式、全方位開展實用技能培訓萬場次，貧困群眾脫貧致富能力明顯提升。
精準扶貧斬窮根，敢教日月換新天。脫貧攻堅號角響徹__大地，扶貧產業建設熱火朝天，美麗鄉村喜迎八方游客，數萬群眾得以脫貧。廣大黨員干部正以干事創業的熱情、動真碰硬的豪情、奮發有為的激情，全力以赴為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量，書寫了新時代甩掉窮帽、挖掉窮根的新篇章。
春風化雨潤民心
“群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重。”只有相信群眾，對群眾有真感情，才能得到群眾的真正擁護和愛戴，才能帶領群眾脫貧致富奔小康。
油田工作心得篇七
隨著我國經濟建設的快速發展，人們的物質生活水*得到迅速提高，與此同時，人們對精神文化生活的需求也日益增長。改革開放以來，社會人群結構發生了很大的變化，歸口社區管理的人群日益龐大，要求社區承擔的社會責任也不斷增多。創造一個溫馨、舒適、適宜居住的生活環境，包括加強社區群眾文化體育團隊建設，也就成了推動社區精神文明建設的重要內容之一。
發展和建設社區文化體育團隊是構建和諧社會的必然要求，也是社區精神文明建設的重要基礎。區委、區*十分重視社區團體建設和管理工作，于20xx年專門召開了普陀區社區團隊建設管理工作交流會議，區委、區*領導在會上作了重要講話。講話中指出，加強社區團隊建設和管理是新時期賦予我們的一項具有探索性的新任務、新要求，需要我們進一步加強對該項工作的領導，將社區團隊建設和管理工作納入提升社區管理的范疇中，組織建立一套切實可行的管理制度，通過不斷探索和實踐，健全和完善管理體制和機制，創造出更好的管理辦法和經驗，推動全區社區團隊更健康地發展。為此，區*還于20xx年專門成立了普陀區社區體育健身團隊建設管理領導小組，分管區長親任領導小組組長，并制定了相應的管理條例。
社區文化體育團隊對社區居民，特別是中老年居民的文化娛樂、強身健體、交流信息、擴大交往、增長知識等有著不可替代的作用，是社區居民自我價值和文化權益的直接體現。幾年來，我區各社區的文化體育團隊得到了可喜的長足發展，文體團隊的活動受到社區居民的廣泛歡迎。石泉路街道經過幾年的發展，已擁有100余支5000余人參加的群眾文化體育團隊，諸如聲樂、器樂、舞蹈、時裝、鑼鼓、腰鼓、扁鼓、書畫、編織、交誼舞、文藝創作、讀書、插花、戲曲、攝影、健身、拳操等琳瑯滿目的文體團隊活動的身影覆蓋了石泉地區的角角落落。有的團隊負責人說，街道出面組織文化隊伍，他們就象找到了自己的娘家一樣。長壽路街道于20xx年初開展了“迎新年創品牌”——群眾團隊展示系列活動，分別開展了小區普及型自娛自樂團隊展示、“一委一品”群眾團隊展示、特色群眾團隊展示和社區教育學習型團隊展示等活動，社區居民踴躍參加，群眾參與率達90%以上，居民們歡聚一堂，共享社區文化大餐，共同營造其樂融融的社區大家庭氛圍，反映了新長壽人奮發向上的精神風貌和群眾團隊取得的豐碩成果。曹楊新村街道的老年合唱隊、長風新村街道舞蹈隊表演的《多彩的社區》等團隊和節目為我區多次爭得榮譽。
當前社區文體團隊建設和發展也面臨著一些挑戰與問題:
其次是運作機制問題。社區文體團隊建設是構建和諧社區、和諧社會的重要紐帶，社區文體團隊的發展有利于建立很好的社區氛圍，順應了*職能轉變的發展趨勢，是加強社區精神文明建設的重要基礎。文體團隊的繁榮符合廣大社區居民的利益，成為廣大居民走向社區的有效載體，有助于提高社區成員參與社區活動的積極性，拓寬居民參與社區管理的渠道，有效地促進社區管理。社區團隊建設是提高社區管理效果和市民素質的兩全其美的好事，如何提高社區文體團隊的組織化程度，正確處理*組織與團隊組織的關系，積極為社區文體團隊搭建服務*臺，這方面，宜川和石泉等街道作出了在團隊建立黨支部的有益探索，但整體還缺乏較規范化的運作機制。
再次是投入模式問題。文體團隊要健康發展，文體設施和活動經費的投入是不可缺少的。目前，各社區的文體設施還不能滿足社區文體團隊的需要，很少的經費投入也形成了單純依賴*的單一模式。單一模式的投入是有限的，也難以持久適應社區團隊快速發展的需求，如何整合社會資源，充分發揮社區內其他資源的利用率，鼓勵社會資源參與社區文體團隊建設與發展，既缺乏輿論導向，又缺乏有關政策扶持。
1、整合社會資源，引導、支持社區文體團隊建設。當前是構建和諧社會的關鍵時期，建設社區文體團隊，不僅是和諧社會的標志，也是建設小康社會的必然途徑。街鎮黨政領導要堅持與時俱進、不斷創新的理念，把團隊建設放在重要的工作位置，正確引領社區文體團隊開展弘揚主旋律，積極健康向上的文體活動，為社區文體團隊建設發展提供有力的支持。通過街鎮的有力調控，整合社區資源，構建社會支持系統，為文體團隊提供活動空間。同時，多方籌措資金，給社區文體團隊一定的經費支持。
2、提高服務水*，完善工作措施。社區文體團隊有松散性、動態性、不穩定性的特點和自發、自覺、自愿的特征，黨和*不能因其松散而放任自流，關鍵是要提高服務水*，在方法上加強引導，工作上不斷創新。要及時總結和宣傳推廣來自基層的經驗和方法，在領導社區文體團隊的思路和方法上要注意其特殊性，正確處理好領導與引導的關系，把加強社區文體團隊建設作為堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下群眾工作的重要抓手。
3、發揮示范作用，積極培育品牌文體團隊。我區開展的“一街一品”群文品牌隊伍建設對群文團隊建設起到了引領示范作用，產生了良好的社會效果。培育一批有影響、有特色的品牌文體團隊，讓這些品牌團隊走出普陀，走出上海，甚至走出國門，對宣傳普陀、宣傳街鎮都將產生積極效果，同時有這批品牌隊伍的引領，對全區各文體團隊品質的提升也將起到示范鼓舞作用。實踐證明，品牌團隊對發揮文體團隊凝聚人心、提高市民文明素質的作用更有效，更持久。
4、采取多種形式，提高群眾文體干部的業務水*。我區群眾文體干部年齡普遍老化，40歲以下鳳毛麟角，50歲以上比比皆是，雖說都在文體戰線苦干多年，卻很少接受過正規的業務培訓。其中，一些人沒有事業編制，經濟收入相對較少，影響了隊伍的穩定性。在團隊建設上，人的因素是第一位的，建立群眾文體干部的培訓機制，培養和引進有號召力、有特長的骨干后備力量，已是刻不容緩之事。此外，還要挖掘社區內各方面的人才資源，建立志愿者隊伍，有效調動他們的積極性，動員他們為社會施展才能和技藝。社區之間還可優勢互補，人才資源互相支援，做到人才資源的效益最大化。
5、建立激勵機制，表彰品牌團隊和有突出貢獻的人才。社區文體團隊建設需要把握規律，我區文體團隊建設已具有一定的規模，普及性較高，在街鎮和區的層面上建立激勵機制，適時開展表彰活動，讓品牌團隊有光榮感，為社區團隊建設樹立榜樣，將對團隊建設起到很大的推動作用，也將對今后團隊的發展起到導向作用。對有突出貢獻的人才授予群眾文化體育工作先進稱號，增強他們的光榮感，將對從事這方面工作的同志產生鼓舞鞭策作用，為我區的文體團隊建設工作營造更好的社會氛圍。
社區文體團隊的健康成長和發展是現代社會物質文明、政治文明、精神文明全面進步的重要標志，我們要站在貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，按照“積極發展，加強管理，有序推進，利國利民”的原則，使社區文體團隊健康穩定地發展，從一個側面增強基層*的影響力、凝聚力，促進社會的長治久安。